|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Бобруйского районного исполнительного комитета от 06.10.2010 № 21-14 "О проведении ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Бобруйского района по охране труда и профилактике производственного травматизма"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 30 ноября 2010 г. N 9/36144 В соответствии с Законом Республики Беларусь от 4 января 2010 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" и постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16 августа 2005 г. N 905 "О Республиканской целевой программе по улучшению условий и охраны труда на 2006 - 2010 годы" Бобруйский районный исполнительный комитет РЕШИЛ: 1. Объявить ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию Бобруйского района по охране труда и профилактике производственного травматизма. 2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Бобруйского района по охране труда и профилактике производственного травматизма. 3. Проведение ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Бобруйского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - смотр-конкурс) возложить на Бобруйскую районную комиссию по охране труда. 4. Финансовому отделу Бобруйского районного исполнительного комитета ежегодно предусматривать в бюджете на проведение мероприятий Бобруйского районного исполнительного комитета средства для поощрения организаций - победителей смотра-конкурса. 5. Управлению по труду, занятости и социальной защите Бобруйского районного исполнительного комитета организовать: 5.1. публикацию Инструкции о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Бобруйского района по охране труда и профилактике производственного травматизма; 5.2. освещение в средствах массовой информации итогов смотра-конкурса. 6. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на управление по труду, занятости и социальной защите Бобруйского районного исполнительного комитета. Председатель М.В.Шалковский Управляющий делами А.И.Емельянов УТВЕРЖДЕНО
Решение
Бобруйского районного
исполнительного комитета
06.10.2010 N 21-14
1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Бобруйского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - Инструкция) устанавливает порядок и условия проведения смотра-конкурса на лучшую организацию Бобруйского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - смотр-конкурс). 2. Смотр-конкурс проводится в целях разработки и осуществления мероприятий по созданию условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, соблюдения законодательства в области охраны труда и связанных с ней отношений, профилактике, снижению производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости. 3. Основными задачами смотра-конкурса являются: выявление и поощрение лучшей организации района по охране труда и профилактике производственного травматизма; предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда; создание систем управления охраной труда; пропаганда охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда; расширение взаимодействия и сотрудничества в области охраны труда органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, профессиональных союзов (далее - профсоюзы); моральное и материальное стимулирование нанимателей и работников за обеспечение охраны труда; информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда; формирование у работающих ответственного отношения к собственной безопасности и безопасности окружающих работников; участие работников в деятельности по улучшению условий и охраны труда. 4. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации, расположенные на территории Бобруйского района, независимо от форм собственности. 5. Смотр-конкурс организуется и проводится с участием профсоюзов (с их согласия). 6. Информация о проведении смотра-конкурса доводится до нанимателей через местные средства массовой информации (радио, газету). 7. Организация принимает участие в смотре-конкурсе на основании совместного решения нанимателя и профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа, которое объявляется приказом или распоряжением руководителя организации и доводится до каждого структурного подразделения. 8. В каждой организации для проведения смотра-конкурса создается комиссия. 9. При проведении смотра-конкурса состояние условий и охраны труда в организациях оценивается по следующим основным показателям (критериям): отсутствие в течение отчетного периода несчастных случаев со смертельным исходом, произошедших по вине нанимателей; снижение в течение отчетного периода численности потерпевших при несчастных случаях на производстве; снижение в течение отчетного периода численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания; сокращение в течение отчетного периода количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда; создание системы управления охраной труда; наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда); проведение в течение отчетного периода обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством; проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством; выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда; осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда; обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями; своевременное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; наличие кабинетов и уголков по охране труда. 10. Организации ежегодно представляют показатели состояния условий и охраны труда согласно приложению 1 к настоящей Инструкции в управление по труду, занятости и социальной защите Бобруйского районного исполнительного комитета до 20 января года, следующего за годом проведения смотра-конкурса. Организации могут также представлять другие сведения, отражающие работу по охране труда. Организации областной коммунальной формы собственности представляют показатели состояния охраны труда, предварительно согласовав их с соответствующими комитетами, управлениями, отделами Могилевского областного исполнительного комитета. 11. Для подведения итогов смотра-конкурса управление по труду, занятости и социальной защите Бобруйского районного исполнительного комитета определяет количество баллов по показателям согласно приложению 2 к настоящей Инструкции, обобщает информацию и вносит материалы на рассмотрение Бобруйской районной комиссии по охране труда (далее - комиссия). 12. При подведении итогов ежегодного смотра-конкурса учитываются дополнительные требования: для организаций непроизводственной сферы - недопущение в учетном году случаев производственного травматизма и профзаболеваний; для организаций производственной сферы - снижение производственного травматизма по сравнению с предыдущим годом, а также исключение несчастных случаев на производстве по вине нанимателя с тяжелым или смертельным исходом. 13. Районная комиссия по охране труда, утвержденная Бобруйским районным исполнительным комитетом, совместно с районным комитетом профсоюза не позднее 15 февраля рассматривает представленные материалы и определяет шесть организаций - кандидатов на лучшую организацию района в вопросах охраны труда, из них: три - производственной сферы деятельности; три - непроизводственной сферы деятельности. 14. Решение районной комиссии по охране труда утверждается Бобруйским районным исполнительным комитетом. 15. Победителям смотра-конкурса присваивается звание "Лучшая организация Бобруйского района по охране труда" с вручением денежной премии в размере: для организаций производственной сферы деятельности: 1-е место - 8 базовых величин; 2-е место - 5 базовых величин; 3-е место - 3 базовые величины; для организаций непроизводственной сферы деятельности: 1-е место - 6 базовых величин; 2-е место - 4 базовые величины; 3-е место - 2 базовые величины. 16. Денежные премии выплачиваются из средств районного бюджета и расходуются организациями-победителями на проведение мероприятий по охране труда и для поощрения членов трудового коллектива. Приложение 1 Показатели состояния условий и охраны труда
в (на) _____________________________________
(полное наименование организации)
за _____ год
1. Адрес организации ______________________________________________________
2. Телефон/факс ___________________________________________________________
3. Организационно-правовая форма __________________________________________
4. Основной вид деятельности ______________________________________________
5. Форма собственности ____________________________________________________
6. Руководитель организации _______________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
7. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) _____________
8. Среднесписочная численность работающих (человек) _______________________
9. Адрес электронной почты ________________________________________________
Показатели состояния условий и охраны труда
----+---------------------------------+----------+---------------+----
¦ N ¦ ¦ Единица ¦ Год, ¦Отчетный¦
¦п/п¦ Показатели ¦измерения ¦предшествующий ¦ год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ отчетному ¦ ¦
+---+---------------------------------+----------+---------------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---+---------------------------------+----------+---------------+--------+
¦ 1 ¦Условия труда, которые не ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствуют государственным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативным требованиям охраны ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количество рабочих мест - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+----------+---------------+--------+
¦ ¦количество рабочих мест в ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦процентах (далее - %) к общему ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количеству рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+----------+---------------+--------+
¦ ¦численность работников, всего в %¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦к общей численности работников ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+----------+---------------+--------+
¦ 2 ¦Данные о производственном ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизме и профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеваемости: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численность потерпевших при ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+----------+---------------+--------+
¦ ¦коэффициент частоты ¦ Кч ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного травматизма ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(далее - Кч) - численность ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, потерпевших при ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве, на 1000 работающих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+----------+---------------+--------+
¦ ¦коэффициент тяжести ¦ Кт ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного травматизма ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(далее - Кт) - количество дней ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нетрудоспособности в расчете на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦одного потерпевшего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+----------+---------------+--------+
¦ ¦численность работников, у которых¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦впервые установлены ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональные заболевания, - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+----------+---------------+--------+
¦ ¦на 100 тысяч человек ¦ человек ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+----------+---------------+--------+
¦ 3 ¦Численность специалистов по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативная ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+----------+---------------+--------+
¦ ¦фактическая ¦ человек ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+----------+---------------+--------+
¦ 4 ¦Кабинет охраны труда - наличие, ¦ единиц; ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствие площади и ¦квадратных¦ ¦ ¦
¦ ¦оснащенности Типовому положению о¦ метров ¦ ¦ ¦
¦ ¦кабинете охраны труда, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденному постановлением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства труда Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь от 8 ноября 1999 г. N ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦144 (Национальный реестр правовых¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦актов Республики Беларусь, 2000 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦г., N 7, 8/1528) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+----------+---------------+--------+
¦ 5 ¦Система управления охраной труда:¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦внедрена/не внедрена ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сертифицирована/не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сертифицирована ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+----------+---------------+--------+
¦ 6 ¦Выполнение плана мероприятий по ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количество запланированных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦из них выполнено ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+----------+---------------+--------+
¦ ¦запланировано средств на ¦ тысяч ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполнение мероприятий плана - ¦ рублей ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+----------+---------------+--------+
¦ ¦фактически израсходовано ¦ тысяч ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ рублей ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+----------+---------------+--------+
¦ ¦% от суммы затрат на производство¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦продукции (работ, услуг) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+----------+---------------+--------+
¦ ¦эксплуатационные расходы ¦ % ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+----------+---------------+--------+
¦ 7 ¦Расход средств на охрану труда в ¦ тысяч ¦ ¦ ¦
¦ ¦расчете на одного работника ¦ рублей ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+----------+---------------+--------+
¦ 8 ¦Удельный вес аттестованных по ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиям труда рабочих мест от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общего числа подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аттестации ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+----------+---------------+--------+
¦ 9 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦согласно нормам средствами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+----------+---------------+--------+
¦10 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно-бытовыми помещениями и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦устройствами в соответствии с СНБ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦3.02.03-03 "Административные и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бытовые здания" ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+----------+---------------+--------+
¦11 ¦Удельный вес работников, ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦прошедших периодические ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинские осмотры, от общей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численности работников, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих прохождению ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинских осмотров в данном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦году ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+----------+---------------+--------+
¦12 ¦Прохождение обучения и проверки ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний по вопросам охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителями, специалистами и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦другими работниками организации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от общей численности работников, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих прохождению проверки ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний в данном году ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+----------+---------------+--------+
¦13 ¦Обеспеченность нормативными ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовыми актами по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+----------+---------------+--------+
