ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Могилевского городского исполнительного комитета от 08.12.2010 № 29-9 "Об утверждении Положения об управлении по труду, занятости и социальной защите Могилевского городского исполнительного комитета"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 14 декабря 2010 г. N 9/36496

Могилевский городской исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об управлении по труду, занятости и социальной защите Могилевского городского исполнительного комитета.

2. Признать утратившим силу решение Могилевского городского исполнительного комитета от 21 февраля 2007 г. N 4-9 "Об утверждении Положения об управлении по труду, занятости и социальной защите Могилевского городского исполнительного комитета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 299, 9/7554).

Председатель С.П.Бородавко

Управляющий делами И.М.Авсеенко

СОГЛАСОВАНО
Председатель комитета по труду,
занятости и социальной защите
Могилевского областного
исполнительного комитета
        С.П.Тарасенко
08.12.2010

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Могилевского городского
                                                   исполнительного комитета
                                                   08.12.2010 N 29-9

1. Управление по труду, занятости и социальной защите Могилевского городского исполнительного комитета (далее - управление) является органом государственного управления, обеспечивающим реализацию государственной политики в сфере труда, содействия занятости, социальной защиты населения на территории города Могилева.

2. Управление является структурным подразделением Могилевского городского исполнительного комитета (далее - горисполком), входит в систему комитета по труду, занятости и социальной защите Могилевского областного исполнительного комитета (далее - комитет), в своей деятельности подчиняется горисполкому и комитету.

3. Управление взаимодействует со структурными подразделениями Могилевского областного исполнительного комитета, горисполкома, администрации Ленинского района г. Могилева, администрации Октябрьского района г. Могилева, Могилевским городским Советом депутатов, органами государственной статистики, налоговыми органами, органами прокуратуры, правоохранительными органами, общественными организациями (объединениями), юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями.

4. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Беларусь, иными актами законодательства Республики Беларусь, настоящим Положением.

5. В структуру управления входят отделы, секторы.

6. Штатная численность, структура управления утверждаются в установленном порядке председателем горисполкома.

7. Основными задачами управления являются:

7.1. реализация основных направлений государственной политики в социально-трудовой сфере, включая решение вопросов оплаты труда, условий и охраны труда, содействия занятости населения, социальной защиты населения, демографической безопасности;

7.2. обеспечение соблюдения законодательства, регулирующего вопросы охраны труда, занятости и социальной защиты населения, осуществление мониторинга и анализа правоприменительной практики по этим направлениям;

7.3. организация работы с гражданами, в том числе индивидуальными предпринимателями, а также юридическими лицами, проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам социально-трудовой сферы в пределах своей компетенции;

7.4. обеспечение ведения государственной статистической и ведомственной отчетности по вопросам труда, занятости и социальной защиты населения.

8. Управление в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:

8.1. участвует в разработке программ социально-экономического развития города;

8.2. организует выполнение социальных программ и осуществляет контроль за их реализацией;

8.3. осуществляет мониторинг в области труда, занятости, демографической безопасности и социальной защиты населения;

8.4. изучает тенденции и проблемы развития социально-трудовой сферы, готовит информационно-аналитические материалы по данным вопросам и представляет их в установленном порядке горисполкому, комитету и другим заинтересованным;

8.5. разрабатывает и доводит совместно с отделами, управлениями горисполкома и администрациями Ленинского района г. Могилева и Октябрьского района г. Могилева задания по росту заработной платы организациям коммунальной собственности города Могилева;

8.6. осуществляет мониторинг выполнения заданий по росту заработной платы организациями коммунальной собственности города Могилева совместно с отделами, управлениями горисполкома, администрациями Ленинского района г. Могилева и Октябрьского района г. Могилева, при необходимости вносит в установленном порядке предложения по обеспечению их выполнения;

8.7. осуществляет мониторинг своевременности выплаты заработной платы, начисления заработной платы в размере не ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством;

8.8. оказывает организационно-методическую помощь нанимателям по вопросам применения законодательства о труде, об охране труда и занятости населения, совершенствования организации нормирования труда, тарификации работ, профессий, должностей;

8.9. осуществляет регистрацию местных соглашений;

8.10. организует работу по государственному управлению охраной труда на региональном уровне;

8.11. осуществляет мониторинг соблюдения законодательства об охране труда, анализирует функционирование территориальной системы управления охраной труда, в установленном порядке вносит предложения и принимает меры по ее совершенствованию;

8.12. организует разработку городской целевой программы улучшения условий и охраны труда и осуществляет контроль за ходом ее выполнения;

8.13. осуществляет анализ причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях города, разрабатывает и реализует меры по их профилактике;

8.14. участвует в разработке предложений по совершенствованию механизма экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий и охраны труда, предупреждении производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях коммунальной собственности города Могилева;

8.15. осуществляет мониторинг своевременного проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях города;

8.16. поддерживает в актуальном состоянии банк данных по проведению аттестации рабочих мест с вредными и (или) опасными условиям труда в организациях города и банк данных по охране труда в разрезе организаций города;

8.17. содействует внедрению передового опыта и научных разработок в области охраны труда, осуществляет информационное обеспечение организаций по вопросам охраны труда;

8.18. координирует работу служб охраны труда структурных подразделений горисполкома;

8.19. организует работу городской комиссии по охране труда;

8.20. анализирует состояние и использование трудовых ресурсов, динамику занятости населения, разрабатывает прогнозные оценки состояния рынка труда;

8.21. организует разработку и координирует реализацию мероприятий по обеспечению занятости населения, развития и использования трудовых ресурсов, профессионального обучения безработных и профессиональной ориентации молодежи и незанятого населения;

8.22. информирует население о состоянии рынка труда, потребности в рабочей силе, возможностях профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных, об изменениях в законодательстве о занятости населения;

8.23. ведет учет свободных рабочих мест (вакансий);

8.24. осуществляет регистрацию безработных и учет граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства;

8.25. осуществляет социальные выплаты в виде пособия по безработице, стипендии в период обучения по направлению управления, оказывает материальную помощь безработным и членам их семей, находящимся на их иждивении, а также гражданам в период обучения по направлению управления и иные выплаты;

8.26. оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, нанимателям в подборе необходимых работников;

8.27. осуществляет организацию профессиональной ориентации, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных;

8.28. компенсирует затраты нанимателей, учреждений уголовно-исполнительной системы и лечебно-трудовых профилакториев Министерства внутренних дел Республики Беларусь на профессиональное обучение работников и лиц, привлекаемых к труду, в установленном законодательством порядке;

8.29. содействует обеспечению дополнительных гарантий в области занятости населения гражданам, особо нуждающимся в социальной защите и не способным на равных условиях конкурировать на рынке труда, а также гражданам, обязанным возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, и направленным по решению суда в органы по труду, занятости и социальной защите;

8.30. организует мероприятия по адаптации инвалидов к трудовой деятельности;

8.31. обеспечивает организацию оплачиваемых общественных работ;

8.32. оказывает содействие безработным в организации предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности;

8.33. организует работу по переселению безработных и членов их семей в связи с переездом в другую местность на новое место жительства и работы;

8.34. содействует организации временной занятости безработной молодежи, временной трудовой занятости студенческой и учащейся молодежи в свободное от учебы время и во время летних каникул;

8.35. осуществляет мероприятия, направленные на повышение экономической заинтересованности нанимателей в сохранении действующих и создании новых рабочих мест;

8.36. участвует в регулировании вопросов привлечения и использования иностранной рабочей силы;

8.37. осуществляет методическое руководство работой по заключению местных соглашений и коллективных договоров;

8.38. готовит и представляет в установленном порядке ведомственную отчетность о заключенных местных соглашениях и коллективных договорах;

8.39. проводит мониторинг состояния и развития социального партнерства на территории города, вносит предложения по его совершенствованию;

8.40. осуществляет мониторинг демографической ситуации в городе, организует разработку и координирует реализацию городской программы демографической безопасности;

8.41. участвует в реализации гендерной и семейной политики, анализирует положение семьи, принимает меры по социальной поддержке семей и лиц, оказавшихся в трудной жизненной ситуации;

8.42. анализирует социально-бытовое положение ветеранов, инвалидов и других категорий граждан, нуждающихся в социальной поддержке, вырабатывает меры, направленные на его улучшение;

8.43. организует разработку и выполнение программ по социальной поддержке пожилых людей, ветеранов и лиц, пострадавших от последствий войн, по предупреждению инвалидности и реабилитации инвалидов, созданию безбарьерной среды жизнедеятельности физически ослабленных лиц, осуществляет мониторинг и контроль за их выполнением;

8.44. вносит в установленном порядке предложения по решению социально-бытовых нужд инвалидов и ветеранов Великой Отечественной войны, инвалидов и ветеранов боевых действий на территории других государств, членов семей погибших;

8.45. взаимодействует с общественными формированиями ветеранов и инвалидов, другими общественными организациями по оказанию социальной помощи инвалидам, пенсионерам и семьям, воспитывающим детей;

8.46. осуществляет управление государственным учреждением социального обслуживания "Могилевский специальный дом для ветеранов, престарелых и инвалидов";

8.47. координирует и контролирует работу управлений социальной защиты администраций Ленинского и Октябрьского районов г. Могилева по предоставлению специальных жилых помещений государственного жилищного фонда в государственном учреждении социального обслуживания "Могилевский специальный дом для ветеранов, престарелых и инвалидов";

8.48. участвует в организации и проведении мероприятий, имеющих социальную значимость: Международного дня пожилых людей, Дня матери, Международного дня инвалидов, Международного дня семьи и др.;

8.49. рассматривает в соответствии с законодательством обращения граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, а также юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции управления, организует их личный прием, принимает меры по совершенствованию работы с обращениями;

8.50. осуществляет административные процедуры в пределах предоставленной компетенции;

8.51. проводит в установленном порядке проверки соблюдения законодательства о занятости населения, об охране труда;

8.52. проводит информационно-разъяснительную работу и консультирование по вопросам социально-трудовой сферы;

8.53. анализирует правоприменительную практику в сфере труда, занятости и социальной защиты, вносит предложения по совершенствованию законодательства;

8.54. обеспечивает ведение бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с законодательством;

8.55. готовит сметы расходов на проведение мероприятий по вопросам труда, занятости и социальной защиты;

8.56. осуществляет организационно-методическое руководство управлениями социальной защиты администраций Ленинского и Октябрьского районов г. Могилева, учреждениями социальной защиты "Территориальный центр социального обслуживания населения Ленинского района г. Могилева" и "Территориальный центр социального обслуживания населения Октябрьского района г. Могилева".

9. Управлению для осуществления возложенных на него задач и функций предоставлено право:

9.1. осуществлять контроль за соблюдением законодательства по вопросам, относящимся к компетенции управления, вносить предложения об устранении выявленных недостатков;

9.2. привлекать в установленном порядке для участия в проверках квалифицированных специалистов, экспертов;

9.3. запрашивать в установленном порядке у нанимателей, органов государственной статистики, налоговых и других органов сведения, необходимые управлению для выполнения поставленных задач;

9.4. проводить совещания, семинары и другие мероприятия по вопросам, относящимся к компетенции управления;

9.5. вносить в установленном порядке проекты решений для рассмотрения на заседаниях горисполкома, сессиях Могилевского городского Совета депутатов;

9.6. давать разъяснения в пределах своей компетенции нанимателям, гражданам по применению законодательства о труде, занятости и социальной защите населения;

9.7. осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством.

10. Работники управления имеют право в установленном порядке при выполнении своих служебных обязанностей посещать организации и индивидуальных предпринимателей, знакомиться с необходимыми документами, в пределах своей компетенции изучать вопросы и получать по ним разъяснения должностных лиц.

11. Управление возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности председателем горисполкома по согласованию с заместителем председателя Могилевского областного исполнительного комитета и председателем комитета.

12. Первый заместитель начальника управления, заместители начальника управления назначаются на должность и освобождаются от должности председателем горисполкома по согласованию с председателем комитета.

13. Начальник управления:

13.1. осуществляет руководство деятельностью управления на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на управление задач и функций;

13.2. действует без доверенности от имени и в интересах управления, заключает договоры, открывает в банках текущий и иные счета, выдает доверенности;

13.3. распределяет обязанности между своими заместителями и иными работниками управления;

13.4. утверждает:

штатное расписание управления в пределах численности и структуры, утвержденных председателем горисполкома;

положения о структурных подразделениях управления;

должностные инструкции работников управления;

положение о порядке и условиях материального поощрения работников управления;

правила внутреннего трудового распорядка;

13.5. принимает на работу и увольняет работников управления в установленном законодательством порядке;

13.6. применяет к работникам меры поощрения и налагает взыскания в установленном законодательством порядке;

13.7. издает в пределах своей компетенции приказы по управлению, организует и контролирует их исполнение;

13.8. распоряжается денежными средствами и имуществом управления в установленном законодательством порядке;

13.9. представляет интересы управления во всех государственных органах и организациях;

13.10. организует повышение квалификации работников управления и работу по формированию резерва кадров;

13.11. принимает меры по соблюдению и поддержанию исполнительской и трудовой дисциплины, осуществляет мероприятия по улучшению условий труда, отдыха и быта работников управления;

13.12. несет ответственность за состояние финансовой и трудовой дисциплины;

13.13. осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством.

14. Финансирование управления осуществляется за счет средств бюджета города Могилева.

15. Имущество управления находится в коммунальной собственности города Могилева и закреплено за ним на праве оперативного управления. Владение, пользование и распоряжение государственным имуществом управление осуществляет в порядке и пределах, установленных законодательством.

16. Управление является юридическим лицом, имеет текущий (бюджетный) и иные счета в банке, бланки, штампы, печать с изображением Государственного герба Республики Беларусь и своим наименованием.

17. Место нахождения управления: 212030, г. Могилев, ул. Пионерская, д. 18.

Archiv Dokumente
Папярэдні | Наступны