ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Лидского районного исполнительного комитета от 01.08.2007 № 908 "Об утверждении Положения об управлении по труду, занятости и социальной защите Лидского районного исполнительного комитета и Положения об отделе по управлению коммунальным имуществом и приватизации Лидского районного исполнительного комитета"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 11 сентября 2007 г. N 9/10493

Лидский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение об управлении по труду, занятости и социальной защите Лидского районного исполнительного комитета;

1.2. Положение об отделе по управлению коммунальным имуществом и приватизации Лидского районного исполнительного комитета.

2. Признать утратившим силу решение Лидского районного исполнительного комитета от 30 марта 2004 г. N 4 "Об утверждении Положений об управлениях и отделах Лидского районного исполнительного комитета" в части утверждения Положения об управлении по труду и социальной защите Лидского районного исполнительного комитета и Положения об отделе по управлению коммунальным имуществом и приватизации Лидского районного исполнительного комитета.

Председатель А.П.ХУДЫК

Управляющий делами А.П.БЫКОВСКИЙ

СОГЛАСОВАНО

Первый заместитель

председателя

комитета по труду, занятости

и социальной защите

Гродненского областного

исполнительного комитета

А.К.Зимновода

01.08.2007

                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Лидского районного
                                            исполнительного комитета
                                            01.08.2007 N 908

1. Управление по труду, занятости и социальной защите Лидского районного исполнительного комитета (далее - управление) является органом государственного управления, обеспечивающим реализацию государственной политики в сфере труда, занятости, демографической безопасности, социальной защиты населения на территории Лидского района.

2. Управление образуется Лидским районным исполнительным комитетом (далее - райисполком), является его структурным подразделением и входит в систему комитета по труду, занятости и социальной защите Гродненского областного исполнительного комитета (далее - комитет). Управление подчиняется райисполкому и одновременно комитету.

3. В своей деятельности управление руководствуется Конституцией Республики Беларусь, иными актами законодательства Республики Беларусь и настоящим Положением.

4. Управление в пределах своей компетенции взаимодействует с областными, районными органами государственного управления, структурными подразделениями райисполкома, районным отделением управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, местными Советами депутатов, исполнительными и распорядительными органами, общественными и иными организациями (объединениями).

5. Основными задачами управления являются:

5.1. реализация направлений государственной политики по комплексному решению проблем в социально-трудовой сфере, включая вопросы оплаты труда, обеспечения безопасных условий и охраны труда, содействия занятости населения, развития социального партнерства, демографической безопасности, государственного пенсионного обеспечения, государственного социального обслуживания и социальной помощи;

5.2. обеспечение соблюдения законодательства Республики Беларусь, регулирующего вопросы труда, занятости и социальной защиты населения, анализ эффективности правоприменительной практики в этой области;

5.3. организация работы с гражданами, проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам своей компетенции;

5.4. разработка и реализация совместно со структурными подразделениями райисполкома государственной политики в области занятости населения, развития и использования трудовых ресурсов;

5.5. разработка прогнозных оценок состояния рынка труда административно-территориальных единиц;

5.6. разработка проектов программ занятости населения и предложений по рациональному использованию трудовых ресурсов;

5.7. обеспечение ведения государственной статистической и ведомственной отчетности по вопросам труда, занятости и социальной защиты населения.

6. Управление в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:

6.1. осуществляет контроль за соблюдением государственных минимальных социальных стандартов в области оплаты труда, пенсионного обеспечения, социальной поддержки и социального обслуживания;

6.2. вносит предложения по программам (прогнозам) социально-экономического развития района на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективы;

6.3. организует выполнение социальных программ и осуществляет контроль за их реализацией;

6.4. осуществляет мониторинг проведения контрактной формы найма работников, в установленном порядке вносит предложения о принятии мер по предотвращению нарушений трудовых прав работников;

6.5. изучает тенденции и проблемы социально-трудовой сферы в районе, готовит информационно-аналитические материалы по данным вопросам, представляет их в установленном порядке в райисполком, комитет, другим заинтересованным лицам;

6.6. вносит в установленном порядке предложения по реализации нормативных правовых актов Республики Беларусь по оплате труда;

6.7. анализирует состояние и проводимую нанимателями работу по организации оплаты труда и нормированию труда, в установленном порядке вносит предложения по ее совершенствованию;

6.8. принимает участие в проверках соблюдения организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности законодательства Республики Беларусь о труде и охране труда, осуществляет контроль за своевременностью выплаты заработной платы в размере не ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством Республики Беларусь;

6.9. оказывает организационно-методическую помощь нанимателям по вопросам применения законодательства Республики Беларусь о труде, совершенствования организации и нормирования труда, тарификации работ, профессий, должностей;

6.10. осуществляет мониторинг соблюдения законодательства Республики Беларусь по охране труда и анализирует функционирование территориальной системы управления охраной труда, в установленном порядке вносит предложения и принимает меры по ее укреплению и совершенствованию;

6.11. координирует деятельность и принимает меры по созданию безопасных условий труда, улучшению условий и охраны труда, выполнению требований охраны труда и пожарной безопасности в организациях района;

6.12. участвует в разработке предложений по совершенствованию механизма экономической заинтересованности нанимателей в улучшении условий работы и охраны труда, предупреждении производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

6.13. содействует внедрению в организациях, находящихся на подведомственной территории, передового опыта и научных разработок в области охраны труда;

6.14. осуществляет контроль за правильностью применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, установления доплат за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

6.15. участвует в организации работы по совершенствованию системы социальных льгот, гарантий и компенсаций;

6.16. принимает участие в разработке предложений по совершенствованию системы социального партнерства, основных направлений ее развития;

6.17. осуществляет регистрацию соглашений и коллективных договоров организаций, проводит анализ и обобщение сложившейся в районе практики коллективно-договорного регулирования трудовых отношений;

6.18. создает и ведет банк данных о получателях пенсий и пособий;

6.19. проводит назначение и выплату пенсий, пособий и других социальных выплат на территории района;

6.20. осуществляет своевременное проведение перерасчетов пенсий и пособий;

6.21. осуществляет в установленном порядке подготовку ходатайств об установлении и увеличении пенсий за особые заслуги перед Республикой Беларусь;

6.22. анализирует состояние пенсионного обеспечения и обобщает практику применения законодательства Республики Беларусь в этой сфере;

6.23. проводит проверки обоснованности выдачи работодателями документов о трудовом стаже и заработке;

6.24. оказывает организационно-методическую помощь работодателям по вопросам применения пенсионного законодательства;

6.25. организует обучение лиц, занимающихся подготовкой, оформлением, представлением документов для назначения пенсий;

6.26. осуществляет выплату повременных платежей в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью физического лица, не связанного с исполнением им трудовых обязанностей, в случае ликвидации юридического лица или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя вследствие признания их экономически несостоятельными (банкротами);

6.27. обеспечивает функционирование на территории района системы социального обслуживания населения, развитие и оптимизацию сети организаций социального обслуживания;

6.28. обеспечивает социальные гарантии населению, социальную защиту семьи, женщин, пожилых людей, ветеранов и инвалидов, других категорий граждан, нуждающихся в государственной поддержке;

6.29. вносит предложения в соответствующие органы государственного управления по решению социально-бытовых нужд ветеранов Великой Отечественной войны, боевых действий на территории других государств, лиц, пострадавших от последствий войн, пожилых людей;

6.30. участвует в реализации государственных и региональных программ по социальной поддержке ветеранов, инвалидов, пожилых людей, семей, воспитывающих несовершеннолетних детей, других социально уязвимых категорий населения;

6.31. осуществляет выплату денежной компенсации вместо неиспользованной санаторно-курортной путевки лицам, имеющим право на ее получение в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

6.32. осуществляет мониторинг демографической ситуации, участвует в разработке и реализации районной программы демографической безопасности;

6.33. участвует в разработке мер по созданию условий для адаптации и реабилитации инвалидов;

6.34. осуществляет выплату инвалидам денежной компенсации расходов на транспортное обслуживание, бензин, ремонт, техническое обслуживание автомобилей;

6.35. проводит работу по подготовке документов для направления граждан в стационарные социальные учреждения;

6.36. оказывает содействие общественным объединениям ветеранов и инвалидов, иным организациям в оказании социальной помощи ветеранам и инвалидам;

6.37. обеспечивает внедрение новых форм и методов работы на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий;

6.38. осуществляет консультирование организаций по вопросам применения законодательства о труде, занятости и социальной защите населения;

6.39. проводит информационно-разъяснительную работу по вопросам социально-трудовой сферы;

6.40. в установленном порядке вносит на рассмотрение райисполкома, районного Совета депутатов проекты решений по вопросам социально-трудовой сферы;

6.41. анализирует состояние и использование трудовых ресурсов;

6.42. осуществляет анализ занятости населения, разрабатывает прогнозные оценки состояния рынка труда, организует проведение социологических опросов по проблемам рынка труда, обеспечивает государственную статистическую отчетность по вопросам занятости населения;

6.43. организует разработку и реализацию программ занятости населения административно-территориальных единиц;

6.44. информирует население о состоянии рынка труда административно-территориальных единиц, о потребности в рабочей силе, возможностях профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных, изменениях в законодательстве Республики Беларусь о занятости населения;

6.45. осуществляет учет граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, регистрирует безработных, оказывает им содействие в подборе подходящей работы, а нанимателям - в обеспечении их работниками. Проводит профессиональную ориентацию и психологическую поддержку населения, направляет безработных на профессиональную подготовку, повышение квалификации, переподготовку;

6.46. принимает решения о назначении пособия по безработице, о прекращении, приостановлении или сокращении размера выплаты пособия по безработице, стипендии, о выплате материальной помощи безработному и членам его семьи, о выделении либо отказе в выделении ссуд, субсидий и иных выплат. Осуществляет выплаты безработным пособий по безработице, стипендий на период профессионального обучения, материальной помощи, ссуд, субсидий и иные выплаты;

6.47. содействует обеспечению занятости граждан, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда и которым государство предоставляет дополнительные гарантии занятости;

6.48. вносит в райисполком предложения по установлению брони приема на работу для лиц, имеющих дополнительные гарантии занятости, а также по установлению заданий нанимателям по созданию рабочих мест, в том числе специализированных для лиц с ограниченной трудоспособностью;

6.49. содействует развитию самостоятельной занятости безработных, оказывает организационное, методическое и финансовое содействие в организации предпринимательской деятельности;

6.50. осуществляет меры по стимулированию нанимателей к созданию рабочих мест;

6.51. организует проведение оплачиваемых общественных работ, заключает с нанимателями соответствующие договоры, направляет в установленном порядке на эти работы безработных и лиц, обращающихся по вопросам содействия в трудоустройстве;

6.52. содействует переселению безработных и членов их семей в другую местность на новое место жительства и работы, компенсирует материальные затраты безработным, направленным на новое место жительства и работы;

6.53. подготавливает предложения нанимателям об установлении брони для предоставления первого рабочего места выпускникам учреждений, обеспечивающих профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование, не распределенным на основании договоров (заявок) по уважительной причине;

6.54. содействует организации временной занятости безработной молодежи, временной трудовой занятости студенческой и учащейся молодежи в свободное от учебы время и во время летних каникул;

6.55. осуществляет контроль за исполнением нанимателями, безработными законодательства Республики Беларусь о занятости населения;

6.56. участвует в регулировании привлечения иностранной рабочей силы;

6.57. реализует мероприятия, направленные на упрощение процедур выдачи документов, содержащих подтверждение фактов, имеющих юридическое значение, на основе заявительного принципа "одно окно";

6.58. рассматривает в соответствии с законодательством Республики Беларусь обращения граждан, организует их личный прием, принимает меры по совершенствованию работы с предложениями, заявлениями и жалобами граждан;

6.59. рассматривает вопросы, связанные с выдачей гражданам пенсионных удостоверений и удостоверений о праве на льготы в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

6.60. обеспечивает ведение бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с законодательством Республики Беларусь, формирует полную и достоверную информацию об использовании финансовых средств и движении имущества;

6.61. организует исполнение законодательства Республики Беларусь по оплате труда работников;

6.62. готовит обоснования и расчеты по выделению в установленном порядке средств местного и республиканского бюджетов на финансирование мероприятий по труду и социальной защите населения и осуществляет их целевое использование;

6.63. обеспечивает подбор и расстановку кадров;

6.64. проводит работу по созданию кадрового резерва, организации повышения квалификации и переподготовки работников.

7. Управлению для осуществления возложенных на него задач и функций предоставлено право:

7.1. осуществлять контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь по вопросам, входящим в компетенцию управления;

7.2. вносить в установленном порядке предложения о приостановлении действия или отмене противоречащих законодательству Республики Беларусь нормативных правовых актов;

7.3. привлекать в установленном порядке для участия в проверках, экспертизах и других мероприятиях специалистов соответствующих организаций;

7.4. проводить совещания, семинары и другие мероприятия по вопросам, относящимся к компетенции управления;

7.5. в установленном законодательством Республики Беларусь порядке запрашивать информацию, необходимую для выполнения возложенных на управление задач;

7.6. вносить в установленном порядке предложения по созданию организаций для реализации задач и функций, возложенных на управление;

7.7. осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

8. Работники управления имеют право в установленном порядке при выполнении служебных обязанностей посещать юридические лица всех форм собственности и индивидуальных предпринимателей, изучать вопросы, входящие в компетенцию управления, знакомиться с необходимыми документами и получать по ним разъяснения от должностных лиц.

9. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности председателем райисполкома по согласованию в установленном порядке с заместителем председателя Гродненского областного исполнительного комитета.

10. Начальник управления имеет своих заместителей, которые назначаются и освобождаются от должности в порядке, предусмотренном законодательством Республики Беларусь.

11. Начальник управления:

11.1. руководит деятельностью управления и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на управление задач и функций;

11.2. действует без доверенности от имени и в интересах управления, представляет его во всех организациях, в установленном порядке распоряжается имуществом и средствами управления, заключает договоры, открывает в банке текущий и другие счета, является распорядителем кредитов, выдает доверенности;

11.3. утверждает положения о структурных подразделениях управления, издает приказы, дает указания по вопросам деятельности управления, обязательные для исполнения работниками управления, организует и контролирует исполнение;

11.4. в установленном порядке назначает на должность и освобождает от должности работников управления, заключает с ними трудовые договоры (контракты) и осуществляет контроль за выполнением условий трудовых договоров (контрактов);

11.5. распределяет обязанности между своими заместителями, руководителями структурных подразделений управления;

11.6. осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

12. Финансирование управления осуществляется за счет средств районного бюджета.

13. Управление является юридическим лицом, имеет текущий и иные счета в банке, штампы, печать с изображением Государственного герба Республики Беларусь и своим наименованием.

14. Место нахождения управления: 230301, Гродненская область, г.Лида, ул. Комсомольская, 14.

                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Лидского районного
                                            исполнительного комитета
                                            01.08.2007 N 908

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ ПО УПРАВЛЕНИЮ КОММУНАЛЬНЫМ ИМУЩЕСТВОМ И ПРИВАТИЗАЦИИ ЛИДСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

Глава 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение об отделе по управлению коммунальным имуществом и приватизации Лидского районного исполнительного комитета (далее - Положение) определяет правовое положение, задачи, функции, права и обязанности отдела по управлению коммунальным имуществом и приватизации Лидского районного исполнительного комитета (далее - отдел).

2. Отдел образован распоряжением председателя Лидского районного исполнительного комитета от 30 ноября 2006 г. N 504-р "Об утверждении структуры и штатов Лидского районного исполнительного комитета" и является на территории Лидского района органом государственного управления Лидского районного исполнительного комитета (далее - райисполком), осуществляющим в пределах своей компетенции специальные функции (исполнительные, контрольные, регулирующие и др.) в сфере управления, распоряжения, приватизации, оценки и учета имущества, находящегося в собственности Лидского района.

3. По вопросам управления, распоряжения, разгосударствления и приватизации имущества, находящегося в собственности Лидского района, в соответствии с законодательством Республики Беларусь отдел подотчетен райисполкому и осуществляет свои функции по этим вопросам во взаимодействии с Гродненским областным территориальным фондом государственного имущества (далее - фонд "Гроднооблимущество").

4. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Беларусь, декретами, указами и распоряжениями Президента Республики Беларусь, законами Республики Беларусь, постановлениями Совета Министров Республики Беларусь и иными нормативными правовыми актами, решениями Гродненского областного Совета депутатов, Гродненского областного исполнительного комитета (далее - облисполком), распоряжениями председателя облисполкома, решениями Лидского районного Совета депутатов, решениями райисполкома, распоряжениями председателя райисполкома, настоящим Положением об отделе.

5 - 6. Исключены. - Решение Лидского райисполкома от 17.03.2008 N 327.

7. Отдел не вправе делегировать свои полномочия другим органам государственного управления.

8. Место нахождения отдела: 231300, г.Лида, ул. Советская, 8.

Глава 2 ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ И ПРАВА ОТДЕЛА

9. Основными задачами отдела являются:

9.1. осуществление мер по реализации государственной политики по вопросам имущественных отношений (включая управление, распоряжение, приватизацию, оценку и учет имущества, находящегося в собственности Лидского района), за исключением отношений в области использования и охраны земель, недр, других природных ресурсов, жилья, а также иного имущества, определяемого законодательством Республики Беларусь.

По вопросам управления, распоряжения, приватизации, оценки и учета имущества, находящегося в собственности Лидского района, отдел подотчетен райисполкому;

9.2. защита имущественных прав и интересов Республики Беларусь.

10. В соответствии с основными задачами и в пределах компетенции, предоставленной райисполкомом, отдел выполняет следующие функции:

10.1. осуществляет контроль и анализ эффективности использования находящегося в собственности Лидского района недвижимого имущества и управления принадлежащими Лидскому району акциями (долями в уставных фондах) негосударственных юридических лиц, готовит предложения о повышении эффективности его использования, совершенствовании арендных отношений;

10.2. ведет реестр имущества, находящегося в собственности Лидского района, является держателем данного реестра. Осуществляет сбор, регистрацию и обработку документированной информации, необходимой для ведения и поддержания в актуальном состоянии реестра имущества, находящегося в собственности Лидского района, передачу фонду "Гроднооблимущество" документированной информации и соответствующей информации на машинных носителях, ведение локальной электронной базы данных о расположенных на территории Лидского района коммунальных юридических лицах, структуре и стоимости закрепленного за ними государственного имущества, выдачу юридическим лицам свидетельства о регистрации в реестре имущества, находящегося в собственности Лидского района. Оформляет и выдает юридическим лицам, зарегистрированным в реестре имущества, находящегося в собственности Лидского района, справки об учете в реестре (отсутствии в реестре сведений) эксплуатируемых капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений для целей государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним;

10.3. осуществляет контроль за соблюдением находящимися в собственности Лидского района юридическими лицами законодательства Республики Беларусь, регулирующего вопросы управления и распоряжения государственным имуществом;

10.4. осуществляет контроль и анализ эффективности использования государственного недвижимого имущества (зданий и сооружений) собственности Лидского района, принимает в пределах своей компетенции меры по устранению выявленных недостатков;

10.5. рассматривает совместно с управлениями, отделами райисполкома вопросы целесообразности реорганизации действующих унитарных предприятий, которая может вызвать социальные, демографические, экологические и иные последствия, затрагивающие интересы населения Лидского района;

10.6. рассматривает документы по отчуждению, залогу капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений, не завершенных строительством капитальных строений, иного недвижимого имущества (за исключением документов по отчуждению объектов, относящихся к жилищному фонду, не завершенных строительством жилых домов (квартир), а также неэффективно используемых зданий и сооружений, подлежащих реконструкции и переоборудованию под жилые помещения).

Обеспечивает полноту комплектации пакетов документов, проверяет правомерность сделок и достоверность оценки имущества собственности Лидского района.

Контролирует осуществление сделок по отчуждению предприятий как имущественных комплексов, зданий, сооружений, изолированных помещений (за исключением жилых домов и жилых помещений), не завершенных строительством капитальных строений (кроме не завершенных строительством жилых домов и жилых помещений), передаточных устройств, иного недвижимого имущества, находящегося в собственности Лидского района, производит учет совершенных сделок в журнале установленной формы и информирует фонд "Гроднооблимущество" о заключенных договорах купли-продажи;

10.7. организует и проводит конкурсы и аукционы по продаже недвижимого имущества, акций и права на заключение договоров аренды нежилых помещений;

10.8. вносит предложения о передаче объектов социального назначения и иного имущества, на приватизацию которого установлен запрет или имеется отказ на законных основаниях, иному лицу во владение и пользование без права распоряжения с условием сохранения их целевого назначения;

10.9. принимает предложения на приватизацию, а также предложения на преобразование организаций в открытые акционерные общества в процессе приватизации, проводит проверку необходимых документов, прилагаемых к ним;

10.10. принимает участие в работе комиссий по приватизации, осуществляет методическое руководство деятельностью комиссии по преобразованию организаций в открытые акционерные общества;

10.11. проводит проверку документов проектов приватизации на соответствие законодательству Республики Беларусь при выкупе арендованного государственного имущества и продаже предприятия как имущественного комплекса на аукционе (по конкурсу) и определяет правильность оценки государственного имущества.

Проводит проверку документов проектов создания открытых акционерных обществ на соответствие законодательству Республики Беларусь и подтверждает размер уставного фонда создаваемого открытого акционерного общества;

10.12. готовит проект решения в соответствии с законодательством Республики Беларусь о создании открытых акционерных обществ в процессе приватизации государственной собственности (по объектам, находящимся в собственности Лидского района, - при численности работающих до 1000 человек);

10.13. ведет учет и контроль полноты поступления денежных средств, именных приватизационных чеков "Имущество" во исполнение договоров купли-продажи объектов приватизации и иного государственного имущества, отчужденного в установленном порядке;

10.14. осуществляет контроль за ходом продажи на льготных условиях принадлежащих государству акций;

10.15. участвует и осуществляет организацию процесса обмена акций открытых акционерных обществ, созданных в процессе приватизации государственной собственности, на именные приватизационные чеки "Имущество";

10.16. в случаях, предусмотренных законодательством Республики Беларусь, проверяет и представляет на согласование председателю райисполкома перечни лиц, имеющих право и подавших заявления на приобретение на льготных условиях и в обмен на именные приватизационные чеки "Имущество" акций.

Проверяет и представляет на согласование председателю райисполкома перечень лиц, оплативших акции в соответствии с заключенными договорами, отчеты поверенных об итогах продажи и обмена акций;

10.17. оказывает методическую помощь открытым акционерным обществам, акции которых находятся в собственности Лидского района, в организации работы общих собраний акционеров, наблюдательных советов.

Обеспечивает через органы, осуществляющие владельческий надзор, методическое руководство деятельностью представителей государства;

10.18. готовит на утверждение председателю райисполкома договоры поручения, заключаемые с поверенными в акционерных обществах на проведение гражданами Республики Беларусь через учреждения открытого акционерного общества "Акционерный сберегательный банк "Беларусбанк" обмена именных приватизационных чеков "Имущество" на находящиеся в собственности Лидского района акции открытых акционерных обществ, созданных в процессе разгосударствления и приватизации;

10.19. контролирует выполнение органами, осуществляющими владельческий надзор, возложенных на них обязанностей по управлению принадлежащими Лидскому району пакетами акций (долями) хозяйственных обществ.

Часть исключена. - Решение Лидского райисполкома от 17.03.2008 N 327;

10.20. готовит проект распоряжения председателя райисполкома на назначение представителей государства в органы управления хозяйственных обществ с долей собственности Лидского района;

10.21. взаимодействует с органами статистики, налоговыми органами, другими государственными органами по вопросам учета государственного имущества и его движения;

10.22. готовит проекты решений о сдаче в аренду и согласовывает договоры аренды зданий, сооружений и нежилых помещений, находящихся в собственности Лидского района;

10.23. контролирует правильность применения индекса цен при продаже объектов приватизации в рассрочку;

10.24. контролирует осуществление сделок по отчуждению зданий, сооружений, объектов незавершенного строительства, находящихся в собственности Лидского района;

10.25. проводит информационную, разъяснительную работу, осуществляет методическое обеспечение процессов управления, разгосударствления и приватизации имущества, находящегося в собственности Лидского района;

10.26. анализирует процессы управления, распоряжения имуществом Лидского района, его разгосударствления и приватизации, представляет необходимую оперативную информацию фонду "Гроднооблимущество";

10.27. рассматривает в пределах своей компетенции обращения граждан;

10.28. по поручению райисполкома осуществляет другие функции, касающиеся вопросов управления, распоряжения, разгосударствления и приватизации собственности Лидского района.

11. В целях выполнения возложенных на него задач отдел имеет право:

11.1. запрашивать у областных органов государственного управления, иных государственных организаций и юридических лиц материалы по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

11.2. принимать участие в разработке нормативных правовых актов, регулирующих вопросы управления и распоряжения государственным имуществом;

11.3. вносить предложения в фонд "Гроднооблимущество" о совершенствовании законодательства Республики Беларусь, регулирующего вопросы разгосударствления и приватизации государственного имущества;

11.4. вносить в установленном порядке вопросы по управлению государственным имуществом на рассмотрение Лидского районного Совета депутатов, райисполкома;

11.5. осуществлять в пределах своих полномочий взаимодействие и сотрудничество с организациями;

11.6. осуществлять иные полномочия в соответствии с его задачами и функциями.

Глава 3 ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЕ ОТДЕЛОМ

12. Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности председателем райисполкома.

13. Начальник отдела:

13.1. руководит деятельностью отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и функций;

13.2. исключен. - Решение Лидского райисполкома от 17.03.2008 N 327;

13.3. распределяет обязанности между работниками отдела;

13.4. действует от имени отдела без доверенности в пределах полномочий, предоставленных законодательством Республики Беларусь и настоящим Положением, представляет интересы отдела в государственных органах, иных организациях;

13.5. исключен. - Решение Лидского райисполкома от 17.03.2008 N 327;

13.6. принимает меры по поддержанию и соблюдению исполнительской и трудовой дисциплины, осуществляет мероприятия по улучшению условий труда работников отдела;

13.7. осуществляет иные функции в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

14. Структура и численность работников отдела утверждается председателем райисполкома.

dokumenty archiwalne
Папярэдні | Наступны