|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Кличевского районного исполнительного комитета от 25.05.2010 № 16-14 "О проведении ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Кличевского района по охране труда и профилактике производственного травматизма"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 11 июня 2010 г. N 9/32790 Кличевский районный исполнительный комитет РЕШИЛ: 1. Учредить ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию Кличевского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - смотр-конкурс). 2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Кличевского района по охране труда и профилактике производственного травматизма. 3. Подведение итогов ежегодного смотра-конкурса возложить на Кличевскую районную комиссию по охране труда. 4. Финансовому отделу Кличевского районного исполнительного комитета ежегодно предусматривать в бюджете на проведение мероприятий Кличевского районного исполнительного комитета средства для поощрения организаций - победителей смотра-конкурса. 5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на управление по труду, занятости и социальной защите Кличевского районного исполнительного комитета. 6. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования. Председатель Ф.В.Вощило Управляющий делами Т.В.Харкевич УТВЕРЖДЕНО
Решение
Кличевского районного
исполнительного комитета
25.05.2010 N 16-14
1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Кличевского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - Инструкция) устанавливает порядок и условия проведения смотра-конкурса на лучшую организацию Кличевского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - смотр-конкурс). 2. Ежегодный смотр-конкурс проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников. 3. Основными задачами смотра-конкурса являются: профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда; предупреждение несчастных случаев и заболеваний на производстве, участие работников в деятельности по улучшению условий и охраны труда; создание и совершенствование систем управления охраной труда в организациях; пропаганда охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда; расширение взаимодействия и сотрудничества в области охраны труда органов государственного управления, других государственных организаций, профессиональных союзов (далее - профсоюзы); моральное и материальное стимулирование нанимателей и работников за обеспечение охраны труда; информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда; формирование у работающих ответственного отношения к собственной безопасности и безопасности окружающих работников. 4. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации, расположенные на территории Кличевского района, независимо от форм собственности. 5. Смотр-конкурс организуется и проводится с участием профсоюзов (с их согласия). 6. Информация о проведении смотра-конкурса доводится до нанимателей через местные средства массовой информации (радио, газету). 7. Организация принимает участие в смотре-конкурсе на основании совместного решения нанимателя и профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа, которое объявляется приказом или распоряжением руководителя организации и доводится до каждого структурного подразделения. 8. В каждой организации для проведения смотра-конкурса создается комиссия. 9. При проведении смотра-конкурса состояние условий и охраны труда в организациях оценивается по следующим основным показателям (критериям): отсутствие в течение отчетного периода несчастных случаев со смертельным исходом, произошедших по вине нанимателей; снижение в течение отчетного периода численности потерпевших при несчастных случаях на производстве; снижение в течение отчетного периода численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания; сокращение в течение отчетного периода количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда; создание системы управления охраной труда; наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда); проведение в течение отчетного периода обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством; проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством; выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда; осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда; обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями; своевременное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; наличие кабинетов и уголков по охране труда. 10. Организации ежегодно представляют показатели состояния охраны труда согласно приложению 1 к настоящей Инструкции в управление по труду, занятости и социальной защите Кличевского районного исполнительного комитета до 20 января года, следующего за годом проведения смотра-конкурса. Организации могут также представлять другие сведения, отражающие работу по охране туда. Организации областной коммунальной формы собственности представляют показатели состояния охраны труда, предварительно согласовав их с соответствующими комитетами, управлениями, отделами Могилевского областного исполнительного комитета. 11. Для подведения итогов смотра-конкурса управление по труду, занятости и социальной защите Кличевского районного исполнительного комитета определяет количество баллов по показателям согласно приложению 2 к настоящей Инструкции, обобщает информацию и вносит материалы на рассмотрение Кличевской районной комиссии по охране труда (далее - комиссия). 12. Комиссия рассматривает представленные материалы и определяет победителей смотра-конкурса. Заключение комиссии утверждается решением Кличевского районного исполнительного комитета (далее - райисполком). 13. По результатам смотра-конкурса устанавливается 3 призовых места, в том числе: 1 первое место; 1 второе место; 1 третье место. 14. Победителям смотра-конкурса вручается денежная премия в размере: первое место - 10 базовых величин; второе место - 5 базовых величин; третье место - 3 базовые величины. 15. Денежные премии выплачиваются за счет средств, предусмотренных в бюджете на проведение мероприятий райисполкома, и расходуются организациями на проведение мероприятий по охране труда и поощрение членов трудового коллектива. Расчет денежных вознаграждений производится исходя из базовой величины, действующей на дату принятия решения райисполкома. 16. Решение райисполкома об итогах смотра-конкурса и материалы на победителей (пояснительная записка, показатели состояния охраны труда согласно приложению 1 и их оценка согласно приложению 2 к настоящей Инструкции) ежегодно до 20 февраля направляются в комитет по труду, занятости и социальной защите Могилевского областного исполнительного комитета для дальнейшего участия этих организаций в смотре-конкурсе на лучшую организацию Могилевской области по охране труда и профилактике производственного травматизма. Приложение 1 Показатели состояния охраны труда
в (на) ____________________________________________________________________
(полное наименование организации)
за ________________ год
1. Адрес организации ______________________________________________________
2. Телефон/факс ___________________________________________________________
3. Организационно-правовая форма __________________________________________
4. Основной вид деятельности ______________________________________________
5. Форма собственности ____________________________________________________
6. Руководитель организации _______________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
7. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) _____________
___________________________________________________________________________
8. Среднесписочная численность работающих (человек) _______________________
9. Адрес электронной почты ________________________________________________
Показатели состояния условий и охраны труда
------+------------------------------------+----------+---------+-----
¦ ¦ ¦ ¦ Год, ¦ ¦
¦ N ¦ Показатели ¦ Единица ¦предшест-¦Отчетный ¦
¦ п/п ¦ ¦измерения ¦ вующий ¦ год ¦
¦ ¦ ¦ ¦отчетному¦ ¦
+-----+------------------------------------+----------+---------+---------+
¦ 1 ¦Условия труда не соответствуют ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственным нормативным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиям охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количество рабочих мест - всего ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (далее - ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ед.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦в процентах (далее - %) к общему ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦количеству рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численность работников - всего ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (далее - ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ чел.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦в % к общей численности работников ¦ % ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------+----------+---------+---------+
¦ 2 ¦Данные о производственном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизме и профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеваемости: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.1 ¦численность потерпевших при ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаях на производстве -¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦из них со смертельным исходом, ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦происшедших по вине нанимателя ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------+----------+---------+---------+
¦ 2.2 ¦коэффициент частоты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного травматизма - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численность работников, потерпевших ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве, на 1000 работающих ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------+----------+---------+---------+
¦ 2.3 ¦коэффициент тяжести ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного травматизма - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количество дней нетрудоспособности в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦расчете на одного потерпевшего ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------+----------+---------+---------+
¦ 2.4 ¦численность работников, у которых ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦впервые установлены профессиональные¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболевания - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 100 тыс. работающих ¦ чел. ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------+----------+---------+---------+
¦ 3 ¦Численность специалистов по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативная ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦фактическая ¦ чел. ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------+----------+---------+---------+
¦ 4 ¦Кабинет охраны труда - наличие, ¦ ед. ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствие площади и оснащенности ¦квадратных¦ ¦ ¦
¦ ¦Типовому положению о кабинете охраны¦ метров ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, утвержденному постановлением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства труда Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь от 8 ноября 1999 г. N 144 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Национальный реестр правовых актов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь, 2000 г., N 7, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦8/1528) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------+----------+---------+---------+
¦ 5 ¦Система управления охраной труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦внедрена/не внедрена; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сертифицирована/не сертифицирована ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------+----------+---------+---------+
¦ 6 ¦Выполнение плана мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 6.1 ¦количество запланированных ¦ ед. ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий - всего из них выполнено¦ ед. ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------+----------+---------+---------+
¦ 6.2 ¦запланировано средств на выполнение ¦ тысяч ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий плана - всего ¦ рублей ¦ ¦ ¦
¦ ¦фактически израсходовано ¦ тысяч ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ рублей ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------+----------+---------+---------+
¦6.2.1¦% от суммы затрат на: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производство продукции (работ, ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦услуг) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦эксплуатационные расходы ¦ % ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------+----------+---------+---------+
¦ 7 ¦Расходование средств на охрану труда¦ тысяч ¦ ¦ ¦
¦ ¦в расчете на одного работника ¦ рублей ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------+----------+---------+---------+
¦ 8 ¦Удельный вес аттестованных по ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиям труда рабочих мест от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общего числа подлежащих аттестации ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------+----------+---------+---------+
¦ 9 ¦Обеспеченность работников согласно ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормам средствами индивидуальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------+----------+---------+---------+
¦ 10 ¦Обеспеченность работников санитарно-¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦бытовыми помещениями и устройствами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в соответствии с СНБ 3.02.03-03 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Административные и бытовые здания" ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------+----------+---------+---------+
¦ 11 ¦Удельный вес работников, прошедших ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦периодические медицинские осмотры, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от общей численности работников, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих прохождению медицинских ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осмотров в данном году ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------+----------+---------+---------+
¦ 12 ¦Прохождение обучения и проверки ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний по вопросам охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителями, специалистами, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦другими работниками организации от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общей численности работников, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих прохождению проверки ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний в текущем году ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------+----------+---------+---------+
¦ 13 ¦Обеспеченность нормативными ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовыми актами по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------+----------+---------+---------+
¦ 14 ¦Организация контроля за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательства об охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с Типовой инструкцией о¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведении контроля за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательства об охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации, утвержденной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦постановлением Министерства труда и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальной защиты Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь от 26 декабря 2003 г. N 159¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Национальный реестр правовых актов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь, 2004 г., N 7, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦8/10400) (организован/не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организован) ¦ ¦ ¦ ¦
¦-----+------------------------------------+----------+---------+----------
Руководитель организации __________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, подпись)
Председатель профсоюзного комитета
организации (иного уполномоченного
работниками представительного органа) _____________________________________
(фамилия, имя, отчество, подпись)
Приложение 2 ОЦЕНКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА----+---------------------------------------+----------+----------+--- ¦ N ¦ ¦ Единица ¦ Цифровой ¦Оценка ¦ ¦п/п¦ Показатели ¦измерения ¦показатель¦ в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦баллах ¦ +---+---------------------------------------+----------+----------+-------+ ¦ 1 ¦Условия труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сокращение численности работников, ¦процентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятых в условиях, не отвечающих ¦ (далее - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требованиям санитарно-гигиенических ¦ %) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦норм, по сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за каждый процент сокращения - 5 баллов¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------------+----------+----------+-------+ ¦ 2 ¦Травматизм: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.1¦снижение коэффициента частоты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственного травматизма (Кч) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 0,1 до 1 - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 1 и более - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------------+----------+----------+-------+ ¦2.2¦снижение коэффициента тяжести (Кт) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 1 до 5 - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 5 и более - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------------+----------+----------+-------+ ¦ 3 ¦Уменьшение численности работников с ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦впервые установленным профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболеванием по сравнению с предыдущим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 1 до 5 работников - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 5 и более - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------------+----------+----------+-------+ ¦ 4 ¦Численность специалистов по охране ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100 % по нормативу - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100 % - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------------+----------+----------+-------+ ¦ 5 ¦Кабинет охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при соответствии кабинета по площади и ¦ единиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащенности - 5 баллов ¦квадратных¦ ¦ ¦ ¦ ¦при наличии кабинета, но не ¦ метров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии его по площади или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащению - 4 балла ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при наличии кабинета, но не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии его по площади и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащению - 3 балла ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------------+----------+----------+-------+ ¦ 6 ¦Система управления охраной труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внедрена - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не внедрена - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------------+----------+----------+-------+ ¦ 7 ¦Выполнение плана мероприятий по охране ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100 % выполнения - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100 % - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(мероприятия, необходимость в которых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отпала в течение года и (или) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исключенные из плана мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда в установленном порядке, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦невыполненными не считаются) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------------+----------+----------+-------+ ¦ 8 ¦Размер финансирования мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦улучшению условий и охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 0,1 % суммы затрат на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производство продукции или не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦0,7 % суммы эксплуатационных расходов -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 баллов при размерах затрат менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦указанных процентов - баллы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------------+----------+----------+-------+ ¦ 9 ¦Израсходовано средств по охране труда в¦ тысяч ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расчете на одного работника: ¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 5 базовых величин - баллы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начисляются 5 базовых величин - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и за увеличение данной суммы на 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦базовую величину добавляется по 0,5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦балла ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------------+----------+----------+-------+ ¦10 ¦Удельный вес рабочих мест, ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестованных по условиям труда от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общего числа подлежащих аттестации: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100 % - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100 % - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------------+----------+----------+-------+ ¦11 ¦Обеспеченность работников согласно ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормам средствами индивидуальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100 % - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100 % - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------------+----------+----------+-------+ ¦12 ¦Обеспеченность работников санитарно- ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бытовыми помещениями и устройствами в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с СНБ 3.02.03-03 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Административные и бытовые здания": ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100 % - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100 % - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------------+----------+----------+-------+ ¦13 ¦Охват работников периодическими ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинскими осмотрами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подлежащих их прохождению в отчетном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦году: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100 % - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100 % - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------------+----------+----------+-------+ ¦14 ¦Прохождение обучения и проверки знаний ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по вопросам охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителями, специалистами, другими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работниками организации: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100 % - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100 % - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------------+----------+----------+-------+ ¦15 ¦Обеспеченность нормативной ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦документацией по охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100 % - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100 % - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------------+----------+----------+-------+ ¦16 ¦Контроль за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательства об охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с Типовой инструкцией о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведении контроля за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательства об охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, утвержденной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦постановлением Министерства труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защиты Республики Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 26 декабря 2003 г. N 159 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Национальный реестр правовых актов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Беларусь, 2004 г., N 7, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦8/10400): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организован - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не организован - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦---+---------------------------------------+----------+----------+-------- |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
