|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Краснопольского районного исполнительного комитета от 17.02.2010 № 5-9 "О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию Краснопольского района по охране труда и профилактике производственного травматизма"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 11 марта 2010 г. N 9/30077 В соответствии с решением Могилевского областного исполнительного комитета от 5 августа 2002 г. N 16-7 "О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию Могилевской области по охране труда и профилактике производственного травматизма", в целях активизации деятельности организаций Краснопольского района по осуществлению контроля за соблюдением законодательства о труде, правил и норм по охране труда, реализации прав работников на здоровые и безопасные условия труда Краснопольский районный исполнительный комитет РЕШИЛ: 1. Объявить смотр-конкурс на лучшую организацию Краснопольского района по охране труда и профилактике производственного травматизма. 2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Краснопольского района по охране труда и профилактике производственного травматизма. 3. Проведение ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Краснопольского района по охране труда и профилактике производственного травматизма возложить на Краснопольскую районную комиссию по охране труда. 4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Краснопольского районного исполнительного комитета Коваленко Т.Ф. Председатель А.А.Ветошкин Управляющий делами В.Г.Коршукова УТВЕРЖДЕНО
Решение
Краснопольского районного
исполнительного комитета
17.02.2010 N 5-9
1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Краснопольского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - Инструкция) устанавливает порядок и условия проведения смотра-конкурса на лучшую организацию Краснопольского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - смотр-конкурс). 2. Смотр-конкурс проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей Краснопольского района в создании здоровых и безопасных условий труда работников. 3. Основными задачами смотра-конкурса являются: профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда; предупреждение несчастных случаев и заболеваний на производстве, участие работников в деятельности по улучшению условий и охраны труда; создание систем управления охраной труда; пропаганда охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда; расширение взаимодействия и сотрудничества в области охраны труда органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, профессиональных союзов (далее - профсоюзы); моральное и материальное стимулирование нанимателей и их работников за обеспечение охраны труда; информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда; формирование у работников ответственного отношения к собственной безопасности и безопасности окружающих работников. 4. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации, расположенные на территории Краснопольского района, независимо от форм собственности. 5. Смотр-конкурс организуется и проводится с участием профсоюзов (с их согласия). 6. Информация о проведении смотра-конкурса доводится до нанимателей через местные средства массовой информации (радио, газета). 7. Организация принимает участие в смотре-конкурсе на основании совместного решения нанимателя и профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа, которое объявляется приказом или распоряжением руководителя организации и доводится до каждого структурного подразделения. 8. В каждой организации для проведения смотра-конкурса создается комиссия. 9. При проведении смотра-конкурса состояние условий и охраны труда в организациях оценивается по следующим основным показателям (критериям): отсутствие в течение отчетного периода несчастных случаев со смертельным исходом, произошедших по вине нанимателей; снижение в течение отчетного периода численности потерпевших при несчастных случаях на производстве; снижение в течение отчетного периода численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания; сокращение в течение отчетного периода количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда; создание системы управления охраной труда; наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда); проведение в течение отчетного периода обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством; проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством; выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда; осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда; обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; наличие кабинетов и уголков по охране труда. 10. Определение фактических показателей состояния условий труда в организации осуществляется нанимателем и комиссией. 11. Организации ежегодно представляют показатели состояния охраны труда согласно приложению 1 к настоящей Инструкции в Краснопольскую районную комиссию по охране труда до 10 января года, следующего за годом проведения смотра-конкурса. Организации могут также представлять другие сведения, отражающие работу по охране труда. 12. Работа по организации и проведению смотра-конкурса осуществляется Краснопольским районным исполнительным комитетом во взаимодействии с профсоюзом. 13. Итоги смотра-конкурса подводит Краснопольская районная комиссия по охране труда, которая рассматривает представленные материалы и определяет три организации - кандидатов на лучшую организацию Краснопольского района по охране труда и профилактике производственного травматизма. Решение Краснопольской районной комиссии по охране труда утверждается решением Краснопольского районного исполнительного комитета. 14. Победителями смотра-конкурса признаются организации, набравшие наибольшую сумму баллов по показателям согласно приложению 2 к настоящей Инструкции. 15. Решение Краснопольского районного исполнительного комитета об итогах смотра-конкурса и материалы на победителей (пояснительная записка, показатели состояния охраны труда согласно приложению 1 и их оценка согласно приложению 2 к настоящей Инструкции) ежегодно до 20 февраля Краснопольский районный исполнительный комитет направляет в комитет по труду и социальной защите Могилевского областного исполнительного комитета для рассмотрения на заседании совета по координации деятельности органов государственного надзора и контроля и общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда при Могилевском областном исполнительном комитете. 16. По результатам смотра-конкурса устанавливается 3 призовых места (для организаций, предприятий и хозяйств района), в том числе: одно первое место; одно второе место; одно третье место. 17. Победителям смотра-конкурса присваивается звание "Образцовая организация Краснопольского района по охране труда" с вручением соответствующей грамоты и денежной премии в размере: 1-е место - 15 базовых величин; 2-е место - 10 базовых величин; 3-е место - 5 базовых величин. 18. Денежные премии выплачиваются за счет средств районного бюджета. Организациям-победителям расходовать денежные средства на проведение мероприятий по охране труда и премии для поощрения членов трудового коллектива. Приложение 1 Показатели состояния охраны труда
в (на) ________________________________________________
(полное наименование организации)
за ________________ год
1. Адрес организации _________________________________________________
2. Телефон/факс ______________________________________________________
3. Организационно-правовая форма _____________________________________
4. Основной вид деятельности _________________________________________
5. Форма собственности _______________________________________________
6. Руководитель организации __________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
7. Наименование выпускаемой продукции товаров, работ, услуг) ________
___________________________________________________________________________
8. Среднесписочная численность работающих (человек) __________________
9. Адрес электронной почты ___________________________________________
Показатели состояния условий и охраны труда
-----+-----------------------------+--------------+--------------+----
¦ N ¦ ¦ Единица ¦ Год, ¦Отчетный¦
¦п/п ¦ Показатели ¦ измерения ¦предшествующий¦ год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ отчетному ¦ ¦
+----+-----------------------------+--------------+--------------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+----+-----------------------------+--------------+--------------+--------+
¦ 1 ¦Условия труда не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствуют государственным¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативным требованиям ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количество рабочих мест - ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦(далее - ед.) ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+--------------+--------------+--------+
¦ ¦в процентах (далее - %) к ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦общему количеству рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+--------------+--------------+--------+
¦ ¦численность работников - ¦человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦(далее - чел.)¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+--------------+--------------+--------+
¦ ¦в % к общей численности ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+--------------+--------------+--------+
¦ 2 ¦Данные о производственном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизме и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеваемости: ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.1 ¦численность потерпевших при ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦из них: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦со смертельным исходом, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦происшедших по вине ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нанимателя ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+--------------+--------------+--------+
¦2.2 ¦коэффициент частоты ¦ Кч ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного травматизма¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(далее - Кч) - численность ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, потерпевших при ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве, на 1000 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающих ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+--------------+--------------+--------+
¦2.3 ¦коэффициент тяжести ¦ Кт ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного травматизма¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(далее - Кт) - количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дней нетрудоспособности в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦расчете на одного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦потерпевшего ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+--------------+--------------+--------+
¦2.4 ¦численность работников, у ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦которых впервые установлены ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболевания, - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+--------------+--------------+--------+
¦ ¦на 100 тыс. работающих ¦ чел. ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+--------------+--------------+--------+
¦ 3 ¦Численность специалистов по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативная ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦фактическая ¦ чел. ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+--------------+--------------+--------+
¦ 4 ¦Кабинет охраны труда - ¦ ед. ¦ ¦ ¦
¦ ¦наличие, соответствие площади¦ квадратных ¦ ¦ ¦
¦ ¦и оснащенности Типовому ¦ метров ¦ ¦ ¦
¦ ¦положению о кабинете охраны ¦ (далее - ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, утвержденному ¦ кв. м) ¦ ¦ ¦
¦ ¦постановлением Министерства ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда Республики Беларусь от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦8 ноября 1999 г. N 144 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Национальный реестр правовых¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦актов Республики Беларусь, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2000 г., N 7, 8/1528) ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+--------------+--------------+--------+
¦ 5 ¦Система управления охраной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦5.1 ¦внедрена/не внедрена ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+--------------+--------------+--------+
¦5.2 ¦сертифицирована/не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сертифицирована ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+--------------+--------------+--------+
¦ 6 ¦Выполнение плана мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦6.1 ¦количество запланированных ¦ ед. ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+--------------+--------------+--------+
¦ ¦из них выполнено ¦ ед. ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+--------------+--------------+--------+
¦6.2 ¦запланировано средств на ¦ тысяч рублей ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполнение мероприятий ¦ (далее - ¦ ¦ ¦
¦ ¦плана - всего ¦ тыс. руб.) ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+--------------+--------------+--------+
¦ ¦фактически израсходовано ¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+--------------+--------------+--------+
¦ ¦% от суммы затрат на: ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦производство продукции ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(работ, услуг) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+--------------+--------------+--------+
¦ ¦эксплуатационные расходы ¦ % ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+--------------+--------------+--------+
¦ 7 ¦Расходование средств на ¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦
¦ ¦охрану труда в расчете на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦одного работника ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+--------------+--------------+--------+
¦ 8 ¦Удельный вес аттестованных по¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиям труда рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от общего числа подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аттестации ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+--------------+--------------+--------+
¦ 9 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦согласно нормам средствами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+--------------+--------------+--------+
¦ 10 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно-бытовыми ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦помещениями и устройствами в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с СНБ 3.02.03-03¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Административные и бытовые ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦здания" ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+--------------+--------------+--------+
¦ 11 ¦Удельный вес работников, ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦прошедших периодические ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинские осмотры, от общей¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численности работников, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих прохождению ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинских осмотров в данном¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦году ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+--------------+--------------+--------+
¦ 12 ¦Прохождение обучения и ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦проверки знаний по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда руководителями, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистами, другими ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работниками организации от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общей численности работников,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих прохождению ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проверки знаний в данном году¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+--------------+--------------+--------+
¦ 13 ¦Обеспеченность нормативными ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовыми актами по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+--------------+--------------+--------+
¦ 14 ¦Организация контроля за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соблюдением законодательства ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦об охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с Типовой ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инструкцией о проведении ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контроля за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательства об охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда в организации, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденной постановлением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства труда и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальной защиты Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь от 26 декабря ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2003 г. N 159 (Национальный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦реестр правовых актов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь, 2004 г.,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦N 7, 8/10400) (организован/не¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организован) ¦ ¦ ¦ ¦
¦----+-----------------------------+--------------+--------------+---------
Руководитель организации __________________ _________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Председатель профсоюзного
комитета организации (иного
уполномоченного работниками
представительного органа) __________________ _________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение 2 ОЦЕНКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА-----+----------------------------------+-------------+----------+---- ¦ N ¦ Показатели ¦ Единица ¦ Цифровой ¦Оценка в¦ ¦п/п ¦ ¦ измерения ¦показатель¦ баллах ¦ +----+----------------------------------+-------------+----------+--------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +----+----------------------------------+-------------+----------+--------+ ¦ 1 ¦Условия труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сокращение численности работников,¦ процентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятых в условиях, не отвечающих ¦(далее - %)¦ ¦ ¦ ¦ ¦требованиям санитарно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гигиенических норм, по сравнению с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предшествующим годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за каждый процент сокращения - 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------------+-------------+----------+--------+ ¦ 2 ¦Травматизм: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.1 ¦снижение коэффициента частоты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственного травматизма (Кч)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 0,1 до 1 - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 1 и более - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------------+-------------+----------+--------+ ¦2.2 ¦снижение коэффициента тяжести (Кт)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 1 до 5 - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 5 и более - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------------+-------------+----------+--------+ ¦ 3 ¦Уменьшение численности работников ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с впервые установленным ¦ (далее - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональным заболеванием: ¦ чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 1 до 5 работников - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 5 и более - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------------+-------------+----------+--------+ ¦ 4 ¦Численность специалистов по охране¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% по нормативу - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------------+-------------+----------+--------+ ¦ 5 ¦Кабинет охраны труда: ¦ единиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при соответствии кабинета по ¦ квадратных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦площади и оснащенности - 5 баллов ¦ метров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при наличии кабинета, но ¦ (далее - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несоответствии его по площади или ¦ кв. м) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащению - 4 балла ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при наличии кабинета, но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несоответствии его по площади и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащению - 3 балла ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------------+-------------+----------+--------+ ¦ 6 ¦Система управления охраной труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внедрена - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не внедрена - баллы не начисляются¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------------+-------------+----------+--------+ ¦ 7 ¦Выполнение плана мероприятий по ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% выполнения - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(мероприятия, необходимость в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которых отпала в течение года и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(или) исключенные из плана ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленном порядке, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦невыполненными не считаются) ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------------+-------------+----------+--------+ ¦ 8 ¦Размер финансирования мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по улучшению условий и охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 0,1% суммы затрат на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производство продукции или не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 0,7% суммы эксплуатационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расходов - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при размерах затрат менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦указанных процентов - баллы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------------+-------------+----------+--------+ ¦ 9 ¦Израсходовано средств по охране ¦тысяч рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда в расчете на одного ¦ (далее - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работника: ¦ тыс. руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 5 базовых величин - баллы не¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 базовых величин - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за увеличение данной суммы на 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦базовую величину добавляется по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦0,5 балла ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------------+-------------+----------+--------+ ¦ 10 ¦Удельный вес рабочих мест, ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестованных по условиям труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от общего количества подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестации: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------------+-------------+----------+--------+ ¦ 11 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средствами индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласно нормам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------------+-------------+----------+--------+ ¦ 12 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарно-бытовыми помещениями и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦устройствами в соответствии с СНБ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.02.03-03 "Административные и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бытовые здания": ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------------+-------------+----------+--------+ ¦ 13 ¦Охват работников периодическими ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинскими осмотрами, подлежащих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их прохождению в отчетном году: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------------+-------------+----------+--------+ ¦ 14 ¦Прохождение обучения и проверки ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦знаний по вопросам охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителями, специалистами и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦другими работниками организации: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------------+-------------+----------+--------+ ¦ 15 ¦Обеспеченность нормативной ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦документацией по охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------------+-------------+----------+--------+ ¦ 16 ¦Контроль за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательства об охране труда в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с Типовой инструкцией¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦о проведении контроля за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соблюдением законодательства об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда в организации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦утвержденной постановлением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты Республики Беларусь от 26 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦декабря 2003 г. N 159 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Национальный реестр правовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦актов Республики Беларусь, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2004 г., N 7, 8/10400): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организован - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не организован - баллы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦----+----------------------------------+-------------+----------+--------- |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
