|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Жлобинского районного исполнительного комитета от 25.05.2011 № 1284 "О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию Жлобинского района по охране труда"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 30 июня 2011 г. N 9/42005 Жлобинский районный исполнительный комитет РЕШИЛ: 1. Учредить ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию Жлобинского района по охране труда (далее - смотр-конкурс). 2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Жлобинского района по охране труда. 3. Финансовому отделу Жлобинского районного исполнительного комитета (Макеев А.И.) ежегодно предусматривать в районном бюджете средства в размере 250 базовых величин для поощрения победителей смотра-конкурса. 4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Жлобинского районного исполнительного комитета Ходоренко В.В. Председатель Л.Н.Апанасюк Управляющий делами О.И.Ярашава УТВЕРЖДЕНО
Решение
Жлобинского районного
исполнительного комитета
25.05.2011 N 1284
1. Инструкция о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Жлобинского района по охране труда (далее - Инструкция) определяет порядок и условия проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Жлобинского района по охране труда (далее - смотр-конкурс). 2. Смотр-конкурс проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников. 3. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации, расположенные на территории Жлобинского района, независимо от форм собственности. 4. Информация о проведении смотра-конкурса доводится до нанимателей через местные средства массовой информации. 5. Основными задачами смотра-конкурса являются: профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда; создание и совершенствование систем управления охраной труда в организациях; пропаганда охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда; расширение взаимодействия и сотрудничества в области охраны труда органов государственного управления, других организаций, профессиональных союзов (далее - профсоюзы); моральное и материальное стимулирование нанимателей и работников за обеспечение охраны труда; информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда; формирование у работающих ответственного отношения к собственной безопасности и безопасности окружающих работников. 6. При проведении смотра-конкурса состояние условий и охраны труда в организациях оценивается по следующим основным показателям (критериям): отсутствие в течение отчетного периода групповых несчастных случаев и случаев со смертельным исходом, происшедших по вине нанимателя; снижение в течение отчетного периода численности потерпевших при несчастных случаях на производстве; снижение в течение отчетного периода численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания; сокращение в течение отчетного периода количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда; создание системы управления охраной труда; наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда); проведение в течение отчетного периода обучения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством; проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством; выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда; осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда; обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями; своевременное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; наличие кабинетов и уголков по охране труда; состояние промышленной, противопожарной безопасности, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля. 7. Организации, желающие принять участие в смотре-конкурсе, ежегодно в срок до 5 января года, следующего за отчетным, представляют в Жлобинскую районную комиссию по охране труда (далее - комиссия) справку о показателях состояния условий и охраны труда в организации по форме согласно приложению 1 к настоящей Инструкции. 8. Итоги смотра-конкурса подводятся комиссией до 20 января года, следующего за отчетным, и оформляются протоколом. 9. По итогам смотра-конкурса организациям присуждается одно призовое место по номинациям среди: организаций промышленности и транспорта; строительных организаций; сельскохозяйственных организаций; организаций торговли и сферы услуг; учреждений здравоохранения и социальной защиты; учреждений образования; учреждений культуры. 10. Победителями смотра-конкурса признаются организации, набравшие максимальное количество баллов по показателям состояния условий и охраны труда в организации, указанным в пункте 6 настоящей Инструкции. Указанные показатели оцениваются комиссией, которая составляет справку оценки показателей состояния условий и охраны труда согласно приложению 2 к настоящей Инструкции. 11. Победители смотра-конкурса утверждаются решением Жлобинского районного исполнительного комитета, которое принимается на основании протокола заседания комиссии. 12. Победителям смотра-конкурса присваивается звание "Лучшая организация Жлобинского района по охране труда в ______ году" с вручением диплома и денежного вознаграждения в размере 35 базовых величин по каждой номинации. 13. Победители смотра-конкурса принимают участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельской области. Приложение 1 СПРАВКА
о показателях состояния условий и охраны труда
в ________________________________________________________
(полное наименование организации)
за ________________ год
1. Адрес организации ______________________________________________________
2. Телефон/факс ___________________________________________________________
3. Организационно-правовая форма __________________________________________
4. Основной вид деятельности ______________________________________________
5. Форма собственности ____________________________________________________
6. Руководитель организации _______________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
7. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) _____________
___________________________________________________________________________
8. Среднесписочная численность работающих (человек) _______________________
9. Адрес электронной почты ________________________________________________
Показатели состояния условий и охраны труда
----+----------------------------------+----------+--------------+----
¦ N ¦ ¦ Единица ¦ Год, ¦Отчетный¦
¦п/п¦ Показатели ¦измерения ¦предшествующий¦ год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ отчетному ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 1 ¦Условия труда, не соответствующие ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственным нормативным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиям охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦1.1¦количество рабочих мест - всего ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ ¦в процентах (далее - %) к общему ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦количеству рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦1.2¦численность работников - всего ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ ¦в % к общей численности работников¦ % ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 2 ¦Данные о производственном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизме и профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеваемости: ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦2.1¦численность потерпевших при ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ ¦из них несчастных случаев со ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦смертельным исходом, происшедших ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по вине нанимателя ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦2.2¦коэффициент частоты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного травматизма - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численность работников, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦потерпевших при несчастных случаях¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на производстве, на 1000 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающих (К ) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Ч ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦2.3¦коэффициент тяжести ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного травматизма - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количество дней нетрудоспособности¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в расчете на одного потерпевшего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Кт) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦2.4¦численность работников, у которых ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦впервые установлены ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональные заболевания, - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ ¦на 100 тысяч работающих ¦ человек ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 3 ¦Численность специалистов по охране¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативная ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ ¦фактическая ¦ человек ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 4 ¦Сведения о кабинете охраны труда: ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативная площадь ¦квадратных¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ метров ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ ¦фактическая площадь ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦квадратных¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ метров ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ ¦оснащенность в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Типовым положением о кабинете ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда, утвержденным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦постановлением Министерства труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь от 8 ноября ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1999 г. N 144 (Национальный реестр¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовых актов Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь, 2000 г., N 7, 8/1528) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(оснащен/не оснащен) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 5 ¦Сведения о системе управления ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраной труда (применяется/не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦применяется) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 6 ¦Данные о сокращении рабочих мест с¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦особыми условиями труда - всего ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 7 ¦Сведения о выполнении плана ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий по охране труда, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦принятого в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Положением о планировании и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разработке мероприятий по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, утвержденным постановлением¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства труда Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь от 23 октября 2000 г. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦N 136 (Национальный реестр ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовых актов Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь, 2000 г., N 113, 8/4357):¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦7.1¦количество запланированных ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ ¦из них выполнено ¦ единиц ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦7.2¦сумма запланированных средств - ¦ тысяч ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ рублей ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ ¦фактически израсходовано средств ¦ тысяч ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ рублей ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 8 ¦Расходование средств на охрану ¦ тысяч ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда в расчете на одного ¦ рублей ¦ ¦ ¦
¦ ¦работника ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 9 ¦Удельный вес аттестованных по ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиям труда рабочих мест от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общего числа рабочих мест, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих аттестации ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦10 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦средствами индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦согласно нормам, установленным в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с законодательством ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦11 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно-бытовыми помещениями и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦устройствами в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиями строительных норм ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Административные и бытовые ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦здания. СНБ 3.02.03-03", ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденных приказом Министерства¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦архитектуры и строительства ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь от 28 июля ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2003 г. N 142 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦12 ¦Удельный вес работников, прошедших¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦периодические медицинские осмотры,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от общей численности работников, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих прохождению медицинских¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осмотров в данном году ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦13 ¦Удельный вес работников, прошедших¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучение и проверку знаний по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вопросам охраны труда от общей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численности работников, подлежащих¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦прохождению обучения и проверки ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний в данном году ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦14 ¦Количество опасных ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственных объектов, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦эксплуатация которых была ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦приостановлена органами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственного надзора и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контроля ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦15 ¦Сведения об организации контроля ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за соблюдением законодательства об¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Типовой инструкцией о проведении ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контроля за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательства об охране труда в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации, утвержденной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦постановлением Министерства труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и социальной защиты Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь от 26 декабря 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦N 159 (Национальный реестр ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовых актов Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь, 2004 г., N 7, 8/10400) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(организован/не организован) ¦ ¦ ¦ ¦
¦---+----------------------------------+----------+--------------+---------
Примечания:
1. Кроме перечисленных сведений могут быть освещены и другие
направления работы по охране труда в организации.
2. Справка подписывается руководителем организации, заверяется печатью
организации.
3. Показатели состояния условий и охраны труда могут изменяться.
Приложение 2 ОЦЕНКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА----+--------------------------------------------------------+-------- ¦ N ¦ Показатели ¦ Оценка в ¦ ¦п/п¦ ¦ баллах ¦ +---+--------------------------------------------------------+------------+ ¦ 1 ¦Отсутствие в течение отчетного периода групповых ¦ ¦ ¦ ¦несчастных случаев и случаев со смертельным исходом, ¦ ¦ ¦ ¦происшедших по вине нанимателя: ¦ ¦ ¦ ¦при отсутствии - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦при наличии - баллы не начисляются ¦ ¦ +---+--------------------------------------------------------+------------+ ¦ 2 ¦Снижение в течение отчетного периода численности ¦ ¦ ¦ ¦потерпевших при несчастных случаях на производстве: ¦ ¦ ¦ ¦от 1 до 5 работников - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦на 5 и более - 10 баллов ¦ ¦ +---+--------------------------------------------------------+------------+ ¦ 3 ¦Снижение в течение отчетного периода численности ¦ ¦ ¦ ¦работников, у которых впервые установлены ¦ ¦ ¦ ¦профессиональные заболевания: ¦ ¦ ¦ ¦от 1 до 5 работников - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦на 5 и более - 5 баллов ¦ ¦ +---+--------------------------------------------------------+------------+ ¦ 4 ¦Сокращение в течение отчетного периода количества ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест, не соответствующих государственным ¦ ¦ ¦ ¦нормативным требованиям охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦за каждый процент сокращения - 5 баллов ¦ ¦ +---+--------------------------------------------------------+------------+ ¦ 5 ¦Создание системы управления охраной труда: ¦ ¦ ¦ ¦создана - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦не создана - баллы не начисляются ¦ ¦ +---+--------------------------------------------------------+------------+ ¦ 6 ¦Наличие службы охраны труда (специалиста по охране ¦ ¦ ¦ ¦труда): ¦ ¦ ¦ ¦100% по нормативу - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ +---+--------------------------------------------------------+------------+ ¦ 7 ¦Проведение в течение отчетного периода обучения, ¦ ¦ ¦ ¦инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦работников в соответствии с законодательством: ¦ ¦ ¦ ¦100% - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ +---+--------------------------------------------------------+------------+ ¦ 8 ¦Проведение в установленном порядке предварительных (при ¦ ¦ ¦ ¦поступлении на работу) и периодических (во время ¦ ¦ ¦ ¦трудовой деятельности) медицинских осмотров работников: ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ +---+--------------------------------------------------------+------------+ ¦ 9 ¦Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦в соответствии с законодательством: ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ +---+--------------------------------------------------------+------------+ ¦10 ¦Выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны ¦ ¦ ¦ ¦труда, предусмотренных коллективными договорами, ¦ ¦ ¦ ¦планами мероприятий по охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦100% выполнения - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ +---+--------------------------------------------------------+------------+ ¦11 ¦Осуществление контроля за соблюдением законодательства ¦ ¦ ¦ ¦об охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦за осуществление контроля - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦за отсутствие контроля - баллы не начисляются ¦ ¦ +---+--------------------------------------------------------+------------+ ¦12 ¦Обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями: ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ +---+--------------------------------------------------------+------------+ ¦13 ¦Своевременное проведение аттестации рабочих мест по ¦ ¦ ¦ ¦условиям труда: ¦ ¦ ¦ ¦100% - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ +---+--------------------------------------------------------+------------+ ¦14 ¦Наличие кабинетов и уголков по охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦при соответствии кабинета по площади и оснащенности ¦ ¦ ¦ ¦требованиям законодательства - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦при наличии кабинета, но несоответствии его по площади ¦ ¦ ¦ ¦или оснащению - 4 балла ¦ ¦ ¦ ¦при наличии кабинета, но несоответствии его по площади ¦ ¦ ¦ ¦и оснащению - 3 балла ¦ ¦ +---+--------------------------------------------------------+------------+ ¦15 ¦Состояние промышленной, противопожарной безопасности, ¦ ¦ ¦ ¦выполнение предписаний органов государственного надзора ¦ ¦ ¦ ¦и контроля: ¦ ¦ ¦ ¦100% - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦---+--------------------------------------------------------+------------- Примечание. Показатели состояния условий и охраны труда могут изменяться. |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
