|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Каменецкого районного исполнительного комитета от 16.12.2008 № 1335 "О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Каменецком районе"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 29 января 2009 г. N 9/21268 Каменецкий районный исполнительный комитет РЕШИЛ: 1. Организовать среди организаций, предприятий и учреждений Каменецкого района ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда в Каменецком районе. 2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о проведении ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Каменецком районе. 3. Финансовому отделу Каменецкого районного исполнительного комитета (далее - райисполком) (Жамойтина Л.А.) ежегодно предусматривать в районном бюджете средства для поощрения победителей смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Каменецком районе. 4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя райисполкома в соответствии с распределением обязанностей. 5. Настоящее решение вступает в силу с 22 декабря 2008 г. Председатель С.Г.Радковец Управляющий делами А.А.Жукович УТВЕРЖДЕНО
Решение
Каменецкого районного
исполнительного комитета
16.12.2008 N 1335
Глава 1 ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ1. Настоящая Инструкция определяет порядок и условия проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Каменецком районе. Глава 2 ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СМОТРА-КОНКУРСА2. Ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда в Каменецком районе (далее - смотр-конкурс) проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников. 3. Основными задачами смотра-конкурса являются: профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда; предупреждение несчастных случаев и заболеваний на производстве; участие работников в деятельности по улучшению условий и охраны труда; создание систем управления охраной труда; пропаганда охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда; моральное и материальное стимулирование нанимателей и работников за обеспечение охраны труда; информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда. Глава 3 ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СМОТРА-КОНКУРСА4. Смотр-конкурс организуется и проводится Каменецким районным исполнительным комитетом (далее - райисполком) с участием профсоюзов (их объединений). 5. В смотре-конкурсе могут принимать участие все наниматели независимо от форм собственности. 6. Для организации и проведения смотра-конкурса распоряжением председателя райисполкома создается комиссия (далее - конкурсная комиссия) по его проведению. В состав конкурсной комиссии включаются представители райисполкома, государственных органов надзора и контроля, здравоохранения, профсоюзов, средств массовой информации. 7. Конкурсная комиссия: информирует нанимателей о смотре-конкурсе, порядке его проведения и условиях участия в нем нанимателей, освещает в средствах массовой информации ход и итоги смотра-конкурса; проводит анализ состояния условий и охраны труда у нанимателей, рассматривает представленные на смотр-конкурс материалы, подводит его итоги. 8. Состояние условий и охраны труда у нанимателей оценивается по следующим основным показателям (критериям): отсутствие групповых несчастных случаев и случаев со смертельным исходом, происшедших по вине нанимателя; снижение численности потерпевших при несчастных случаях на производстве; сокращение количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда; создание системы управления охраной труда; наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда); проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством; проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством; выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда; осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда; обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; наличие кабинетов и уголков по охране труда. 9. Смотр-конкурс проводится в следующих номинациях: среди сельскохозяйственных организаций; среди организаций и предприятий производственной сферы; среди организаций непроизводственной сферы. 10. Наниматели - участники смотра-конкурса до 20 января года, следующего за годом проведения смотра-конкурса, представляют в конкурсную комиссию показатели состояния охраны труда согласно приложению 1 к настоящей Инструкции, другие сведения, отражающие работу по охране труда. Глава 4 ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ И ПООЩРЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ СМОТРА-КОНКУРСА11. Итоги смотра-конкурса подводятся конкурсной комиссией до 10 февраля года, следующего за годом проведения смотра-конкурса. 12. Победителями смотра-конкурса признаются наниматели, добившиеся улучшения условий труда, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и набравшие максимальное количество баллов в своих номинациях согласно приложению 2 к настоящей Инструкции. 13. Победители смотра-конкурса определяются по представлению конкурсной комиссии решением райисполкома. 14. Победители смотра-конкурса награждаются денежными премиями в размере 10 базовых величин в каждой номинации. 15. Моральное и материальное стимулирование работников за активную работу по организации и проведению смотра-конкурса осуществляется нанимателями. 16. Конкурсная комиссия до 15 февраля года, следующего за отчетным, направляет областной комиссии по проведению смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий и организаций Брестской области материалы соискателей по основным показателям, предусмотренным пунктом 8 настоящей Инструкции, для дальнейшего участия в ежегодном областном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда. Приложение 1 Показатели состояния охраны труда в
____________________________________________________________
(полное наименование организации)
за ____________ год
1. Адрес организации _________________________________________________
2. Телефон/факс ______________________________________________________
3. Организационно-правовая форма _____________________________________
4. Основной вид деятельности _________________________________________
5. Форма собственности _______________________________________________
6. Руководитель организации __________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
7. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) ________
___________________________________________________________________________
8. Среднесписочная численность работающих (человек) __________________
Показатели состояния условий и охраны труда
----+-----------------------------------+---------+--------------+----
¦ N ¦ ¦ Единица ¦ Год, ¦Отчетный¦
¦п/п¦ Показатели ¦измерения¦предшествующий¦ год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ отчетному ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦ 1 ¦Условия труда не соответствуют ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственным нормативным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиям охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦1.1¦количество рабочих мест - всего ¦ единиц ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦ ¦в % к общему количеству рабочих ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦1.2¦численность работников - всего ¦ человек ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦ ¦в % к общей численности работников ¦ % ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦ 2 ¦Данные о производственном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизме и профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеваемости: ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦2.1¦численность потерпевших при ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве - всего ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦ ¦из них со смертельным исходом, ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦происшедших по вине нанимателя ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦2.2¦коэффициент частоты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного травматизма - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численность работников, потерпевших¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве, на 1000 работающих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Кч) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦2.3¦коэффициент тяжести ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного травматизма - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количество дней нетрудоспособности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в расчете на одного потерпевшего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Кт) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦2.4¦численность работников, у которых ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦впервые установлены ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональные заболевания - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦ ¦на 100 тыс. работающих ¦ человек ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦ 3 ¦Численность специалистов по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативная ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦ ¦фактическая ¦ человек ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦ 4 ¦Сведения о кабинете охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦4.1¦нормативная площадь ¦ ед.кв.м ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦4.2¦фактическая площадь ¦ ед.кв.м ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦4.3¦оснащенность в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Типовым положением о кабинете ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда, утвержденным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦постановлением Министерства труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь от 8 ноября ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1999 г. N 144 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦ 5 ¦Система управления охраной труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(применяется / не применяется) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦ 6 ¦Выполнение плана мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦6.1¦количество запланированных ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦ ¦из них выполнено ¦ единиц ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦6.2¦запланировано средств на выполнение¦тыс.руб. ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий плана мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦ ¦фактически израсходовано средств ¦тыс.руб. ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦ 7 ¦Израсходовано средств на охрану ¦тыс.руб. ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда в расчете на одного работника¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦ 8 ¦Удельный вес аттестованных по ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиям труда рабочих мест от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общего числа подлежащих аттестации ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦ 9 ¦Обеспеченность работников согласно ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормам средствами индивидуальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦10 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно-бытовыми помещениями и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦устройствами в соответствии с СНБ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦3.02.03-03 "Административные и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бытовые здания" ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦11 ¦Удельный вес работников, прошедших ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦периодические медицинские осмотры, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от общей численности работников, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих прохождению медицинских ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осмотров в данном году ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦12 ¦Прохождение обучения и проверки ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний по вопросам охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителями, специалистами, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦другими работниками организаций от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общей численности работников, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих прохождению проверки ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний в данном году ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦13 ¦Обеспеченность нормативными ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовыми актами по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦14 ¦Организация контроля за соблюдением¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательства об охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с Типовой инструкцией ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦о проведении контроля за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соблюдением законодательства об ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда в организации, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденной постановлением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦защиты Республики Беларусь от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦26 декабря 2003 г. N 159 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(организован / не организован) ¦ ¦ ¦ ¦
¦---+-----------------------------------+---------+--------------+---------
Примечания:
1. Кроме перечисленных сведений могут быть освещены и другие
направления работы по охране труда в организации.
2. Справка подписывается руководителем организации, заверяется печатью
организации.
Приложение 2 ОЦЕНКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА----+-----------------------------------------+---------+----------T-- ¦ N ¦ ¦ Единица ¦ Числовой ¦Оценка¦ ¦п/п¦ Показатели ¦измерения¦показатель¦ в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦баллах¦ +---+-----------------------------------------+---------+----------+------+ ¦ 1 ¦Условия труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Сокращение численности работников, ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятых в условиях, не отвечающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требованиям санитарно-гигиенических норм,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по сравнению с предшествующим годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за каждый процент сокращения - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+---------+----------+------+ ¦ 2 ¦Травматизм. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Снижение коэффициента частоты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственного травматизма (Кч) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 0,1 до 1 - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 1 и более - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Снижение коэффициента тяжести (Кт) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 1 до 5 - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 5 и более - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+---------+----------+------+ ¦ 3 ¦Уменьшение численности работников с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦впервые установленным профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболеванием: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 1 до 5 работников - 1 балл; ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 5 и более - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+---------+----------+------+ ¦ 4 ¦Численность специалистов по охране труда:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% по нормативу - 5 баллов; ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+---------+----------+------+ ¦ 5 ¦Кабинет охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при соответствии кабинета по площади и ¦ ед.кв.м ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащенности - 5 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при наличии кабинета, но не соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦его по площади или оснащению - 4 балла; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при наличии кабинета, но не соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦его по площади и оснащению - 3 балла ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+---------+----------+------+ ¦ 6 ¦Система управления охраной труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦применяется - 5 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не применяется - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+---------+----------+------+ ¦ 7 ¦Выполнение плана мероприятий по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% выполнения - 5 баллов; ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мероприятия, необходимость в которых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отпала в течение года и (или) исключена ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦из Плана мероприятий по охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленном порядке, не выполненными не¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦считаются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+---------+----------+------+ ¦ 8 ¦Израсходовано средств по охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расчете на одного работника: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 5 базовых величин - баллы не ¦тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начисляются; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 базовых величин - 1 балл и за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увеличение данной суммы на 1 базовую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦величину добавляется по 0,5 балла ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+---------+----------+------+ ¦ 9 ¦Удельный вес рабочих мест, аттестованных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по условиям труда, от общего количества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подлежащих аттестации: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 10 баллов; ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+---------+----------+------+ ¦10 ¦Обеспеченность работников средствами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальной защиты согласно нормам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов; ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+---------+----------+------+ ¦11 ¦Обеспеченность работников санитарно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бытовыми помещениями и устройствами в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с СНБ 3.02.03-03 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Административные и бытовые здания": ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов; ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+---------+----------+------+ ¦12 ¦Охват работников, подлежащих прохождению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в отчетном году периодического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинского осмотра: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов; ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+---------+----------+------+ ¦13 ¦Прохождение обучения и проверки знаний по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам охраны труда руководителями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистами и другими работниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов; ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+---------+----------+------+ ¦14 ¦Обеспеченность нормативной документацией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов; ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+---------+----------+------+ ¦15 ¦Контроль за соблюдением законодательства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦об охране труда в соответствии с Типовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инструкцией о проведении контроля за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соблюдением законодательства об охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда в организации, утвержденной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦постановлением Министерства труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защиты Республики Беларусь от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦26 декабря 2003 г. N 159: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организован - 5 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не организован - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦---+-----------------------------------------+---------+----------+------- |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
