Решение Ельского районного исполнительного комитета от 23.05.2011 № 370 "О проведении районного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Ельского района"

Зарегистрировано в НРПА РБ 21 июня 2011 г. N 9/41752

На основании решения Гомельского областного исполнительного комитета от 20 апреля 2005 г. N 292 "О проведении областного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Гомельской области" Ельский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Проводить ежегодно районный смотр-конкурс на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Ельского района.

2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о проведении районного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Ельского района.

3. Утвердить оценочные показатели при подведении итогов районного смотра-конкурса на лучшую постановку идеологической работы в трудовых коллективах Ельского района согласно приложению.

4. Установить, что состав районной комиссии по проведению районного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Ельского района определяется решением Ельского районного исполнительного комитета.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Ельского районного исполнительного комитета Цыка Г.В.

Председатель Н.И.Процык

Управляющий делами В.М.Авраменко

Приложение
к решению
Ельского районного
исполнительного комитета
23.05.2011 N 370

ОЦЕНОЧНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПРИ ПОДВЕДЕНИИ ИТОГОВ РАЙОННОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ПОСТАНОВКУ ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ В ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВАХ ЕЛЬСКОГО РАЙОНА

----+---------------------+----------------------------------+--------
¦ N ¦                     ¦ Что учитывается при определении  ¦Максимальное¦
¦п/п¦Оценочные показатели ¦        количества баллов         ¦ количество ¦
¦   ¦                     ¦                                  ¦   баллов   ¦
+---+---------------------+----------------------------------+------------+
¦ 1 ¦Выполнение важнейших ¦Регулярное, без срывов, выполнение¦     10     ¦
¦   ¦экономических        ¦доведенных технико-экономических  ¦            ¦
¦   ¦показателей развития ¦показателей                       ¦            ¦
¦   ¦организации          ¦                                  ¦            ¦
+---+---------------------+----------------------------------+------------+
¦ 2 ¦Идеологическое       ¦Организация соревнования,         ¦     10     ¦
¦   ¦обеспечение          ¦проведение смотров-конкурсов      ¦            ¦
¦   ¦выполнения социально-¦профессионального мастерства,     ¦            ¦
¦   ¦экономических задач  ¦внедрение и распространение       ¦            ¦
¦   ¦                     ¦передового опыта, развитие        ¦            ¦
¦   ¦                     ¦наставничества, наличие наглядной ¦            ¦
¦   ¦                     ¦информации по ходу трудового      ¦            ¦
¦   ¦                     ¦соперничества, подведение его     ¦            ¦
¦   ¦                     ¦итогов                            ¦            ¦
+---+---------------------+----------------------------------+------------+
¦ 3 ¦Идеологическое       ¦Наличие мероприятий по укреплению ¦     10     ¦
¦   ¦обеспечение          ¦общественной дисциплины и их      ¦            ¦
¦   ¦укрепления           ¦выполнение, уголков по охране     ¦            ¦
¦   ¦общественной         ¦труда и пожарной безопасности,    ¦            ¦
¦   ¦безопасности и       ¦создание социально-бытовых условий¦            ¦
¦   ¦дисциплины           ¦для членов трудового коллектива:  ¦            ¦
¦   ¦                     ¦комнат отдыха, душевых,           ¦            ¦
¦   ¦                     ¦тренажерных залов, медицинских    ¦            ¦
¦   ¦                     ¦пунктов и т.д.; работа комиссий по¦            ¦
¦   ¦                     ¦борьбе с пьянством и алкоголизмом,¦            ¦
¦   ¦                     ¦по трудовым спорам, содействия    ¦            ¦
¦   ¦                     ¦семье и школе, товарищеских судов ¦            ¦
¦   ¦                     ¦и т.д. Состояние трудовой и       ¦            ¦
¦   ¦                     ¦общественной дисциплины в         ¦            ¦
¦   ¦                     ¦коллективе, ответственность       ¦            ¦
¦   ¦                     ¦руководящих кадров за состояние   ¦            ¦
¦   ¦                     ¦дисциплины                        ¦            ¦
+---+---------------------+----------------------------------+------------+
¦ 4 ¦Наличие и            ¦Анализ системы работы заместителя ¦     10     ¦
¦   ¦разнообразие форм и  ¦руководителя по идеологической    ¦            ¦
¦   ¦методов              ¦работе в трудовом коллективе      ¦            ¦
¦   ¦идеологической работы¦                                  ¦            ¦
+---+---------------------+----------------------------------+------------+
¦ 5 ¦Участие руководителей¦Работа в составе информационно-   ¦     10     ¦
¦   ¦структурных          ¦пропагандистских групп (далее -   ¦            ¦
¦   ¦подразделений        ¦ИПГ). Выступления руководителей в ¦            ¦
¦   ¦организации в        ¦коллективе, по месту жительства, в¦            ¦
¦   ¦идеологической работе¦средствах массовой информации     ¦            ¦
¦   ¦                     ¦(далее - СМИ). Участие в          ¦            ¦
¦   ¦                     ¦политических, культурно-массовых, ¦            ¦
¦   ¦                     ¦спортивных и других мероприятиях. ¦            ¦
¦   ¦                     ¦Личное участие руководителей в    ¦            ¦
¦   ¦                     ¦идеологической работе             ¦            ¦
+---+---------------------+----------------------------------+------------+
¦ 6 ¦Проведение единого   ¦Форма проведения, тематика,       ¦     10     ¦
¦   ¦дня информирования   ¦протоколы, контроль за            ¦            ¦
¦   ¦                     ¦реагированием на предложения и    ¦            ¦
¦   ¦                     ¦критические замечания. В какой    ¦            ¦
¦   ¦                     ¦степени работа ИПГ интересна и    ¦            ¦
¦   ¦                     ¦полезна членам трудового          ¦            ¦
¦   ¦                     ¦коллектива. Порядок ведения книги ¦            ¦
¦   ¦                     ¦замечаний и предложений           ¦            ¦
+---+---------------------+----------------------------------+------------+
¦ 7 ¦Работа общественных  ¦Влияние общественных объединений  ¦     10     ¦
¦   ¦объединений          ¦на морально-психологический климат¦            ¦
¦   ¦(профсоюз,           ¦в коллективе, решение социально-  ¦            ¦
¦   ¦ветеранские,         ¦экономических задач, объединение  ¦            ¦
¦   ¦молодежные, женские) ¦членов своих организаций на       ¦            ¦
¦   ¦                     ¦отстаивание интересов коллектива, ¦            ¦
¦   ¦                     ¦района                            ¦            ¦
+---+---------------------+----------------------------------+------------+
¦ 8 ¦Участие в            ¦Проведение мероприятий,           ¦     10     ¦
¦   ¦общественно-         ¦посвященных государственным и     ¦            ¦
¦   ¦политических,        ¦профессиональным праздникам,      ¦            ¦
¦   ¦культурных и         ¦участие в районных мероприятиях, в¦            ¦
¦   ¦спортивных           ¦художественной самодеятельности,  ¦            ¦
¦   ¦мероприятиях         ¦наличие собственных коллективов   ¦            ¦
¦   ¦                     ¦художественной самодеятельности,  ¦            ¦
¦   ¦                     ¦организация спортивной жизни      ¦            ¦
¦   ¦                     ¦коллектива, участие в             ¦            ¦
¦   ¦                     ¦спартакиадах, туристических       ¦            ¦
¦   ¦                     ¦слетах, пропаганда здорового      ¦            ¦
¦   ¦                     ¦образа жизни                      ¦            ¦
+---+---------------------+----------------------------------+------------+
¦ 9 ¦Оформление           ¦Выполнение социально-экономических¦     10     ¦
¦   ¦информационных       ¦показателей, Доска почета, доска  ¦            ¦
¦   ¦стендов              ¦нарушений, доска приказов и       ¦            ¦
¦   ¦                     ¦объявлений, доски поздравлений,   ¦            ¦
¦   ¦                     ¦стенды профсоюзной организации,   ¦            ¦
¦   ¦                     ¦общественного объединения         ¦            ¦
¦   ¦                     ¦"Белорусский республиканский союз ¦            ¦
¦   ¦                     ¦молодежи"; их качество,           ¦            ¦
¦   ¦                     ¦оформление, действенность         ¦            ¦
¦   ¦                     ¦размещаемой информации            ¦            ¦
+---+---------------------+----------------------------------+------------+
¦10 ¦Наличие библиотеки,  ¦Работа библиотеки в помощь        ¦      5     ¦
¦   ¦читального зала,     ¦идеологическому активу. Формы и   ¦            ¦
¦   ¦подшивок газет,      ¦методы работы. Организация работы ¦            ¦
¦   ¦выполнение заданий по¦общественных распространителей    ¦            ¦
¦   ¦подписке на          ¦печати                            ¦            ¦
¦   ¦республиканские,     ¦                                  ¦            ¦
¦   ¦областные, местные   ¦                                  ¦            ¦
¦   ¦СМИ                  ¦                                  ¦            ¦
+---+---------------------+----------------------------------+------------+
¦11 ¦Наличие              ¦Актуальность наглядной агитации,  ¦      5     ¦
¦   ¦государственной      ¦ее своевременность, эстетичность, ¦            ¦
¦   ¦символики, символики ¦действенность идеологического     ¦            ¦
¦   ¦организации, музея   ¦воздействия                       ¦            ¦
¦   ¦истории организации, ¦                                  ¦            ¦
¦   ¦оформление актового  ¦                                  ¦            ¦
¦   ¦зала, рекреаций,     ¦                                  ¦            ¦
¦   ¦холлов, проходных,   ¦                                  ¦            ¦
¦   ¦кабинетов            ¦                                  ¦            ¦
¦   ¦ответственных        ¦                                  ¦            ¦
¦   ¦работников,          ¦                                  ¦            ¦
¦   ¦благоустройство      ¦                                  ¦            ¦
¦   ¦прилегающей          ¦                                  ¦            ¦
¦   ¦территории           ¦                                  ¦            ¦
¦---+---------------------+----------------------------------+-------------

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Ельского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   23.05.2011 N 370

1. Инструкция о проведении районного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Ельского района разработана в соответствии с решением Гомельского областного исполнительного комитета от 20 апреля 2005 г. N 292 "О проведении областного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Гомельской области" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 82, 9/4170) и в целях дальнейшего совершенствования уровня изучения и обобщения положительного опыта идеологической работы и устанавливает порядок проведения районного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Ельского района (далее - районный смотр-конкурс).

2. Организатором районного смотра-конкурса является отдел идеологической работы Ельского районного исполнительного комитета (далее - райисполком).

3. Для проведения районного смотра-конкурса создается районная комиссия, в состав которой входят представители отдела идеологической работы райисполкома, отдела образования райисполкома, отдела культуры райисполкома, отдела по делам молодежи райисполкома и заместители руководителей по идеологической работе трудовых коллективов.

4. Районный смотр-конкурс проводится районной комиссией путем изучения и оценки состояния идеологической работы в организациях Ельского района по десятибалльной системе.

5. При рассмотрении конкурсных объектов районная комиссия руководствуется следующими оценочными показателями:

выполнение важнейших экономических показателей развития организации;

идеологическое обеспечение выполнения социально-экономических задач;

идеологическое обеспечение укрепления общественной безопасности и дисциплины;

наличие и разнообразие форм и методов идеологической работы;

работа общественных объединений (профсоюзных, молодежных, ветеранских, женских);

проведение единого дня информирования (форма проведения, тематика, отчеты, контроль за реагированием на предложения и замечания);

участие в общественно-политических, культурных и спортивных мероприятиях;

оформление информационных стендов: о выполнении социально-экономических показателей, Доски почета, доски приказов и объявлений, доски поздравлений, стендов профсоюзной организации, общественного объединения "Белорусский республиканский союз молодежи";

наличие библиотеки, читального зала, подшивок газет;

наличие государственной символики, символики организации, музея истории организации, оформление актового зала и иных помещений, благоустройство прилегающей территории.

6. Проведение районного смотра-конкурса осуществляется ежегодно до 25 января по следующим группам:

1-я группа - коммунальные сельскохозяйственные унитарные предприятия;

2-я группа - промышленные предприятия, строительные организации;

3-я группа - предприятия транспорта, связи, бытового обслуживания, потребительской кооперации;

4-я группа - учреждения образования, здравоохранения, культуры.

7. По результатам смотра-конкурса определяется один победитель по каждой группе, который награждается Почетной грамотой райисполкома и единовременным денежным вознаграждением в размере до 10 базовых величин. Победителям, занявшим второе и третье места, объявляется благодарность райисполкома.

8. Денежное вознаграждение выплачивается за счет средств районного бюджета.

9. Информация о награждении Почетной грамотой райисполкома и объявлении благодарности райисполкома победителям районного смотра-конкурса освещается в средствах массовой информации.