Решение Гомельского районного исполнительного комитета от 05.08.2011 № 22-3 "О проведении районного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Гомельского района"

Зарегистрировано в НРПА РБ 25 августа 2011 г. N 9/43323

На основании Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" Гомельский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Проводить ежегодно районный смотр-конкурс на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Гомельского района.

2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о проведении районного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Гомельского района.

3. Установить оценочные показатели при подведении итогов районного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Гомельского района согласно приложению.

4. Установить, что состав районной комиссии по проведению районного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Гомельского района определяется решением Гомельского районного исполнительного комитета.

5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Гомельского районного исполнительного комитета Дорощенко В.С.

6. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель А.М.Ситница

Управляющий делами А.Ф.Кедо

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Гомельского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   05.08.2011 N 22-3

1. Инструкция о проведении районного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Гомельского района разработана в соответствии с решением Гомельского областного исполнительного комитета от 20 апреля 2005 г. N 292 "О проведении областного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Гомельской области" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 82, 9/4170) и в целях дальнейшего совершенствования уровня изучения и обобщения положительного опыта идеологической работы и устанавливает порядок проведения районного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Гомельского района (далее - районный смотр-конкурс).

2. Организатором районного смотра-конкурса является отдел идеологической работы Гомельского районного исполнительного комитета (далее - райисполком).

3. Для проведения районного смотра-конкурса создается комиссия по проведению районного смотра-конкурса (далее - районная комиссия), в состав которой входят представители отдела идеологической работы райисполкома, отдела образования райисполкома, отдела культуры райисполкома, отдела по делам молодежи райисполкома и заместители руководителей по идеологической работе организаций.

4. Районный смотр-конкурс проводится районной комиссией путем изучения и оценки состояния идеологической работы в трудовых коллективах Гомельского района по десятибалльной системе.

5. При рассмотрении конкурсных объектов районная комиссия руководствуется следующими оценочными показателями:

выполнение важнейших экономических показателей развития организации;

идеологическое обеспечение выполнения социально-экономических задач;

идеологическое обеспечение укрепления общественной безопасности и дисциплины;

наличие и разнообразие форм и методов идеологической работы;

участие руководителей структурных подразделений организации в идеологической работе;

проведение единого дня информирования;

работа общественных объединений (профсоюзных, молодежных, ветеранских, женских);

участие в общественно-политических, культурных и спортивных мероприятиях;

оформление информационных стендов;

наличие библиотеки, читального зала, подшивок газет, выполнение заданий по подписке на республиканские, областные, местные СМИ;

наличие государственной символики, символики организации, музея истории организации, оформление актового зала, рекреаций, холлов, проходных, кабинетов ответственных работников, благоустройство прилегающей территории.

6. Проведение районного смотра-конкурса осуществляется ежегодно до 25 декабря среди организаций Гомельского района по следующим направлениям деятельности:

в отрасли промышленности;

в отрасли сельскохозяйственного производства;

в отрасли образования;

в отрасли культуры.

7. По результатам смотра-конкурса определяется один победитель по каждому направлению деятельности, который награждается дипломом райисполкома и единовременным денежным вознаграждением в размере пятнадцати базовых величин. Победителям, занявшим второе и третье места, объявляется Благодарность райисполкома.

8. Единовременное денежное вознаграждение осуществляется за счет средств районного бюджета.

9. Награждение победителей смотра-конкурса проводится в торжественной обстановке, освещается в средствах массовой информации.

Приложение
к решению
Гомельского районного
исполнительного комитета
05.08.2011 N 22-3

ОЦЕНОЧНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПРИ ПОДВЕДЕНИИ ИТОГОВ РАЙОННОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ В ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВАХ ГОМЕЛЬСКОГО РАЙОНА

----+------------------------+----------------------------------------
¦ N ¦  Оценочные показатели  ¦ Что учитывается при определении количества ¦
¦п/п¦                        ¦                   баллов                   ¦
+---+------------------------+--------------------------------------------+
¦ 1 ¦           2            ¦                     3                      ¦
+---+------------------------+--------------------------------------------+
¦ 1 ¦Выполнение важнейших    ¦Регулярное, без срывов выполнение доведенных¦
¦   ¦экономических           ¦технико-экономических показателей           ¦
¦   ¦показателей развития    ¦                                            ¦
¦   ¦организации             ¦                                            ¦
+---+------------------------+--------------------------------------------+
¦ 2 ¦Идеологическое          ¦Организация соревнования, проведение        ¦
¦   ¦обеспечение выполнения  ¦смотров-конкурсов профессионального         ¦
¦   ¦социально-экономических ¦мастерства, внедрение и распространение     ¦
¦   ¦задач                   ¦передового опыта, развитие наставничества,  ¦
¦   ¦                        ¦наличие наглядной информации по ходу        ¦
¦   ¦                        ¦трудового соперничества, подведение его     ¦
¦   ¦                        ¦итогов                                      ¦
+---+------------------------+--------------------------------------------+
¦ 3 ¦Идеологическое          ¦Наличие мероприятий по укреплению           ¦
¦   ¦обеспечение укрепления  ¦общественной дисциплины и их выполнение,    ¦
¦   ¦общественной            ¦уголков по охране труда и пожарной          ¦
¦   ¦безопасности и          ¦безопасности, создание социально-бытовых    ¦
¦   ¦дисциплины              ¦условий для членов трудового коллектива:    ¦
¦   ¦                        ¦комнат отдыха, душевых, тренажерных залов,  ¦
¦   ¦                        ¦медицинских пунктов и т.д.; работа комиссий ¦
¦   ¦                        ¦по борьбе с пьянством и алкоголизмом, по    ¦
¦   ¦                        ¦трудовым спорам, содействия семье и школе,  ¦
¦   ¦                        ¦товарищеских судов и т.д. Состояние трудовой¦
¦   ¦                        ¦и общественной дисциплины в коллективе,     ¦
¦   ¦                        ¦ответственность руководящих кадров за       ¦
¦   ¦                        ¦состояние дисциплины                        ¦
+---+------------------------+--------------------------------------------+
¦ 4 ¦Наличие и разнообразие  ¦Анализ системы работы заместителя           ¦
¦   ¦форм и методов          ¦руководителя по идеологической работе в     ¦
¦   ¦идеологической работы   ¦трудовом коллективе                         ¦
+---+------------------------+--------------------------------------------+
¦ 5 ¦Участие руководителей   ¦Работа в составе информационно-             ¦
¦   ¦структурных             ¦пропагандистских групп (далее - ИПГ).       ¦
¦   ¦подразделений           ¦Выступления руководителей в коллективе, по  ¦
¦   ¦организации в           ¦месту жительства, в средствах массовой      ¦
¦   ¦идеологической работе   ¦информации (далее - СМИ). Участие в         ¦
¦   ¦                        ¦политических, культурно-массовых, спортивных¦
¦   ¦                        ¦и других мероприятиях. Личное участие       ¦
¦   ¦                        ¦руководителей в идеологической работе       ¦
+---+------------------------+--------------------------------------------+
¦ 6 ¦Проведение единого дня  ¦Форма проведения, тематика, протоколы,      ¦
¦   ¦информирования          ¦контроль за реагированием на предложения и  ¦
¦   ¦                        ¦критические замечания. В какой степени      ¦
¦   ¦                        ¦работа ИПГ интересна и полезна членам       ¦
¦   ¦                        ¦трудового коллектива                        ¦
+---+------------------------+--------------------------------------------+
¦ 7 ¦Работа общественных     ¦Влияние общественных объединений на         ¦
¦   ¦объединений             ¦морально-психологический климат в           ¦
¦   ¦(профсоюзных,           ¦коллективе, решение социально-экономических ¦
¦   ¦ветеранских, молодежных,¦задач, объединение членов своих организаций ¦
¦   ¦женских)                ¦на отстаивание интересов коллектива,        ¦
¦   ¦                        ¦Гомельского района                          ¦
+---+------------------------+--------------------------------------------+
¦ 8 ¦Участие в общественно-  ¦Проведение мероприятий, посвященных         ¦
¦   ¦политических, культурных¦государственным и профессиональным          ¦
¦   ¦и спортивных            ¦праздникам, участие в районных мероприятиях,¦
¦   ¦мероприятиях            ¦в художественной самодеятельности, наличие  ¦
¦   ¦                        ¦собственных коллективов художественной      ¦
¦   ¦                        ¦самодеятельности, организация спортивной    ¦
¦   ¦                        ¦жизни коллектива, участие в спартакиадах,   ¦
¦   ¦                        ¦туристических слетах, пропаганда здорового  ¦
¦   ¦                        ¦образа жизни                                ¦
+---+------------------------+--------------------------------------------+
¦ 9 ¦Оформление              ¦Выполнение социально-экономических          ¦
¦   ¦информационных стендов  ¦показателей, Доска почета, доска приказов и ¦
¦   ¦                        ¦объявлений, доски поздравлений, стенды      ¦
¦   ¦                        ¦профсоюзной организации, общественного      ¦
¦   ¦                        ¦объединения "Белорусский республиканский    ¦
¦   ¦                        ¦союз молодежи", их качество, оформление,    ¦
¦   ¦                        ¦действенность размещаемой информации        ¦
+---+------------------------+--------------------------------------------+
¦10 ¦Наличие библиотеки,     ¦Работа библиотеки в помощь идеологическому  ¦
¦   ¦читального зала,        ¦активу. Формы и методы работы. Организация  ¦
¦   ¦подшивок газет,         ¦работы общественных распространителей печати¦
¦   ¦выполнение заданий по   ¦                                            ¦
¦   ¦подписке на             ¦                                            ¦
¦   ¦республиканские,        ¦                                            ¦
¦   ¦областные, местные СМИ  ¦                                            ¦
+---+------------------------+--------------------------------------------+
¦11 ¦Наличие государственной ¦Актуальность наглядной агитации, ее         ¦
¦   ¦символики, символики    ¦своевременность, эстетичность, действенность¦
¦   ¦организации, музея      ¦идеологического воздействия                 ¦
¦   ¦истории организации,    ¦                                            ¦
¦   ¦оформление актового     ¦                                            ¦
¦   ¦зала, рекреаций, холлов,¦                                            ¦
¦   ¦проходных, кабинетов    ¦                                            ¦
¦   ¦ответственных           ¦                                            ¦
¦   ¦работников,             ¦                                            ¦
¦   ¦благоустройство         ¦                                            ¦
¦   ¦прилегающей территории  ¦                                            ¦
¦---+------------------------+---------------------------------------------