Решение Горецкого районного исполнительного комитета от 18.05.2011 № 9-71 "Об утверждении Инструкции о порядке организации и проведения ежегодного соревнования по социально-экономическому развитию Горецкого района"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 31 мая 2011 г. N 9/41311

На основании статьи 41 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" Горецкий районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования по социально-экономическому развитию Горецкого района.

2. Признать утратившим силу решение Горецкого районного исполнительного комитета от 3 февраля 2009 г. N 3-6 "Об утверждении Инструкции о порядке организации и проведения ежегодного соревнования по социально-экономическому развитию Горецкого района" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., N 156, 9/21907).

3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Горецкого районного исполнительного комитета по принадлежности курируемых отраслей.

4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель И.Н.Макар

Управляющий делами Г.Н.Ляшенко

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Горецкого районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   18.05.2011 N 9-71

1. Инструкция о порядке организации и проведении ежегодного соревнования по социально-экономическому развитию Горецкого района определяет порядок проведения ежегодного соревнования по социально-экономическому развитию Горецкого района (далее - районное соревнование) среди организаций Горецкого района (далее - район).

2. Районное соревнование проводится с целью обеспечения заинтересованности трудовых коллективов в достижении высоких показателей в социально-экономическом развитии района, стимулирования результатов труда и поощрения трудовых коллективов, внесших наибольший вклад в развитие народнохозяйственного комплекса района, и направлено на совершенствование работы организаций по увеличению производства промышленной и сельскохозяйственной продукции, потребительских товаров, экспорта, развитие строительства, транспорта, связи, сферы услуг и социальной сферы.

3. В районном соревновании участвуют организации района, объединенные по отраслевому признаку. Районное соревнование производится по восьми группам:

1-я группа - сельскохозяйственные организации;

2-я группа - промышленные организации;

3-я группа - строительные и дорожно-строительные организации;

4-я группа - организации торговли, жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, связи, энергетики, бытового обслуживания и другие организации сферы услуг;

5-я группа - организации социально-культурной сферы;

6-я группа - крестьянские (фермерские) хозяйства;

7-я группа - организации малого бизнеса и индивидуальные предприниматели;

8-я группа - сельские исполнительные комитеты.

4. Основным условием для участия в районном соревновании организаций реального сектора экономики является выполнение всех ежегодно утверждаемых прогнозных показателей социально-экономического развития района. Организации, не обеспечившие выполнение основных прогнозных показателей (заданий), не представившие своевременно информацию о выполнении показателей социально-экономического развития, а также допустившие несчастные случаи на производстве со смертельным и тяжелым исходом по вине нанимателя, к участию в соревновании не допускаются.

5. Победители районного соревнования определяются среди организаций района, набравших наибольшую сумму баллов за выполнение основных показателей, а также за выполнение дополнительных показателей.

6. По 1-й группе (сельскохозяйственные организации):

6.1. к основным показателям относятся:

валовая продукция сельского хозяйства;

производство основных видов продукции (зерновых и зернобобовых культур (в весе после доработки), картофеля, овощей, скота и птицы (в живом весе), молока) к уровню предыдущего года;

показатель по энергосбережению;

рентабельность реализованной продукции (работ, услуг);

производительность труда;

чистая прибыль;

возврат долга по бюджетным ссудам и займам, выданным из местных бюджетов, в процентах от суммы, подлежащей возврату в отчетом году;

выполнение задания по росту заработной платы;

6.2. к дополнительным показателям относятся:

обеспечение своевременных расчетов за потребляемые энергоносители;

обеспечение своевременной выплаты заработной платы, создание новых рабочих мест, в том числе создание рабочих мест для трудоустройства граждан, освободившихся из исправительных учреждений, исправительных учреждений открытого типа, арестных домов;

отсутствие задолженности по платежам в бюджет и внебюджетные фонды;

снижение просроченной дебиторской задолженности по сравнению с началом отчетного года;

снижение просроченной кредиторской задолженности по сравнению с началом отчетного года;

отсутствие преступлений коррупционной направленности (хищение путем злоупотребления служебными полномочиями, злоупотребление властью или служебными полномочиями, служебный подлог, получение и (или) дача взятки, принятие незаконного вознаграждения);

состояние охраны труда, техники безопасности, производственной и общественной дисциплины, создание надлежащих условий труда;

оценка санитарного состояния прилегающей территории.

В данной группе учреждается три призовых места с вручением дипломов I, II, III степени и денежных премий: за первое место - 100 базовых величин, второе - 70 и третье - 50 базовых величин. Трудовой коллектив, занявший первое место, награждается переходящим знаменем и заносится на районную Доску почета.

Для структурных подразделений организаций данной группы учреждается 3 призовых места с вручением почетных грамот и денежных премий в размере 10 базовых величин.

7. По 2-й группе (промышленные организации):

7.1. к основным показателям относятся:

продукция промышленности;

производство потребительских товаров;

экспорт товаров;

импорт товаров;

инвестиции в основной капитал;

показатель по энергосбережению;

показатель по экономии ресурсов;

рентабельность реализованной продукции (работ, услуг);

производительность труда;

чистая прибыль;

выполнение задания по росту заработной платы;

7.2. к дополнительным показателям относятся:

обеспечение своевременных расчетов за потребляемые энергоносители;

обеспечение своевременной выплаты заработной платы;

положительное внешнеторговое сальдо;

выполнение задания по сокращению удельного веса запасов готовой продукции в среднемесячном объеме производства;

создание новых рабочих мест, в том числе создание рабочих мест для трудоустройства граждан, освободившихся из исправительных учреждений, исправительных учреждений открытого типа, арестных домов;

отсутствие задолженности по платежам в бюджет и внебюджетные фонды;

снижение просроченной дебиторской задолженности по сравнению с началом отчетного года;

снижение просроченной кредиторской задолженности по сравнению с началом отчетного года;

оценка санитарного состояния прилегающей территории.

В данной группе учреждается два призовых места с вручением дипломов I, II степени и денежных премий: за первое место - 100 базовых величин, второе - 70 базовых величин. Трудовой коллектив, занявший первое место, награждается переходящим знаменем и заносится на районную Доску почета.

Для структурных подразделений организаций данной группы учреждается 2 призовых места с вручением почетных грамот и денежных премий в размере 10 базовых величин.

8. По 3-й группе (строительные и дорожно-строительные организации):

8.1. к основным показателям относятся:

отсутствие дорожно-транспортных происшествий по вине организации (для дорожно-строительных организаций);

выполнение сроков ввода объектов в эксплуатацию и высокое качество работ (для дорожно-строительных организаций);

ввод в эксплуатацию жилых домов за счет всех источников финансирования (для строительных организаций);

объем строительно-монтажных работ собственными силами в сопоставимых ценах (для строительных организаций);

объем проектно-изыскательских работ собственными силами в сопоставимых ценах;

объем инвестиций в основной капитал;

показатель по энергосбережению;

показатель по экономии ресурсов;

рентабельность реализованной продукции (работ, услуг);

производительность труда;

чистая прибыль;

выполнение задания по росту заработной платы;

8.2. к дополнительным показателям относятся:

обеспечение своевременных расчетов за потребляемые энергоносители;

обеспечение своевременной выплаты заработной платы;

отсутствие задолженности по платежам в бюджет и внебюджетные фонды;

снижение просроченной дебиторской задолженности по сравнению с началом отчетного года;

снижение просроченной кредиторской задолженности по сравнению с началом отчетного года;

оценка санитарного состояния прилегающей территории.

9. По 4-й группе (организации торговли, жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, связи, энергетики, бытового обслуживания и другие организации сферы услуг):

9.1. к основным показателям относятся:

темп роста реализации товаров, платных услуг, темп роста чистой прибыли;

своевременное поступление платежей в бюджет;

рентабельность реализованной продукции (работ, услуг);

производительность труда;

чистая прибыль;

выполнение показателя по энергосбережению;

выполнение показателя по экономии ресурсов;

выполнение доведенных государственных социальных стандартов;

обеспечение своевременных расчетов за потребляемые энергоносители;

объем инвестиций в основной капитал (выполнение инвестиционных мероприятий в соответствии с разработанным бизнес-планом);

выполнение задания по росту заработной платы;

обеспечение своевременной выплаты заработной платы;

9.2. к дополнительным показателям относятся:

снижение просроченной дебиторской задолженности по сравнению с началом отчетного года;

снижение просроченной кредиторской задолженности по сравнению с началом отчетного года;

количество поступивших жалоб и обращений на неудовлетворительную работу организации в Горецкий районный исполнительный комитет (далее - райисполком) и другие вышестоящие организации;

качество обслуживания, внедрение передовых методов обслуживания;

работа организации по благоустройству и санитарному состоянию закрепленных территорий.

Для структурных подразделений организаций данной группы учреждается 5 призовых мест с вручением почетных грамот и денежных премий в размере 10 базовых величин.

10. По 5-й группе (организации социально-культурной сферы):

10.1. к основным показателям относятся:

выполнение целевого показателя по платным услугам;

выполнение государственных социальных стандартов;

экономия и эффективное использование бюджетных средств;

выполнение задания по росту заработной платы;

выполнение прогнозных показателей по энергосбережению;

результативность участия в районных, областных, республиканских и международных олимпиадах, конкурсах, смотрах, соревнованиях, фестивалях, праздниках;

10.2. к дополнительным показателям относятся:

отсутствие задолженности по платежам в бюджет и внебюджетные фонды;

укрепление материальной базы учреждения;

высокое санитарно-эстетическое состояние учреждения, благоустройство прилегающей территории;

трудовая и исполнительская дисциплина, состояние охраны труда и техники безопасности, создание надлежащих условий труда;

отсутствие обоснованных жалоб от населения на неудовлетворительную работу.

11. По 6-й группе (крестьянские (фермерские) хозяйства):

11.1. к основным показателям относятся:

обеспечение темпа роста валовой продукции не ниже 110 процентов;

обеспечение урожайности сельскохозяйственных культур не ниже среднерайонного показателя;

рентабельность реализованной продукции (работ, услуг);

чистая прибыль;

11.2. к дополнительным показателям относятся:

отсутствие задолженности по платежам в бюджет и внебюджетные фонды;

снижение просроченной дебиторской задолженности по сравнению с началом отчетного года;

снижение просроченной кредиторской задолженности по сравнению с началом отчетного года;

оценка санитарного состояния прилегающей территории.

В данной группе учреждается два призовых места с вручением дипломов I, II степени и денежных премий: за первое место - 50 базовых величин, второе - 30 базовых величин. Трудовой коллектив, занявший первое место, заносится на районную Доску почета.

12. По 7-й группе (организации малого бизнеса и индивидуальные предприниматели):

12.1. к основным показателям относятся:

рост важнейших финансово-экономических показателей к уровню предыдущего года:

выручка от реализации продукции, работ и услуг на одного работника;

объем экспорта на одного работника;

прибыль от реализации продукции, работ и услуг на одного работника;

создание рабочих мест;

сумма уплаченных налогов в бюджет на одного работника;

отсутствие задолженности перед бюджетом, своевременные расчеты по платежам в фонд социальной защиты населения, за потребляемую электроэнергию, газ (для организаций малого бизнеса);

рост объемов производства и реализации товаров (работ, услуг) к уровню прошлого года (для организаций малого бизнеса);

положительный финансовый результат по итогам финансово-хозяйственной деятельности (для организаций малого бизнеса);

рост объемов розничного товарооборота (платных услуг населению) к уровню прошлого года (для индивидуальных предпринимателей);

12.2. к дополнительным показателям относятся:

высокий уровень обслуживания населения;

активное участие в решении социально-экономических задач района.

В данной группе учреждается два призовых места с вручением дипломов I, II степени и денежных премий: за первое место - 30 базовых величин, второе - 25 базовых величин. Трудовой коллектив, занявший первое место, заносится на районную Доску почета.

13. По 8-й группе (сельские исполнительные комитеты) критериями оценки работы являются:

выполнение нормативов государственных социальных стандартов;

информационное обеспечение и качество обслуживания проживающего населения;

благоустройство населенных пунктов и объектов производственного и социально-бытового назначения (санитарно-техническое состояние объектов водоснабжения, полигонов и мини-полигонов для складирования твердых бытовых отходов, организация сбора коммунальных и бытовых отходов, состояние местных дорог и улиц и другое);

обеспечение стопроцентного взыскания земельного налога и налога на недвижимость;

демографическая ситуация на соответствующей территории (динамика рождаемости и смертности населения);

организация работы по развитию личных подсобных хозяйств граждан и закупок излишков сельскохозяйственной продукции;

вовлечение в оборот неиспользуемых земельных участков, а также принятие мер по учету и сокращению количества пустующих и ветхих домов с хозяйственными и иными постройками;

состояние кладбищ, воинских захоронений, братских могил, памятников истории, культуры и архитектуры;

организация работы:

с обращениями граждан по заявительному принципу "одно окно" (наличие и динамика обоснованных обращений);

по обеспечению пожарной безопасности жилых домов, объектов социально-бытового и производственного назначения;

по совершенствованию системы социальной работы с одинокими и одиноко проживающими гражданами пожилого возраста и социальной поддержке пожилых людей, ветеранов и лиц, пострадавших от последствий войн;

по борьбе с преступностью, предупреждению пьянства и алкоголизма;

работа общественных пунктов охраны порядка;

участие в организации работы с семьями, находящимися в социально опасном положении, трудными детьми и подростками;

развитие сети актива органов территориального общественного самоуправления.

Обязательным условием для участия сельских исполнительных комитетов в районном соревновании является выполнение доведенных им в установленном порядке заданий по закупу молока у населения.

В данной группе учреждается два призовых места с вручением дипломов I, II степени и денежных премий: за первое место - 30 базовых величин, второе - 25 базовых величин. Сельский исполнительный комитет, занявший первое место, заносится на районную Доску почета.

14. Итоги работы организаций района определяются на основании данных статистической отчетности, отражающих основные показатели их финансово-экономической деятельности. С этой целью применяется комплексная оценка основных результатов работы организаций в отчетном периоде на основании балльной системы.

За выполнение основных прогнозных показателей организации получают 10 баллов; за каждый процент прироста сверх доведенного задания прибавляется 1 балл. За выполнение основных показателей ниже прогнозных, но с учетом того, что выполненный показатель более 100 процентов, организации получают 5 баллов; за выполнение дополнительных показателей - 3 балла.

15. В индивидуальном соревновании принимают участие работники ведущих профессий организаций района.

Выдвижение кандидатур производится трудовыми коллективами организаций, профсоюзными организациями, общественными объединениями. При выдвижении учитывается соблюдение работником трудовой и производственной дисциплины, техники безопасности и культуры производства, участие в общественно-политической жизни, поведение в семье и быту. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год. Победителями признаются работники, добившиеся лучших результатов в профессиональной деятельности, по шести группам:

сельскохозяйственные организации - 3 человека;

промышленные организации - 3 человека;

строительные и дорожно-строительные организации - 3 человека;

организации торговли, жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, связи, энергетики, бытового обслуживания и другие организации сферы услуг - 5 человек;

организации социально-культурной сферы - 5 человек;

организации малого бизнеса и индивидуальные предприниматели - 2 человека.

Победителям присваивается звание "Лучший по профессии", вручается Почетная грамота, лента "Лучший по профессии" и денежная премия в размере 5 базовых величин.

16. Трудовые коллективы, занявшие в районном соревновании призовые места, в соревновании среди структурных подразделений организаций участия не принимают.

17. Для подведения итогов районного соревнования управления и отделы райисполкома представляют в комиссию, создаваемую распоряжением председателя райисполкома, материалы о показателях социально-экономического развития организаций района по курируемым ими отраслям и сферам деятельности.

18. Комиссия рассматривает представленные материалы и определяет победителей районного соревнования. Заключение комиссии утверждается решением райисполкома.

19. Итоги районного соревнования подводятся ежегодно до 10 февраля отдельно по каждой группе.

20. Из денежной премии организации, структурному подразделению организации на премирование руководителя организации направляется не более 20 процентов, оставшаяся часть денежной премии по распоряжению руководителя используется на премирование работников, внесших существенный вклад в социально-экономическое развитие района.

21. Выплата денежных премий победителям районного соревнования производится за счет средств районного бюджета.

Archive documents
Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского