Решение Столбцовского районного исполнительного комитета от 06.10.2008 № 928 "О внесении изменений и дополнений в решение Столбцовского районного исполнительного комитета от 25 января 2007 г. № 38"

Документ утратил силу

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 23 декабря 2008 г. N 9/20382

На основании решений Минского областного исполнительного комитета от 19 октября 2007 г. N 1245 "О внесении дополнений и изменений в решение Минского областного исполнительного комитета от 21 ноября 2006 г. N 1153", от 21 мая 2008 г. N 550 "О внесении изменений и дополнения в решение Минского областного исполнительного комитета от 21 ноября 2006 г. N 1153", от 30 июня 2008 г. N 740 "О внесении изменений и дополнений в решение Минского областного исполнительного комитета от 21 ноября 2006 г. N 1153" Столбцовский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Внести в решение Столбцовского районного исполнительного комитета от 25 января 2007 г. N 38 "Об оплате труда руководителей организаций коммунальной собственности и с долей коммунальной собственности Столбцовского района в их имуществе" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 60, 9/6574) следующие изменения и дополнения:

1.1. в первом предложении пункта 3 цифры "3,5" заменить цифрами "4,0";

1.2. в Инструкции об условиях оплаты труда руководителей организаций коммунальной собственности и с долей коммунальной собственности Столбцовского района в их имуществе, утвержденной этим решением:

1.2.1. пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Тарифные оклады руководителей организаций определяются путем умножения размера тарифной ставки первого разряда, установленной по организации в целом либо для служащих, на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь. Тарифный оклад руководителя может быть скорректирован нанимателем на коэффициент в размере от 0,93 до 1,07 включительно.

Тарифные разряды и соответствующие им тарифные коэффициенты руководителей организаций устанавливаются в зависимости от списочной численности работающих по организации в целом, включая обособленные подразделения, а также подчиненные организации и дочерние предприятия, согласно шкале, установленной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. N 122 "Об утверждении Инструкции о применении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 111, 8/8592).

Наниматель имеет право повышать тарифные оклады, рассчитанные согласно части первой настоящего пункта:

до 10 процентов включительно руководителям организаций, имеющих в своем составе обособленные подразделения либо подчиненные организации, дочерние предприятия;

до 15 процентов включительно руководителям организаций, имеющих в своем составе обособленные подразделения, подчиненные организации и дочерние предприятия, которые занимаются видами экономической деятельности, отличными от основного вида деятельности организации, и объем их выручки от реализации продукции, товаров (работ, услуг) составляет не менее 30 процентов объема выручки по организации в целом, исчисленного нарастающим итогом с начала отчетного года;

до 10 процентов включительно руководителям организаций, выполняющих нарастающим итогом с начала года показатель прогноза по экспорту товаров (услуг);

до 10 процентов включительно руководителям сельскохозяйственных организаций.

Повышения тарифных окладов, предусмотренные частью третьей настоящего пункта, суммируются с тарифным окладом, рассчитанным согласно части первой настоящего пункта.";

1.2.2. в пункте 4:

в части первой:

в абзаце первом слова "Расчетные должностные" заменить словом "Тарифные";

абзацы четвертый и пятый изложить в следующей редакции:

"до 3 процентов включительно за каждый процентный пункт прироста рентабельности реализованной продукции, товаров (работ, услуг), исчисленный нарастающим итогом с начала года, по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года, но не более чем на 15 процентов;

до 30 процентов включительно за выполнение других показателей эффективности работы организации, установленных нанимателем, при условии соблюдения установленного норматива запасов готовой продукции по отношению к среднемесячному объему производства, соблюдения предельного норматива прекращения обязательств без поступления денежных средств.";

в части второй слова "расчетного должностного" заменить словом "тарифного";

часть третью изложить в следующей редакции:

"Максимальный размер повышений, предусмотренных настоящим пунктом, не может превышать 95 процентов тарифного оклада руководителя организации, рассчитанного согласно пункту 3 настоящей Инструкции.";

часть четвертую изложить в следующей редакции:

"Повышения, предусмотренные настоящим пунктом, производятся за выполнение каждого установленного в контракте показателя в отдельности, суммируются с тарифным окладом с учетом его повышений, предусмотренных пунктом 3 настоящей Инструкции, и образуют должностной оклад, который устанавливается руководителю на квартал, следующий за отчетным кварталом.";

часть пятую изложить в следующей редакции:

"При невыполнении всех установленных показателей руководителю организации восстанавливается тарифный оклад с учетом его повышения, предусмотренного пунктом 3 настоящей Инструкции и абзацем вторым части первой настоящего пункта.";

пункт дополнить частью шестой следующего содержания:

"Конкретные размеры тарифных окладов и их повышений, а также коэффициента корректировки устанавливаются в контракте и определяются нанимателем.";

часть шестую считать частью седьмой;

часть седьмую изложить в следующей редакции:

"Руководителям убыточных организаций при проведении мероприятий по финансовому оздоровлению и выводу организации из кризисного состояния и руководителям организаций, проводящим мероприятия по реконструкции и освоению новейших технологий и новых производств, могут устанавливаться на период не более двух лет должностные оклады (без начисления на них премий, надбавок и других выплат стимулирующего характера) в размере, не превышающем 3,5 среднемесячной заработной платы, сложившейся по соответствующей отрасли (подотрасли) экономики республики (виду экономической деятельности) за квартал, предшествующий отчетному кварталу, а для руководителей организаций, имеющих приоритетное значение в развитии отрасли экономики республики, - по согласованию с Премьер-министром Республики Беларусь или Заместителем Премьер-министра Республики Беларусь в размере, не превышающем в 4,5 раза указанной среднемесячной заработной платы.";

пункт дополнить частью восьмой следующего содержания:

"При этом руководителям организаций, проводящим мероприятия по реконструкции и освоению новейших технологий и новых производств, по решению собственника имущества может выплачиваться материальная помощь в размере 0,5 установленного должностного оклада в порядке, предусмотренном пунктом 11 настоящей Инструкции.";

1.2.3. в части второй пункта 7 цифры "30" заменить цифрами "60";

1.2.4. в пункте 8:

в абзаце втором

после слова "выполнение" дополнить словами "отраслевой программы импортозамещения и";

цифры "80" заменить цифрами "60";

1.2.5. в части первой пункта 10:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"специальные виды премий за внедрение новых видов техники и технологии, увеличение выпуска экспортной продукции, экономию валютных средств за счет импортозамещения, освоение производства новых видов продукции, экономию топливно-энергетических и материальных ресурсов, сокращение доли импортных составляющих в затратах на производство продукции, товаров (работ, услуг), снижение удельных материальных затрат на единицу выпускаемой продукции, внедрение инновационных проектов, направленных на использование новых источников энергии и нетрадиционных ресурсов углеводородного сырья, введение в действие новых мощностей и объектов. Начисление и выплата специальных видов премий производится на основании положений, действующих в организациях, а их общая сумма не может превышать 6 должностных окладов руководителя за календарный год. С учетом специфики производства продукции, товаров (работ, услуг) руководителям организаций могут выплачиваться иные специальные виды премий за выполнение мероприятий, связанных с повышением эффективности производства продукции, товаров (работ), оказания услуг;";

абзац пятый изложить в следующей редакции:

"ежемесячные доплаты за ученые степени кандидата наук и доктора наук в размере соответственно 5 и 10 процентов тарифного оклада с учетом его повышения, предусмотренного пунктом 3 и абзацем вторым части первой пункта 4 настоящей Инструкции, за исключением руководителей организаций, которым доплаты за ученые степени и звания устанавливаются в соответствии с подпунктами 1.2 и 1.3 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2007 г. N 450 "Об установлении доплат за ученые степени и звания" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 235, 1/8940);";

в абзаце шестом:

слова "в размере, не превышающем одного должностного оклада по каждому основанию" исключить;

дополнить абзац предложением следующего содержания: "Выплаты могут производиться не чаще одного раза в календарном году по каждому из оснований, а их общая сумма не должна превышать 2 должностных окладов руководителя за календарный год.";

1.2.6. в пункте 11 слова "отсутствии задолженности за потребленные энергоресурсы, а также" исключить;

1.2.7. в пункте 12:

часть четвертую исключить;

части пятую - десятую считать частями четвертой - девятой;

дополнить после части второй частью третьей следующего содержания:

"Абзац третий части второй настоящего пункта не распространяется на руководителей организаций, приобретших в порядке, установленном законодательством, в результате реорганизации, приобретения (безвозмездной передачи) предприятия как имущественного комплекса права и обязанности убыточных сельскохозяйственных организаций, которым в соответствии с решением Президента Республики Беларусь предоставлена отсрочка (рассрочка) погашения задолженности по платежам в бюджет, начисленным экономическим санкциям, пеням при условии своевременной уплаты текущих платежей в бюджет.";

части третью - девятую считать соответственно частями четвертой - десятой";

дополнить пункт частью одиннадцатой следующего содержания:

"Все виды выплат стимулирующего характера, предусмотренные абзацем вторым пункта 5, пунктами 7, 8, абзацами вторым и третьим части первой пункта 10 настоящей Инструкции, выплачиваются руководителям в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности организаций за отчетный период, а также обеспечения ими своевременной оплаты текущего потребления энергоносителей.";

1.2.8. пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Выплата всех видов премий и вознаграждений руководителю производится с письменного разрешения (согласования) председателя райисполкома после согласования с первым заместителем председателя райисполкома и заместителем председателя райисполкома по курируемой отрасли согласно приложению 11.";

1.2.9. дополнить Инструкцию пунктом 18 следующего содержания:

"18. Размеры премий и надбавок, выплачиваемых руководителю в соответствии с нормами настоящей Инструкции, начисляются сверх установленных законодательством нормативов включения в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении, премий и надбавок, выплачиваемых работникам организации в целом, за исключением выплат, начисляемых из прибыли, оставшейся после налогообложения.";

1.2.10. в приложении 8 к Инструкции после позиции 3 дополнить позициями следующего содержания:

"
----+--------------------------------------------+-------------
¦3-1¦Выполнение целевых показателей по           ¦                 ¦
¦   ¦энергосбережению, увеличению использования  ¦                 ¦
¦   ¦местных видов топлива, нетрадиционных и     ¦                 ¦
¦   ¦вторичных энергоресурсов и снижение         ¦                 ¦
¦   ¦энергоемкости продукции                     ¦                 ¦
+---+--------------------------------------------+-----------------+
¦3-2¦Перевыполнение нарастающим итогом с начала  ¦                 ¦
¦   ¦отчетного года показателя прогноза по       ¦                 ¦
¦   ¦экспорту товаров (услуг)                    ¦                 ¦
¦---+--------------------------------------------+------------------
                                                                    ";

1.2.11. позицию 3 приложения 9 к Инструкции после слова "Выполнение" дополнить словами "отраслевой программы импортозамещения и";

1.2.12. в приложении 10 к Инструкции слова "расчетного должностного" заменить словом "тарифного";

1.2.13. в позиции 15 приложения 12 к Инструкции слова "расчетного должностного" заменить словом "тарифного".

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Столбцовского районного исполнительного комитета по курируемым отраслям, отдел организационно-кадровой работы Столбцовского районного исполнительного комитета (Букато Т.И.) и управление по труду, занятости и социальной защите Столбцовского районного исполнительного комитета (Лапко Н.А.).

Председатель В.Т.МИСЬКО

Управляющий делами Л.Н.ШИРАН

Archiv Dokumente
Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского