Решение Кричевского районного Совета депутатов от 21.06.2007 № 5-6 "Об утверждении Инструкции о материальном стимулировании председателя совета координации работы органов территориального общественного самоуправления и руководителей органов территориального общественного самоуправления города Кричева"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 29 октября 2009 г. N 9/27120

Кричевский районный Совет депутатов РЕШИЛ:

Утвердить прилагаемую Инструкцию о материальном стимулировании председателя совета координации работы органов территориального общественного самоуправления и руководителей органов территориального общественного самоуправления города Кричева.

Председатель А.Н.Книга

                                                      УТВЕРЖДЕНО
                                                      Решение
                                                      Кричевского районного
                                                      Совета депутатов
                                                      21.06.2007 N 5-6

1. Инструкция о материальном стимулировании руководителей органов территориального общественного самоуправления города Кричева регулирует отношения, связанные с оценкой деятельности руководителей органов территориального общественного самоуправления города Кричева по организации самоуправления на соответствующей территории и определяет порядок их материального стимулирования.

2. Материальное стимулирование руководителей органов территориального общественного самоуправления города Кричева производится за прошедший квартал на основе оценки их деятельности по организации самоуправления на соответствующей территории. Материальное стимулирование определяется исходя из общего количества баллов, выставленных органу территориального общественного самоуправления соответствующими районными службами, с учетом поправочных коэффициентов в зависимости от количества домовладений на территории каждой улицы и квартир в доме.

3. Оценка деятельности руководителей органов территориального общественного самоуправления производится по следующим критериям:

активность в решении хозяйственных, социально-бытовых и других вопросов местного значения в аспекте районных программ;

представление и отстаивание интересов жителей своей территории;

внесение предложений в органы власти для осуществления комплексного социального развития территории;

взаимодействие с соответствующими службами, ведомствами, организациями по урегулированию вопросов местной жизни;

участие в семинарах-совещаниях руководителей органов территориального самоуправления города Кричева, старших домов и улиц с руководителями районных служб;

участие в мероприятиях по улучшению эксплуатации и сохранности жилищного фонда, контролю за своевременным и качественным выполнением работ по ремонту жилых домов, благоустройству дворовых территорий;

привлечение жильцов к участию на добровольных началах в работах по благоустройству и озеленению дворовых территорий, обеспечению сохранности зеленых насаждений;

проведение культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы среди населения, в том числе праздников дворов и улиц, спортивных соревнований и т.д.;

проведение работы по бережному отношению к районной коммунальной собственности, содействие органам внутренних дел в поддержании общественного порядка;

оказание помощи органам пожарного надзора в осуществлении противопожарных мероприятий;

оказание помощи учреждениям образования в проведении воспитательной работы с детьми, осуществлении всеобуча;

содействие учреждениям здравоохранения в организации медицинского обслуживания населения, проведении санитарно-профилактических и противоэпидемиологических мероприятий и др.

Каждый критерий оценивается по 5-балльной системе следующими районными службами:

учреждением здравоохранения "Кричевский районный центр гигиены и эпидемиологии";

Кричевской районной инспекцией природных ресурсов и охраны окружающей среды;

Кричевским районным отделом по чрезвычайным ситуациям;

отделом внутренних дел Кричевского районного исполнительного комитета;

отделом жилищно-коммунального хозяйства Кричевского районного исполнительного комитета;

Кричевским унитарным коммунальным производственным предприятием "Коммунальник".

Оценочная ведомость с выведенным итоговым средним баллом по каждому органу территориального общественного самоуправления за подписью руководителя соответствующей службы представляется в Кричевский районный Совет депутатов не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

4. Кричевский районный Совет депутатов рассматривает оценочные ведомости на заседании президиума Кричевского районного Совета депутатов (далее - президиум).

5. Исходя из итогового количества баллов размер материального стимулирования руководителей органов территориального общественного самоуправления города Кричева определяется президиумом в следующем размере:

при количестве баллов от 10 до 15 - сумма материального стимулирования составляет 0,5 базовой величины;

при количестве баллов от 15 до 17 - сумма материального стимулирования составляет 1,0 базовой величины;

при количестве баллов от 18 до 20 - сумма материального стимулирования составляет 1,5 базовой величины;

при количестве баллов от 21 до 23 - сумма материального стимулирования составляет 2,0 базовой величины;

при количестве баллов от 24 до 27 - сумма материального стимулирования составляет 2,5 базовой величины;

при количестве баллов от 28 до 30 - сумма материального стимулирования составляет 3,0 базовой величины.

Для окончательного определения размера материального стимулирования руководителей органов территориального общественного самоуправления города Кричева суммы, корректируются на коэффициент, учитывающий количество домовладений на территории каждой улицы или квартир в доме:

до 50 домов или 30 квартир - применяется коэффициент 1,0;

от 50 до 100 домов или от 30 до 80 квартир - применяется коэффициент 1,05;

от 100 до 150 домов или от 80 до 120 квартир - применяется коэффициент 1,1;

от 150 и более домов или от 120 и более квартир - применяется коэффициент 1,5.

6. Материальное стимулирование председателя совета координации работы органов территориального общественного самоуправления производится исходя из общей суммы баллов всех руководителей органов территориального общественного самоуправления города Кричева в следующем размере:

при количестве баллов от 80 до 119 - сумма материального стимулирования составляет 2,0 базовой величины;

при количестве баллов от 120 до 143 - сумма материального стимулирования составляет 2,5 базовой величины;

при количестве баллов от 144 до 167 - сумма материального стимулирования составляет 3,0 базовой величины;

при количестве баллов от 168 до 191 - сумма материального стимулирования составляет 3,5 базовой величины;

при количестве баллов от 192 до 216 - сумма материального стимулирования составляет 4,0 базовой величины.

7. Размер материального стимулирования председателя совета координации работы органов территориального общественного самоуправления и каждого руководителя органа территориального общественного самоуправления утверждается соответствующим решением президиума.

8. Выплата материального стимулирования председателю совета координации работы органов территориального общественного самоуправления и руководителям органов территориального общественного самоуправления осуществляется из средств районного бюджета.

Архив документов
Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского