Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Мядельского районного исполнительного комитета от 20.08.2008 № 852 "О внесении изменений и дополнений в решение Мядельского районного исполнительного комитета от 22 марта 2007 г. № 193"Документ утратил силу
< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 8 сентября 2008 г. N 9/18126 На основании постановлений Совета Министров Республики Беларусь от 25 июля 2002 г. N 1003 "Об усилении зависимости оплаты труда руководителей организаций от результатов финансово-хозяйственной деятельности" и от 29 февраля 2008 г. N 316 "О некоторых вопросах оплаты труда руководителей организаций" Мядельский районный исполнительный комитет РЕШИЛ: 1. Внести в Инструкцию об условиях оплаты труда руководителей организаций коммунальной собственности и с долей коммунальной собственности Мядельского района в их имуществе, утвержденную решением Мядельского районного исполнительного комитета от 22 марта 2007 г. N 193 "Об оплате труда руководителей организаций коммунальной собственности и с долей коммунальной собственности Мядельского района в их имуществе" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 164, 9/7426; 2008 г., N 21, 9/12633; 2008 г., N 216, 9/17436), следующие изменения и дополнения: 1.1. пункт 3 изложить в следующей редакции: "3. Тарифные оклады руководителей организаций определяются путем умножения размера тарифной ставки первого разряда, установленной по организации в целом либо для служащих, на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь. Тарифный оклад руководителя может быть скорректирован нанимателем на коэффициент в размере от 0,93 до 1,07 включительно. Тарифные разряды и соответствующие им тарифные коэффициенты руководителей организаций устанавливаются в зависимости от списочной численности работающих по организации в целом, включая обособленные подразделения, а также подчиненные организации и дочерние предприятия, согласно шкале, установленной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. N 122 "Об утверждении Инструкции о применении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 111, 8/8592). Наниматель имеет право повышать тарифные оклады, рассчитанные согласно части первой настоящего пункта: до 10 процентов включительно руководителям организаций, имеющих в своем составе обособленные подразделения либо подчиненные организации, дочерние предприятия; до 15 процентов включительно руководителям организаций, имеющих в своем составе обособленные подразделения, подчиненные организации и дочерние предприятия, которые занимаются видами экономической деятельности, отличными от основного вида деятельности организации, и объем их выручки от реализации продукции, товаров (работ, услуг) составляет не менее 30 процентов объема выручки по организации в целом, исчисленного нарастающим итогом с начала отчетного года; до 10 процентов включительно руководителям организаций, выполняющих нарастающим итогом с начала года показатель прогноза по экспорту товаров (услуг); до 10 процентов включительно руководителям сельскохозяйственных организаций. Повышения тарифных окладов, предусмотренные частью третьей настоящего пункта, суммируются с тарифным окладом, рассчитанным согласно части первой настоящего пункта."; 1.2. в пункте 4: в части первой: в абзаце первом слова "Расчетные должностные" заменить словом "Тарифные"; абзацы четвертый и пятый изложить в следующей редакции: "до 3 процентов включительно за каждый процентный пункт прироста рентабельности реализованной продукции, товаров (работ, услуг), исчисленный нарастающим итогом с начала года, по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года, но не более чем на 15 процентов; до 30 процентов включительно за выполнение других показателей эффективности работы организации, установленных нанимателем, при условии соблюдения установленного норматива запасов готовой продукции по отношению к среднемесячному объему производства, соблюдения предельного норматива прекращения обязательств без поступления денежных средств."; в части второй слова "расчетного должностного" заменить словом "тарифного"; часть третью изложить в следующей редакции: "Максимальный размер повышений, предусмотренных настоящим пунктом, не может превышать 95 процентов тарифного оклада руководителя организации, рассчитанного согласно пункту 3 настоящей Инструкции."; в части четвертой слова "расчетным должностным окладом" заменить словами "тарифным окладом с учетом его повышений, предусмотренным пунктом 3 настоящей Инструкции,"; часть пятую изложить в следующей редакции: "При невыполнении всех установленных показателей руководителю организации восстанавливается тарифный оклад с учетом его повышения, предусмотренного пунктом 3 настоящей Инструкции и абзацем вторым части первой настоящего пункта."; пункт дополнить частью шестой следующего содержания: "Конкретные размеры тарифных окладов и их повышений, а также коэффициента корректировки устанавливаются в контракте и определяются нанимателем."; части шестую и седьмую считать соответственно частями седьмой и восьмой; части седьмую и восьмую после слов "освоению" дополнить словами "новейших технологий и"; 1.3. абзац второй пункта 8 после слова "выполнение" дополнить словами "отраслевой программы импортозамещения и"; 1.4. в пункте 10: в части первой: абзац второй: после слов "материальных ресурсов," дополнить словами "сокращение доли импортных составляющих в затратах на производство продукции, товаров (работ, услуг),"; дополнить предложением следующего содержания: "С учетом специфики производства продукции, товаров (работ, услуг) руководителям организаций могут выплачиваться иные специальные виды премий за выполнение мероприятий, связанных с повышением эффективности производства продукции, товаров (работ), оказания услуг."; абзац пятый изложить в следующей редакции: "ежемесячные доплаты за ученые степени кандидата наук и доктора наук в размере соответственно 5 и 10 процентов тарифного оклада с учетом его повышения, предусмотренного пунктом 3 и абзацем вторым части первой пункта 4 настоящей Инструкции, за исключением руководителей организаций, которым доплаты за ученые степени и звания устанавливаются в соответствии с подпунктами 1.2 и 1.3 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2007 г. N 450 "Об установлении доплат за ученые степени и звания" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 235, 1/8940);"; 1.5. в приложении 8 к Инструкции: позицию 5 изложить в следующей редакции: " ----+---------------------------------------------+------------ ¦ 5 ¦Перевыполнение нарастающим итогом с начала ¦ ¦ ¦ ¦отчетного года показателя прогноза по ¦ ¦ ¦ ¦экспорту товаров (услуг) ¦ ¦ ¦---+---------------------------------------------+----------------- "; приложение дополнить позицией 6 следующего содержания: " ----+---------------------------------------------+------------ ¦ 6 ¦Другие ¦ ¦ ¦---+---------------------------------------------+----------------- "; 1.6. позицию 3 приложения 9 к Инструкции после слова "выполнение" дополнить словами "отраслевой программы импортозамещения и"; 1.7. в приложении 10 к Инструкции слова "расчетного должностного" заменить словом "тарифного"; 1.8. в позиции 15 приложения 12 к Инструкции слова "расчетного должностного" заменить словом "тарифного". 2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Мядельского районного исполнительного комитета по курируемым отраслям и управление по труду, занятости и социальной защите Мядельского районного исполнительного комитета (Волынец В.Р.). 3. Настоящее решение вступает в силу со дня его включения в Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. Председатель А.И.ДАНИЛЕНКО Управляющий делами Н.А.ШЕЛОПУГИНА |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|