|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Минского городского Совета депутатов от 02.09.2011 № 145 "Об утверждении Программы "Кадры г. Минска: 2011 - 2015 годы"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 28 сентября 2011 г. N 9/43958 На основании пункта 1 статьи 13, подпункта 1.4 пункта 1 статьи 17 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" Минский городской Совет депутатов РЕШИЛ: 1. Утвердить прилагаемую Программу "Кадры г. Минска: 2011 - 2015 годы". 2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Минского городского Совета депутатов мандатную, по гласности, самоуправлению, правопорядку и международным связям. Председатель М.Ф.Саванович УТВЕРЖДЕНО
Решение
Минского городского
Совета депутатов
02.09.2011 N 145
ПРОГРАММА "КАДРЫ Г. МИНСКА: 2011 - 2015 ГОДЫ"ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1. Настоящая Программа разработана на основании Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., N 17, 2/1660), Закона Республики Беларусь от 14 июня 2003 года "О государственной службе в Республике Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 70, 2/953), Указа Президента Республики Беларусь от 24 января 1997 г. N 100 "О совершенствовании организации переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров государственных органов" (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1997 г., N 3, ст. 106), Указа Президента Республики Беларусь от 2 ноября 2000 г. N 577 "О некоторых мерах по совершенствованию работы с кадрами в системе государственных органов" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 106, 1/1748), Указа Президента Республики Беларусь от 8 ноября 2001 г. N 644 "Об утверждении кадрового реестра Главы государства Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 106, 1/3192), Указа Президента Республики Беларусь от 6 ноября 2003 г. N 489 "Об утверждении Положения о проведении аттестации государственных служащих" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 125, 1/5059), Указа Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354 "О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 120, 1/5712), Указа Президента Республики Беларусь от 2 июня 2009 г. N 275 "О некоторых мерах по совершенствованию подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в сфере управления" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., N 136, 1/10739). 2. Реализация настоящей Программы осуществляется по следующим направлениям: совершенствование системы подбора и расстановки руководящих кадров с учетом их профессиональных и личностных качеств; создание системы непрерывного повышения квалификации, самообразования кадров на основе внедрения современных информационно-образовательных технологий; установление взаимодействия с учреждениями высшего образования города Минска (далее - г. Минск) по выявлению молодых, перспективных кадров и формирование банка данных; создание эффективного механизма мотивации работы кадров и их карьерного роста. 3. Настоящая Программа реализуется за счет средств бюджета г. Минска, предусматриваемых и выделяемых в установленном порядке структурным подразделениям Минского городского исполнительного комитета (далее - Мингорисполком), администрациям районов г. Минска, а также собственных средств организаций, имущество которых находится в коммунальной собственности г. Минска, и иных источников, не запрещенных законодательством. 4. Организации, не подчиненные местным исполнительным и распорядительным органам г. Минска, участвуют в реализации настоящей Программы с их согласия. ГЛАВА 2 ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ5. Целью настоящей Программы является совершенствование системы работы местных исполнительных и распорядительных органов г. Минска и организаций, имущество которых находится в коммунальной собственности г. Минска, по подбору кадров, развитию кадрового потенциала, его эффективному использованию для обеспечения устойчивого социально-экономического развития г. Минска, построения инновационной, конкурентоспособной экономики. 6. Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих задач: внедрение в практику работы с руководящими кадрами новых методов оценки профессиональных и личностных качеств; использование эффективных методик для оптимального подбора и расстановки руководящих кадров; формирование действенного резерва руководящих кадров, перспективного кадрового резерва; создание эффективного механизма служебного продвижения высококвалифицированных специалистов; прогнозирование потребности в кадрах Мингорисполкома, администраций районов г. Минска, организаций, имущество которых находится в коммунальной собственности г. Минска; совершенствование системы непрерывного повышения квалификации кадров в соответствии с задачами социально-экономического развития города; создание системы прогнозирования и планирования повышения квалификации работников Мингорисполкома, администраций районов г. Минска, организаций, имущество которых находится в коммунальной собственности г. Минска; формирование банка данных молодых перспективных работников. ГЛАВА 3 АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА Г. МИНСКА7. Численность трудоспособного населения г. Минска в трудоспособном возрасте в 2010 году составила 1 млн. 306,6 тыс. человек, или 70,5 процента от общей численности населения, при этом численность экономически активного населения составила 1 млн. 90,5 тыс. человек. 8. Число официально зарегистрированных безработных на 1 января 2011 г. составило 3473 человека, уровень безработицы - 0,3 процента к численности экономически активного населения. 9. Спросом на рынке труда в 2010 году пользовались строительные профессии, слесари, водители и машинисты, монтажники, электрики, электромонтеры, сварщики, медицинские сестры, продавцы, кассиры-контролеры, повара, официанты, швеи, кондукторы. 10. Сохранялась потребность в инженерах, бухгалтерах, врачах, фельдшерах, воспитателях, руководителях первого звена (заведующих, руководителях структурных подразделений, мастерах, прорабах), страховых агентах, работниках правоохранительных органов (милиционерах), специалистах иных квалификаций (специалистах по маркетингу, менеджменту, продажам, рекламе, автоматизированным системам управления), техниках. 11. Число экономистов, юристов, секретарей, делопроизводителей, специалистов со средним специальным образованием, состоящих на учете в службе занятости, превышало число заявленных вакансий по этим профессиям. 12. По состоянию на 1 января 2011 г. потребность в специалистах заявлена 1563 нанимателями и составила 17106 вакансий, из них 13364, или 78,1 процента, - по рабочим специальностям. Основное количество работников требовалось организациям промышленности - 22,1 процента, строительства - 20,0 процента, транспорта - 11,6 процента, торговли и общепита - 9,7 процента, здравоохранения - 8,7 процента, жилищно-коммунального хозяйства - 7,9 процента. 13. Все вакансии находятся в общедоступном банке вакансий на сайте Мингорисполкома в сети Интернет. Сведения о наличии актуальных вакансий, заявляемых нанимателями, еженедельно публикуются в газетах "Работа для Вас", "Работа сегодня". 14. Анализ рынка труда позволяет прогнозировать, что профессиональная структура потребности в кадрах с 2011 по 2015 год в столице будет в основном сохраняться и видоизменяться по мере развития сферы услуг, реализации плана модернизации экономики и плана выноса ряда промышленных организаций за пределы г. Минска. ГЛАВА 4 УЧЕБНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ БАЗА ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ15. Подготовка, переподготовка, повышение квалификации кадров Мингорисполкома, администраций районов г. Минска, организаций, имущество которых находится в коммунальной собственности г. Минска, осуществляется Академией управления при Президенте Республики Беларусь, государственным учреждением образования "Минский городской институт развития образования", иными учреждениями образования Республики Беларусь с учетом уровня подготовки кадров и специфики их работы. 16. С целью совершенствования профессиональных навыков кадров, углубления теоретической и специальной подготовки, обмена опытом для более эффективной работы на занимаемой должности или для приобретения опыта работы на предполагаемой должности проводятся стажировки, выездные семинары, учеба для специалистов по различным направлениям деятельности. ГЛАВА 5 ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОТ РЕАЛИЗАЦИИ НАСТОЯЩЕЙ ПРОГРАММЫ17. Реализация мероприятий настоящей Программы позволит достичь следующих результатов: обеспечить местные исполнительные и распорядительные органы г. Минска, организации, имущество которых находится в коммунальной собственности г. Минска, высококвалифицированными кадрами, способными организовать выполнение поставленных задач, направленных на инновационное социально-экономическое развитие г. Минска; организовать работу кадровых служб местных исполнительных и распорядительных органов г. Минска и организаций, имущество которых находится в коммунальной собственности г. Минска, направленную на плановую ротацию кадров и омоложение руководящего персонала; обеспечить планирование преемственности путем систематического привлечения к работе молодых кадров, развитию наставничества и активизации работы с молодежью; внедрить новые механизмы развития кадровых ресурсов путем совершенствования системы профессионального образования; обеспечить мотивацию работы молодых специалистов для обеспечения различных отраслей квалифицированными кадрами, роста деловой активности и инициативы среди молодежи. 18. Механизм реализации настоящей Программы основан на выполнении мероприятий согласно приложению 1. 19. Показатели прогноза потребности в кадрах на 2011 - 2015 годы представлены согласно приложению 2. 20. Показатели прогноза повышения квалификации руководителей и специалистов на 2011 - 2015 годы представлены согласно приложению 3. Приложение 1 МЕРОПРИЯТИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ "КАДРЫ Г. МИНСКА: 2011 - 2015 ГОДЫ"----+----------------------------------+-----------+------------------ ¦ N ¦ Мероприятия ¦ Срок ¦ Исполнитель ¦ ¦п/п¦ ¦исполнения ¦ ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦ Раздел I. Организационные мероприятия ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦ 1 ¦Проведение социологического ¦ По ¦Управление ¦ ¦ ¦мониторинга руководящего состава и¦отдельному ¦организационно- ¦ ¦ ¦специалистов администраций районов¦ плану ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦г. Минска, структурных ¦ ¦Мингорисполкома ¦ ¦ ¦подразделений Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций, имущество которых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦находится в коммунальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственности г. Минска ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦ 2 ¦Прогнозирование потребности в ¦2012 год с ¦Управление ¦ ¦ ¦кадрах Мингорисполкома, ¦ ежегодным ¦организационно- ¦ ¦ ¦администраций районов г. Минска, ¦уточнением ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦организаций, имущество которых ¦ ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦находится в коммунальной ¦ ¦администрации районов ¦ ¦ ¦собственности г. Минска ¦ ¦г. Минска, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, имущество¦ ¦ ¦ ¦ ¦которых находится в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦ 3 ¦Изучение состояния работы с ¦ По ¦Управление ¦ ¦ ¦кадрами в структурных ¦отдельному ¦организационно- ¦ ¦ ¦подразделениях Мингорисполкома, ¦ плану ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦администрациях районов г. Минска, ¦ ¦Мингорисполкома ¦ ¦ ¦организациях, имущество которых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦находится в коммунальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственности г. Минска ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦ 4 ¦Организация ярмарок вакансий, дней¦ В течение ¦Комитет по труду, ¦ ¦ ¦предприятий по вопросам ¦ года ¦занятости и социальной¦ ¦ ¦профессиональной ориентации, ¦ ¦защите Мингорисполкома¦ ¦ ¦трудоустройства, организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦временной занятости населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учащейся молодежи ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦ 5 ¦Информирование населения о наличии¦Ежемесячно ¦Комитет по труду, ¦ ¦ ¦вакансий через комитет по труду, ¦ ¦занятости и социальной¦ ¦ ¦занятости и социальной защите ¦ ¦защите ¦ ¦ ¦Мингорисполкома, средства массовой¦ ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦информации, сайты Мингорисполкома,¦ ¦главное управление ¦ ¦ ¦администраций районов г. Минска ¦ ¦идеологической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации районов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦ 6 ¦Обеспечение наличия в структурных ¦ Постоянно ¦Руководители ¦ ¦ ¦подразделениях Мингорисполкома, ¦ ¦структурных ¦ ¦ ¦организациях, имущество которых ¦ ¦подразделений ¦ ¦ ¦находится в коммунальной ¦ ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦собственности г. Минска, ¦ ¦организаций, имущество¦ ¦ ¦юридических служб (сектор, отдел) ¦ ¦которых находится в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦ 7 ¦Предоставление в управление ¦ До 10 ¦Руководители ¦ ¦ ¦организационно-кадровой работы ¦ января ¦структурных ¦ ¦ ¦Мингорисполкома информации о ходе ¦ ежегодно ¦подразделений ¦ ¦ ¦выполнения мероприятий настоящей ¦ ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦Программы ¦ ¦администраций районов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций, имущество¦ ¦ ¦ ¦ ¦которых находится в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦ Раздел II. Подбор и расстановка кадров ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦ 8 ¦Проведение электронного ¦ ¦Мингорисполком ¦ ¦ ¦тестирования для включения лиц в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦резерв руководящих кадров на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должности: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦входящие в кадровый реестр Главы ¦ 2012 год ¦ ¦ ¦ ¦государства; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заместителей глав и управляющих ¦ 2013 год ¦ ¦ ¦ ¦делами администраций районов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей структурных ¦ 2014 год ¦ ¦ ¦ ¦подразделений Мингорисполкома; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей организаций, ¦ 2015 год ¦ ¦ ¦ ¦имущество которых находится в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунальной собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦ 9 ¦Обеспечение контроля за ¦ Постоянно ¦Управление ¦ ¦ ¦представлением рекомендаций ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦кандидатами на руководящую ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦должность ¦ ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации районов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦ Раздел III. Формирование резерва кадров ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦10 ¦Выработка системы карьерного роста¦ ¦Управление ¦ ¦ ¦лиц, состоящих в резерве ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦руководящих кадров, включающей ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦самоподготовку, повышение ¦ ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦квалификации, стажировку. ¦ ¦администрации районов ¦ ¦ ¦Подготовка в соответствии с ¦ ¦г. Минска, ¦ ¦ ¦указанной системой лиц, состоящих ¦ ¦организации, имущество¦ ¦ ¦в резерве руководящих кадров, на ¦ ¦которых находится в ¦ ¦ ¦должности: ¦ ¦коммунальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственности ¦ ¦ ¦главы администрации района ¦ 2012 год ¦г. Минска ¦ ¦ ¦г. Минска - 2; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заместителей главы администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района г. Минска - 2; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей организаций, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имущество которых находится в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунальной собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска, - 2; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заместителей главы администрации ¦ 2013 год ¦ ¦ ¦ ¦района г. Минска - 3; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей структурных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделений Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администраций районов г. Минска - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦главы администрации района ¦ 2014 год ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска - 2; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заместителей главы администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района г. Минска - 3; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦главы администрации района ¦ 2015 год ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска - 2; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заместителей главы администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района г. Минска - 2; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей структурных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделений Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администраций районов г. Минска - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3 ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦11 ¦Формирование и обновление резерва ¦Ежегодно до¦Управление ¦ ¦ ¦руководящих кадров на должности, ¦ 1 февраля ¦организационно- ¦ ¦ ¦включенные в кадровый реестр Главы¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦государства Республики Беларусь ¦ ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации районов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦12 ¦Обеспечение участия представителей¦ Постоянно ¦Управление ¦ ¦ ¦организаций, постоянных комиссий ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦Минского городского Совета ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦депутатов в работе по формированию¦ ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦резерва руководящих кадров ¦ ¦администрации районов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, имущество¦ ¦ ¦ ¦ ¦которых находится в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦13 ¦Формирование и обновление резерва ¦Ежегодно до¦Управление ¦ ¦ ¦руководящих кадров на должности, ¦ 1 апреля ¦организационно- ¦ ¦ ¦включенные в кадровый реестр ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦Мингорисполкома ¦ ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации районов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска, структурные¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, имущество¦ ¦ ¦ ¦ ¦которых находится в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦14 ¦Формирование и обновление ¦ Март, ¦Управление ¦ ¦ ¦перспективного кадрового резерва ¦ октябрь ¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦ ежегодно ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации районов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска, структурные¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, имущество¦ ¦ ¦ ¦ ¦которых находится в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦15 ¦Проведение анализа качественного и¦ 1 мая ¦Управление ¦ ¦ ¦количественного состава резерва ¦ ежегодно ¦организационно- ¦ ¦ ¦руководящих кадров ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации районов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦16 ¦Разработка и утверждение ¦ Ежегодно ¦Администрации районов ¦ ¦ ¦индивидуальных планов работы с ¦ (после ¦г. Минска, структурные¦ ¦ ¦лицами, состоящими в резерве ¦утверждения¦подразделения ¦ ¦ ¦руководящих кадров, перспективном ¦ резервов) ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦кадровом резерве ¦ ¦организации, имущество¦ ¦ ¦ ¦ ¦которых находится в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦17 ¦Проведение анализа выполнения ¦ Январь ¦Управление ¦ ¦ ¦плана мероприятий по работе с ¦ ежегодно ¦организационно- ¦ ¦ ¦резервом руководящих кадров, ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦перспективным кадровым резервом, а¦ ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦также индивидуальных планов ¦ ¦администрации районов ¦ ¦ ¦подготовки лиц, состоящих в ¦ ¦г. Минска, структурные¦ ¦ ¦резерве руководящих кадров, ¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦перспективном кадровом резерве ¦ ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, имущество¦ ¦ ¦ ¦ ¦которых находится в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦18 ¦Формирование банка данных ¦Ежегодно до¦Администрации районов ¦ ¦ ¦работников "Перспектива" ¦ 1 декабря ¦г. Минска, структурные¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, имущество¦ ¦ ¦ ¦ ¦которых находится в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦ Раздел IV. Переподготовка и повышение квалификации кадров ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦19 ¦Организация обучающих семинаров ¦Один раз в ¦Управление ¦ ¦ ¦для работников кадровых служб ¦ полугодие ¦организационно- ¦ ¦ ¦администраций районов г. Минска, ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦структурных подразделений ¦ ¦Мингорисполкома ¦ ¦ ¦Мингорисполкома и организаций, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имущество которых находится в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунальной собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска, по изучению трудового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательства ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦20 ¦Обеспечение подготовки, ¦ Ежегодно ¦Управление ¦ ¦ ¦переподготовки и повышения ¦ (по ¦организационно- ¦ ¦ ¦квалификации резерва руководящих ¦отдельному ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦кадров на базе Института высших ¦ плану) ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦управленческих кадров Академии ¦ ¦администрации районов ¦ ¦ ¦управления при Президенте ¦ ¦г. Минска, ¦ ¦ ¦Республики Беларусь ¦ ¦организации, имущество¦ ¦ ¦ ¦ ¦которых находится в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦21 ¦Формирование графика непрерывного ¦ Ежегодно ¦Управление ¦ ¦ ¦повышения квалификации кадров ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦совместно с государственным ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦учреждением образования "Минский ¦ ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦городской институт развития ¦ ¦государственное ¦ ¦ ¦образования" ¦ ¦учреждение образования¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Минский городской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦институт развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования" ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦22 ¦Создание городского штаба по ¦ 2012 год ¦Отдел по делам ¦ ¦ ¦формированию банка данных ¦ ¦молодежи ¦ ¦ ¦молодежного актива совместно с ¦ ¦Мингорисполкома ¦ ¦ ¦учреждениями высшего образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦23 ¦Проведение стажировок на основе ¦ В течение ¦Управление ¦ ¦ ¦разработанных планов для вновь ¦ месяца ¦организационно- ¦ ¦ ¦назначенных руководящих кадров ¦ после ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦назначения ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации районов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦24 ¦Организация взаимодействия с ¦ 2012 год ¦Управление ¦ ¦ ¦государственным учреждением ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦образования "Белорусский ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦национальный технический ¦ ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦университет" по прогнозированию ¦ ¦государственное ¦ ¦ ¦потребности и подготовке ¦ ¦производственное ¦ ¦ ¦(переподготовке) специалистов в ¦ ¦объединение "Минское ¦ ¦ ¦области жилищно-коммунального ¦ ¦городское жилищное ¦ ¦ ¦хозяйства ¦ ¦хозяйство" ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦ Раздел V. Аттестация кадров ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦25 ¦Проведение аттестации в ¦Ежегодно по¦Управление ¦ ¦ ¦соответствии с утвержденными ¦полугодиям ¦организационно- ¦ ¦ ¦графиками ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации районов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска, структурные¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, имущество¦ ¦ ¦ ¦ ¦которых находится в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦26 ¦Осуществление контроля за ¦ 2012 год ¦Управление ¦ ¦ ¦реализацией рекомендаций ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦аттестационных комиссий ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации районов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска, структурные¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, имущество¦ ¦ ¦ ¦ ¦которых находится в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦ Раздел VI. Организация работы с молодыми специалистами ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦27 ¦Разработка системы мер, ¦ 2012 год ¦Структурные ¦ ¦ ¦способствующих закреплению молодых¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦специалистов по месту работы, их ¦ ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦профессиональному росту ¦ ¦администрации районов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, имущество¦ ¦ ¦ ¦ ¦которых находится в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦28 ¦Организация проведения встреч ¦Один раз в ¦Структурные ¦ ¦ ¦молодых специалистов с ¦ полугодие ¦подразделения ¦ ¦ ¦должностными лицами ¦ ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦Мингорисполкома ¦ ¦администрации районов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, имущество¦ ¦ ¦ ¦ ¦которых находится в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦29 ¦Участие представителей ¦ В течение ¦Структурные ¦ ¦ ¦организаций - заказчиков кадров в ¦ года ¦подразделения ¦ ¦ ¦работе комиссий по распределению ¦ ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦выпускников учреждений высшего ¦ ¦администрации районов ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦г. Минска, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, имущество¦ ¦ ¦ ¦ ¦которых находится в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦30 ¦Проведение анализа прибытия и ¦Ежегодно до¦Структурные ¦ ¦ ¦работы молодых специалистов ¦ 1 октября ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации районов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, имущество¦ ¦ ¦ ¦ ¦которых находится в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦31 ¦Привлечение студентов учреждений ¦ В течение ¦Структурные ¦ ¦ ¦высшего образования и учреждений ¦ года ¦подразделения ¦ ¦ ¦среднего специального образования ¦ ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦к прохождению производственной ¦ ¦администрации районов ¦ ¦ ¦практики в организациях г. Минска ¦ ¦г. Минска, ¦ ¦ ¦с целью подготовки действенного ¦ ¦организации, имущество¦ ¦ ¦перспективного кадрового резерва ¦ ¦которых находится в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦32 ¦Привлечение молодых специалистов к¦ В течение ¦Отдел по делам ¦ ¦ ¦реализации молодежных проектов ¦ года ¦молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации районов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦33 ¦Организация конкурсов ¦ По ¦Отдел по делам ¦ ¦ ¦профессионального мастерства среди¦отдельному ¦молодежи ¦ ¦ ¦работающей молодежи ¦ плану ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации районов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, имущество¦ ¦ ¦ ¦ ¦которых находится в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦34 ¦Организация мероприятий по обмену ¦ Ежегодно ¦Отдел по делам ¦ ¦ ¦опытом по вопросам адаптации ¦ ¦молодежи ¦ ¦ ¦молодых специалистов ¦ ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации районов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, имущество¦ ¦ ¦ ¦ ¦которых находится в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦ Раздел VII. Информационное сопровождение мероприятий ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦35 ¦Обновление базы данных резерва ¦ Постоянно ¦Структурные ¦ ¦ ¦руководящих кадров в ¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦автоматизированной информационной ¦ ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦системе "Резерв", "Банк данных ¦ ¦администрации районов ¦ ¦ ¦работников города" ¦ ¦г. Минска ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦36 ¦Внедрение системы электронного ¦ 2011 год ¦Управление ¦ ¦ ¦учета лиц, которые поощрены ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦Почетной грамотой Мингорисполкома,¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦Благодарностью Мингорисполкома, ¦ ¦Мингорисполкома ¦ ¦ ¦Благодарностью и Благодарственным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦письмом председателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мингорисполкома, представлены к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦награждению государственными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наградами Республики Беларусь ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦37 ¦Освещение в средствах массовой ¦ Постоянно ¦Главное управление ¦ ¦ ¦информации мероприятий, проводимых¦ ¦идеологической работы ¦ ¦ ¦в рамках реализации настоящей ¦ ¦Мингорисполкома ¦ ¦ ¦Программы ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦38 ¦Размещение на официальном сайте ¦ Постоянно ¦Главное управление ¦ ¦ ¦Мингорисполкома информации о ¦ ¦идеологической работы ¦ ¦ ¦мероприятиях, проводимых в рамках ¦ ¦Мингорисполкома ¦ ¦ ¦реализации настоящей Программы ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+-----------+----------------------+ ¦39 ¦Организация мероприятий по ¦2012 - 2013¦Управление ¦ ¦ ¦распространению успешного опыта в ¦ годы ¦организационно- ¦ ¦ ¦рамках реализации мероприятий ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦настоящей Программы (семинары, ¦ ¦Мингорисполкома, ¦ ¦ ¦учеба, выездные совещания) ¦ ¦администрации районов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, имущество¦ ¦ ¦ ¦ ¦которых находится в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Минска ¦ ¦---+----------------------------------+-----------+----------------------- Приложение 2 ПОКАЗАТЕЛИ ПРОГНОЗА ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ НА 2011 - 2015 ГОДЫ---------------------------------------------------------------------- ¦ Администрация Заводского района г. Минска ¦ +---+-----------------------------------+-----T-----+------+------+-------+ ¦ N ¦ Должность (специальность) ¦2011 ¦2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ ¦п/п¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ 1 ¦Отдел по работе с обращениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан и юридических лиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ ¦ведущий специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ 2 ¦Отдел организационно-кадровой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ 3 ¦Управление экономики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ ¦ведущий специалист ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ 4 ¦Юридический отдел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ ¦ведущий специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ 5 ¦Управление социальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ ¦специалист первой категории ¦ ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ 6 ¦Отдел жилищной политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 1 ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ Администрация Ленинского района г. Минска ¦ +---+-----------------------------------+-----T-----+------+------+-------+ ¦ 7 ¦Отдел по работе с обращениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан и юридических лиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ ¦начальник отдела ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ 8 ¦Отдел организационно-кадровой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 1 ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ 9 ¦Юридический отдел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦10 ¦Отдел идеологической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ ¦главный специалист ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦11 ¦Отдел культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ ¦начальник отдела ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 1 ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦12 ¦Отдел торговли и услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ ¦начальник отдела ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦13 ¦Отдел жилищной политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ ¦начальник отдела ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ ¦заместитель начальника отдела ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ ¦ведущий специалист ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦14 ¦Отдел городского хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ ¦начальник отдела ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ ¦главный специалист ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦15 ¦Управление экономики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ ¦начальник отдела ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦16 ¦Отдел строительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ ¦начальник отдела ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦17 ¦Отдел архитектуры и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦градостроительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦18 ¦Отдел физической культуры, спорта и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦туризма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ ¦начальник отдела ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦19 ¦Управление социальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ ¦бухгалтер первой категории ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ ¦главный специалист ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ ¦ведущий специалист ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+------+-------+ ¦ Администрация Московского района г. Минска ¦ +---+-----------------------------------+-----T-----+------+----T---------+ ¦20 ¦Отдел бухгалтерского учета и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦начальник отдела ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦21 ¦Отдел идеологической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦начальник отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦22 ¦Отдел городского хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦ведущий специалист ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦23 ¦Отдел жилищной политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦ведущий специалист ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦24 ¦Отдел записи актов гражданского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦состояния (далее - ЗАГС) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦25 ¦Отдел торговли и услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦26 ¦Отдел строительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦начальник отдела ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦27 ¦Управление экономики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ Администрация Октябрьского района г. Минска ¦ +---+-----------------------------------+-----T-----+------+----T---------+ ¦28 ¦Отдел бухгалтерского учета и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦начальник отдела ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦29 ¦Отдел по работе с обращениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан и юридических лиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦начальник отдела ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦30 ¦Юридический отдел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦начальник отдела ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦31 ¦Отдел жилищной политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦ведущий специалист ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦специалист первой категории ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦32 ¦Отдел городского хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦ведущий специалист ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦33 ¦Отдел ЗАГС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦начальник отдела ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦34 ¦Отдел культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦начальник отдела ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦35 ¦Управление экономики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦заместитель начальника управления ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦36 ¦Управление образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦начальник управления ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦ведущий специалист ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦37 ¦Управление социальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦заместитель начальника отдела ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный бухгалтер ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦ведущий специалист ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦специалист первой категории ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ Администрация Партизанского района г. Минска ¦ +---+-----------------------------------+-----T-----+------+----T---------+ ¦38 ¦Отдел по работе с обращениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан и юридических лиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦39 ¦Юридический отдел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦начальник отдела ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦ответственный секретарь ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦административной комиссии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦40 ¦Отдел торговли и услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦начальник отдела ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦41 ¦Отдел городского хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦ведущий специалист ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦42 ¦Отдел жилищной политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦начальник отдела ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦43 ¦Отдел ЗАГС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦ведущий специалист ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦44 ¦Управление экономики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦начальник управления ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦ведущий специалист ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦45 ¦Отдел архитектуры и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦градостроительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦начальник отдела ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦46 ¦Управление образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦начальник управления ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦начальник отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦47 ¦Управление социальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦заместитель начальника управления -¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦начальник отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный бухгалтер ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦заместитель начальника отдела ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦ведущий специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦48 ¦Финансовый отдел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦начальник отдела ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ Администрация Первомайского района г. Минска ¦ +---+-----------------------------------+-----T-----+------+----T---------+ ¦49 ¦Главный специалист администрации ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦50 ¦Отдел бухгалтерского учета и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦начальник отдела ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦51 ¦Отдел ЗАГС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦52 ¦Отдел культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦начальник отдела ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦53 ¦Отдел физической культуры, спорта и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦туризма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦начальник отдела ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦54 ¦Отдел городского хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦ведущий специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦55 ¦Финансовый отдел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦начальник отдела ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦56 ¦Управление социальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦заместитель начальника управления ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ 2 ¦ ¦ ¦ 2 ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦ведущий специалист ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦специалист первой категории ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 1 ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦57 ¦Управление образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦начальник отдела ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦58 ¦Управление экономики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦начальник отдела ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ Администрация Советского района г. Минска ¦ +---+-----------------------------------+-----T-----+------+----T---------+ ¦59 ¦Управление экономики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦60 ¦Юридический отдел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦ответственный секретарь ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦административной комиссии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦61 ¦Отдел по работе с обращениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан и юридических лиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦ведущий специалист ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦62 ¦Отдел городского хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦ведущий специалист ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦63 ¦Отдел ЗАГС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦ведущий специалист ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦специалист первой категории ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦64 ¦Отдел строительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦65 ¦Управление образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦ведущий специалист ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦66 ¦Управление социальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦ведущий специалист ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ Администрация Фрунзенского района г. Минска ¦ +---+-----------------------------------+-----T-----+------+----T---------+ ¦67 ¦Юридический отдел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦ответственный секретарь ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦административной комиссии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦68 ¦Отдел жилищной политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦заместитель начальника отдела ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦69 ¦Отдел торговли и услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦70 ¦Отдел архитектуры и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦градостроительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦71 ¦Управление экономики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦72 ¦Отдел по работе с обращениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан и юридических лиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦73 ¦Отдел ЗАГС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦заместитель начальника отдела ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦74 ¦Отдел городского хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦75 ¦Отдел строительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ Администрация Центрального района г. Минска ¦ +---+-----------------------------------+-----T-----+------+----T---------+ ¦76 ¦Управление экономики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦начальник отдела ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦77 ¦Управление социальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦начальник управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦78 ¦Юридический отдел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦79 ¦Отдел бухгалтерского учета и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦специалист первой категории ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ Землеустроительная служба Мингорисполкома ¦ +---+-----------------------------------+-----T-----+------+----T---------+ ¦80 ¦Отдел регулирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦землепользований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦81 ¦Сектор создания базы данных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦земельного кадастра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦ведущий специалист ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦82 ¦Отдел отводов земель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦83 ¦Инспекция по осуществлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственного контроля за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использованием и охраной земель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ Комитет архитектуры и градостроительства Мингорисполкома ¦ +---+-----------------------------------+-----T-----+------+----T---------+ ¦84 ¦Отдел регулирования застройки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦начальник отдела ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦85 ¦Отдел подготовки разрешительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦документации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦ведущий специалист ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦86 ¦Отдел нормативно-правового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения и градостроительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контроля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦начальник отдела ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦специалист первой категории ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦87 ¦Отдел согласования проектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦специалист первой категории ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦88 ¦Отдел инженерного оборудования и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦транспорта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦начальник отдела ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦ ¦главный специалист ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ ¦89 ¦Сектор бухгалтерского учета и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----+-----+------+----+---------+ Страницы документа: |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
