|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Быховского районного Совета депутатов от 12.08.2011 № 10-1 "Об утверждении районной комплексной программы "Кадры на 2011 - 2015 годы"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 20 сентября 2011 г. N 9/43768 На основании Концепции государственной кадровой политики Республики Беларусь, утвержденной Указом Президента Республики Беларусь от 18 июля 2001 г. N 399, Указа Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354 "О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций", подпункта 1.4 пункта 1 статьи 17 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" Быховский районный Совет депутатов РЕШИЛ: 1. Утвердить прилагаемую районную комплексную программу "Кадры 2011 - 2015 годы". 2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Быховского районного исполнительного комитета Рогового В.В., отдел организационно-кадровой работы Быховского районного исполнительного комитета (Пугач В.В.), постоянную комиссию по социальным вопросам Быховского районного Совета депутатов. Заместитель председателя В.В.Роговой УТВЕРЖДЕНО
Решение
Быховского районного
Совета депутатов
12.08.2011 N 10-1
РАЙОННАЯ КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА "КАДРЫ НА 2011 - 2015 ГОДЫ"ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1. Районная комплексная программа "Кадры на 2011 - 2015 годы" (далее - Программа) направлена на необходимость более эффективного использования имеющегося в Быховском районе (далее - район) кадрового потенциала, его рационального распределения в социальной сфере и по отраслям экономики. Основные направления Программы ориентированы на приоритеты социально-экономического развития района, решение задач дальнейшего повышения жизненного уровня населения, совершенствование механизма управленческой деятельности на основе широкого применения своевременных организационных, информационных и социально-экономических технологий. 2. Целью разработки Программы является совершенствование системы работы с кадрами в районе, укомплектование органов государственного и хозяйственного управления высококвалифицированными кадрами, способными реализовать экономическую, научно-техническую и социальную политику государства, подготовить резерв для замещения руководящих должностей. 3. Основные направления кадровой работы в районе на 2011 - 2015 годы разработаны в соответствии с Концепцией государственной кадровой политики Республики Беларусь, утвержденной Указом Президента Республики Беларусь от 18 июля 2001 г. N 399 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 68, 1/2863), Указом Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354 "О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 120, 1/5712) и определяют деятельность органов государственного управления по реализации кадровой политики. ГЛАВА 2 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В РАЙОНЕ4. Цель кадровой политики - формирование корпуса управленцев нового поколения и обеспечение организаций высококвалифицированными специалистами с учетом особенностей демографической ситуации в районе, баланса трудовых ресурсов и ограниченности их притока, необходимости возрождения и развития села. 5. Важнейшими направлениями кадровой политики района на современном этапе являются: совершенствование системы работы с кадрами в районе, укомплектование органов государственного и хозяйственного управления высококвалифицированными кадрами, способными реализовать экономическую, научно-техническую и социальную политику государства; формирование действенного резерва руководящих кадров, организация эффективной работы с ним, обучение руководящих кадров и их резерва в учреждениях системы повышения квалификации и переподготовки кадров; совершенствование механизма комплектования перспективного кадрового резерва из числа одаренной молодежи с целью непрерывности и преемственности в работе с руководящими кадрами; рациональное использование кадров, создание благоприятных условий для их работы и профессиональной карьеры; совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров; совершенствование форм и методов оценки деятельности кадров; совершенствование форм и методов идеологической и воспитательной работы с кадрами, укрепление трудовой и исполнительской дисциплины. 6. Положения, цели и задачи Программы конкретизируются в планах работы Быховского районного исполнительного комитета (далее - райисполком), его управлений и отделов. 7. Для достижения поставленных целей будут выполняться мероприятия по выполнению основных направлений кадровой политики в районе на 2011 - 2015 годы согласно приложению 1. 8. Отдел организационно-кадровой работы райисполкома осуществляет координацию деятельности исполнителей Программы. ГЛАВА 3 РАБОТА С КАДРАМИ. ОБУЧЕНИЕ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ9. Райисполком будет осуществлять свою деятельность по реализации кадровой политики в районе в соответствии с требованиями Концепции государственной кадровой политики Республики Беларусь и Указа Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354, а именно: пересматривать кадровый реестр райисполкома, которым определены учетный перечень должностей руководящих работников органов государственной власти и хозяйственного управления, порядок согласования их назначения, заключения контрактов и освобождения от занимаемых должностей; ежегодно формировать резерв руководящих кадров райисполкома. На лиц, состоящих в резерве кадров, оформлять в соответствующем порядке личные дела; руководствоваться решениями райисполкома о комплектовании резерва руководящих кадров в районе; организовывать работу конкурсной комиссии по формированию резерва кадров райисполкома, основной задачей которой является отбор кандидатов, способных по своим профессионально-деловым и личностным качествам к замещению руководящих должностей, включенных в кадровый реестр райисполкома. 10. Состав резерва кадров ежегодно пересматривается и утверждается на заседании райисполкома. Лица, состоящие в резерве кадров, будут привлекаться к подготовке вопросов, рассматриваемых на заседаниях райисполкома, к общественной работе (подготовка и проведение выборов, районных семинаров, общественно-политических мероприятий), к исполнению обязанностей временно отсутствующих руководителей структурных подразделений. 11. В 2011 - 2015 годах будет продолжена работа по формированию и поддержанию в актуальном состоянии базы данных о лицах, состоящих в резерве, в системе электронного учета кадров "АИС "Резерв". 12. Определение потребности в трудовых ресурсах будет продолжено в 2011 - 2015 годах для формирования заказа на подготовку служащих и специалистов согласно приложениям 2 - 7. 13. В целях совершенствования управленческой деятельности на плановой основе будет проведена аттестация кадров в райисполкоме и его структурных подразделениях. 14. По мере необходимости будут проводиться заседания комиссии райисполкома по присвоению классов государственным служащим. 15. Лица, претендующие на занятие должностей государственных служащих, в обязательном порядке будут направлены на сдачу квалификационного экзамена комиссии, созданной при Могилевском областном исполнительном комитете. 16. Учеба кадров будет проводиться по следующим направлениям согласно приложениям 8 - 11: повышение квалификации руководящих кадров местных исполнительных и распорядительных органов: в Академии управления при Президенте Республики Беларусь; в Могилевском областном центре повышения квалификации руководящих кадров государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов; учеба в структурных подразделениях райисполкома, которая включает: техническую учебу (изучение организационных вопросов и правовой базы деятельности); проведение семинаров, совещаний, круглых столов с приглашением специалистов учебных заведений, государственных органов и организаций Могилевской области и республики; повышение квалификации в отраслевых учебных заведениях. Приложение 1 МЕРОПРИЯТИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ РАЙОННОЙ КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЫ "КАДРЫ НА 2011 - 2015 ГОДЫ"-----+-------------------------------+-----------------+-------------- ¦ N ¦ Наименование мероприятия ¦ Исполнители ¦ Сроки ¦ ¦п/п ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦ 1. Совершенствование механизма обеспечения кадрами отраслей экономики ¦ ¦ района ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦1.1 ¦Проведение анализа ¦Управления и ¦ Ежегодно ¦ ¦ ¦обеспеченности отраслей ¦отделы Быховского¦ ¦ ¦ ¦экономики и социальной сферы, ¦районного ¦ ¦ ¦ ¦органов государственного ¦исполнительного ¦ ¦ ¦ ¦управления кадрами, их ¦комитета (далее -¦ ¦ ¦ ¦текучести и изменений ¦райисполком), ¦ ¦ ¦ ¦качественного состава ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Быховского района¦ ¦ ¦ ¦ ¦<*> ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦1.2 ¦Определение дополнительной ¦Управления и ¦ Ежегодно ¦ ¦ ¦потребности организаций ¦отделы ¦ ¦ ¦ ¦Быховского района в кадрах и ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦заказа на их подготовку в ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с постановлением ¦Быховского района¦ ¦ ¦ ¦Совета Министров Республики ¦<*> ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь от 16 октября 2008 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 1547 "Об утверждении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Положения о прогнозировании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребности в трудовых ресурсах¦ ¦ ¦ ¦ ¦для формирования заказа на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовку рабочих, служащих и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканского и (или) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местных бюджетов" (Национальный¦ ¦ ¦ ¦ ¦реестр правовых актов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Беларусь, 2008 г., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 252, 5/28561) ¦ ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦1.3 ¦Систематическое пополнение ¦Отдел ¦ Ежегодно ¦ ¦ ¦банка данных о кадровом ¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦потенциале Быховского района ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Быховского района¦ ¦ ¦ ¦ ¦<*> ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦1.4 ¦Проведение работы по ¦Отдел образования¦ Ежегодно ¦ ¦ ¦профессиональной ориентации ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦молодежи, проходящей обучение в¦отдел по делам ¦ ¦ ¦ ¦средних учебных заведениях, ¦молодежи ¦ ¦ ¦ ¦работающей в организациях ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦Быховского района, с целью их ¦Быховская ¦ ¦ ¦ ¦ориентации на поступление в ¦районная ¦ ¦ ¦ ¦высшие и средние специальные ¦организация ¦ ¦ ¦ ¦учебные заведения ¦общественного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объединения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Белорусский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦союз молодежи" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(далее - районная¦ ¦ ¦ ¦ ¦организация ОО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"БРСМ") <*>, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Быховского района¦ ¦ ¦ ¦ ¦<*>, управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продовольствия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦1.5 ¦Проведение целенаправленной ¦Управления и ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦работы по развитию ¦отделы ¦ ¦ ¦ ¦сотрудничества с высшими ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦учебными заведениями, ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦осуществляющими подготовку ¦Быховского района¦ ¦ ¦ ¦специалистов для отраслей ¦<*> ¦ ¦ ¦ ¦хозяйственного комплекса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Быховского района ¦ ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦1.6 ¦Направление руководителей ¦Управление ¦ Ежегодно ¦ ¦ ¦учреждений, организаций на ¦сельского ¦ ¦ ¦ ¦распределение выпускников ¦хозяйства и ¦ ¦ ¦ ¦высших и средних специальных ¦продовольствия ¦ ¦ ¦ ¦учебных заведений. Организация ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦предварительного ознакомления ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦их с условиями труда и быта ¦коммунальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Быховского района¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦1.7 ¦Проведение анализа поступления,¦Управления и ¦ Ежегодно ¦ ¦ ¦учебы, распределения, ¦отделы ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦образовательного уровня, ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦повышения квалификации и ¦Быховского района¦ ¦ ¦ ¦использования специалистов в ¦<*> ¦ ¦ ¦ ¦отраслях хозяйственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комплекса Быховского района с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставлением информации в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдел организационно-кадровой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы райисполкома ¦ ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦1.8 ¦Обеспечение заключения ¦Управления и ¦ Ежегодно ¦ ¦ ¦трехсторонних договоров на ¦отделы ¦ ¦ ¦ ¦подготовку, в том числе ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦целевую, квалифицированных ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦рабочих с учебными заведениями ¦Быховского района¦ ¦ ¦ ¦Могилевской области, республики¦<*> ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦1.9 ¦Осуществление контроля за ¦Организации ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦прибытием выпускников высших и ¦Быховского района¦ ¦ ¦ ¦средних специальных учебных ¦<*>, отдел по ¦ ¦ ¦ ¦заведений к местам их ¦делам молодежи ¦ ¦ ¦ ¦распределения, соблюдение ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦требований законодательства по ¦районная ¦ ¦ ¦ ¦их трудоустройству ¦организация ОО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"БРСМ" <*>, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отраслевые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитеты <*> ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦1.10¦Использование в работе кадровых¦Управления и ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦служб средств массовой ¦отделы ¦ ¦ ¦ ¦информации с целью ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦информирования населения об ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦имеющихся вакансиях ¦Быховского района¦ ¦ ¦ ¦ ¦<*> ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦1.11¦Осуществление мер, которые ¦Управление ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦будут содействовать повышению ¦сельского ¦ ¦ ¦ ¦авторитета работников ¦хозяйства и ¦ ¦ ¦ ¦образования, культуры, ¦продовольствия ¦ ¦ ¦ ¦медицины, сельского хозяйства и¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦других отраслей, престижа их ¦отдел образования¦ ¦ ¦ ¦профессии. Широкое ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦пропагандирование ¦отдел культуры ¦ ¦ ¦ ¦прогрессивного опыта работы ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦посредством местных и областных¦отдел ¦ ¦ ¦ ¦средств массовой информации <*>¦идеологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Быховская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центральная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦больница" <*> ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦ 2. Совершенствование работы по поддержке молодых специалистов, ¦ ¦ закреплению молодежи на селе ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦2.1 ¦Создание условий для ¦Управления и ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦закрепления молодых ¦отделы ¦ ¦ ¦ ¦специалистов ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Быховского района¦ ¦ ¦ ¦ ¦<*> ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦2.2 ¦Проведение встреч с молодыми ¦Отдел по делам ¦ Ежегодно ¦ ¦ ¦специалистами, прибывшими в ¦молодежи ¦ ¦ ¦ ¦Быховский район после окончания¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦учебных заведений ¦районная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организация ОО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"БРСМ" <*>, отдел¦ ¦ ¦ ¦ ¦идеологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отраслевые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитеты <*> ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦2.3 ¦Осуществление постоянного ¦Организации ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦контроля за выполнением раздела¦Быховского района¦ ¦ ¦ ¦"Молодежь" в коллективных ¦<*>, профсоюзные ¦ ¦ ¦ ¦договорах ¦комитеты <*>, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдел по делам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦2.4 ¦Закрепление за ¦Организации ¦ Ежегодно ¦ ¦ ¦высококвалифицированными ¦Быховского района¦ ¦ ¦ ¦специалистами молодых ¦<*> ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с целью наиболее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦полного и глубокого освоения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональных навыков, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития принципов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наставничества и внедрения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦передового опыта работы с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодыми специалистами ¦ ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦2.5 ¦Оказание помощи в обеспечении ¦Организации ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦жильем молодых специалистов ¦Быховского района¦ ¦ ¦ ¦ ¦<*> ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦ 3. Повышение эффективности подбора, расстановки и оценки кадров ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦3.1 ¦Продолжение работы ¦Райисполком, ¦ 2011 - 2015 годы ¦ ¦ ¦аттестационных комиссий, ¦управления и ¦ ¦ ¦ ¦повышение требовательности и ¦отделы ¦ ¦ ¦ ¦объективности при оценке ¦райисполкома ¦ ¦ ¦ ¦профессиональных и личностных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качеств работников ¦ ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦3.2 ¦Обеспечение контроля за ходом ¦Отдел ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦выполнения критических ¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦замечаний, рекомендаций, ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦высказанных в адрес аттестуемых¦райисполкома ¦ ¦ ¦ ¦в ходе аттестации ¦ ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦3.3 ¦Формирование резерва на ¦Райисполком, ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦основании решений райисполкома ¦отдел ¦ ¦ ¦ ¦о комплектовании резерва ¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦руководящих кадров в Быховском ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦районе, его подготовке, порядке¦райисполкома ¦ ¦ ¦ ¦использования и обновления ¦ ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦3.4 ¦Проведение конкурсной комиссией¦Райисполком ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦отбора кандидатов для включения¦ ¦ ¦ ¦ ¦в резерв ¦ ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦3.5 ¦Включение в резерв для ¦Райисполком, ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦замещения должности ¦отдел ¦ ¦ ¦ ¦председателя райисполкома ¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦профессионально подготовленных ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦руководителей, как правило, в ¦райисполкома ¦ ¦ ¦ ¦возрасте до 40 лет, должностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заместителей председателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома - из числа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей и специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций в возрасте, как ¦ ¦ ¦ ¦ ¦правило, до 35 лет ¦ ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦3.6 ¦Зачисление в резерв руководящих¦Райисполком, ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦кадров высокопрофессиональных и¦отдел ¦ ¦ ¦ ¦перспективных специалистов ¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦3.7 ¦Пересмотр резерва кадров ¦Райисполком, ¦ 1 раз в год ¦ ¦ ¦руководителей всех уровней ¦отдел ¦ ¦ ¦ ¦управления с учетом результатов¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦практической работы каждой из ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦кандидатур ¦райисполкома ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦3.8 ¦Внесение изменений и дополнений¦Отдел ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦в базу данных о лицах, ¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦состоящих в резерве кадров в ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦системе электронного учета ¦райисполкома ¦ ¦ ¦ ¦кадров "АИС "Резерв" ¦ ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦3.9 ¦Проведение целенаправленной ¦Райисполком, ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦работы со специалистами, ¦отдел ¦ ¦ ¦ ¦зачисленными в резерв кадров. ¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦При наличии возможностей, ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦предусмотренных ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦законодательством, возлагать на¦организации ¦ ¦ ¦ ¦них обязанности временно ¦Быховского района¦ ¦ ¦ ¦отсутствующих руководителей, на¦<*> ¦ ¦ ¦ ¦замещение чьей должности они ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зачислены в резерв, привлекать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к подготовке и участию в работе¦ ¦ ¦ ¦ ¦совещаний, семинаров и т.д. ¦ ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦3.10¦Проведение стажировки лиц, ¦Райисполком, ¦По мере обновления¦ ¦ ¦включенных в резерв кадров на ¦отдел ¦ резерва ¦ ¦ ¦руководящие должности органов ¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦государственного управления ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦3.11¦Проведение подготовки и ¦Райисполком, ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦повышения квалификации всех ¦отдел ¦ ¦ ¦ ¦работников, включенных в резерв¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦кадров на замещение руководящих¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦должностей ¦райисполкома ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦3.12¦Направление на учебу в Академию¦Райисполком, ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦управления при Президенте ¦отдел ¦ ¦ ¦ ¦Республики Беларусь ¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦руководителей структурных ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦подразделений райисполкома и их¦райисполкома ¦ ¦ ¦ ¦заместителей, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников, состоящих в резерве¦ ¦ ¦ ¦ ¦на выдвижение ¦ ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦3.13¦Создание условий служебного ¦Райисполком, ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦роста руководящим кадрам и ¦отдел ¦ ¦ ¦ ¦специалистам, зарекомендовавшим¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦себя способными организаторами,¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦инициативными и ответственными ¦райисполкома ¦ ¦ ¦ ¦работниками ¦ ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦3.14¦Выдвижение на должности ¦Райисполком, ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦руководителей способных ¦управления и ¦ ¦ ¦ ¦организаторов производства, ¦отделы ¦ ¦ ¦ ¦ответственных за порученный ¦райисполкома ¦ ¦ ¦ ¦участок работников, учитывая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мнение трудового коллектива ¦ ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦3.15¦Решение вопросов, связанных с ¦Райисполком, ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦назначением или избранием ¦отдел ¦ ¦ ¦ ¦работников на руководящие ¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦должности, строго в ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с кадровым ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦реестром райисполкома ¦управления и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦3.16¦Продолжение работы по выявлению¦Райисполком, ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦молодых перспективных ¦отдел ¦ ¦ ¦ ¦специалистов в трудовых ¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦коллективах организаций ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦Быховского района ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦3.17¦Проведение оценки работы ¦Райисполком, ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦руководящих кадров на ¦отдел ¦ ¦ ¦ ¦заседаниях райисполкома, в ¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦трудовых коллективах при ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦подведении итогов работы за ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦отчетные периоды ¦управления и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦3.18¦Заслушивание отчетов ¦Райисполком ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦руководителей организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Быховского района у ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заместителей председателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦ 4. Совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения ¦ ¦ квалификации кадров ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦4.1 ¦Проведение анализа ¦Отдел ¦ Ежегодно ¦ ¦ ¦образовательного уровня и ¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной подготовки ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦руководителей и специалистов в ¦райисполкома ¦ ¦ ¦ ¦организациях Быховского района ¦ ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦4.2 ¦Проведение семинаров-совещаний ¦Управления и ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦с работниками структурных ¦отделы ¦ ¦ ¦ ¦подразделений райисполкома, ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦районных служб и организаций, ¦государственные ¦ ¦ ¦ ¦занимающихся вопросами работы с¦организации ¦ ¦ ¦ ¦кадрами ¦Быховского района¦ ¦ ¦ ¦ ¦<*> ¦ ¦ +----+-------------------------------+-----------------+------------------+ ¦4.3 ¦Проведение обязательной ¦Отдел ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦стажировки вновь назначенных ¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦руководителей и специалистов ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦структурных подразделений ¦райисполкома ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, председателей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управляющих делами сельских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнительных комитетов ¦ ¦ ¦ ¦----+-------------------------------+-----------------+------------------- -------------------------------- <*> С их согласия. Приложение 2 ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ ДЛЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ КООПЕРАТИВОВ И ОРГАНИЗАЦИЙ БЫХОВСКОГО РАЙОНА----------------------------------------------+----------------------- ¦ ¦ Годы ¦ ¦ Наименование специальности +------+----T-----+----T----+ ¦ ¦ 2011 ¦2012¦2013 ¦2014¦2015¦ +---------------------------------------------+------+----+-----+----+----+ ¦ Потребность в специалистах с высшим образованием ¦ +---------------------------------------------+------+----T-----+----T----+ ¦Агрономия ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ +---------------------------------------------+------+----+-----+----+----+ ¦Зоотехния ¦ 4 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ +---------------------------------------------+------+----+-----+----+----+ ¦Ветеринарная медицина ¦ 5 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ +---------------------------------------------+------+----+-----+----+----+ ¦Техническое обеспечение процессов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственного производства ¦ 3 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ +---------------------------------------------+------+----+-----+----+----+ ¦Энергетическое обеспечение процессов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственного производства ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ +---------------------------------------------+------+----+-----+----+----+ ¦Бухгалтерский учет, анализ и аудит ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ +---------------------------------------------+------+----+-----+----+----+ ¦Экономика и управление на предприятии АПК ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ +---------------------------------------------+------+----+-----+----+----+ ¦Правоведение ¦ - ¦ 1 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ +---------------------------------------------+------+----+-----+----+----+ ¦Сельское строительство ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +---------------------------------------------+------+----+-----+----+----+ ¦ИТОГО ¦ 22 ¦ 18 ¦ 18 ¦ 16 ¦ 16 ¦ +---------------------------------------------+------+----+-----+----+----+ ¦ Потребность в специалистах со средним специальным образованием ¦ +---------------------------------------------+------+----T-----+----T----+ ¦Зоотехния ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ +---------------------------------------------+------+----+-----+----+----+ ¦Ветеринарная медицина ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ +---------------------------------------------+------+----+-----+----+----+ ¦Агрономия ¦ 2 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ +---------------------------------------------+------+----+-----+----+----+ ¦Техническое обеспечение процессов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственного производства ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ +---------------------------------------------+------+----+-----+----+----+ ¦Энергетическое обеспечение процессов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственного производства ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ +---------------------------------------------+------+----+-----+----+----+ ¦ИТОГО ¦ 10 ¦ 10 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 10 ¦ ¦---------------------------------------------+------+----+-----+----+----- Приложение 3 ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА, СВЯЗИ, ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА БЫХОВСКОГО РАЙОНА----------------------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ Необходимое количество специалистов ¦ ¦ +-------------------------------+-------------------------------+-------------------------------+-------------------------------+-------------------------------+ ¦ ¦ 2011 год ¦ 2012 год ¦ 2013 год ¦ 2014 год ¦ 2015 год ¦ ¦ +-----+----T------+-------+-----+-----+----T------+-------+-----+-----+----T------+-------+-----+-----+----T------+-------+-----+-----+----T------+-------+-----+ ¦ ¦инже-¦тех-¦эконо-¦бухгал-¦юрист¦инже-¦тех-¦эконо-¦бухгал-¦юрист¦инже-¦тех-¦эконо-¦бухгал-¦юрист¦инже-¦тех-¦эконо-¦бухгал-¦юрист¦инже-¦тех-¦эконо-¦бухгал-¦юрист¦ ¦ ¦ нер ¦ник ¦ мист ¦ тер ¦ ¦ нер ¦ник ¦ мист ¦ тер ¦ ¦ нер ¦ник ¦ мист ¦ тер ¦ ¦ нер ¦ник ¦ мист ¦ тер ¦ ¦ нер ¦ник ¦ мист ¦ тер ¦ ¦ +---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+ ¦ОАО "ПМК-85 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Водстрой" ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+ ¦Быховский хлебозавод ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+ ¦ОАО "Быховмолоко" ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+ ¦УКП "Жилкомхоз" ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+ ¦ОАО "Быховский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консервно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦овощесушильный завод"¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+ ¦Быховское УКП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Бытуслуги" ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+ ¦ГУКДСП "Быховская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ПМК-247" ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+ ¦ОАО "Торфопредприятие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Днепровское" ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ +---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+ ¦ГЛХУ "Быховский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лесхоз" ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+ ¦Филиал Автопарк N 6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ОАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Могилевоблавтотранс"¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+ ¦Быховский район ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электрических сетей ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+ ¦Филиал "Быховский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райтопсбыт" МКОУПП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Облтопливо" ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+ ¦ОСП "Грудиновский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦завод пищевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продуктов" РУП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Климовичский ЛВЗ" ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+ ¦Быховское КУПСП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Упркапстрой" ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+ ¦УЗ "Быховская ЦРБ" ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+ ¦СЗАО "Белатмит" ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+ ¦Отдел образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+ ¦Отдел культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+ ¦ИТОГО ¦ 10 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ - ¦ 7 ¦ 4 ¦ 1 ¦ 6 ¦ 2 ¦ 5 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 5 ¦ 1 ¦ 8 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 7 ¦ - ¦ 5 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+------ Приложение 4 ПОТРЕБНОСТЬ В ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРАХ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ БЫХОВСКОГО РАЙОНА-------------------------------------------+-------------------------- ¦ ¦ Количество специалистов, по ¦ ¦ Категория работников ¦ годам ¦ ¦ +------+-----T-----+----T------+ ¦ ¦ 2011 ¦2012 ¦2013 ¦2014¦ 2015 ¦ +------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+ ¦Английский язык ¦ 4 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 2 ¦ +------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+ ¦Немецкий язык ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+ ¦Русский язык и литература ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+ ¦Белорусский язык и литература ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+ ¦История ¦ 3 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+ ¦Математика ¦ 4 ¦ 4 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 3 ¦ +------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+ ¦Физика ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+ ¦Биология ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+ ¦Химия ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+ ¦География ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+ ¦Музыка и пение ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+ ¦Рисование и черчение ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+ ¦Труд ¦ 2 ¦ 2 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ +------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+ ¦Физическая культура ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+ ¦Социальный педагог ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+ ¦Психолог ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+ ¦Начальные классы ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+ ¦Руководитель кружка ¦ 2 ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ +------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+ ¦Воспитатель детского сада ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 5 ¦ +------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+ ¦ИТОГО ¦ 27 ¦ 14 ¦ 11 ¦ 10 ¦ 17 ¦ ¦------------------------------------------+------+-----+-----+----+------- Приложение 5 ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ СПЕЦИАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ БЫХОВСКОГО РАЙОНА--------------------+------------------------------------------------- ¦ ¦ Количество специалистов, по годам ¦ ¦ Категория +------------+----------+-----------+--------+--------+ ¦ работников ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ ¦ +------+-----+-----+----+-----+-----+----+---+---+----+ ¦ ¦ в ¦ с ¦ в ¦ с ¦ в ¦ с ¦ в ¦ с ¦ в ¦ с ¦ +-------------------+------+-----+-----+----+-----+-----+----+---+---+----+ ¦Декоративно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прикладное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦искусство ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-------------------+------+-----+-----+----+-----+-----+----+---+---+----+ ¦Инструментальная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦музыка ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +-------------------+------+-----+-----+----+-----+-----+----+---+---+----+ ¦Хоровая музыка ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +-------------------+------+-----+-----+----+-----+-----+----+---+---+----+ ¦Народные праздники ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +-------------------+------+-----+-----+----+-----+-----+----+---+---+----+ ¦Актерское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦искусство ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +-------------------+------+-----+-----+----+-----+-----+----+---+---+----+ ¦Музейное дело ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-------------------+------+-----+-----+----+-----+-----+----+---+---+----+ ¦Хореографическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦искусство ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +-------------------+------+-----+-----+----+-----+-----+----+---+---+----+ ¦Библиотечное дело ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-------------------+------+-----+-----+----+-----+-----+----+---+---+----+ ¦Библиотечное дело, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организатор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦клубной работы ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-------------------+------+-----+-----+----+-----+-----+----+---+---+----+ ¦ИТОГО ¦ - ¦ 9 ¦ 2 ¦ 4 ¦ 1 ¦ 4 ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ 3 ¦ ¦-------------------+------+-----+-----+----+-----+-----+----+---+---+----- Приложение 6 ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БЫХОВСКОГО РАЙОНА-------------------------------------------+-------------------------- ¦ ¦ Количество специалистов, по ¦ ¦ Категория работников ¦ годам ¦ ¦ +-----+-------+----T-----+-----+ ¦ ¦2011 ¦ 2012 ¦2013¦2014 ¦2015 ¦ +------------------------------------------+-----+-------+----+-----+-----+ ¦Терапевт ¦ 3 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +------------------------------------------+-----+-------+----+-----+-----+ ¦Акушер-гинеколог ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +------------------------------------------+-----+-------+----+-----+-----+ ¦Лаборант ¦ 2 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +------------------------------------------+-----+-------+----+-----+-----+ ¦Педиатр ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ +------------------------------------------+-----+-------+----+-----+-----+ ¦Провизор ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------------------------+-----+-------+----+-----+-----+ ¦Стоматолог ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +------------------------------------------+-----+-------+----+-----+-----+ ¦ВСЕГО ¦ 6 ¦ 6 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 4 ¦ ¦------------------------------------------+-----+-------+----+-----+------ Приложение 7 ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ СПЕЦИАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ БЫХОВСКОГО РАЙОНА----------------------+----------------------------------------------- ¦ ¦ Количество специалистов, по годам ¦ ¦ +---------+----------+-----------+--------+---------+ ¦Категория работников ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ ¦ +----+----+-----+----+----+------+----+---+----+----+ ¦ ¦ в ¦ с ¦ в ¦ с ¦ в ¦ с ¦ в ¦ с ¦ в ¦ с ¦ +---------------------+----+----+-----+----+----+------+----+---+----+----+ ¦Бухгалтерский учет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦анализ и контроль ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+----+----+-----+----+----+------+----+---+----+----+ ¦Коммерческая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельность ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+----+----+-----+----+----+------+----+---+----+----+ ¦Товароведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продовольственных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦непродовольственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦товаров ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +---------------------+----+----+-----+----+----+------+----+---+----+----+ ¦Товароведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продукции и сырья ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+----+----+-----+----+----+------+----+---+----+----+ ¦Производство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продукции и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественного питания¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+----+----+-----+----+----+------+----+---+----+----+ ¦Технология продукции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦национальной и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мировой кухни ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+----+----+-----+----+----+------+----+---+----+----+ ¦Экономика и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятии ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+----+----+-----+----+----+------+----+---+----+----+ ¦Бухгалтерский учет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦анализ и аудит ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+----+----+-----+----+----+------+----+---+----+----+ ¦Промышленное и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строительство ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+----+----+-----+----+----+------+----+---+----+----+ ¦Финансы и кредит ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+----+----+-----+----+----+------+----+---+----+----+ ¦Менеджмент, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление персоналом¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+----+----+-----+----+----+------+----+---+----+----+ ¦ИТОГО ¦ 1 ¦ - ¦ 3 ¦ 1 ¦ 2 ¦ - ¦ 3 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦---------------------+----+----+-----+----+----+------+----+---+----+----- Приложение 8 ПЛАН-ПРОГНОЗ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ И ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ В РЕЗЕРВЫ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ БЫХОВСКОГО РАЙОНА-----------------------------------------------+---------------------- ¦ ¦ Годы ¦ ¦ Наименование учебных заведений +----+----T----+----T------+ ¦ ¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015 ¦ +----------------------------------------------+----+----+----+----+------+ ¦ Повышение квалификации ¦ +----------------------------------------------+----T----+----T----+------+ ¦Институт государственной службы Академии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления при Президенте Республики Беларусь ¦ 12 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 12 ¦ +----------------------------------------------+----+----+----+----+------+ ¦Могилевский областной центр повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации руководящих кадров органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственного управления, местных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнительных и распорядительных органов ¦ 14 ¦ 14 ¦ 14 ¦ 14 ¦ 14 ¦ +----------------------------------------------+----+----+----+----+------+ ¦ИТОГО ¦ 26 ¦ 26 ¦ 26 ¦ 26 ¦ 26 ¦ ¦----------------------------------------------+----+----+----+----+------- Приложение 9 ПЛАН-ПРОГНОЗ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНИЗАЦИЙ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА БЫХОВСКОГО РАЙОНА------------------------------------------+--------------------------- ¦ ¦ Количество специалистов, по ¦ ¦ Категория работников ¦ годам ¦ ¦ +-----+------+------+-----T-----+ ¦ ¦2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦2014 ¦2015 ¦ +-----------------------------------------+-----+------+------+-----+-----+ ¦Руководители организаций и их заместители¦ 3 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ +-----------------------------------------+-----+------+------+-----+-----+ ¦Главные специалисты ¦ 10 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 10 ¦ +-----------------------------------------+-----+------+------+-----+-----+ ¦Специалисты всех категорий ¦ 20 ¦ 20 ¦ 20 ¦ 20 ¦ 20 ¦ +-----------------------------------------+-----+------+------+-----+-----+ ¦ИТОГО ¦ 33 ¦ 33 ¦ 32 ¦ 32 ¦ 32 ¦ ¦-----------------------------------------+-----+------+------+-----+------ Приложение 10 ПЛАН-ПРОГНОЗ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ БЫХОВСКОГО РАЙОНА------------------------------------------+--------------------------- ¦ ¦ Количество специалистов, по ¦ ¦ Категория специалистов ¦ годам ¦ ¦ +-----+------+-----T-----+------+ ¦ ¦2011 ¦ 2012 ¦2013 ¦2014 ¦2015 ¦ +-----------------------------------------+-----+------+-----+-----+------+ ¦Хирург ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-----------------------------------------+-----+------+-----+-----+------+ ¦Терапевт ¦ 5 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 4 ¦ +-----------------------------------------+-----+------+-----+-----+------+ ¦Акушер-гинеколог ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-----------------------------------------+-----+------+-----+-----+------+ ¦Психиатр ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-----------------------------------------+-----+------+-----+-----+------+ ¦Лаборант ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-----------------------------------------+-----+------+-----+-----+------+ ¦Анестезиолог-реаниматолог ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-----------------------------------------+-----+------+-----+-----+------+ ¦Педиатр ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ +-----------------------------------------+-----+------+-----+-----+------+ ¦Кардиолог ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-----------------------------------------+-----+------+-----+-----+------+ ¦Невролог ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ +-----------------------------------------+-----+------+-----+-----+------+ ¦Стоматолог ¦ 3 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ +-----------------------------------------+-----+------+-----+-----+------+ ¦Отоларинголог ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +-----------------------------------------+-----+------+-----+-----+------+ ¦Эндокринолог ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +-----------------------------------------+-----+------+-----+-----+------+ ¦Рентгенолог ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +-----------------------------------------+-----+------+-----+-----+------+ ¦ИТОГО ¦ 17 ¦ 18 ¦ 10 ¦ 13 ¦ 15 ¦ ¦-----------------------------------------+-----+------+-----+-----+------- Приложение 11 ПЛАН-ПРОГНОЗ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ МАССОВЫХ ПРОФЕССИЙ В ГУО "УЧЕБНО-КУРСОВОЙ КОМБИНАТ ПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ УПРАВЛЕНИЯ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РАЙИСПОЛКОМА"------------------------------------------+--------------------------- ¦ ¦ Количество специалистов, по ¦ ¦ Категория работников ¦ годам ¦ ¦ +----+------+------+------+-----+ ¦ ¦2011¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦2015 ¦ +-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+ ¦Подготовка ¦ 42 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ +-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+ ¦трактористы-машинисты категории "А" ¦ 42 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ +-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+ ¦Переподготовка ¦ 95 ¦ 95 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ +-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+ ¦машинисты котельных установок ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ +-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+ ¦трактористы-машинисты категорий "В", "D",¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"F" ¦ 20 ¦ 20 ¦ 25 ¦ 25 ¦ 25 ¦ +-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+ ¦слесари по ремонту тракторов ¦ 25 ¦ 25 ¦ 25 ¦ 25 ¦ 25 ¦ +-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+ ¦Повышение квалификации ¦810 ¦ 825 ¦ 857 ¦ 867 ¦ 877 ¦ +-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+ ¦машинисты котельных установок ¦ 40 ¦ 45 ¦ 45 ¦ 45 ¦ 45 ¦ +-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+ ¦операторы машинного доения ¦ 50 ¦ 50 ¦ 52 ¦ 52 ¦ 52 ¦ +-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+ ¦операторы по выращиванию КРС ¦ 60 ¦ 60 ¦ 60 ¦ 60 ¦ 60 ¦ +-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+ ¦слесари по техническому обслуживанию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦животноводческих ферм ¦ 15 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 15 ¦ +-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+ ¦трактористы и водители по ПДД ¦300 ¦ 310 ¦ 315 ¦ 320 ¦ 325 ¦ +-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+ ¦персонал по обслуживанию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зерноочистительных и зерносушильных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦агрегатов ¦ 40 ¦ 40 ¦ 45 ¦ 45 ¦ 45 ¦ +-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+ ¦механизаторы для работы на технике ПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Гомсельмаш" ¦ 25 ¦ 25 ¦ 30 ¦ 30 ¦ 30 ¦ +-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+ ¦механизаторы для работы на технике РУП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"МТЗ" ¦ 20 ¦ 20 ¦ 25 ¦ 25 ¦ 25 ¦ +-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+ ¦механизаторы по технологическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регулировкам шлейфов сельскохозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техники ¦ 95 ¦ 95 ¦ 95 ¦ 95 ¦ 95 ¦ +-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+ ¦заведующие складами горюче-смазочных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материалов ¦ 15 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 15 ¦ +-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+ ¦работники животноводческих ферм и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комплексов по вопросам охраны труда ¦ 50 ¦ 50 ¦ 55 ¦ 55 ¦ 55 ¦ +-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+ ¦механизаторы по вопросам охраны труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техники безопасности ¦100 ¦ 100 ¦ 105 ¦ 110 ¦ 115 ¦ +-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+ ¦ИТОГО ¦947 ¦ 970 ¦ 1007 ¦ 1017 ¦1027 ¦ ¦-----------------------------------------+----+------+------+------+------ |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