¦14 ¦Организация контроля за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соблюдением законодательства об ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Типовой инструкцией о проведении ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контроля за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательства об охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в организации, утвержденной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦постановлением Министерства труда¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и социальной защиты Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь от 26 декабря 2003 г. N ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦159 (Национальный реестр правовых¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦актов Республики Беларусь, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2004 г., N 7, 8/10400) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организован/не организован ¦ ¦ ¦ ¦
¦---+---------------------------------+----------+---------------+---------
Руководитель организации ______________ _________________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
Председатель профсоюзного
комитета организации (иного
уполномоченного работниками
представительного органа) ______________ _________________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
Приложение 2 ОЦЕНКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА----+----------------------------------------+----------+----------T-- ¦ N ¦ ¦ Единица ¦ Цифровой ¦Оценка¦ ¦п/п¦ Показатели ¦измерения ¦показатель¦ в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦баллах¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦ 1 ¦Условия труда: ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сокращение численности работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятых в условиях, не отвечающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требованиям санитарно-гигиенических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦норм, по сравнению с предшествующим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за каждый процент сокращения - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦ 2 ¦Травматизм: ¦ Кч ¦ ¦ ¦ ¦ ¦снижение коэффициента частоты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственного травматизма (Кч) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 0,1 до 1 - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 1 и более - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦ ¦снижение коэффициента тяжести (Кт) по ¦ Кт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 1 до 5 - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 5 и более - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦ 3 ¦Уменьшение численности работников с ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦впервые установленным профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболеванием: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 1 до 5 работников - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 5 и более - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦ 4 ¦Специалисты по охране труда: ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численность специалистов по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% по нормативу - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦ 5 ¦Кабинет охраны труда: ¦ единиц; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при соответствии кабинета по площади и ¦квадратных¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащенности - 5 баллов ¦ метров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при наличии кабинета, но несоответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦его по площади или оснащению - 4 балла ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при наличии кабинета, но несоответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦его по площади и оснащению - 3 балла ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦ 6 ¦Система управления охраной труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внедрена - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не внедрена - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦ 7 ¦Выполнение плана мероприятий по охране ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% выполнения - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(мероприятия, необходимость в которых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отпала в течение года и (или) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исключенные из плана мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда в установленном порядке, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦невыполненными не считаются) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦ 8 ¦Размер финансирования мероприятий по ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦улучшению условий и охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 0,1% суммы затрат на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производство продукции или не менее 0,7%¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦суммы эксплуатационных расходов - 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при размерах затрат менее указанных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процентов - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦ 9 ¦Израсходовано средств по охране труда в ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦расчете на одного работника: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 5 базовых величин - баллы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 базовых величин - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за увеличение данной суммы на 1 базовую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦величину добавляется по 0,5 балла ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦10 ¦Аттестация: ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦удельный вес рабочих мест, аттестованных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по условиям труда, от общего количества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подлежащих аттестации: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦11 ¦Средства индивидуальной защиты: ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспеченность работников средствами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальной защиты согласно нормам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦12 ¦Санитарно-бытовое обеспечение: ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспеченность работников санитарно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бытовыми помещениями и устройствами в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с СНБ 3.02.03-03 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Административные и бытовые здания": ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦13 ¦Медицинские осмотры: ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охват работников периодическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинскими осмотрами, подлежащих их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прохождению в отчетном году: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦14 ¦Проверка знаний: ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прохождение обучения и проверки знаний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по вопросам охраны труда руководителями,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистами и другими работниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦15 ¦Нормативная документация: ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспеченность нормативной документацией¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦16 ¦Контроль за соблюдением законодательства¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦об охране труда в соответствии с Типовой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инструкцией о проведении контроля за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соблюдением законодательства об охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда в организации, утвержденной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦постановлением Министерства труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защиты Республики Беларусь от¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦26 декабря 2003 г. N 159 (Национальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реестр правовых актов Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь, 2004 г., N 7, 8/10400): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организован - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не организован - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦---+----------------------------------------+----------+----------+------- |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
