|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Глусского районного исполнительного комитета от 07.04.2008 № 9-22 "О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию Глусского района по охране труда и профилактике производственного травматизма"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 20 мая 2008 г. N 9/15845 В соответствии с решением Могилевского областного исполнительного комитета от 5 августа 2002 г. N 16-7 "О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию Могилевской области по охране труда и профилактике производственного травматизма", в целях активизации деятельности организаций города по осуществлению контроля за соблюдением законодательства о труде, правил и норм по охране труда, реализацией прав работников на здоровые и безопасные условия труда Глусский районный исполнительный комитет РЕШИЛ: 1. Объявить смотр-конкурс на лучшую организацию Глусского района по охране труда и профилактике производственного травматизма. 2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Глусского района по охране труда и профилактике производственного травматизма. 3. Проведение ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Глусского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - смотр-конкурс) возложить на комиссию по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Глусском районном исполнительном комитете. 4. Управлениям и отделам Глусского районного исполнительного комитета совместно с профсоюзными органами обеспечить по курируемым направлениям участие в смотре-конкурсе организаций района. 5. Финансовому отделу Глусского районного исполнительного комитета ежегодно предусматривать в бюджете на проведение мероприятий Глусского районного исполнительного комитета средства для поощрения организаций - победителей смотра-конкурса. 6. Отделу идеологической работы Глусского районного исполнительного комитета: 6.1. опубликовать Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Глусского района по охране труда и профилактике производственного травматизма; 6.2. регулярно освещать в средствах массовой информации ход проведения и итоги смотра-конкурса, опыт работы лучших организаций. 7. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на управление по труду, занятости и социальной защите Глусского районного исполнительного комитета. Председатель А.И.Багель Управляющий делами П.В.Евпак УТВЕРЖДЕНО
Решение
Глусского районного
исполнительного комитета
07.04.2008 N 9-22
1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Глусского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - Инструкция) устанавливает порядок и условия проведения смотра-конкурса на лучшую организацию Глусского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - смотр-конкурс). 2. Смотр-конкурс проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников. 3. Основными задачами смотра-конкурса являются: профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда; предупреждение несчастных случаев и заболеваний на производстве, участие работников в деятельности по улучшению условий и охраны труда; создание систем управления охраной труда; пропаганда охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда; расширение взаимодействия и сотрудничества в области охраны труда органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, профессиональных союзов (далее - профсоюзы); моральное и материальное стимулирование нанимателей и работников за обеспечение охраны труда; информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда; формирование у работающих ответственного отношения к собственной безопасности и безопасности окружающих работников. 4. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации, расположенные на территории Глусского района, независимо от форм собственности. 5. Смотр-конкурс организуется и проводится с участием профсоюзов (с их согласия). 6. Информация о проведении смотра-конкурса доводится до нанимателей через местные средства массовой информации (радио, газеты). 7. Организация принимает участие в смотре-конкурсе на основании совместного решения нанимателя и профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа, которое объявляется приказом или распоряжением руководителя организации и доводится до каждого структурного подразделения. 8. В каждой организации для проведения смотра-конкурса создается комиссия. 9. При проведении смотра-конкурса состояние условий и охраны труда в организациях оценивается по следующим основным показателям (критериям): отсутствие в течение отчетного периода несчастных случаев со смертельным исходом, произошедших по вине нанимателей; снижение в течение отчетного периода численности потерпевших при несчастных случаях на производстве; снижение в течение отчетного периода численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания; сокращение в течение отчетного периода количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда; создание системы управления охраной труда; наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда); проведение в течение отчетного периода обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством; проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством; выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда; осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда; обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями; своевременное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; наличие кабинетов и уголков по охране труда. 10. Организации ежегодно представляют показатели состояния охраны труда согласно приложению 1 к настоящей Инструкции в управление по труду, занятости и социальной защите Глусского районного исполнительного комитета до 10 января года, следующего за годом проведения смотра-конкурса. Организации могут также представлять другие сведения, отражающие работу по охране труда. Организации областной коммунальной формы собственности представляют показатели состояния охраны труда, предварительно согласовав их с соответствующими комитетами, управлениями, отделами Могилевского областного исполнительного комитета. 11. Для подведения итогов смотра-конкурса управление по труду, занятости и социальной защите Глусского районного исполнительного комитета определяет количество баллов по показателям согласно приложению 2 к настоящей Инструкции, обобщает информацию и вносит материалы на рассмотрение комиссии по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Глусском районном исполнительном комитете (далее - комиссия). 12. Комиссия рассматривает представленные материалы и определяет победителей смотра-конкурса. Заключение комиссии утверждается решением Глусского районного исполнительного комитета. 13. По результатам смотра-конкурса устанавливается 3 призовых места, в том числе: 1 первое место; 1 второе место; 1 третье место. 14. Победителям смотра-конкурса вручается денежная премия в размере: первое место - 12 базовых величин; второе место - 6 базовых величин; третье место - 4 базовые величины. 15. Денежные премии выплачиваются за счет средств, предусмотренных в бюджете на проведение мероприятий Глусского районного исполнительного комитета и расходуются организациями на проведение мероприятий по охране труда и поощрения членов трудового коллектива. 16. Решение Глусского районного исполнительного комитета об итогах смотра-конкурса и материалы на победителей (с пояснительной запиской, показателями состояния охраны труда согласно приложению 1 и их оценкой согласно приложению 2 к настоящей Инструкции) до 20 февраля направляются в комитет по труду, занятости и социальной защите Могилевского областного исполнительного комитета для рассмотрения на заседании совета по координации деятельности органов государственного надзора и контроля и общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда при Могилевском областном исполнительном комитете. Приложение 1 Показатели состояния охраны труда
в (на) _______________________________________________
(полное наименование организации)
за _____________ год
1. Адрес организации ______________________________________________________
2. Телефон/факс ___________________________________________________________
3. Организационно-правовая форма __________________________________________
4. Основной вид деятельности ______________________________________________
5. Форма собственности ____________________________________________________
6. Руководитель организации _______________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
7. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) _____________
