Решение Минского областного исполнительного комитета от 03.06.2010 № 639 "Об утверждении Инструкции о порядке рассмотрения кадровых вопросов в Минском областном исполнительном комитете"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 1 июля 2010 г. N 9/33217

На основании Закона Республики Беларусь от 14 июня 2003 года "О государственной службе в Республике Беларусь", Указа Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354 "О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций", порядка назначения (утверждения, освобождения) и согласования назначения (освобождения) Президентом Республики Беларусь на некоторые должности, включенные в кадровый реестр Главы государства Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 8 ноября 2001 г. N 645, пункта 9 Положения о помощнике Президента Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 11 января 2001 г. N 21, постановления Совета Министров Республики Беларусь от 2 апреля 2007 г. N 421 "Об утверждении кадрового реестра Совета Министров Республики Беларусь и о порядке назначения (утверждения, освобождения) и согласования назначения (освобождения) на должности, включенные в кадровый реестр Совета Министров Республики Беларусь" Минский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке рассмотрения кадровых вопросов в Минском областном исполнительном комитете.

2. Делегировать руководителям комитетов, управлений Минского областного исполнительного комитета (далее - структурные подразделения облисполкома), имеющих статус юридического лица, права найма и увольнения руководителей организаций, находящихся в собственности Минской области и относящихся к ведению этих структурных подразделений.

3. Признать утратившим силу решение Минского областного исполнительного комитета от 31 августа 2009 г. N 865 "Об утверждении Инструкции о порядке рассмотрения кадровых вопросов в Минском областном исполнительном комитете" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., N 47, 9/29040).

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя облисполкома по курируемым отраслям, председателей районных и Жодинского городского исполнительных комитетов.

5. Настоящее решение опубликовать в газете "Мiнская праўда".

6. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель Б.В.Батура

Управляющий делами И.С.Маркевич

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Минского областного
                                                   исполнительного комитета
                                                   03.06.2010 N 639

ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая Инструкция о порядке рассмотрения кадровых вопросов в Минском областном исполнительном комитете (далее - Инструкция) определяет:

порядок назначения на должности и освобождения от должностей заместителей председателя Минского областного исполнительного комитета (далее - облисполком), управляющего делами облисполкома, других членов облисполкома, руководителей и заместителей руководителей комитетов, управлений, отделов облисполкома (далее - структурные подразделения облисполкома), землеустроительной службы облисполкома, Минского областного территориального фонда государственного имущества (далее - фонд "Минскоблгосимущество"), работников структурных подразделений облисполкома, председателей районных и Жодинского городского исполнительных комитетов (далее - райгорисполкомы), руководителей организаций, находящихся в собственности Минской области (далее - областные организации);

порядок согласования назначения на должности и освобождения от должностей первых заместителей, заместителей председателей, управляющих делами, других членов райгорисполкомов, руководителей территориальных органов государственного управления, осуществляющих функции на территории Минской области, областных организаций, организаций, имущество которых находится в собственности Республики Беларусь и которые расположены на территории Минской области (далее - республиканские организации), председателя правления Минского областного союза потребительских обществ, председателей правлений районных потребительских обществ, руководителей хозяйственных обществ, акции (доли в уставном фонде) которых принадлежат Республике Беларусь или Минской области и расположены на территории Минской области.

2. Для назначения на должности руководящих работников подбираются лица, имеющие высшее образование и соответствующую квалификацию, навыки управленческой деятельности, положительно зарекомендовавшие себя на практической работе, обладающие организаторскими способностями, соответствующими деловыми и личностными качествами.

Преимущество при этом, как правило, отдается молодым перспективным работникам, прошедшим подготовку в период нахождения в резерве руководящих кадров. При подборе работника проводится изучение кандидата структурными подразделениями облисполкома, райгорисполкомами, которые вносят предложения для назначения на должность.

3. Предложения об освобождении от должности рассматриваются одновременно с представлением новой кандидатуры для замещения данной должности.

При внесении предложений по кандидатурам для назначения на должности (согласования назначения) представляются следующие документы:

представление структурного подразделения облисполкома, областной организации или райгорисполкома, которое содержит предложение о назначении кандидата на должность с одновременным ходатайством об освобождении работника от занимаемой должности с указанием основания прекращения с ним трудового договора и предполагаемого места трудоустройства;

личный листок по учету кадров с фотографией (3,5 x 4,5 см);

копии документов об образовании;

автобиография;

справка-объективка установленной формы;

характеристика, в которой отражаются деловые и личностные качества кандидата, его организаторские способности, краткие результаты работы;

две рекомендации - личные отзывы рекомендующих о лице, представляемом к назначению, с ручательством за него;

обоснование, если кандидат не состоит в резерве;

показатели хозяйственной деятельности с последнего места работы и той организации, куда проходит согласование.

4. Главное управление организационно-кадровой работы облисполкома обращается в прокуратуру Минской области, управление Комитета государственной безопасности по г. Минску и Минской области, Комитет государственного контроля Минской области и управление внутренних дел облисполкома с запросом о предоставлении сведений, имеющих значение для принятия решения о назначении на должности по кандидатам, рекомендуемым на должности:

руководителей структурных подразделений облисполкома;

первых заместителей, заместителей председателей, управляющих делами райгорисполкомов;

руководителей областных организаций, нанимателем у которых является председатель облисполкома;

руководителей территориальных органов государственного управления, осуществляющих функции на территории Минской области;

председателя правления Минского областного союза потребительских обществ.

Материалы на согласование назначения (освобождения) готовят структурные подразделения облисполкома, райгорисполкомы и вносят в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома.

Собеседования с лицами, рекомендуемыми для назначения на руководящие должности, проводятся в кадровый день у председателя облисполкома.

5. Назначение на должности и освобождение от должностей первых заместителей, заместителей председателей, управляющих делами райгорисполкомов, руководителей структурных подразделений облисполкома, руководителей областных организаций, нанимателем у которых является председатель облисполкома, согласовываются главным управлением организационно-кадровой работы облисполкома с помощником Президента Республики Беларусь - главным инспектором по Минской области.

6. Личные дела, контракты и трудовые книжки заместителей председателя и управляющего делами облисполкома, других работников структурных подразделений облисполкома без статуса юридического лица, руководителей и заместителей руководителей структурных подразделений облисполкома, землеустроительной службы облисполкома, фонда "Минскоблгосимущество", председателей райгорисполкомов, руководителей областных организаций, нанимателем у которых является председатель облисполкома, хранятся в главном управлении организационно-кадровой работы облисполкома.

Личные дела, контракты и трудовые книжки работников структурных подразделений облисполкома, имеющих статус юридического лица, фонда "Минскоблгосимущество", руководителей областных организаций хранятся в структурных подразделениях облисполкома, в ведении которых находятся эти организации.

В главном управлении организационно-кадровой работы хранятся копии личных дел первых заместителей, заместителей председателей и управляющих делами, начальников отделов организационно-кадровой работы райгорисполкомов, председателей районных и Жодинского городского Советов депутатов, руководителей территориальных органов государственного управления, осуществляющих функции на территории Минской области, председателя правления Минского областного союза потребительских обществ.

Личные дела уволенных работников хранятся в главном управлении организационно-кадровой работы облисполкома.

7. Главным управлением организационно-кадровой работы облисполкома оформляются и выдаются служебные удостоверения заместителям председателя, управляющему делами облисполкома, работникам всех структурных подразделений облисполкома, председателям райгорисполкомов, руководителям областных организаций.

8. Копии распоряжений (приказов) о назначении лиц, согласованных с председателем облисполкома, представляются в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома райгорисполкомами в 3-дневный срок, а государственными органами, осуществляющими функции на территории Минской области, - в 10-дневный срок.

9. Главным управлением организационно-кадровой работы облисполкома формируются и вносятся на утверждение областного исполнительного комитета списки резерва кадров на должности, включенные в кадровый реестр Главы государства, руководителей и заместителей руководителей структурных подразделений облисполкома, землеустроительной службы облисполкома, фонда "Миноблгосимущество", руководителей организаций, находящихся в непосредственном подчинении облисполкома.

Списки резерва кадров на должности руководителей областных организаций, отнесенных к ведению структурных подразделений облисполкома, формируются и утверждаются в данных структурных подразделениях.

Списки резерва на должности первых заместителей, заместителей председателей, управляющих делами райгорисполкомов формируются и утверждаются в райгорисполкомах, обобщаются по направлениям в главном управлении организационно-кадрового управления облисполкома и утверждаются заместителями председателя, управляющим делами облисполкома.

Копии списков представляются в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома.

ГЛАВА 2 НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ, УПРАВЛЯЮЩЕГО ДЕЛАМИ, ЧЛЕНОВ ОБЛИСПОЛКОМА И ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ РАЙГОРИСПОЛКОМОВ

10. Главное управление организационно-кадровой работы облисполкома по поручению председателя облисполкома готовит и представляет в Администрацию Президента Республики Беларусь необходимые для согласования документы по кандидатурам на должности заместителей председателя, управляющего делами, членов облисполкома и председателей райгорисполкомов.

Документы на лиц, представляемых на указанные должности, предварительно направляются в Государственный секретариат Совета Безопасности Республики Беларусь для получения сведений, имеющих значение для принятия решения о назначении на должность.

11. После положительного заключения, полученного из Администрации Президента Республики Беларусь, главное управление организационно-кадровой работы облисполкома готовит проект распоряжения председателя облисполкома о назначении кандидатуры на соответствующую должность.

12. Кандидатура, назначенная председателем облисполкома на должность председателя райгорисполкома, вносится им на утверждение районного, городского Совета депутатов и считается утвержденной, если за нее проголосовало открытым голосованием большинство от числа избранных депутатов соответствующего Совета.

В случае, когда районный, Жодинский городской Советы депутатов не утвердили представленную кандидатуру, председатель облисполкома в том же порядке вносит другую кандидатуру.

При повторном отказе районного, Жодинского городского Советов депутатов в утверждении кандидатуры решение председателя облисполкома, принятое по этой или иной кандидатуре, является окончательным.

13. Решение об освобождении от должности заместителей председателя, управляющего делами, членов облисполкома, председателей райгорисполкомов принимается председателем облисполкома по согласованию с Президентом Республики Беларусь.

ГЛАВА 3 НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, РАБОТНИКОВ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОБЛИСПОЛКОМА

14. Назначение руководителей структурных подразделений облисполкома, фонда "Минскоблгосимущество" на условиях заключенного контракта производится распоряжением председателя облисполкома.

Предложения председателю облисполкома по кандидатурам вносят заместители председателя, управляющий делами облисполкома и главное управление организационно-кадровой работы облисполкома.

Главное управление организационно-кадровой работы облисполкома изучает кандидатуры и согласовывает с соответствующими министерствами или иными республиканскими органами государственного управления.

Собеседования с лицами, рекомендуемыми на указанные должности, проводят начальник главного управления организационно-кадровой работы облисполкома, заместитель председателя облисполкома, курирующий данную отрасль, и председатель облисполкома.

15. Заместители руководителей структурных подразделений облисполкома, фонда "Минскоблгосимущество" назначаются на должности распоряжением председателя облисполкома по представлению руководителей структурных подразделений облисполкома после собеседования и согласования с заместителем председателя облисполкома, курирующим данную отрасль, начальником главного управления организационно-кадровой работы облисполкома.

При положительном заключении главное управление организационно-кадровой работы готовит проекты контрактов и распоряжений председателя облисполкома о назначении на должности.

16. По представлению руководителей структурных подразделений облисполкома, согласованному с заместителем председателя (управляющим делами) облисполкома, курирующим данную отрасль, на условиях заключенного контракта назначаются на должности и освобождаются от должностей распоряжением председателя облисполкома специалисты следующих структурных подразделений облисполкома, не имеющих статуса юридического лица:

главного управления организационно-кадровой работы облисполкома;

главного управления идеологической работы облисполкома;

управления делами облисполкома;

отдела энергетики и топлива облисполкома;

отдела транспорта и коммуникаций облисполкома;

отдела по делам религий и национальностей облисполкома;

отдела бухгалтерского учета и отчетности облисполкома;

отдела по делам молодежи облисполкома.

Проекты распоряжений и контрактов готовит главное управление организационно-кадровой работы облисполкома.

17. Работники облисполкома, осуществляющие техническое обслуживание, назначаются на должности и освобождаются от должностей распоряжением управляющего делами облисполкома.

18. Назначение работников (кроме работников по охране и обслуживанию зданий) структурных подразделений облисполкома, имеющих статус юридического лица, осуществляется их руководителями после согласования с заместителем председателя облисполкома, курирующим работу данного структурного подразделения облисполкома.

19. Решение об освобождении от должностей руководителей структурных подразделений облисполкома, подлежащее согласованию с соответствующим министерством или иным республиканским органом государственного управления, принимает председатель облисполкома по предложениям заместителей председателя (управляющего делами) облисполкома по курируемым отраслям, начальника главного управления организационно-кадровой работы облисполкома после согласования с указанными министерствами или иными республиканскими органами государственного управления.

Заместители руководителей структурных подразделений облисполкома, работники облисполкома, указанные в пункте 16 настоящей Инструкции, освобождаются от должностей распоряжением председателя облисполкома по представлению руководителя структурного подразделения облисполкома, согласованному с заместителем председателя (управляющим делами) облисполкома, курирующим работу данного структурного подразделения, и начальником главного управления организационно-кадровой работы облисполкома.

Освобождение от занимаемых должностей других работников структурных подразделений облисполкома, имеющих статус юридического лица, производится руководителями этих структурных подразделений после согласования с заместителем председателя (управляющим делами) облисполкома, курирующим работу данного структурного подразделения облисполкома.

ГЛАВА 4 НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В СОБСТВЕННОСТИ МИНСКОЙ ОБЛАСТИ

20. Руководители областных организаций назначаются на должности и освобождаются от должностей председателем облисполкома.

Структурные подразделения облисполкома, в ведении которых находятся областные организации, после предварительного согласования с председателем сельского, поселкового, городского (города районного подчинения) исполнительного комитета, на подведомственной территории которого находится организация, председателем райгорисполкома, отраслевым министерством или иным республиканским органом государственного управления, начальником главного управления организационно-кадровой работы облисполкома, заместителем председателя (управляющим делами) облисполкома, курирующим данную отрасль, представляют председателю облисполкома обоснование мотивов освобождения от занимаемых должностей их руководителей. Одновременно вносятся предложения по кандидатурам для назначения на освобождаемые должности.

Для согласования кандидатур на должности руководителей областных организаций председателю райгорисполкома по месту нахождения соответствующей организации руководители структурных подразделений облисполкома направляют представления по форме согласно приложению 1.

Председатели райгорисполкомов в 3-дневный срок со дня поступления представления с прилагаемыми документами обеспечивают согласование кандидатур на должности руководителей и направление в облисполком письменной информации, в которой указываются сведения о согласовании или несогласовании назначения кандидата на должность руководителя. В случае несогласования в письменной информации указываются обоснованные причины и мотивы.

21. С кандидатами на должности руководителей областных организаций, непосредственно подчиненных облисполкому, проводится собеседование у руководителей главного управления организационно-кадровой работы облисполкома, соответствующих структурных подразделений облисполкома, заместителей председателя (управляющего делами) облисполкома по курируемым отраслям и председателя облисполкома.

На условиях заключенного контракта руководитель назначается на должность распоряжением председателя облисполкома.

22. Предложения о продлении или заключении контрактов с руководителями областных организаций согласовываются с райгорисполкомами, на территории которых расположены организации, заместителями председателя (управляющим делами) облисполкома по курируемым отраслям. Представление на имя председателя облисполкома вносится не позднее чем за полтора месяца до истечения срока контракта.

23. В отдельных случаях облисполком делегирует руководителям структурных подразделений облисполкома, обладающих статусом юридического лица, права найма и увольнения руководителей областных организаций.

Руководители областных организаций согласовывают назначение на должности и освобождение от должностей заместителей руководителей организаций и руководителей дочерних и подведомственных им предприятий с соответствующим структурным подразделением облисполкома и заместителями председателя облисполкома по курируемым отраслям.

Аналогичным образом согласовываются предложения о продлении или заключении контрактов.

Нанимателем запрашиваются сведения, имеющие значение для принятия решения о назначении на должности, по кандидатам, рекомендуемым на должности, в прокуратуре Минской области, управлении Комитета государственной безопасности по г. Минску и Минской области и управлении внутренних дел облисполкома.

24. Структурные подразделения облисполкома, которым делегировано право найма и увольнения руководителей областных организаций, проводят согласование их назначения на должности и освобождения от должностей с помощником Президента Республики Беларусь - главным инспектором по Минской области.

25. Освобождение руководителей областных организаций от занимаемых должностей производится председателем облисполкома по предложению заместителей председателя (управляющего делами) облисполкома по курируемым отраслям после согласования с председателем сельского, поселкового, городского (города районного подчинения) исполнительного комитета, райгорисполкома, на территории которого находится организация.

ГЛАВА 5 НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ, УПРАВЛЯЮЩИХ ДЕЛАМИ И ЧЛЕНОВ РАЙГОРИСПОЛКОМОВ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ РАЙГОРИСПОЛКОМОВ

26. Первые заместители председателей, заместители председателей, управляющие делами, члены райгорисполкомов назначаются на должности председателями райгорисполкомов по согласованию с председателем облисполкома.

27. Ходатайства о согласовании освобождения от должностей, указанных в пункте 26 настоящей Инструкции, и предложения по кандидатурам для согласования назначения на эти должности с приложением необходимых документов вносятся райгорисполкомами в облисполком одновременно в одном представлении.

По кандидатурам членов райгорисполкомов, личных дел которых нет в облисполкоме, представляются справки-объективки и ходатайство-представление райгорисполкомов.

28. Изучение кандидатур проводится главным управлением организационно-кадровой работы облисполкома совместно с соответствующими структурными подразделениями облисполкома, заместителями председателя облисполкома по курируемым отраслям.

29. Собеседования с кандидатами, рекомендуемыми на должности первых заместителей, заместителей председателей и управляющих делами райгорисполкомов, проводятся в главном управлении организационно-кадровой работы облисполкома, соответствующих структурных подразделениях облисполкома, с заместителями председателя (управляющим делами) облисполкома по курируемым отраслям и председателем облисполкома.

30. Предложения о продлении или заключении контрактов с заместителями председателей, управляющими делами райгорисполкомов согласовываются заместителями председателя (управляющим делами) облисполкома по курируемым отраслям. Представление вносится не позднее чем за полтора месяца до истечения срока контракта.

31. Руководители структурных подразделений райгорисполкомов назначаются на должности и освобождаются от должностей председателями райгорисполкомов по согласованию с руководителями соответствующих структурных подразделений облисполкома, заместителями председателя (управляющим делами) облисполкома по курируемым отраслям.

32. Райгорисполкомами запрашиваются сведения в прокуратуре районов, межрайонном отделении управления Комитета государственной безопасности по г. Минску и Минской области и управлении внутренних дел райгорисполкома, имеющие значение для принятия решения о назначении на должности руководителей структурных подразделений райгорисполкомов.

ГЛАВА 6 НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, ИМУЩЕСТВО КОТОРЫХ НАХОДИТСЯ В СОБСТВЕННОСТИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ МИНСКОЙ ОБЛАСТИ

33. Министерства, иные республиканские органы государственного управления вносят для согласования в облисполком письменные предложения по кандидатурам на должности руководителей республиканских организаций с приложением справки-объективки и характеристики.

Предложения по кандидатурам на должности руководителей республиканских организаций могут вноситься и облисполкомом.

Руководители республиканских организаций освобождаются от занимаемых должностей по согласованию с облисполкомом, а в отдельных случаях - и по инициативе облисполкома.

34. Кандидатуры изучаются соответствующими структурными подразделениями облисполкома, согласовываются с председателями райгорисполкомов, на территории которых расположены организации.

По кандидатам для назначения на должности руководителей республиканских организаций и включенным в кадровый реестр Совета Министров Республики Беларусь главным управлением организационно-кадровой работы облисполкома запрашиваются в прокуратуре Минской области, управлении Комитета государственной безопасности по г. Минску и Минской области и управлении внутренних дел облисполкома сведения, имеющие значение для принятия решения о назначении.

Для согласования кандидатур на должности руководителей республиканских организаций в райгорисполкомы по месту нахождения соответствующей организации заместители председателя облисполкома направляют представления по форме согласно приложению 2.

Председатели райгорисполкомов в 3-дневный срок со дня поступления представления с прилагаемыми документами обеспечивают согласование кандидатур на должности руководителей и направление в облисполком письменной информации, в которой указываются сведения о согласовании или несогласовании назначения кандидата на должность руководителя. В случае несогласования в письменной информации указывается обоснование причин и мотивы.

35. Согласование назначения (освобождения) руководителей республиканских организаций, входящих в кадровый реестр Совета Министров Республики Беларусь, производится дополнительно помощником Президента Республики Беларусь - главным инспектором по Минской области.

36. Назначение на должности и освобождение от должностей начальников управления внутренних дел облисполкома и его заместителей, военного комиссара военного комиссариата по Минской области, начальников инспекции Министерства по налогам и сборам по Минской области, Минского областного управления Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, представительства Минское областное управление Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению, председателя Минского областного комитета природных ресурсов и охраны окружающей среды, главного государственного санитарного врача Минской области - главного врача государственного учреждения "Минский областной центр гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья", председателя правления Минского областного союза потребительских обществ согласовываются с председателем облисполкома.

Кандидатуры на должности начальников отделов внутренних дел райгорисполкомов, начальников районных отделов по чрезвычайным ситуациям учреждения "Минское областное управление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь", руководителей инспекций Министерства по налогам и сборам районов, районных инспекций природных ресурсов и охраны окружающей среды согласовываются с председателями соответствующих райгорисполкомов.

37. Собеседования с кандидатами на должности руководителей республиканских организаций проводятся в главном управлении организационно-кадровой работы облисполкома, соответствующих структурных подразделениях облисполкома заместителями председателя облисполкома по курируемым отраслям и председателем облисполкома. По результатам собеседований главным управлением организационно-кадровой работы облисполкома готовится письменный ответ в министерство или иной республиканский орган государственного управления.

38. Вопросы продления, заключения контрактов с руководителями организаций, находящихся в собственности Республики Беларусь и расположенных на территории Минской области, рассматриваются облисполкомом после согласования с соответствующими райгорисполкомами.

ГЛАВА 7 НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

39. Письменные предложения по кандидатурам для согласования назначения на должности руководителей сельскохозяйственных организаций с приложением необходимых документов представляются в комитет по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома одновременно с согласованием освобождения руководителей, занимающих эти должности.

Освобождение от должностей руководителей сельскохозяйственных организаций производится только после письменного согласования с облисполкомом.

40. Комитет по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома обращается в прокуратуру Минской области, управление Комитета государственной безопасности по г. Минску и Минской области и управление внутренних дел облисполкома с запросом о предоставлении сведений, имеющих значение для принятия решения о назначении или избрании на должности руководителей сельскохозяйственных организаций.

41. Собеседования с кандидатами на должности руководителей сельскохозяйственных организаций проводятся в комитете по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома, у первого заместителя председателя облисполкома, помощника Президента Республики Беларусь - главного инспектора по Минской области.

42. По итогам собеседований должностные лица, проводившие их, дают письменные заключения о согласии или несогласии на назначение, копии которых высылаются в райисполкомы комитетом по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома.

43. Контракты (трудовые договоры) с руководителями сельскохозяйственных организаций (после избрания их на должность в порядке, установленном законодательством) заключают председатели райисполкомов.

Личные дела руководителей сельскохозяйственных организаций, находящихся в собственности Минской области, оформляются и хранятся в райисполкомах, копии личных дел представляются в комитет по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома. Райисполкомами составляются и утверждаются списки резерва кадров на данные должности.

ГЛАВА 8 ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ КАНДИДАТУР ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОТКРЫТЫХ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ, АКЦИИ (ДОЛИ) КОТОРЫХ ПРИНАДЛЕЖАТ РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ ИЛИ МИНСКОЙ ОБЛАСТИ

44. Предложения по кандидатурам для назначения на должности руководителей акционерных обществ, акции (доли) которых принадлежат Республике Беларусь или Минской области, вносятся в облисполком государственными организациями, уполномоченными управлять акциями, принадлежащими государству, Минской области (далее - органы владельческого надзора). Органы владельческого надзора направляют необходимые документы на предлагаемого кандидата.

В прокуратуре Минской области, управлении Комитета государственной безопасности по г. Минску и Минской области и управлении внутренних дел облисполкома органами владельческого надзора запрашиваются сведения, имеющие значение для принятия решения о назначении кандидата на должность.

Собеседования с кандидатами проводятся у начальника главного управления организационно-кадровой работы облисполкома и заместителей председателя по курируемым отраслям.

Кандидатуры на должности руководителей открытых акционерных обществ, акции (доли) которых принадлежат Республике Беларусь и расположенных на территории Минской области (далее - руководители ОАО), согласовываются с облисполкомом после согласования с райгорисполкомами.

Кандидатуры на должности руководителей ОАО, акции (доли) которых принадлежат Минской области, согласовываются с облисполкомом после согласования с председателем сельского, поселкового, городского (города районного подчинения) исполнительного комитета, на территории которого находится организация, райгорисполкомами.

Кандидатуры на должности руководителей ОАО, включенных в кадровые реестры Совета Министров Республики Беларусь и облисполкома, согласовываются с помощником Президента Республики Беларусь - главным инспектором по Минской области.

Продление или заключение контрактов с руководителями ОАО производится после согласования с райгорисполкомами.

45. Освобождение от должностей руководителей ОАО производится в соответствии с законодательством после согласования с председателем райгорисполкома и письменного согласования с облисполкомом в порядке, предусмотренном пунктом 44 настоящей Инструкции.

ГЛАВА 9 ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ КАНДИДАТУР НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ ПРАВЛЕНИЙ МИНСКОГО ОБЛАСТНОГО СОЮЗА ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ОБЩЕСТВ И РАЙОННЫХ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ОБЩЕСТВ

46. Председатель правления Минского областного союза потребительских обществ назначается (избирается) на должность после согласования с председателем облисполкома.

Изучение кандидатуры проводится главным управлением организационно-кадровой работы облисполкома совместно с соответствующими структурными подразделениями облисполкома, заместителями председателя облисполкома по курируемым отраслям.

47. Собеседования с кандидатом проводятся в главном управлении организационно-кадровой работы облисполкома, соответствующих структурных подразделениях облисполкома, с заместителем председателя, курирующим данную отрасль, и председателем облисполкома.

48. Кандидатуры на должности руководителей районных потребительских обществ согласовываются с заместителем председателя облисполкома, курирующим данную отрасль, после согласования с председателем райгорисполкома.

Собеседование с кандидатом проводится заместителем председателя облисполкома, курирующим данную отрасль.

49. Освобождение от должности председателя правления Минского областного союза потребительских обществ производится после согласования с начальником главного управления организационно-кадровой работы облисполкома, заместителем председателя облисполкома, курирующим данную отрасль, и председателем облисполкома.

Освобождение от должностей председателей правлений районных потребительских обществ производится в соответствии с законодательством после согласования с председателем райисполкома, заместителем председателя облисполкома, курирующим данную отрасль.

ГЛАВА 10 ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ, ХРАНЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ БАНКА ДАННЫХ КАДРОВОГО РЕЕСТРА ОБЛИСПОЛКОМА

50. Банк данных кадрового реестра облисполкома формируется на основе:

листков по учету кадров и справок-объективок должностных лиц, включаемых в кадровый реестр облисполкома;

списков резерва кадров на должности, включаемые в кадровые реестры Главы государства и облисполкома;

материалов аттестации лиц, включаемых в кадровый реестр облисполкома.

51. С внедрением в облисполкоме и райгорисполкомах автоматизированной информационной системы электронного учета руководящих кадров, их резерва (АИС "Резерв") ввод и редактирование данных осуществляются по отраслевому и территориальному принципам согласно существующим кадровым реестрам.

Ведется анализ качественного состава кадров области, включенных в кадровый реестр облисполкома, их резерва, имеющихся вакансий, назначений, результатов управленческой деятельности.

Обобщение, обработку, классификацию и хранение банка данных для использования его в практической работе осуществляет главное управление организационно-кадровой работы облисполкома.

Сведения банка данных используются работниками облисполкома как в практической работе, так и для информирования вышестоящих органов по различным направлениям.

Приложение 1
к Инструкции о порядке
рассмотрения кадровых
вопросов в Минском областном
исполнительном комитете

                                                   Председателю
                                                   ________________________
                                                   районного (городского)
                                                   исполнительного комитета

                               ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

о согласовании ____________________________________________________________
                                (фамилия, имя, отчество)
на должность ______________________________________________________________

Прошу согласовать назначение ______________________________________________
                                        (фамилия, имя, отчество)
на должность ______________________________________________________________

Приложение:  справка-объективка, характеристика с предыдущего места работы.
___________________________________________________________________________

Заместитель председателя
Минского областного
исполнительного комитета _______________          _________________________
                           (подпись)                    (И.О.Фамилия)

Приложение 2
к Инструкции о порядке
рассмотрения кадровых
вопросов в Минском областном
исполнительном комитете

                                                   Председателю
                                                   ________________________
                                                   районного (городского)
                                                   исполнительного комитета

                               ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

о согласовании ____________________________________________________________
                                (фамилия, имя, отчество)
на должность ______________________________________________________________

Прошу согласовать назначение ______________________________________________
                                        (фамилия, имя, отчество)
на должность ______________________________________________________________

Приложение:  справка-объективка, характеристика с предыдущего места работы.
___________________________________________________________________________

Руководитель
структурного подразделения
Минского областного
исполнительного комитета _______________          _________________________
                           (подпись)                    (И.О.Фамилия)

Архив документов
Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского