Решение Могилевского городского исполнительного комитета от 07.07.2010 № 16-15 "Об утверждении Инструкции о порядке проведения ежегодного соревнования по выполнению показателей социально-экономического развития среди районов и организаций города Могилева"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 3 августа 2010 г. N 9/33948

Могилевский городской исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного соревнования по выполнению показателей социально-экономического развития среди районов и организаций города Могилева (далее - Инструкция).

2. Образовать комиссию по подведению итогов ежегодного соревнования по выполнению показателей социально-экономического развития среди районов и организаций города Могилева (далее - комиссия), персональный и численный состав которой утверждается распоряжением председателя Могилевского городского исполнительного комитета.

3. Администрациям Октябрьского и Ленинского районов г. Могилева (далее - администрации районов города):

3.1. довести до коллективов организаций города Инструкцию;

3.2. разработать и утвердить условия соревнования в районах за звание "Лучший по профессии";

3.3. ежегодно до 20 января подводить итоги соревнования за звание "Лучший по профессии", поощрить специалистов, добившихся лучших результатов в работе.

4. Управлениям и отделам Могилевского городского исполнительного комитета ежегодно до 10 февраля подводить итоги ежегодного соревнования по выполнению показателей социально-экономического развития среди организаций города Могилева, заместителям председателя Могилевского городского исполнительного комитета совместно с главами администраций районов города по отраслевой принадлежности рассматривать представленные предложения и вносить их на комиссию.

5. Признать утратившими силу решения Могилевского городского исполнительного комитета от 21 марта 2007 г. N 6-15 "Об утверждении Положения об условиях ежегодного соревнования социально-экономического развития районов и организаций города Могилева" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., N 13, 9/7879), от 17 октября 2007 г. N 20-12 "О внесении дополнений в Положение об условиях ежегодного соревнования социально-экономического развития районов и организаций города Могилева" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., N 26, 9/12455).

6. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Могилевского городского исполнительного комитета.

7. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель С.П.Бородавко

Управляющий делами И.М.Авсеенко

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Могилевского городского
                                                   исполнительного комитета
                                                   07.07.2010 N 16-15

ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Инструкция о порядке проведения ежегодного соревнования по выполнению показателей социально-экономического развития среди районов и организаций города Могилева (далее - Инструкция) определяет порядок ежегодного проведения соревнования среди коллективов организаций, учреждений и районов города Могилева с целью их заинтересованности в достижении высоких показателей в социально-экономическом развитии, дальнейшей активизации трудовой и творческой инициативы работников, стимулирования результатов и поощрения коллективов организаций города, внесших наибольший вклад в развитие народнохозяйственного комплекса города Могилева, совершенствования работы коллективов организаций по увеличению производства промышленной продукции, потребительских товаров, развития строительства, торговли, услуг, социальной сферы, повышения эффективности производства и жизненного уровня жителей.

2. Соревнование проводится среди:

2.1. районов города Могилева:

Ленинский;

Октябрьский;

2.2. организаций промышленности, отчитывающихся по форме 12-п на конец отчетного периода:

с численностью работающих свыше 1000 человек;

с численностью работающих до 1000 человек;

2.3. отраслей:

транспорт;

строительство;

жилищно-коммунальное хозяйство;

торговля;

общественное питание;

сфера услуг;

2.4. организаций здравоохранения;

2.5. организаций культуры;

2.6. учреждений образования;

2.7. организаций физической культуры, спорта и туризма;

2.8. правоохранительных органов;

2.9. пожарных аварийно-спасательных частей;

2.10. организаций социальной политики;

2.11. организаций города, проводящих работу по снижению материало- и энергоемкости продукции (работ, услуг).

3. Итоги соревнования подводятся Могилевским городским исполнительным комитетом (далее - горисполком) ежегодно до 20 февраля.

ГЛАВА 2 ПОКАЗАТЕЛИ И УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ СОРЕВНОВАНИЯ

4. В соревновании принимают участие организации, обеспечивающие выполнение плановых заданий за анализируемый год, своевременность уплаты платежей в бюджет и внебюджетные фонды, выплаты заработной платы.

Не участвуют в соревновании организации, имеющие отрицательный финансовый результат, наличие недоимки в бюджет города и внебюджетные фонды, случаи травматизма на производстве со смертельным и тяжелым исходом; администрации районов, на территории которых допущен рост случаев травматизма со смертельным исходом в сравнении с прошлым годом.

5. Показатели представляются управлениями и отделами горисполкома, курирующими отрасли, предварительно рассматриваются заместителями председателя горисполкома по отраслевой принадлежности совместно с администрациями районов города и вносятся на согласование в комиссию:

5.1. администрации районов города:

5.1.1. основные показатели по:

выполнению основных целевых показателей прогноза социально-экономического развития;

полноте оплаты за энергоресурсы организациями и учреждениями района;

своевременности выплаты заработной платы;

выполнению задания по росту заработной платы;

5.1.2. дополнительные показатели:

сокращение удельного веса запасов готовой продукции в среднемесячном объеме производства по сравнению с началом отчетного года;

сокращение количества убыточных организаций по сравнению с соответствующим периодом прошлого года;

увеличение чистой прибыли (сокращение убытков) по сравнению с соответствующим периодом прошлого года.

Итоги работы администраций районов города оцениваются по двухбалльной системе по каждому основному показателю. В случае выполнения администрациями районов города прогнозных показателей наибольшее количество баллов присуждается району города Могилева, у которого более высокий процент выполнения данного показателя. Наименьшее значение показателя оценивается в один балл, в случае невыполнения прогнозного показателя - ноль баллов.

При равенстве набранных баллов по основным показателям учитывается выполнение дополнительных показателей администрациями районов города - присуждается дополнительно один балл за более высокий процент выполнения.

Победителем считается администрация района города, набравшая наибольшее количество баллов;

5.2. для организаций промышленности:

5.2.1. основные показатели:

выполнение прогнозных показателей на год: темп роста экспорта товаров, сальдо внешней торговли товарами, инвестиции в основной капитал;

рост объемов производства в сопоставимых условиях;

рост рентабельности продаж, исчисленной нарастающим итогом с начала года;

выполнение задания по росту заработной платы;

5.2.2. дополнительные показатели:

удельный вес инновационной продукции в общем объеме отгруженной продукции;

снижение просроченной кредиторской и дебиторской задолженности по сравнению с началом года;

темп роста экспорта услуг;

сальдо внешней торговли услугами;

создание новых рабочих мест;

5.3. для организаций транспорта:

выполнение задания по экономии ресурсов;

выполнение задания по энергосбережению;

выполнение задания по росту заработной платы;

выполнение задания по объему инвестиций в основной капитал;

количество дорожно-транспортных происшествий на единицу подвижного состава (по вине/не по вине);

рост платных услуг, не связанных с основной деятельностью, в сопоставимых ценах к уровню прошлого года;

рост объемов по перевозке грузов (пассажиров);

выполнение мероприятий по снижению потребления светлых нефтепродуктов;

рост выручки от основной деятельности на одного работника в сопоставимых ценах по сравнению с предыдущим годом;

5.4. для организаций строительства:

выполнение программы по строительству жилья;

выполнение задания по росту заработной платы;

выполнение задания по экономии ресурсов;

выработка в сопоставимых ценах на одного работающего по итогам работы за год по сравнению с прошлым годом;

рентабельность реализованной продукции (работ, услуг);

5.5. для организаций жилищно-коммунального хозяйства:

выполнение задания по росту заработной платы за год;

рост выручки по сравнению с прошлым годом;

рост прибыли от реализации, исчисленной нарастающим итогом с начала года;

рост рентабельности продаж, исчисленной нарастающим итогом с начала года;

выполнение задания по энергосбережению;

выполнение задания по экономии ресурсов;

снижение затрат на 1000 рублей произведенной продукции, товаров (работ, услуг) по сравнению с прошлым годом;

выполнение задания по объему инвестиций в основной капитал;

5.6. для организаций торговли, общественного питания и сферы услуг:

5.6.1. для организаций торговли:

выполнение доведенного прогнозного показателя по розничному товарообороту в сопоставимых ценах;

выполнение задания по росту заработной платы;

рост чистой прибыли и рентабельности продаж, исчисленной нарастающим итогом с начала года;

выполнение задания по экономии ресурсов;

5.6.2. для организаций общественного питания:

выполнение доведенного прогнозного показателя по розничному товарообороту;

выполнение задания по экономии ресурсов;

удельный вес собственной продукции в розничном товарообороте;

выполнение задания по росту заработной платы;

5.6.3. для организаций бытовых услуг:

выполнение темпа роста бытовых услуг в сопоставимых ценах;

показатель эффективного использования производственных площадей;

выполнение задания по экономии ресурсов;

внедрение новых видов бытовых услуг;

выполнение задания по росту заработной платы;

5.7. для организаций здравоохранения:

модели конечных результатов деятельности медицинских учреждений;

состояние противоэпидемической работы;

выполнение задания по экономии ресурсов;

выполнение мероприятий по экономии топливно-энергетических ресурсов;

оказание платных услуг населению;

выполнение показателей по формированию здорового образа жизни;

5.8. для организаций культуры:

5.8.1. для библиотек:

выполнение плановых показателей по количеству читателей, книговыдач, посещений;

эффективность привлечения читателей (нагрузка по читателям, книговыдаче, посещениям);

количество обслуженных на дому лиц с ограниченными физическими возможностями (инвалидов, пожилых людей, детей-инвалидов, одиноких);

выполнение мероприятий по экономии топливно-энергетических ресурсов;

наличие клубов по интересам, любительских объединений;

качественное состояние справочно-библиографического аппарата библиотеки;

аналитическая деятельность библиотеки (анкетирование, анализ чтения, изучение);

внедрение новых форм библиотечной работы;

результаты участия в смотрах-конкурсах различного уровня;

сотрудничество библиотек с общественными организациями, учреждениями, спонсорами, средствами массовой информации;

разработка и реализация авторских, целевых библиотечных программ;

5.8.2. для детских школ искусств:

сохранение контингента;

количество выпускников;

количество учащихся, поступивших в высшие и средние специальные учебные заведения;

количество перспективных учащихся;

количество стипендиатов специального фонда Президента Республики Беларусь по поддержке талантливой молодежи;

присвоение коллективу звания "народный", "образцовый";

количество лауреатов по участию в конкурсах, фестивалях, выставках различного уровня;

участие в городских мероприятиях;

развитие и обновление материально-технической базы, привлечение в этих целях внебюджетных средств;

выполнение мероприятий по экономии топливно-энергетических ресурсов;

особые показатели в работе;

5.8.3. для клубных учреждений:

количество мероприятий, в том числе театрализованных праздников, концертов, спектаклей, мероприятий на платной основе;

количество мероприятий по выполнению государственных и региональных программ;

результаты участия в фестивалях, конкурсах, смотрах;

количество благотворительных мероприятий;

количество мероприятий на открытых площадках города;

количество клубных формирований, участников в них;

количество клубных любительских объединений, из них для детей и подростков, участников в них;

количество коллективов художественной самодеятельности, из них детских, участников в них;

количество концертноспособных коллективов художественной самодеятельности, в том числе детских;

создание новых клубных формирований;

количество коллективов со званием "заслуженный", "народный", "образцовый";

присвоение коллективу звания "народный", "образцовый";

количество внедренных новых форм клубной работы;

количество мероприятий на одного культработника;

количество мероприятий по обслуживанию агрогородков;

выполнение показателя по внебюджетным доходам;

кадровый состав;

5.9. для учреждений образования:

5.9.1. для учреждений общего среднего образования; учреждений дошкольного образования:

создание условий для организации общеобразовательного процесса;

качество образовательного процесса;

работа с кадрами;

результативность по предупреждению несчастных случаев на производстве и во время учебно-воспитательного процесса;

эффективность хозяйственно-финансовой деятельности;

5.9.2. для учреждений высшего образования:

относительное количество докторов и кандидатов наук;

количество защищенных диссертаций;

организация и проведение республиканских и международных конференций, результативность научной работы (выставки, дипломы международных конкурсов);

результаты деятельности аспирантуры;

открытие новых специальностей;

относительное количество распределенных выпускников;

количество дипломов с отличием, полученных выпускниками;

количество зарегистрированных в службе занятости выпускников;

поступление внебюджетных средств, в том числе израсходованных на укрепление материально-технической базы;

приобретенная учебная литература;

количество проведенных культурно-массовых мероприятий, соревнований, из них городского, областного, республиканского, международного уровня;

достижения в сфере спорта и культуры (победы на областных, республиканских и международных соревнованиях, конкурсах и фестивалях);

итоги работы по вторичной занятости, студенческие отряды;

объем научно-исследовательских работ (в денежном отношении);

результативность международного сотрудничества;

количество совершенных правонарушений и преступлений;

выполнение мероприятий по экономии топливно-энергетических ресурсов;

соблюдение требований законодательства об охране труда;

5.9.3. для учреждений специального образования:

выполнение контрольных показателей приема и выпуска (дневное отделение);

сохранность контингента;

качество профессиональной подготовки выпускников (результаты государственных квалификационных экзаменов, получено дипломов с отличием);

координация работы по творческому сотрудничеству с высшими учебными заведениями и профессионально-техническими учебными заведениями в системе непрерывной подготовки кадров;

количество заключенных договоров (заявок) с нанимателями, распределение и трудоустройство выпускников;

содержание форм и методов обучения, количество написанных учебно-методических пособий и разработок на высоком уровне;

воспитательная работа: охват кружковой работой всего, в том числе техническим и художественным творчеством, спортивными секциями, художественной самодеятельностью, клубами по интересам, рабочими ученическими бригадами;

участие в областных и республиканских олимпиадах, конкурсах профессионального мастерства;

участие в областных и республиканских выставках технического и художественного творчества, спортивных соревнованиях;

итоги работы по вторичной занятости;

количество совершенных преступлений и правонарушений;

развитие и обновление материально-технической базы, привлечение в этих целях внебюджетных средств;

соблюдение требований законодательства об охране труда;

выполнение мероприятий по экономии топливно-энергетических ресурсов;

5.9.4. для учреждений профессионально-технического образования:

сохранность контингента;

количество зачисленных на дневное отделение;

количество выпускников дневных отделений (по программе средних специальных заведений, по направлению центров занятости населения, по другим формам);

качественные показатели выпускников (получили дипломы (аттестаты), получили рабочие разряды);

трудоустройство выпускников (призваны в ряды Вооруженных Сил, поступили на учебу по направлению учебного заведения, получили право самостоятельного трудоустройства из-за отсутствия рабочих мест или из-за отказа от трудоустройства по направлению учебного заведения, зарегистрированы в качестве безработных);

работа по изучению, обобщению и распространению передового опыта;

внедрение новых технологий обучения;

воспитательная работа (охват кружковой работы, техническое и художественное творчество, спортивные секции, художественная самодеятельность, клубы по интересам, рабочие ученические бригады);

участие в проводимых областных и республиканских олимпиадах, конкурсах профессионального мастерства;

внебюджетная деятельность, развитие материально-технической базы за счет внебюджетных средств;

количество совершенных правонарушений и преступлений;

выполнение мероприятий по экономии топливно-энергетических ресурсов;

5.10. для учреждений физической культуры, спорта и туризма:

5.10.1. для физкультурно-спортивных сооружений:

темп роста количества человек, посетивших спортсооружение за год в соответствии с журналом учета к уровню прошлого года;

темп роста количества систематически занимающихся в группах, секциях, клубах физкультурно-оздоровительной направленности в соответствии с журналами учета работы групп (ежегодно по данным на 1 декабря) к уровню прошлого года;

процент покрытия расходов на содержание спортивного сооружения за счет общей суммы доходов;

размер расходов на содержание спортивного сооружения (млн. рублей);

размер доходов от внебюджетной деятельности (млн. рублей);

темп роста платных услуг населению учреждениями физической культуры и спорта к уровню прошлого года;

темп роста расходования финансовых средств на развитие материально-технической базы к уровню прошлого года;

процент загрузки спортсооружения в целом;

внедрение новых видов услуг;

5.10.2. для детско-юношеских спортивных школ:

процент учащихся, прошедших оздоровление, к общему числу учащихся;

число подготовленных за отчетный год спортсменов-разрядников (1-й, 2-й, 3-й разряды, кандидат в мастера спорта, мастер спорта Республики Беларусь, мастер спорта Республики Беларусь международного класса);

количество учащихся, входящих в различные составы национальных команд Республики Беларусь по видам спорта;

количество учащихся, переданных в высшее звено подготовки;

количество учащихся, обучающихся в специализированных по спорту классах;

количество занятых призовых мест на республиканских, международных официальных соревнованиях;

сохранность контингента (процент учащихся по отношению к прошлому году);

5.10.3. для специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва:

процент учащихся, прошедших оздоровление, к общему числу учащихся;

количество учащихся, входящих в различные составы национальных команд Республики Беларусь по видам спорта;

количество учащихся, переданных в высшее звено подготовки;

количество учащихся, обучающихся в специализированных по спорту классах;

количество занятых призовых мест на республиканских, международных официальных соревнованиях;

сохранность контингента (процент учащихся по отношению прошлому году);

5.10.4. для туристических организаций:

рост объема оказанных туристско-экскурсионных услуг к уровню прошлого года;

темп роста туристско-экскурсионных услуг к уровню прошлого года;

экспорт туристических услуг;

количество обслуженных экскурсантов, из них иностранцев;

сумма чистой прибыли на 1 работника;

сумма налогов, уплаченных в бюджет города Могилева.

В случае одинакового количества баллов по основным показателям победитель определяется с учетом дополнительного критерия:

участие в семинарах, ярмарках, конкурсах, выставках с презентацией туристических возможностей организации;

5.11. для правоохранительных органов (отделов внутренних дел администраций районов города Могилева, подразделений милиции общественной безопасности отделов внутренних дел администраций районов города Могилева, общественных пунктов охраны порядка районов города):

итоги служебной деятельности;

участие в профилактической работе;

соблюдение законности в деятельности;

уровень профессиональной подготовки;

состояние дисциплины;

5.12. для пожарных аварийно-спасательных частей:

предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций;

участие в профилактической работе;

соблюдение законности в деятельности;

уровень профессиональной подготовки;

состояние дисциплины;

соблюдение правил охраны труда;

5.13. для организаций социальной политики:

работа с обращениями граждан;

повышение квалификации кадров;

организация работы по надомному обслуживанию нетрудоспособной части населения;

внедрение инновационных форм в социальном обслуживании;

содействие в предоставлении обслуживаемым лицам льгот и преимуществ, установленных законодательством;

соблюдение трудовой дисциплины;

выполнение требований законодательных и нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность органов социальной защиты;

развитие материально-технической базы;

соблюдение требований санитарно-эпидемиологического режима и законодательства об охране труда;

освещение вопросов социальной защиты в средствах массовой информации;

оказание платных услуг населению;

5.14. для организаций города, проводящих работу по снижению материало- и энергоемкости продукции (работ, услуг):

выполнение доведенного целевого показателя по энергосбережению, заданий по увеличению использования местных видов топлива и тепловых вторичных энергоресурсов, снижению удельного веса затрат на сырье, материалы, полуфабрикаты, комплектующие и покупные изделия в общих затратах к уровню прошлого года;

снижение (в процентах) потребления топливно-энергетических ресурсов в результате внедрения энергосберегающих мероприятий к обобщенным энергозатратам предыдущего года (с учетом эффекта от мероприятий, внедренных в предыдущем году);

удельный вес собственных средств, затраченных на внедрение энергосберегающих мероприятий, к объемам выручки от реализации товаров, работ и услуг.

Не участвуют в соревновании организации, не обеспечившие выполнение доведенных заданий по энерго- и ресурсосбережению.

ГЛАВА 3 ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ И ПООЩРЕНИЕ

6. Среди районов города Могилева устанавливается одно призовое место с вручением переходящего знамени, диплома и денежной премии в размере до 100 базовых величин включительно.

7. По группам соревнующихся среди: организаций промышленности с численностью свыше 1000 человек и до 1000 человек; организаций транспорта; организаций строительства; организаций жилищно-коммунального хозяйства; учреждений здравоохранения (кроме стационарных медицинских учреждений, стоматологических поликлиник); учреждений общего среднего образования (кроме гимназий, лицея); учреждений дошкольного образования - устанавливается первое с вручением переходящего знамени, второе и третье место.

8. По группам соревнующихся среди: учреждений культуры (по каждой группе); организаций торговли, общественного питания, сферы услуг; стационарных медицинских учреждений, стоматологических поликлиник; гимназий, лицея государственного учреждения высшего профессионального образования "Белорусско-Российский университет"; высших учебных заведений, средних специальных учебных заведений, профессионально-технических учебных заведений; учреждений физической культуры, спорта и туризма (по каждой группе); организаций правоохранительных органов; пожарных аварийно-спасательных частей; организаций социальной политики - устанавливается одно призовое место с вручением диплома. Второе и третье место не присуждаются.

9. В отношении организаций города, проводящих работу по снижению материало- и энергоемкости продукции (работ, услуг), рассматриваются 4 номинации:

предприятия промышленности (вне зависимости от численности работающих устанавливается одно призовое место с вручением денежной премии в размере до 100 базовых величин включительно);

организации строительного комплекса (устанавливается одно призовое место с вручением денежной премии в размере до 50 базовых величин включительно);

предприятия жилищно-коммунального хозяйства (устанавливается одно призовое место с вручением денежной премии в размере до 50 базовых величин включительно);

городские учреждения бюджетной сферы (устанавливается первое, второе и третье призовое место с вручением денежной премии в размере до 100, 50 и 30 базовых величин включительно соответственно).

10. Установить размеры денежных премий для организаций города Могилева согласно приложению 1. Рекомендуемый размер поощрения для руководителя организации или учреждения - в сумме не менее 10 процентов от общей денежной премии субъекту хозяйствования.

11. Финансирование расходов по материальному поощрению победителей производится согласно приложению 2 за счет средств бюджета города Могилева.

Приложение 1
к Инструкции о порядке
проведения ежегодного
соревнования по выполнению
показателей социально-экономического
развития среди районов и организаций
города Могилева

ПЕРЕЧЕНЬ УЧАСТНИКОВ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РАЙОНОВ И ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА МОГИЛЕВА

1. Предприятия транспорта:

транспортное республиканское унитарное предприятие "Могилевское отделение Белорусской железной дороги";

открытое акционерное общество "Агросервис";

открытое акционерное общество "АТЭК-Могилев";

филиал Автобусный парк N 1 открытого акционерного общества "Могилевоблавтотранс";

открытое акционерное общество "Автомобильный парк N 3 г. Могилева";

открытое акционерное общество "Автомобильный парк N 4";

открытое акционерное общество "Могилевтранс";

городское унитарное коммунальное дочернее транспортное предприятие "Автокомбинат "Облсельстрой";

Могилевское городское коммунальное унитарное предприятие "Горэлектротранспорт";

открытое акционерное общество "Торговое автопредприятие";

Могилевское областное коммунальное автотранспортное предприятие "Облагропромсервис";

Могилевский филиал Автопарк N 22 открытого акционерного общества "Могилевоблавтотранс".

2. Предприятия строительства:

открытое акционерное общество "Строительный трест N 12";

открытое акционерное общество "Лавсанстрой";

строительное республиканское унитарное предприятие "Могилевский домостроительный комбинат";

открытое акционерное общество "Могилевтехмонтаж";

открытое акционерное общество "Промжилстрой";

открытое акционерное общество "Спецмонтажстрой N 179";

монтажное управление "Промвентиляция";

электромонтажное управление N 5 открытого акционерного общества "Белэлектромонтаж";

открытое акционерное общество "Дорожно-строительный трест N 3";

государственное унитарное коммунальное предприятие "Могилевоблсельстрой";

государственное унитарное коммунальное предприятие "Могилевоблдорстрой";

открытое акционерное общество "Холдинг "Могилевводстрой";

открытое акционерное общество "Могилевспецавтоматика".

3. Предприятия жилищно-коммунального хозяйства:

коммунальное унитарное предприятие "Жилищно-ремонтно-эксплуатационное управление Ленинского района г. Могилева";

коммунальное унитарное предприятие "Жилищно-ремонтно-эксплуатационное управление Октябрьского района г. Могилева";

Могилевское городское коммунальное унитарное предприятие "Горводоканал";

Могилевское городское коммунальное унитарное специализированное автопредприятие;

Могилевское городское коммунальное унитарное дорожно-мостовое предприятие;

коммунальное унитарное предприятие по оказанию услуг "Объединенная аварийно-диспетчерская служба";

Могилевское городское коммунальное унитарное предприятие теплоэнергетики;

коммунальное производственное унитарное предприятие "Могилевзеленстрой";

Могилевское городское коммунальное унитарное предприятие ритуальных услуг;

Могилевское городское коммунальное унитарное предприятие "Горсвет";

открытое акционерное общество "Гостиница "Могилев";

Могилевское городское коммунальное унитарное предприятие "Центр городских информационных систем".

4. Предприятия торговли, общественного питания и сферы услуг:

принимают участие предприятия торговли, общественного питания и сферы услуг независимо от форм собственности, представляющие в органы статистики отчет о финансовых результатах по форме 12-ф (прибыль).

5. Организации здравоохранения:

5.1. стационарные медицинские учреждения;

5.2. взрослые амбулаторно-поликлинические учреждения;

5.3. детские амбулаторно-поликлинические учреждения;

5.4. стоматологические поликлиники.

6. Организации культуры:

6.1. библиотеки;

6.2. детские школы искусств;

6.3. клубные учреждения.

7. Учреждения образования:

7.1. средние школы, учебно-педагогические комплексы;

7.2. учреждения дошкольного образования;

7.3. гимназии, лицей государственного учреждения высшего профессионального образования "Белорусско-Российский университет";

7.4. высшие учебные заведения;

7.5. средние специальные учебные заведения;

7.6. профессионально-технические учебные заведения.

8. Учреждения физической культуры, спорта и туризма:

8.1. физкультурно-спортивные сооружения;

8.2. детско-юношеские спортивные школы;

8.3. специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва;

8.4. туристические организации.

9. Правоохранительные органы:

9.1. отделы внутренних дел администраций Ленинского и Октябрьского районов города Могилева;

9.2. подразделения милиции общественной безопасности отделов внутренних дел администраций Ленинского и Октябрьского районов города Могилева;

9.3. общественные пункты охраны порядка Ленинского и Октябрьского районов города Могилева.

10. Пожарные аварийно-спасательные части, расположенные на территории города Могилева.

11. Организации социальной политики:

территориальные центры социального обслуживания населения Ленинского и Октябрьского районов города Могилева.

Приложение 2
к Инструкции о порядке
проведения ежегодного
соревнования по выполнению
показателей социально-экономического
развития среди районов и организаций
города Могилева

РАЗМЕРЫ ДЕНЕЖНЫХ ПРЕМИЙ ДЛЯ РАЙОНОВ И ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА МОГИЛЕВА

-------------------------+--------------------------------------------
¦ Численность работающих ¦        Размер премии (базовые величины)        ¦
¦     в организациях     +--------------------------+----------+----------+
¦       (человек)        ¦        1-е место         ¦2-е место ¦3-е место ¦
+------------------------+--------------------------+----------+----------+
¦До 50                   ¦            15            ¦    10    ¦    5     ¦
+------------------------+--------------------------+----------+----------+
¦51 - 100                ¦            25            ¦    20    ¦    15    ¦
+------------------------+--------------------------+----------+----------+
¦101 - 300               ¦            40            ¦    30    ¦    20    ¦
+------------------------+--------------------------+----------+----------+
¦301 - 500               ¦            60            ¦    50    ¦    40    ¦
+------------------------+--------------------------+----------+----------+
¦501 - 1000              ¦           100            ¦    90    ¦    70    ¦
+------------------------+--------------------------+----------+----------+
¦1001 - 2000             ¦           130            ¦   120    ¦   110    ¦
+------------------------+--------------------------+----------+----------+
¦2001 - 3000             ¦           150            ¦   130    ¦   120    ¦
+------------------------+--------------------------+----------+----------+
¦3001 - 4000             ¦           200            ¦   170    ¦   150    ¦
+------------------------+--------------------------+----------+----------+
¦4001 - 5000             ¦           250            ¦   200    ¦   170    ¦
+------------------------+--------------------------+----------+----------+
¦Свыше 5000              ¦           270            ¦   250    ¦   200    ¦
¦------------------------+--------------------------+----------+-----------

dokumenty archiwalne
Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского