Решение Светлогорского районного исполнительного комитета от 23.04.2010 № 739 "Об утверждении Положения о системе управления охраной труда в Светлогорском районе"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 20 октября 2010 г. N 9/35338

В соответствии с Концепцией государственного управления охраной труда в Республике Беларусь, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16 августа 2005 г. N 904, Светлогорский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

Утвердить прилагаемое Положение о системе управления охраной труда в Светлогорском районе.

Председатель С.А.Максименко

Управляющий делами В.М.Дикун

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Светлогорского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   23.04.2010 N 739

1. Положение о системе управления охраной труда в Светлогорском районе разработано в соответствии с Концепцией государственного управления охраной труда в Республике Беларусь, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16 августа 2005 г. N 904 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 129, 5/16410).

2. Система управления охраной труда в Светлогорском районе (далее - система управления охраной труда) представляет собой совокупность органов и объектов управления, деятельность которых направлена на обеспечение безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

3. Управление системой управления охраной труда осуществляет Светлогорский районный исполнительный комитет (далее - райисполком).

4. Общее руководство деятельностью в области охраны труда осуществляют:

в райисполкоме - заместители председателя райисполкома;

в структурных подразделениях райисполкома и в организациях (учреждениях) района независимо от форм собственности - руководители.

5. Обязанности и полномочия по охране труда руководителей и специалистов структурных подразделений райисполкома, организаций (учреждений) района определяются должностными инструкциями и другими локальными нормативными правовыми актами.

6. Координацию действий по обеспечению функционирования системы управления охраной труда осуществляют: на районном уровне - управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома, в организациях (учреждениях) - инженеры по охране труда или главные специалисты, непосредственно подчиненные руководителю.

7. Правовой и нормативной основой системы управления охраной труда являются:

законодательство о труде;

правила и нормы по охране труда;

система стандартов безопасности труда;

постановления Совета Министров Республики Беларусь по вопросам охраны труда;

решения Гомельского областного исполнительного комитета и райисполкома, распоряжения председателя Гомельского областного исполнительного комитета и председателя райисполкома по вопросам охраны труда.

8. Действие системы управления охраной труда направлено на совершенствование работы объектов управления, должностных лиц, нанимателей и работников в области охраны труда.

9. Основными задачами системы управления охраной труда являются:

профилактика аварий и инцидентов, предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

улучшение условий и охраны труда, устранение (доведение до допустимых величин) опасных и вредных производственных факторов и рисков гибели и травмирования работников.

10. Основными функциями системы управления охраной труда являются:

10.1. осуществление основных направлений государственной политики в области охраны труда;

10.2. взаимодействие деятельности органов власти, государственного надзора в области охраны труда;

10.3. анализ и оценка показателей состояния охраны труда, выработка предложений по совершенствованию профилактической работы по охране труда.

11. Организация работы по охране труда в райисполкоме включает:

11.1. разработку и реализацию региональных целевых программ по улучшению условий и охраны труда на год, пятилетку;

11.2. функционирование районной комиссии по охране труда;

11.3. обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда руководителей и членов комиссий организаций (учреждений), не имеющих вышестоящих органов управления;

11.4. создание служб охраны труда в райисполкоме;

11.5. проведение смотров-конкурсов по охране труда;

11.6. проведение проверок состояния охраны труда в организациях (учреждениях) района с рассмотрением их результатов на заседаниях районной комиссии по охране труда;

11.7. рассмотрение на заседаниях райисполкома фактов производственного травматизма с тяжелым и смертельным исходом;

11.8. создание базовых и образцовых организаций (учреждений) по охране труда.

12. Организация работы по охране труда в управлении по труду, занятости и социальной защите райисполкома включает:

12.1. координацию деятельности служб охраны труда;

12.2. осуществление ведомственного контроля за состоянием условий и охраны труда в организациях (учреждениях) района;

12.3. анализ состояния условий и охраны труда в подведомственных райисполкому организациях (учреждениях);

12.4. организацию проведения районных мероприятий по вопросам охраны труда.

13. Работа по охране труда в организациях (учреждениях) независимо от форм собственности включает:

13.1. совершенствование системы управления охраны труда;

13.2. разработку и реализацию мероприятий по охране труда (на год);

13.3. проведение санитарно-технической паспортизации рабочих мест;

13.4. внедрение системы стандартов безопасности труда;

13.5. осуществление контроля за состоянием условий и охраны труда;

13.6. оперативное расследование несчастных случаев на производстве и своевременное принятие мер к обеспечению безопасности труда;

13.7. анализ и оценку условий и охраны труда в бригаде, участке, цехе (ежемесячно);

13.8. проведение дней охраны труда (ежеквартально);

13.9. пропагандистскую работу по охране труда (оборудование уголков по технике безопасности и кабинетов по охране труда и др.);

13.10. контроль за своевременностью проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

13.11. стимулирование работников за высокий уровень организации профилактической работы по охране труда.

14. Критериями оценки работы по охране труда являются:

14.1. укомплектованность специалистами по охране труда;

14.2. оснащенность кабинета по охране труда;

14.3. выполнение в полном объеме мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

14.4. отсутствие производственного травматизма с тяжелым и смертельным исходом;

14.5. сокращение рабочих мест с особыми условиями труда.

15. Создание системы управления охраной труда позволит:

улучшить условия труда, снизить производственный травматизм и профессиональную заболеваемость;

уменьшить социальные и экономические потери, обусловленные заболеваемостью и травматизмом на производстве;

повысить уровень ответственности субъектов государственного управления охраной труда, нанимателей и работников за соблюдение требований охраны труда;

улучшить взаимодействие и координацию деятельности субъектов социального партнерства в области охраны труда.

dokumenty archiwalne
Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского