|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Узденского районного Совета депутатов от 26.08.2011 № 67 "Об утверждении районной программы "Кадры 2011 - 2015 годы"< Главная страница Стр. 3Страницы: | Стр. 1 | Стр. 2 | Стр. 3 ¦руководителей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦промышленности" ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Межотраслевой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦институт повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебный центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Белучцентрстрой" ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Унитарное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Минскоблсельстрой" ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦На базе областных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районных центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профориентации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Государственное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Узденский учебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦курсовой комбинат" ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 3 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ +--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦С использованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иных форм обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на производстве ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 10 ¦ 11 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 9 ¦ ¦--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----- Приложение 32 ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ И КАДРОВ МАССОВЫХ ПРОФЕССИЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ДОРОЖНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА УЗДЕНСКОГО РАЙОНА НА 2011 - 2015 ГОДЫ-----------------+------------------------+------------------------+-------------------- ¦ ¦ Руководители ¦ Специалисты ¦ Кадры массовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессий ¦ ¦ +----+----T----+----T----+----+----T----+----T----+----+----T----+----T----+ ¦ ¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦ ¦ ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦ +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦На базе высших и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведений ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦На базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отраслевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦институтов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(центров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦курсов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Учреждение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"БелТЮФ" ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 2 ¦ - ¦ +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Учреждение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Государственный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебный центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Белдорстрой" ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Институт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чрезвычайным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ситуациям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Белорусский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦институт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦На базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районных центров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профориентации ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦С использованием¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иных форм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----- Приложение 33 ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ И КАДРОВ МАССОВЫХ ПРОФЕССИЙ ПРЕДПРИЯТИЙ ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ УЗДЕНСКОГО РАЙОНА НА 2011 - 2015 ГОДЫ-----------------+------------------------+------------------------+-------------------- ¦ ¦ Руководители ¦ Специалисты ¦ Кадры массовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессий ¦ ¦ +----+----T----+----T----+----+----T----+----T----+----+----T----+----T----+ ¦ ¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦ ¦ ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦ +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦На базе высших и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Учреждение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Гомельский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦институт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребительской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кооперации" ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 6 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 5 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Институт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации при¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Белорусский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Колледжи системы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Белкоопсоюза ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦На базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районных центров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профориентации ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦С использованием¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иных форм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Производственно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦семинары ¦ 26 ¦ 26 ¦ 26 ¦ 26 ¦ 26 ¦ 47 ¦ 47 ¦ 47 ¦ 47 ¦ 47 ¦405 ¦405 ¦405 ¦405 ¦405 ¦ +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Школа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кооперативного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйствования ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦405 ¦405 ¦405 ¦405 ¦405 ¦ ¦----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----- Приложение 34 ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ И КАДРОВ МАССОВЫХ ПРОФЕССИЙ ПРЕДПРИЯТИЙ СВЯЗИ УЗДЕНСКОГО РАЙОНА НА 2011 - 2015 ГОДЫ----------------+------------------------+------------------------+-------------------- ¦ ¦ Руководители ¦ Специалисты ¦ Кадры массовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессий ¦ ¦ +----+----T----+----T----+----+----T----+----T----+----+----T----+----T----+ ¦ ¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦ ¦ ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦ +---------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦На базе высших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и средних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Высший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж связи ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦На базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отраслевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦институтов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(центров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦курсов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦На базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профориентации ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦С ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иных форм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦форма обучения ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦---------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----- Приложение 35 ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ И КАДРОВ МАССОВЫХ ПРОФЕССИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ УЗДЕНСКОГО РАЙОНА НА 2011 - 2015 ГОДЫ------------------+------------------------+------------------------+-------------------- ¦ ¦ Руководители ¦ Специалисты ¦ Кадры массовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессий ¦ ¦ +----+----T----+----T----+----+----T----+----T----+----+----T----+----T----+ ¦ ¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦ ¦ ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦ +-----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦На базе высших и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебных заведений¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Учреждение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Белорусский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет имени¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Максима Танка" ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 3 ¦ 3 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Институт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководящих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦физической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры, спорта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и туризма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Белорусский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦физической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры" ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 7 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Республиканский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦институт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инновационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технологий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Белорусский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦национальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦На базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отраслевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦институтов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Государственное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Академия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦последипломного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования" ¦ 7 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 24 ¦ 47 ¦ 28 ¦ 27 ¦ 33 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Государственное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Минский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦институт развития¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования" ¦ 11 ¦ 9 ¦ 9 ¦ 8 ¦ 11 ¦ 83 ¦ 84 ¦ 77 ¦ 80 ¦ 73 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Учреждение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Республиканский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦институт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования" ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 4 ¦ 7 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Учреждение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦институт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководящих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦торговли ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь" ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Государственное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования "Газ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Институт" ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦На базе областных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и районных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профориентации ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦С использованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иных форм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦-----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----- Приложение 36 ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ И КАДРОВ МАССОВЫХ ПРОФЕССИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УЗДЕНСКОГО РАЙОНА НА 2011 - 2015 ГОДЫ----------------+------------------------+------------------------+-------------------- ¦ ¦ Руководители ¦ Специалисты ¦ Кадры массовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессий ¦ ¦ +----+----T----+----T----+----+----T----+----T----+----+----T----+----T----+ ¦ ¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦ ¦ ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦ +---------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦На базе высших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и средних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Учебный центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонала на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледжей ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 78 ¦ 52 ¦ 49 ¦ 84 ¦ 61 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦На базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отраслевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦институтов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(центров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦курсов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Белорусская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦академия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦последипломного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 4 ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Республиканский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦институт высшей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦школы ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 4 ¦ 3 ¦ 5 ¦ 8 ¦ 10 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦На базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профориентации ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦С ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иных форм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦---------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----- Приложение 37 ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ И КАДРОВ МАССОВЫХ ПРОФЕССИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ УЗДЕНСКОГО РАЙОНА НА 2011 - 2015 ГОДЫ----------------+------------------------+------------------------+-------------------- ¦ ¦ Руководители ¦ Специалисты ¦ Кадры массовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессий ¦ ¦ +----+----T----+----T----+----+----T----+----T----+----+----T----+----T----+ ¦ ¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦ ¦ ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦ +---------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦На базе высших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и средних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Институт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Белорусский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦искусств" ¦ 5 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 5 ¦ 12 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 9 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦На базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отраслевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦институтов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(центров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦курсов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦На базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профориентации ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦С ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иных форм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦---------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----- Приложение 38 МЕРОПРИЯТИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ РАЙОННОЙ ПРОГРАММЫ "КАДРЫ 2011 - 2015 ГОДЫ"------------------------------------------+-------------+------------- ¦ Название мероприятия ¦ Срок ¦ Исполнители ¦ ¦ ¦ исполнения ¦ ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦ 1. Совершенствование работы с руководящими кадрами ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Совершенствование формирования кадрового ¦ Постоянно ¦Отдел ¦ ¦реестра руководящих кадров ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦Узденского ¦ ¦ ¦ ¦районного ¦ ¦ ¦ ¦исполнительного ¦ ¦ ¦ ¦комитета (далее -¦ ¦ ¦ ¦райисполком) ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Ведение банка данных руководящего состава¦ Постоянно ¦Отдел ¦ ¦района, в том числе с использованием ¦ ¦организационно- ¦ ¦компьютерных технологий ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Создание и ведение базы данных по системе¦ Ежегодно ¦Кадровые службы ¦ ¦мониторинга кадрового потенциала (анализ ¦ ¦организаций, ¦ ¦сменяемости руководящих кадров) ¦ ¦управления и ¦ ¦ ¦ ¦отделы ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Аттестация руководителей, заместителей ¦По отдельному¦Аттестационные ¦ ¦руководителей структурных подразделений ¦ графику ¦комиссии ¦ ¦райисполкома, государственных служащих, ¦ ¦ ¦ ¦руководителей районных коммунальных ¦ ¦ ¦ ¦предприятий. Повышение требовательности и¦ ¦ ¦ ¦объективности при оценке профессиональных¦ ¦ ¦ ¦и личностных качеств аттестуемых ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Заслушивание на заседаниях райисполкома ¦ По плану ¦Заместители ¦ ¦отчетов руководителей организаций ¦ работы ¦председателя ¦ ¦ ¦райисполкома ¦райисполкома по ¦ ¦ ¦ ¦курируемым ¦ ¦ ¦ ¦отраслям ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Анализ работы руководящих кадров района ¦Ежеквартально¦Заместитель ¦ ¦по выполнению прогнозных показателей ¦ ¦председателя ¦ ¦социально-экономического развития и ¦ ¦райисполкома по ¦ ¦исполнения бюджета ¦ ¦экономике, ¦ ¦ ¦ ¦финансовый отдел ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Рассмотрение на расширенных заседаниях ¦ Постоянно ¦Заместитель ¦ ¦райисполкома (с участием руководителей ¦ ¦председателя ¦ ¦всех уровней), совещаниях вопросов ¦ ¦райисполкома по ¦ ¦повышения ответственности кадров за ¦ ¦вопросам ¦ ¦положение дел на местах, состояния ¦ ¦социальной сферы ¦ ¦исполнительской и трудовой дисциплины в ¦ ¦и идеологической ¦ ¦соответствии с Директивой Президента ¦ ¦работе ¦ ¦Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. ¦ ¦ ¦ ¦N 1 "О мерах по укреплению общественной ¦ ¦ ¦ ¦безопасности и дисциплины" ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Рассмотрение на расширенных заседаниях ¦ Постоянно ¦Заместитель ¦ ¦райисполкома, совещаниях вопроса по ¦ ¦председателя ¦ ¦недопущению фактов злоупотребления ¦ ¦райисполкома по ¦ ¦служебными полномочиями и созданию ¦ ¦вопросам ¦ ¦условий, способствующих совершению ¦ ¦социальной сферы ¦ ¦коррупционных правонарушений ¦ ¦и идеологической ¦ ¦ ¦ ¦работе ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Анализ работы руководящих кадров района ¦Ежеквартально¦Управление делами¦ ¦по рассмотрению обращений граждан и ¦ ¦райисполкома ¦ ¦совершенствованию работы с населением ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦ 2. Совершенствование системы подбора кадров для социально- ¦ ¦ экономического комплекса района ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Пересмотр резерва кадров на должности, ¦ Ежегодно ¦Заместители ¦ ¦включенные в кадровый реестр ¦ I квартал ¦председателя ¦ ¦райисполкома, и совершенствование работы ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦с резервом кадров для выдвижения на ¦ ¦отдел ¦ ¦руководящие должности ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Обновление банка данных "Перспектива" ¦ Ежегодно ¦Заместители ¦ ¦ ¦ ¦председателя ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦отдел ¦ ¦ ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Формирование оперативного и ¦ Ежегодно ¦Заместители ¦ ¦перспективного резерва кадров ¦ I квартал ¦председателя ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦отдел ¦ ¦ ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Проведение анализа выполнения ¦ Постоянно ¦Отдел ¦ ¦индивидуальных планов подготовки ¦ ¦организационно- ¦ ¦работников, включенных в резерв кадров ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Проведение анализа кадрового состава ¦ Постоянно ¦Управления и ¦ ¦специалистов с высшим и средним ¦ ¦отделы ¦ ¦специальным образованием в структурных ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦подразделениях райисполкома, организациях¦ ¦кадровые службы ¦ ¦района ¦ ¦организаций, ¦ ¦ ¦ ¦отдел ¦ ¦ ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Анализ состояния и прогноз развития рынка¦ Ежегодно ¦Управление по ¦ ¦труда, спроса и предложения на рабочую ¦ IV квартал ¦труду, занятости ¦ ¦силу, организация и разработка программ ¦ ¦и социальной ¦ ¦занятости населения и контроль за их ¦ ¦защите ¦ ¦реализацией ¦ ¦райисполкома ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Оказание содействия в организации новых ¦ Ежегодно ¦Управление по ¦ ¦рабочих мест в организациях ¦ ¦труду, занятости ¦ ¦ ¦ ¦и социальной ¦ ¦ ¦ ¦защите ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Учет граждан, обращающихся по вопросам ¦ Постоянно ¦Управление по ¦ ¦трудоустройства, оказание им помощи в ¦ ¦труду, занятости ¦ ¦подборе работы, содействие учреждениям, ¦ ¦и социальной ¦ ¦организациям в обеспечении их рабочей ¦ ¦защите ¦ ¦силой. ¦ ¦райисполкома ¦ ¦Установление брони для приема на работу ¦ Ежегодно ¦ ¦ ¦граждан, особо нуждающихся в социальной ¦ III квартал ¦ ¦ ¦защите и не способных на равных условиях ¦ ¦ ¦ ¦конкурировать на рынке труда ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Осуществление контроля за соблюдением ¦ Постоянно ¦Управление по ¦ ¦нанимателями законодательства о занятости¦ ¦труду, занятости ¦ ¦населения. ¦ ¦и социальной ¦ ¦ ¦ ¦защите ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦Проведение проверки соблюдения трудового ¦ По плану ¦ ¦ ¦законодательства субъектами ¦ ¦ ¦ ¦хозяйствования негосударственной формы ¦ ¦ ¦ ¦собственности ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦ 3. Реализация молодежной политики в районе ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Анализ распределения, трудоустройства, ¦ Ежегодно ¦Отдел по делам ¦ ¦закрепления молодых специалистов в ¦ IV квартал ¦молодежи ¦ ¦отраслях народного хозяйства района ¦ ¦райисполкома ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Реализация системы мер по закреплению ¦ Постоянно ¦Структурные ¦ ¦молодых специалистов: направление на ¦ ¦подразделения ¦ ¦учебу, выделение льготных кредитов, ¦ ¦райисполкома ¦ ¦строительство жилья и так далее ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Совершенствование работы по ранней ¦По отдельному¦Отдел образования¦ ¦профессиональной ориентации учащихся ¦ плану ¦райисполкома, ¦ ¦учреждений образования района ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦сельского ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства и ¦ ¦ ¦ ¦продовольствия ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Организация, оборудование и поддержание в¦ Постоянно ¦Отдел образования¦ ¦актуальном состоянии в школах района ¦ ¦райисполкома ¦ ¦уголков профессиональной ориентации, где ¦ ¦ ¦ ¦должны быть сведения о высших, средних ¦ ¦ ¦ ¦специальных учебных заведениях и ¦ ¦ ¦ ¦профессионально-технических училищах, ¦ ¦ ¦ ¦справочная литература по различным ¦ ¦ ¦ ¦специальностям ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Организация и проведение смотров- ¦ Ежегодно по ¦Районный комитет ¦ ¦конкурсов на звание "Лучший по ¦плану работы ¦профсоюза ¦ ¦профессии", "Лучшее молодежное подворье",¦ ¦работников ¦ ¦районных соревнований среди молодых ¦ ¦агропромышленного¦ ¦механизаторов и животноводов ¦ ¦комплекса, ¦ ¦ ¦ ¦районный комитет ¦ ¦ ¦ ¦Белорусского ¦ ¦ ¦ ¦республиканского ¦ ¦ ¦ ¦союза молодежи, ¦ ¦ ¦ ¦отдел по делам ¦ ¦ ¦ ¦молодежи ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Проведение встреч с молодыми ¦ Ежегодно ¦Отдел по делам ¦ ¦специалистами ¦ ¦молодежи ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦ 4. Реализация социальных аспектов кадровой политики ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Проведение работы по подготовке и ¦ Постоянно ¦Заместители ¦ ¦внесению на рассмотрение райисполкома ¦ ¦председателя ¦ ¦вопросов о награждении Почетной грамотой ¦ ¦райисполкома по ¦ ¦райисполкома, об объявлении Благодарности¦ ¦курируемым ¦ ¦райисполкома ¦ ¦отраслям, отдел ¦ ¦ ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Держать на контроле вопросы включения в ¦ Постоянно ¦Управление по ¦ ¦коллективные договоры и соглашения ¦ ¦труду, занятости ¦ ¦организаций района вопросов социальной ¦ ¦и социальной ¦ ¦направленности ¦ ¦защите ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Участие ответственных работников ¦По отдельным ¦Члены ¦ ¦райисполкома в обсуждении и подведении ¦ графикам ¦райисполкома ¦ ¦итогов выполнения коллективных договоров ¦ ¦ ¦ ¦в трудовых коллективах организаций района¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Организация и проведение районного слета ¦ Ежегодно ¦Организационный ¦ ¦передовиков ¦ ноябрь ¦комитет, ¦ ¦ ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦сельского ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства и ¦ ¦ ¦ ¦продовольствия ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦районный комитет ¦ ¦ ¦ ¦профсоюза ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦агропромышленного¦ ¦ ¦ ¦комплекса ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦ 5. Развитие системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации ¦ ¦ кадров ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Проведение целенаправленной работы по ¦ Постоянно ¦Кадровые службы ¦ ¦подготовке, переподготовке и повышению ¦ ¦организаций ¦ ¦квалификации руководящих кадров и ¦ ¦ ¦ ¦специалистов организаций района ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Планирование и направление на обучение ¦ По плану ¦Отдел ¦ ¦ответственных работников райисполкома, ¦ ¦организационно- ¦ ¦сельских исполнительных комитетов и лиц, ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦включенных в резерв кадров, по ¦ ¦райисполкома ¦ ¦действующей системе повышения ¦ ¦ ¦ ¦квалификации: ¦ ¦ ¦ ¦областные курсы повышения квалификации в ¦ ¦ ¦ ¦государственном учреждении "Минский ¦ ¦ ¦ ¦областной институт развития образования";¦ ¦ ¦ ¦курсы повышения квалификации в Институте ¦ ¦ ¦ ¦высших управленческих кадров Академии ¦ ¦ ¦ ¦управления при Президенте Республики ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Подбор и направление на учебу в Академию ¦ Ежегодно ¦Отдел ¦ ¦управления при Президенте Республики ¦ I квартал ¦организационно- ¦ ¦Беларусь лучших работников и ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦специалистов, включенных в резерв кадров ¦ ¦райисполкома ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Организация и проведение занятий ¦ По мере ¦Отдел ¦ ¦постоянно действующего семинара ¦необходимости¦организационно- ¦ ¦руководящих работников района и школы ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦государственного управления ¦ ¦райисполкома ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Проработка и внесение предложений по ¦ По мере ¦Заместители ¦ ¦определению базовых объектов передового ¦необходимости¦председателя ¦ ¦опыта для проведения стажировки вновь ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦назначенных руководителей ¦ ¦отдел ¦ ¦ ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Разработка, поддержание в актуальном ¦ Постоянно ¦Отдел ¦ ¦состоянии программ стажировки и ¦ ¦организационно- ¦ ¦проведение стажировки в соответствии с ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦программами вновь назначенных ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦руководителей структурных подразделений ¦ ¦структурные ¦ ¦райисполкома, сельских исполнительных ¦ ¦подразделения ¦ ¦комитетов, организаций районной ¦ ¦райисполкома ¦ ¦коммунальной собственности ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Привлечение лиц, состоящих в резерве ¦ Постоянно ¦Руководители ¦ ¦кадров, к подготовке материалов для ¦ ¦структурных ¦ ¦рассмотрения на заседаниях райисполкома, ¦ ¦подразделений ¦ ¦к участию в совещаниях, семинарах, в ¦ ¦райисполкома ¦ ¦общественно-политических мероприятиях, ¦ ¦ ¦ ¦проводимых в Узденском районе ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Организация профессиональной подготовки, ¦ Ежегодно по ¦Управление по ¦ ¦повышения квалификации и переподготовки ¦ плану ¦труду, занятости ¦ ¦безработных в учебных центрах Узденского ¦ ¦и социальной ¦ ¦района и Минской области ¦ ¦защите ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦ 6. Информационное обеспечение кадровой работы ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Расширение практики проведения встреч ¦По отдельному¦Отдел ¦ ¦информационных групп с населением и в ¦ плану ¦идеологической ¦ ¦трудовых коллективах ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ +-----------------------------------------+-------------+-----------------+ ¦Освещение опыта работы лучших работников ¦ Постоянно ¦Отдел ¦ ¦сельского хозяйства и других отраслей ¦ ¦идеологической ¦ ¦народного хозяйства района в местных ¦ ¦работы ¦ ¦средствах массовой информации ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦редакция районной¦ ¦ ¦ ¦газеты "Чырвоная ¦ ¦ ¦ ¦зорка" ¦ ¦-----------------------------------------+-------------+------------------ Страницы: | Стр. 1 | Стр. 2 | Стр. 3 |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