___________________________________________________________________________
8. Среднесписочная численность работающих (человек) _______________________
Показания состояния условий и охраны труда
------+----------------------------+-------------+--------------+-----
¦ N ¦ ¦ Единица ¦ Год, ¦Отчетный ¦
¦ п/п ¦ Показатели ¦ измерения ¦предшествующий¦ год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ отчетному ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦ 1 ¦Условия труда не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствуют ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственным нормативным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиям охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количество рабочих мест - ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦(далее - ед.)¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в процентах (далее - %) к ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦общему количеству рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численность работников - ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ (далее - ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ чел.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в % к общей численности ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦ 2 ¦Данные о производственном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизме и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеваемости: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.1 ¦численность потерпевших при ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦из них со смертельным ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦исходом, происшедшим по вине¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нанимателя ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.2 ¦коэффициент частоты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизма - численность ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, потерпевших при ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве, на 1000 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.3 ¦коэффициент тяжести ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизма - количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дней нетрудоспособности в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦расчете на одного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦потерпевшего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.4 ¦численность работников, у ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦которых впервые установлены ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболевания, - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 100 тыс. работающих ¦ чел. ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦ 3 ¦Численность специалистов по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативная ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фактическая ¦ чел. ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦ 4 ¦Кабинет охраны труда - ¦ ед. ¦ ¦ ¦
¦ ¦наличие, соответствие ¦ квадратных ¦ ¦ ¦
¦ ¦площади и оснащенности ¦ метров ¦ ¦ ¦
¦ ¦согласно Типовому положению ¦ (далее - ¦ ¦ ¦
¦ ¦о кабинете охраны труда, ¦ кв.м) ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденному постановлением¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь от 8 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ноября 1999 г. N 144 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Национальный реестр ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовых актов Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь, 2000 г., N 7, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦8/1528) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦ 5 ¦Система управления охраной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5.1 ¦внедрена/не внедрена ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5.2 ¦сертифицирована/не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сертифицирована ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦ 6 ¦Выполнение плана мероприятий¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 6.1 ¦количество запланированных ¦ ед. ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦из них выполнено ¦ ед. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 6.2 ¦запланировано средств на ¦тысяч рублей ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполнение мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦плана - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фактически израсходовано ¦тысяч рублей ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦6.2.1¦ % от суммы затрат на: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производство продукции ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦(работ, услуг) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦эксплуатационные расходы ¦ % ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦ 7 ¦Расходование средств на ¦тысяч рублей ¦ ¦ ¦
¦ ¦охрану труда в расчете на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦одного работника ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦ 8 ¦Удельный вес аттестованных ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦по условиям труда рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест от общего числа ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих аттестации ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦ 9 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦согласно нормам средствами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦ 10 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно-бытовыми ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦помещениями и устройствами в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с требованиями ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦технических нормативных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовых актов ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦ 11 ¦Удельный вес работников, ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦прошедших периодические ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинские осмотры, от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общей численности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦прохождению медицинских ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осмотров в данном году ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦ 12 ¦Прохождение обучения и ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦проверки знаний по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда руководителями,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистами, другими ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работниками организации от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общей численности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦прохождению медицинских ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осмотров в данном году ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦ 13 ¦Обеспеченность нормативными ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовыми актами по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦ 14 ¦Организация контроля за ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦соблюдением законодательства¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦об охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с Типовой ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инструкцией о проведении ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контроля за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательства об охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда в организации, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденной постановлением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства труда и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальной защиты Республики¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь от 26 декабря ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2003 г. N 159 (Национальный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦реестр правовых актов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2004 г., N 7, 8/10400) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(организован/не организован)¦ ¦ ¦ ¦
¦-----+----------------------------+-------------+--------------+----------
Руководитель организации _______________ __________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Председатель профсоюзного комитета
организации (иного уполномоченного
работниками представительного
органа) ___________ __________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Приложение 2 Оценка показателей состояния условий и охраны труда ----+---------------------------------+--------------+----------+----- ¦N ¦ Показатели ¦ Единица ¦ Цифровой ¦Оценка в ¦ ¦п/п¦ ¦ измерения ¦показатель¦ баллах ¦ +---+---------------------------------+--------------+----------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +---+---------------------------------+--------------+----------+---------+ ¦ 1 ¦Условия труда ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+--------------+----------+---------+ ¦ ¦Сокращение численности ¦ процентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников, занятых в условиях, ¦ (далее - %) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не отвечающих требованиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарно-гигиенических норм, по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сравнению с предыдущим годом: за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦каждый процент сокращения - 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+--------------+----------+---------+ ¦ 2 ¦Травматизм: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.1¦снижение коэффициента частоты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственного травматизма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Кч) по сравнению с предыдущим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 0,1 до 1 - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 1 и более - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.2¦снижение коэффициента тяжести ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Кт) по сравнению с предыдущим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 1 до 5 - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 5 и более - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+--------------+----------+---------+ ¦ 3 ¦Уменьшение численности работников¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с впервые установленным ¦(далее - чел.)¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональным заболеванием по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 1 до 5 работников - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 5 и более - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+--------------+----------+---------+ ¦ 4 ¦Численность специалистов по ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% по нормативу - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+--------------+----------+---------+ ¦ 5 ¦Кабинет охраны труда: ¦ единиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при соответствии по площади и ¦ квадратных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащенности - 5 баллов ¦ метров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при наличии кабинета, но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несоответствии его по площади или¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащению - 4 балла ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при наличии кабинета, но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несоответствии его по площади и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащению - 3 балла ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+--------------+----------+---------+ ¦ 6 ¦Система управления охраной труда:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внедрена - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не внедрена - баллы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+--------------+----------+---------+ ¦ 7 ¦Выполнение плана мероприятий по ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% выполнения - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(мероприятия, необходимость в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которых отпала в течение года и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(или) исключенные из плана ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленном порядке, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦невыполненными не считаются) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+--------------+----------+---------+ ¦ 8 ¦Размер финансирования мероприятий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по улучшению условий и охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 0,1% суммы затрат на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производство продукции или не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 0,7% суммы эксплуатационных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расходов - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при размерах затрат менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦указанных процентов баллы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+--------------+----------+---------+ ¦ 9 ¦Израсходовано средств по охране ¦ тысяч рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда в расчете на одного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работника: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 5 базовых величин - баллы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 базовых величин - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за увеличение данной суммы на 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦базовую величину добавляется по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦0,5 балла ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+--------------+----------+---------+ ¦10 ¦Удельный вес рабочих мест, ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестованных по условиям труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от общего количества подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестации: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+--------------+----------+---------+ ¦11 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средствами индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласно нормам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+--------------+----------+---------+ ¦12 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарно-бытовыми помещениями и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦устройствами в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требованиями технических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормативных правовых актов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+--------------+----------+---------+ ¦13 ¦Охват работников периодическими ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинскими осмотрами из числа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подлежащих их прохождению в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетном году: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+--------------+----------+---------+ ¦14 ¦Прохождение обучения и проверки ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦знаний по вопросам охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителями, специалистами и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦другими работниками организации: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+--------------+----------+---------+ ¦15 ¦Обеспеченность нормативной ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦документацией по охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+--------------+----------+---------+ ¦16 ¦Контроль за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательства об охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в соответствии с Типовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инструкцией о проведении контроля¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за соблюдением законодательства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦об охране труда в организации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦утвержденной постановлением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты Республики Беларусь от 26 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦декабря 2003 г. N 159 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Национальный реестр правовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦актов Республики Беларусь, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2004 г., N 7, 8/10400): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организован - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не организован - баллы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦---+---------------------------------+--------------+----------+---------- |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
