Решение Могилевского районного исполнительного комитета от 27.01.2009 № 2-55 "О проведении ежегодного районного соревнования среди организаций и отдельных категорий работников за достижение лучших результатов в социально-экономическом развитии Могилевского района"

Документ утратил силу

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 28 сентября 2009 г. N 9/26469

В целях повышения заинтересованности организаций, отдельных категорий работников в достижении лучших результатов в социально-экономическом развитии района Могилевский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Организовать проведение ежегодного районного соревнования среди организаций и отдельных категорий работников за достижение лучших результатов в социально-экономическом развитии Могилевского района (далее - соревнование).

2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного районного соревнования среди организаций и отдельных категорий работников за достижение лучших результатов в социально-экономическом развитии Могилевского района.

3. Итоги соревнования подводить на заседании Могилевского районного исполнительного комитета в феврале года, следующего за отчетным.

4. Выплату денежных премий победителям соревнования производить за счет средств районного бюджета.

5. Контроль за исполнением решения возложить на заместителей председателя Могилевского районного исполнительного комитета по курируемым вопросам.

6. Решение вступает в силу с момента включения его в Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь.

Первый заместитель председателя А.И.Белоглазов

Начальник финансового отдела Л.М.Моисеенко

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Могилевского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   27.01.2009 N 2-55

1. Инструкция о порядке проведения ежегодного районного соревнования среди организаций и отдельных категорий работников за достижение лучших результатов в социально-экономическом развитии Могилевского района определяет круг участников, критерии и порядок проведения ежегодного районного соревнования среди организаций и отдельных категорий работников за достижение лучших результатов в социально-экономическом развитии Могилевского района (далее - соревнование), а также условия поощрения предприятий, организаций, учреждений и отдельных категорий работников, признанных победителями соревнования.

2. Соревнование проводится в целях активизации организаторской работы, развития трудовой и творческой инициативы работников, стимулирования результатов труда и поощрения трудовых коллективов, внесших наибольший вклад в социально-экономическое развитие Могилевского района (далее - район).

3. В соревновании участвуют организации независимо от форм собственности, расположенные на территории района, а также отдельные категории работников этих организаций.

4. В целях заинтересованности организаций и отдельных категорий работников в достижении лучших показателей соревнование проводится среди следующих организаций, предприятий, учреждений и в следующих номинациях:

4.1. сельскохозяйственные организации;

4.2. промышленные организации;

4.3. строительные организации;

4.4. организации торговли, сферы услуг и коммунального хозяйства;

4.5. учреждения образования, внешкольные и дошкольные учреждения;

4.6. учреждения культуры;

4.7. учреждения физической культуры и спорта;

4.8. учреждения здравоохранения;

4.9. предприятия лесного хозяйства;

4.10. сельские Советы депутатов;

4.11. органы территориального общественного самоуправления;

4.12. предприятия, внесшие наибольший вклад в формирование доходной части бюджета района;

4.13. сфера негосударственного сектора экономики;

4.14. "Лучший по профессии" среди молодежи;

4.15. "Лучший по профессии".

5. Главным критерием определения победителей соревнования является выполнение организациями и учреждениями района всех, ежегодно утверждаемых, основных целевых показателей прогноза социально-экономического развития. Организации и учреждения, не обеспечившие выполнение 4 и более целевых показателей прогноза социально-экономического развития, не представившие своевременно информацию о выполнении показателей социально-экономического развития, имеющие несчастные случаи на производстве со смертельным исходом по вине нанимателя, допустившие задолженность по платежам за теплоэнергоресурсы, в бюджет и внебюджетные фонды, допускающие несвоевременность выплаты заработной платы, к участию в соревновании не допускаются.

6. В соревновании среди сельскохозяйственных организаций основными критериями оценки победителей являются:

производство и продажа основных видов продукции в натуральном выражении;

производство молока и мяса на 100 гектаров сельскохозяйственных угодий;

удой молока на одну корову;

среднесуточный привес крупнорогатого скота;

выход приплода крупнорогатого скота на 100 маток на начало года;

прирост условного поголовья скота;

урожайность зерновых и зернобобовых культур;

урожайность картофеля;

урожайность овощей открытого грунта;

урожайность овощей закрытого грунта;

выход кормовых единиц с одного гектара сельскохозяйственных угодий;

обеспеченность травянистыми кормами на зимнестойловый период на одну условную голову.

Сельскохозяйственные организации, признанные победителями соревнования по рациональному использованию земли, повышению культуры земледелия, по выходу кормовых единиц с балло-гектара сельскохозяйственных угодий, по производству и продаже молока, по производству и продаже мяса (без учета птицефабрик и крупных животноводческих комплексов), награждаются за:

первое место - дипломом и денежной премией в размере 25 базовых величин, в том числе 7 базовых величин - руководителю;

второе место - дипломом и денежной премией в размере 20 базовых величин, в том числе 6 базовых величин - руководителю;

третье место - дипломом и денежной премией в размере 15 базовых величин, в том числе 5 базовых величин - руководителю.

Сельскохозяйственные организации, признанные победителями соревнования по производству и продаже яйца, по производству и продаже мяса свиней, по производству и продаже мяса птицы, по производству и продаже картофеля, по производству и продаже овощей открытого грунта, по производству и продаже овощей закрытого грунта, награждаются дипломом и денежной премией в размере 25 базовых величин, в том числе руководителю - 7 базовых величин.

Сельскохозяйственная организация, признанная победителем соревнования по закупу молока от населения, награждается дипломом и денежной премией в размере 10 базовых величин, в том числе руководителю - 3 базовые величины.

Сельскохозяйственная организация, признанная победителем соревнования по улучшению условий охраны труда, награждается дипломом и денежной премией в размере 10 базовых величин, в том числе руководителю - 3 базовые величины.

За достигнутые высокие показатели в индивидуальном соревновании победителю присваивается звание "Лучший по профессии" ("Лучший агроном", "Лучший зоотехник", "Лучший ветврач", "Лучший инженер", "Лучший энергетик", "Лучший инженер по охране труда", "Лучший экономист", "Лучший бухгалтер", "Лучший заведующий ремонтными мастерскими", "Лучший заведующий животноводческой фермой", "Лучший фермер (фермерское хозяйство)", "Лучший слесарь", "Лучший механизатор", "Лучший водитель", "Лучший оператор по получению поросят", "Лучший техник-осеменатор", "Лучший овощевод", "Лучший оператор по получению яйца", "Лучший оператор по выращиванию молодняка птицы", "Лучший оператор по откорму свиней", "Лучший оператор по доращиванию молодняка крупного рогатого скота", "Лучший оператор по откорму крупного рогатого скота", "Лучший специалист по охране труда сельскохозяйственного предприятия", "Лучший молокосборщик", "Лучший молокосдатчик") с вручением диплома и денежной премии в размере 5 базовых величин.

В индивидуальном соревновании по номинации "Лучший оператор машинного доения" устанавливается три призовых места:

оператору машинного доения, надоившему от коровы свыше 8 тысяч килограммов молока, вручается диплом и денежная премия в размере 5 базовых величин;

оператору машинного доения, надоившему от коровы свыше 7 тысяч килограммов молока, вручается денежная премия в размере 3 базовых величин;

оператору машинного доения, надоившему от коровы свыше 6 тысяч килограммов молока, вручается денежная премия в размере 1 базовой величины.

7. В соревновании среди организаций промышленной отрасли основными критериями оценки победителей являются:

валовое производство;

рентабельность реализованной продукции, работ, услуг;

себестоимость произведенной продукции;

показатели по энергосбережению;

производительность труда;

чистая прибыль.

Промышленное предприятие, признанное победителем соревнования, награждается дипломом и денежной премией в размере 25 базовых величин, в том числе руководителю - 7 базовых величин.

Победителю в индивидуальном соревновании в промышленной отрасли присваивается звание "Лучший работник предприятия промышленности", вручается диплом и денежная премия в размере 5 базовых величин.

8. В соревновании среди организаций строительной отрасли основными критериями оценки победителей являются:

объем строительно-монтажных работ;

ввод в эксплуатацию объектов;

производительность труда;

показатель по экономии ресурсов;

показатель по энергосбережению.

Организация, признанная победителем соревнования в строительной отрасли, награждается дипломом и денежной премией в размере 25 базовых величин, в том числе руководителю - 7 базовых величин.

Победителям в индивидуальном соревновании в строительной отрасли присваиваются звания: "Лучший работник дорожно-ремонтной службы", "Лучший сварщик", "Лучший каменщик", "Лучший бетонщик", "Лучший штукатур", "Лучший маляр", "Лучший плотник", "Лучший работник электросетей" с вручением диплома и денежной премии в размере 5 базовых величин.

9. В сфере торговли, услуг и коммунального хозяйства основными критериями оценки победителей являются:

рост объемов розничного товарооборота в сопоставимых ценах;

платные и бытовые услуги населению (для организаций жилищно-коммунального хозяйства и сферы услуг);

образцовое содержание жилищного фонда, наведение порядка и благоустройство придомовых территорий (для структурных подразделений жилищно-коммунального хозяйства);

отсутствие нарушений правил торговли, обслуживания;

внедрение прогрессивных методов работы и достижение высокой культуры обслуживания;

темп роста заготовительного оборота и видов заготовок.

Предприятия (организации), признанные победителями соревнования в организации розничной торговли, в организации общественного питания, в организации розничной торговли в фирменной и ведомственной сети, в оказании населению услуг связи, награждаются дипломом и денежной премией в размере 10 базовых величин, в том числе руководителю - 5 базовых величин.

Структурное подразделение предприятия жилищно-коммунального хозяйства, признанное победителем соревнования в наведении порядка и благоустройстве придомовых территорий, содержании в образцовом порядке жилищного фонда, награждается дипломом и денежной премией в размере 25 базовых величин, в том числе руководителю - 7 базовых величин.

Предприятие бытового обслуживания, признанное победителем соревнования в организации бытового обслуживания населения, награждается дипломом и денежной премией в размере 8 базовых величин, в том числе руководителю - 5 базовых величин.

Победителям в индивидуальном соревновании в сфере торговли, услуг и коммунального хозяйства присваивается звание "Лучший по профессии" ("Лучший работник торговли", "Лучший работник общественного питания", "Лучший работник ведомственной торговой сети", "Лучший заготовитель", "Лучший работник жилищно-коммунального хозяйства", "Лучший работник почтовой связи", "Лучший работник электросвязи", "Лучший работник бытового обслуживания") с вручением диплома и денежной премии в размере 5 базовых величин.

10. Критериями оценки деятельности учреждений образования, внешкольных и дошкольных учреждений являются результаты учебно-воспитательной деятельности:

для школ - качество знаний, результаты централизованного тестирования, результативность участия в олимпиадах, результаты действия системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, охват учащихся детскими и молодежными общественными организациями, содержание и эстетическое оформление здания школы, благоустройство прилегающей территории;

для дошкольных учреждений - результативность работы по сохранению и укреплению здоровья детей, создание обучающей среды, организация дополнительного образования, содержание и эстетическое оформление здания дошкольного учреждения, благоустройство прилегающей территории;

для внешкольных учреждений - количество детей, охваченных проведенными районными мероприятиями в расчете на одного педагогического работника, результативность участия в конкурсах, смотрах, соревнованиях, содержание и эстетическое оформление здания, благоустройство прилегающей территории.

Учреждение образования, признанное победителем соревнования в организации учебно-воспитательного процесса, награждается дипломом и денежной премией в размере 15 базовых величин, в том числе руководителю - 5 базовых величин.

Дошкольное учреждение, признанное победителем соревнования в организации обучения и воспитания детей дошкольного возраста, награждается дипломом и денежной премией в размере 10 базовых величин, в том числе руководителю - 5 базовых величин.

Победителям в индивидуальном соревновании среди работников образования присваиваются звания "Лучший учитель", "Лучший воспитатель", "Лучший работник профтехобразования", "Лучший педагог внешкольной деятельности" с вручением диплома и денежной премии в размере 5 базовых величин.

11. Критериями оценки работы учреждений культуры являются:

для сельских домов культуры и сельских клубов - количество и качество клубных формирований, форм клубной деятельности, внедрение новых форм и методов работы с населением, организация массовых зрелищ, праздников, гуляний, оказание платных услуг населению, расширение и совершенствование их видов, содержание и эстетическое оформление здания, благоустройство прилегающей территории;

для детских школ искусств - эффективность учебно-воспитательного процесса эстетического воспитания учащихся, количество и качество работы детских творческих коллективов, результативность участия в отчетных концертах, конкурсах, олимпиадах, результативность поступления учащихся в средние и высшие специальные учебные заведения, содержание и эстетическое оформление здания, благоустройство прилегающей территории;

для сельских библиотек - количество читателей, количество книговыдач, количество посещений, совершенствование методов и форм пропаганды книги, выполнение плана по оказанию платных услуг, библиотечный дизайн и организация интерьера помещения, содержание и эстетическое оформление здания, благоустройство прилегающей территории.

Учреждение культуры, признанное победителем соревнования в организации культурного досуга населения и развитии самодеятельного народного творчества, награждается дипломом и денежной премией в размере 8 базовых величин, в том числе руководителю - 5 базовых величин.

Детская школа искусств, признанная победителем соревнования в эстетическом воспитании, развитии творческих способностей у детей, награждается дипломом и денежной премией в размере 10 базовых величин, в том числе руководителю - 5 базовых величин.

Сельская библиотека, признанная победителем соревнования в организации обслуживания населения книгой, популяризации национальной литературы, награждается дипломом и денежной премией в размере 5 базовых величин.

Победителям в индивидуальном соревновании среди работников учреждений культуры присваиваются звания "Лучший работник культуры", "Лучший преподаватель детской школы искусств" с вручением диплома и денежной премии в размере 5 базовых величин.

12. Критериями оценки работы учреждения физической культуры и спорта являются подготовка спортсменов, подготовка победителей, призеров и участников соревнований, передача спортсменов в высшее звено подготовки, оздоровительная кампания.

Учреждение физической культуры и спорта, признанное победителем соревнования в развитии физической культуры, спорта и туризма, награждается дипломом и денежной премией в размере 8 базовых величин, в том числе руководителю - 3 базовые величины.

За достигнутые высокие результаты в спортивных соревнованиях победителю присваивается звание "Лучший спортсмен" с вручением диплома и денежной премии в размере 5 базовых величин.

13. Критерии оценки работы учреждений здравоохранения разрабатываются учреждением здравоохранения "Могилевская поликлиника N 11" и согласовываются с заместителем председателя Могилевского районного исполнительного комитета (далее - райисполком), курирующим вопросы социальной сферы.

Учреждение здравоохранения (амбулатория), признанное победителем соревнования в развитии здравоохранения и социального обслуживания населения, награждается дипломом и денежной премией в размере 10 базовых величин, в том числе руководителю - 5 базовых величин.

Учреждение здравоохранения (фельдшерско-акушерский пункт), признанное победителем соревнования, награждается дипломом и денежной премией в размере 6 базовых величин, в том числе руководителю - 5 базовых величин.

Победителям в индивидуальном соревновании среди работников учреждений здравоохранения присваиваются звания "Лучший медицинский работник", "Лучший работник социальной службы" с вручением диплома и денежной премии в размере 5 базовых величин.

14. В отрасли лесного хозяйства критериями оценки работы являются:

эффективное использование лесных ресурсов;

защита, охрана и воспроизводство леса.

Предприятие лесного хозяйства, признанное победителем соревнования в эффективном использовании лесных ресурсов, награждается дипломом и денежной премией в размере 25 базовых величин, в том числе руководителю - 7 базовых величин.

Победителю в индивидуальном соревновании среди работников лесного хозяйства присваивается звание "Лучший работник лесного хозяйства" с вручением диплома и денежной премии в размере 5 базовых величин.

15. Критериями оценки работы сельских Советов депутатов являются:

информационное обеспечение и качество обслуживания населения;

соблюдение нормативов государственных социальных стандартов;

благоустройство населенных пунктов и объектов социального назначения;

вовлечение в оборот неиспользуемых земельных участков, принятие мер по учету и сокращению количества пустующих и ветхих домов с хозяйственными постройками, состояние кладбищ, воинских захоронений;

организация работы с обращениями граждан;

развитие сети актива органов территориального общественного самоуправления и организация их работы;

исполнение бюджета и соблюдение финансовой дисциплины.

Победителю соревнования среди сельских Советов депутатов вручается диплом и денежная премия в размере 10 базовых величин, в том числе руководителю - 5 базовых величин.

16. Критериями оценки работы органов территориального общественного самоуправления являются:

развитие общественного движения по благоустройству и поддержанию санитарного состояния населенных пунктов, улиц, домов, проведение субботников;

привлечение жителей к охране общественного порядка;

воспитательная работа по месту жительства с детьми и подростками;

организация культурных мероприятий (праздников дворов, деревень).

Победителю соревнования среди органов территориального общественного самоуправления вручается диплом и денежная премия в размере 5 базовых величин.

17. Организация, признанная победителем соревнования в формировании доходной части бюджета района, награждается дипломом и денежной премией в размере 10 базовых величин, в том числе руководителю - 5 базовых величин.

18. Предпринимателям, признанным победителями соревнования в развитии рыночной экономики, обеспечении качественного обслуживания населения и внесении весомого вклада в пополнение доходной части бюджета в сфере негосударственного сектора экономики, присваиваются звания "Лучший предприниматель-налогоплательщик", "Лучший предприниматель в сфере производства", "Лучший предприниматель в сфере розничной (оптовой) торговли", "Лучший предприниматель в сфере услуг" с вручением диплома и денежной премии в размере 5 базовых величин.

19. Победителям соревнования в индивидуальном соревновании среди молодежи в возрасте до 31 года присваиваются звания "Лучший оператор машинного доения", "Лучший животновод", "Лучший механизатор", "Лучший водитель", "Лучший продавец", "Лучший учитель" с вручением диплома и денежной премии в размере 5 базовых величин.

20. Победителям соревнования в развитии социально-экономической сферы района присваиваются звания "Лучший работник налоговых органов", "Лучший банковский работник", "Лучший работник РОЧС", "Лучший работник правоохранительных органов" с вручением диплома и денежной премии в размере 5 базовых величин.

21. Предприятия (организации), признанные победителями соревнования по общим результатам работы за год среди сельскохозяйственных организаций и предприятий промышленности, строительства, торговли и сферы услуг, награждаются за:

первое место - Почетным переходящим знаменем Могилевского районного исполнительного комитета с вручением диплома и денежной премии в размере 70 базовых величин, в том числе руководителю - 10 базовых величин;

второе место - дипломом и денежной премией в размере 60 базовых величин, в том числе руководителю - 7 базовых величин;

третье место - дипломом и денежной премией в размере 50 базовых величин, в том числе руководителю - 5 базовых величин.

Организация, признанная победителем соревнования в социально-культурном развитии района, награждается Почетным переходящим знаменем Могилевского районного исполнительного комитета с вручением диплома и денежной премии в размере 70 базовых величин, в том числе руководителю - 10 базовых величин.

22. Итоги работы организаций и учреждений района определяются на основании данных статистической отчетности, отражающих основные показатели их производственно-финансовой деятельности.

23. Распоряжением председателя райисполкома создается комиссия по подведению соревнования.

24. Для подведения итогов соревнования за предшествующий год управления и отделы райисполкома ежегодно до 5 февраля представляют в комиссию по курируемым ими отраслям и сферам деятельности сведения о кандидатах в победители соревнования:

в сельском хозяйстве - управление сельского хозяйства и продовольствия райисполкома;

в промышленности и сфере обслуживания - отдел экономики райисполкома;

в строительстве - отдел архитектуры и строительства райисполкома;

в жилищно-коммунальном хозяйстве - отдел жилищно-коммунального хозяйства райисполкома;

в социальной сфере - отдел идеологической работы райисполкома.

25. Комиссия в течение 5 дней рассматривает представленные управлениями и отделами райисполкома материалы, обобщает их и определяет победителей соревнования.

26. На основании протокола заседания комиссии отдел экономики райисполкома вносит на утверждение райисполкома проект соответствующего решения.

27. Награждение победителей соревнования проводится ежегодно на торжественном собрании, посвященном подведению итогов работы отраслей народного хозяйства за год, с широким освещением в районной газете "Прыдняпроўская нiва".

28. Выплата денежных премий победителям соревнования производится за счет средств районного бюджета.

Archiv Dokumente
Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского