|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Ляховичского районного Совета депутатов от 29.09.2011 № 84 "Об утверждении районной программы "Кадры" на 2011 - 2015 годы"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 1 декабря 2011 г. N 9/45627 На основании подпункта 1.4 пункта 1 статьи 17 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" Ляховичский районный Совет депутатов РЕШИЛ: 1. Утвердить прилагаемую районную программу "Кадры" на 2011 - 2015 годы. 2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянные комиссии Ляховичского районного Совета депутатов, заместителей председателя Ляховичского районного исполнительного комитета в соответствии с распределением функциональных обязанностей. 3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования. Председатель Е.Н.Юрлевич УТВЕРЖДЕНО
Решение
Ляховичского районного
Совета депутатов
29.09.2011 N 84
РАЙОННАЯ ПРОГРАММА "КАДРЫ" НА 2011 - 2015 ГОДЫГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1. Районная программа "Кадры" на 2011 - 2015 годы (далее - Программа) разработана на основании Концепции государственной кадровой политики Республики Беларусь, утвержденной Указом Президента Республики Беларусь от 18 июля 2001 г. N 399 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 68, 1/2863), Указа Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354 "О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 120, 1/5712). 2. Механизм реализации Программы включает в себя мероприятия по ее выполнению согласно приложению 1 и основан на: создании оптимальной, четко выстроенной системы организационных, финансово-экономических, социально-бытовых, морально-нравственных предпосылок, обеспечивающих привлекательность труда в отраслях народного хозяйства Ляховичского района (далее - район); проведении постоянного мониторинга состояния рынка труда в районе, обеспеченности народнохозяйственного комплекса специалистами и работниками массовых профессий, сборе данных о работниках, имеющих высшее образование, их распределении по отраслям; формировании банка данных о работниках, обучающихся в высших и средних специальных учебных заведениях без отрыва от производства; выявлении наиболее подготовленных и грамотных специалистов, создании для них условий работы и профессионального роста; отслеживании ситуации в подготовке, распределении и трудоустройстве молодых специалистов, формировании банка данных о выпускниках школ района, обучающихся в высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведениях, установлении связей с учебными заведениями, родителями выпускников по вопросу их трудоустройства в районе; повышении ответственности руководителей субъектов хозяйствования района за рациональное использование имеющегося трудового потенциала, создании необходимых условий для труда, быта и отдыха подчиненных им специалистов и работников массовых профессий. 3. Исполнителями Программы являются руководители, кадровые службы управлений, отделов и служб (далее - структурные подразделения) Ляховичского районного исполнительного комитета (далее - райисполком), предприятий, организаций и учреждений, находящихся в коммунальной собственности района (далее - организации). 4. В ходе реализации Программы райисполком обеспечивает координацию деятельности исполнителей. Ежегодно исполнители Программы разрабатывают и утверждают планы работы по реализации мероприятий Программы, осуществляют организацию, контроль и обеспечение выполнения в полном объеме указанных мероприятий. 5. Заместители председателя, руководители структурных подразделений райисполкома и организаций ежегодно до 20 января представляют информацию о ходе реализации Программы в отдел организационно-кадровой работы райисполкома. 6. Программа реализуется за счет средств основных исполнителей. ГЛАВА 2 ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ7. Целью Программы является совершенствование системы работы органов государственного управления по формированию, эффективному использованию и развитию кадрового потенциала в различных отраслях экономики района для обеспечения выполнения основных программных показателей социально-экономического развития района. 8. Задачами Программы являются: сохранение и эффективное использование кадрового потенциала района; обеспечение высококвалифицированными кадрами органов государственного управления, отраслей экономики и социальной сферы района; совершенствование системы работы с кадрами в условиях изменения демографической ситуации с учетом социально-экономического развития района; создание системы прогнозирования и планирования потребности в кадрах органов государственного управления, отраслей экономики и социальной сферы района; организация мониторинга потребности в молодых специалистах отраслей экономики и социальной сферы района; создание и постоянное обновление баз данных о руководящих кадрах органов государственного управления, отраслей экономики и социальной сферы района; повышение качества подбора руководящих кадров органов государственного управления, кандидатур для формирования резерва руководящих кадров (далее - резерв кадров) для назначения на руководящие должности на основе учета их личностных и профессиональных качеств; совершенствование форм и методов оценки деятельности кадров органов государственного управления, отраслей экономики и социальной сферы района, формирование эффективного механизма мотивации работы кадров и их служебного продвижения; создание благоприятных условий для профессионального роста кадров органов государственного управления, отраслей экономики и социальной сферы района; совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров органов государственного управления, отраслей экономики и социальной сферы района в соответствии с задачами социально-экономического развития. ГЛАВА 3 АНАЛИЗ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ В РАЙОНЕ9. Численность населения в районе на начало 2011 года составила 29465 человек. С 2006 года численность населения сократилась на 3743 человека, или на 11,3 процента (далее - %) от общей численности. Население старше трудоспособного возраста на 1 января 2011 г. составило 8372 человека, или 28,4% от общей численности населения района. 10. Уменьшение численности населения связано с отрицательным естественным приростом. За 2006 - 2010 годы родились 1411 человек, умерли 3108 человек. Отмечается устойчивый нарастающий процесс депопуляции, что обусловлено неблагоприятным соотношением показателей рождаемости и смертности. ГЛАВА 4 СОСТОЯНИЕ РАБОТЫ С КАДРАМИ, ОБУЧЕНИЕ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ11. В целях рационального использования кадров, создания благоприятных условий для организации планомерной работы по подготовке специалистов в районе создан кадровый реестр райисполкома, которым определены основной и учетный перечни должностей руководящих кадров органов государственного управления, отраслей экономики и социальной сферы. 12. В 2006 году образована конкурсная комиссия по формированию резерва кадров райисполкома, основной задачей которой является отбор кандидатов, способных по своим профессионально-деловым и личностным качествам к замещению руководящих должностей, включенных в кадровый реестр райисполкома. 13. Состав резерва кадров ежегодно пересматривается и утверждается на заседании райисполкома. Работники, состоящие в резерве кадров, привлекаются к подготовке вопросов, рассматриваемых на заседаниях райисполкома, подготовке и проведению общественно-политических мероприятий, семинаров, исполнению обязанностей временно отсутствующих руководителей структурных подразделений райисполкома. Сформирована и поддерживается в актуальном состоянии база данных о лицах, состоящих в резерве в системе электронного учета кадров. Определена перспективная потребность района в кадрах на 2011 - 2015 годы. 14. В целях совершенствования управленческой деятельности проводится аттестация кадров в райисполкоме по сферам деятельности. 15. По мере необходимости проводятся заседания комиссии по присвоению классов государственным служащим органов государственного управления, при проведении заседаний в обязательном порядке учитывается наличие положительных результатов в работе. В 2010 году проведено 8 заседаний комиссии по присвоению классов государственным служащим, 17 работникам по результатам служебной деятельности повышен класс государственного служащего, 9 работникам класс присвоен впервые. 16. Лица, впервые поступающие на государственную службу, в обязательном порядке сдают квалификационный экзамен комиссии, созданной Брестским областным исполнительным комитетом. 17. Ежегодно райисполкомом разрабатывается государственный заказ на повышение квалификации по отраслям. Планы составляются предварительно на весь учебный год с учетом потребности в повышении квалификации. 18. Учеба кадров ведется по следующим направлениям: 18.1. повышение квалификации руководящих кадров местных исполнительных и распорядительных органов: в Институте высших управленческих кадров Академии управления при Президенте Республики Беларусь. В 2006 - 2010 годах повысили квалификацию 104 человека, в том числе 14 человек из числа лиц, состоящих в резерве кадров; в секторе по организации работы по переподготовке и повышению квалификации кадров Брестского областного исполнительного комитета в 2006 - 2010 годах 146 человек прошли обучение, в том числе 43 человека из числа лиц, состоящих в резерве кадров; 18.2. учеба в структурных подразделениях райисполкома, которая включает: техническую учебу (изучение организационных вопросов и правовой базы деятельности управлений, отделов райисполкома); проведение семинаров, совещаний, круглых столов с приглашением специалистов учебных заведений, государственных органов и организаций Брестской области и Республики Беларусь; 18.3. повышение квалификации в отраслевых учебных заведениях. В 2006 - 2010 годах прошли двухгодичную переподготовку в Академии управления при Президенте Республики Беларусь 8 человек. ГЛАВА 5 ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ОБЩЕЙ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ19. Решение вопросов обеспечения кадрами района характеризуется несбалансированностью между спросом и предложением на кадры в разрезе организаций района, низкой трудовой мобильностью населения, несоответствием трудовых притязаний части потенциальных работников (особенно молодежи) содержанию и характеру работы. 20. Трудовые ресурсы района в 2010 году составили 18510 человек, из них экономически активное население - 12143 человека. Занято в экономике - 12048 человек (99,2% от экономически активного населения). 21. Среднесписочная численность работников района на 1 января 2011 г. составила 9403 человека, в сравнении с 2006 годом среднесписочная численность работников сократилась на 172 человека (1,8%), в том числе по отраслям согласно приложению 2. Уровень безработицы в районе составил на 1 января 2006 г. 1,9% к численности экономически активного населения, на 1 января 2007 г. - 1,3%, на 1 января 2008 г. - 1,1%, на 1 января 2009 г. - 1,0%, на 1 января 2010 г. - 0,8%. 22. Общая потребность в специалистах, план-прогноз подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров представлены для: органов местного управления согласно приложениям 3, 4; организаций промышленности, торговли, строительства и жилищно-коммунального хозяйства согласно приложениям 5 - 8; организаций агропромышленного комплекса согласно приложениям 9 - 12; учреждений образования согласно приложениям 13 - 15; учреждений культуры согласно приложениям 16, 17; учреждений здравоохранения согласно приложениям 18, 19; учреждений физической культуры, спорта и туризма согласно приложениям 20, 21. 23. На территории района в обеспечении предприятий и организаций кадрами большую роль играет имеющееся среднее специальное учреждение образования. План-прогноз подготовки квалифицированных специалистов представлен для обособленного структурного подразделения "Ляховичский государственный аграрный колледж" учреждения образования "Барановичский государственный университет" согласно приложению 22. 24. Возмещение дополнительной потребности в кадрах по отраслям агропромышленного комплекса, образования, здравоохранения, культуры, физической культуры, спорта и туризма в основном осуществляется за счет молодых специалистов, прибывших по распределению. В организациях промышленности, транспорта, связи, торговли, строительства и жилищно-коммунального хозяйства источниками возмещения дополнительной потребности в кадрах с высшим и средним специальным образованием будут прибытие молодых специалистов рабочих специальностей по заявкам управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома, переход из других организаций. ГЛАВА 6 МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ25. В 2009 году в район прибыли 68 молодых специалистов, из них 36 - выпускники высших учебных заведений, 32 - выпускники средних специальных учебных заведений. Убыли до истечения срока отработки 16 человек по причинам: служба в армии - 3 человека, перераспределение - 3 человека, поступление в высшие учебные заведения - 10 человек. Остальные 52 молодых специалиста работают на местах распределения. 26. В 2010 году в район прибыли 62 молодых специалиста, из них 25 - выпускники высших учебных заведений, 37 - выпускники средних специальных учебных заведений. В отрасль сельского хозяйства прибыл 31 молодой специалист, в отрасль здравоохранения - 13 молодых специалистов, в отрасль культуры - 3 молодых специалиста, в отрасль образования - 15 молодых специалистов. ГЛАВА 7 ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ27. Реализация настоящей Программы позволит обеспечить: 27.1. координацию деятельности органов местного управления и иных организаций в формировании управленческого кадрового потенциала в различных сферах деятельности, соответствующего современным требованиям и задачам социально-экономического развития региона; 27.2. сохранение социально-политической стабильности в обществе. 28. Совершенствование системы работы с кадрами позволит обеспечить подготовку молодых специалистов, полный учет руководителей и специалистов отраслей народного хозяйства, формирование резерва для замещения руководящих должностей, входящих в кадровые реестры, комплектование органов государственного и хозяйственного управления высококвалифицированными кадрами. Приложение 1 МЕРОПРИЯТИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ РАЙОННОЙ ПРОГРАММЫ "КАДРЫ" НА 2011 - 2015 ГОДЫ-----+----------------------------+---------------------------+------- ¦ N ¦ Наименование мероприятия ¦ Исполнители ¦ Сроки ¦ ¦п/п ¦ ¦ ¦исполнения ¦ +----+----------------------------+---------------------------+-----------+ ¦ 1 ¦ Обеспечение отраслей экономики кадрами, их подбор и расстановка ¦ +----+----------------------------+---------------------------+-----------+ ¦1.1 ¦Проводить анализ ¦Управления и отделы ¦ 2011 - ¦ ¦ ¦обеспеченности отраслей ¦Ляховичского районного ¦ 2015 годы ¦ ¦ ¦экономики и социальной ¦исполнительного комитета ¦ ¦ ¦ ¦сферы, органов ¦(далее - райисполком), ¦ ¦ ¦ ¦государственного управления ¦организации, находящиеся в ¦ ¦ ¦ ¦кадрами, их текучести и ¦коммунальной собственности ¦ ¦ ¦ ¦изменений качественного ¦Ляховичского района ¦ ¦ ¦ ¦состава ¦(далее - организации) ¦ ¦ +----+----------------------------+---------------------------+-----------+ ¦1.2 ¦Пополнять банк данных о ¦Управления и отделы ¦ 2011 - ¦ ¦ ¦кадровом потенциале ¦райисполкома, организации. ¦ 2015 годы ¦ ¦ ¦Ляховичского района ¦Обобщение - отдел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организационно-кадровой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы райисполкома ¦ ¦ +----+----------------------------+---------------------------+-----------+ ¦1.3 ¦Вносить необходимые ¦Отдел организационно- ¦ 2011 - ¦ ¦ ¦изменения (с учетом ¦кадровой работы ¦ 2015 годы ¦ ¦ ¦возникающих особенностей) в ¦райисполкома ¦ ¦ ¦ ¦кадровый реестр, порядок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦назначения (освобождения) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров и согласования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦назначения (освобождения) ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+---------------------------+-----------+ ¦1.4 ¦Организовывать стажировку на¦Управления и отделы ¦ 2011 - ¦ ¦ ¦основе заранее разработанных¦райисполкома, руководители ¦ 2015 годы ¦ ¦ ¦планов для вновь назначенных¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦руководящих кадров ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+---------------------------+-----------+ ¦1.5 ¦Проводить анализ прибытия и ¦Управления и отделы ¦Ежегодно до¦ ¦ ¦трудоустройства молодых ¦райисполкома, руководители ¦ октября ¦ ¦ ¦специалистов ¦организаций. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Обобщение - отдел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организационно-кадровой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы райисполкома ¦ ¦ +----+----------------------------+---------------------------+-----------+ ¦1.6 ¦Создавать условия для ¦Управления и отделы ¦ 2011 - ¦ ¦ ¦закрепления молодых ¦райисполкома, организации ¦ 2015 годы ¦ ¦ ¦специалистов, работающих в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельской местности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(строительство жилья, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказание материальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощи, обзаведение личным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подсобным хозяйством и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦другие виды помощи) ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+---------------------------+-----------+ ¦1.7 ¦Обеспечить непрерывное ¦Отдел организационно- ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦обновление информации, ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦содержащейся в системе ¦райисполкома ¦ ¦ ¦ ¦электронного учета кадров ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+---------------------------+-----------+ ¦1.8 ¦Расширять практику подбора ¦Управления и отделы ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦кадров на конкурсной основе ¦райисполкома ¦ ¦ ¦ ¦среди лиц, состоящих в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадровом реестре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных служащих ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+---------------------------+-----------+ ¦1.9 ¦Совершенствовать систему ¦Управления и отделы ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦работы по целевому ¦райисполкома, организации ¦ ¦ ¦ ¦направлению выпускников школ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в высшие учебные заведения ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+---------------------------+-----------+ ¦1.10¦Осуществлять контроль за ¦Организации, районные ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦выполнением раздела ¦комитеты профсоюзов, отдел ¦ ¦ ¦ ¦"Молодежь" в коллективных ¦по делам молодежи ¦ ¦ ¦ ¦договорах ¦райисполкома ¦ ¦ +----+----------------------------+---------------------------+-----------+ ¦1.11¦Обеспечивать контроль за ¦Управления и отделы ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦организацией учета ¦райисполкома, руководители ¦ ¦ ¦ ¦нуждающихся в улучшении ¦сельскохозяйственных ¦ ¦ ¦ ¦жилищных условий и ¦организаций района ¦ ¦ ¦ ¦распределением жилья для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦закрепления кадров в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях района ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+---------------------------+-----------+ ¦1.12¦Обеспечивать заключение ¦Руководители организаций, ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦трехсторонних договоров на ¦управления и отделы ¦ ¦ ¦ ¦подготовку, в том числе ¦райисполкома ¦ ¦ ¦ ¦целевую, квалифицированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих с учебными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведениями района, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Брестской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Беларусь ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+---------------------------+-----------+ ¦ 2 ¦ Резерв кадров ¦ +----+----------------------------+---------------------------+-----------+ ¦2.1 ¦Изучать деловые и личностные¦Управления и отделы ¦Ежегодно в ¦ ¦ ¦качества лиц, состоящих в ¦райисполкома, организации. ¦IV квартале¦ ¦ ¦резерве, осуществлять ¦Обобщение - отдел ¦ ¦ ¦ ¦мониторинг их ¦организационно-кадровой ¦ ¦ ¦ ¦профессионального развития и¦работы райисполкома ¦ ¦ ¦ ¦накапливать справочный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материал о кандидатах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦формировать банк данных о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦них, используя компьютерные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технологии, добиваться ¦ ¦ ¦ ¦ ¦действенности резерва при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦решении кадровых вопросов ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+---------------------------+-----------+ ¦2.2 ¦Формировать из лиц, имеющих ¦Отдел организационно- ¦Ежегодно в ¦ ¦ ¦значительный опыт ¦кадровой работы ¦I квартале ¦ ¦ ¦организаторской работы, ¦райисполкома по ¦ ¦ ¦ ¦способных руководить ¦предложениям управлений и ¦ ¦ ¦ ¦трудовыми коллективами, ¦отделов райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦группы специального резерва,¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦а из молодых работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проявляющих лидерские ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качества, - группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦перспективного резерва ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+---------------------------+-----------+ ¦2.3 ¦Направлять в первоочередном ¦Управления и отделы ¦ Ежегодно ¦ ¦ ¦порядке лиц, состоящих в ¦райисполкома, руководители ¦ ¦ ¦ ¦резерве руководящих кадров, ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦на учебу в Институт высших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управленческих кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Академии управления при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Президенте Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь, учебные заведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦последипломного образования,¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственное учреждение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования "Брестский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областной институт развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования" ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+---------------------------+-----------+ ¦2.4 ¦Проводить стажировку лиц, ¦Управления и отделы ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦состоящих в резерве ¦райисполкома, организации ¦ ¦ ¦ ¦руководящих кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, на должностях,¦ ¦ ¦ ¦ ¦планируемых к замещению, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦привлекать их к подготовке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заседаний райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦совещаний, семинаров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественно-политических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+---------------------------+-----------+ ¦ 3 ¦ Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров ¦ +----+----------------------------+---------------------------+-----------+ ¦3.1 ¦Анализировать ¦Управления и отделы ¦ 2011 - ¦ ¦ ¦образовательный уровень и ¦райисполкома, организации ¦ 2015 годы ¦ ¦ ¦профессиональную подготовку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей и специалистов¦ ¦ ¦ ¦ ¦отраслей народного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства, принимать меры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для получения ими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационным требованиям¦ ¦ ¦ ¦ ¦по занимаемым должностям ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+---------------------------+-----------+ ¦3.2 ¦Контролировать выполнение ¦Управления и отделы ¦ 2011 - ¦ ¦ ¦планов прохождения ¦райисполкома, руководители ¦ 2015 годы ¦ ¦ ¦переподготовки и повышения ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦квалификации кадров ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+---------------------------+-----------+ ¦3.3 ¦Рассматривать на заседаниях ¦Отдел организационно- ¦ В первом ¦ ¦ ¦райисполкома предложения по ¦кадровой работы ¦ полугодии ¦ ¦ ¦кандидатурам, рекомендуемым ¦райисполкома ¦ 2011 - ¦ ¦ ¦для поступления на учебу в ¦ ¦2015 годов ¦ ¦ ¦Институт высших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управленческих кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Академии управления при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Президенте Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+---------------------------+-----------+ ¦ 4 ¦ Аттестация кадров ¦ +----+----------------------------+---------------------------+-----------+ ¦4.1 ¦Осуществлять подготовку ¦Управления и отделы ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦аттестационных документов в ¦райисполкома, организации ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с нормативными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦правовыми актами, обращать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внимание на периодичность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения квалификации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦состояние исполнительской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дисциплины, обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безопасных условий труда ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+---------------------------+-----------+ ¦4.2 ¦Вести учет критических ¦Управления и отделы ¦ 2011 - ¦ ¦ ¦замечаний, высказанных в ¦райисполкома, руководители ¦ 2015 годы ¦ ¦ ¦адрес аттестуемых, ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦заслушивать отчеты об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦устранении недостатков, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦своевременно проводить ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переаттестацию тех ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников, в отношении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которых комиссиями вынесено ¦ ¦ ¦ ¦ ¦решение о неполном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии занимаемой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должности ¦ ¦ ¦ ¦----+----------------------------+---------------------------+------------ Приложение 2 РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАНЯТОГО В ЭКОНОМИКЕ НАСЕЛЕНИЯ ЛЯХОВИЧСКОГО РАЙОНА ПО ОТРАСЛЯМ В 2006 - 2010 ГОДАХ----+--------------------------------------------+-------------------- ¦ ¦ ¦ Среднесписочная ¦ ¦ N ¦ ¦ численность работников ¦ ¦п/п¦ Наименование отрасли ¦ по годам (человек) ¦ ¦ ¦ +----+----T----+----T----+ ¦ ¦ ¦2006¦2007¦2008¦2009¦2010¦ +---+--------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 1 ¦Промышленность ¦1,4 ¦1,3 ¦1,3 ¦1,4 ¦1,5 ¦ +---+--------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 2 ¦Строительство ¦0,5 ¦0,5 ¦0,5 ¦0,5 ¦0,9 ¦ +---+--------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 3 ¦Сельское хозяйство ¦3,2 ¦3,0 ¦3,0 ¦3,0 ¦3,1 ¦ +---+--------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 4 ¦Транспорт и связь ¦0,3 ¦0,3 ¦0,3 ¦0,3 ¦0,3 ¦ +---+--------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 5 ¦Торговля, общественное питание ¦1,0 ¦1,1 ¦1,1 ¦1,1 ¦1,0 ¦ +---+--------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 6 ¦Жилищно-коммунальное хозяйство ¦0,5 ¦0,5 ¦0,6 ¦0,6 ¦0,6 ¦ +---+--------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 7 ¦Здравоохранение, физическая культура, ¦1,0 ¦1,0 ¦1,0 ¦1,0 ¦1,1 ¦ ¦ ¦социальное обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 8 ¦Культура и искусство, образование ¦2,0 ¦2,0 ¦1,9 ¦2,0 ¦2,0 ¦ +---+--------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 9 ¦Управление и общественные объединения ¦0,2 ¦0,2 ¦0,2 ¦0,2 ¦0,2 ¦ +---+--------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦10 ¦Прочие отрасли материального производства ¦0,7 ¦1,0 ¦1,0 ¦1,0 ¦0,8 ¦ +---+--------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦11 ¦Финансы и страхование ¦0,1 ¦0,1 ¦0,1 ¦0,1 ¦0,1 ¦ +---+--------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦12 ¦Лесное хозяйство ¦0,2 ¦0,3 ¦0,3 ¦0,3 ¦0,3 ¦ +---+--------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦13 ¦Прочие ¦0,4 ¦0,4 ¦0,4 ¦0,4 ¦0,4 ¦ +---+--------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦ВСЕГО ¦11,5¦11,7¦11,7¦11,9¦12,0¦ ¦---+--------------------------------------------+----+----+----+----+----- Приложение 3 ПОКАЗАТЕЛИ ПОТРЕБНОСТИ В СПЕЦИАЛИСТАХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ ЛЯХОВИЧСКОГО РАЙОНА-------------------------------------------------+-------------------- ¦ ¦ Количество ¦ ¦ Категории государственных служащих ¦ специалистов по годам ¦ ¦ +----+----T----+----T----+ ¦ ¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Заместители председателя Ляховичского районного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнительного комитета (далее - райисполком) ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Начальники управлений и отделов райисполкома ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Заместители начальников управлений и отделов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Главные специалисты управлений и отделов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Специалисты управлений и отделов райисполкома ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Председатели сельских исполнительных комитетов ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Управляющие делами сельских исполнительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитетов ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ИТОГО ¦ 3 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ ¦------------------------------------------------+----+----+----+----+----- Приложение 4 ПЛАН-ПРОГНОЗ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ ЛЯХОВИЧСКОГО РАЙОНА-------------------------------------------------+-------------------- ¦ ¦ Количество ¦ ¦ ¦ специалистов по годам ¦ ¦ +----+----T----+----T----+ ¦ Наименование учреждения образования ¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ Подготовка и переподготовка ¦ +------------------------------------------------+----T----+----T----+----+ ¦Институт высших управленческих кадров Академии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления при Президенте Республики Беларусь ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ Повышение квалификации ¦ +------------------------------------------------+----T----+----T----+----+ ¦Институт высших управленческих кадров Академии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления при Президенте Республики Беларусь ¦ 14 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 14 ¦ 15 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Сектор организации работы по переподготовке и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышению квалификации кадров главного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления организационно-кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Брестского областного исполнительного комитета ¦ 40 ¦ 41 ¦ 39 ¦ 40 ¦ 41 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ИТОГО ¦ 56 ¦ 57 ¦ 56 ¦ 55 ¦ 58 ¦ ¦------------------------------------------------+----+----+----+----+----- Приложение 5 ПОКАЗАТЕЛИ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТОРГОВЛИ, СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ЛЯХОВИЧСКОГО РАЙОНА-------------------------+-----------------------+-------------------- ¦ ¦ Наименование ¦ Перспективная ¦ ¦ ¦ специальности ¦ потребность в ¦ ¦Наименование организации¦ (направления ¦ специалистах по годам ¦ ¦ ¦ специальности), +----+----T----+----T----+ ¦ ¦ специализация ¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦Совместное открытое ¦Всего ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦акционерное общество +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦"Ляховичский молочный ¦Юрист ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦завод" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦Открытое акционерное ¦Всего ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ ¦общество (далее - ОАО) +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦"Ляховичский льнозавод" ¦Заместитель директора ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Инженер-механик ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Бухгалтер ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Мастер швейного ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ОАО "Ляховичский ¦Всего ¦ 5 ¦ 3 ¦ 6 ¦ 4 ¦ 2 ¦ ¦райагросервис" +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Производитель работ ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Инженер-энергетик ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Главный инженер ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Инженер-ремонтник ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Инженер-технолог ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Экономист ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Бухгалтер ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ - ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ОАО "ТБЗ "Ляховичский" ¦Всего ¦ 3 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Инженер-механик ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Горный инженер ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Экономист ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦Частное производственное¦Всего ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦унитарное предприятие +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦"Ляховичский кооппром" ¦Технолог хлебопекарного¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Технолог колбасного ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦Ляховичское районное ¦Всего ¦ 2 ¦ 1 ¦ 4 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦потребительское общество+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Бухгалтерский учет, ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦анализ и аудит в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦промышленности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Бухгалтерский учет, ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦анализ и аудит в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребительской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кооперации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Коммерческая ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Промышленное и ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦гражданское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строительство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Экономика и управление ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦на предприятии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Производство продукции ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ ¦и организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественного питания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Правоведение ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦Государственное ¦Всего ¦ 6 ¦ 8 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ ¦унитарное строительное +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦предприятие "Ляховичская¦Главный инженер ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ПМК-17" +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Прораб ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Главный бухгалтер ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Ведущий инженер ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Ведущий экономист ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Мастер строительных и ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦монтажных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Мастер ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Инженер-сметчик ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Инженер по охране труда¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦Унитарное строительное ¦Всего ¦ 2 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 4 ¦ ¦предприятие "Передвижная+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦механизированная ¦Инженер-строитель ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ ¦колонна-13" +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ОАО "Пинсксовхозстрой" ¦Инженер-механик ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Инженер-технолог ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Инженер-энергетик ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦Коммунальное унитарное ¦Всего ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦многоотраслевое +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦производственное ¦Инженер-строитель ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦предприятие жилищно- +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦коммунального хозяйства ¦Инженер-технолог ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦"Ляховичское ЖКХ" +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Инженер-механик ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Бухгалтер ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Экономист ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----- Приложение 6 ПОКАЗАТЕЛИ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ СО СРЕДНИМ СПЕЦИАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТОРГОВЛИ, СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ЛЯХОВИЧСКОГО РАЙОНА------------------------+-----------------------+--------------------- ¦ ¦ Наименование ¦ Перспективная ¦ ¦ Наименование ¦ специальности ¦ потребность в ¦ ¦ организации ¦ (направления ¦ специалистах по годам ¦ ¦ ¦ специальности), +----+----T-----+----T----+ ¦ ¦ специализация ¦2011¦2012¦2013 ¦2014¦2015¦ +-----------------------+-----------------------+----+----+-----+----+----+ ¦Совместное открытое ¦Всего ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 4 ¦ ¦акционерное общество +-----------------------+----+----+-----+----+----+ ¦"Ляховичский молочный ¦Электромонтер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦завод" +-----------------------+----+----+-----+----+----+ ¦ ¦Продавец ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 3 ¦ +-----------------------+-----------------------+----+----+-----+----+----+ ¦Открытое акционерное ¦Всего ¦ 3 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦общество (далее - ОАО) +-----------------------+----+----+-----+----+----+ ¦"Ляховичский льнозавод"¦Бухгалтер ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+-----+----+----+ ¦ ¦Юрисконсульт ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+-----+----+----+ ¦ ¦Мастер ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-----------------------+-----------------------+----+----+-----+----+----+ ¦ОАО "Ляховичский ¦Всего ¦ 3 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦райагросервис" +-----------------------+----+----+-----+----+----+ ¦ ¦Мастер ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+-----+----+----+ ¦ ¦Техник-электрик ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+-----+----+----+ ¦ ¦Механик ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +-----------------------+-----------------------+----+----+-----+----+----+ ¦ОАО "ТБЗ "Ляховичский" ¦Всего ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+-----+----+----+ ¦ ¦Техник-механик ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-----------------------+-----------------------+----+----+-----+----+----+ ¦Частное ¦Всего ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ ¦производственное +-----------------------+----+----+-----+----+----+ ¦унитарное предприятие ¦Технолог хлебопекарного¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦"Ляховичский кооппром" ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+----+----+-----+----+----+ ¦ ¦Технолог колбасного ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+----+----+-----+----+----+ ¦ ¦Товаровед ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-----------------------+-----------------------+----+----+-----+----+----+ ¦Ляховичское районное ¦Всего ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ ¦потребительское +-----------------------+----+----+-----+----+----+ ¦общество ¦Товаровед ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦производственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦товаров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+----+----+-----+----+----+ ¦ ¦Бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+-----+----+----+ ¦ ¦Технолог швейного ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----------------------+----+----+-----+----+----+ ¦Государственное ¦Всего ¦ 4 ¦ 7 ¦ 4 ¦ 6 ¦ 6 ¦ ¦унитарное строительное +-----------------------+----+----+-----+----+----+ ¦предприятие ¦Техник ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦"Ляховичская ПМК-17" +-----------------------+----+----+-----+----+----+ ¦ ¦Мастер ¦ 4 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+-----+----+----+ ¦ ¦Бухгалтер ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-----------------------+-----------------------+----+----+-----+----+----+ ¦Унитарное строительное ¦Всего ¦ 3 ¦ 5 ¦ 7 ¦ 2 ¦ 2 ¦ ¦предприятие +-----------------------+----+----+-----+----+----+ ¦"Передвижная ¦Техник-строитель ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 2 ¦ ¦механизированная +-----------------------+----+----+-----+----+----+ ¦колонна-13" ОАО ¦Инженер-геодезист ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦"Пинсксовхозстрой" +-----------------------+----+----+-----+----+----+ ¦ ¦Техник-механик ¦ - ¦ 1 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+-----+----+----+ ¦ ¦Техник-электрик ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ +-----------------------+-----------------------+----+----+-----+----+----+ ¦Коммунальное унитарное ¦Всего ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ ¦многоотраслевое +-----------------------+----+----+-----+----+----+ ¦производственное ¦Техник-строитель ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦предприятие жилищно- +-----------------------+----+----+-----+----+----+ ¦коммунального хозяйства¦Теплотехник ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦"Ляховичское ЖКХ" +-----------------------+----+----+-----+----+----+ ¦ ¦Бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦-----------------------+-----------------------+----+----+-----+----+----- Приложение 7 ПОКАЗАТЕЛИ ПОТРЕБНОСТИ В СПЕЦИАЛИСТАХ РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТОРГОВЛИ, СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ЛЯХОВИЧСКОГО РАЙОНА------------------------+------------------------+-------------------- ¦ ¦ Наименование ¦ Перспективная ¦ ¦ Наименование ¦ специальности ¦ потребность в ¦ ¦ организации ¦ (направления ¦ специалистах по годам ¦ ¦ ¦ специальности), +----+----T----+----T----+ ¦ ¦ специализация ¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦ +-----------------------+------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Открытое акционерное ¦Всего ¦ 4 ¦ 10 ¦ 14 ¦ 9 ¦ 13 ¦ ¦общество (далее - ОАО) +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦"Ляховичский ¦Токарь ¦ - ¦ 1 ¦ 2 ¦ - ¦ 1 ¦ ¦райагросервис" +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Слесарь-ремонтник ¦ - ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 4 ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Электрогазосварщик ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Электромонтер ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 3 ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Слесарь по ремонту и ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦обслуживанию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Водитель ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦ +-----------------------+------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ОАО "Ляховичский ¦Всего ¦ 5 ¦ 2 ¦ 8 ¦ 4 ¦ 4 ¦ ¦льнозавод" +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Оператор сушильного ¦ 2 ¦ 1 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Сортировщик волокна ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Водитель ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Прессовщик ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Слесарь ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Оператор поточной линии ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Наладчик технического ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ОАО "ТБЗ "Ляховичский" ¦Всего ¦ 8 ¦ 9 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 9 ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Тракторист ¦ 2 ¦ 3 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 3 ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Слесарь ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Электрослесарь ¦ 2 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Токарь ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Электрогазосварщик ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Водитель ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-----------------------+------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Частное ¦Всего ¦ 7 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 4 ¦ ¦производственное +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦унитарное предприятие ¦Хлебопекарное ¦ 4 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 2 ¦ ¦"Ляховичский кооппром" ¦производство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Колбасное производство ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Торговля ¦ 2 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 2 ¦ +-----------------------+------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Ляховичское районное ¦Всего ¦ 21 ¦ 24 ¦ 24 ¦ 24 ¦ 24 ¦ ¦потребительское +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦общество ¦Бармен ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Продавец ¦ 15 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 15 ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Буфетчик ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Тракторист ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Водитель грузовых ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ ¦ ¦автомобилей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Государственное ¦Всего ¦ 38 ¦ 45 ¦ 41 ¦ 41 ¦ 49 ¦ ¦унитарное строительное +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦предприятие ¦Водитель ¦ 3 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 5 ¦ ¦"Ляховичская ПМК-17" +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Каменщик ¦ 10 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 10 ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Электрогазосварщик ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 2 ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Токарь ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Контролер ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦автотранспортных средств¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Монтажник санитарно- ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦технических систем и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Штукатур ¦ 15 ¦ 20 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 20 ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Плотник ¦ 5 ¦ 6 ¦ 5 ¦ 7 ¦ 7 ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Плиточник ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ +-----------------------+------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Унитарное строительное ¦Всего ¦ 26 ¦ 49 ¦ 42 ¦ 53 ¦ 42 ¦ ¦предприятие +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦"Передвижная ¦Каменщик ¦ 6 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 15 ¦ 15 ¦ ¦механизированная +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦колонна-13" ОАО ¦Плотник-бетонщик ¦ 10 ¦ 10 ¦ 15 ¦ 20 ¦ 15 ¦ ¦"Пинсксовхозстрой" +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Арматурщик ¦ 6 ¦ 6 ¦ 4 ¦ - ¦ 4 ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Штукатур-маляр-плиточник¦ - ¦ 6 ¦ 4 ¦ 4 ¦ - ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Кровельщик ¦ 4 ¦ 6 ¦ - ¦ 6 ¦ - ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Электромонтажник ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦ - ¦ 2 ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Водитель ¦ - ¦ 4 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Машинист ¦ - ¦ 5 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 4 ¦ +-----------------------+------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Коммунальное унитарное ¦Всего ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ ¦многоотраслевое +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦производственное ¦Электрогазосварщик ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦предприятие жилищно- +------------------------+----+----+----+----+----+ ¦коммунального хозяйства¦Электромонтер ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ ¦"Ляховичское ЖКХ" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-----------------------+------------------------+----+----+----+----+----- Приложение 8 ПЛАН-ПРОГНОЗ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И РАБОЧИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТОРГОВЛИ, СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ЛЯХОВИЧСКОГО РАЙОНА-------------------------------------------------+-------------------- ¦ ¦ Годы ¦ ¦ Наименование учреждения образования +----+----T----+----T----+ ¦ ¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ Руководители ¦ +------------------------------------------------+----T----+----T----+----+ ¦На базе высших учебных заведений и учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного образования взрослых ¦ 20 ¦ 18 ¦ 14 ¦ 18 ¦ 20 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦На базе областных учреждений повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ 13 ¦ 15 ¦ 14 ¦ 19 ¦ 15 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦На базе районных центров профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ориентации и предприятий ¦ 3 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Всего ¦ 36 ¦ 35 ¦ 31 ¦ 40 ¦ 39 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ Специалисты ¦ +------------------------------------------------+----T----+----T----+----+ ¦На базе высших учебных заведений и учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного образования взрослых ¦ 10 ¦ 9 ¦ 9 ¦ 7 ¦ 11 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦На базе областных учреждений повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ 23 ¦ 22 ¦ 21 ¦ 25 ¦ 20 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦На базе районных центров профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ориентации и предприятий ¦ 3 ¦ 6 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 6 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Всего ¦ 36 ¦ 37 ¦ 35 ¦ 36 ¦ 37 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ Рабочие ¦ +------------------------------------------------+----T----+----T----+----+ ¦На базе областных учреждений повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации, районных центров профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ориентации и предприятий ¦ 15 ¦ 23 ¦ 26 ¦ 25 ¦ 32 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ИТОГО ¦ 87 ¦ 95 ¦ 92 ¦101 ¦108 ¦ ¦------------------------------------------------+----+----+----+----+----- Приложение 9 ПОКАЗАТЕЛИ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ЛЯХОВИЧСКОГО РАЙОНА---------------------+---------------------------+-------------------- ¦ ¦Наименование специальности ¦ Перспективная ¦ ¦ Наименование ¦ (направления ¦ потребность в ¦ ¦ организации ¦ специальности), ¦ специалистах по годам ¦ ¦ ¦ специализация +----+----T----+----T----+ ¦ ¦ ¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦ +--------------------+---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Сельскохозяйственный¦Всего ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦производственный +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦кооператив (далее - ¦Инженер ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦СПК) "Дарево" +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +--------------------+---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Жеребковичи" ¦Всего ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Энергетик ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Бухгалтер ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------+---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Конюхи" ¦Всего ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Агроном ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Ветеринарный врач ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Инженер ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Экономист ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +--------------------+---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Липнянка" ¦Всего ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Агроном ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Инженер ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Энергетик ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Строитель ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------+---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Ляховичский" ¦Всего ¦ - ¦ 3 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Агроном ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Ветеринарный врач ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Инженер ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Экономист ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +--------------------+---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Ордена Знак ¦Всего ¦ - ¦ 3 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦Почета "Октябрь" +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Агроном ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Зоотехник ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Ветеринарный врач ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------+---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Остров-Агро" ¦Всего ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ ¦ +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Агроном ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Зоотехник ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Ветеринарный врач ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Инженер ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Энергетик ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Экономист ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Бухгалтер ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Строитель ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +--------------------+---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Путь новый" ¦Всего ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ ¦ +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Зоотехник ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Ветеринарный врач ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Инженер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Экономист ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +--------------------+---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Коммунальное ¦Всего ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 3 ¦ 1 ¦ ¦унитарное +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦сельскохозяйственное¦Агроном ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦предприятие по +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦племенному делу ¦Зоотехник ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦"Нача" +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Ветеринарный врач ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Инженер ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Энергетик ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +---------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Строитель ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦--------------------+---------------------------+----+----+----+----+----- Приложение 10 ПОКАЗАТЕЛИ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ СО СРЕДНИМ СПЕЦИАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ЛЯХОВИЧСКОГО РАЙОНА-----------------------+-------------------------+-------------------- ¦ ¦ Наименование ¦ Перспективная ¦ ¦ Наименование ¦ специальности ¦ потребность в ¦ ¦ организации ¦ (направления ¦ специалистах по годам ¦ ¦ ¦ специальности), +----+----T----+----T----+ ¦ ¦ специализация ¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦ +----------------------+-------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Сельскохозяйственный ¦Всего ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦производственный +-------------------------+----+----+----+----+----+ ¦кооператив (далее - ¦Инженер ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦СПК) "Дарево" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+-------------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Жеребковичи" ¦Всего ¦ - ¦ 9 ¦ 8 ¦ 3 ¦ 4 ¦ ¦ +-------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Слесарь ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Животновод ¦ - ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ ¦ +-------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Водитель ¦ - ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +-------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Тракторист ¦ - ¦ 3 ¦ 2 ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +-------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Оператор машинного доения¦ - ¦ 2 ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ +----------------------+-------------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Конюхи" ¦Всего ¦ - ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ +-------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Агроном ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +-------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Ветеринарный врач ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Инженер ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Экономист ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +-------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Юрист ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----------------------+-------------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Липнянка" ¦Всего ¦ 2 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 2 ¦ ¦ +-------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Агроном ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ +-------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Зоотехник ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +-------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Ветеринарный врач ¦ 2 ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Инженер ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Энергетик ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +-------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Строитель ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +----------------------+-------------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Ордена Знак ¦Всего ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦Почета "Октябрь" +-------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Зоотехник ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +----------------------+-------------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Остров-Агро" ¦Всего ¦ - ¦ 2 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Зоотехник ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Бухгалтер ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----------------------+-------------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Путь новый" ¦Всего ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 2 ¦ - ¦ ¦ +-------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Инженер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +-------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Энергетик ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Бригадир ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +----------------------+-------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Коммунальное унитарное¦Всего ¦ 1 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦сельскохозяйственное +-------------------------+----+----+----+----+----+ ¦предприятие по ¦Ветеринарный врач ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦племенному делу "Нача"+-------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Энергетик ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦----------------------+-------------------------+----+----+----+----+----- Приложение 11 ПОКАЗАТЕЛИ ПОТРЕБНОСТИ В СПЕЦИАЛИСТАХ РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ЛЯХОВИЧСКОГО РАЙОНА----------------------+--------------------------+-------------------- ¦ ¦Наименование специальности¦ Перспективная ¦ ¦ Наименование ¦ (направления ¦ потребность в ¦ ¦ организации ¦ специальности), ¦ специалистах по годам ¦ ¦ ¦ специализация +----+----T----+----T----+ ¦ ¦ ¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦ +---------------------+--------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Сельскохозяйственный ¦Всего ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦производственный +--------------------------+----+----+----+----+----+ ¦кооператив (далее - ¦Инженер ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦СПК) "Дарево" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+--------------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Конюхи" ¦Всего ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 3 ¦ ¦ +--------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Тракторист-машинист ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +--------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Водитель ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ ¦ +--------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Токарь ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +---------------------+--------------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Липнянка" ¦Всего ¦ 2 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ ¦ +--------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Оператор машинного доения ¦ - ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ ¦ +--------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Тракторист-машинист ¦ 2 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ +---------------------+--------------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Путь новый" ¦Всего ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 2 ¦ - ¦ ¦ +--------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Инженер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +--------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Энергетик ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +--------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Бригадир ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +---------------------+--------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Коммунальное ¦Всего ¦ 7 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 4 ¦ ¦унитарное +--------------------------+----+----+----+----+----+ ¦сельскохозяйственное ¦Оператор машинного доения ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ ¦предприятие по +--------------------------+----+----+----+----+----+ ¦племенному делу ¦Тракторист-машинист ¦ 4 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦ ¦"Нача" +--------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Токарь ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +--------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Электрогазосварщик ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦---------------------+--------------------------+----+----+----+----+----- Приложение 12 ПЛАН-ПРОГНОЗ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И РАБОЧИХ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ЛЯХОВИЧСКОГО РАЙОНА-------------------------------------------------+-------------------- ¦ ¦ Годы ¦ ¦ Наименование учреждения образования +----+----T----+----T----+ ¦ ¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ Руководители ¦ +------------------------------------------------+----T----+----T----+----+ ¦На базе высших учебных заведений и учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного образования взрослых ¦ 4 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 3 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦На базе областных учреждений повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ - ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Всего ¦ 4 ¦ 6 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 5 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ Специалисты ¦ +------------------------------------------------+----T----+----T----+----+ ¦На базе высших учебных заведений и учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного образования взрослых ¦ 10 ¦ 15 ¦ 6 ¦ 4 ¦ 8 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦На базе областных учреждений повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ 4 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Всего ¦ 14 ¦ 18 ¦ 10 ¦ 6 ¦ 11 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ Рабочие ¦ +------------------------------------------------+----T----+----T----+----+ ¦Учреждение образования "Учебный центр комитета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по сельскому хозяйству и продовольствию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Брестского областного исполнительного комитета" ¦ 3 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 5 ¦ 10 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ИТОГО ¦ 21 ¦ 30 ¦ 23 ¦ 18 ¦ 26 ¦ ¦------------------------------------------------+----+----+----+----+----- Приложение 13 ПОКАЗАТЕЛИ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРАХ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ ЛЯХОВИЧСКОГО РАЙОНА-----------------------------+-------------------+-------------------- ¦ ¦ ¦ Перспективная ¦ ¦ Наименование специальности ¦ ¦ потребность в ¦ ¦(направления специальности),¦Уровень образования¦ специалистах по годам ¦ ¦ специализация ¦ +----+----T----+----T----+ ¦ ¦ ¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦ +----------------------------+-------------------+----+----+----+----+----+ ¦Белорусский язык и ¦Высшее ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ ¦литература ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+-------------------+----+----+----+----+----+ ¦Русский язык и литература ¦Высшее ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----------------------------+-------------------+----+----+----+----+----+ ¦Английский язык ¦Высшее ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ +----------------------------+-------------------+----+----+----+----+----+ ¦Немецкий язык ¦Высшее ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----------------------------+-------------------+----+----+----+----+----+ ¦Французский язык ¦Высшее ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +----------------------------+-------------------+----+----+----+----+----+ ¦Математика. ¦Высшее ¦ 3 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ ¦Информатика ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+-------------------+----+----+----+----+----+ ¦Физика ¦Высшее ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----------------------------+-------------------+----+----+----+----+----+ ¦Физика. ¦Высшее ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ ¦Математика ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+-------------------+----+----+----+----+----+ ¦География ¦Высшее ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +----------------------------+-------------------+----+----+----+----+----+ ¦Биология ¦Высшее ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ +----------------------------+-------------------+----+----+----+----+----+ ¦Химия ¦Высшее ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +----------------------------+-------------------+----+----+----+----+----+ ¦Биология. ¦Высшее ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ ¦Химия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+-------------------+----+----+----+----+----+ ¦География. ¦Высшее ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦Биология ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+-------------------+----+----+----+----+----+ ¦История ¦Высшее ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----------------------------+-------------------+----+----+----+----+----+ ¦Физическое воспитание ¦Высшее ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ +----------------------------+-------------------+----+----+----+----+----+ ¦Музыка ¦Среднее специальное¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----------------------------+-------------------+----+----+----+----+----+ ¦Дошкольное образование ¦Высшее ¦ - ¦ 3 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ +----------------------------+-------------------+----+----+----+----+----+ ¦Дошкольное образование ¦Среднее специальное¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +----------------------------+-------------------+----+----+----+----+----+ ¦Начальное образование ¦Высшее ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 3 ¦ +----------------------------+-------------------+----+----+----+----+----+ ¦Начальное образование ¦Среднее специальное¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ 2 ¦ 1 ¦ +----------------------------+-------------------+----+----+----+----+----+ ¦Специальное образование ¦Высшее ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ +----------------------------+-------------------+----+----+----+----+----+ ¦Практическая психология ¦Высшее ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ +----------------------------+-------------------+----+----+----+----+----+ ¦Дефектология ¦Высшее ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ +----------------------------+-------------------+----+----+----+----+----+ ¦Социальная педагогика ¦Высшее ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ +----------------------------+-------------------+----+----+----+----+----+ ¦ИТОГО ¦ 17 ¦ 17 ¦ 16 ¦ 16 ¦ 22 ¦ ¦------------------------------------------------+----+----+----+----+----- Приложение 14 ПОКАЗАТЕЛИ ПОТРЕБНОСТИ В СПЕЦИАЛИСТАХ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ ЛЯХОВИЧСКОГО РАЙОНА-------------------------------------------------+-------------------- ¦ ¦ Перспективная ¦ ¦ ¦ потребность в ¦ ¦ Наименование ¦ специалистах по годам ¦ ¦ +----+----T----+----T----+ ¦ ¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ Высшее образование ¦ +------------------------------------------------+----T----+----T----+----+ ¦Педагогические работники ¦ 14 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 12 ¦ 18 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ Среднее специальное образование ¦ +------------------------------------------------+----T----+----T----+----+ ¦Педагогические работники ¦ 3 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 4 ¦ 4 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ВСЕГО ¦ 17 ¦ 17 ¦ 16 ¦ 16 ¦ 22 ¦ ¦------------------------------------------------+----+----+----+----+----- Приложение 15 ПЛАН-ПРОГНОЗ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ ЛЯХОВИЧСКОГО РАЙОНА-------------------------------------------------+-------------------- ¦ ¦ Годы ¦ ¦ Наименование учреждения образования +----+----T----+----T----+ ¦ ¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ Руководители ¦ +------------------------------------------------+----T----+----T----+----+ ¦На базе высших учебных заведений и учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного образования взрослых ¦ 12 ¦ 7 ¦ 7 ¦ 9 ¦ 7 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦На базе областных учреждений повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Всего ¦ 12 ¦ 8 ¦ 7 ¦ 9 ¦ 7 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ Специалисты ¦ +------------------------------------------------+----T----+----T----+----+ ¦На базе высших учебных заведений и учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного образования взрослых ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦На базе областных учреждений повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Всего ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ИТОГО ¦ 13 ¦ 10 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 9 ¦ ¦------------------------------------------------+----+----+----+----+----- Приложение 16 ПОКАЗАТЕЛИ ПОТРЕБНОСТИ В СПЕЦИАЛИСТАХ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ЛЯХОВИЧСКОГО РАЙОНА-------------------------------------------------+-------------------- ¦ ¦ Перспективная ¦ ¦ ¦ потребность в ¦ ¦ Специальность ¦ специалистах по годам ¦ ¦ +----+----T----+----T----+ ¦ ¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ Высшее образование ¦ +------------------------------------------------+----T----+----T----+----+ ¦Баян ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Духовые инструменты (труба) ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Струнные народные щипково-ударные инструменты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(цимбалы) ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Фортепиано ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Хореографическое искусство ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Всего ¦ - ¦ 3 ¦ - ¦ 1 ¦ 2 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ Среднее специальное образование ¦ +------------------------------------------------+----T----+----T----+----+ ¦Библиотековедение и библиография ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Дизайн (графический) ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Живопись ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Музыковедение ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Народные инструменты ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Народное творчество, хоровая музыка ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Ударные и духовые инструменты ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Хореографическое искусство (эстрадный танец) ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Всего ¦ 7 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ИТОГО ¦ 7 ¦ 5 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 5 ¦ ¦------------------------------------------------+----+----+----+----+----- Приложение 17 ПЛАН-ПРОГНОЗ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ЛЯХОВИЧСКОГО РАЙОНА-------------------------------------------------+-------------------- ¦ ¦ Годы ¦ ¦ Наименование учреждения образования +----+----T----+----T----+ ¦ ¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ Руководители ¦ +------------------------------------------------+----T----+----T----+----+ ¦На базе высших учебных заведений и учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного образования взрослых ¦ 2 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦На базе областных учреждений повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ 7 ¦ 6 ¦ 8 ¦ 6 ¦ 6 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Всего ¦ 9 ¦ 9 ¦ 9 ¦ 8 ¦ 8 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ Специалисты ¦ +------------------------------------------------+----T----+----T----+----+ ¦На базе высших учебных заведений и учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного образования взрослых ¦ 7 ¦ 6 ¦ 8 ¦ 7 ¦ 7 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦На базе областных учреждений повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ 12 ¦ 13 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 12 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Всего ¦ 19 ¦ 19 ¦ 19 ¦ 19 ¦ 19 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ИТОГО ¦ 28 ¦ 28 ¦ 28 ¦ 27 ¦ 27 ¦ ¦------------------------------------------------+----+----+----+----+----- Приложение 18 ПОКАЗАТЕЛИ ПОТРЕБНОСТИ В СПЕЦИАЛИСТАХ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЛЯХОВИЧСКОГО РАЙОНА---------------------------+---------------------+-------------------- ¦Наименование специальности¦ ¦ Перспективная ¦ ¦ (направления ¦ Квалификация ¦ потребность в ¦ ¦ специальности), ¦ специалиста ¦ специалистах по годам ¦ ¦ специализация ¦ +----+----T----+----T----+ ¦ ¦ ¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦ +--------------------------+---------------------+----+----+----+----+----+ ¦ Высшее образование ¦ +--------------------------+---------------------+----T----+----T----+----+ ¦Лечебное дело ¦Врач ¦ - ¦ 10 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 3 ¦ +--------------------------+---------------------+----+----+----+----+----+ ¦Педиатрия ¦Врач ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+---------------------+----+----+----+----+----+ ¦Гинекология ¦Врач ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+---------------------+----+----+----+----+----+ ¦Хирургия ¦Врач ¦ - ¦ 2 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+---------------------+----+----+----+----+----+ ¦Стоматология ¦Врач ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ +--------------------------+---------------------+----+----+----+----+----+ ¦Всего ¦ 2 ¦ 15 ¦ 6 ¦ 6 ¦ 4 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ Среднее специальное образование ¦ +--------------------------+---------------------+----T----+----T----+----+ ¦Сестринское дело ¦Медицинская сестра ¦ - ¦ 6 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +--------------------------+---------------------+----+----+----+----+----+ ¦Лечебно-диагностическое ¦Фельдшер-лаборант ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦ - ¦ 1 ¦ ¦дело +---------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Медицинская сестра по¦ - ¦ 3 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦физиотерапии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+---------------------+----+----+----+----+----+ ¦Фармацевтия ¦Фармацевт ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+---------------------+----+----+----+----+----+ ¦Зубное дело ¦Зубной техник ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ +--------------------------+---------------------+----+----+----+----+----+ ¦Гинекология ¦Фельдшер-акушер ¦ - ¦ 3 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 5 ¦ +--------------------------+---------------------+----+----+----+----+----+ ¦Всего ¦ - ¦ 15 ¦ 11 ¦ 11 ¦ 15 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ИТОГО ¦ 2 ¦ 30 ¦ 17 ¦ 17 ¦ 19 ¦ ¦------------------------------------------------+----+----+----+----+----- Приложение 19 ПЛАН-ПРОГНОЗ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЛЯХОВИЧСКОГО РАЙОНА-------------------------------------------------+-------------------- ¦ ¦ Годы ¦ ¦ Наименование учреждения образования +----+----T----+----T----+ ¦ ¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ Специалисты с высшим образованием ¦ +------------------------------------------------+----T----+----T----+----+ ¦На базе высших учебных заведений и учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного образования взрослых ¦ 23 ¦ 27 ¦ 24 ¦ 20 ¦ 24 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ Средний медицинский персонал ¦ +------------------------------------------------+----T----+----T----+----+ ¦На базе высших учебных заведений, колледжей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений дополнительного образования взрослых ¦ 81 ¦ 85 ¦ 85 ¦ 80 ¦ 83 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ИТОГО ¦104 ¦112 ¦109 ¦100 ¦107 ¦ ¦------------------------------------------------+----+----+----+----+----- Приложение 20 ПОКАЗАТЕЛИ ПОТРЕБНОСТИ В СПЕЦИАЛИСТАХ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА ЛЯХОВИЧСКОГО РАЙОНА-------------------------------------------------+-------------------- ¦ ¦ Перспективная ¦ ¦ ¦ потребность в ¦ ¦ Специальность ¦ специалистах по годам ¦ ¦ +----+----T----+----T----+ ¦ ¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ Высшее образование ¦ +------------------------------------------------+----T----+----T----+----+ ¦Инструктор-методист ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ВСЕГО ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦------------------------------------------------+----+----+----+----+----- Приложение 21 ПЛАН-ПРОГНОЗ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА ЛЯХОВИЧСКОГО РАЙОНА-------------------------------------------------+-------------------- ¦ ¦ Годы ¦ ¦ Наименование учреждения образования +----+----T----+----T----+ ¦ ¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ Руководители ¦ +------------------------------------------------+----T----+----T----+----+ ¦На базе высших учебных заведений и учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного образования взрослых ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Всего ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ Специалисты ¦ +------------------------------------------------+----T----+----T----+----+ ¦На базе высших учебных заведений и учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного образования взрослых ¦ - ¦ 4 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦На базе областных учреждений повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Всего ¦ - ¦ 4 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ИТОГО ¦ - ¦ 5 ¦ 1 ¦ 3 ¦ 1 ¦ ¦------------------------------------------------+----+----+----+----+----- Приложение 22 ПЛАН-ПРОГНОЗ ПОДГОТОВКИ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ОБОСОБЛЕННЫМ СТРУКТУРНЫМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕМ "ЛЯХОВИЧСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ КОЛЛЕДЖ" УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ "БАРАНОВИЧСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ"-------------------------------------------------+-------------------- ¦ ¦ Количество по годам ¦ ¦ Наименование квалификации +----+----T----+----T----+ ¦ ¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Агрономия ¦ 52 ¦ 50 ¦ 53 ¦ 51 ¦ 50 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Плодоовощеводство ¦ 19 ¦ 21 ¦ 24 ¦ 25 ¦ 25 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Ветеринарная медицина ¦ 26 ¦ 47 ¦ 76 ¦ 51 ¦ 50 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Зоотехния ¦ 43 ¦ 36 ¦ 63 ¦ 50 ¦ 50 ¦ +------------------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ВСЕГО ¦140 ¦154 ¦216 ¦177 ¦175 ¦ ¦------------------------------------------------+----+----+----+----+----- |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
