Решение Славгородского районного исполнительного комитета от 29.09.2009 № 18-39 "Об организации ежегодных районных соревнований"

Документ утратил силу

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 23 октября 2009 г. N 9/27000

На основании Закона Республики Беларусь от 20 февраля 1991 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" Славгородский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Организовать:

ежегодное соревнование среди сельскохозяйственных организаций Славгородского района за достижение лучших результатов в развитии агропромышленного комплекса;

ежегодные соревнования среди перерабатывающих и обслуживающих предприятий агропромышленного комплекса Славгородского района;

ежегодное соревнование среди организаций в отрасли строительства Славгородского района;

ежегодное соревнование среди организаций в отраслях торговли, транспорта, связи и сферы обслуживания Славгородского района;

ежегодное соревнование среди учреждений образования Славгородского района;

ежегодное соревнование среди учреждений культуры Славгородского района на лучшую постановку работы по развитию культуры;

ежегодное соревнование среди коллективов физической культуры Славгородского района;

ежегодное соревнование среди органов местного самоуправления Славгородского района;

ежегодное соревнование среди молодежных коллективов учреждений, организаций и предприятий Славгородского района;

ежегодное соревнование среди работников ведущих профессий учреждений, организаций и предприятий Славгородского района;

ежегодное соревнование по выполнению заданий по закупке молока у населения Славгородского района.

2. Утвердить прилагаемые:

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди сельскохозяйственных организаций Славгородского района за достижение лучших результатов в развитии агропромышленного комплекса;

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди перерабатывающих и обслуживающих предприятий агропромышленного комплекса Славгородского района;

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций в отрасли строительства Славгородского района;

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций в отраслях торговли, транспорта, связи и сферы обслуживания Славгородского района;

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди учреждений образования Славгородского района;

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди учреждений культуры Славгородского района на лучшую постановку работы по развитию культуры;

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди коллективов физической культуры Славгородского района;

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди органов местного самоуправления Славгородского района;

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди молодежных коллективов учреждений, организаций и предприятий Славгородского района;

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди работников ведущих профессий учреждений, организаций и предприятий Славгородского района "Лучший по профессии";

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования по выполнению заданий по закупке молока у населения Славгородского района.

3. Выплату денежных премий победителям производить за счет средств районного бюджета.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Славгородского районного исполнительного комитета по курируемым отраслям.

5. Опубликовать настоящее решение в газете "Прысожскi край".

Председатель В.П.Даниленко

Управляющий делами В.М.Белова

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Славгородского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   29.09.2009 N 18-39

1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди сельскохозяйственных организаций Славгородского района за достижение лучших результатов в развитии агропромышленного комплекса (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди сельскохозяйственных организаций Славгородского района за достижение лучших результатов в развитии агропромышленного комплекса (далее - соревнование).

2. В соревновании принимают участие сельскохозяйственные организации Славгородского района.

3. В целях заинтересованности сельскохозяйственных организаций в достижении лучших результатов в производстве и обработке сельскохозяйственной продукции соревнование проводится по следующим номинациям:

за лучшие результаты производственно-экономической деятельности;

за эффективное использование сельскохозяйственных угодий;

за увеличение производства картофеля;

за увеличение производства молока;

за увеличение производства мяса;

среди производственных коллективов в животноводстве.

4. В номинации "За лучшие результаты производственно-экономической деятельности" победителями признаются три сельскохозяйственные организации, которые набрали наибольшее количество баллов (за выполнение каждого показателя начисляется до 10 баллов), но не ниже среднерайонных, по следующим показателям:

производство зерна с балло-гектара посевной площади зерновых и зернобобовых культур;

выход кормовых единиц (с балло-гектара сельскохозяйственных угодий (далее - сельхозугодия);

рост производства молока на 100 га сельхозугодий в пересчете на базисную жирность;

рост производства мяса в расчете на 100 га сельхозугодий;

рост численности основных видов скота (крупного рогатого, в том числе коров) в расчете на 100 га сельхозугодий и не допустят увеличения непроизводительного выбытия;

рост стоимости валовой продукции сельскохозяйственного производства в сопоставимых ценах на 100 га сельскохозяйственных угодий;

увеличение уровня рентабельности реализованной сельхозпродукции;

выполнение государственного заказа по зерну;

выполнение государственного заказа по молоку;

продажа молока высшим и первым сортом не менее 90 процентов;

выполнение государственного заказа по мясу;

соблюдение трудовой и производственной дисциплины;

выполнение задания по энергосбережению.

5. В номинации "За эффективное использование сельскохозяйственных угодий" победителями признаются три сельскохозяйственные организации, обеспечившие наибольший выход кормовых единиц с одного балло-гектара сельскохозяйственных угодий. Обязательным условием для участия в соревновании для сельскохозяйственных организаций является обеспеченность травянистыми кормами на зимний стойловый период не менее 22 центнеров кормовых единиц на условную голову. Дополнительным условием для участия в соревновании по указанной номинации является выполнение государственных закупок зерна, а также задания по поставке молока и мяса перерабатывающим организациям.

6. В номинациях "За увеличение производства картофеля" победителем признается сельскохозяйственная организация, получившая наивысшую урожайность соответствующих культур с балло-гектара посевной площади, выполнившая государственный заказ, задание по энергосбережению, обеспечившая рост производства по сравнению с предыдущим годом.

7. В номинации "За увеличение производства молока и мяса" победителями признаются три сельскохозяйственные организации в каждой номинации, которые:

обеспечат наивысший объем производства молока в пересчете на базисную жирность и мяса на 100 га сельхозугодий;

обеспечат прирост производства молока и мяса на 100 га сельхозугодий по сравнению с предыдущим годом;

выполнят государственный заказ по поставкам молока и мяса государству;

обеспечат прирост удоя молока на корову;

обеспечат прирост среднесуточных привесов крупного рогатого скота;

не допустят снижения поголовья скота, увеличения непроизводительного выбытия;

обеспечат сдачу молока высшим и первым сортом не менее 90 процентов;

обеспечат выполнение задания по энергосбережению.

8. В номинации "Среди производственных коллективов в животноводстве" победителем признается:

коллектив молочнотоварной фермы, добившийся наивысшего удоя на корову, обеспечивший прирост к уровню прошлого года, добившийся роста валового производства по отношению к предыдущему году, обеспечивший товарность продукции не менее 95 процентов, обеспечивший выход телят на 100 коров не менее 85 голов, добившийся сохранности молодняка не менее 95 процентов;

коллектив фермы по откорму крупного рогатого скота, добившийся наивысшего среднесуточного привеса, обеспечивший прирост к уровню прошлого года, добившийся роста валового привеса к предыдущему году, обеспечивший сохранность молодняка не менее 99 процентов.

9. Награждение и премирование победителей соревнования осуществляется следующим образом:

9.1. в номинации "За лучшие результаты производственно-экономической деятельности" награждается сельскохозяйственная организация, занявшая:

1-е место - переходящим Красным знаменем, дипломом первой степени и денежной премией в размере 30 базовых величин;

2-е место - дипломом второй степени и денежной премией в размере 20 базовых величин;

3-е место - дипломом третьей степени и денежной премией в размере 10 базовых величин.

Руководители сельскохозяйственных организаций награждаются денежной премией в размере 5 базовых величин;

9.2. в номинации "За эффективное использование сельскохозяйственных угодий" награждается сельскохозяйственная организация, занявшая:

2-е место - дипломом второй степени и денежной премией в размере 20 базовых величин;

3-е место - дипломом третьей степени и денежной премией в размере 10 базовых величин.

Руководители сельскохозяйственных организаций награждаются денежной премией в размере 5 базовых величин;

9.3. в номинации "За увеличение производства картофеля" награждается сельскохозяйственная организация переходящим Красным знаменем, дипломом и денежной премией в размере 30 базовых величин.

Руководитель сельскохозяйственной организации награждается денежной премией в размере 5 базовых величин;

9.4. в номинации "За увеличение производства молока" награждается сельскохозяйственная организация, занявшая:

1-е место - переходящим Красным знаменем, дипломом первой степени и премией в размере 30 базовых величин;

2-е место - дипломом второй степени и денежной премией в размере 20 базовых величин;

3-е место - дипломом третьей степени и денежной премией в размере 10 базовых величин.

Руководитель сельскохозяйственной организации награждается денежной премией в размере 5 базовых величин;

9.5. в номинации "За увеличение производства мяса" награждается сельскохозяйственная организация, занявшая:

1-е место - переходящим Красным знаменем, дипломом первой степени и премией в размере 30 базовых величин;

2-е место - дипломом второй степени и денежной премией в размере 20 базовых величин;

3-е место - дипломом третьей степени и денежной премией в размере 10 базовых величин.

Руководитель сельскохозяйственной организации награждается денежной премией в размере 5 базовых величин;

9.6. в номинации "Среди производственных коллективов в животноводстве" награждаются:

коллектив молочнотоварной фермы Почетной грамотой и денежной премией в размере 10 базовых величин;

коллектив фермы по откорму крупного рогатого скота Почетной грамотой и денежной премией в размере 10 базовых величин.

Руководитель коллектива награждается денежной премией в размере 3 базовых величин.

10. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

11. Призовые места не присуждаются сельскохозяйственным производственным организациям, не выполнившим основные прогнозные показатели социально-экономического развития, допустившим случаи производственного травматизма с тяжелыми последствиями.

12. Сельскохозяйственные организации представляют материалы по кандидатам в победители соревнования в управление сельского хозяйства и продовольствия Славгородского районного исполнительного комитета (далее - райисполком) не позднее 10 января года, следующего за отчетным годом.

13. Итоги соревнования подводятся до 31 января года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя райисполкома, на основании материалов, представленных управлением сельского хозяйства и продовольствия райисполкома до 20 января года, следующего за отчетным годом.

14. На основании решения комиссии отдел экономики райисполкома готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение Славгородского районного исполнительного комитета.

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Славгородского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   29.09.2009 N 18-39

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИХ И ОБСЛУЖИВАЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА СЛАВГОРОДСКОГО РАЙОНА

1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди перерабатывающих и обслуживающих предприятий агропромышленного комплекса Славгородского района (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди перерабатывающих и обслуживающих предприятий агропромышленного комплекса (далее - соревнование).

2. Основной задачей проведения соревнования является активизация работы перерабатывающих и обслуживающих предприятий агропромышленного комплекса (далее - предприятия), стимулирование экономического роста Славгородского района.

3. В соревновании принимают участие предприятия, расположенные на территории Славгородского района независимо от формы собственности, кроме предприятий, имеющих убытки при продаже товаров (работ, услуг) и случаи производственного травматизма. В приложении 1 к настоящей Инструкции указываются показатели прогноза социально-экономического развития, утвержденные Славгородским районным исполнительным комитетом (далее - райисполком).

4. Основным критерием оценки работы предприятия является выполнение важнейших параметров прогноза социально-экономического развития.

5. Подведение итогов соревнования осуществляется путем подсчета баллов по показателям и методике согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.

6. Победителем соревнования определяется предприятие, набравшее наибольшее количество баллов.

7. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

8. Предприятия, руководствуясь настоящей Инструкцией, в срок до 15 января года, следующего за отчетным, представляют материалы в отдел экономики райисполкома в двух экземплярах согласно приложению 1 к настоящей Инструкции.

9. Итоги соревнования подводятся до 31 января года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя райисполкома, на основании материалов, представленных отделом экономики райисполкома до 20 января года, следующего за отчетным годом.

10. На основании решения комиссии отдел экономики райисполкома готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение Славгородского районного исполнительного комитета.

11. При равной сумме баллов в целом по итогам соревнования учитывается итог по объему произведенной продукции в стоимостном выражении за прошедший год.

12. По результатам соревнования присуждается одно призовое место с вручением диплома и денежной премии в размере 20 базовых величин.

Руководитель предприятия награждается денежной премией в размере 5 базовых величин.

Приложение 1
к Инструкции
о порядке организации и проведения
ежегодного соревнования среди
организаций перерабатывающих
и обслуживающих предприятий
Славгородского района

ПОКАЗАТЕЛИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИХ И ОБСЛУЖИВАЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ

----------+------------------------------------------+------------+--------------+--------
¦         ¦                                          ¦ Показатель ¦Рентабельность¦            ¦
¦         ¦                                          ¦     по     ¦ реализованной¦   Средняя  ¦
¦         ¦           Темп роста, процентов          ¦энергосбере-¦   продукции  ¦ заработная ¦
¦         ¦                                          ¦   жению,   ¦    (работ,   ¦плата, тысяч¦
¦         ¦                                          ¦ процентов  ¦    услуг),   ¦   рублей   ¦
¦Наимено- ¦                                          ¦            ¦   процентов  ¦            ¦
¦  вание  +-------------+---------------+------------+-------+----+--------+-----+-------+----+
¦организа-¦промышленного¦               ¦            ¦       ¦    ¦        ¦     ¦       ¦    ¦
¦   ции   ¦ производства¦ производства  ¦            ¦       ¦    ¦среднее ¦     ¦       ¦    ¦
¦         ¦      в      ¦потребительских¦инвестиций  ¦       ¦    ¦сложив- ¦     ¦       ¦    ¦
¦         ¦ сопоставимых¦    товаров    ¦            ¦задание¦факт¦шееся по¦ факт¦задание¦факт¦
¦         ¦    ценах    ¦               ¦            ¦       ¦    ¦отрасли ¦     ¦       ¦    ¦
¦         +-------+-----+-------+-------+-------+----+       ¦    ¦        ¦     ¦       ¦    ¦
¦         ¦прогноз¦ факт¦прогноз¦ факт  ¦прогноз¦факт¦       ¦    ¦        ¦     ¦       ¦    ¦
+---------+-------+-----+-------+-------+-------+----+-------+----+--------+-----+-------+----+
¦    1    ¦   2   ¦  3  ¦   4   ¦   5   ¦   6   ¦ 7  ¦   8   ¦ 9  ¦   10   ¦  11 ¦  12   ¦ 13 ¦
+---------+-------+-----+-------+-------+-------+----+-------+----+--------+-----+-------+----+
¦         ¦       ¦     ¦       ¦       ¦       ¦    ¦       ¦    ¦        ¦     ¦       ¦    ¦

Руководитель ______________________

Начальник планово-экономического отдела __________________________

Приложение 2
к Инструкции
о порядке организации и проведения
ежегодного соревнования среди
организаций перерабатывающих
и обслуживающих предприятий
Славгородского района

ПОКАЗАТЕЛИ И МЕТОДИКА ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ ЕЖЕГОДНОГО РАЙОННОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИХ И ОБСЛУЖИВАЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ

---------------------------------------+------------------------------
¦             Показатель               ¦  Методика подведения итогов      ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Выполнение установленного             ¦За выполнение прогнозного         ¦
¦прогнозного показателя по темпам      ¦задания начисляется 5 баллов,     ¦
¦роста продукции промышленности        ¦за каждый процентный пункт        ¦
¦                                      ¦превышения начисляется 1 балл     ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Выполнение установленного             ¦За выполнение прогнозного         ¦
¦прогнозного показателя по темпам      ¦задания начисляется 5 баллов,     ¦
¦роста производства потребительских    ¦за каждый процентный пункт        ¦
¦товаров                               ¦превышения начисляется 1 балл     ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Превышение утвержденного показателя   ¦За каждый процентный пункт        ¦
¦по темпу роста инвестиций             ¦превышения прогнозного            ¦
¦                                      ¦показателя начисляется 1 балл     ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Выполнение прогнозного показателя по  ¦При выполнении прогнозного        ¦
¦энергосбережению                      ¦задания начисляется 3 балла, за   ¦
¦                                      ¦каждый процентный пункт           ¦
¦                                      ¦превышения начисляется 3 балла    ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Обеспечение уровня рентабельности     ¦При выполнении показателя         ¦
¦реализованной продукции (работ,       ¦начисляется 5 баллов, за каждый   ¦
¦услуг) выше среднего по отрасли       ¦процентный пункт превышения       ¦
¦                                      ¦начисляется 2 балла               ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Выполнение установленного задания по  ¦При выполнении показателя         ¦
¦заработной плате                      ¦начисляется 3 балла (при          ¦
¦                                      ¦наличии задолженности по          ¦
¦                                      ¦выплате заработной платы баллы    ¦
¦                                      ¦не начисляются)                   ¦
¦--------------------------------------+-----------------------------------

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Славгородского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   29.09.2009 N 18-39

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ В ОТРАСЛИ СТРОИТЕЛЬСТВА СЛАВГОРОДСКОГО РАЙОНА

1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций в отрасли строительства Славгородского района (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций в отрасли строительства Славгородского района (далее - соревнование).

2. В соревнованиях принимают участие строительные, дорожно-строительные организации и коллективы строительных организаций Славгородского района, не допустившие случаи производственного травматизма с тяжелыми последствиями.

3. Основным критерием оценки работы организаций в отрасли строительства Славгородского района является выполнение важнейших параметров прогноза социально-экономического развития.

4. Подведение итогов соревнования осуществляется путем подсчета баллов по следующим показателям:

4.1. объем подрядных строительно-монтажных работ:

за каждый процент прироста (снижения) темпов по отношению к соответствующему периоду прошлого года начисляется (снимается) 5 баллов;

4.2. выполнение установленного прогнозного показателя по темпам роста платных услуг населению:

за выполнение прогнозного задания начисляется 5 баллов;

4.3. уровень рентабельности:

за каждый процент прироста (снижения) уровня прошлого года начисляется (снимается) 10 баллов;

4.4. выполнение прогнозных показателей по энергосбережению:

при выполнении прогнозного задания начисляется 5 баллов;

4.5. уровень номинальной заработной платы на конец отчетного периода (тыс. рублей):

за каждый процент прироста темпов к соответствующему периоду прошлого года начисляется 1 балл (при наличии задолженности по выплате заработной платы баллы не начисляются).

5. Победитель соревнований определяется по наибольшему количеству набранных баллов.

6. Призовые места не присуждаются при невыполнении установленных заданий по росту объемов подрядных строительно-монтажных работ.

7. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

8. Итоги соревнования подводятся до 31 января года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя Славгородского районного исполнительного комитета (далее - райисполком), на основании материалов, представленных отделом архитектуры и строительства райисполкома до 20 января года, следующего за отчетным годом.

9. На основании решения комиссии отдел экономики райисполкома готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение Славгородского районного исполнительного комитета.

10. По результатам соревнования присуждается одно призовое место с вручением диплома и денежной премии в размере 20 базовых величин.

Руководитель организации награждается денежной премией в размере 5 базовых величин.

11. Среди коллективов строительных бригад победителем соревнования признается коллектив, добившийся наивысшей выработки на одного работающего при высоком качестве работ и соблюдении трудовой и технической дисциплины.

Коллектив бригады награждается дипломом и денежной премией в размере 10 базовых величин.

Руководитель награждается денежной премией в размере 3 базовых величин.

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Славгородского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   29.09.2009 N 18-39

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ В ОТРАСЛЯХ ТОРГОВЛИ, ТРАНСПОРТА, СВЯЗИ И СФЕРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ СЛАВГОРОДСКОГО РАЙОНА

1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций в отраслях торговли, транспорта, связи и сферы обслуживания Славгородского района (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций в отраслях торговли, транспорта, связи и сферы обслуживания (далее - соревнование).

2. Основной задачей проведения соревнования является активизация работы организаций по обеспечению наилучших достижений в выполнении прогнозных показателей развития сферы услуг, торговли, транспорта и связи, обеспечение энергосбережения, повышение эффективности производства и уровня охраны труда, улучшения качества обслуживания населения.

3. В соревновании принимают участие организации, расположенные на территории Славгородского района независимо от форм собственности, кроме организаций, имеющих убытки при продаже товаров (работ, услуг) и случаи производственного травматизма. В приложении 1 к настоящей Инструкции указываются показатели прогноза социально-экономического развития, утвержденные Славгородским районным исполнительным комитетом (далее - райисполком).

4. Основным критерием оценки работы организаций в отраслях торговли, транспорта, связи и сферы обслуживания является выполнение важнейших параметров прогноза социально-экономического развития.

6. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

7. Организации в отраслях торговли, транспорта, связи и сферы обслуживания, руководствуясь настоящей Инструкцией, в срок до 15 января года, следующего за отчетным, представляют материалы в отдел экономики райисполкома в двух экземплярах согласно приложению 1 к настоящей Инструкции.

8. Итоги соревнования подводятся до 31 января года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя райисполкома, на основании материалов, представленных отделом экономики райисполкома до 20 января года, следующего за отчетным годом.

10. Победителем соревнования определяется организация в отраслях торговли, транспорта, связи и сферы обслуживания, набравшая наибольшее количество баллов.

11. При равной сумме баллов в целом по итогам соревнования учитывается итог по объему оказанных платных услуг населению за прошедший год.

12. По результатам соревнования присуждается одно призовое место с вручением диплома и денежной премии в размере 10 базовых величин.

Руководитель награждается денежной премией в размере 5 базовых величин.

Приложение 1
к Инструкции
о порядке организации и проведения
ежегодного соревнования среди
организаций в отраслях торговли,
транспорта, связи и сферы
обслуживания Славгородского района

ПОКАЗАТЕЛИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ В ОТРАСЛЯХ ТОРГОВЛИ, ТРАНСПОРТА, СВЯЗИ И СФЕРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ

----------+------------------------------------------+------------+--------------+--------
¦         ¦                                          ¦ Показатель ¦Рентабельность¦            ¦
¦         ¦                                          ¦     по     ¦реализованной ¦  Средняя   ¦
¦         ¦           Темп роста, процентов          ¦энергосбере-¦  продукции   ¦ заработная ¦
¦         ¦                                          ¦   жению,   ¦   (работ,    ¦плата, тысяч¦
¦         ¦                                          ¦  процентов ¦   услуг),    ¦   рублей   ¦
¦Наимено- ¦                                          ¦            ¦  процентов   ¦            ¦
¦  вание  +-------------+---------------+------------+-------+----+-------+------+-------+----+
¦организа-¦промышленного¦               ¦            ¦       ¦    ¦       ¦      ¦       ¦    ¦
¦   ции   ¦ производства¦ производства  ¦            ¦       ¦    ¦среднее¦      ¦       ¦    ¦
¦         ¦      в      ¦потребительских¦ инвестиций ¦       ¦    ¦сложив-¦      ¦       ¦    ¦
¦         ¦ сопоставимых¦    товаров    ¦            ¦задание¦факт¦ шееся ¦ факт ¦задание¦факт¦
¦         ¦    ценах    ¦               ¦            ¦       ¦    ¦  по   ¦      ¦       ¦    ¦
¦         +-------+-----+-------+-------+-------+----+       ¦    ¦отрасли¦      ¦       ¦    ¦
¦         ¦прогноз¦ факт¦прогноз¦ факт  ¦прогноз¦факт¦       ¦    ¦       ¦      ¦       ¦    ¦
+---------+-------+-----+-------+-------+-------+----+-------+----+-------+------+-------+----+
¦    1    ¦   2   ¦  3  ¦   4   ¦   5   ¦   6   ¦  7 ¦   8   ¦  9 ¦  10   ¦  11  ¦  12   ¦ 13 ¦
+---------+-------+-----+-------+-------+-------+----+-------+----+-------+------+-------+----+
¦         ¦       ¦     ¦       ¦       ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦      ¦       ¦    ¦

Руководитель ______________________

Начальник планово-экономического отдела __________________________

Приложение 2
к Инструкции
о порядке организации и проведения
ежегодного соревнования среди
организаций в отраслях торговли,
транспорта, связи и сферы
обслуживания Славгородского района

ПОКАЗАТЕЛИ И МЕТОДИКА ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ ЕЖЕГОДНОГО РАЙОННОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ В ОТРАСЛЯХ ТОРГОВЛИ, ТРАНСПОРТА, СВЯЗИ И СФЕРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ

----------------------------------+-----------------------------------
¦           Показатель            ¦       Методика подведения итогов      ¦
+---------------------------------+---------------------------------------+
¦                                ТРАНСПОРТ                                ¦
+---------------------------------+---------------------------------------+
¦Объем грузоперевозок (тонн)      ¦За каждый процент прироста к           ¦
¦                                 ¦соответствующему периоду прошлого года ¦
¦                                 ¦начисляется 1 балл                     ¦
+---------------------------------+---------------------------------------+
¦Грузооборот (т·км),              ¦За каждый процент прироста к           ¦
¦пассажирооборот (чел.-км)        ¦соответствующему периоду прошлого года ¦
¦                                 ¦начисляется 1 балл                     ¦
+---------------------------------+---------------------------------------+
¦Превышение утвержденного         ¦За каждый процентный пункт превышения  ¦
¦показателя по темпу роста        ¦прогнозного показателя начисляется 1   ¦
¦инвестиций                       ¦балл                                   ¦
+---------------------------------+---------------------------------------+
¦Превышение утвержденного         ¦За каждый процентный пункт превышения  ¦
¦показателя по темпу роста платных¦прогнозного показателя начисляется 1   ¦
¦услуг в сопоставимых ценах       ¦балл                                   ¦
+---------------------------------+---------------------------------------+
¦Выполнение прогнозного показателя¦При выполнении прогнозного задания     ¦
¦по энергосбережению              ¦начисляется 3 балла, за каждый         ¦
¦                                 ¦процентный пункт превышения начисляется¦
¦                                 ¦3 балла                                ¦
+---------------------------------+---------------------------------------+
¦Обеспечение уровня рентабельности¦При выполнении показателя начисляется 3¦
¦реализованной продукции (работ,  ¦балла (при наличии задолженности по    ¦
¦услуг) выше среднего по отрасли  ¦выплате заработной платы баллы не      ¦
¦                                 ¦начисляются)                           ¦
+---------------------------------+---------------------------------------+
¦                   ТОРГОВЛЯ, СВЯЗЬ, СФЕРА ОБСЛУЖИВАНИЯ                   ¦
+---------------------------------+---------------------------------------+
¦Превышение утвержденного         ¦За каждый процентный пункт превышения  ¦
¦показателя по темпу роста        ¦прогнозного показателя начисляется 1   ¦
¦розничного товарооборота в       ¦балл                                   ¦
¦сопоставимых ценах               ¦                                       ¦
+---------------------------------+---------------------------------------+
¦Превышение утвержденного         ¦За каждый процентный пункт превышения  ¦
¦показателя по темпу роста платных¦прогнозного показателя начисляется 1   ¦
¦услуг в сопоставимых ценах       ¦балл                                   ¦
+---------------------------------+---------------------------------------+
¦Превышение утвержденного         ¦За каждый процентный пункт превышения  ¦
¦показателя по темпу роста        ¦прогнозного показателя начисляется 1   ¦
¦инвестиций                       ¦балл                                   ¦
+---------------------------------+---------------------------------------+
¦Выполнение прогнозного показателя¦При выполнении прогнозного задания     ¦
¦по энергосбережению              ¦начисляется 3 балла, за каждый         ¦
¦                                 ¦процентный пункт превышения начисляется¦
¦                                 ¦3 балла                                ¦
+---------------------------------+---------------------------------------+
¦Обеспечение уровня рентабельности¦При выполнении показателя начисляется 5¦
¦реализованной продукции (работ,  ¦баллов, за каждый процентный пункт     ¦
¦услуг) выше среднего по отрасли  ¦превышения начисляется 2 балла         ¦
+---------------------------------+---------------------------------------+
¦Выполнение установленного задания¦При выполнении показателя начисляется 3¦
¦по заработной плате              ¦балла (при начислении задолженности по ¦
¦                                 ¦выплате заработной платы баллы не      ¦
¦                                 ¦начисляются)                           ¦
¦---------------------------------+----------------------------------------

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Славгородского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   29.09.2009 N 18-39

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ СЛАВГОРОДСКОГО РАЙОНА

1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди учреждений образования Славгородского района (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди учреждений образования Славгородского района (далее - соревнование).

2. Соревнование проводится с целью стимулирования результатов труда и активизации организаторской работы по обеспечению наилучших достижений в выполнении прогнозных показателей развития сферы образования, обеспечения энергосбережения.

3. В соревновании участвуют коллективы:

I группа - общеобразовательные учреждения (средние школы, учебно-педагогические комплексы);

II группа - общеобразовательные учреждения (базовые школы, учебно-педагогические комплексы (далее - УПК);

III группа - учреждения, обеспечивающие получение дошкольного образования.

4. Победителем соревнования среди I группы участников считается учреждение, которое:

организует успешную работу по выполнению Закона Республики Беларусь от 5 июля 2006 года "Об общем среднем образовании" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., N 108, 2/1238), Закона Республики Беларусь от 19 ноября 1993 года "О правах ребенка" в редакции Закона Республики Беларусь от 25 октября 2000 года (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1993 г., N 33, ст. 430; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 103, 2/215), Программы развития общего среднего образования на 2007 - 2016 годы, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 мая 2007 г. N 725 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 136, 5/25326), образовательного стандарта "Общее среднее образование. Основные нормативы и требования";

показывает высокую результативность учебной деятельности и уровень воспитанности учащихся 3 - 11-х классов;

показывает высокую результативность участия школьников в республиканских, областных и районных предметных олимпиадах;

проявляет активность и имеет результат участия школьников в областном конкурсе научно-исследовательских работ, других конкурсах;

имеет высокий процент поступления выпускников общеобразовательных учреждений в высшие и средние специальные учебные заведения;

систематически занимается жизнеустройством выпускников базовых и средних общеобразовательных учреждений;

имеет высокие показатели по качественному составу педагогических работников учреждений образования (высшая категория, высшее образование);

результативно участвует в районных, областных и республиканских мероприятиях и конкурсах среди педагогов учреждений образования;

проявляет активность в спортивной жизни района и имеет высокие достижения по итогам районной круглогодичной спартакиады учащихся общеобразовательных учреждений;

качественно, с высоким процентом охвата и результативностью организует занятость учащихся в кружках и спортивных секциях;

активно ведет работу в детских общественных объединениях "Белорусская республиканская пионерская организация" (далее - "БРПО"), "Белорусский республиканский союз молодежи" (далее - "БРСМ");

качественно и эффективно организует работу в учреждении образования в шестой школьный день;

ведет успешную работу среди учащихся по профилактике правонарушений и преступлений и пропаганде здорового образа жизни, взаимодействует с родителями учащихся и социальной сферой;

ведет активную работу по созданию здоровьесберегающей среды;

организует интегрированное обучение (при наличии детей с особенностями психофизического развития (далее - ОПФР) и специалиста) и показывает высокий процент охвата интегрированным обучением учащихся с ОПФР;

подключено к сети Интернет, и его возможности эффективно используются педагогами;

использует прогрессивные технологии и новые формы обслуживания в организации питания учащихся;

осуществляет успешное выполнение натуральных и денежных норм по питанию;

организует дополнительные платные образовательные услуги для учащихся и педагогов;

ведет успешную работу по получению доходов от внебюджетной деятельности;

организует работу по выполнению плана туристических услуг;

организует работу по экономии и сбережению энерготопливных ресурсов, других материальных ценностей и выполнению плана заготовки металлолома;

успешно организует работу по благоустройству учреждения образования и прилегающей территории.

5. Победителем соревнования среди II группы участников считается учреждение, которое:

организует успешную работу по выполнению Закона Республики Беларусь "Об общем среднем образовании", Закона Республики Беларусь "О правах ребенка", Программы развития общего среднего образования на 2007 - 2016 годы, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 мая 2007 г. N 725, образовательного стандарта "Общее среднее образование";

показывает высокую результативность учебной деятельности и уровень воспитанности учащихся 3 - 11-х классов;

имеет высокий процент поступления выпускников общеобразовательных учреждений в средние специальные учебные заведения;

систематически занимается жизнеустройством выпускников базовых общеобразовательных учреждений;

активно ведет работу в детских общественных объединениях "БРПО", "БРСМ";

качественно и эффективно организует работу в учреждении образования в шестой школьный день;

организует интегрированное обучение (при наличии детей с ОПФР и специалиста) и показывает высокий процент охвата интегрированным обучением учащихся с ОПФР;

активно ведет работу по созданию здоровьесберегающей среды;

подключено к сети Интернет, и его возможности эффективно используются педагогами;

использует прогрессивные технологии и новые формы обслуживания в организации питания учащихся;

осуществляет успешное выполнение натуральных и денежных норм по питанию;

организует дополнительные платные образовательные услуги учащихся, педагогов;

ведет успешную работу по получению доходов от внебюджетной деятельности;

организует работу по выполнению плана туристических услуг;

успешно организует работу по благоустройству учреждения образования и прилегающей территории.

6. Победителем соревнования среди III группы участников считается учреждение, которое:

организует успешную работу по выполнению национальной программы дошкольного образования "Пралеска", Программы развития системы дошкольного образования в Республике Беларусь на 2009 - 2014 годы, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь 19 августа 2008 г. N 1193, Закона Республики Беларусь "О правах ребенка", государственного стандарта "Дошкольное образование. Готовность к школе";

имеет высокие показатели по качественному составу педагогических работников дошкольного учреждения (высшая категория, высшее образование);

эффективно использует в работе новые педагогические технологии и методики;

результативно участвует в районных, областных и республиканских мероприятиях и конкурсах среди педагогов учреждений, обеспечивающих дошкольное образование;

ведет активную работу по внедрению новых форм дошкольного образования;

качественно, с высоким процентом охвата и результативностью организует занятость воспитанников в кружках;

качественно и систематически ведет работу по созданию развивающей среды в интерьере дошкольного учреждения и групповых помещениях;

активно ведет работу по снижению уровня заболеваемости детей в дошкольном учреждении за год, организует физкультурно-оздоровительные мероприятия для детей и родителей;

организует интегрированное воспитание (при наличии детей с ОПФР и специалиста) и показывает высокий процент охвата интегрированным воспитанием дошкольников с ОПФР;

использует прогрессивные технологии и новые формы обслуживания в организации питания воспитанников;

осуществляет успешное выполнение натуральных и денежных норм по питанию;

организует дополнительные платные образовательные услуги для воспитанников;

ведет успешную работу по получению доходов от внебюджетной деятельности;

организует работу по экономии и сбережению энерготопливных ресурсов, других материальных ценностей;

успешно организует работу по благоустройству учреждения образования и прилегающей территории.

7. При подведении итогов также учитывается морально-психологический климат, сложившийся в педагогическом и детском коллективе, работа администрации по созданию условий для воспитания и обучения воспитанников, работа педагогов и обслуживающего персонала в учреждениях образования.

8. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

9. Призовые места не присуждаются учреждениям, допустившим случаи производственного травматизма с тяжелыми последствиями.

10. Итоги соревнования подводятся до 31 января года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя Славгородского районного исполнительного комитета (далее - райисполком), на основании материалов, представленных отделом образования райисполкома до 20 января года, следующего за отчетным годом.

11. На основании решения комиссии отдел экономики райисполкома готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение Славгородского районного исполнительного комитета.

12. Победителю соревнования в каждой группе вручается диплом и денежная премия в следующих размерах:

I группа - 10 базовых величин;

II группа - 8 базовых величин;

III группа - 8 базовых величин.

Премирование руководителей общеобразовательных учреждений, занявших призовые места, осуществляется в следующих размерах:

I группы - 3 базовые величины;

II группы - 2 базовые величины;

III группы - 2 базовые величины.

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Славгородского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   29.09.2009 N 18-39

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ СЛАВГОРОДСКОГО РАЙОНА НА ЛУЧШУЮ ПОСТАНОВКУ РАБОТЫ ПО РАЗВИТИЮ КУЛЬТУРЫ

1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди учреждений культуры Славгородского района на лучшую постановку работы по развитию культуры (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди учреждений культуры Славгородского района на лучшую постановку работы по развитию культуры (далее - соревнование).

2. Соревнование проводится с целью стимулирования работы учреждений культуры по оптимизации условий для культурной и творческой деятельности населения района, укрепления материально-технической базы объектов культуры, улучшения их эксплуатационных качеств и обустройства соответствующими техническими средствами.

3. В соревновании участвуют учреждения культуры Славгородского района.

4. Итоги соревнования подводятся на основании следующих критериев:

улучшение показателей работы учреждений культуры и искусств;

участие в республиканских, областных, районных фестивалях, конкурсах;

развитие внебюджетной деятельности, расширение видов платных услуг населению;

повышение профессионального уровня работников культуры;

укрепление материально-технической базы учреждений культуры;

оформление интерьера, благоустройство прилегающей территории;

работа по охране историко-культурного наследия.

5. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

6. Призовые места не присуждаются учреждениям, допустившим случаи производственного травматизма с тяжелыми последствиями.

7. Итоги соревнования подводятся до 31 января года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя Славгородского районного исполнительного комитета (далее - райисполком), на основании материалов, представленных отделом культуры райисполкома до 20 января года, следующего за отчетным годом.

8. На основании решения комиссии отдел экономики райисполкома готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение Славгородского районного исполнительного комитета.

9. По результатам соревнования присуждается одно призовое место с вручением Почетной грамоты и денежной премии в размере 8 базовых величин.

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Славгородского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   29.09.2009 N 18-39

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ КОЛЛЕКТИВОВ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ СЛАВГОРОДСКОГО РАЙОНА

1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди коллективов физической культуры Славгородского района (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди коллективов физической культуры Славгородского района (далее - соревнование).

2. Соревнование проводится с целью вовлечения работающего населения к занятиям физической культурой и спортом, ведения здорового образа жизни.

3. В соревновании участвуют спортивные клубы, физкультурно-оздоровительные центры, коллективы физической культуры организаций, учреждений, предприятий Славгородского района.

4. Победителем соревнования считается коллектив физической культуры, который:

организует успешную работу по выполнению Закона Республики Беларусь от 18 июня 1993 года "О физической культуре и спорте" в редакции Закона Республики Беларусь от 29 ноября 2003 года (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1993 г., N 25, ст. 299; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 135, 2/1000), Программы развития физической культуры и спорта в Славгородском районе на 2007 - 2010 годы, утвержденной решением Славгородского районного Совета депутатов от 27 июня 2007 г. N 4-2 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., N 39, 9/10322);

имеет высокий процент занимающихся в кружках, секциях, группах оздоровительной направленности к числу работающих;

имеет инструктора-методиста по физкультурно-оздоровительной работе;

принимает участие в районных, областных, республиканских соревнованиях с наибольшим количеством человек;

проявляет активность в спортивной жизни района и имеет наивысшие достижения по итогам районной круглогодичной спартакиады среди коллективов физической культуры;

организует работу по выполнению плана платных туристических услуг;

имеет стенд, пропагандирующий здоровый образ жизни.

5. Победитель соревнования награждается Почетной грамотой и денежной премией в размере 5 базовых величин.

6. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

7. Итоги соревнования подводятся до 31 января года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя Славгородского районного исполнительного комитета (далее - райисполком), на основании материалов, представленных отделом по физической культуре, спорту и туризму райисполкома до 20 января года, следующего за отчетным годом.

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Славгородского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   29.09.2009 N 18-39

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ СЛАВГОРОДСКОГО РАЙОНА

1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди органов местного самоуправления Славгородского района (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди органов местного самоуправления (далее - соревнование).

2. Основной целью соревнования является повышение роли органов местного самоуправления в решении вопросов социально-экономического развития соответствующих административно-территориальных и территориальных единиц, активизации деятельности органов территориального общественного самоуправления по вовлечению жителей в решение вопросов, имеющих местное общественное значение, содействие правоохранительным органам в обеспечении правопорядка и профилактике правонарушений, решение иных задач местного значения.

3. В соревновании принимают участие:

сельские Советы депутатов;

органы территориального общественного самоуправления (домовые и уличные комитеты, старосты сельских населенных пунктов).

4. Победителем соревнования:

4.1. признается один сельский Совет депутатов, добившийся наивысших результатов в организационно-массовой работе и развитии своих территорий. При подведении итогов соревнования учитываются следующие направления деятельности:

выполнение нормативов государственных социальных стандартов по обслуживанию населения;

обеспечение выполнения бюджета по доходам и расходам;

работа по организации исполнения требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 41, 1/5393), Директивы Президента Республики Беларусь от 27 декабря 2006 г. N 2 "О мерах по дальнейшей дебюрократизации государственного аппарата" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 2, 1/8173), Директивы Президента Республики Беларусь от 14 июня 2007 г. N 3 "Экономия и бережливость - главные факторы экономической безопасности государства" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 146, 1/8668);

организация работы по развитию личных подсобных хозяйств граждан. Состояние и динамика закупа у населения сельскохозяйственной продукции (молоко, молодняк, скот). Обеспечение выполнения доведенных заданий;

оказание услуг по обработке огородов, заготовке кормов, содержанию пастбищ, ветеринарному обслуживанию;

работа по инвентаризации земельных участков, выданных под индивидуальную застройку и для ведения личных подсобных хозяйств, принятие мер в отношении пустующих участков;

обследование жилищно-бытовых условий инвалидов, ветеранов войны, семей погибших, а также пожилых одиноких граждан и оказание им помощи;

обеспечение противопожарной безопасности на объектах, в населенных пунктах. Работа смотровых комиссий, организация ремонта печного отопления и электропроводки, установка пожарных извещателей, проведение разъяснительно-агитационных мероприятий;

работа, проводимая по благоустройству населенных пунктов. Наличие и реализация мероприятий по благоустройству. Организация санитарных дней. Привлечение к этому населения, предприятий и организаций, расположенных на территории сельского исполнительного комитета;

состояние кладбищ, воинских захоронений;

обеспечение населения водой, санитарно-техническое состояние колодцев;

наличие и динамика обоснованных жалоб и требований проживающих на территории граждан в органы местного управления. Меры по устранению причин их порождающих;

развитие сети актива органов территориального общественного самоуправления;

проведение праздников деревень;

4.2. один орган территориального общественного самоуправления, добившийся лучших результатов в организационно-массовой работе, развитии своих территорий. Критерием при подведении итогов служит решение следующих вопросов и выполнение условий:

развитие общественного движения по благоустройству и содержанию в чистоте населенных пунктов, улиц, домов, придомовых территорий, подъездов (уборка, установка запорных устройств, охрана), проведение субботников;

совершенствование структуры территориального общественного самоуправления, избрание старших подъездов, домов и улиц;

организация работ по обеспечению жителями полной оплаты коммунальных услуг;

деятельность товарищеских судов;

привлечение жителей к охране общественного порядка;

участие общественности в профилактике правонарушений;

воспитательная работа с детьми и подростками по месту жительства;

развитие физкультурно-оздоровительной и спортивной работы;

организация культурных мероприятий, участие в территориальных мероприятиях, проводимых в районе.

5. Оценка работы по каждому направлению деятельности, указанному в пункте 4 настоящей Инструкции, производится по десятибалльной системе.

6. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

7. Итоги соревнования подводятся до 31 января года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя Славгородского районного исполнительного комитета (далее - райисполком), на основании материалов, представленных отделом организационно-кадровой работы райисполкома до 20 января года, следующего за отчетным годом.

9. По итогам соревнования устанавливаются два призовых места:

одно - среди сельских Советов депутатов с вручением Почетной грамоты и денежной премии в размере 10 базовых величин;

одно - среди органов территориального общественного самоуправления с вручением Почетной грамоты и денежной премии в размере 3 базовых величин.

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Славгородского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   29.09.2009 N 18-39

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ МОЛОДЕЖНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ СЛАВГОРОДСКОГО РАЙОНА

1. Инструкция о порядке организации районного соревнования среди молодежных коллективов организаций и предприятий Славгородского района (далее - Инструкция) определяет порядок организации, проведения и подведения итогов районного соревнования среди молодежных коллективов организаций и предприятий Славгородского района (далее - районное соревнование).

2. Районное соревнование проводится ежегодно.

3. Задачами районного соревнования являются:

развитие и повышение эффективности бригадной формы организации труда молодежи;

увеличение объемов и качества производства продукции, повышение производительности труда;

внедрение и распространение передового опыта, энергосберегающих технологий;

совершенствование системы материального и морального поощрения молодых работников предприятий и организаций;

популяризация достижений молодых работников предприятий, организаций, занятых в сфере производства.

4. В соревновании принимают участие молодежные трудовые коллективы, сформированные в организациях и предприятиях района из числа молодых людей в возрасте до 31 года.

5. При подведении итогов учитываются следующие критерии:

выполнение и перевыполнение плановых заданий по производству продукции;

повышение качества, снижение себестоимости продукции, работ и услуг;

экономное расходование сырья, материалов, энергии;

отсутствие случаев нарушения трудовой дисциплины и общественного порядка;

отсутствие случаев нарушения правил техники безопасности и охраны труда, технологической дисциплины;

культура производства и обслуживания, образцовое содержание рабочих мест участников молодежных коллективов;

активное участие в общественной жизни коллектива предприятия, организации, деятельности первичной организации общественного объединения "Белорусский республиканский союз молодежи";

разработка и внедрение передового опыта, энергосберегающих технологий;

работа по повышению квалификации, уровня образования молодежного коллектива.

6. Итоги соревнования подводятся до 31 января года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя Славгородского районного исполнительного комитета (далее - райисполком), на основании материалов, представленных отделом по делам молодежи райисполкома до 20 января года, следующего за отчетным годом.

7. Не выдвигаются на премирование молодежные организации, по вине которых имелись случаи нарушения трудовой дисциплины, техники безопасности хотя бы одним из работников молодежной организации.

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Славгородского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   29.09.2009 N 18-39

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ РАБОТНИКОВ ВЕДУЩИХ ПРОФЕССИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ СЛАВГОРОДСКОГО РАЙОНА "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ"

1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди работников ведущих профессий учреждений, организаций и предприятий Славгородского района "Лучший по профессии" (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди работников ведущих профессий учреждений, организаций и предприятий Славгородского района (далее - соревнование).

2. Основной целью соревнования является стимулирование работников ведущих профессий учреждений, организаций и предприятий Славгородского района на достижение наивысших результатов в профессиональной деятельности.

3. В соревновании принимают участие все работники ведущих профессий учреждений, организаций и предприятий Славгородского района.

4. Победителями соревнования среди работников ведущих профессий признаются и присваиваются звания:

"Лучший агроном" - присваивается агроному сельскохозяйственной организации, получившему наибольший выход продукции земледелия в кормовых единицах с 1 балло-гектара;

"Лучший зоотехник" - присваивается зоотехнику сельскохозяйственной организации, получившему удой на одну корову не ниже 4000 килограммов и среднесуточный привес крупного рогатого скота не ниже 500 граммов;

"Лучший инженер" - присваивается инженеру сельскохозяйственной организации, обеспечившему своевременную и качественную подготовку машинно-тракторного парка к полевым работам, технологическую дисциплину на машинном дворе, внедрение научно-технического прогресса и технического обслуживания машинно-тракторного парка;

"Лучший ветеринарный врач" - присваивается ветеринарному врачу, обеспечившему наименьшее непроизводительное выбытие скота, недопущение инфекционных заболеваний, качественное выполнение плановых противоэпизоотических мероприятий;

"Лучший экономист" - присваивается экономисту сельскохозяйственной организации за лучшую постановку экономической работы;

"Лучший бухгалтер" - присваивается бухгалтеру сельскохозяйственной организации за наилучшую организацию учета и отчетности в хозяйстве;

"Лучший механизатор" - присваивается механизатору, который по итогам работы за год добился наивысшей выработки условных эталонных гектаров, экономии горюче-смазочных материалов;

"Лучший водитель" - присваивается водителю, обеспечившему наибольшее количество перевозки грузов в тонно-километрах, экономию горюче-смазочных материалов;

"Лучший оператор машинного доения" - присваивается оператору, добившемуся наибольшего удоя молока на одну корову, обеспечившему прирост надоя к уровню предыдущего года, обеспечившему сохранность родившихся телят не менее 95 процентов;

"Лучший оператор по откорму крупного рогатого скота" - присваивается оператору, добившемуся наивысшего среднесуточного привеса скота, обеспечившему прирост производства продукции к предыдущему году, обеспечившему сохранность поголовья не менее 95 процентов, при соблюдении норм обслуживания;

"Лучший оператор по доращиванию крупного рогатого скота" - присваивается оператору, добившемуся наивысшего среднесуточного привеса скота, обеспечившему прирост производства продукции к уровню прошлого года и сохранность телят не менее 95 процентов, при соблюдении норм обслуживания;

"Лучший животновод по уходу за дойным стадом" - присваивается работнику, обеспечившему наивысший надой на одну корову и выход телят на 100 коров в обслуживаемых группах;

"Лучший оператор по откорму свиней" - присваивается оператору, добившемуся наивысших среднесуточных привесов свиней к прошлому году, обеспечившему сохранность поголовья не менее 95 процентов, при соблюдении норм обслуживания;

"Лучший оператор по получению поросят" - присваивается оператору, получившему не менее 24 голов от одной свиноматки при 95 процентах сохранности;

"Лучший техник-осеменатор" - присваивается осеменатору, получившему не менее 95 телят на 100 коров и телок, обеспечившему сокращение сервис-периода;

"Лучший рабочий промышленного предприятия" - присваивается рабочему, добившемуся наивысших результатов в производственной деятельности;

"Лучший работник в строительной отрасли" - присваивается работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник потребительской кооперации" - присваивается работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник сферы обслуживания" - присваивается работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник коммунального хозяйства" - присваивается работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник здравоохранения" - присваивается работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник образования" - присваивается работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник культуры" - присваивается работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник в сфере социальной защиты" - присваивается работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник милиции" - присваивается работнику милиции, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник районного отдела по чрезвычайным ситуациям" - присваивается работнику, добившемуся наилучших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник средств массовой информации" - присваивается работнику средств массовой информации, применяющему на практике эффективные и современные методы работы;

"Лучший предприниматель" - присваивается предпринимателю, добившемуся увеличения объема произведенной продукции, товарооборота, привлечения инвестиций в основной капитал, а также принимающему активное участие в благоустройстве.

5. Выдвижение кандидатур на присвоение звания "Лучший по профессии" производится по представлению администрации и профсоюзной организации предприятия, учреждения или организации. При выдвижении учитывается соблюдение работником трудовой и производственной дисциплины, техники безопасности и культуры производства, участие в общественно-политической жизни, поведение в семье и быту.

6. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

7. Победители индивидуального соревнования за звание "Лучший по профессии" награждаются почетными грамотами и денежными премиями в размере 5 базовых величин за счет предприятий и организаций. Премирование победителей соревнования "Лучший по профессии", работающих в бюджетной сфере, учреждении "Редакция Славгородской районной газеты "Прысожскi край", предпринимателей производится за счет районного бюджета.

8. Итоги соревнования подводятся до 31 января года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя Славгородского районного исполнительного комитета (далее - райисполком), на основании материалов, представленных управлениями и отделами райисполкома до 20 января года, следующего за отчетным годом.

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Славгородского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   29.09.2009 N 18-39

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ЗАДАНИЙ ПО ЗАКУПКЕ МОЛОКА У НАСЕЛЕНИЯ СЛАВГОРОДСКОГО РАЙОНА

1. Инструкция о порядке проведения ежегодного соревнования по выполнению заданий по закупке молока у населения Славгородского района (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования по выполнению заданий по закупке молока у населения Славгородского района (далее - соревнование).

2. Организация соревнования осуществляется Славгородским районным исполнительным комитетом (далее - райисполком) в целях увеличения производства и закупок молока у населения.

3. В соревновании принимают участие сельские исполнительные комитеты, сельскохозяйственные организации, работники сельскохозяйственных и других организаций Славгородского района, осуществляющих закупку молока у населения, а также граждане, осуществляющие реализацию молока государству и имеющие личное подсобное хозяйство на территории района.

4. За достижение наивысших показателей по закупке молока у населения победителями соревнования признаются:

4.1. сельские исполнительные комитеты, закупившие за год на своей территории наибольшее количество молока у населения в расчете на одну корову, которым устанавливается два призовых места с вручением почетных грамот и денежных премий в следующих размерах:

за 1-е место - 10 базовых величин;

за 2-е место - 8 базовых величин.

Из суммы средств, направленных на премирование сельских исполнительных комитетов, 20 процентов используется на поощрение председателей сельских исполнительных комитетов, а 80 процентов распределяются по решению сельских исполнительных комитетов;

4.2. сельскохозяйственные организации, закупившие за год на своей территории наибольшее количество молока у населения в расчете на одну корову, которым устанавливается два призовых места с вручением почетных грамот и денежных премий в следующих размерах:

за 1-е место - 10 базовых величин;

за 2-е место - 8 базовых величин;

Из суммы средств, направленных на премирование организаций, 20 процентов используется на поощрение руководителя организации, а 80 процентов распределяются по решению администрации организации;

4.3. работники сельскохозяйственных и других организаций Славгородского района, закупившие на своей территории наибольшее количество молока у населения в расчете на одну корову, которым устанавливается два призовых места с вручением почетных грамот и денежных премий в следующих размерах:

за 1-е место - 7 базовых величин;

за 2-е место - 5 базовых величин.

5. В номинации граждан, реализующих молоко государству (молокосдатчики), победителями соревнования признаются два человека, имеющих личное подсобное хозяйство на территории района и реализовавших государству наибольшее количество молока базисной жирности в расчете на одну корову с личного подворья, с вручением почетных грамот и денежных премий в следующих размерах:

за 1-е место - 4 базовые величины;

за 2-е место - 3 базовые величины.

6. Сельскохозяйственные и другие организации, сельские исполнительные комитеты представляют данные по закупке молока у населения в управление сельского хозяйства и продовольствия райисполкома не позднее 10 января года, следующего за отчетным годом.

Не признаются победителями соревнования сельские исполнительные комитеты, сельскохозяйственные организации, работники сельскохозяйственных и других организаций, сельских исполнительных комитетов, представившие недостоверные данные по закупке и реализации молока.

7. Итоги соревнования подводятся до 31 января года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя райисполкома, на основании материалов, представленных управлением сельского хозяйства и продовольствия райисполкома до 20 января года, следующего за отчетным годом.

Архив документов
Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского