|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Бобруйского районного исполнительного комитета от 21.07.2010 № 15-26 "О внесении изменений в решение Бобруйского районного исполнительного комитета от 12 февраля 2009 г. № 4-3"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 14 сентября 2010 г. N 9/34637 Бобруйский районный исполнительный комитет РЕШИЛ: 1. Внести изменения в приложение 2 к Инструкции о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций промышленности Бобруйского района, утвержденной решением Бобруйского районного исполнительного комитета от 12 февраля 2009 г. N 4-3 "Об организации ежегодных районных соревнований" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., N 182, 9/23483), изложив его в следующей редакции: "Приложение 2 ПОКАЗАТЕЛИ И МЕТОДИКА ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ ЕЖЕГОДНОГО РАЙОННОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ------------------------------+---------------------------------------
¦ Показатели ¦ Методика подведения итогов ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦Выполнение установленного ¦За выполнение прогнозного показателя ¦
¦прогнозного показателя по ¦начисляется 5 баллов, за его невыполнение ¦
¦темпам роста продукции ¦снимается 5 баллов, за последующее ¦
¦промышленности ¦превышение не менее чем на 5 процентных ¦
¦ ¦пунктов включительно начисляется еще по 3 ¦
¦ ¦балла, на 10 процентных пунктов ¦
¦ ¦включительно начисляется по 2 балла, свыше ¦
¦ ¦15 процентных пунктов включительно ¦
¦ ¦начисляется еще по 1 баллу ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦Выполнение установленного ¦За выполнение прогнозного показателя ¦
¦прогнозного показателя по ¦начисляется 5 баллов, за его невыполнение ¦
¦темпам роста производства ¦снимается 5 баллов, за последующее ¦
¦потребительских товаров ¦превышение не менее чем на 5 процентных ¦
¦ ¦пунктов включительно начисляется еще по 3 ¦
¦ ¦балла, на 10 процентных пунктов ¦
¦ ¦включительно начисляется по 2 балла, свыше ¦
¦ ¦15 процентных пунктов включительно ¦
¦ ¦начисляется еще по 1 баллу ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦Превышение утвержденного ¦За выполнение прогнозного показателя ¦
¦показателя по экспорту ¦начисляется 5 баллов, за его невыполнение ¦
¦ ¦снимается 5 баллов, за каждый процентный ¦
¦ ¦пункт превышения прогнозного показателя ¦
¦ ¦начисляется по 3 балла ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦Снижение утвержденного ¦За каждый процентный пункт снижения ¦
¦показателя по импорту ¦прогнозного показателя начисляется 1 балл ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦Экономия ресурсов ¦За выполнение показателя начисляется 5 ¦
¦ ¦баллов ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦Выполнение прогнозного ¦При выполнении прогнозного задания ¦
¦показателя по ¦начисляется 3 балла, за каждый процентный ¦
¦энергосбережению ¦пункт превышения начисляется 3 балла ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦Обеспечение уровня ¦При выполнении показателя начисляется 5 ¦
¦рентабельности реализованной ¦баллов, за каждый процентный пункт ¦
¦продукции (работ, услуг) выше¦превышения начисляется 2 балла ¦
¦среднего по отрасли ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦Выполнение установленного ¦При выполнении показателя начисляется 3 ¦
¦задания по заработной плате ¦балла (при наличии задолженности по выплате¦
¦ ¦заработной платы баллы не начисляются) ¦
¦-----------------------------+--------------------------------------------
".
2. Внести изменения в приложение 2 к Инструкции о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций сферы обслуживания Бобруйского района, утвержденной решением Бобруйского районного исполнительного комитета от 12 февраля 2009 г. N 4-3, изложив его в следующей редакции: "Приложение 2 ПОКАЗАТЕЛИ И МЕТОДИКА ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ ЕЖЕГОДНОГО РАЙОННОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ В ОТРАСЛИ СФЕРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ----------------------------------+-----------------------------------
¦ Показатели ¦ Методика подведения итогов ¦
+---------------------------------+---------------------------------------+
¦Выполнение установленного ¦За выполнение прогнозного показателя ¦
¦прогнозного показателя по темпам ¦начисляется 5 баллов, за его ¦
¦роста платных услуг населению ¦невыполнение снимается 5 баллов, за ¦
¦ ¦последующее превышение не менее чем на ¦
¦ ¦5 процентных пунктов включительно ¦
¦ ¦начисляется еще по 3 балла, на 10 ¦
¦ ¦процентных пунктов включительно ¦
¦ ¦начисляется еще по 2 балла, свыше 15 ¦
¦ ¦процентных пунктов включительно ¦
¦ ¦начисляется еще по 1 баллу ¦
+---------------------------------+---------------------------------------+
¦Товарооборот, платные услуги ¦За выполнение прогнозного показателя ¦
¦населению (в сопоставимых ценах) ¦начисляется 5 баллов, за его ¦
¦ ¦невыполнение снимается 5 баллов, за ¦
¦ ¦последующее превышение не менее чем на ¦
¦ ¦5 процентных пунктов включительно ¦
¦ ¦начисляется еще по 3 балла, на 10 ¦
¦ ¦процентных пунктов включительно ¦
¦ ¦начисляется еще по 2 балла, свыше 15 ¦
¦ ¦процентных пунктов включительно ¦
¦ ¦начисляется еще по 1 баллу ¦
+---------------------------------+---------------------------------------+
¦Экономия ресурсов ¦За выполнение показателя начисляется 5 ¦
¦ ¦баллов ¦
+---------------------------------+---------------------------------------+
¦Выполнение прогнозного показателя¦При выполнении прогнозного задания ¦
¦по энергосбережению ¦начисляется 3 балла, за каждый ¦
¦ ¦процентный пункт превышения начисляется¦
¦ ¦3 балла ¦
+---------------------------------+---------------------------------------+
¦Обеспечение уровня рентабельности¦При выполнении показателя начисляется 5¦
¦реализованной продукции (работ, ¦баллов, за каждый процентный пункт ¦
¦услуг) выше среднего по отрасли ¦превышения начисляется 2 балла ¦
+---------------------------------+---------------------------------------+
¦Выполнение установленного задания¦При выполнении показателя начисляется 3¦
¦по заработной плате ¦балла (при наличии задолженности по ¦
¦ ¦выплате заработной платы баллы не ¦
¦ ¦начисляются) ¦
¦---------------------------------+----------------------------------------
".
3. Внести в Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди коллективов организаций сферы обслуживания Бобруйского района, утвержденную решением Бобруйского районного исполнительного комитета от 12 февраля 2009 г. N 4-3, следующее изменение: пункт 10 изложить в следующей редакции: "10. По результатам соревнования присуждается одно призовое место каждой обслуживающей организации с вручением Почетной грамоты Бобруйского районного исполнительного комитета, денежной премии в размере 10 базовых величин, цветов.". 4. Внести в Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди сельскохозяйственных организаций, коллективов животноводческих и свиноводческих ферм, структурных подразделений в растениеводстве, в животноводстве, фермерских хозяйств Бобруйского района за достижение лучших результатов в развитии агропромышленного комплекса, утвержденную решением Бобруйского районного исполнительного комитета от 12 февраля 2009 г. N 4-3, следующее изменение: пункт 10 изложить в следующей редакции: "10. В номинации среди коллективов ферм по откорму свиней победителем признается один коллектив по откорму свиней, добившийся наивысшего среднесуточного привеса к заданию и уровню прошлого года, наивысшего выхода поросят на 1 свиноматку, но не менее 9 голов, роста валового привеса к предыдущему году.". 5. Внести в Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования по выполнению заданий по закупке молока у населения Бобруйского района, утвержденную решением Бобруйского районного исполнительного комитета от 12 февраля 2009 г. N 4-3, следующие изменения: пункт 3 изложить в следующей редакции: "3. В соревновании принимают участие поселковый и сельские исполнительные комитеты Бобруйского района, осуществляющие закупку молока у населения, а также граждане, осуществляющие реализацию молока государству и имеющие личное подсобное хозяйство на территории района."; подпункт 5.2 пункта 5 исключить; пункт 8 изложить в следующей редакции: "8. Поселковый и сельские исполнительные комитеты представляют данные (на бумажном и электронном носителях) в управление сельского хозяйства и продовольствия райисполкома по закупке молока у населения не позднее 10 января года, следующего за отчетным годом. Не признаются победителями соревнования поселковый и сельские исполнительные комитеты, работники поселкового и сельских исполнительных комитетов, представившие недостоверные данные по закупке и реализации молока.". 6. Внести в Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди работников ведущих профессий учреждений, организаций и предприятий Бобруйского района "Лучший по профессии", утвержденную решением Бобруйского районного исполнительного комитета от 12 февраля 2009 г. N 4-3, следующее изменение: пункт 4 изложить в следующей редакции: "4. Победителями соревнования среди работников ведущих профессий признаются с присвоением звания: "Лучший механизатор" - присваивается механизатору, который по итогам работы за год добился наивысшей выработки условных эталонных гектаров, экономии горюче-смазочных материалов; "Лучший комбайнер кормоуборочного комбайна" - присваивается комбайнеру, добившемуся наивысшей выработки на комбайн за сезон с учетом коэффициентов; "Лучший водитель" - присваивается водителю, обеспечившему наибольшее количество перевозок грузов в тонно-километрах, экономию горюче-смазочных материалов; "Лучший оператор машинного доения" - присваивается оператору, добившемуся наибольшего удоя молока на одну корову, обеспечившему прирост надоя к уровню предыдущего года, обеспечившему сохранность родившихся телят не менее 95 процентов, выход телят на 100 коров - 95 голов, не допустившему выбраковки коров более 10 процентов; "Лучший оператор по откорму крупного рогатого скота" - присваивается оператору, добившемуся наивысшего среднесуточного привеса скота, обеспечившему прирост производства продукции к предыдущему году, сохранность поголовья не менее 99 процентов, при соблюдении норм обслуживания; "Лучший оператор по доращиванию крупного рогатого скота" - присваивается оператору, добившемуся наивысшего среднесуточного привеса скота, обеспечившему прирост производства продукции к уровню прошлого года и сохранность телят не менее 95 процентов, при соблюдении норм обслуживания; "Лучший оператор машинного доения при раздое первотелок" - присваивается оператору, обеспечившему в первые три месяца лактации суточные удои от 10 до 15 килограммов и выше, обеспечившему годовой удой не менее 3500 килограммов молока от каждой первотелки, сохранность молодняка не менее 95 процентов и сдачу молока высшего и первого сорта, не допустившему процент выбраковки коров более 15 процентов, при соблюдении нагрузки на одну доярку не менее 30 голов; "Лучший оператор по выращиванию ремонтных телок" - присваивается оператору, обеспечившему сохранность телят не менее 99 процентов, при соблюдении норм обслуживания, получившему валовой привес к предыдущему году и к заданию; "Лучший скотник-пастух" - присваивается работнику, обеспечившему наивысший надой на одну корову и выход телят на 100 коров в обслуживаемых группах; "Лучший оператор по откорму свиней" - присваивается оператору, добившемуся наивысших среднесуточных привесов свиней к прошлому году, обеспечившему сохранность поголовья не менее 99 процентов, при соблюдении норм обслуживания; "Лучший агроном" - присваивается агроному, достигшему наивысших показателей в своей отрасли, при условии недопущения снижения производства и заготовок сельскохозяйственной продукции ниже среднерайонного показателя; "Лучший экономист" - присваивается экономисту, достигшему наивысших показателей в своей отрасли, при условии недопущения снижения производства и заготовок сельскохозяйственной продукции ниже среднерайонного показателя; "Лучший бухгалтер" - присваивается бухгалтеру, достигшему наивысших показателей в своей отрасли, при условии недопущения снижения производства и заготовок сельскохозяйственной продукции ниже среднерайонного показателя; "Лучший зоотехник" - присваивается зоотехнику, достигшему наивысших показателей в своей отрасли, при условии недопущения снижения производства и заготовок сельскохозяйственной продукции ниже среднерайонного показателя; "Лучший ветеринарный врач" - присваивается ветеринарному врачу, достигшему наивысших показателей в своей отрасли, при условии недопущения снижения производства и заготовок сельскохозяйственной продукции ниже среднерайонного показателя; "Лучший инженер" - присваивается инженеру, достигшему наивысших показателей в своей отрасли, при условии недопущения снижения производства и заготовок сельскохозяйственной продукции ниже среднерайонного показателя; "Лучший техник-осеменатор" - присваивается технику-осеменатору, достигшему наивысших показателей в своей отрасли, при условии недопущения снижения производства и заготовок сельскохозяйственной продукции ниже среднерайонного показателя; "Лучший молодой механизатор района" - присваивается молодому механизатору, достигшему наибольшей выработки на условный эталонный трактор, экономии горюче-смазочных материалов; "Лучший молодой комбайнер зерноуборочного комбайна" - присваивается молодому комбайнеру, добившемуся наивысшей выработки на комбайн за сезон с учетом коэффициента; "Лучший молодой водитель" - присваивается молодому водителю, обеспечившему наибольшее количество перевозки грузов в тонно-километрах, выполнение заданий в течение года, экономию горюче-смазочных материалов; "Лучшая молодая доярка" - присваивается молодой доярке, получившей наибольший удой молока на корову, обеспечившей сохранность телят не менее 95 процентов, выход телят на 100 коров - 95 голов, обеспечившей качество реализуемого молока, не допустившей процент выбраковки коров более 10 процентов; "Лучший зверовод" - присваивается звероводу, добившемуся наивысших показателей по выходу щенков норки или песца на 1 самку, обеспечившему сохранность не менее 98%, при соблюдении норм обслуживания; "Лучший инженерно-технический работник по производственно-техническому обслуживанию сельского хозяйства" - присваивается инженерно-техническому работнику, достигшему наилучших производственных показателей в своей деятельности; "Лучший рабочий промышленного предприятия" - присваивается рабочему, добившемуся наивысших результатов в производственной деятельности; "Лучший специалист экономическо-учетной службы сферы обслуживания" - присваивается специалисту, достигшему наилучших результатов в своей деятельности, при условии выполнения показателей не ниже среднерайонного уровня; "Лучший инженерно-технический работник торговой сферы" - присваивается инженерно-техническому работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности; "Лучший инженерно-технический работник промышленной сферы" - присваивается инженерно-техническому работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности; "Лучший работник сферы бытового обслуживания" - присваивается работнику, обеспечившему выполнение прогноза платных услуг, сохранность собственности, соблюдение правил бытового обслуживания населения, отсутствие жалоб со стороны заказчиков; "Лучший инженерно-технический работник строительной сферы" - присваивается инженерно-техническому работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности; "Лучший строитель" - присваивается работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности; "Лучший инженерно-технический работник мелиоративной системы" - присваивается инженерно-техническому работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности; "Лучший мелиоратор" - присваивается бульдозеристу или машинисту экскаватора, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности; "Лучший инженерно-технический работник дорожной службы" - присваивается инженерно-техническому работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности; "Лучший дорожник" - присваивается лучшему работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности; "Лучший инженерно-технический работник лесного хозяйства" - присваивается инженерно-техническому работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности; "Лучший работник лесного хозяйства" - присваивается работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности; "Лучший электромонтер" - присваивается работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности; "Лучший электромонтер линейных сооружений связи и радиофикации" - присваивается работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности; "Лучший продавец" - присваивается продавцу, обеспечившему выполнение прогнозных показателей, прирост объема розничного товарооборота, сохранность кооперативной собственности, внедрение новых методов торговли; "Лучший повар" - присваивается повару, обеспечившему выполнение плана прироста собственной продукции, выпуск новых видов продукции общественного питания, сохранность кооперативной собственности; "Лучший заготовитель" - присваивается работнику, обеспечившему выполнение плана заготовительного оборота, сохранность кооперативной собственности, отсутствие случаев нарушения правил заготовительной деятельности; "Лучший водитель" - присваивается работнику, обеспечившему наибольшее количество перевозок грузов в тонно-километрах, выполнение заданий в течение года, экономию горюче-смазочных материалов; "Лучший работник сферы обслуживания" - присваивается работнику, обеспечившему выполнение плана, рост объемов бытовых услуг, сохранность собственности, соблюдение правил бытового обслуживания населения, отсутствие жалоб заказчика; "Лучший работник коммунального хозяйства" - присваивается работнику, обеспечившему выполнение прогнозных показателей, рост объемов выполнения платных услуг, экономию топливно-энергетических ресурсов, сокращение просроченной задолженности, сохранность коммунальной собственности; "Лучший учитель-предметник" - присваивается: учителю начальных классов, физики, математики, истории, географии, русского языка и литературы, белорусского языка и литературы, информатики, иностранного языка, предметов эстетического цикла, химии, биологии, трудового обучения, физического воспитания, дефектологу, педагогу социальному, педагогу-психологу, воспитателю, руководителю кружка, добившимся наивысших результатов в профессиональной деятельности; "Лучший работник культуры" - присваивается работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности; "Лучший библиотекарь" - присваивается работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности; "Лучший преподаватель детской школы искусств" - присваивается преподавателю детской музыкальной школы и преподавателю детской школы искусств, добившимся наивысших результатов в профессиональной деятельности; "Лучший спортсмен" - присваивается за достижение наивысших спортивных результатов; "Лучший врач" - присваивается врачу-специалисту и участковому врачу-терапевту, добившимся наивысших результатов в профессиональной деятельности; "Лучший средний медицинский работник" - присваивается среднему медицинскому работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности; "Лучший работник милиции" - присваивается работнику милиции, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности; "Лучший работник банковской системы" - присваивается работнику, добившемуся наилучших результатов в профессиональной деятельности.". Председатель М.В.Шалковский Начальник финансового отдела Р.В.Горбель |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
