Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Борисовского районного исполнительного комитета от 28.02.2008 № 173 "Об утверждении Положения о системе управления охраной труда в Борисовском районе"Документ утратил силу
< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 25 марта 2008 г. N 9/14494 На основании постановления Совета Министров Республики Беларусь от 12 апреля 1999 г. N 507 "О мерах по обеспечению охраны труда и соблюдению законодательства о труде на предприятиях и в организациях республики" и постановления Совета Министров Республики Беларусь от 16 августа 2005 г. N 904 "О Концепции государственного управления охраной труда в Республике Беларусь" Борисовский районный исполнительный комитет РЕШИЛ: Утвердить прилагаемое Положение о системе управления охраной труда в Борисовском районе. Председатель В.Г.ДЫЛЮК Управляющий делами Т.Н.ДРОНОВА УТВЕРЖДЕНО Решение Борисовского районного исполнительного комитета 28.02.2008 N 173 1. Положение о системе управления охраной труда в Борисовском районе разработано в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12 апреля 1999 г. N 507 "О мерах по обеспечению охраны труда и соблюдению законодательства о труде на предприятиях и в организациях республики" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 32, 5/611) и постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16 августа 2005 г. N 904 "О Концепции государственного управления охраной труда в Республике Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 129, 5/16410). 2. Система управления охраной труда в Борисовском районе (далее - система управления охраной труда) представляет собой совокупность органов и объектов управления, деятельность которых направлена на обеспечение безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. 3. Управление охраной труда в Борисовском районе осуществляет Борисовский районный исполнительный комитет (далее - райисполком). 4. Общее руководство деятельностью в области охраны труда осуществляют: в райисполкоме - заместитель председателя райисполкома, ответственный за организацию работы по охране труда, управляющий делами; в структурных подразделениях райисполкома и в организациях района независимо от форм собственности - руководители. 5. Координацию действий по обеспечению функционирования управления охраной труда осуществляют: на уровне района - управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома, в организациях - инженеры по охране труда или главные специалисты, непосредственно подчиненные руководителю. 6. Объектами управления охраной труда являются организации независимо от форм собственности. 7. Правовой и нормативной основой системы управления охраной труда являются: законодательство о труде; правила и нормы по охране труда; система стандартов безопасности труда; постановления Совета Министров Республики Беларусь по вопросам охраны труда; решения Минского областного исполнительного комитета и райисполкома, распоряжения председателя Минского областного исполнительного комитета и председателя райисполкома по вопросам охраны труда. 8. Координацию работ по внедрению системы управления охраной труда и организационно-методическое руководство деятельностью служб охраны труда организаций осуществляет управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома. 9. Действие системы управления охраной труда направлено на совершенствование работы объектов управления, должностных лиц, нанимателей и работников в области охраны труда. 10. Система управления охраной труда предусматривает решение следующих задач: 10.1. на уровне райисполкома: планирование работ по охране труда в Борисовском районе; обучение руководителей и специалистов по вопросам охраны труда; укрепление служб охраны труда; изучение, обобщение и пропагандирование опыта работы трудовых коллективов по охране труда, длительное время работающих высокопроизводительно без производственного травматизма и аварий; контроль за состоянием охраны труда и функционированием системы управления охраной труда; 10.2. на уровне организаций: профессиональный отбор работающих; обучение работников по вопросам охраны труда; обеспечение безопасной эксплуатации зданий и сооружений, оборудования, машин и механизмов; обеспечение безопасности технологических процессов; нормализация санитарно-гигиенических условий труда; обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты; обеспечение режимов труда и отдыха; лечебно-профилактическое и санитарно-бытовое обслуживание работающих; выполнение мероприятий по устранению причин и повторения несчастных случаев. 11. Основными функциями системы управления охраной труда являются: 11.1. осуществление основных направлений государственной политики в области охраны труда; 11.2. взаимодействие деятельности органов власти, государственного надзора в области охраны труда; 11.3. анализ и оценка показателей состояния охраны труда, выработка предложений по совершенствованию профилактической работы по охране труда. 12. Организация работы по охране труда в райисполкоме включает: 12.1. разработку и реализацию региональной целевой программы по улучшению условий и охраны труда на год, пятилетку; 12.2. функционирование районной комиссии по охране труда; 12.3. проверку знаний по вопросам охраны труда руководителей и членов комиссий организаций, не имеющих вышестоящих органов управления; 12.4. создание служб охраны труда в райисполкоме; 12.5. проведение смотров-конкурсов по охране труда; 12.6. проведение комплексных проверок состояния охраны труда в организациях района с рассмотрением их результатов на заседаниях районной комиссии по охране труда; 12.7. рассмотрение на заседаниях райисполкома фактов производственного травматизма с тяжелым и смертельным исходом; 12.8. создание базовых организаций по охране труда; 12.9. анализ и оценка состояния условий и охраны труда в Борисовском районе (за полугодие, год). 13. Организация работы по охране труда в управлении по труду, занятости и социальной защите райисполкома включает: 13.1. осуществление ведомственного контроля за состоянием условий и охраны труда в организациях района; 13.2. анализ и оценку состояния условий и охраны труда в подведомственных райисполкому организациях. 14. Работа по охране труда в организациях независимо от форм собственности включает: 14.1. распределение обязанностей по охране труда среди должностных лиц, служб и их специалистов; 14.2. разработку и реализацию мероприятий по охране труда (на год); 14.3. проведение санитарно-технической паспортизации рабочих мест; 14.4. внедрение системы стандартов безопасности труда; 14.5. осуществление контроля за состоянием условий и охраны труда; 14.6. оперативное расследование несчастных случаев на производстве и своевременное принятие мер к обеспечению безопасности труда; 14.7. анализ и оценку условий и охраны труда в структурных подразделениях - в бригаде, участке, цехе (ежемесячно); 14.8. проведение дней охраны труда (ежеквартально); 14.9. пропагандистскую работу по охране труда (оборудование уголков по технике безопасности и кабинетов по охране труда и др.); 14.10. получение специальных разрешений (лицензий) на осуществление видов деятельности, подлежащих лицензированию; 14.11. стимулирование работников за высокий уровень организации профилактической работы по охране труда. 15. Критерии системы управления охраной труда предусматривают: 15.1. показатели безопасности труда, оценивающие общий уровень состояния охраны труда (соблюдение работниками требований охраны труда, безопасность эксплуатирующего оборудования, выполнение плановых мероприятий); 15.2. показатели производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; 15.3. показатели опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах. |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|