ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Краснопольского районного исполнительного комитета от 04.11.2009 № 20-3 "Об утверждении Положения о системе управления охраной труда в Краснопольском районе"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 1 декабря 2009 г. N 9/27709

На основании постановления Совета Министров Республики Беларусь от 12 апреля 1999 г. N 507 "О мерах по обеспечению охраны труда и соблюдению законодательства о труде на предприятиях и в организациях республики" и постановления Совета Министров Республики Беларусь от 16 августа 2005 г. N 904 "О Концепции государственного управления охраной труда в Республике Беларусь" Краснопольский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о системе управления охраной труда в Краснопольском районе.

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель А.А.Ветошкин

Управляющий делами В.Г.Коршукова

                                                  УТВЕРЖДЕНО
                                                  Решение
                                                  Краснопольского районного
                                                  исполнительного комитета
                                                  04.11.2009 N 20-3

1. Положение о системе управления охраной труда в Краснопольском районе (далее - Положение) разработано на основании постановления Совета Министров Республики Беларусь от 12 апреля 1999 г. N 507 "О мерах по обеспечению охраны труда и соблюдению законодательства о труде на предприятиях и в организациях республики" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 32, 5/611) и постановления Совета Министров Республики Беларусь от 16 августа 2005 г. N 904 "О Концепции государственного управления охраной труда в Республике Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 129, 5/16410).

2. Система управления охраной труда в Краснопольском районе (далее - система управления охраной труда) представляет собой совокупность органов и объектов управления, деятельность которых направлена на обеспечение безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

3. Управление охраной труда в Краснопольском районе (далее - район) осуществляет Краснопольский районный исполнительный комитет (далее - райисполком).

4. Общее руководство деятельностью в области охраны труда осуществляют:

в райисполкоме - заместители председателя райисполкома;

в структурных подразделениях райисполкома и в организациях района независимо от форм собственности, вида деятельности и ведомственной принадлежности (далее - организации) - руководители.

5. Координацию действий по обеспечению функционирования управления охраной труда осуществляют: на уровне района - управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома, в организациях - инженеры по охране труда или главные специалисты, непосредственно подчиненные руководителю.

6. Объектами управления охраной труда являются организации.

7. Управление охраной труда осуществляется на основе:

законодательных актов, постановлений Совета Министров Республики Беларусь и других нормативных правовых актов;

районной программы по улучшению условий и охраны труда;

годовых планов мероприятий по охране труда предприятий и организаций, разработанных в соответствии с Положением о планировании и разработке мероприятий по охране труда, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23 октября 2000 г. N 136 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 113, 8/4357);

решений комиссий по охране труда, по проверке знаний по вопросам охраны труда при райисполкоме;

справок и отчетов по вопросам охраны труда руководителей структурных подразделений райисполкома, организаций;

решений Могилевского областного исполнительного комитета и райисполкома, распоряжений председателя Могилевского областного исполнительного комитета и председателя райисполкома по вопросам охраны труда.

8. Координацию работ по внедрению системы управления охраной труда и организационно-методическое руководство деятельностью служб охраны труда организаций осуществляет управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома.

9. Действие системы управления охраной труда направлено на совершенствование работы объектов управления, должностных лиц, нанимателей и работников в области охраны труда.

10. Система управления охраной труда предусматривает решение следующих задач:

10.1. на уровне райисполкома:

планирование работ по охране труда в районе;

повышение квалификации и проверка знаний по вопросам охраны труда руководителей, специалистов и членов комиссий по проверке знаний по вопросам охраны труда организаций, расположенных на территории района, не имеющих вышестоящих органов управления;

укрепление служб охраны труда;

изучение, обобщение и пропагандирование опыта работы трудовых коллективов по вопросам охраны труда, длительное время работающих без производственного травматизма и аварий;

контроль за состоянием охраны труда и функционированием системы управления охраной труда;

10.2. на уровне организаций:

профессиональный отбор работающих;

обучение работников по вопросам охраны труда;

обеспечение безопасной эксплуатации зданий и сооружений, оборудования, машин и механизмов;

обеспечение безопасности технологических процессов;

нормализация санитарно-гигиенических условий труда;

обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты;

обеспечение режимов труда и отдыха;

лечебно-профилактическое и санитарно-бытовое обслуживание работающих;

выполнение мероприятий по устранению причин и повторения несчастных случаев.

11. Основными функциями системы управления охраной труда являются:

осуществление основных направлений государственной политики в области охраны труда;

взаимодействие деятельности органов власти, государственного надзора в области охраны труда;

анализ и оценка показателей состояния охраны труда, выработка предложений по совершенствованию профилактической работы по охране труда.

12. Организация работы по охране труда в райисполкоме включает:

разработку и реализацию районной программы по улучшению условий и охраны труда;

принятие решений райисполкома, содержащих требования по охране труда;

проверку знаний по вопросам охраны труда руководителей и членов комиссий организаций, не имеющих вышестоящих органов управления, расположенных на территории района;

функционирование комиссий по охране труда, по проверке знаний по вопросам охраны труда при райисполкоме;

пропаганду и распространение передового опыта в области охраны труда, информационное обеспечение организаций по вопросам охраны труда;

организацию и проведение ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию по охране труда и профилактике производственного травматизма;

проведение комплексных проверок состояния охраны труда в организациях с последующим рассмотрением их результатов;

рассмотрение на заседаниях райисполкома фактов производственного травматизма с тяжелым и смертельным исходом;

определение базовых организаций по охране труда;

анализ и оценку состояния условий и охраны труда в районе;

информирование заинтересованных о состоянии охраны труда, принятых нормативных правовых актах путем направления им информационных писем, проведения совещаний, семинаров, круглых столов, а также через средства массовой информации;

финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда за счет средств районного бюджета.

13. Организация работы по охране труда в управлении по труду, занятости и социальной защите райисполкома включает:

осуществление ведомственного контроля за состоянием условий и охраны труда в организациях;

анализ и оценку состояния условий и охраны труда в подведомственных райисполкому организациях;

подготовку и проведение семинаров, круглых столов, оказание консультативной помощи организациям и специалистам по вопросам охраны труда.

14. Работа по охране труда в организациях включает:

распределение обязанностей по охране труда среди должностных лиц, служб и их специалистов;

разработку и реализацию мероприятий по охране труда и их финансирование;

проведение санитарно-технической паспортизации рабочих мест;

внедрение системы стандартов безопасности труда;

выполнение решений органов государственного управления охраной труда;

осуществление контроля за состоянием условий и охраны труда;

расследование несчастных случаев и аварий на производстве и профессиональных заболеваний, их учет и принятие мер к обеспечению безопасного труда;

анализ и оценку условий и охраны труда в структурных подразделениях, в бригаде, участке, цехе, рабочем месте;

проведение дней охраны труда;

пропагандистскую работу по охране труда (оборудование уголков и кабинетов по охране труда и др.);

получение специальных разрешений (лицензий) на осуществление видов деятельности, подлежащих лицензированию;

стимулирование работников за высокий уровень организации профилактической работы по охране труда.

15. Критериями оценки работы по охране труда являются:

выполнение должностными лицами всех уровней функциональных обязанностей по охране труда;

укомплектованность организаций специалистами по охране труда;

результаты работы комиссий по охране труда, по проверке знаний по вопросам охраны труда руководителей и членов комиссий организаций, не имеющих вышестоящих органов управления;

своевременность проведения паспортизации санитарно-технологических условий охраны труда и аттестации рабочих мест по условиям труда;

уменьшение и недопущение несчастных случаев на производстве с тяжелым и смертельным исходом.

16. Создание системы управления охраной труда позволит:

улучшить условия труда работающих, снизить производственный травматизм;

уменьшить социальные и экономические потери, обусловленные заболеваемостью и травматизмом на производстве;

повысить уровень ответственности субъектов государственного управления охраной труда, нанимателей и работников за соблюдение требований охраны труда;

улучшить взаимодействие и координацию деятельности субъектов социального партнерства в области охраны труда.

Архів документів
Папярэдні | Наступны