Решение Костюковичского районного исполнительного комитета от 21.12.2011 № 24-22 "О внесении изменений в решение Костюковичского районного исполнительного комитета от 31 марта 2009 г. № 6-16"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 24 января 2012 г. N 9/47196

На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" Костюковичский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Внести изменения в Инструкцию об организации ежегодного соревнования по социально-экономическому развитию Костюковичского района, утвержденную решением Костюковичского районного исполнительного комитета от 31 марта 2009 г. N 6-16 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., N 195, 9/24745), изложив ее в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель М.Г.Борисов

Управляющий делами Н.Г.Ильенков

                                                  УТВЕРЖДЕНО
                                                  Решение
                                                  Костюковичского районного
                                                  исполнительного комитета
                                                  31.03.2009 N 6-16

ИНСТРУКЦИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ ПО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ КОСТЮКОВИЧСКОГО РАЙОНА

ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Инструкция об организации ежегодного соревнования по социально-экономическому развитию Костюковичского района (далее - Инструкция) определяет порядок ежегодного проведения соревнования по социально-экономическому развитию (далее - соревнование) среди организаций района, сельских Советов депутатов (сельских исполнительных комитетов), органов территориального общественного самоуправления, субъектов малого и среднего предпринимательства, работников организаций с целью их заинтересованности в достижении высоких показателей в социально-экономическом развитии, дальнейшей активизации трудовой и творческой инициативы работников, стимулирования результатов труда и поощрения трудовых коллективов организаций района, внесших наибольший вклад в развитие народнохозяйственного комплекса Костюковичского района, совершенствования работы трудовых коллективов по увеличению производства промышленной продукции, потребительских товаров, развитию агропромышленного комплекса, сферы лесного хозяйства, строительства, торговли, услуг, социальной сферы, стабилизации общественно-политической обстановки.

В соревновании участвуют организации, сельские Советы депутатов (сельские исполнительные комитеты), органы территориального общественного самоуправления, субъекты малого и среднего предпринимательства, а также работники народного хозяйства района.

2. Соревнование проводится:

2.1. за достижение лучших показателей в развитии промышленности среди:

организаций промышленности;

работников организаций;

2.2. за достижение лучших показателей в развитии сферы обслуживания населения, малого и среднего предпринимательства среди:

организаций сферы обслуживания;

субъектов малого и среднего предпринимательства;

работников организаций;

2.3. за достижение лучших показателей в развитии агропромышленного комплекса, сферы лесного хозяйства среди:

сельскохозяйственных организаций;

коллективов сельскохозяйственных подразделений;

работников ведущих профессий;

работников агропромышленного комплекса;

организаций сферы лесного хозяйства;

работников сферы лесного хозяйства;

2.4. за достижение лучших показателей в строительстве среди:

коллективов организаций строительного комплекса;

работников строительной отрасли;

2.5. за достижение лучших показателей в социально-культурном развитии в номинациях:

2.5.1. среди организаций социальной сферы (здравоохранение, образование, культура, физкультура, спорт и туризм, социальное обслуживание населения);

2.5.2. в сфере здравоохранения среди:

отделений центральной районной больницы;

врачебных амбулаторий, фельдшерско-акушерских пунктов;

работников сферы здравоохранения;

2.5.3. в сфере образования среди:

коллективов городских, сельских средних и базовых школ;

коллективов городских и сельских дошкольных учреждений;

работников сферы образования;

2.5.4. в сфере культуры среди:

городских и сельских учреждений культуры;

работников учреждений культуры;

коллективов и индивидуальных исполнителей за особые творческие достижения;

2.5.5. в сфере физкультуры, спорта и туризма среди:

городских и сельских коллективов;

спортсменов за особые спортивные достижения;

2.5.6. в сфере социального обслуживания населения среди социальных работников;

2.6. за достижение лучших показателей работы среди:

сельских Советов депутатов (сельских исполнительных комитетов);

органов территориального общественного самоуправления.

3. Итоги соревнования подводятся Костюковичским районным исполнительным комитетом (далее - райисполком) ежегодно 15 февраля.

ГЛАВА 2 УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ СОРЕВНОВАНИЯ

4. Организации, допустившие рост несчастных случаев на производстве со смертельным исходом по вине нанимателя, к участию в соревновании не допускаются.

Кроме того, условием для участия в соревновании сельскохозяйственных организаций района является выполнение прогнозного показателя по рентабельности продаж, остальных организаций производственной сферы - обеспечение уровня рентабельности продаж выше нулевого значения.

Победителями соревнования признаются организации, набравшие наибольшую сумму баллов за выполнение основных и дополнительных показателей.

Организации района участвуют в соревновании в номинациях в соответствии с общегосударственным классификатором основных видов экономической деятельности.

5. При фактическом выполнении участником соревнования каждого из основных показателей начисляется 5 баллов, за его невыполнение снимается 5 баллов.

За последующее превышение каждого из основных показателей не менее чем на:

5-процентных пунктов включительно начисляется дополнительно 3 балла;

10-процентных пунктов включительно начисляется дополнительно 2 балла;

свыше 15-процентных пунктов включительно начисляется дополнительно 1 балл.

За каждый выполненный дополнительный показатель начисляется 2 балла, за каждый невыполненный - 2 балла снимается.

За каждый выполненный показатель в социально-культурном развитии начисляется 3 балла, за невыполненный - 3 балла снимается.

За превышение количества несчастных случаев на производстве с тяжелым исходом по сравнению с уровнем предыдущего года снимается 5 баллов за каждый несчастный случай.

За рост жалоб, в том числе повторных, в вышестоящие органы снимается 1 балл.

При отсутствии по отдельным показателям годовых статистических данных могут использоваться материалы за 11 месяцев, а по экономии ресурсов - за 9 месяцев отчетного года и год, предшествующий отчетному.

Управления и отделы райисполкома определяют количество баллов по организациям и представляют предложения на рассмотрение комиссии по подведению итогов ежегодного соревнования по социально-экономическому развитию среди организаций района (далее - комиссия), персональный состав которой утверждается распоряжением председателя райисполкома.

Комиссия рассматривает представленные предложения и определяет победителей соревнования. Заключение комиссии утверждается решением райисполкома.

6. Количество победителей среди работников промышленных и строительных организаций, организаций сферы услуг и лесного хозяйства, малого и среднего предпринимательства устанавливается в зависимости от численности работающих в организации:

до 100 человек - 1 победитель;

от 101 до 500 человек - 2 победителя;

от 501 до 1000 человек - 3 победителя;

от 1001 до 1250 человек - 4 победителя;

от 1251 до 1500 человек - 6 победителей;

свыше 1501 человека - 8 победителей.

7. Победители среди работников промышленных и строительных организаций, организаций сферы услуг и лесного хозяйства, малого и среднего предпринимательства награждаются денежной премией в размере 5 базовых величин.

ГЛАВА 3 СОРЕВНОВАНИЕ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ЛУЧШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В РАЗВИТИИ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

8. В номинации за достижение лучших показателей в развитии промышленности победителями признаются три организации промышленности, получившие наибольшее количество баллов по основным и дополнительным показателям.

9. К основным показателям для организаций промышленности относятся:

рентабельность продаж;

экспорт товаров;

сальдо внешней торговли услугами;

сальдо внешней торговли товарами;

показатель по энергосбережению;

задание по экономии ресурсов;

инвестиции в основной капитал.

К дополнительным показателям относятся:

темп роста производительности труда;

сокращение удельного веса запасов готовой продукции в среднемесячном объеме производства по сравнению с началом отчетного года;

снижение дебиторской задолженности по сравнению с началом года;

увеличение чистой прибыли (сокращение убытков) по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года;

отсутствие просроченной кредиторской задолженности;

выполнение задания по трудоустройству граждан на созданные рабочие места;

выполнение задания по росту заработной платы;

отсутствие задолженности по платежам в бюджет.

10. Победители соревнования среди организаций промышленности награждаются:

за 1-е место - Почетным переходящим знаменем райисполкома, дипломом I степени и денежной премией в размере 100 базовых величин;

за 2-е место - дипломом II степени и денежной премией в размере 80 базовых величин;

за 3-е место - дипломом III степени и денежной премией в размере 60 базовых величин.

11. Победителями среди работников организаций промышленности признаются работники, обеспечившие лучшие результаты по:

выполнению плана индивидуальных заданий при обеспечении качества работ (услуг);

своевременному и качественному выполнению должностных обязанностей;

экономии сырья, материалов и электроэнергии;

содержанию рабочего места и оборудования в образцовом порядке;

строгому соблюдению трудовой и производственной дисциплины;

соблюдению правил техники безопасности.

ГЛАВА 4 СОРЕВНОВАНИЕ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ЛУЧШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В РАЗВИТИИ СФЕРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ, МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

12. В номинации за достижение лучших показателей в развитии сферы обслуживания населения победителями признаются три организации сферы обслуживания населения, получившие наибольшее количество баллов по основным и дополнительным показателям.

13. К основным показателям для организаций сферы обслуживания населения относятся:

рентабельность продаж;

показатель по энергосбережению;

задание по экономии ресурсов;

рост объемов оказываемых услуг;

задание по темпу роста розничного товарооборота торговли;

задание по темпу роста розничного товарооборота общественного питания;

план перевозок грузов транспортом общего пользования;

план пассажирооборота;

прирост основных телефонных аппаратов;

прирост услуг широкополосного доступа.

К дополнительным показателям относятся:

темп роста производительности труда;

снижение дебиторской задолженности по сравнению с началом года;

увеличение чистой прибыли (сокращение убытков) по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года;

отсутствие просроченной кредиторской задолженности;

выполнение задания по трудоустройству граждан на созданные рабочие места;

выполнение задания по росту заработной платы;

отсутствие задолженности по платежам в бюджет;

выполнение задания по увеличению торговых площадей;

выполнение задания по увеличению посадочных мест в торговых объектах общественного питания.

14. Победители соревнования среди организаций сферы обслуживания населения награждаются:

за 2-е место - дипломом II степени и денежной премией в размере 80 базовых величин;

за 3-е место - дипломом III степени и денежной премией в размере 60 базовых величин.

15. Победителями среди работников организаций сферы обслуживания населения признаются работники, обеспечившие лучшие результаты по:

выполнению плана индивидуальных заданий при обеспечении качества работ (услуг);

своевременному и качественному выполнению должностных обязанностей;

экономии сырья, материалов и электроэнергии;

содержанию рабочего места и оборудования в образцовом порядке;

строгому соблюдению трудовой и производственной дисциплины;

соблюдению правил техники безопасности.

16. Победителем в соревновании среди субъектов малого и среднего предпринимательства признается субъект, обеспечивший наибольшее поступление налоговых платежей в консолидированный бюджет.

Победитель в соревновании среди субъектов малого и среднего предпринимательства награждается Дипломом и денежной премией в размере 50 базовых величин.

ГЛАВА 5 СОРЕВНОВАНИЕ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ЛУЧШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В РАЗВИТИИ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА И СФЕРЫ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА

17. В номинации за достижение лучших показателей в развитии агропромышленного комплекса среди сельскохозяйственных организаций победителями признаются три сельскохозяйственные организации, получившие наибольшее количество баллов по основным и дополнительным показателям.

18. К основным показателям для организаций агропромышленного комплекса относятся:

рентабельность продаж;

экономия ресурсов;

план государственных закупок по всем видам продукции;

энергосбережение;

производство валовой продукции сельского хозяйства.

К дополнительным показателям относятся:

выручка на 1 работающего;

снижение просроченной задолженности по бюджетным ссудам и займам, выданным из местных бюджетов (в случае, если просроченная задолженность отсутствовала - считать показатель выполненным);

снижение уровня материалоемкости;

рост производства продукции сельского хозяйства на 100 балло-гектаров земли сельскохозяйственного назначения в денежном выражении в сопоставимых ценах;

производство молока, зерна в весе после доработки, производство (выращивание) скота.

Победители соревнований в данной номинации награждаются:

за 2-е место - дипломом II степени и денежной премией в размере 80 базовых величин;

за 3-е место - дипломом III степени и денежной премией в размере 60 базовых величин.

19. В номинации среди коллективов сельскохозяйственных подразделений:

среди молочнотоварных ферм победителем признается один коллектив, получивший за год наибольший удой молока от одной коровы, обеспечивший сохранность телят не менее 95 процентов;

среди ферм по производству мяса крупного рогатого скота победителем признается один коллектив, получивший наивысший среднесуточный привес крупного рогатого скота;

среди свинотоварных ферм победителем признается один коллектив, получивший наивысший среднесуточный привес свиней.

Победители соревнования награждаются денежными премиями из расчета 3 базовых величин на одного работающего.

20. В номинации среди работников ведущих профессий победителями признаются:

лучший оператор по выращиванию телят с 20-дневного до 6-месячного возраста - оператор, получивший наивысший среднесуточный привес при сохранности молодняка не менее 95 процентов;

лучший оператор по откорму крупного рогатого скота - оператор, получивший наивысший среднесуточный привес;

лучший оператор по выращиванию поросят до 2-месячного возраста - оператор, обеспечивающий наибольший выход поросят в год при отъеме на один опорос;

лучший оператор по откорму свиней - оператор, получивший наивысший среднесуточный привес свиней;

лучший оператор по обслуживанию стада (скотник-пастух);

лучший водитель - водитель грузового автомобиля, выполнивший наибольший объем работ в тонно-километрах;

лучший механизатор - механизатор, обеспечивший наивысшую выработку эталонных гектаров на условный трактор;

лучший работник по искусственному осеменению сельскохозяйственных животных, обеспечивший получение телят соответственно от 100 коров не менее 95 телят, при условии полного охвата этих животных искусственным осеменением.

Победители соревнования среди работников ведущих профессий награждаются денежными премиями в размере 5 базовых величин.

21. Победителем соревнования среди организаций сферы лесного хозяйства признается коллектив, обеспечивший лучшие результаты по:

рентабельности продаж;

производительности труда;

показателю по энергосбережению;

росту поступлений платежей в бюджет (в сопоставимом исчислении);

отсутствии задолженности по платежам в бюджет.

Победитель соревнования среди коллективов сферы лесного хозяйства награждается дипломом и денежной премией в размере 50 базовых величин.

ГЛАВА 6 СОРЕВНОВАНИЕ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ЛУЧШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

22. В номинации за достижение лучших показателей в строительстве победителями признаются три организации строительного комплекса, получившие наибольшее количество баллов по основным и дополнительным показателям.

23. К основным показателям для строительного комплекса относятся:

темп роста подрядных работ, выполняемых собственными силами в сопоставимых ценах к уровню предыдущего года;

объем инвестиций в основной капитал;

показатель по энергосбережению;

качество строительно-монтажных работ;

рентабельность продаж в строительстве.

К дополнительным показателям относятся:

увеличение прибыли (сокращение убытков) на конец года по сравнению с его началом;

рост поступлений платежей в бюджет (в сопоставимом исчислении);

отсутствие задолженности по платежам в бюджет;

рост производительности труда в сопоставимых ценах;

создание рабочих мест;

задание по росту заработной платы.

24. Победители соревнования среди организаций строительного комплекса награждаются:

за 2-е место - дипломом II степени и денежной премией в размере 80 базовых величин;

за 3-е место - дипломом III степени и денежной премией в размере 60 базовых величин.

25. Победителями среди работников строительных и ремонтно-строительных организаций признаются работники, обеспечившие лучшие результаты по:

выполнению плана индивидуальных заданий при обеспечении качества работ (услуг);

своевременному и качественному выполнению должностных обязанностей;

экономии сырья, материалов и электроэнергии;

содержанию рабочего места и оборудования в образцовом порядке;

строгому соблюдению трудовой и производственной дисциплины;

соблюдению правил техники безопасности.

ГЛАВА 7 СОРЕВНОВАНИЕ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ЛУЧШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОМ РАЗВИТИИ

26. В номинации за достижение лучших показателей в социально-культурном развитии победителем среди организаций социальной сферы признается организация, ставшая победителем в соответствующей отрасли с учетом места, занятого данной отраслью в областном соревновании.

Победитель соревнования среди организаций социальной сферы награждается Почетным переходящим знаменем райисполкома, дипломом I степени и денежной премией в размере 100 базовых величин.

27. Победителями соревнования среди коллективов учреждений здравоохранения признаются коллективы, достигшие лучших результатов по:

выполнению задания по привлечению внебюджетных средств;

выполнению моделей учреждениями здравоохранения;

выполнению плана койко-дней;

организации профилактической работы, проведению целевых медосмотров населения;

организации работ по диспансеризации населения, проведению лечебно-оздоровительных мероприятий;

пропаганде медицинских знаний;

культуре медицинского обслуживания населения;

санитарно-гигиеническому содержанию помещений;

состоянию охраны труда и технике безопасности.

Победители определяются отдельно среди отделений центральной районной больницы, врачебных амбулаторий, фельдшерско-акушерских пунктов.

Победитель соревнования среди отделений районной больницы награждается дипломом и денежной премией в размере 30 базовых величин.

Победитель соревнования среди врачебных амбулаторий награждается дипломом и денежной премией в размере 20 базовых величин.

Победитель соревнования среди коллективов фельдшерско-акушерских пунктов награждается дипломом и денежной премией в размере 10 базовых величин.

Победители в соревновании среди работников сферы здравоохранения в количестве 7 человек (из них 5 работников учреждения здравоохранения "Костюковичская центральная районная больница", 1 работник учреждения здравоохранения "Костюковичский районный центр гигиены и эпидемиологии", 1 работник Костюковичской центральной районной аптеки N 24) награждаются денежными премиями в размере 5 базовых величин.

28. Победителями соревнования среди учреждений культуры признаются коллективы, достигшие лучших результатов по:

выполнению показателей областного отраслевого соревнования;

выполнению заданий по внебюджетной деятельности;

выполнению заданий по энергосбережению;

эффективности деятельности учреждений культуры;

участию в районных, областных и республиканских смотрах-конкурсах;

внедрению новых форм и видов культурно-массовой работы творческих достижений в труде;

количеству и качеству культурно-массовых мероприятий (концертов, шоу-программ, конкурсов, выставок, кинопоказов и другого);

количеству клубных формирований и их участников;

содержанию материально-технической базы и благоустройству учреждений;

количеству читателей, посетителей, учащихся, зрителей;

созданию новых учреждений, творческих коллективов, филиалов, видеоустановок, экспозиций, отделений, классов, пунктов выдачи литературы и другого.

Победители в соревновании награждаются среди:

учреждений культуры города - дипломом и денежной премией в размере 20 базовых величин;

учреждений культуры села - дипломом и денежной премией в размере 10 базовых величин.

Победители в соревновании среди работников сферы культуры в количестве 5 человек награждаются денежными премиями в размере 5 базовых величин.

За особые творческие достижения и значительный вклад в развитие культуры награждаются:

творческие коллективы, удостоенные почетных званий Министерства культуры Республики Беларусь:

"образцовый" - денежной премией в размере 20 базовых величин;

"народный" - денежной премией в размере 30 базовых величин;

"заслуженный" - денежной премией в размере 50 базовых величин.

Призеры творческих конкурсов и фестивалей:

областных:

индивидуальные исполнители - денежной премией в размере 5 базовых величин;

коллективы - денежной премией в размере 10 базовых величин;

республиканских:

индивидуальные исполнители - денежной премией в размере 10 базовых величин;

коллективы - денежной премией в размере 20 базовых величин;

международных:

индивидуальные исполнители - денежной премией в размере 20 базовых величин;

коллективы - денежной премией в размере 30 базовых величин.

29. Победителями соревнования среди коллективов физкультуры и спорта признаются коллективы, достигшие лучших результатов по:

подготовке спортивного резерва, спорту высших достижений;

физкультурно-оздоровительной работе с населением;

платным услугам населению;

предоставлению туристических услуг на душу населения;

участию в районных, областных и республиканских соревнованиях;

наличию представителей данного коллектива в сборных командах района, области, республики;

проведению спортивно-массовых мероприятий в коллективе и удельному весу участвующих в них работающих;

состоянию материально-технической базы.

Победитель соревнования среди коллективов физкультуры и спорта награждается дипломом и денежной премией в размере 30 базовых величин.

Победитель среди сельских коллективов сферы физкультуры и спорта награждается дипломом и денежной премией в размере 20 базовых величин.

Чемпионы Олимпийских игр по отдельным видам спорта награждаются денежными премиями в размере 65 базовых величин.

Призеры Олимпийских игр, занявшие 2-е место, награждаются денежными премиями в размере 50 базовых величин, занявшие 3-е место, - в размере 35 базовых величин.

Чемпионы мира и Европы по отдельным видам спорта награждаются денежными премиями в размере 35 базовых величин.

Призеры чемпионата мира и Европы, занявшие 2-е место, награждаются денежными премиями в размере 25 базовых величин, занявшие 3-е место, - в размере 20 базовых величин.

Чемпионы Республики Беларусь по отдельным видам спорта, победители игр молодежи среди стран Балтийского региона, Олимпийских дней молодежи награждаются денежными премиями в размере 15 базовых величин.

Призеры чемпионата Республики Беларусь, игр молодежи среди стран Балтийского региона, Олимпийских дней молодежи, занявшие 2-е место, награждаются денежными премиями в размере 10 базовых величин, занявшие 3-е место, - в размере 5 базовых величин.

Тренеры, подготовившие спортсменов и команды, которые заняли на чемпионатах мира, Европы, Республики Беларусь, играх молодежи среди стран Балтийского региона, Олимпийских днях молодежи призовые места, награждаются денежными премиями соответственно за 1-е место - 15 базовых величин, за 2-е место - 10 базовых величин, за 3-е место - 5 базовых величин.

Победитель в соревновании среди работников сферы физкультуры и спорта награждается денежной премией в размере 5 базовых величин.

30. Основными критериями для оценки результатов работы учреждений образования являются эффективность образовательного процесса, сокращение расходов на содержание учреждений образования, укрепление здоровья детей, развитие дошкольного образования.

В сфере образования соревнование проводится среди коллективов городских, сельских средних и базовых школ, коллективов городских и сельских дошкольных учреждений.

Коллективы, добившиеся высоких результатов в соревновании:

среди школ города награждаются дипломом и денежной премией в размере 40 базовых величин;

среди средних сельских школ района, включая учебно-педагогические комплексы, награждаются дипломом и денежной премией в размере 30 базовых величин;

среди сельских базовых школ, включая учебно-педагогические комплексы, - дипломом и денежной премией в размере 20 базовых величин;

среди детских дошкольных учреждений города - дипломом и денежной премией в размере 30 базовых величин;

среди детских дошкольных учреждений села, включая учебно-педагогические комплексы, - дипломом и денежной премией в размере 10 базовых величин.

В индивидуальной форме соревнования по представлению отдела образования райисполкома и райкома профсоюза работников образования и науки присваивается звание "Лучший учитель" 5 педагогам по результатам личного вклада в развитие системы образования района по следующим номинациям:

начальные классы;

гуманитарный цикл;

естественно-математический цикл;

физическая культура;

трудовое обучение,

а также 1 "Лучший воспитатель" дошкольного учреждения с вручением денежной премии в размере 5 базовых величин.

31. Победителем соревнования в сфере социального обслуживания населения среди социальных работников признается работник, достигший лучших результатов по:

количеству обслуживаемых граждан;

среднему количеству услуг, оказанных одному обслуживаемому за один визит;

количеству оказываемых дополнительных услуг;

соблюдению графика посещения граждан и нормативов времени по оказанию услуг;

отсутствию жалоб;

соблюдению правил и норм охраны труда.

Победитель в соревновании среди социальных работников в сфере социального обслуживания населения награждается денежной премией в размере 5 базовых величин.

32. Победителями в соревновании среди сельских Советов депутатов (сельских исполнительных комитетов) признаются сельские Советы депутатов (сельские исполнительные комитеты), обеспечившие лучшие результаты по:

объему закупа молока у населения;

закупу молока у населения в расчете на одну корову;

удельному весу телят, закупленных у населения от общего их количества;

платежам в бюджет;

платным услугам населению;

обеспечению социально-незащищенных категорий населения топливом;

состоянию источников водоснабжения;

благоустройству населенных пунктов;

работе общественных формирований - комиссии по делам несовершеннолетних;

снижению роста обращений;

профилактике пожаробезопасности;

состоянию исполнительской дисциплины.

За выполнение каждого показателя выставляются баллы (от 1 до 7). Победителем признается сельский Совет депутатов (сельский исполнительный комитет), набравший наибольшее количество баллов.

Победители в данной номинации награждаются:

за 1-е место - денежной премией в размере 10 базовых величин;

за 2-е место - денежной премией в размере 7 базовых величин.

33. Победители среди органов территориального общественного самоуправления сельских населенных пунктов и города определяются в номинации:

лучший староста сельского населенного пункта;

лучший домовой комитет;

лучший уличный комитет.

Победители в данной номинации награждаются денежными премиями в размере 5 базовых величин.

34. Финансирование расходов по материальному поощрению победителей соревнования производится райисполкомом за счет районного бюджета.

Archive documents
Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского