Решение Кировского районного исполнительного комитета от 20.01.2010 № 2-18 "Об утверждении инструкций о порядке организации и проведения ежегодных соревнований"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 2 февраля 2010 г. N 9/29148

На основании Закона Республики Беларусь от 20 февраля 1991 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" в редакции Закона Республики Беларусь от 10 января 2000 года Кировский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемые:

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди сельскохозяйственных организаций, коллективов животноводческих ферм, фермерских хозяйств Кировского района за достижение лучших результатов в развитии агропромышленного комплекса;

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций промышленности Кировского района;

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций в отрасли строительства Кировского района;

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди отделов культуры, образования Кировского райисполкома, учреждения здравоохранения "Кировская центральная районная больница";

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций в отраслях транспорта, торговли, связи и сферы обслуживания Кировского района;

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди коллективов сферы торговли Кировского района;

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди учреждений образования Кировского района;

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди лечебно-профилактических учреждений Кировского района;

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди учреждений культуры Кировского района на лучшую постановку работы по развитию культуры;

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди учреждений, организаций и предприятий Кировского района за активное участие в общественно-политической жизни района;

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций и предприятий Кировского района на лучшее благоустройство прилегающих территорий;

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди коллективов физической культуры Кировского района;

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди работников ведущих профессий учреждений, организаций и предприятий Кировского района "Лучший по профессии";

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди органов местного самоуправления Кировского района;

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования по выполнению заданий по закупке молока у населения Кировского района.

2. Выплату денежных премий победителям производить за счет средств районного бюджета.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Кировского районного исполнительного комитета по курируемым отраслям.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня включения его в Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь.

Председатель В.В.Пискижев

Управляющий делами Е.М.Леанович

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Кировского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   20.01.2010 N 2-18

1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди сельскохозяйственных организаций, коллективов животноводческих ферм, фермерских хозяйств Кировского района за достижение лучших результатов в развитии агропромышленного комплекса (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди сельскохозяйственных организаций, коллективов животноводческих ферм, фермерских хозяйств Кировского района за достижение лучших результатов в развитии агропромышленного комплекса (далее - соревнование).

2. В соревновании принимают участие сельскохозяйственные организации, коллективы животноводческих ферм, фермерские хозяйства Кировского района.

3. В целях заинтересованности сельскохозяйственных организаций, коллективов животноводческих ферм, фермерских хозяйств в достижении лучших результатов в производстве и обработке сельскохозяйственной продукции соревнование проводится по следующим номинациям:

за лучшие результаты производственно-экономической деятельности;

за увеличение производства зерна;

за увеличение производства сахарной свеклы;

за увеличение производства рапса;

за увеличение производства и реализации молока;

за увеличение производства и реализации мяса;

за эффективное использование сельскохозяйственных угодий;

среди коллективов молочнотоварных ферм;

среди коллективов ферм по выращиванию и откорму крупного рогатого скота;

среди крестьянско-фермерских хозяйств.

4. В номинации "За лучшие результаты производственно-экономической деятельности" победителем признается сельскохозяйственная организация, которая набрала наибольшее количество баллов (за выполнение каждого показателя начисляется до 10 баллов), но не ниже среднерайонных, по следующим показателям:

производство зерна с балло-гектара посевной площади зерновых и зернобобовых культур;

выход кормовых единиц (с балло-гектара сельскохозяйственных угодий (далее - сельхозугодия));

рост производства молока на 100 га сельхозугодий в пересчете на базисную жирность;

рост производства мяса в расчете на 100 га сельхозугодий;

рост численности крупного рогатого скота в расчете на 100 га сельхозугодий и недопущение увеличения непроизводительного выбытия скота;

рост стоимости валовой продукции сельскохозяйственного производства в сопоставимых ценах на 100 га сельскохозяйственных угодий;

увеличение получения прибыли на 1 балло-гектар сельскохозяйственных угодий;

выполнение государственного заказа по зерну;

выполнение договоров-поставок по молоку;

продажа молока высшим и первым сортом не менее 90 процентов;

выполнение договоров-поставок по мясу;

соблюдение трудовой и производственной дисциплины;

выполнение задания по энергосбережению.

5. В номинациях "За увеличение производства зерна", "За увеличение производства сахарной свеклы", "За увеличение производства рапса" победителями признаются три сельскохозяйственные организации в каждой номинации, получившие наивысшую урожайность соответствующих культур с балло-гектара посевной площади, выполнившие государственный заказ, обеспечившие рост производства по сравнению со средним уровнем за предшествующие три года.

6. В номинациях "За увеличение производства и реализации молока", "За увеличение производства и реализации мяса" победителями признаются три сельскохозяйственные организации в каждой номинации, которые:

обеспечат наивысший объем производства молока в пересчете на базисную жирность и мяса на 100 га сельхозугодий;

обеспечат прирост производства молока и мяса на 100 га сельхозугодий по сравнению с предыдущим годом;

выполнят государственный заказ по поставкам молока и мяса государству;

обеспечат сдачу молока высшим и первым сортом не менее 90 процентов;

обеспечат прирост удоя молока на корову;

обеспечат прирост среднесуточных привесов крупного рогатого скота на выращивании и откорме;

не допустят снижения поголовья скота, увеличения непроизводительного выбытия.

7. В номинации "За эффективное использование сельскохозяйственных угодий" победителями признаются три сельскохозяйственные организации, которые:

обеспечат наибольший выход кормовых единиц с одного балло-гектара сельхозугодий;

обеспечат наибольшее производство кормов на одну условную голову, в том числе травянистых кормов на зимне-стойловый период не менее 22 центнеров кормовых единиц.

8. В номинации "Среди коллективов молочнотоварных ферм" победителями признаются три коллектива молочнотоварных ферм, добившиеся наивысшего удоя на корову и обеспечившие прирост к уровню прошлого года, добившиеся роста валового производства по отношению к предыдущему году, обеспечившие товарность продукции не менее 90 процентов, обеспечившие выход телят на 100 коров не менее 90 голов, добившиеся сохранности молодняка не менее 95 процентов.

9. В номинации "Среди коллективов ферм по выращиванию и откорму крупного рогатого скота" победителями признаются три коллектива ферм по выращиванию и откорму крупного рогатого скота, добившиеся наивысшего среднесуточного привеса крупного рогатого скота и обеспечившие прирост к уровню прошлого года, добившиеся роста валового производства по отношению к предыдущему году, обеспечившие сохранность молодняка, добившиеся сохранности молодняка не менее 95 процентов.

10. В номинации "Среди крестьянско-фермерских хозяйств" победителем признается одно крестьянско-фермерское хозяйство, которое обеспечило:

выполнение прогнозного показателя по темпу роста валовой продукции сельского хозяйства;

получение наибольшей выручки от реализации сельскохозяйственной продукции на один гектар сельхозугодий;

своевременный возврат полученных бюджетных ссуд.

11. Награждение и премирование победителей соревнования осуществляется следующим образом:

11.1. в номинации "За лучшие результаты производственно-экономической деятельности" сельскохозяйственная организация, занявшая первое место, награждается дипломом, денежной премией в размере 40 базовых величин с вручением Почетного переходящего знамени Кировского районного исполнительного комитета, с занесением на Доску почета;

11.2. в номинации "За увеличение производства зерна" сельскохозяйственные организации награждаются дипломами и денежными премиями в следующих размерах:

1-е место - 20 базовых величин;

2-е место - 15 базовых величин;

3-е место - 10 базовых величин

и заносятся на районную Доску почета;

11.3. в номинации "За увеличение производства сахарной свеклы" сельскохозяйственные организации награждаются дипломами и денежными премиями в следующих размерах:

1-е место - 20 базовых величин;

2-е место - 15 базовых величин;

3-е место - 10 базовых величин

и заносятся на районную Доску почета;

11.4. в номинации "За увеличение производства рапса" сельскохозяйственные организации награждаются дипломами и денежными премиями в следующих размерах:

1-е место - 20 базовых величин;

2-е место - 15 базовых величин;

3-е место - 10 базовых величин

и заносятся на районную Доску почета;

11.5. в номинации "За увеличение производства и заготовок молока" сельскохозяйственные организации награждаются дипломами и денежными премиями в следующих размерах:

1-е место - 20 базовых величин;

2-е место - 15 базовых величин;

3-е место - 10 базовых величин

и заносятся на районную Доску почета;

11.6. в номинации "За увеличение производства и заготовок мяса" сельскохозяйственные организации награждаются дипломами и денежными премиями в следующих размерах:

1-е место - 20 базовых величин;

2-е место - 15 базовых величин;

3-е место - 10 базовых величин

и заносятся на районную Доску почета;

11.7. в номинации "За эффективное использование сельскохозяйственных угодий" сельскохозяйственные организации награждаются дипломами и денежными премиями в следующих размерах:

1-е место - 20 базовых величин;

2-е место - 15 базовых величин;

3-е место - 10 базовых величин;

11.8. коллективы молочнотоварных ферм награждаются дипломами и денежными премиями в следующих размерах:

1-е место - 10 базовых величин;

2-е место - 7 базовых величин;

3-е место - 5 базовых величин

и заносятся на районную Доску почета;

11.9. коллективы ферм по откорму крупного рогатого скота награждаются дипломами и денежными премиями в следующих размерах:

1-е место - 10 базовых величин;

2-е место - 7 базовых величин;

3-е место - 5 базовых величин

и заносятся на районную Доску почета;

11.10. фермерское хозяйство, признанное победителем, награждается дипломом и денежной премией в размере 5 базовых величин с занесением на районную Доску почета;

11.11. победители соревнования награждаются дипломами Кировского районного исполнительного комитета в рамке или папке (с вкладышами) с вручением цветов.

12. Из денежной премии организации на премирование руководителя организации направляется не более 10 процентов, оставшаяся часть денежной премии по распоряжению руководителя используется на премирование работников, внесших существенный вклад в развитие организации.

13. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

14. Призовые места не присуждаются предприятиям и организациям, не достигшим по прогнозным показателям социально-экономического развития уровня предыдущего года, а также допустившим случаи производственного травматизма с тяжелыми последствиями или со смертельным исходом.

15. Сельскохозяйственные организации, фермерские хозяйства представляют материалы по кандидатам в победители соревнования (на бумажном и электронном носителях) в управление сельского хозяйства и продовольствия Кировского районного исполнительного комитета не позднее 25 января года, следующего за отчетным годом.

16. Итоги соревнования подводятся до 10 февраля года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя Кировского районного исполнительного комитета, на основании материалов, представленных управлением сельского хозяйства и продовольствия Кировского районного исполнительного комитета до 31 января года, следующего за отчетным годом.

17. На основании решения комиссии отдел экономики Кировского районного исполнительного комитета готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение Кировского районного исполнительного комитета.

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Кировского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   20.01.2010 N 2-18

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КИРОВСКОГО РАЙОНА

1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций промышленности Кировского района (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций промышленности (далее - соревнование).

2. Основной задачей проведения соревнования является активизация работы организаций промышленности, стимулирование экономического роста Кировского района.

3. В соревновании принимают участие организации, расположенные на территории Кировского района, независимо от форм собственности, кроме организаций, не достигших по прогнозным показателям социально-экономического развития уровня предыдущего года, а также допустившие случаи производственного травматизма с тяжелыми последствиями или со смертельным исходом.

В приложении 1 к настоящей Инструкции указываются показатели прогноза социально-экономического развития, утвержденные Кировским районным исполнительным комитетом.

4. Основным критерием оценки работы организаций промышленности является выполнение важнейших параметров прогноза социально-экономического развития.

5. Подведение итогов соревнования осуществляется путем подсчета баллов по показателям и методике согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.

6. Победителем соревнования определяется организация промышленности, набравшая наибольшее количество баллов.

7. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

8. Организации промышленности, руководствуясь настоящей Инструкцией, в срок до 25 января года, следующего за отчетным, представляют материалы (на бумажном и электронном носителях) в отдел экономики Кировского районного исполнительного комитета (далее - отдел экономики) в двух экземплярах согласно приложению 1 к настоящей Инструкции.

9. При равной сумме баллов в целом по итогам соревнования учитывается итог по объему произведенной продукции в стоимостном выражении за прошедший год.

10. По результатам соревнования присуждается одно призовое место с вручением диплома Кировского районного исполнительного комитета в рамке или папке (с вкладышем), цветов, Почетного переходящего знамени Кировского районного исполнительного комитета, денежной премии в размере 40 базовых величин, с занесением на районную Доску почета.

11. Из денежной премии организации на премирование руководителя организации направляется не более 10 процентов, оставшаяся часть денежной премии по распоряжению руководителя используется на премирование работников, внесших существенный вклад в развитие организации.

12. Итоги соревнования подводятся до 10 февраля года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя Кировского районного исполнительного комитета, на основании материалов, представленных отделом экономики до 31 января года, следующего за отчетным годом.

13. На основании решения комиссии отдел экономики готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение Кировского районного исполнительного комитета.

Приложение 1
к Инструкции о порядке
организации и проведения
ежегодного соревнования среди
организаций промышленности
Кировского района

ПОКАЗАТЕЛИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

--------+-----------------------------------------------+------------+--------------+--------
¦       ¦                                               ¦            ¦Рентабельность¦  Средняя   ¦
¦       ¦                                               ¦ Показатель ¦реализованной ¦ заработная ¦
¦       ¦             Темп роста, процентов             ¦ по энерго- ¦  продукции   ¦   плата,   ¦
¦       ¦                                               ¦сбережению, ¦   (работ,    ¦   тысяч    ¦
¦       ¦                                               ¦ процентов  ¦   услуг),    ¦   рублей   ¦
¦Наиме- ¦                                               ¦            ¦  процентов   ¦            ¦
¦нование+------------+------------+----------+----------+-------+----+--------+-----+-------+----+
¦органи-¦  промыш-   ¦            ¦          ¦          ¦       ¦    ¦        ¦     ¦       ¦    ¦
¦ зации ¦  ленного   ¦производства¦производи-¦          ¦       ¦    ¦        ¦     ¦       ¦    ¦
¦       ¦ производ-  ¦  потреби-  ¦тельность ¦заработная¦       ¦    ¦среднее ¦     ¦       ¦    ¦
¦       ¦   ства в   ¦  тельских  ¦  труда   ¦  плата   ¦задание¦факт¦сложив- ¦факт ¦задание¦факт¦
¦       ¦  сопоста-  ¦  товаров   ¦          ¦          ¦       ¦    ¦шееся по¦     ¦       ¦    ¦
¦       ¦вимых ценах ¦            ¦          ¦          ¦       ¦    ¦отрасли ¦     ¦       ¦    ¦
¦       +-------+----+-------+----+----------+----------+       ¦    ¦        ¦     ¦       ¦    ¦
¦       ¦прогноз¦факт¦прогноз¦факт¦ процент  ¦ процент  ¦       ¦    ¦        ¦     ¦       ¦    ¦
+-------+-------+----+-------+----+----------+----------+-------+----+--------+-----+-------+----+
¦       ¦       ¦    ¦       ¦    ¦          ¦          ¦       ¦    ¦        ¦     ¦       ¦    ¦

Руководитель ______________________
Начальник планово-экономического отдела __________________________

Приложение 2
к Инструкции о порядке
организации и проведения
ежегодного соревнования среди
организаций промышленности
Кировского района

ПОКАЗАТЕЛИ И МЕТОДИКА ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ ЕЖЕГОДНОГО РАЙОННОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

------------------------------+---------------------------------------
¦         Показатель          ¦        Методика подведения итогов         ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦Выполнение установленного    ¦За выполнение прогнозного задания          ¦
¦прогнозного показателя по    ¦начисляется 5 баллов, за каждый процентный ¦
¦темпам роста продукции       ¦пункт превышения начисляется 1 балл        ¦
¦промышленности               ¦(но не более 5)                            ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦Выполнение установленного    ¦За выполнение прогнозного задания          ¦
¦прогнозного показателя по    ¦начисляется 5 баллов, за каждый процентный ¦
¦темпам роста производства    ¦пункт превышения начисляется 1 балл        ¦
¦потребительских товаров      ¦(но не более 5)                            ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦Соотношение темпов роста     ¦За превышение темпов роста                 ¦
¦производительности труда и   ¦производительности труда над темпами роста ¦
¦темпов роста заработной платы¦заработной платы начисляется 5 баллов      ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦Выполнение прогнозного       ¦При выполнении прогнозного задания         ¦
¦показателя по                ¦начисляется 3 балла, за каждый процентный  ¦
¦энергосбережению             ¦пункт превышения начисляется 1 балл        ¦
¦                             ¦(но не более 5)                            ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦Обеспечение уровня           ¦При выполнении показателя начисляется 5    ¦
¦рентабельности реализованной ¦баллов, за каждый процентный пункт         ¦
¦продукции (работ, услуг) выше¦превышения начисляется 1 балл              ¦
¦среднего по отрасли          ¦(но не более 5)                            ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦Выполнение установленного    ¦При выполнении показателя начисляется      ¦
¦задания по заработной плате  ¦3 балла (при наличии задолженности по      ¦
¦                             ¦выплате заработной платы баллы не          ¦
¦                             ¦начисляются)                               ¦
¦-----------------------------+--------------------------------------------

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Кировского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   20.01.2010 N 2-18

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ В ОТРАСЛИ СТРОИТЕЛЬСТВА КИРОВСКОГО РАЙОНА

1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций в отрасли строительства Кировского района (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций в отрасли строительства Кировского района (далее - соревнование).

2. Соревнование проводится с целью стимулирования результатов труда и активизации организаторской работы по обеспечению наилучших достижений в выполнении прогнозных показателей развития строительного комплекса, роста объемов строительно-монтажных работ, обеспечения энергосбережения, повышения эффективности производства и уровня охраны труда.

3. В соревновании принимают участие строительные, монтажные и дорожно-строительные организации и коллективы Кировского района.

4. Основным критерием оценки работы организаций в отрасли строительства Кировского района является выполнение важнейших параметров прогноза социально-экономического развития.

5. Подведение итогов соревнования осуществляется путем подсчета баллов по следующим показателям:

5.1. объем строительно-монтажных работ:

за каждый процент прироста (снижения) темпов по отношению к соответствующему периоду прошлого года начисляется (снимается) 5 баллов;

5.2. выполнение установленного прогнозного показателя по темпам роста платных услуг населению:

за выполнение прогнозного задания начисляется 5 баллов;

5.3. уровень рентабельности:

при выполнении показателя начисляется 5 баллов;

5.4. выполнение прогнозных показателей по энергосбережению:

при выполнении прогнозного задания начисляется 5 баллов;

5.5. выполнение задания по росту заработной платы:

при выполнении показателя начисляется 3 балла (при наличии задолженности по выплате заработной платы баллы не начисляются).

6. Победитель соревнования определяется по наибольшему количеству набранных баллов.

7. Призовые места не присуждаются при невыполнении установленных заданий по росту объемов подрядных строительно-монтажных работ, не достигшим по прогнозным показателям социально-экономического развития уровня предыдущего года, а также допустившим случаи производственного травматизма с тяжелыми последствиями или со смертельным исходом.

8. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

9. По результатам соревнования присуждается два призовых места с вручением дипломов Кировского районного исполнительного комитета в рамке или папке (с вкладышами), цветов и денежных премий в следующих размерах:

1-е место - 40 базовых величин;

2-е место - 20 базовых величин

с занесением на районную Доску почета.

10. Трудовому коллективу, занявшему первое место, вручается Почетное переходящее знамя Кировского районного исполнительного комитета.

12. Итоги соревнования подводятся до 10 февраля года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя Кировского районного исполнительного комитета, на основании материалов, представленных отделом архитектуры и строительства Кировского районного исполнительного комитета (на бумажном и электронном носителях) до 31 января года, следующего за отчетным годом.

13. На основании решения комиссии отдел экономики Кировского районного исполнительного комитета готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение Кировского районного исполнительного комитета.

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Кировского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   20.01.2010 N 2-18

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ ОТДЕЛОВ КУЛЬТУРЫ, ОБРАЗОВАНИЯ КИРОВСКОГО РАЙИСПОЛКОМА, УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КИРОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"

1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди отделов культуры, образования Кировского райисполкома, учреждения здравоохранения "Кировская центральная районная больница" (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди отделов культуры, образования Кировского райисполкома, учреждения здравоохранения "Кировская центральная районная больница" (далее - соревнование).

2. Основной задачей проведения соревнования является активизация организаторской работы, развитие трудовой и творческой инициативы работников, стимулирование результатов труда и поощрение трудовых коллективов, внесших наибольший вклад в развитие социально-культурной сферы Кировского района.

3. В соревновании принимают участие отделы культуры, образования Кировского райисполкома, учреждение здравоохранения "Кировская центральная районная больница", расположенные на территории Кировского района.

4. Основным критерием оценки деятельности отделов культуры, образования Кировского райисполкома, учреждения здравоохранения "Кировская центральная районная больница" является выполнение важнейших параметров прогноза социально-экономического развития.

5. Победитель соревнования определяется по наибольшему количеству набранных баллов.

6. Подведение итогов соревнования осуществляется:

путем подсчета баллов по показателям и методике согласно приложению к настоящей Инструкции;

по результатам работы за прошедший год.

7. Итоги соревнования подводятся до 10 февраля года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя Кировского районного исполнительного комитета, на основании материалов, представленных отделами культуры, образования Кировского райисполкома, учреждением здравоохранения "Кировская центральная районная больница" до 31 января года, следующего за отчетным годом.

8. Призовые места не присуждаются организациям, не достигшим по прогнозным показателям социально-экономического развития уровня предыдущего года, а также допустившим случаи производственного травматизма с тяжелыми последствиями или со смертельным исходом.

9. По результатам соревнования присуждается одно призовое место с вручением диплома Кировского районного исполнительного комитета в рамке или папке (с вкладышем), цветов, Почетного переходящего знамени Кировского районного исполнительного комитета, денежной премии в размере 40 базовых величин с занесением на районную Доску почета.

10. Из денежной премии организации на премирование руководителя организации направляется не более 10 процентов, оставшаяся часть денежной премии по распоряжению руководителя используется на премирование работников, внесших существенный вклад в развитие организации.

11. На основании решения комиссии отдел экономики готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение Кировского районного исполнительного комитета.

Приложение
к Инструкции о порядке организации
и проведения ежегодного соревнования
среди отделов культуры, образования
Кировского райисполкома, учреждения
здравоохранения "Кировская
центральная районная больница"

ПОКАЗАТЕЛИ И МЕТОДИКА ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ ЕЖЕГОДНОГО РАЙОННОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ ОТДЕЛОВ КУЛЬТУРЫ, ОБРАЗОВАНИЯ КИРОВСКОГО РАЙИСПОЛКОМА, УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КИРОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"

------------------------------------+---------------------------------
¦            Показатели             ¦     Методика подведения итогов      ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦Для отдела образования             ¦По результатам занятых мест в        ¦
¦райисполкома - результаты          ¦областных соревнованиях по отраслям  ¦
¦учебно-воспитательной деятельности ¦                                     ¦
¦Для отдела культуры                ¦                                     ¦
¦райисполкома - результаты по       ¦                                     ¦
¦развитию культуры                  ¦                                     ¦
¦Для учреждения здравоохранения     ¦                                     ¦
¦"Кировская центральная районная    ¦                                     ¦
¦больница" - выполнение моделей     ¦                                     ¦
¦конечных результатов деятельности  ¦                                     ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦Выполнение установленного          ¦За выполнение прогнозного задания    ¦
¦прогнозного показателя по темпам   ¦начисляется 5 баллов                 ¦
¦роста платных услуг населению      ¦                                     ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦Платные услуги населению           ¦За каждый процент прироста (снижения)¦
¦(в сопоставимых ценах)             ¦темпов по отношению к                ¦
¦                                   ¦соответствующему периоду прошлого    ¦
¦                                   ¦года начисляется (снимается) 1 балл  ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦Выполнение прогнозного показателя  ¦При выполнении прогнозного задания   ¦
¦по энергосбережению                ¦начисляется 3 балла, за каждый       ¦
¦                                   ¦процентный пункт превышения          ¦
¦                                   ¦начисляется 1 балл (но не более 5)   ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦Выполнение установленного задания  ¦При выполнении показателя начисляется¦
¦по заработной плате                ¦3 балла                              ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦Использование компьютерных программ¦За каждую программу начисляется по   ¦
¦в управленческой и профессиональной¦1 баллу                              ¦
¦деятельности                       ¦                                     ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦Выполнение платных туристических   ¦За выполнение показателя начисляется ¦
¦услуг                              ¦по 3 балла                           ¦
¦-----------------------------------+--------------------------------------

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Кировского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   20.01.2010 N 2-18

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ В ОТРАСЛЯХ ТРАНСПОРТА, ТОРГОВЛИ, СВЯЗИ И СФЕРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ КИРОВСКОГО РАЙОНА

1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций в отраслях транспорта, торговли, связи и сферы обслуживания Кировского района (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций в отраслях транспорта, торговли, связи и сферы обслуживания Кировского района (далее - соревнование).

2. Основной задачей проведения соревнования является активизация работы организаций в отраслях транспорта, торговли, связи и сферы обслуживания, стимулирование экономического роста Кировского района.

4. Основным критерием оценки работы организаций в отраслях транспорта, торговли, связи и сферы обслуживания является выполнение важнейших параметров прогноза социально-экономического развития.

6. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

7. Организации в отраслях транспорта, торговли, связи и сферы обслуживания, руководствуясь настоящей Инструкцией, в срок до 25 января года, следующего за отчетным, представляют материалы (на бумажном и электронном носителях) в отдел экономики Кировского районного исполнительного комитета (далее - отдел экономики) в двух экземплярах согласно приложению 1 к настоящей Инструкции.

8. Победителем соревнования определяется организация в отраслях транспорта, торговли, связи и сферы обслуживания, набравшая наибольшее количество баллов.

9. При равной сумме баллов в целом по итогам соревнования учитывается итог по объему оказанных платных услуг населению за прошедший год.

10. По результатам соревнования присуждается три призовых места с вручением дипломов Кировского районного исполнительного комитета в рамке или папке (с вкладышами), цветов и денежных премий в следующих размерах:

за 1-е место - 30 базовых величин;

за 2-е место - 20 базовых величин;

за 3-е место - 10 базовых величин.

Приложение 1
к Инструкции о порядке организации
и проведения ежегодного соревнования
среди организаций в отраслях
транспорта, торговли, связи и сферы
обслуживания Кировского района

ПОКАЗАТЕЛИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ В ОТРАСЛЯХ ТРАНСПОРТА, ТОРГОВЛИ, СВЯЗИ И СФЕРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ

--------+------------------------------------------------------+------------+------------+------
¦       ¦                                                      ¦            ¦   Рента-   ¦          ¦
¦       ¦                                                      ¦            ¦ бельность  ¦ Средняя  ¦
¦       ¦                                                      ¦ Показатель ¦  реализо-  ¦заработная¦
¦       ¦                Темп роста, процентов                 ¦ по энерго- ¦   ванной   ¦  плата,  ¦
¦       ¦                                                      ¦сбережению, ¦ продукции  ¦  тысяч   ¦
¦       ¦                                                      ¦ процентов  ¦  (работ,   ¦  рублей  ¦
¦       ¦                                                      ¦            ¦  услуг),   ¦          ¦
¦Наиме- ¦                                                      ¦            ¦ процентов  ¦          ¦
¦нование+----------+----------+----------+----------+----------+-------+----+-------+----+-----+----+
¦органи-¦          ¦          ¦          ¦ платных  ¦розничный ¦       ¦    ¦       ¦    ¦     ¦    ¦
¦ зации ¦          ¦  ремонт  ¦          ¦  услуг   ¦ товаро-  ¦       ¦    ¦       ¦    ¦     ¦    ¦
¦       ¦ выручка  ¦ сельхоз- ¦ валовые  ¦населению ¦ оборот в ¦       ¦    ¦среднее¦    ¦     ¦    ¦
¦       ¦от реали- ¦ техники, ¦  доходы  ¦    в     ¦ сопоста- ¦       ¦    ¦сложив-¦    ¦     ¦    ¦
¦       ¦  зации   ¦ узлов и  ¦          ¦ сопоста- ¦  вимых   ¦задание¦факт¦ шееся ¦факт¦зада-¦факт¦
¦       ¦          ¦агрегатов ¦          ¦  вимых   ¦  ценах   ¦       ¦    ¦  по   ¦    ¦ ние ¦    ¦
¦       ¦          ¦          ¦          ¦  ценах   ¦          ¦       ¦    ¦отрасли¦    ¦     ¦    ¦
¦       +-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+       ¦    ¦       ¦    ¦     ¦    ¦
¦       ¦прог-¦факт¦прог-¦факт¦зада-¦факт¦прог-¦факт¦прог-¦факт¦       ¦    ¦       ¦    ¦     ¦    ¦
¦       ¦ ноз ¦    ¦ ноз ¦    ¦ ние ¦    ¦ ноз ¦    ¦ ноз ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦     ¦    ¦
+-------+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-------+----+-------+----+-----+----+
¦       ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦     ¦    ¦
+-------+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-------+----+-------+----+-----+----+
¦       ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦     ¦    ¦

Руководитель ______________________
Начальник планово-экономического отдела __________________________

Приложение 2
к Инструкции о порядке организации
и проведения ежегодного соревнования
среди организаций в отраслях
транспорта, торговли, связи и сферы
обслуживания Кировского района

ПОКАЗАТЕЛИ И МЕТОДИКА ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ ЕЖЕГОДНОГО РАЙОННОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ В ОТРАСЛЯХ ТРАНСПОРТА, ТОРГОВЛИ, СВЯЗИ И СФЕРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ

-------------------------------+--------------------------------------
¦          Показатели          ¦        Методика подведения итогов        ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦Выручка от реализации         ¦За выполнение прогнозного показателя      ¦
¦                              ¦начисляется 5 баллов                      ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦Ремонт сельхозтехники, узлов и¦За выполнение прогнозного показателя      ¦
¦агрегатов                     ¦начисляется 5 баллов                      ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦Валовые доходы                ¦За выполнение прогнозного показателя      ¦
¦                              ¦начисляется 5 баллов                      ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦Выполнение установленного     ¦За выполнение прогнозного задания         ¦
¦прогнозного показателя по     ¦начисляется 5 баллов                      ¦
¦темпам роста платных услуг    ¦                                          ¦
¦населению                     ¦                                          ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦Платные услуги населению      ¦За каждый процент прироста (снижения)     ¦
¦(в сопоставимых ценах)        ¦темпов по отношению к соответствующему    ¦
¦                              ¦периоду прошлого года начисляется         ¦
¦                              ¦(снимается) 1 балл                        ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦Выполнение установленного     ¦За выполнение прогнозного задания         ¦
¦прогнозного показателя по     ¦начисляется 5 баллов                      ¦
¦темпам роста розничного       ¦                                          ¦
¦товарооборота в сопоставимых  ¦                                          ¦
¦ценах                         ¦                                          ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦Выполнение прогнозного        ¦При выполнении прогнозного задания        ¦
¦показателя по энергосбережению¦начисляется 3 балла, за каждый процентный ¦
¦                              ¦пункт превышения начисляется 1 балл       ¦
¦                              ¦(но не более 5)                           ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦Обеспечение уровня            ¦При выполнении показателя начисляется 5   ¦
¦рентабельности реализованной  ¦баллов, за каждый процентный пункт        ¦
¦продукции (работ, услуг) выше ¦превышения начисляется 1 балл             ¦
¦среднего по отрасли           ¦(но не более 5)                           ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦Выполнение установленного     ¦При выполнении показателя начисляется 3   ¦
¦задания по заработной плате   ¦балла (при наличии задолженности по       ¦
¦                              ¦выплате заработной платы баллы не         ¦
¦                              ¦начисляются)                              ¦
¦------------------------------+-------------------------------------------

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Кировского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   20.01.2010 N 2-18

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ КОЛЛЕКТИВОВ СФЕРЫ ТОРГОВЛИ КИРОВСКОГО РАЙОНА

1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди коллективов сферы торговли Кировского района (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди коллективов сферы торговли (далее - соревнование).

2. Основной задачей проведения соревнования является активизация работы коллективов сферы торговли, стимулирование экономического роста Кировского района.

3. В соревновании принимают участие коллективы сферы торговли Кировского района:

I группа - городские магазины;

II группа - сельские магазины;

III группа - организации общественного питания.

4. Победители соревнования определяются за выполнение показателей:

выполнение прогноза по товарообороту;

нагрузка на одного работника прилавка;

выполнение задания по безналичным расчетам с использованием пластиковых карточек;

внедрение прогрессивных методов работы и достижение высокой культуры обслуживания.

5. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

6. За выполнение каждого показателя, перечисленного в пункте 4 настоящей Инструкции, начисляется до 5 баллов.

7. Победителю соревнований в каждой группе вручается диплом Кировского районного исполнительного комитета в рамке или папке (с вкладышем), цветы и денежная премия в следующих размерах:

I группа - 8 базовых величин;

II группа - 5 базовых величин;

III группа - 8 базовых величин

с занесением на районную Доску почета.

8. Итоги соревнования подводятся до 10 февраля года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя Кировского районного исполнительного комитета, на основании материалов, представленных отделом экономики до 31 января года, следующего за отчетным годом.

9. На основании решения комиссии отдел экономики готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение Кировского районного исполнительного комитета.

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Кировского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   20.01.2010 N 2-18

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ КИРОВСКОГО РАЙОНА

1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди учреждений образования Кировского района (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди учреждений образования Кировского района (далее - соревнование).

3. В соревновании участвуют коллективы:

I группа - общеобразовательные учреждения;

II группа - учреждения, обеспечивающие получение дошкольного образования (городские ясли-сады, сельские детские сады, учебно-педагогические комплексы "Детский сад - начальная школа");

III группа - учреждения внешкольного воспитания, обучения.

4. Победителем соревнования среди I группы участников считается учреждение, которое:

показывает высокую результативность учебной деятельности учащихся 3 - 11-х классов ( % учащихся, занимающихся на 7 - 10 баллов по итогам учебного года);

показывает высокую результативность участия школьников в районных (% победителей от количества учащихся 9 - 11-х классов), областных, республиканских предметных олимпиадах (количество дипломов);

результативно участвует в районных (% от количества учащихся 7 - 11-х классов), областных, республиканских мероприятиях и конкурсах среди учащихся учреждений образования, в том числе в конкурсе научно-исследовательских работ (количество дипломов);

имеет высокий процент поступления выпускников общеобразовательных учреждений в высшие учебные заведения (% от количества выпускников 11-х классов);

систематически занимается жизнеустройством выпускников общеобразовательных учреждений на уровнях общего базового и общего среднего образования (количество необучающихся и нетрудоустроенных в абсолютных величинах);

имеет высокие показатели по качественному составу педагогических работников (высшая категория, высшее образование) учреждений образования (% от общего количества учителей);

результативно участвует в районных, областных и республиканских мероприятиях и конкурсах среди педагогов учреждений образования (количество призовых мест в абсолютных величинах);

проявляет активность в спортивной жизни района и имеет высокие достижения по итогам районной круглогодичной спартакиады учащихся общеобразовательных учреждений (занятые места в абсолютных величинах);

качественно, с высоким процентом охвата и результативностью организует занятость учащихся в кружках и спортивных секциях (% от общего количества учащихся);

активно ведет работу в детских общественных объединениях "Белорусская республиканская пионерская организация" (далее - "БРПО"), "Белорусский республиканский союз молодежи" (далее - "БРСМ") (% членов общественных объединений от общего количества учащихся);

ведет успешную работу среди учащихся по профилактике правонарушений и преступлений (количество преступлений и правонарушений в абсолютных величинах);

активно использует информационные технологии в образовательной деятельности (загрузка кабинета информатики - количество часов в неделю);

организует заготовку сельскохозяйственной продукции в целях удешевления стоимости школьного питания (% выполнения плана);

использует прогрессивные технологии и новые формы обслуживания в организации питания учащихся (количество технологий и форм);

ведет успешную работу по охвату учащихся горячим питанием (% от общего количества учащихся);

организует дополнительные платные образовательные услуги для учащихся и обеспечивает выполнение этого целевого показателя (выполнение прогнозного показателя и количество заработанных средств на одного учащегося);

ведет успешную работу по получению доходов от внебюджетной деятельности (выполнение прогнозного показателя и количество заработанных средств на одного учащегося);

организует работу по выполнению плана туристических услуг (% выполнения прогнозного показателя);

организует успешную работу по повышению квалификации педагогов: прохождение курсовой подготовки (% выполнения плана повышения квалификации педагогических работников) и проведение районных, областных, республиканских семинаров (количество семинаров в абсолютных величинах);

проявляет активность в публикациях и выступлениях педагогов в средствах массовой информации (количество публикаций и выступлений);

организует работу по экономии и сбережению энерготопливных ресурсов, других материальных ценностей (% выполнения прогнозного показателя).

5. Победителем соревнования среди II группы участников считается учреждение, которое:

организует успешную работу по выполнению национальной программы дошкольного образования "Пралеска", Закона Республики Беларусь "О правах ребенка", государственного стандарта "Дошкольное образование. Готовность к школе" (% детей, имеющих высокий и средний уровень по итогам года);

имеет высокие показатели по качественному составу педагогических работников дошкольного учреждения (высшая категория, высшее образование) (% от общего количества педагогов);

ведет активную работу по внедрению новых форм дошкольного образования (количество новых форм);

качественно, с высоким процентом охвата и результативностью организует занятость воспитанников в кружках (% охвата детей данной деятельностью от общего количества посещающих дошкольные учреждения);

качественно ведет работу по обеспечению материально-технической базы (% соответствия типовому перечню средств обучения и воспитания);

активно ведет работу по снижению уровня заболеваемости детей в дошкольном учреждении за год (количество дней, пропущенных одним ребенком по болезни);

использует прогрессивные технологии и новые формы обслуживания в организации питания воспитанников. Осуществляет успешное выполнение натуральных и денежных норм по питанию (% выполнения натуральных норм по питанию);

организует дополнительные платные образовательные услуги для воспитанников (количество новых форм дошкольного образования на платной основе);

успешно выполняет план курсовой подготовки (% выполнения плана);

организует работу по экономии и сбережению энерготопливных ресурсов, других материальных ценностей (% прогнозного показателя).

6. Победителем соревнования среди III группы участников считается учреждение, которое:

показывает высокую результативность участия школьников и педагогов в республиканских и областных конкурсах и соревнованиях (количество дипломов в абсолютных величинах);

имеет высокие показатели по качественному составу педагогических работников учреждений образования (высшая и первая категория, высшее образование) (% от общего количества специалистов);

организует дополнительные платные услуги для учащихся и педагогов и обеспечивает выполнение этого целевого показателя (% выполнения прогнозного показателя);

качественно, с высоким процентом охвата и результативностью организует занятость учащихся в кружках и спортивных секциях (% охвата от количества детей школьного возраста района);

ведет успешную работу среди учащихся по профилактике правонарушений и преступлений (% охвата детей, состоящих на учете в инспекции по делам несовершеннолетних);

ведет успешную работу по получению доходов от внебюджетной деятельности (% выполнения прогнозного показателя);

организует успешную работу по повышению квалификации педагогов. Обеспечивает выполнение плана курсовой подготовки (% выполнения плана) и проведение районных, областных, республиканских семинаров (количество семинаров в абсолютных величинах);

проявляет активность в публикациях и выступлениях специалистов и воспитанников в средствах массовой информации (количество публикаций и выступлений);

7. При подведении итогов также учитывается морально-психологический климат, сложившийся в педагогическом и детском коллективах. При наличии обоснованных жалоб снимается 10% набранных баллов.

8. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год. Место (рейтинг) учреждения определяется путем суммирования результатов каждого показателя.

9. Призовые места не присуждаются учреждениям, допустившим случаи производственного травматизма с тяжелыми последствиями или со смертельным исходом.

10. Победителю соревнования в каждой группе вручается диплом Кировского районного исполнительного комитета в рамке или папке (с вкладышем), цветы и денежная премия в следующих размерах:

I группа - 10 базовых величин;

II группа - 10 базовых величин;

III группа - 10 базовых величин.

11. Из денежной премии учреждения на премирование руководителя учреждения направляется не более 10 процентов, оставшаяся часть денежной премии по распоряжению руководителя используется на премирование работников, внесших существенный вклад в развитие учреждения.

12. Итоги соревнования подводятся до 10 февраля года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя Кировского районного исполнительного комитета, на основании материалов, представленных отделом образования Кировского районного исполнительного комитета (на бумажном и электронном носителях) до 31 января года, следующего за отчетным годом.

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Кировского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   20.01.2010 N 2-18

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ КИРОВСКОГО РАЙОНА

1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди лечебно-профилактических учреждений Кировского района (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди лечебно-профилактических учреждений Кировского района (далее - соревнование).

2. Соревнование проводится с целью укрепления дисциплины, повышения эффективности производства и жизненного уровня жителей Кировского района.

3. В соревновании участвуют коллективы:

I группа - сельские врачебные амбулатории Кировского района;

II группа - фельдшерско-акушерские пункты Кировского района;

III группа - отделения учреждения здравоохранения "Кировская центральная районная больница".

4. При подведении итогов соревнования критериями оценки работы учреждений здравоохранения являются:

выполнение моделей конечных результатов деятельности лечебно-профилактических организаций;

выполнение прогнозного целевого показателя по платным услугам;

выполнение прогнозного целевого показателя по энергосбережению;

состояние противоэпидемической работы;

внедрение в практику новейших достижений медицинской науки;

санитарно-просветительная работа (количество выступлений в средствах массовой информации (далее - СМИ), встреч в трудовых коллективах и с населением по месту жительства);

наличие средств наглядной агитации и пропаганды, качество и соответствие современным требованиям (информационный (социально-политический) стенд; информационный стенд по пропаганде здорового образа жизни; стенд с информацией по выполнению государственных социальных стандартов).

5. За выполнение каждого прогнозного показателя, указанного в пункте 4 настоящей Инструкции, учреждение получает 10 баллов, за каждый процент прироста сверх доведенного задания добавляется 1 балл, за каждый процент снижения доведенного задания снимается 1 балл.

6. Победителю соревнования в каждой группе вручается диплом Кировского районного исполнительного комитета в рамке или папке (с вкладышем), цветы и денежная премия в следующих размерах:

I группа - 10 базовых величин;

II группа - 10 базовых величин;

III группа - 10 базовых величин

с занесением на районную Доску почета.

7. Из денежной премии учреждения, на премирование руководителя учреждения направляется не более 10 процентов, оставшаяся часть денежной премии по распоряжению руководителя используется на премирование работников, внесших существенный вклад в развитие учреждения.

8. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

10. Итоги соревнования подводятся до 10 февраля года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя Кировского районного исполнительного комитета, на основании материалов, представленных администрацией учреждения здравоохранения "Кировская центральная районная больница" (на бумажном и электронном носителях) до 31 января года, следующего за отчетным годом.

11. На основании решения комиссии отдел экономики Кировского районного исполнительного комитета готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение Кировского районного исполнительного комитета.

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Кировского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   20.01.2010 N 2-18

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ КИРОВСКОГО РАЙОНА НА ЛУЧШУЮ ПОСТАНОВКУ РАБОТЫ ПО РАЗВИТИЮ КУЛЬТУРЫ

1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди учреждений культуры Кировского района на лучшую постановку работы по развитию культуры (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди учреждений культуры Кировского района на лучшую постановку работы по развитию культуры (далее - соревнование).

2. Соревнование проводится с целью стимулирования работы учреждений культуры по оптимизации условий для культурной и творческой деятельности населения района, укрепления материально-технической базы объектов культуры, улучшения их эксплуатационных качеств и обустройства соответствующими техническими средствами.

3. В соревновании участвуют учреждения культуры Кировского района:

I группа - Дома культуры и сельские клубы;

II группа - детские школы искусств;

III группа - библиотеки.

4. Показатели и методика подведения итогов ежегодного районного соревнования среди учреждений культуры указаны для:

I группы - в приложении 1 к настоящей Инструкции;

II группы - в приложении 2 к настоящей Инструкции;

III группы - в приложении 3 к настоящей Инструкции.

5. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

6. Призовые места не присуждаются учреждениям, допустившим случаи производственного травматизма с тяжелыми последствиями или со смертельным исходом.

7. Победителю соревнования в каждой группе вручается диплом Кировского районного исполнительного комитета в рамке или папке (с вкладышем), цветы и денежная премия в следующих размерах:

I группа - 10 базовых величин;

II группа - 10 базовых величин;

III группа - 10 базовых величин

с занесением на районную Доску почета.

8. Из денежной премии учреждения на премирование руководителя учреждения направляется не более 10 процентов, оставшаяся часть денежной премии по распоряжению руководителя используется на премирование работников, внесших существенный вклад в развитие учреждения.

9. Итоги соревнования подводятся до 10 февраля года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя Кировского районного исполнительного комитета, на основании материалов, представленных отделом культуры Кировского районного исполнительного комитета (на бумажном и электронном носителях) до 31 января года, следующего за отчетным годом.

10. На основании решения комиссии отдел экономики Кировского районного исполнительного комитета готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение Кировского районного исполнительного комитета.

Приложение 1
к Инструкции о порядке
организации и проведения
ежегодного соревнования среди
учреждений культуры Кировского
района на лучшую постановку
работы по развитию культуры

ПОКАЗАТЕЛИ И МЕТОДИКА ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ ЕЖЕГОДНОГО РАЙОННОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ДЛЯ I ГРУППЫ

-----------------------------+----------------------------------------
¦         Показатели         ¦         Методика подведения итогов         ¦
+----------------------------+--------------------------------------------+
¦Мероприятия (фестивали,     ¦Участие:                                    ¦
¦смотры, семинары, конкурсы и¦в международных мероприятиях - начисляется  ¦
¦другие культурные акции)    ¦7 баллов;                                   ¦
¦                            ¦в республиканских мероприятиях - начисляется¦
¦                            ¦5 баллов;                                   ¦
¦                            ¦в областных мероприятиях - начисляется      ¦
¦                            ¦3 балла                                     ¦
¦                            ¦Призовые места:                             ¦
¦                            ¦Гран-при - начисляется 15 баллов;           ¦
¦                            ¦первое - начисляется 10 баллов;             ¦
¦                            ¦второе - начисляется 7 баллов;              ¦
¦                            ¦третье - начисляется 5 баллов               ¦
+----------------------------+--------------------------------------------+
¦Выполнение плана по платным ¦На уровне установленного                    ¦
¦услугам                     ¦задания - начисляется 3 балла;              ¦
¦                            ¦за каждые 5% перевыполнения, но не выше     ¦
¦                            ¦20% - начисляется 2 балла;                  ¦
¦                            ¦свыше 20% от установленного задания - по    ¦
¦                            ¦1 баллу за каждый процент перевыполнения;   ¦
¦                            ¦ниже установленного задания - снимается 3   ¦
¦                            ¦балла                                       ¦
+----------------------------+--------------------------------------------+
¦Присвоение творческим       ¦За каждый коллектив начисляется 10 баллов   ¦
¦коллективам художественной  ¦                                            ¦
¦самодеятельности,           ¦                                            ¦
¦объединениям званий         ¦                                            ¦
¦"народный", "образцовый"    ¦                                            ¦
+----------------------------+--------------------------------------------+
¦Снятие почетного звания     ¦За каждый коллектив снимается 10 баллов     ¦
¦"народный", "образцовый"    ¦                                            ¦
+----------------------------+--------------------------------------------+
¦Клубные формирования        ¦Сохранение количества клубных формирований  ¦
¦                            ¦по отношению к предыдущему                  ¦
¦                            ¦году - начисляется 3 балла;                 ¦
¦                            ¦увеличение количества клубных формирований  ¦
¦                            ¦по отношению к предыдущему году (за каждое  ¦
¦                            ¦новое формирование) - начисляется 5 баллов; ¦
¦                            ¦уменьшение количества клубных формирований  ¦
¦                            ¦по отношению к предыдущему году - снимается ¦
¦                            ¦10 баллов                                   ¦
+----------------------------+--------------------------------------------+
¦Культурно-массовые          ¦Сохранение количества мероприятий по        ¦
¦мероприятия (концерты,      ¦отношению к предыдущему году - начисляется  ¦
¦спектакли, театрализованные ¦5 баллов;                                   ¦
¦представления, массовые     ¦превышение количества мероприятий по        ¦
¦праздники и обряды,         ¦отношению к предыдущему году                ¦
¦выставки)                   ¦(за каждые 5 мероприятий) - начисляется     ¦
¦                            ¦5 баллов;                                   ¦
¦                            ¦уменьшение количества мероприятий по        ¦
¦                            ¦отношению к предыдущему году - снимается    ¦
¦                            ¦10 баллов                                   ¦
¦----------------------------+---------------------------------------------

Приложение 2
к Инструкции о порядке
организации и проведения
ежегодного соревнования среди
учреждений культуры Кировского
района на лучшую постановку
работы по развитию культуры

ПОКАЗАТЕЛИ И МЕТОДИКА ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ ЕЖЕГОДНОГО РАЙОННОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ДЛЯ II ГРУППЫ

-----------------------+----------------------------------------------
¦      Показатели      ¦            Методика подведения итогов            ¦
+----------------------+--------------------------------------------------+
¦Мероприятия           ¦Участие:                                          ¦
¦(фестивали, смотры,   ¦в международных мероприятиях - начисляется        ¦
¦семинары, конкурсы и  ¦7 баллов;                                         ¦
¦другие культурные     ¦в республиканских мероприятиях - начисляется      ¦
¦акции)                ¦5 баллов;                                         ¦
¦                      ¦в областных мероприятиях - начисляется 3 балла    ¦
¦                      ¦Призовые места:                                   ¦
¦                      ¦Гран-при - начисляется 15 баллов;                 ¦
¦                      ¦первое - начисляется 10 баллов;                   ¦
¦                      ¦второе - начисляется 7 баллов;                    ¦
¦                      ¦третье - начисляется 5 баллов                     ¦
+----------------------+--------------------------------------------------+
¦Выполнение плана по   ¦На уровне установленного задания - начисляется 3  ¦
¦платным услугам       ¦балла;                                            ¦
¦                      ¦за каждые 5% перевыполнения, но                   ¦
¦                      ¦не выше 20% - начисляется 2 балла;                ¦
¦                      ¦свыше 20% от установленного задания - по 1 баллу  ¦
¦                      ¦за каждый процент перевыполнения;                 ¦
¦                      ¦ниже установленного задания - снимается 3 балла   ¦
+----------------------+--------------------------------------------------+
¦Профориентационная    ¦Поступление в профильное                          ¦
¦работа                ¦(дневное и заочное обучение):                     ¦
¦                      ¦среднее специальное учебное заведение             ¦
¦                      ¦(за каждый факт) - начисляется 3 балла;           ¦
¦                      ¦высшее учебное заведение                          ¦
¦                      ¦(за каждый факт) - начисляется 5 баллов           ¦
+----------------------+--------------------------------------------------+
¦Кружки, студии,       ¦Отсутствуют - снимается 5 баллов;                 ¦
¦коллективы со званием ¦создание новых кружков, студий, коллективов по    ¦
¦"народный",           ¦отношению к предыдущему году                      ¦
¦"образцовый"          ¦(за каждое новое формирование) - начисляется      ¦
¦(педагогические и     ¦10 баллов                                         ¦
¦детские)              ¦                                                  ¦
+----------------------+--------------------------------------------------+
¦Разработка новых      ¦За каждое(ый) новое начисляется 10 баллов         ¦
¦направлений работы,   ¦                                                  ¦
¦проектов,             ¦                                                  ¦
¦учебно-воспитательных ¦                                                  ¦
¦программ              ¦                                                  ¦
+----------------------+--------------------------------------------------+
¦При отсутствии детской¦За выполнение показателя снимается 10 баллов      ¦
¦филармонии            ¦                                                  ¦
+----------------------+--------------------------------------------------+
¦Концертная            ¦15 - 20 концертов - начисляется 5 баллов;         ¦
¦деятельность на селе  ¦21 - 30 концертов - начисляется 10 баллов;        ¦
¦                      ¦свыше 30 концертов - начисляется 15 баллов;       ¦
¦                      ¦снижение количества концертов по отношению к      ¦
¦                      ¦предыдущему году - снимается 15 баллов            ¦
+----------------------+--------------------------------------------------+
¦Контингент учащихся   ¦Сохранение контингента - начисляется 5 баллов;    ¦
¦                      ¦увеличение контингента по отношению к предыдущему ¦
¦                      ¦году - начисляется 10 баллов;                     ¦
¦                      ¦уменьшение контингента по отношению к предыдущему ¦
¦                      ¦году - снимается 20 баллов                        ¦
+----------------------+--------------------------------------------------+
¦Дипломанты            ¦За выполнение показателя начисляется 10 баллов    ¦
¦специального фонда    ¦                                                  ¦
¦Президента Республики ¦                                                  ¦
¦Беларусь по поддержке ¦                                                  ¦
¦талантливой молодежи  ¦                                                  ¦
¦(за каждую единицу)   ¦                                                  ¦
¦----------------------+---------------------------------------------------

Приложение 3
к Инструкции о порядке
организации и проведения
ежегодного соревнования среди
учреждений культуры Кировского
района на лучшую постановку
работы по развитию культуры

ПОКАЗАТЕЛИ И МЕТОДИКА ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ ЕЖЕГОДНОГО РАЙОННОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ДЛЯ III ГРУППЫ

-------------------------------+--------------------------------------
¦          Показатели          ¦        Методика подведения итогов        ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦Мероприятия (фестивали,       ¦Участие:                                  ¦
¦смотры, семинары, конкурсы и  ¦в международных мероприятиях - начисляется¦
¦другие культурные акции)      ¦7 баллов;                                 ¦
¦                              ¦в республиканских                         ¦
¦                              ¦мероприятиях - начисляется 5 баллов;      ¦
¦                              ¦в областных мероприятиях - начисляется    ¦
¦                              ¦3 балла                                   ¦
¦                              ¦Призовые места:                           ¦
¦                              ¦Гран-при - начисляется 15 баллов;         ¦
¦                              ¦первое - начисляется 10 баллов;           ¦
¦                              ¦второе - начисляется 7 баллов;            ¦
¦                              ¦третье - начисляется 5 баллов             ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦Выполнение плана по платным   ¦На уровне установленного                  ¦
¦услугам                       ¦задания - начисляется 3 балла;            ¦
¦                              ¦за каждые 5% перевыполнения, но не выше   ¦
¦                              ¦20% - начисляется 2 балла;                ¦
¦                              ¦свыше 20% от установленного задания - по  ¦
¦                              ¦1 баллу за каждый процент перевыполнения; ¦
¦                              ¦ниже установленного задания - снимается   ¦
¦                              ¦3 балла                                   ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦Процент внебюджетных средств, ¦За каждый 1 процент начисляется 3 балла   ¦
¦затраченных на приобретение   ¦                                          ¦
¦новой литературы, от общего   ¦                                          ¦
¦финансирования на             ¦                                          ¦
¦комплектование                ¦                                          ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦Досуговые формирования        ¦Наличие досуговых формирований            ¦
¦(кружки, клубы по интересам,  ¦(за каждое) - начисляется 2 балла;        ¦
¦любительские объединения)     ¦создание новых досуговых формирований по  ¦
¦                              ¦отношению к предыдущему году              ¦
¦                              ¦(за каждое) - начисляется 2 балла;        ¦
¦                              ¦отсутствие досуговых                      ¦
¦                              ¦формирований - снимается 5 баллов         ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦Издательская деятельность     ¦За каждое пособие начисляется 5 баллов    ¦
¦(выпуск методических и        ¦                                          ¦
¦библиографических пособий в   ¦                                          ¦
¦помощь профессиональной       ¦                                          ¦
¦деятельности)                 ¦                                          ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦Увеличение объема электронной ¦За каждую 1000 записей начисляется 5      ¦
¦базы данных "Аналитик" по     ¦баллов                                    ¦
¦отношению к предыдущему году  ¦                                          ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦Инновационная деятельность    ¦За каждое новаторское решение начисляется ¦
¦(в том числе в области        ¦10 баллов                                 ¦
¦освоения новых информационных ¦                                          ¦
¦технологий, разработка        ¦                                          ¦
¦инновационных проектов и      ¦                                          ¦
¦программ, организации         ¦                                          ¦
¦инновационных библиотечных    ¦                                          ¦
¦мероприятий и любительских    ¦                                          ¦
¦объединений, создание         ¦                                          ¦
¦специализированного профиля   ¦                                          ¦
¦обслуживания)                 ¦                                          ¦
¦------------------------------+-------------------------------------------

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Кировского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   20.01.2010 N 2-18

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ КИРОВСКОГО РАЙОНА ЗА АКТИВНОЕ УЧАСТИЕ В ОБЩЕСТВЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ ЖИЗНИ РАЙОНА

1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди учреждений, организаций и предприятий Кировского района за активное участие в общественно-политической жизни района (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди учреждений, организаций и предприятий Кировского района за активное участие в общественно-политической жизни района (далее - соревнование).

2. Основной целью соревнования является стимулирование руководящих кадров и трудовых коллективов предприятий, организаций и учреждений Кировского района на активное участие в общественно-политической жизни, повышение уровня идеологической, воспитательной, культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы в коллективах, формирование позитивного морально-психологического климата и как результат - укрепление дисциплины и повышение производительности труда, выполнение плановых заданий и прогнозных показателей социально-экономического развития.

3. В соревновании принимают участие все учреждения, организации и предприятия Кировского района.

4. Победителями соревнования признаются коллективы, принимающие активное участие в общественно-политической жизни Кировского района и организующие на должном уровне деятельность по следующим направлениям:

4.1. организация работы по выполнению требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 41, 1/5393), Директивы Президента Республики Беларусь от 27 декабря 2006 г. N 2 "О мерах по дальнейшей дебюрократизации государственного аппарата" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 2, 1/8173), Директивы Президента Республики Беларусь от 14 июня 2007 г. N 3 "Экономия и бережливость - главные факторы экономической безопасности государства" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 146, 1/8668);

4.2. участие в районных общественно-политических, культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятиях;

4.3. качественная организация проведения в коллективе общественно-политических, культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий;

4.4. организация деятельности первичных организаций общественных объединений ("Белорусский республиканский союз молодежи", "Белая Русь", "Белорусское общество Красного Креста", "Белорусский союз женщин", "Белорусское общественное объединение ветеранов", "Белорусский фонд мира") и профсоюза, общественных формирований (комиссия содействия семье и школе, комиссия по борьбе с пьянством, добровольная народная дружина, пожарная и санитарная дружина, совет профилактики правонарушений);

4.5. организация трудового соперничества в коллективе;

4.6. моральное и материальное поощрение членов коллектива, принимающих активное участие в организации и проведении общественно-политических, культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий;

4.7. спонсорская и благотворительная деятельность;

4.8. организация ведомственной и индивидуальной подписки на государственные периодические издания;

4.9. качество и соответствие современным требованиям средств наглядной агитации, использование в установленном порядке государственной символики, районных и областных геральдических символов.

5. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

6. Итоги соревнования подводятся до 10 февраля года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя Кировского районного исполнительного комитета, на основании материалов, представленных отделом идеологической работы Кировского районного исполнительного комитета (на бумажном и электронном носителях) до 31 января года, следующего за отчетным годом.

7. На основании решения комиссии отдел экономики Кировского районного исполнительного комитета готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение Кировского районного исполнительного комитета.

8. Оценка работы по каждому направлению деятельности, указанному в пункте 4 настоящей Инструкции, производится по пятибалльной системе.

9. Победители соревнования определяются по наибольшему количеству набранных баллов.

10. По результатам соревнования устанавливается три призовых места с вручением дипломов Кировского районного исполнительного комитета в рамке или папке (с вкладышами), цветов и денежных премий в следующих размерах:

1-е место - 10 базовых величин;

2-е место - 7 базовых величин;

3-е место - 5 базовых величин.

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Кировского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   20.01.2010 N 2-18

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ КИРОВСКОГО РАЙОНА НА ЛУЧШЕЕ БЛАГОУСТРОЙСТВО ПРИЛЕГАЮЩИХ ТЕРРИТОРИЙ

1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций и предприятий Кировского района на лучшее благоустройство прилегающих территорий (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций и предприятий Кировского района на лучшее благоустройство прилегающих территорий (далее - соревнование).

2. Соревнование проводится с целью эстетизации и наведения порядка на земле и обеспечения эталонного вида территорий, прилегающих как к административным зданиям, так и к производственным территориям.

3. В соревнованиях принимают участие организации и предприятия Кировского района.

4. Основным критерием оценки работы по благоустройству территорий является эстетическое обустройство и содержание всех прилегающих территорий.

5. Подведение итогов соревнования осуществляется путем подсчета баллов по следующим показателям:

выполненное благоустройство территории, прилегающей к административному зданию и производственной территории (тротуары, наличие стоянки для автомашин);

обустройство контейнерных площадок на производственных территориях;

выполненное ограждение территорий;

выделение и обустройство места кратковременного отдыха для работников;

эстетическое оформление территории, прилегающей к административному зданию и производственной территории (газоны, цветы, ландшафтное оформление, установка малых архитектурных форм, освещенность уличными торшерами);

внешний вид и состояние фасадов административных и производственных зданий.

6. За выполнение каждого показателя, перечисленного в пункте 5 настоящей Инструкции, начисляется до 5 баллов.

7. Победитель соревнования определяется по наибольшему количеству набранных баллов.

8. По результатам соревнования организациям и предприятиям присуждается три призовых места с вручением диплома Кировского районного исполнительного комитета в рамке или папке (с вкладышем), цветов, денежной премии в размере:

1-е место - 15 базовых величин;

2-е место - 10 базовых величин;

3-е место - 5 базовых величин.

9. Из денежной премии организации на премирование руководителя организации направляется не более 10 процентов, оставшаяся часть денежной премии по распоряжению руководителя используется на премирование работников, внесших существенный вклад в развитие организации.

10. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

11. Итоги соревнования подводятся до 10 февраля года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя Кировского районного исполнительного комитета, на основании материалов, представленных отделом архитектуры и строительства Кировского районного исполнительного комитета (на бумажном и электронном носителях) до 31 января года, следующего за отчетным годом.

12. На основании решения комиссии отдел экономики Кировского районного исполнительного комитета готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение Кировского районного исполнительного комитета.

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Кировского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   20.01.2010 N 2-18

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ КОЛЛЕКТИВОВ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ КИРОВСКОГО РАЙОНА

1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди коллективов физической культуры Кировского района (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди коллективов физической культуры Кировского района (далее - соревнование).

2. Соревнование проводится с целью вовлечения работающего населения к занятиям физической культурой и спортом, ведения здорового образа жизни.

3. В соревновании участвуют коллективы организаций района, участвующие в физкультурно-оздоровительных мероприятиях.

4. Победителем соревнования считается коллектив физической культуры, который:

организует успешную работу по выполнению Закона Республики Беларусь от 18 июня 1993 года "О физической культуре и спорте" в редакции Закона Республики Беларусь от 29 ноября 2003 года (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1993 г., N 25, ст. 299; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 135, 2/1000);

имеет наивысшие достижения по итогам районной круглогодичной спартакиады среди коллективов физической культуры;

имеет высокий процент занимающихся в секциях, группах оздоровительной направленности к числу работающих;

имеет инструктора-методиста по физкультурно-оздоровительной работе;

принимает участие в районных, областных, республиканских соревнованиях с наибольшим количеством человек;

организует работу по выполнению плана платных туристических услуг;

имеет стенд, пропагандирующий здоровый образ жизни.

5. За выполнение каждого показателя, перечисленного в пункте 4 настоящей Инструкции, начисляется до 5 баллов.

6. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

7. Победителю соревнования вручается диплом Кировского районного исполнительного комитета в рамке или папке (с вкладышем), цветы и денежная премия в размере 10 базовых величин с занесением на районную Доску почета.

8. Итоги соревнования подводятся до 10 февраля года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя Кировского районного исполнительного комитета, на основании материалов, представленных отделом по физической культуре, спорту и туризму Кировского районного исполнительного комитета (на бумажном и электронном носителях) до 31 января года, следующего за отчетным годом.

9. На основании решения комиссии отдел экономики Кировского районного исполнительного комитета готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение Кировского районного исполнительного комитета.

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Кировского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   20.01.2010 N 2-18

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ РАБОТНИКОВ ВЕДУЩИХ ПРОФЕССИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ КИРОВСКОГО РАЙОНА "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ"

1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди работников ведущих профессий учреждений, организаций и предприятий Кировского района "Лучший по профессии" (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди работников ведущих профессий учреждений, организаций и предприятий Кировского района (далее - соревнование).

2. Основной целью соревнования является стимулирование работников ведущих профессий учреждений, организаций и предприятий Кировского района на достижение наивысших результатов в профессиональной деятельности.

3. В соревновании принимают участие все работники ведущих профессий учреждений, организаций и предприятий Кировского района.

4. Победителями соревнования среди работников ведущих профессий признаются и присваиваются звания:

"Лучший механизатор" - присваивается механизатору, который по итогам работы за год добился наивысшей выработки условных эталонных гектаров, экономии горюче-смазочных материалов;

"Лучший комбайнер зерноуборочного комбайна" - присваивается комбайнеру, добившемуся наивысшей выработки на комбайн за сезон с учетом коэффициентов;

"Лучший водитель" - присваивается водителю, обеспечившему наибольшее количество перевозки грузов в тонно-километрах, экономию горюче-смазочных материалов;

"Лучший оператор машинного доения" - присваивается оператору, добившемуся наибольшего удоя молока на одну корову, обеспечившему прирост надоя к уровню предыдущего года, обеспечившему сохранность родившихся телят не менее 95 процентов;

"Лучший оператор по откорму крупного рогатого скота" - присваивается оператору, добившемуся наивысшего среднесуточного привеса крупного рогатого скота, обеспечившему прирост производства продукции к предыдущему году, обеспечившему сохранность поголовья не менее 95 процентов, при соблюдении норм обслуживания;

"Лучший оператор по доращиванию крупного рогатого скота" - присваивается оператору, добившемуся наивысшего среднесуточного привеса крупного рогатого скота, обеспечившему прирост производства продукции к уровню прошлого года и сохранность телят не менее 95 процентов, при соблюдении норм обслуживания;

"Лучший скотник-пастух" - присваивается работнику, обеспечившему наивысший надой на одну корову и выход телят на 100 коров в обслуживаемых группах;

"Лучший оператор по откорму свиней" - присваивается оператору, добившемуся наивысших среднесуточных привесов свиней к прошлому году, обеспечившему сохранность поголовья не менее 95 процентов, при соблюдении норм обслуживания;

"Лучший техник-осеменатор" - присваивается осеменатору, получившему не менее 95 телят на 100 коров и телок, обеспечившему сокращение сервис-периода;

"Лучший оператор по получению поросят" - присваивается оператору, получившему не менее 2,4 опороса голов от одной свиноматки в год при 95 процентах сохранности;

"Лучший агроном" - присваивается агроному сельскохозяйственной организации, получившему наибольший выход продукции земледелия в кормовых единицах с 1 балло-гектара;

"Лучший зоотехник" - присваивается зоотехнику сельскохозяйственной организации, получившему удой на одну корову и среднесуточный привес крупного рогатого скота не ниже среднерайонного уровня;

"Лучший инженер" - присваивается инженеру сельскохозяйственной организации, обеспечившему своевременную и качественную подготовку машинно-тракторного парка к полевым работам, технологическую дисциплину на машинном дворе, внедрение научно-технического прогресса и технического обслуживания машинно-тракторного парка;

"Лучший ветеринарный врач" - присваивается ветеринарному врачу, обеспечившему наименьшее непроизводительное выбытие скота, недопущение инфекционных заболеваний, качественное выполнение плановых противоэпизоотических мероприятий;

"Лучший экономист" - присваивается экономисту сельскохозяйственной организации за лучшую постановку экономической работы;

"Лучший бухгалтер" - присваивается бухгалтеру сельскохозяйственной организации за наилучшую организацию учета и отчетности в хозяйстве;

"Лучший рабочий промышленного предприятия" - присваивается рабочему, добившемуся наивысших результатов в производственной деятельности;

"Лучший строитель" - присваивается работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший предприниматель" - присваивается предпринимателю, добившемуся увеличения объема произведенной продукции, товарооборота, привлечения инвестиций в основной капитал, а также принимающему активное участие в благоустройстве;

"Лучший продавец" - присваивается продавцу, обеспечивающему выполнение прогнозных показателей, прирост объема розничного товарооборота, внедрение новых методов торговли;

"Лучший работник сферы обслуживания" - присваивается работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник коммунального хозяйства" - присваивается работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник в сфере физической культуры, спорта и туризма" - присваивается за достижение наивысших спортивных результатов;

"Лучший работник здравоохранения" - присваивается работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник образования" - присваивается педагогу, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник культуры" - присваивается работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник сферы малого бизнеса" - присваивается работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник милиции" - присваивается работнику милиции, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник районного отдела по чрезвычайным ситуациям" - присваивается работнику, добившемуся наилучших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник в сфере социальной защиты" - присваивается работнику, добившемуся наилучших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник средств массовой информации" - присваивается работнику, добившемуся наилучших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший ученик" - присваивается ученику - победителю областных и районных олимпиад, добившемуся наилучших результатов в учебе и общественной деятельности.

5. Выдвижение кандидатур на присвоение звания "Лучший по профессии" производится по представлению администрации и профсоюзной организации предприятия, учреждения или организации. При выдвижении учитываются соблюдение работником трудовой и производственной дисциплины, техники безопасности и культуры производства, участие в общественно-политической жизни, поведение в семье и быту.

6. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

7. Итоги соревнования подводятся до 10 февраля года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя Кировского районного исполнительного комитета, на основании материалов, представленных отделами и управлениями Кировского районного исполнительного комитета (на бумажном и электронном носителях) до 31 января года, следующего за отчетным годом.

8. На основании решения комиссии отдел экономики Кировского районного исполнительного комитета готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение Кировского районного исполнительного комитета.

9. Победители индивидуального соревнования "Лучший по профессии" награждаются дипломом Кировского районного исполнительного комитета в рамке или папке (с вкладышем), нагрудной лентой с надписью "Лучший по профессии" с вручением цветов и денежной премией в размере до 5 базовых величин с занесением на районную Доску почета.

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Кировского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   20.01.2010 N 2-18

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КИРОВСКОГО РАЙОНА

1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди органов местного самоуправления Кировского района (далее - Инструкция) определяет порядок и условия проведения соревнования среди органов местного самоуправления Кировского района (далее - соревнование).

2. Основной целью соревнования является повышение роли органов местного самоуправления в решении вопросов жизнеобеспечения населения, социально-экономического развития соответствующих административно-территориальных единиц, активизация их работы по вовлечению граждан в решение вопросов, имеющих местное общественное значение.

3. В соревновании принимают участие:

сельские Советы депутатов;

органы территориального общественного самоуправления на селе (старосты населенных пунктов);

органы территориального общественного самоуправления в городе (уличные, домовые комитеты).

4. При подведении итогов соревнования учитываются следующие направления работы:

4.1. для сельских Советов депутатов:

комплексное обеспечение требований Указа Президента Республики Беларусь от 12 января 2007 г. N 21 "О повышении роли органов местного управления и самоуправления в решении вопросов жизнеобеспечения населения";

доля собственных доходов в бюджете первичного уровня и ее динамика;

состояние коммунального, торгового, бытового, транспортного, информационного обслуживания населения, проживающего на территории сельского Совета;

выполнение нормативов государственных социальных стандартов;

благоустройство населенных пунктов и объектов производственного и социально-бытового назначения (санитарно-техническое состояние объектов водоснабжения, полигонов и мини-полигонов для складирования твердых бытовых отходов, организация сбора коммунальных и бытовых отходов, состояние местных дорог и улиц и другое);

демографическая ситуация на территории (динамика рождаемости и смертности населения);

организация работы по развитию личных подсобных хозяйств граждан;

вовлечение в оборот неиспользуемых земельных участков, а также принятие мер по учету и ликвидации пустующих и ветхих домов с хозяйственными и иными постройками;

состояние кладбищ, воинских захоронений, братских могил, памятников истории, культуры и архитектуры;

организация работы:

с обращениями граждан по заявительному принципу "одно окно" (наличие и динамика обоснованных обращений);

по обеспечению противопожарной безопасности жилых домов, объектов социально-бытового и производственного назначения;

по исполнению требований Директивы Президента Республики Беларусь от 14 июня 2007 г. N 3 "Экономия и бережливость - главные факторы экономической безопасности государства";

по реализации Программы по совершенствованию системы социальной работы с одинокими и одиноко проживающими гражданами пожилого возраста и социальной поддержки пожилых людей, ветеранов и лиц, пострадавших от последствий войн, в Могилевской области на 2005 - 2010 годы, утвержденной решением Могилевского областного Совета депутатов от 16 декабря 2004 г. N 10-14 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 34, 9/3960; 2006 г., N 51, 9/4993);

состояние преступности, включая самогоноварение, динамика правонарушений на территории, в том числе среди несовершеннолетних;

развитие сети актива органов территориального общественного самоуправления;

работа советов профилактики правонарушений;

работа пунктов охраны порядка и советов пунктов охраны порядка;

4.2. для органов территориального общественного самоуправления:

обеспечение требований Указа Президента Республики Беларусь от 12 января 2007 г. N 21 "О повышении роли органов местного управления и самоуправления в решении вопросов жизнеобеспечения населения";

содействие претворению в жизнь законов, актов органов государственной власти и управления, решений районного, сельских Советов депутатов и исполнительных комитетов;

привлечение населения к работам по благоустройству, озеленению и улучшению санитарного состояния населенных пунктов, придомовых и дворовых территорий, колодцев, скверов, кладбищ, мест воинских захоронений, памятников истории и культуры, в том числе методом "талакi";

содействие сельскому Совету депутатов в организации работы по закупу у населения сельскохозяйственной продукции;

оказание помощи органам управления в осуществлении мероприятий по экономии тепловой и электрической энергии, газа, воды в жилищном хозяйстве;

организация работ по обеспечению жителями полной оплаты коммунальных услуг;

деятельность товарищеских судов;

привлечение жителей к охране общественного порядка;

участие общественности в профилактике правонарушений;

воспитательная работа с детьми и подростками по месту жительства;

развитие физкультурно-оздоровительной и спортивной работы;

организация культурных мероприятий, праздников города, деревень, дворов, участие в территориальных мероприятиях, проводимых в городе, районе.

5. Оценка работы по каждому направлению деятельности, указанному в пункте 4 настоящей Инструкции, производится по десятибалльной системе.

6. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

7. По итогам соревнования среди сельских Советов депутатов устанавливаются три призовых места с вручением дипломов Кировского районного исполнительного комитета в рамке или папке (с вкладышами), цветов и денежных премий в следующих размерах:

1-е место - 5 базовых величин;

2-е место - 3 базовые величины;

3-е место - 2 базовые величины.

8. По итогам соревнования среди органов территориального общественного самоуправления устанавливаются 3 призовых места с вручением дипломов Кировского районного исполнительного комитета в рамке или папке (с вкладышами), цветов и денежных премий в следующих размерах:

1-е место - 5 базовых величин;

2-е место - 3 базовые величины;

3-е место - 2 базовые величины.

9. Итоги соревнования подводятся до 10 февраля года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя Кировского районного исполнительного комитета, на основании материалов, предоставленных органами местного самоуправления (на бумажном и электронном носителях) до 31 января года, следующего за отчетным годом.

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Кировского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   20.01.2010 N 2-18

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ЗАДАНИЙ ПО ЗАКУПКЕ МОЛОКА У НАСЕЛЕНИЯ КИРОВСКОГО РАЙОНА

1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования по выполнению заданий по закупке молока у населения Кировского района (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования по выполнению заданий по закупке молока у населения Кировского района (далее - соревнование).

2. Организация соревнования осуществляется Кировским районным исполнительным комитетом (далее - райисполком) в целях увеличения производства и закупок молока у населения.

3. В соревновании принимают участие сельские исполнительные комитеты и работники (молокосборщики), осуществляющие закупку молока у населения, а также граждане, осуществляющие реализацию молока государству и имеющие личное подсобное хозяйство на территории района.

4. За достижение наивысших показателей по закупке молока у населения победителями соревнования признаются:

4.1. сельские исполнительные комитеты, закупившие за год на своей территории наибольшее количество молока у населения в расчете на одну корову, которым устанавливается три призовых места с вручением дипломов Кировского районного исполнительного комитета в рамке или папке (с вкладышами), цветов и денежных премий в следующих размерах:

1-е место - 5 базовых величин;

2-е место - 3 базовые величины;

3-е место - 2 базовые величины;

4.2. работники (молокосборщики), закупившие на своей территории наибольшее количество молока у населения в расчете на одну корову, которым устанавливается три призовых места с вручением дипломов Кировского районного исполнительного комитета в рамке или папке (с вкладышами), цветов и денежных премий в следующих размерах:

1-е место - 5 базовых величин;

2-е место - 3 базовые величины;

3-е место - 2 базовые величины.

5. В номинации граждан, реализующих молоко государству (молокосдатчики), победителями соревнования признаются три человека, имеющих личное подсобное хозяйство на территории района и реализовавших государству наибольшее количество молока базисной жирности с личного подворья, с вручением дипломов Кировского районного исполнительного комитета в рамке или папке (с вкладышами), цветов и денежных премий в следующих размерах:

1-е место - 5 базовых величин;

2-е место - 3 базовые величины;

3-е место - 2 базовые величины.

6. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

7. Сельские исполнительные комитеты представляют данные (на бумажном и электронном носителях) в управление сельского хозяйства и продовольствия райисполкома по закупке молока у населения не позднее 10 января года, следующего за отчетным годом.

8. Не признаются победителями соревнования сельские исполнительные комитеты, работники (молокосборщики) сельских исполнительных комитетов, представившие недостоверные данные по закупке и реализации молока.

9. Итоги соревнования подводятся до 10 февраля года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя Кировского райисполкома, на основании материалов, представленных управлением сельского хозяйства и продовольствия Кировского райисполкома до 31 января года, следующего за отчетным годом.

10. На основании решения комиссии отдел экономики Кировского райисполкома готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение райисполкома.

Архіў дакументаў
Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского