Право
Загрузить Adobe Flash Player
Навигация
Новые документы

Реклама

Законодательство России

Долой пост президента Беларуси

Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Мстиславского районного исполнительного комитета от 17.03.2010 № 6-30 "О проведении ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Мстиславского района по охране труда и профилактике производственного травматизма"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 17 апреля 2010 г. N 9/31399



Мстиславский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Учредить ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию Мстиславского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - смотр-конкурс).

2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Мстиславского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - Инструкция).

3. Управлению по труду, занятости и социальной защите Мстиславского районного исполнительного комитета (далее - райисполком), руководителям организаций района совместно с профсоюзными организациями обеспечить активное участие в смотре-конкурсе.

4. Подведение итогов смотра-конкурса возложить на районную комиссию по охране труда.

5. Отделу идеологической работы райисполкома регулярно освещать в средствах массовой информации итоги проведения смотра-конкурса.

6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя райисполкома Кусова С.Б.

7. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.



Первый заместитель председателя А.И.Прокопов



Управляющий делами С.Н.Точилин



                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Мстиславского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   17.03.2010 N 6-30


1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Мстиславского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - Инструкция) устанавливает порядок и условия проведения смотра-конкурса на лучшую организацию Мстиславского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - смотр-конкурс).

2. Смотр-конкурс проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников.

3. Основными задачами смотра-конкурса являются:

профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда;

предупреждение несчастных случаев и заболеваний на производстве, участие работников в деятельности по улучшению условий и охраны труда;

создание систем управления охраной труда;

пропаганда охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

расширение взаимодействия и сотрудничества в области охраны труда органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, профессиональных союзов (далее - профсоюзы);

моральное и материальное стимулирование нанимателей и работников за обеспечение охраны труда;

информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда;

формирование у работающих ответственного отношения к собственной безопасности и безопасности окружающих работников.

4. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации, расположенные на территории Мстиславского района, независимо от форм собственности.

5. Смотр-конкурс организуется и проводится с участием профсоюзов (с их согласия).

6. Информация о проведении смотра-конкурса доводится до нанимателей через местные средства массовой информации (радио, газету).

7. Организация принимает участие в смотре-конкурсе на основании совместного решения нанимателя и профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа, которое объявляется приказом или распоряжением руководителя организации и доводится до каждого структурного подразделения.

8. В каждой организации для проведения смотра-конкурса создается комиссия.

9. При проведении смотра-конкурса состояние условий и охраны труда в организациях оценивается по следующим основным показателям (критериям):

отсутствие в течение отчетного периода несчастных случаев со смертельным исходом, произошедших по вине нанимателей;

снижение в течение отчетного периода численности потерпевших при несчастных случаях на производстве;

снижение в течение отчетного периода численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания;

сокращение в течение отчетного периода количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

создание системы управления охраной труда;

наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);

проведение в течение отчетного периода обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством;

проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством;

выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда;

осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда;

обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;

своевременное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

наличие кабинетов и уголков по охране труда.

10. Организации ежегодно представляют показатели состояния охраны труда согласно приложению 1 к настоящей Инструкции в управление по труду, занятости и социальной защите Мстиславского районного исполнительного комитета (далее - райисполком) до 15 января года, следующего за годом проведения смотра-конкурса. Организации могут также представлять другие сведения, отражающие работу по охране труда.

Организации областной коммунальной формы собственности представляют показатели состояния охраны труда, предварительно согласовав их с соответствующими комитетами, управлениями, отделами Могилевского областного исполнительного комитета.

11. Для подведения итогов смотра-конкурса управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома определяет количество баллов по показателям согласно приложению 2 к настоящей Инструкции, обобщает информацию и вносит материалы на рассмотрение Мстиславской районной комиссии по охране труда (далее - комиссия).

12. Комиссия рассматривает представленные материалы и определяет победителей смотра-конкурса. Заключение комиссии утверждается решением райисполкома.

13. По результатам смотра-конкурса устанавливается 3 призовых места, в том числе:

первое место;

второе место;

третье место.

14. Победителям смотра-конкурса вручается денежная премия в размере:

первое место - 7 базовых величин;

второе место - 5 базовых величин;

третье место - 3 базовых величины.

15. Денежные премии выплачиваются за счет средств, предусмотренных в бюджете на проведение мероприятий райисполкома и расходуются организациями на проведение мероприятий по охране труда и поощрение членов трудового коллектива.

16. Решение райисполкома об итогах смотра-конкурса и материалы на победителей (пояснительная записка, показатели состояния охраны труда согласно приложению 1 и их оценка согласно приложению 2 к настоящей Инструкции) до 20 февраля направляются в комитет по труду, занятости и социальной защите Могилевского областного исполнительного комитета для рассмотрения на заседании совета по координации деятельности органов государственного надзора и контроля и общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда при Могилевском областном исполнительном комитете.



Приложение 1
к Инструкции о порядке
организации и проведения
ежегодного смотра-конкурса на
лучшую организацию Мстиславского
района по охране труда и профилактике
производственного травматизма



                     Показатели состояния охраны труда

     в (на) _________________________________________________________
                     (полное наименование организации)
                          за ________________ год

1. Адрес организации ______________________________________________________
2. Телефон/факс ___________________________________________________________
3. Организационно-правовая форма __________________________________________
4. Основной вид деятельности ______________________________________________
5. Форма собственности ____________________________________________________
6. Руководитель организации _______________________________________________
                                       (фамилия, имя, отчество)
7. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) _____________
___________________________________________________________________________
8. Среднесписочная численность работающих (человек) _______________________
9. Адрес электронной почты ________________________________________________

                ПОКАЗАТЕЛИ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА

--------------------------------+--------------+--------------+-------
¦                               ¦   Единица    ¦     Год,     ¦ Отчетный  ¦
¦          Показатели           ¦  измерения   ¦предшествующий¦    год    ¦
¦                               ¦              ¦  отчетному   ¦           ¦
+-------------------------------+--------------+--------------+-----------+
¦1. Условия труда не            ¦              ¦              ¦           ¦
¦соответствуют государственным  ¦              ¦              ¦           ¦
¦нормативным требованиям охраны ¦              ¦              ¦           ¦
¦труда:                         ¦              ¦              ¦           ¦
¦                               ¦              ¦              ¦           ¦
¦количество рабочих мест - всего¦    единиц    ¦              ¦           ¦
¦                               ¦(далее - ед.) ¦              ¦           ¦
+-------------------------------+--------------+--------------+-----------+
¦в процентах (далее - %) к      ¦      %       ¦              ¦           ¦
¦общему количеству рабочих мест ¦              ¦              ¦           ¦
+-------------------------------+--------------+--------------+-----------+
¦численность работников - всего ¦   человек    ¦              ¦           ¦
¦                               ¦(далее - чел.)¦              ¦           ¦
+-------------------------------+--------------+--------------+-----------+
¦в % к общей численности        ¦      %       ¦              ¦           ¦
¦работников                     ¦              ¦              ¦           ¦
+-------------------------------+--------------+--------------+-----------+
¦2. Данные о производственном   ¦              ¦              ¦           ¦
¦травматизме и профессиональной ¦              ¦              ¦           ¦
¦заболеваемости:                ¦              ¦              ¦           ¦
¦                               ¦              ¦              ¦           ¦
¦2.1. численность потерпевших   ¦     чел.     ¦              ¦           ¦
¦при несчастных случаях на      ¦              ¦              ¦           ¦
¦производстве - всего           ¦              ¦              ¦           ¦
+-------------------------------+--------------+--------------+-----------+
¦Из них:                        ¦              ¦              ¦           ¦
¦                               ¦              ¦              ¦           ¦
¦со смертельным исходом,        ¦     чел.     ¦              ¦           ¦
¦происшедших по вине нанимателя ¦              ¦              ¦           ¦
+-------------------------------+--------------+--------------+-----------+
¦2.2. коэффициент частоты       ¦              ¦              ¦           ¦
¦производственного травматизма -¦              ¦              ¦           ¦
¦численность работников,        ¦              ¦              ¦           ¦
¦потерпевших при несчастных     ¦              ¦              ¦           ¦
¦случаях на производстве, на    ¦              ¦              ¦           ¦
¦1000 работающих                ¦              ¦              ¦           ¦
+-------------------------------+--------------+--------------+-----------+
¦2.3. коэффициент тяжести       ¦              ¦              ¦           ¦
¦производственного травматизма -¦              ¦              ¦           ¦
¦количество дней                ¦              ¦              ¦           ¦
¦нетрудоспособности в расчете на¦              ¦              ¦           ¦
¦одного потерпевшего            ¦              ¦              ¦           ¦
+-------------------------------+--------------+--------------+-----------+
¦2.4. численность работников, у ¦     чел.     ¦              ¦           ¦
¦которых впервые установлены    ¦              ¦              ¦           ¦
¦профессиональные заболевания - ¦              ¦              ¦           ¦
¦всего                          ¦              ¦              ¦           ¦
+-------------------------------+--------------+--------------+-----------+
¦на 100 тыс. работающих         ¦     чел.     ¦              ¦           ¦
+-------------------------------+--------------+--------------+-----------+
¦3. Численность специалистов по ¦              ¦              ¦           ¦
¦охране труда:                  ¦              ¦              ¦           ¦
¦                               ¦              ¦              ¦           ¦
¦нормативная                    ¦     чел.     ¦              ¦           ¦
+-------------------------------+--------------+--------------+-----------+
¦фактическая                    ¦     чел.     ¦              ¦           ¦
+-------------------------------+--------------+--------------+-----------+
¦4. Кабинет охраны труда -      ¦ед. квадратных¦              ¦           ¦
¦наличие, соответствие площади и¦    метров    ¦              ¦           ¦
¦оснащенности Типовому положению¦   (далее -   ¦              ¦           ¦
¦о кабинете охраны труда,       ¦    кв. м)    ¦              ¦           ¦
¦утвержденному постановлением   ¦              ¦              ¦           ¦
¦Министерства труда Республики  ¦              ¦              ¦           ¦
¦Беларусь от 8 ноября 1999 г.   ¦              ¦              ¦           ¦
¦N 144 (Национальный реестр     ¦              ¦              ¦           ¦
¦правовых актов Республики      ¦              ¦              ¦           ¦
¦Беларусь, 2000 г., N 7, 8/1528)¦              ¦              ¦           ¦
+-------------------------------+--------------+--------------+-----------+
¦5. Система управления охраной  ¦              ¦              ¦           ¦
¦труда:                         ¦              ¦              ¦           ¦
¦внедрена/не внедрена           ¦              ¦              ¦           ¦
+-------------------------------+--------------+--------------+-----------+
¦сертифицирована/не             ¦              ¦              ¦           ¦
¦сертифицирована                ¦              ¦              ¦           ¦
+-------------------------------+--------------+--------------+-----------+
¦6. Выполнение плана мероприятий¦              ¦              ¦           ¦
¦по охране труда:               ¦              ¦              ¦           ¦
¦                               ¦              ¦              ¦           ¦
¦6.1. количество запланированных¦     ед.      ¦              ¦           ¦
¦мероприятий - всего            ¦              ¦              ¦           ¦
+-------------------------------+--------------+--------------+-----------+
¦из них выполнено               ¦     ед.      ¦              ¦           ¦
+-------------------------------+--------------+--------------+-----------+
¦6.2. запланировано средств на  ¦ тысяч рублей ¦              ¦           ¦
¦выполнение мероприятий плана - ¦              ¦              ¦           ¦
¦всего                          ¦              ¦              ¦           ¦
+-------------------------------+--------------+--------------+-----------+
¦фактически израсходовано       ¦ тысяч рублей ¦              ¦           ¦
+-------------------------------+--------------+--------------+-----------+
¦6.2.1. % от суммы затрат на:   ¦              ¦              ¦           ¦
¦                               ¦              ¦              ¦           ¦
¦производство продукции (работ, ¦      %       ¦              ¦           ¦
¦услуг)                         ¦              ¦              ¦           ¦
+-------------------------------+--------------+--------------+-----------+
¦эксплуатационные расходы       ¦      %       ¦              ¦           ¦
+-------------------------------+--------------+--------------+-----------+
¦7. Расходование средств на     ¦    тысяч     ¦              ¦           ¦
¦охрану труда в расчете на      ¦              ¦              ¦           ¦
¦одного работника               ¦              ¦              ¦           ¦
+-------------------------------+--------------+--------------+-----------+
¦8. Удельный вес аттестованных  ¦      %       ¦              ¦           ¦
¦по условиям труда рабочих мест ¦              ¦              ¦           ¦
¦от общего числа подлежащих     ¦              ¦              ¦           ¦
¦аттестации                     ¦              ¦              ¦           ¦
+-------------------------------+--------------+--------------+-----------+
¦9. Обеспеченность работников   ¦      %       ¦              ¦           ¦
¦согласно нормам средствами     ¦              ¦              ¦           ¦
¦индивидуальной защиты          ¦              ¦              ¦           ¦
+-------------------------------+--------------+--------------+-----------+
¦10. Обеспеченность работников  ¦      %       ¦              ¦           ¦
¦санитарно-бытовыми помещениями ¦              ¦              ¦           ¦
¦и устройствами в соответствии с¦              ¦              ¦           ¦
¦СНБ 3.02.03-03                 ¦              ¦              ¦           ¦
¦"Административные и бытовые    ¦              ¦              ¦           ¦
¦здания"                        ¦              ¦              ¦           ¦
+-------------------------------+--------------+--------------+-----------+
¦11. Удельный вес работников,   ¦      %       ¦              ¦           ¦
¦прошедших периодические        ¦              ¦              ¦           ¦
¦медицинские осмотры, от общей  ¦              ¦              ¦           ¦
¦численности работников,        ¦              ¦              ¦           ¦
¦подлежащих прохождению         ¦              ¦              ¦           ¦
¦медицинских осмотров в данном  ¦              ¦              ¦           ¦
¦году                           ¦              ¦              ¦           ¦
+-------------------------------+--------------+--------------+-----------+
¦12. Прохождение обучения и     ¦      %       ¦              ¦           ¦
¦проверки знаний по вопросам    ¦              ¦              ¦           ¦
¦охраны труда руководителями,   ¦              ¦              ¦           ¦
¦специалистами, другими         ¦              ¦              ¦           ¦
¦работниками организации от     ¦              ¦              ¦           ¦
¦общей численности работников,  ¦              ¦              ¦           ¦
¦подлежащих прохождению проверки¦              ¦              ¦           ¦
¦знаний в текущем году          ¦              ¦              ¦           ¦
+-------------------------------+--------------+--------------+-----------+
¦13. Обеспеченность нормативными¦      %       ¦              ¦           ¦
¦правовыми актами по охране     ¦              ¦              ¦           ¦
¦труда                          ¦              ¦              ¦           ¦
+-------------------------------+--------------+--------------+-----------+
¦14. Организация контроля за    ¦              ¦              ¦           ¦
¦соблюдением законодательства об¦              ¦              ¦           ¦
¦охране труда в соответствии с  ¦              ¦              ¦           ¦
¦Типовой инструкцией о          ¦              ¦              ¦           ¦
¦проведении контроля за         ¦              ¦              ¦           ¦
¦соблюдением законодательства об¦              ¦              ¦           ¦
¦охране труда в организации,    ¦              ¦              ¦           ¦
¦утвержденной постановлением    ¦              ¦              ¦           ¦
¦Министерства труда и социальной¦              ¦              ¦           ¦
¦защиты Республики Беларусь от  ¦              ¦              ¦           ¦
¦26 декабря 2003 г. N 159       ¦              ¦              ¦           ¦
¦(Национальный реестр правовых  ¦              ¦              ¦           ¦
¦актов Республики Беларусь,     ¦              ¦              ¦           ¦
¦2004 г., N 7, 8/10400)         ¦              ¦              ¦           ¦
¦(организован/не организован)   ¦              ¦              ¦           ¦
¦-------------------------------+--------------+--------------+------------

Руководитель организации ________________         _________________________
                            (подпись)             (фамилия, имя, отчество)
Председатель профсоюзного
комитета организации (иного
уполномоченного работниками
представительного органа) ________________        _________________________
                             (подпись)            (фамилия, имя, отчество)


Приложение 2
к Инструкции о порядке
организации и проведения
ежегодного смотра-конкурса на
лучшую организацию Мстиславского
района по охране труда и профилактике
производственного травматизма



ОЦЕНКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА

----------------------------------+--------------+------------+-------
¦           Показатели            ¦   Единица    ¦ Цифровой   ¦Оценка в   ¦
¦                                 ¦  измерения   ¦показатель  ¦ баллах    ¦
+---------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦1. Условия труда:                ¦              ¦            ¦           ¦
¦сокращение численности           ¦              ¦            ¦           ¦
¦работников, занятых в условиях,  ¦              ¦            ¦           ¦
¦не отвечающих требованиям        ¦              ¦            ¦           ¦
¦санитарно-гигиенических норм, по ¦              ¦            ¦           ¦
¦сравнению с предыдущим годом:    ¦              ¦            ¦           ¦
¦                                 ¦              ¦            ¦           ¦
¦за каждый процент сокращения - 5 ¦  процентов   ¦            ¦           ¦
¦баллов                           ¦ (далее - %)  ¦            ¦           ¦
+---------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦2. Травматизм:                   ¦              ¦            ¦           ¦
¦2.1. снижение коэффициента       ¦              ¦            ¦           ¦
¦частоты производственного        ¦              ¦            ¦           ¦
¦травматизма (Kч) по сравнению с  ¦              ¦            ¦           ¦
¦предыдущим годом:                ¦              ¦            ¦           ¦
¦от 0,1 до 1 - 1 балл             ¦              ¦            ¦           ¦
¦на 1 и более - 10 баллов         ¦              ¦            ¦           ¦
¦2.2. снижение коэффициента       ¦              ¦            ¦           ¦
¦тяжести (Kт) по сравнению с      ¦              ¦            ¦           ¦
¦предыдущим годом:                ¦              ¦            ¦           ¦
¦от 1 до 5 - 1 балл               ¦              ¦            ¦           ¦
¦на 5 и более - 5 баллов          ¦              ¦            ¦           ¦
+---------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦3. Уменьшение численности        ¦   человек    ¦            ¦           ¦
¦работников с впервые             ¦(далее - чел.)¦            ¦           ¦
¦установленным профессиональным   ¦              ¦            ¦           ¦
¦заболеванием по сравнению с      ¦              ¦            ¦           ¦
¦предыдущим годом:                ¦              ¦            ¦           ¦
¦от 1 до 5 работников - 1 балл    ¦              ¦            ¦           ¦
¦на 5 и более - 5 баллов          ¦              ¦            ¦           ¦
+---------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦4. Численность специалистов по   ¦      %       ¦            ¦           ¦
¦охране труда:                    ¦              ¦            ¦           ¦
¦100 % по нормативу - 5 баллов    ¦              ¦            ¦           ¦
¦менее 100 % - баллы не           ¦              ¦            ¦           ¦
¦начисляются                      ¦              ¦            ¦           ¦
+---------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦5. Кабинет охраны труда:         ¦    единиц    ¦            ¦           ¦
¦при соответствии кабинета по     ¦  квадратных  ¦            ¦           ¦
¦площади и оснащенности - 5 баллов¦    метров    ¦            ¦           ¦
¦при наличии кабинета, но         ¦              ¦            ¦           ¦
¦несоответствии его по площади или¦              ¦            ¦           ¦
¦оснащению - 4 балла              ¦              ¦            ¦           ¦
¦при наличии кабинета, но         ¦              ¦            ¦           ¦
¦несоответствии его по площади и  ¦              ¦            ¦           ¦
¦оснащению - 3 балла              ¦              ¦            ¦           ¦
+---------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦6. Система управления охраной    ¦              ¦            ¦           ¦
¦труда:                           ¦              ¦            ¦           ¦
¦внедрена - 5 баллов              ¦              ¦            ¦           ¦
¦не внедрена - баллы не           ¦              ¦            ¦           ¦
¦начисляются                      ¦              ¦            ¦           ¦
+---------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦7. Выполнение плана мероприятий  ¦      %       ¦            ¦           ¦
¦по охране труда:                 ¦              ¦            ¦           ¦
¦100 % выполнения - 5 баллов      ¦              ¦            ¦           ¦
¦менее 100 % - баллы не           ¦              ¦            ¦           ¦
¦начисляются (мероприятия,        ¦              ¦            ¦           ¦
¦необходимость в которых отпала в ¦              ¦            ¦           ¦
¦течение года и (или) исключенные ¦              ¦            ¦           ¦
¦из плана мероприятий по охране   ¦              ¦            ¦           ¦
¦труда в установленном порядке,   ¦              ¦            ¦           ¦
¦невыполненными не считаются)     ¦              ¦            ¦           ¦
+---------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦8. Размер финансирования         ¦              ¦            ¦           ¦
¦мероприятий по улучшению условий ¦              ¦            ¦           ¦
¦и охраны труда:                  ¦              ¦            ¦           ¦
¦не менее 0,1 % суммы затрат на   ¦              ¦            ¦           ¦
¦производство продукции или не    ¦              ¦            ¦           ¦
¦менее 0,7 % суммы                ¦              ¦            ¦           ¦
¦эксплуатационных расходов - 5    ¦              ¦            ¦           ¦
¦баллов                           ¦              ¦            ¦           ¦
¦при размерах затрат менее        ¦              ¦            ¦           ¦
¦указанных процентов - баллы не   ¦              ¦            ¦           ¦
¦начисляются                      ¦              ¦            ¦           ¦
+---------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦9. Израсходовано средств по      ¦ тысяч рублей ¦            ¦           ¦
¦охране труда в расчете на одного ¦              ¦            ¦           ¦
¦работника:                       ¦              ¦            ¦           ¦
¦менее 5 базовых величин - баллы  ¦              ¦            ¦           ¦
¦не начисляются                   ¦              ¦            ¦           ¦
¦5 базовых величин - 1 балл за    ¦              ¦            ¦           ¦
¦увеличение данной суммы на 1     ¦              ¦            ¦           ¦
¦базовую величину добавляется по  ¦              ¦            ¦           ¦
¦0,5 балла                        ¦              ¦            ¦           ¦
+---------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦10. Удельный вес рабочих мест,   ¦      %       ¦            ¦           ¦
¦аттестованных по условиям труда, ¦              ¦            ¦           ¦
¦от общего числа подлежащих       ¦              ¦            ¦           ¦
¦аттестации:                      ¦              ¦            ¦           ¦
¦100 % - 10 баллов                ¦              ¦            ¦           ¦
¦менее 100 % - баллы не           ¦              ¦            ¦           ¦
¦начисляются                      ¦              ¦            ¦           ¦
+---------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦11. Обеспеченность работников    ¦      %       ¦            ¦           ¦
¦согласно нормам средствами       ¦              ¦            ¦           ¦
¦индивидуальной защиты:           ¦              ¦            ¦           ¦
¦100 % - 5 баллов                 ¦              ¦            ¦           ¦
¦менее 100 % - баллы не           ¦              ¦            ¦           ¦
¦начисляются                      ¦              ¦            ¦           ¦
+---------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦12. Обеспеченность работников    ¦      %       ¦            ¦           ¦
¦санитарно-бытовыми помещениями и ¦              ¦            ¦           ¦
¦устройствами в соответствии с СНБ¦              ¦            ¦           ¦
¦3.02.03-03 "Административные и   ¦              ¦            ¦           ¦
¦бытовые здания":                 ¦              ¦            ¦           ¦
¦100 % - 5 баллов                 ¦              ¦            ¦           ¦
¦менее 100 % - баллы не           ¦              ¦            ¦           ¦
¦начисляются                      ¦              ¦            ¦           ¦
+---------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦13. Охват работников             ¦      %       ¦            ¦           ¦
¦периодическими медицинскими      ¦              ¦            ¦           ¦
¦осмотрами, подлежащих их         ¦              ¦            ¦           ¦
¦прохождению в отчетном году:     ¦              ¦            ¦           ¦
¦100 % - 5 баллов                 ¦              ¦            ¦           ¦
¦менее 100 % - баллы не           ¦              ¦            ¦           ¦
¦начисляются                      ¦              ¦            ¦           ¦
+---------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦14. Прохождение обучения и       ¦      %       ¦            ¦           ¦
¦проверки знаний по вопросам      ¦              ¦            ¦           ¦
¦охраны труда руководителями,     ¦              ¦            ¦           ¦
¦специалистами, другими           ¦              ¦            ¦           ¦
¦работниками организации:         ¦              ¦            ¦           ¦
¦100 % - 5 баллов                 ¦              ¦            ¦           ¦
¦менее 100 % - баллы не           ¦              ¦            ¦           ¦
¦начисляются                      ¦              ¦            ¦           ¦
+---------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦15. Обеспеченность нормативной   ¦      %       ¦            ¦           ¦
¦документацией по охране труда:   ¦              ¦            ¦           ¦
¦100 % - 5 баллов                 ¦              ¦            ¦           ¦
¦менее 100 % - баллы не           ¦              ¦            ¦           ¦
¦начисляются                      ¦              ¦            ¦           ¦
+---------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦16. Контроль за соблюдением      ¦              ¦            ¦           ¦
¦законодательства об охране труда ¦              ¦            ¦           ¦
¦в соответствии с Типовой         ¦              ¦            ¦           ¦
¦инструкцией о проведении контроля¦              ¦            ¦           ¦
¦за соблюдением законодательства  ¦              ¦            ¦           ¦
¦об охране труда в организации,   ¦              ¦            ¦           ¦
¦утвержденной постановлением      ¦              ¦            ¦           ¦
¦Министерства труда и социальной  ¦              ¦            ¦           ¦
¦защиты Республики Беларусь от 26 ¦              ¦            ¦           ¦
¦декабря 2003 г. N 159            ¦              ¦            ¦           ¦
¦(Национальный реестр правовых    ¦              ¦            ¦           ¦
¦актов Республики Беларусь,       ¦              ¦            ¦           ¦
¦2004 г., N 7, 8/10400):          ¦              ¦            ¦           ¦
¦организован - 5 баллов           ¦              ¦            ¦           ¦
¦не организован - баллы не        ¦              ¦            ¦           ¦
¦начисляются                      ¦              ¦            ¦           ¦
¦---------------------------------+--------------+------------+------------





Архіў дакументаў

Папярэдні | Наступны
Новости законодательства

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Новости сайта
Новости Беларуси

Полезные ресурсы

Счетчики
Rambler's Top100
TopList