Решение Пинского районного исполнительного комитета от 10.03.2009 № 214 "О Доске почета Пинского района"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 8 мая 2009 г. N 9/23714

В целях поощрения трудовых коллективов и граждан за наилучшие достижения в выполнении прогнозных показателей социально-экономического развития, повышения эффективности производства, организации и стимулирования труда, а также за высокие показатели по экономии топливно-энергетических и материальных ресурсов Пинский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Учредить Доску почета Пинского района.

2. Утвердить прилагаемое Положение о Доске почета Пинского района.

3. Пинскому районному исполнительному комитету (далее - райисполком) обеспечить текущее обслуживание Доски почета.

4. Финансовому отделу райисполкома (Качановская О.И.) предусматривать выделение средств на мероприятия райисполкома для обслуживания, обновления Доски почета по итогам работы за год.

5. Контроль за выполнением данного решения возложить на отдел организационно-кадровой работы райисполкома (Миленчук В.Г.), отдел идеологической работы райисполкома (Завацкая И.Е.), заместителя председателя райисполкома Богатко И.Н.

Председатель В.В.РЕБКОВЕЦ

Управляющий делами Л.К.ШИШЕЯ

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Пинского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   10.03.2009 N 214

1. В настоящем Положении определяются условия и порядок занесения на Доску почета Пинского района (далее - Доска почета):

победителей - организаций независимо от форм собственности по итогам работы за отчетный год;

победителей - тружеников района по итогам работы за отчетный год.

2. Занесение на Доску почета является общественным признанием и моральным поощрением достижений в социально-экономическом развитии.

3. Количество мест на Доске почета - 37, из них для коллективов - 16:

поселкового и сельских Советов (далее поссельсоветы) - 1;

предприятий агропромышленного комплекса - 5;

промышленных организаций, организаций топливно-энергетического комплекса и системы жилищно-коммунального хозяйства - 2;

строительных организаций - 2;

организаций связи - 1;

организаций транспорта - 1;

организаций сферы услуг (торговли и общественного питания, сферы бытового обслуживания) - 1;

учреждений образования (средние общеобразовательные школы) - 1;

учреждений культуры - 1;

учреждений здравоохранения - 1;

передовиков производства и социальной сферы - 21.

Число мест по поссельсоветам и организациям при необходимости может быть увеличено за счет тех из них, по которым отсутствует достаточное количество кандидатур для занесения на Доску почета (далее - кандидатуры).

4. При выдвижении кандидатур основным критерием оценки работы:

4.1. поссельсоветов, предприятий, организаций, учреждений является:

4.1.1. выполнение за отчетный год основных целевых показателей прогноза социально-экономического развития;

4.1.2. обеспечение высоких показателей трудовой и исполнительской дисциплины, обеспечение норм охраны труда и техники безопасности, в том числе отсутствие несчастных случаев на производстве, повлекших смерть работников;

4.1.3. для организаций агропромышленного комплекса выполнение доведенных заданий по поставкам для государственных нужд (выполнение госзаказа);

4.2. победителей - тружеников, а также руководителей за достижение лучших показателей в руководимых ими коллективах, в производстве отдельных видов продукции и соблюдении требований подпункта 4.1.2 настоящего Положения.

5. Материалы о выполнении основных целевых показателей прогноза социально-экономического развития для определения за отчетный год лучших кандидатур до 10 февраля года, следующего за отчетным, представляются отделом статистики по г. Пинску и Пинскому району в отдел экономики Пинского районного исполнительного комитета (далее - райисполком).

6. Материалы для определения лучших кандидатур до 10 февраля года, следующего за отчетным, представляются:

промышленными организациями и организациями топливно-энергетического комплекса, сферы услуг (по одной кандидатуре) - в отдел экономики райисполкома;

организациями сельского хозяйства и обслуживающих его отраслей - в управление сельского хозяйства и продовольствия райисполкома;

строительными организациями, организациями транспорта и связи - в отдел архитектуры и строительства райисполкома;

учреждениями образования, культуры, физической культуры и спорта, медицины (по одной кандидатуре для каждой отрасли - соответственно), в отделы образования, культуры, физической культуры, спорта и туризма райисполкома, учреждение здравоохранения "Пинская центральная поликлиника");

поссельсоветами - в отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

7. По итогам работы за отчетный год структурные подразделения райисполкома (перечисленные в пункте 6) представляют в отдел организационно-кадровой работы райисполкома следующие документы:

справки-характеристики по итогам производственно-хозяйственной деятельности и достижениям кандидатур, таблицы выполнения основных целевых прогнозных и дополнительных показателей;

представление соответствующего структурного подразделения райисполкома с обязательным согласованием с заместителем председателя райисполкома в соответствии с распределением обязанностей о занесении на Доску почета, согласование с соответствующими отраслевыми профсоюзами.

Вносимые для рассмотрения материалы согласовываются с отделом статистики по г. Пинску и Пинскому району.

8. Материалы по кандидатурам, не выполнившим условия подпункта 4.1.2 пункта 4 настоящего Положения, а также представленные с нарушением установленных сроков, не рассматриваются.

9. Отдел организационно-кадровой работы райисполкома до 1 марта года, следующего за отчетным, в установленном порядке вносит по кандидатурам проект решения райисполкома.

10. Трудовым коллективам, победителям соревнования, занесенным на Доску почета Пинского района, вручается свидетельство Пинского районного исполнительного комитета.

11. Руководителям трудовых коллективов рекомендуется устанавливать ежемесячную доплату лицам, занесенным на Доску почета, в размере 10% их среднемесячного заработка.

12. Чествование победителей соревнования проводится в обстановке торжественности в трудовых коллективах, на районных собраниях и других форумах ежегодно до 1 апреля.

13. Организация фотографирования победителей возлагается на районный комитет профсоюза работников агропромышленного комплекса и перерабатывающей промышленности (Пригодич Г.Я.).

14. Оплата расходов на мероприятия райисполкома для обслуживания, обновления Доски почета осуществляется отделом бухгалтерского учета и отчетности райисполкома.

Архив документов
Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского