|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Клецкого районного Совета депутатов от 23.08.2011 № 65 "Об утверждении районной программы "Кадры 2011 - 2015 годы"< Главная страница Стр. 2Страницы: | Стр. 1 | Стр. 2 | Стр. 3 | Стр. 4 | ¦ ¦реализовывать планы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦непрерывного образования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦(подготовка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, другие¦ ¦ ¦переподготовка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурные ¦ ¦ ¦повышение квалификации и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦самообразование) кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦в сфере управления и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦ ¦ ¦лиц, состоящих в резерве¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, ¦ ¦ ¦кадров, на базе Академии¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельисполкомы ¦ ¦ ¦управления при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Президенте Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Минский областной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦институт развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+-----------+--------------+------+------+------+------+------+------+--------------------+ ¦3.3 ¦Обеспечивать необходимые¦2011 - 2015¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Структурные ¦ ¦ ¦условия и техническое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦оснащение рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦для проведения в органах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦ ¦ ¦управления и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, ¦ ¦ ¦организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельисполкомы ¦ ¦ ¦дистанционного обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(повышение квалификации,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самообразование) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководящих кадров и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лиц, состоящих в резерве¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководящих кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+-----------+--------------+------+------+------+------+------+------+--------------------+ ¦3.4 ¦Привлекать студентов ¦ Ежегодно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Структурные ¦ ¦ ¦высших и средних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦специальных учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦заведений к прохождению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦ ¦ ¦производственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, ¦ ¦ ¦практики в организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельисполкомы ¦ ¦ ¦района с целью их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дальнейшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства в районе¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+-----------+--------------+------+------+------+------+------+------+--------------------+ ¦3.5 ¦Осуществлять прием ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Структурные ¦ ¦ ¦студентов, проходящих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦производственную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦практику в организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦ ¦ ¦Клецкого района, на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, ¦ ¦ ¦должности согласно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельисполкомы ¦ ¦ ¦штатному расписанию (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+-----------+--------------+------+------+------+------+------+------+--------------------+ ¦3.6 ¦С целью укомплектования ¦2011 - 2015¦ Местные ¦350,0 ¦ 70,0 ¦ 70,0 ¦ 70,0 ¦ 70,0 ¦ 70,0 ¦Учреждение ¦ ¦ ¦системы здравоохранения ¦ ¦ бюджеты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦района медицинскими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Клецкая центральная¦ ¦ ¦кадрами с высшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районная больница", ¦ ¦ ¦образованием обеспечить ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансовый отдел ¦ ¦ ¦подготовку врачей на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, отдел ¦ ¦ ¦базе высших учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦заведений Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦Беларусь для учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦здравоохранения "Клецкая¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центральная районная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦больница" (10 человек) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+-----------+--------------+------+------+------+------+------+------+--------------------+ ¦3.7 ¦С целью обеспечения ¦2011 - 2015¦ Местные ¦5600,0¦1054,0¦1214,0¦1131,0¦1091,0¦1110,0¦Управление сельского¦ ¦ ¦агропромышленного ¦ ¦ бюджеты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства и ¦ ¦ ¦комплекса района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продовольствия ¦ ¦ ¦высококвалифицированными¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, отдел ¦ ¦ ¦кадрами осуществлять ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦подготовку специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦с высшим образованием на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦базе высших учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профиля Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+-----------+--------------+------+------+------+------+------+------+--------------------+ ¦3.8 ¦Организовать на базе ¦ Ежегодно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Государственное ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждение ¦ ¦ ¦учреждения образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования "Клецкий¦ ¦ ¦"Клецкий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственный¦ ¦ ¦сельскохозяйственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональный ¦ ¦ ¦профессиональный лицей" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лицей", районные ¦ ¦ ¦целевую подготовку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦рабочих массовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессий за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+-----------+--------------+------+------+------+------+------+------+--------------------+ ¦3.9 ¦Заключать трехсторонние ¦2011 - 2015¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление по труду,¦ ¦ ¦договоры с сектором ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости и ¦ ¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защите ¦ ¦ ¦управления по труду, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦занятости и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные организации¦ ¦ ¦защите райисполкома для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦востребованным в районе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальностям лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦состоящих у них на учете¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+-----------+--------------+------+------+------+------+------+------+--------------------+ ¦3.10¦Организовывать ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отделы образования, ¦ ¦ ¦постоянную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦профориентационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦работу с учащимися школ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦для приобретения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление по труду,¦ ¦ ¦востребованных в районе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости и ¦ ¦ ¦специальностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защите ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ +----+------------------------+-----------+--------------+------+------+------+------+------+------+--------------------+ ¦3.11¦Издавать и ¦ Ежегодно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отделы образования, ¦ ¦ ¦распространять среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по делам молодежи ¦ ¦ ¦населения методические, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦информационные материалы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление по труду,¦ ¦ ¦по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости и ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защите ¦ ¦ ¦ориентации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельисполкомы, ¦ ¦ ¦организации временной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отраслевые ¦ ¦ ¦занятости молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объединения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзов (далее - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзы) ¦ +----+------------------------+-----------+--------------+------+------+------+------+------+------+--------------------+ ¦3.12¦Обеспечивать ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление по труду,¦ ¦ ¦информирование и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости и ¦ ¦ ¦консультирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защите ¦ ¦ ¦населения о системе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, отдел ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦образования и оказывать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦помощь по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельисполкомы ¦ ¦ ¦трудоустройству в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребностями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций района в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+-----------+--------------+------+------+------+------+------+------+--------------------+ ¦3.13¦Информировать население ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление по труду,¦ ¦ ¦о наличии в организациях¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости и ¦ ¦ ¦вакантных должностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защите ¦ ¦ ¦через сектор занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, отдел ¦ ¦ ¦населения управления по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦идеологической ¦ ¦ ¦труду, занятости и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы райисполкома,¦ ¦ ¦социальной защите ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурные ¦ ¦ ¦райисполкома, средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦массовой информации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦сайт райисполкома ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельисполкомы ¦ +----+------------------------+-----------+--------------+------+------+------+------+------+------+--------------------+ ¦ 4. Организация работы с молодыми специалистами, закрепление молодежи в организациях района ¦ +----+------------------------+-----------+--------------+------+------+------+------+------+------+--------------------+ ¦4.1 ¦Обеспечивать ¦2011 - 2015¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Структурные ¦ ¦ ¦социологическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦сопровождение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦распределения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельисполкомы ¦ ¦ ¦становления и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использования молодых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях Клецкого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+-----------+--------------+------+------+------+------+------+------+--------------------+ ¦4.2 ¦Обеспечивать эффективное¦2011 - 2015¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отдел ¦ ¦ ¦использование фонда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦поддержки молодых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦специалистов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦предоставление им выплат¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации района ¦ ¦ ¦и гарантий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+-----------+--------------+------+------+------+------+------+------+--------------------+ ¦4.3 ¦Выделять часть прибыли, ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Районные организации¦ ¦ ¦полученной в результате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций, на оплату ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и иные мероприятия¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с целью создания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦механизма реальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заинтересованности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦результатах деятельности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+-----------+--------------+------+------+------+------+------+------+--------------------+ ¦4.4 ¦Закреплять за молодыми ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Районные организации¦ ¦ ¦специалистами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наставников из числа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наиболее опытных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+-----------+--------------+------+------+------+------+------+------+--------------------+ ¦4.5 ¦Проводить встречи ¦ Ежегодно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отдел ¦ ¦ ¦молодых специалистов с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦руководством района и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации района ¦ +----+------------------------+-----------+--------------+------+------+------+------+------+------+--------------------+ ¦4.6 ¦Организовывать и ¦ Ежегодно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отделы по делам ¦ ¦ ¦проводить слеты молодых ¦сентябрь - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи, ¦ ¦ ¦специалистов, прибывших ¦ декабрь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦на работу в организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦Клецкого района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районный комитет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объединения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Белорусский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканский союз¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации района ¦ +----+------------------------+-----------+--------------+------+------+------+------+------+------+--------------------+ ¦4.7 ¦Привлекать молодых ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отдел по делам ¦ ¦ ¦специалистов к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи ¦ ¦ ¦реализации молодежных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦проектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районный комитет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объединения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Белорусский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканский союз¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи" ¦ +----+------------------------+-----------+--------------+------+------+------+------+------+------+--------------------+ ¦4.8 ¦Организовывать конкурсы ¦ Ежегодно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Структурные ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦мастерства среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, отделы¦ ¦ ¦работающей молодежи, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по делам молодежи, ¦ ¦ ¦привлекать их к участию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦в работе тематических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦семинаров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзы ¦ +----+------------------------+-----------+--------------+------+------+------+------+------+------+--------------------+ ¦4.9 ¦Стимулировать труд ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Структурные ¦ ¦ ¦молодых специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦путем признания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦результатов их трудовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦ ¦ ¦деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, ¦ ¦ ¦использования методов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзы ¦ ¦ ¦материального и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦морального поощрения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+-----------+--------------+------+------+------+------+------+------+--------------------+ ¦4.10¦Направлять молодых ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Учреждение ¦ ¦ ¦специалистов организаций¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦здравоохранения на курсы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Клецкая центральная¦ ¦ ¦повышения квалификации в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районная больница" ¦ ¦ ¦течение первых трех лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦после окончания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+-----------+--------------+------+------+------+------+------+------+--------------------+ ¦4.11¦Обеспечивать жильем ¦ Ежегодно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Сельскохозяйственные¦ ¦ ¦молодых специалистов в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации района, ¦ ¦ ¦рамках плана ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдел культуры ¦ ¦ ¦строительства и ввода в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦эксплуатацию жилых домов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(квартир) в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения жильем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нуждающихся в улучшении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилищных условий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников этих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций и работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций социально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культурной сферы в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельской местности на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2011 - 2015 годы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦утвержденного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦постановлением Совета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министров Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь от 6 августа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2010 г. N 1173 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Национальный реестр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦правовых актов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Беларусь, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2010 г., N 196, 5/32316)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+-----------+--------------+------+------+------+------+------+------+--------------------+ ¦4.12¦Организовывать обмен ¦ Ежегодно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отдел ¦ ¦ ¦опытом по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦адаптации молодых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦специалистов в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦профессиональной среде ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации района ¦ ¦----+------------------------+-----------+--------------+------+------+------+------+------+------+--------------------- Приложение 2 КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ И КАЧЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОЙ ОТРАСЛИ КЛЕЦКОГО РАЙОНА-------------+------------------+------------------------------------------------ ¦ ¦ Численность ¦ В том числе ¦ ¦ ¦ работников +--------+---------------------------------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ из них ¦работники¦ ¦ +---------+--------+служащие+------------+-----------+--------+массовых ¦ ¦ ¦списочная¦ штатная¦ ¦руководители¦специалисты¦ другие ¦профессий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащие¦ ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ 1946 ¦ 1963,7¦ 526 ¦ 174 ¦ 339 ¦ 13 ¦ 1420 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦В том числе:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеют ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшее ¦ 263 ¦ ¦ 242 ¦ 108 ¦ 132 ¦ 2 ¦ 21 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальное ¦ 517 ¦ ¦ 208 ¦ 56 ¦ 143 ¦ 9 ¦ 309 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦среднее ¦ 1162 ¦ ¦ 76 ¦ 10 ¦ 64 ¦ 2 ¦ 1086 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦неполное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦имеют ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возраст ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(лет): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 30 ¦ 396 ¦ ¦ 123 ¦ 31 ¦ 90 ¦ 2 ¦ 273 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦до 40 ¦ 446 ¦ ¦ 111 ¦ 31 ¦ 78 ¦ 2 ¦ 335 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦до 50 ¦ 651 ¦ ¦ 161 ¦ 55 ¦ 101 ¦ 5 ¦ 490 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦до 60 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(женщины до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦55) ¦ 390 ¦ ¦ 113 ¦ 49 ¦ 61 ¦ 3 ¦ 277 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦Пенсионеры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возрасту) ¦ 63 ¦ ¦ 18 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 1 ¦ 45 ¦ ¦------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------- Приложение 3 КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ И КАЧЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ОТРАСЛИ КЛЕЦКОГО РАЙОНА-------------+------------------+------------------------------------------------ ¦ ¦ Численность ¦ В том числе ¦ ¦ ¦ работников +--------+---------------------------------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ из них ¦работники¦ ¦ +---------+--------+служащие+------------+-----------+--------+массовых ¦ ¦ ¦списочная¦ штатная¦ ¦руководители¦специалисты¦ другие ¦профессий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащие¦ ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ 3781 ¦ 3880 ¦ 642 ¦ 216 ¦ 387 ¦ 39 ¦ 3139 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦В том числе:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеют ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшее ¦ 291 ¦ ¦ 269 ¦ 96 ¦ 157 ¦ 16 ¦ 22 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальное ¦ 648 ¦ ¦ 322 ¦ 100 ¦ 204 ¦ 18 ¦ 326 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦среднее ¦ 2612 ¦ ¦ 51 ¦ 20 ¦ 26 ¦ 3 ¦ 2561 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦неполное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее ¦ 230 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2 ¦ 230 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦имеют ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возраст ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(лет): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 30 ¦ 571 ¦ ¦ 117 ¦ 17 ¦ 95 ¦ 5 ¦ 454 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦до 40 ¦ 814 ¦ ¦ 92 ¦ 23 ¦ 64 ¦ 5 ¦ 722 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦до 50 ¦ 1223 ¦ ¦ 197 ¦ 74 ¦ 110 ¦ 13 ¦ 1026 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦до 60 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(женщины до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦55) ¦ 805 ¦ ¦ 156 ¦ 67 ¦ 78 ¦ 11 ¦ 649 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦Пенсионеры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возрасту) ¦ 368 ¦ ¦ 80 ¦ 35 ¦ 40 ¦ 5 ¦ 288 ¦ ¦------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------- Приложение 4 КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ И КАЧЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ КЛЕЦКОГО РАЙОНА-------------+------------------+------------------------------------------------ ¦ ¦ Численность ¦ В том числе ¦ ¦ ¦ работников +--------+---------------------------------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ из них ¦работники¦ ¦ +---------+--------+служащие+------------+-----------+--------+массовых ¦ ¦ ¦списочная¦ штатная¦ ¦руководители¦специалисты¦ другие ¦профессий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащие¦ ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ 607 ¦ 639 ¦ 140 ¦ 54 ¦ 81 ¦ 5 ¦ 467 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦В том числе:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеют ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшее ¦ 88 ¦ ¦ 76 ¦ 33 ¦ 42 ¦ 1 ¦ 12 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальное ¦ 189 ¦ ¦ 61 ¦ 20 ¦ 37 ¦ 4 ¦ 128 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦среднее ¦ 325 ¦ ¦ 2 ¦ ¦ 2 ¦ ¦ 323 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦неполное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦имеют ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возраст ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(лет): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 30 ¦ 161 ¦ ¦ 37 ¦ 14 ¦ 22 ¦ 1 ¦ 124 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦до 40 ¦ 123 ¦ ¦ 13 ¦ 5 ¦ 14 ¦ 2 ¦ 102 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦до 50 ¦ 177 ¦ ¦ 34 ¦ 17 ¦ 17 ¦ ¦ 143 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦до 60 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(женщины до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦55) ¦ 119 ¦ ¦ 39 ¦ 14 ¦ 24 ¦ 1 ¦ 80 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦Пенсионеры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возрасту) ¦ 34 ¦ ¦ 9 ¦ 2 ¦ 6 ¦ 1 ¦ 27 ¦ ¦------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------- Приложение 5 КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ И КАЧЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ТОРГОВЛИ (КЛЕЦКОЕ РАЙПО)-----------------+------------------+------------------------------------------------ ¦ ¦ Численность ¦ В том числе ¦ ¦ ¦ работников +--------+---------------------------------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ из них ¦работники¦ ¦ +---------+--------+служащие+------------+-----------+--------+массовых ¦ ¦ ¦списочная¦ штатная¦ ¦руководители¦специалисты¦ другие ¦профессий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащие¦ ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦Всего работников¦ 685 ¦ 679,45¦ 122 ¦ 27 ¦ 69 ¦ 26 ¦ 563 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеют ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшее ¦ 36 ¦ ¦ 33 ¦ 19 ¦ 12 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальное ¦ 175 ¦ ¦ 76 ¦ 8 ¦ 56 ¦ 12 ¦ 99 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦профессионально-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техническое ¦ 403 ¦ ¦ 13 ¦ ¦ 1 ¦ 12 ¦ 390 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦среднее ¦ 71 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 71 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦неполное среднее¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦имеют возраст ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(лет): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 30 ¦ 139 ¦ ¦ 32 ¦ 1 ¦ 24 ¦ 7 ¦ 107 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦до 40 ¦ 144 ¦ ¦ 20 ¦ 3 ¦ 11 ¦ 6 ¦ 124 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦до 50 ¦ 191 ¦ ¦ 23 ¦ 9 ¦ 9 ¦ 5 ¦ 168 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦до 60 (женщины ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 55) ¦ 151 ¦ ¦ 26 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 6 ¦ 125 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦Пенсионеры (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возрасту) ¦ 60 ¦ ¦ 21 ¦ 4 ¦ 15 ¦ 2 ¦ 39 ¦ ¦----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------- Приложение 6 КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ И КАЧЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ РАБОТНИКОВ КУП "КЛЕЦКИЙ РАЙОННЫЙ КОМБИНАТ БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ"-------------+------------------+------------------------------------------------ ¦ ¦ Численность ¦ В том числе ¦ ¦ ¦ работников +--------+---------------------------------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ из них ¦работники¦ ¦ +---------+--------+служащие+------------+-----------+--------+массовых ¦ ¦ ¦списочная¦ штатная¦ ¦руководители¦специалисты¦ другие ¦профессий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащие¦ ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ 69 ¦ 69 ¦ 14 ¦ 2 ¦ 12 ¦ ¦ 55 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦В том числе:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеют ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшее ¦ 8 ¦ ¦ 8 ¦ 1 ¦ 6 ¦ ¦ 1 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальное ¦ 34 ¦ ¦ 7 ¦ 1 ¦ 6 ¦ ¦ 27 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦среднее ¦ 27 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 27 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦неполное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦имеют ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возраст ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(лет): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 30 ¦ 11 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 10 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦до 40 ¦ 14 ¦ ¦ 2 ¦ ¦ 2 ¦ ¦ 12 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦до 50 ¦ 22 ¦ ¦ 5 ¦ 2 ¦ 3 ¦ ¦ 17 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦до 60 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(женщины до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦55) ¦ 11 ¦ ¦ 2 ¦ ¦ 2 ¦ ¦ 9 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦Пенсионеры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возрасту) ¦ 11 ¦ ¦ 4 ¦ ¦ 4 ¦ ¦ 7 ¦ ¦------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------- Приложение 7 КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ И КАЧЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ СВЯЗИ КЛЕЦКОГО РАЙОНА-------------+------------------+------------------------------------------------ ¦ ¦ Численность ¦ В том числе ¦ ¦ ¦ работников +--------+---------------------------------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ из них ¦работники¦ ¦ +---------+--------+служащие+------------+-----------+--------+массовых ¦ ¦ ¦списочная¦ штатная¦ ¦руководители¦специалисты¦ другие ¦профессий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащие¦ ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦Всего ¦ 232 ¦ 232 ¦ 73 ¦ 33 ¦ 39 ¦ 1 ¦ 159 ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦В том числе:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеют ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшее ¦ 33 ¦ ¦ 28 ¦ 10 ¦ 18 ¦ ¦ 5 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦среднее ¦ 86 ¦ ¦ 40 ¦ 19 ¦ 20 ¦ 1 ¦ 46 ¦ ¦специальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦среднее ¦ 113 ¦ ¦ 5 ¦ 4 ¦ 1 ¦ ¦ 108 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦неполное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦имеют ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возраст ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(лет): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 30 ¦ 71 ¦ ¦ 21 ¦ 10 ¦ 11 ¦ ¦ 50 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦до 40 ¦ 77 ¦ ¦ 20 ¦ 7 ¦ 12 ¦ 1 ¦ 57 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦до 50 ¦ 50 ¦ ¦ 16 ¦ 10 ¦ 6 ¦ ¦ 34 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦до 60 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(женщины до ¦ 34 ¦ ¦ 16 ¦ 6 ¦ 10 ¦ ¦ 18 ¦ ¦55) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦Пенсионеры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возрасту) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------- Приложение 8 КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ И КАЧЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ОТРАСЛИ ОБРАЗОВАНИЯ КЛЕЦКОГО РАЙОНА-----------------+------------------+------------------------------------------------- ¦ ¦ Численность ¦ В том числе ¦ ¦ ¦ работников +--------+----------------------------------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ из них ¦работники¦ ¦ +---------+--------+служащие+------------+-----------+---------+массовых ¦ ¦ ¦списочная¦ штатная¦ ¦руководители¦специалисты¦ другие ¦профессий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащие ¦ ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦Всего работников¦ 1739 ¦ 1207 ¦ 1218 ¦ 166 ¦ 943 ¦ 109 ¦ 521 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеют ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшее ¦ 753 ¦ ¦ 736 ¦ 95 ¦ 638 ¦ 3 ¦ 17 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальное ¦ 737 ¦ ¦ 422 ¦ 63 ¦ 286 ¦ 73 ¦ 315 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦профессионально-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техническое ¦ 240 ¦ ¦ 60 ¦ 8 ¦ 19 ¦ 33 ¦ 180 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦среднее ¦ 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 9 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦неполное среднее¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦имеют возраст ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(лет): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 30 ¦ 346 ¦ ¦ 300 ¦ 21 ¦ 253 ¦ 26 ¦ 46 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦до 40 ¦ 407 ¦ ¦ 289 ¦ 47 ¦ 218 ¦ 24 ¦ 118 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦до 50 ¦ 536 ¦ ¦ 378 ¦ 58 ¦ 286 ¦ 34 ¦ 158 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦до 60 (женщины ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 55) ¦ 380 ¦ ¦ 222 ¦ 34 ¦ 167 ¦ 21 ¦ 158 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦Пенсионеры (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возрасту) ¦ 70 ¦ ¦ 29 ¦ 6 ¦ 19 ¦ 4 ¦ 41 ¦ ¦----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------- Приложение 9 КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ И КАЧЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ОТРАСЛИ КУЛЬТУРЫ КЛЕЦКОГО РАЙОНА-----------------+------------------+------------------------------------------------- ¦ ¦ Численность ¦ В том числе ¦ ¦ ¦ работников +--------+----------------------------------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ из них ¦работники¦ ¦ +---------+--------+служащие+------------+-----------+---------+массовых ¦ ¦ ¦списочная¦ штатная¦ ¦руководители¦специалисты¦ другие ¦профессий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащие ¦ ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦Всего работников¦ 325 ¦ 408 ¦ 250 ¦ 65 ¦ 173 ¦ 12 ¦ 75 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеют ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшее ¦ 96 ¦ ¦ 95 ¦ 29 ¦ 63 ¦ 3 ¦ 1 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальное ¦ 130 ¦ ¦ 113 ¦ 26 ¦ 84 ¦ 3 ¦ 17 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦профессионально-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техническое ¦ 23 ¦ ¦ 15 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 2 ¦ 8 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦среднее ¦ 73 ¦ ¦ 27 ¦ 4 ¦ 19 ¦ 4 ¦ 46 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦неполное среднее¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦имеют возраст ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(лет): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 30 ¦ 60 ¦ ¦ 50 ¦ 6 ¦ 42 ¦ 2 ¦ 10 