Решение Славгородского районного исполнительного комитета от 10.11.2008 № 22-3 "Об утверждении Положения о системе управления охраной труда в Славгородском районе"

Документ утратил силу

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 20 декабря 2008 г. N 9/20353

На основании постановления Совета Министров Республики Беларусь от 12 апреля 1999 г. N 507 "О мерах по обеспечению охраны труда и соблюдению законодательства о труде на предприятиях и в организациях республики" и постановления Совета Министров Республики Беларусь от 16 августа 2005 г. N 904 "О Концепции государственного управления охраной труда в Республике Беларусь" Славгородский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о системе управления охраной труда в Славгородском районе.

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Славгородского районного исполнительного комитета, в ведении которого находятся вопросы охраны труда.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в районной газете "Прысожскi край".

Первый заместитель председателя В.М.КАЩЕЕВ

Заместитель председателя Н.С.МИРОНЕНКО

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Славгородского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   10.11.2008 N 22-3

1. Положение о системе управления охраной труда в Славгородском районе разработано в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12 апреля 1999 г. N 507 "О мерах по обеспечению охраны труда и соблюдению законодательства о труде на предприятиях и в организациях республики" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 32, 5/611) и постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16 августа 2005 г. N 904 "О Концепции государственного управления охраной труда в Республике Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 129, 5/16410).

2. Система управления охраной труда в Славгородском районе (далее - система управления охраной труда) представляет собой совокупность органов и объектов управления, деятельность которых направлена на обеспечение безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

3. Управление охраной труда в Славгородском районе осуществляет Славгородский районный исполнительный комитет (далее - райисполком).

4. Общее руководство деятельностью в области охраны труда в районе осуществляет председатель райисполкома, в организациях района независимо от форм собственности - руководитель организации.

Непосредственное руководство в области охраны труда в районе осуществляет заместитель председателя райисполкома, курирующий вопросы законодательства о труде и охране труда.

5. Координацию действий по обеспечению функционирования управления охраной труда осуществляют: на уровне района - управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома, в организациях - инженеры по охране труда или другие должностные лица, на которых возложены их обязанности.

6. Объектами управления охраной труда являются организации независимо от форм собственности, вида деятельности и ведомственной принадлежности.

7. Правовой и нормативной основой системы управления охраной труда являются:

законодательство о труде;

правила и нормы по охране труда;

система стандартов безопасности труда;

постановления Правительства Республики Беларусь по вопросам охраны труда;

решения Могилевского областного исполнительного комитета и райисполкома, распоряжения председателя Могилевского областного исполнительного комитета и председателя райисполкома по вопросам охраны труда.

8. Координацию работ по внедрению системы управления охраной труда и организационно-методическое руководство деятельностью служб охраны труда организаций осуществляет управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома.

9. Действие системы управления охраной труда направлено на совершенствование работы объектов управления, должностных лиц, нанимателей и работников в области охраны труда.

10. Система управления охраной труда предусматривает решение следующих задач:

10.1. на уровне райисполкома:

планирование работ по охране труда в Славгородском районе;

обучение руководителей и специалистов по вопросам охраны труда;

укрепление служб охраны труда;

изучение, обобщение и пропагандирование опыта работы трудовых коллективов по охране труда, длительное время работающих высокопроизводительно без производственного травматизма и аварий;

контроль за состоянием охраны труда и функционированием системы управления охраной труда;

10.2. на уровне организаций:

профессиональный отбор работающих;

обучение работников вопросам охраны труда;

обеспечение безопасной эксплуатации зданий и сооружений, оборудования, машин и механизмов;

обеспечение безопасности технологических процессов;

нормализация санитарно-гигиенических условий труда;

обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты;

обеспечение режимов труда и отдыха;

лечебно-профилактическое и санитарно-бытовое обслуживание работающих;

выполнение мероприятий по устранению причин и повторения несчастных случаев.

11. Основными функциями системы управления охраной труда являются:

11.1. осуществление основных направлений государственной политики в области охраны труда;

11.2. взаимодействие деятельности органов власти, государственного надзора в области охраны труда;

11.3. анализ и оценка показателей состояния охраны труда, выработка предложений по совершенствованию профилактической работы по охране труда.

12. Организация работы по охране труда в районе включает:

12.1. разработку и реализацию региональной целевой программы по улучшению условий и охраны труда на год, пятилетку;

12.2. функционирование районной комиссии по охране труда;

12.3. проверку знаний по вопросам охраны труда руководителей организаций, не имеющих вышестоящих органов управления;

12.4. создание служб охраны труда в райисполкоме;

12.5. проведение смотров-конкурсов по охране труда;

12.6. проведение комплексных проверок состояния охраны труда на предприятиях и в организациях с рассмотрением их результатов на заседаниях районной комиссии по охране труда;

12.7. рассмотрение фактов тяжелого и смертельного травмирования работающих на производстве на заседаниях райисполкома;

12.8. создание базовых предприятий по охране труда и образцовых подразделений (объектов) по охране труда;

12.9. анализ и оценка состояния условий и охраны труда в Славгородском районе (за полугодие, год);

12.10. проведение дней охраны труда (раз в полугодие);

12.11. финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда за счет средств районного бюджета.

13. Организация работы по охране труда в управлении по труду, занятости и социальной защите райисполкома включает:

13.1. осуществление контроля за состоянием условий и охраны труда в организациях района;

13.2. анализ и оценку состояния условий и охраны труда в организациях, расположенных на территориях района.

14. Работа по охране труда в организациях независимо от форм собственности включает:

14.1. распределение обязанностей по охране труда среди должностных лиц, служб и их специалистов;

14.2. разработку и реализацию мероприятий по охране труда (на год);

14.3. проведение санитарно-технической паспортизации рабочих мест;

14.4. внедрение системы стандартов безопасности труда;

14.5. осуществление административно-общественного контроля за состоянием условий и охраны труда;

14.6. оперативное расследование несчастных случаев и аварий на производстве и своевременное принятие мер к обеспечению безопасности труда;

14.7. анализ и оценку условий и охраны труда в бригаде, участке, цехе (ежемесячно);

14.8. проведение дней охраны труда (ежеквартально);

14.9. пропагандистскую работу по охране труда (оборудование уголков по технике безопасности и кабинетов по охране труда и др.);

14.10. получение специальных разрешений (лицензий) на осуществление видов деятельности, подлежащих лицензированию;

14.11. стимулирование работников за высокий уровень организации профилактической работы по охране труда.

15. Критериями оценки работы по охране труда являются:

15.1. выполнение должностными лицами всех уровней функциональных обязанностей по охране труда;

15.2. укомплектованность организаций специалистами по охране труда;

15.3. результаты работы комиссий по охране труда и по проверке знаний по охране труда руководителей, специалистов и членов комиссий организаций, не имеющих вышестоящих органов управления;

15.4. своевременность проведения паспортизации санитарно-технических условий охраны труда и аттестации рабочих мест по условиям труда;

15.5. количество несчастных случаев на производстве со смертельным и тяжелым исходом;

показатели частоты и тяжести производственного травматизма.

16. Создание системы государственного управления охраной труда в Славгородском районе позволит:

16.1. улучшить условия труда, снизить производственный травматизм и профессиональную заболеваемость;

16.2. уменьшить социальные и экономические потери, обусловленные заболеваемостью и травматизмом на производстве;

16.3. повысить уровень ответственности субъектов государственного управления охраной труда, нанимателей и работников за соблюдение требований охраны труда;

16.4. улучшить взаимодействие и координацию деятельности субъектов социального партнерства в области охраны труда.

Архів документів
Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского