Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Светлогорского районного исполнительного комитета от 23.04.2010 № 739 "Об утверждении Положения о системе управления охраной труда в Светлогорском районе"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 20 октября 2010 г. N 9/35338 В соответствии с Концепцией государственного управления охраной труда в Республике Беларусь, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16 августа 2005 г. N 904, Светлогорский районный исполнительный комитет РЕШИЛ: Утвердить прилагаемое Положение о системе управления охраной труда в Светлогорском районе. Председатель С.А.Максименко Управляющий делами В.М.Дикун УТВЕРЖДЕНО Решение Светлогорского районного исполнительного комитета 23.04.2010 N 739 1. Положение о системе управления охраной труда в Светлогорском районе разработано в соответствии с Концепцией государственного управления охраной труда в Республике Беларусь, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16 августа 2005 г. N 904 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 129, 5/16410). 2. Система управления охраной труда в Светлогорском районе (далее - система управления охраной труда) представляет собой совокупность органов и объектов управления, деятельность которых направлена на обеспечение безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. 3. Управление системой управления охраной труда осуществляет Светлогорский районный исполнительный комитет (далее - райисполком). 4. Общее руководство деятельностью в области охраны труда осуществляют: в райисполкоме - заместители председателя райисполкома; в структурных подразделениях райисполкома и в организациях (учреждениях) района независимо от форм собственности - руководители. 5. Обязанности и полномочия по охране труда руководителей и специалистов структурных подразделений райисполкома, организаций (учреждений) района определяются должностными инструкциями и другими локальными нормативными правовыми актами. 6. Координацию действий по обеспечению функционирования системы управления охраной труда осуществляют: на районном уровне - управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома, в организациях (учреждениях) - инженеры по охране труда или главные специалисты, непосредственно подчиненные руководителю. 7. Правовой и нормативной основой системы управления охраной труда являются: законодательство о труде; правила и нормы по охране труда; система стандартов безопасности труда; постановления Совета Министров Республики Беларусь по вопросам охраны труда; решения Гомельского областного исполнительного комитета и райисполкома, распоряжения председателя Гомельского областного исполнительного комитета и председателя райисполкома по вопросам охраны труда. 8. Действие системы управления охраной труда направлено на совершенствование работы объектов управления, должностных лиц, нанимателей и работников в области охраны труда. 9. Основными задачами системы управления охраной труда являются: профилактика аварий и инцидентов, предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; улучшение условий и охраны труда, устранение (доведение до допустимых величин) опасных и вредных производственных факторов и рисков гибели и травмирования работников. 10. Основными функциями системы управления охраной труда являются: 10.1. осуществление основных направлений государственной политики в области охраны труда; 10.2. взаимодействие деятельности органов власти, государственного надзора в области охраны труда; 10.3. анализ и оценка показателей состояния охраны труда, выработка предложений по совершенствованию профилактической работы по охране труда. 11. Организация работы по охране труда в райисполкоме включает: 11.1. разработку и реализацию региональных целевых программ по улучшению условий и охраны труда на год, пятилетку; 11.2. функционирование районной комиссии по охране труда; 11.3. обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда руководителей и членов комиссий организаций (учреждений), не имеющих вышестоящих органов управления; 11.4. создание служб охраны труда в райисполкоме; 11.5. проведение смотров-конкурсов по охране труда; 11.6. проведение проверок состояния охраны труда в организациях (учреждениях) района с рассмотрением их результатов на заседаниях районной комиссии по охране труда; 11.7. рассмотрение на заседаниях райисполкома фактов производственного травматизма с тяжелым и смертельным исходом; 11.8. создание базовых и образцовых организаций (учреждений) по охране труда. 12. Организация работы по охране труда в управлении по труду, занятости и социальной защите райисполкома включает: 12.1. координацию деятельности служб охраны труда; 12.2. осуществление ведомственного контроля за состоянием условий и охраны труда в организациях (учреждениях) района; 12.3. анализ состояния условий и охраны труда в подведомственных райисполкому организациях (учреждениях); 12.4. организацию проведения районных мероприятий по вопросам охраны труда. 13. Работа по охране труда в организациях (учреждениях) независимо от форм собственности включает: 13.1. совершенствование системы управления охраны труда; 13.2. разработку и реализацию мероприятий по охране труда (на год); 13.3. проведение санитарно-технической паспортизации рабочих мест; 13.4. внедрение системы стандартов безопасности труда; 13.5. осуществление контроля за состоянием условий и охраны труда; 13.6. оперативное расследование несчастных случаев на производстве и своевременное принятие мер к обеспечению безопасности труда; 13.7. анализ и оценку условий и охраны труда в бригаде, участке, цехе (ежемесячно); 13.8. проведение дней охраны труда (ежеквартально); 13.9. пропагандистскую работу по охране труда (оборудование уголков по технике безопасности и кабинетов по охране труда и др.); 13.10. контроль за своевременностью проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; 13.11. стимулирование работников за высокий уровень организации профилактической работы по охране труда. 14. Критериями оценки работы по охране труда являются: 14.1. укомплектованность специалистами по охране труда; 14.2. оснащенность кабинета по охране труда; 14.3. выполнение в полном объеме мероприятий по улучшению условий и охраны труда; 14.4. отсутствие производственного травматизма с тяжелым и смертельным исходом; 14.5. сокращение рабочих мест с особыми условиями труда. 15. Создание системы управления охраной труда позволит: улучшить условия труда, снизить производственный травматизм и профессиональную заболеваемость; уменьшить социальные и экономические потери, обусловленные заболеваемостью и травматизмом на производстве; повысить уровень ответственности субъектов государственного управления охраной труда, нанимателей и работников за соблюдение требований охраны труда; улучшить взаимодействие и координацию деятельности субъектов социального партнерства в области охраны труда. |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|