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦до 40 ¦ 88 ¦ ¦ 76 ¦ 17 ¦ 58 ¦ 1 ¦ 12 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦до 50 ¦ 102 ¦ ¦ 78 ¦ 27 ¦ 48 ¦ 3 ¦ 24 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦до 60 (женщины ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 55) ¦ 47 ¦ ¦ 30 ¦ 9 ¦ 17 ¦ 4 ¦ 17 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦Пенсионеры (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возрасту) ¦ 28 ¦ ¦ 17 ¦ 6 ¦ 9 ¦ 2 ¦ 11 ¦ ¦----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------- Приложение 10 КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ И КАЧЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КЛЕЦКОГО РАЙОНА-------------+------------------+------------------------------------------------ ¦ ¦ Численность ¦ В том числе ¦ ¦ ¦ работников +--------+---------------------------------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ из них ¦работники¦ ¦ +---------+--------+служащие+------------+-----------+--------+массовых ¦ ¦ ¦списочная¦ штатная¦ ¦руководители¦специалисты¦ другие ¦профессий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащие¦ ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ 870 ¦ 881,75¦ 536 ¦ 67 ¦ 445 ¦ 24 ¦ 334 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦В том числе:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеют ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшее ¦ 106 ¦ ¦ 103 ¦ 37 ¦ 65 ¦ 1 ¦ 3 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальное ¦ 490 ¦ ¦ 417 ¦ 29 ¦ 380 ¦ 8 ¦ 73 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦среднее ¦ 265 ¦ ¦ 16 ¦ 1 ¦ ¦ 15 ¦ 249 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦неполное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее ¦ 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 9 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦имеют ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возраст ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(лет): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 30 ¦ 153 ¦ ¦ 119 ¦ 9 ¦ 104 ¦ 6 ¦ 34 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦до 40 ¦ 249 ¦ ¦ 126 ¦ 14 ¦ 108 ¦ 4 ¦ 123 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦до 50 ¦ 273 ¦ ¦ 184 ¦ 24 ¦ 148 ¦ 12 ¦ 89 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦до 60 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(женщины до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦55) ¦ 102 ¦ ¦ 48 ¦ 10 ¦ 36 ¦ 2 ¦ 54 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦Пенсионеры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возрасту) ¦ 93 ¦ ¦ 59 ¦ 10 ¦ 49 ¦ ¦ 34 ¦ ¦------------+---------+--------+--------+------------+-----------+--------+---------- Приложение 11 КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ И КАЧЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ СИСТЕМЫ ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ КЛЕЦКОГО РАЙОНА-----------------+------------------+------------------------------------------------- ¦ ¦ Численность ¦ В том числе ¦ ¦ ¦ работников +--------+----------------------------------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ из них ¦работники¦ ¦ +---------+--------+служащие+------------+-----------+---------+массовых ¦ ¦ ¦списочная¦ штатная¦ ¦руководители¦специалисты¦ другие ¦профессий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащие ¦ ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦Всего работников¦ 199 ¦ 241 ¦ 192 ¦ 14 ¦ 33 ¦ 145 ¦ 7 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеют ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшее ¦ 34 ¦ ¦ 34 ¦ 13 ¦ 19 ¦ 2 ¦ ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальное ¦ 43 ¦ ¦ 42 ¦ 1 ¦ 12 ¦ 29 ¦ 1 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦профессионально-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техническое ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦среднее ¦ 121 ¦ ¦ 115 ¦ ¦ 1 ¦ 114 ¦ 6 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦неполное среднее¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦имеют возраст ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(лет): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 30 ¦ 17 ¦ ¦ 15 ¦ ¦ 4 ¦ 11 ¦ 2 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦до 40 ¦ 69 ¦ ¦ 67 ¦ 5 ¦ 12 ¦ 50 ¦ 2 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦до 50 ¦ 73 ¦ ¦ 71 ¦ 5 ¦ 13 ¦ 53 ¦ 2 ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦до 60 (женщины ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 55) ¦ 31 ¦ ¦ 31 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 23 ¦ ¦ +----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦Пенсионеры (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возрасту) ¦ 9 ¦ ¦ 8 ¦ ¦ ¦ 8 ¦ 1 ¦ ¦----------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------- Приложение 12 КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ И КАЧЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА КЛЕЦКОГО РАЙОНА-------------+------------------+------------------------------------------------- ¦ ¦ Численность ¦ В том числе ¦ ¦ ¦ работников +--------+----------------------------------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ из них ¦работники¦ ¦ +---------+--------+служащие+------------+-----------+---------+массовых ¦ ¦ ¦списочная¦ штатная¦ ¦руководители¦специалисты¦ другие ¦профессий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащие ¦ ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ 488 ¦ 585 ¦ 68 ¦ 25 ¦ 43 ¦ ¦ 420 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦В том числе:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеют ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшее ¦ 52 ¦ ¦ 36 ¦ 12 ¦ 24 ¦ ¦ 16 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальное ¦ 105 ¦ ¦ 29 ¦ 11 ¦ 18 ¦ ¦ 76 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦среднее ¦ 328 ¦ ¦ 3 ¦ 2 ¦ 1 ¦ ¦ 325 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦неполное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦имеют ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возраст ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(лет): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 30 ¦ 49 ¦ ¦ 3 ¦ ¦ 3 ¦ ¦ 46 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦до 40 ¦ 92 ¦ ¦ 9 ¦ 2 ¦ 7 ¦ ¦ 83 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦до 50 ¦ 165 ¦ ¦ 34 ¦ 13 ¦ 21 ¦ ¦ 131 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦до 60 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(женщины до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦55) ¦ 182 ¦ ¦ 22 ¦ 10 ¦ 12 ¦ ¦ 160 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦Пенсионеры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возрасту) ¦ 32 ¦ ¦ 6 ¦ 2 ¦ 4 ¦ ¦ 26 ¦ ¦------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------- Приложение 13 КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ И КАЧЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ КЛЕЦКОГО РАЙИСПОЛКОМА-------------------+---------------------+------------------------------------------------ ¦ ¦ Численность ¦ В том числе ¦ ¦ ¦ работников +--------+---------------------------------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ из них ¦ ¦ ¦ +-------------+-------+служащие+------------+-----------+--------+ другие ¦ ¦ ¦ списочная ¦штатная¦ ¦руководители¦специалисты¦ другие ¦работники¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащие¦ ¦ +------------------+-------------+-------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦Всего работников ¦ 87 ¦ 85 ¦ 87 ¦ 33 ¦ 54 ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------+-------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеют образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшее ¦ 81 ¦ ¦ 81 ¦ 33 ¦ 48 ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------+-------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальное ¦ 6 ¦ ¦ 6 ¦ ¦ 6 ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------+-------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------+-------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦неполное среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------+-------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦имеют возраст ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(лет): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 30 ¦ 13 ¦ ¦ 13 ¦ 4 ¦ 9 ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------+-------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦до 40 ¦ 26 ¦ ¦ 26 ¦ 8 ¦ 18 ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------+-------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦до 50 ¦ 24 ¦ ¦ 24 ¦ 8 ¦ 16 ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------+-------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦до 60 (женщины до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦55) ¦ 20 ¦ ¦ 20 ¦ 11 ¦ 9 ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------+-------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦Пенсионеры (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возрасту) ¦ 4 ¦ ¦ 4 ¦ 2 ¦ 2 ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------+-------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦Имеют стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦госслужбы (лет): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 1 года ¦ 8 ¦ ¦ 8 ¦ ¦ 8 ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------+-------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦от 1 до 3 ¦ 9 ¦ ¦ 9 ¦ 3 ¦ 6 ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------+-------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦от 3 до 8 ¦ 24 ¦ ¦ 24 ¦ 10 ¦ 14 ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------+-------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦от 8 до 15 ¦ 20 ¦ ¦ 20 ¦ 9 ¦ 11 ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------+-------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦от 15 до 20 ¦ 12 ¦ ¦ 12 ¦ 5 ¦ 7 ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------+-------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦свыше 20 ¦ 14 ¦ ¦ 14 ¦ 6 ¦ 8 ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------+-------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦Работают, человек:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦женщины ¦ 59 ¦ ¦ 59 ¦ 13 ¦ 46 ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------+-------+--------+------------+-----------+--------+---------+ ¦мужчины ¦ 28 ¦ ¦ 28 ¦ 20 ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦------------------+-------------+-------+--------+------------+-----------+--------+---------- Приложение 14 КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ И КАЧЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ РАБОТНИКОВ СЕЛЬИСПОЛКОМОВ КЛЕЦКОГО РАЙОНА-------------+------------------+------------------------------------------------- ¦ ¦ Численность ¦ В том числе ¦ ¦ ¦ работников +--------+----------------------------------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ из них ¦ ¦ ¦ +---------+--------+служащие+------------+-----------+---------+ другие ¦ ¦ ¦списочная¦ штатная¦ ¦руководители¦специалисты¦ другие ¦работники¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащие ¦ ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ 59 ¦ 56,25 ¦ 40 ¦ 11 ¦ 29 ¦ ¦ 19 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦В том числе:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеют ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшее ¦ 29 ¦ ¦ 26 ¦ 11 ¦ 15 ¦ ¦ 3 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ ¦среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальное ¦ 23 ¦ ¦ 13 ¦ ¦ 13 ¦ ¦ 10 ¦ +------------+---------+--------+--------+------------+-----------+---------+---------+ Страницы: | Стр. 1 | Стр. 2 | Стр. 3 | Стр. 4 | |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
