|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Костюковичского районного Совета депутатов от 28.12.2011 № 14-5 "О районной программе "Кадры на 2011 - 2015 годы"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 30 января 2012 г. N 9/47372 В целях дальнейшего совершенствования системы работы с кадрами в соответствии с требованиями Концепции государственной кадровой политики Республики Беларусь, утвержденной Указом Президента Республики Беларусь от 18 июля 2001 г. N 399, и Указом Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354 "О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций" Костюковичский районный Совет депутатов РЕШИЛ: 1. Утвердить прилагаемую районную программу "Кадры на 2011 - 2015 годы" (далее - Программа). 2. Контроль за выполнением настоящей Программы возложить на отдел организационно-кадровой работы Костюковичского районного исполнительного комитета. 3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования. Председатель Р.М.Савченко УТВЕРЖДЕНО
Решение
Костюковичского районного
Совета депутатов
28.12.2011 N 14-5
РАЙОННАЯ ПРОГРАММА "КАДРЫ НА 2011 - 2015 ГОДЫ"ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1. Районная программа "Кадры на 2011 - 2015 годы" (далее - Программа) разработана на основании Концепции государственной кадровой политики Республики Беларусь, утвержденной Указом Президента Республики Беларусь от 18 июля 2001 г. N 399 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 68, 1/2863), Указа Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354 "О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 120, 1/5712). 2. Настоящая Программа отражает основные направления работы с кадрами в Костюковичском районе (далее - район) и определяет деятельность органов государственного управления по формированию, эффективному использованию и развитию кадрового потенциала в различных отраслях экономики региона. ГЛАВА 2 ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ3. Целями настоящей Программы являются: обеспечение всех участков работы в отраслях экономики, органах местного управления района высококвалифицированными кадрами для обеспечения устойчивого социально-экономического развития района в 2011 - 2015 годах; совершенствование системы работы органов государственного управления в формировании, использовании и развитии кадрового потенциала в различных отраслях экономики района. 4. Для достижения поставленных целей настоящая Программа ориентирована на решение следующих задач: оценка качественного и количественного состава руководителей и специалистов в основных отраслях экономики; определение реальной потребности в кадрах (в разрезе основных отраслей экономики); формирование резерва кадров и организация работы с ним; создание электронной базы данных о кадровом потенциале района; совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров основных отраслей экономики района. ГЛАВА 3 МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ5. Достижение целей настоящей Программы осуществляется путем выполнения основных мероприятий по реализации районной программы "Кадры на 2011 - 2015 годы", а также совершенствования механизма организационно-методического, информационного, материально-технического обеспечения. 6. Организационно-методическое обеспечение государственной кадровой политики предусматривает: кадровое обеспечение отраслей экономики, органов местного управления и развитие дополнительного образования кадров на базе Академии управления при Президенте Республики Беларусь и иных учреждений высшего образования; использование современных технологий в области подбора, расстановки, продвижения, оценки и трудовой мотивации кадров. 7. Общая потребность в специалистах, план подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов представлены для: органов местного управления согласно приложениям 1, 2; учреждений образования согласно приложениям 3 - 6; учреждений культуры согласно приложениям 7, 8; учреждений здравоохранения согласно приложениям 9, 10; учреждений физической культуры, спорта и туризма согласно приложениям 11, 12; организаций промышленности, транспорта, связи, строительства и строительной индустрии, системы жилищно-коммунального хозяйства согласно приложению 13; организаций агропромышленного комплекса согласно приложениям 14 - 16. 8. Материально-техническое обеспечение настоящей Программы предполагает: организацию прогнозирования и планирования потребности в материальных и финансовых ресурсах для обеспечения эффективной работы государственного аппарата, подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров органов местного управления, самоуправления, отраслей экономики, других сфер деятельности; развитие материально-технической базы. ГЛАВА 4 ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ9. Реализация настоящей Программы позволит обеспечить: координацию деятельности органов местного управления и иных организаций в формировании управленческого кадрового потенциала в различных сферах деятельности, соответствующего современным требованиям и задачам социально-экономического развития района, области и республики; сохранение социально-экономической стабильности в обществе. 10. Совершенствование системы работы с кадрами позволит обеспечить подготовку молодых специалистов, руководителей и специалистов отраслей народного хозяйства, формирование резерва для замещения руководящих должностей, входящих в кадровый реестр, комплектование органов государственного и хозяйственного управления высококвалифицированными кадрами. 11. Реализацию Программы по отдельным отраслям координируют соответствующие управления, отделы Костюковичского районного исполнительного комитета. Приложение 1 ОБЩАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ---------------------------------------+------------------------------ ¦ ¦ Количество специалистов по годам ¦ ¦ Категория государственных служащих +------+------+-------+------+-----+ ¦ ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦2015 ¦ +--------------------------------------+------+------+-------+------+-----+ ¦Заместители председателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Костюковичского районного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнительного комитета ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ +--------------------------------------+------+------+-------+------+-----+ ¦Руководители управлений, отделов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Костюковичского районного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнительного комитета ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ +--------------------------------------+------+------+-------+------+-----+ ¦Специалисты управлений, отделов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Костюковичского районного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнительного комитета ¦ 2 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 4 ¦ 6 ¦ +--------------------------------------+------+------+-------+------+-----+ ¦Председатели сельских исполнительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитетов ¦ 1 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +--------------------------------------+------+------+-------+------+-----+ ¦Управляющие делами сельских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнительных комитетов ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +--------------------------------------+------+------+-------+------+-----+ ¦ИТОГО ¦ 7 ¦ 10 ¦ 5 ¦ 9 ¦ 11 ¦ ¦--------------------------------------+------+------+-------+------+------ Приложение 2 ПЛАН ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ-------------------------------------+-------------------------------- ¦ ¦ Количество специалистов по годам ¦ ¦Наименование учреждения образования +-------+------+------+-------+------+ ¦ ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ +------------------------------------+-------+------+------+-------+------+ ¦ Подготовка и переподготовка ¦ +------------------------------------+-------+------+------+-------+------+ ¦Академия управления при Президенте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Беларусь ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +------------------------------------+-------+------+------+-------+------+ ¦ Повышение квалификации ¦ +------------------------------------+-------+------+------+-------+------+ ¦Академия управления при Президенте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Беларусь ¦ 12 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 10 ¦ +------------------------------------+-------+------+------+-------+------+ ¦Могилевский областной центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения квалификации руководящих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров органов государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления, местных исполнительных и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦распорядительных органов ¦ 22 ¦ 15 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 20 ¦ +------------------------------------+-------+------+------+-------+------+ ¦ИТОГО ¦ 34 ¦ 25 ¦ 29 ¦ 31 ¦ 30 ¦ ¦------------------------------------+-------+------+------+-------+------- Приложение 3 ОБЩАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРАХ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ-----+-----------------------------------+----T-----+----T----+----T-- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Итого ¦ ¦ N ¦ Наименование ¦2011¦2012 ¦2013¦2014¦2015¦2011 -¦ ¦п/п ¦ ¦год ¦ год ¦год ¦год ¦год ¦ 2015 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ годы ¦ +----+-----------------------------------+----+-----+----+----+----+------+ ¦ 1 ¦ Общеобразовательные дисциплины ¦ +----+-----------------------------------+----T-----+----T----+----T------+ ¦1.1 ¦Английский язык. Немецкий язык ¦ - ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦ - ¦ 7 ¦ +----+-----------------------------------+----+-----+----+----+----+------+ ¦1.2 ¦Химия. Биология ¦ - ¦ 2 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 3 ¦ +----+-----------------------------------+----+-----+----+----+----+------+ ¦1.3 ¦Математика ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 3 ¦ +----+-----------------------------------+----+-----+----+----+----+------+ ¦1.4 ¦Математика. Физика ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 3 ¦ +----+-----------------------------------+----+-----+----+----+----+------+ ¦1.5 ¦Информатика ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 3 ¦ +----+-----------------------------------+----+-----+----+----+----+------+ ¦1.6 ¦Психология ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 3 ¦ +----+-----------------------------------+----+-----+----+----+----+------+ ¦1.7 ¦Воспитатель детского дошкольного ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ ¦учреждения (высшее образование) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------------+----+-----+----+----+----+------+ ¦1.8 ¦Физическая культура (высшее ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ ¦ ¦образование) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------------+----+-----+----+----+----+------+ ¦1.9 ¦Начальное образование (высшее ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦ ¦ ¦образование) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------------+----+-----+----+----+----+------+ ¦ ¦ИТОГО учителей общеобразовательных ¦ - ¦ 13 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 6 ¦ 27 ¦ ¦ ¦дисциплин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------------+----+-----+----+----+----+------+ ¦ 2 ¦ Специальные дисциплины ¦ +----+-----------------------------------+----T-----+----T----+----T------+ ¦2.1 ¦Устройство и ремонт автомобиля ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ +----+-----------------------------------+----+-----+----+----+----+------+ ¦2.2 ¦Технология сварочных работ ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +----+-----------------------------------+----+-----+----+----+----+------+ ¦2.3 ¦Производство строительно-монтажных ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ ¦работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------------+----+-----+----+----+----+------+ ¦2.4 ¦Техническая эксплуатация ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------------+----+-----+----+----+----+------+ ¦2.5 ¦Товароведение ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 2 ¦ +----+-----------------------------------+----+-----+----+----+----+------+ ¦ ¦ИТОГО преподавателей специальных ¦ - ¦ 4 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 6 ¦ ¦ ¦дисциплин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------------+----+-----+----+----+----+------+ ¦ВСЕГО преподавателей ¦ - ¦ 17 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 7 ¦ 33 ¦ ¦----------------------------------------+----+-----+----+----+----+------- Приложение 4 ПЛАН ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ-----------------------------------------+---------------------------- ¦ ¦Количество специалистов по годам¦ ¦ Наименование учреждения +------+-----T------+-----T------+ ¦ ¦ 2011 ¦2012 ¦ 2013 ¦2014 ¦ 2015 ¦ +----------------------------------------+------+-----+------+-----+------+ ¦Учреждение образования "Могилевский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный университет имени ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦А.А.Кулешова" и другие высшие учебные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведения Республики Беларусь ¦ - ¦ 9 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 5 ¦ +----------------------------------------+------+-----+------+-----+------+ ¦Горецкий педагогический колледж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения образования "Могилевский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный университет имени ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦А.А.Кулешова" и иные учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования Республики Беларусь, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦готовящие специалистов со средним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальным образованием, расположенные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на территории Могилевской области ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----------------------------------------+------+-----+------+-----+------+ ¦ИТОГО ¦ - ¦ 9 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 5 ¦ ¦----------------------------------------+------+-----+------+-----+------- Приложение 5 ПЛАН ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ----+-------------------+--------------------------------------------- ¦ ¦ ¦ Количество специалистов по годам ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------------+ ¦ ¦ Наименование ¦ Могилевский ¦ другие учреждения ¦ ¦ N ¦ должностей, ¦ государственный ¦ системы повышения ¦ ¦п/п¦ категория ¦ областной институт ¦ квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ развития образования ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----T----+----T----+----+----T----+----T----+ ¦ ¦ ¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦ +---+-------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦ 1 ¦Руководители ¦ 3 ¦ 3 ¦ 6 ¦ 4 ¦ - ¦ 10 ¦ 9 ¦ 6 ¦ 8 ¦ 8 ¦ ¦ ¦учреждений и их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заместители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦ 2 ¦Заведующие детскими¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ ¦ ¦дошкольными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениями и их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заместители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦---+-------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----- Приложение 6 ПЛАН ПЕРЕПОДГОТОВКИ ИНЖЕНЕРНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ В УО "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ИНСТИТУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ"--------------------------------------+------------------------------- ¦ ¦ Количество специалистов по годам ¦ ¦ Квалификация специалистов +------+------+------+-------+------+ ¦ ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ +-------------------------------------+------+------+------+-------+------+ ¦На базе высшего образования ¦ 1 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-------------------------------------+------+------+------+-------+------+ ¦На базе среднего специального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ - ¦ 4 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦-------------------------------------+------+------+------+-------+------- Приложение 7 ОБЩАЯ ПОТРЕБНОСТЬ И ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ----------------------------------------+----------------------------- ¦ ¦Количество специалистов по годам ¦ ¦ Наименование специальности +-----+-----T------+-------+------+ ¦ ¦2011 ¦2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ +---------------------------------------+-----+-----+------+-------+------+ ¦ Общая потребность ¦ +---------------------------------------+-----T-----+------+-------+------+ ¦Социально-культурная деятельность ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +---------------------------------------+-----+-----+------+-------+------+ ¦Режиссура ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ +---------------------------------------+-----+-----+------+-------+------+ ¦Народное творчество ¦ 3 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ +---------------------------------------+-----+-----+------+-------+------+ ¦Хореографическое искусство ¦ 3 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 4 ¦ +---------------------------------------+-----+-----+------+-------+------+ ¦Дирижирование ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +---------------------------------------+-----+-----+------+-------+------+ ¦Музейное дело и охрана историко- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культурного наследия ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +---------------------------------------+-----+-----+------+-------+------+ ¦Библиотековедение и библиография ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +---------------------------------------+-----+-----+------+-------+------+ ¦Инструментальное исполнение ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 3 ¦ +---------------------------------------+-----+-----+------+-------+------+ ¦Актерское искусство по направлениям ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ +---------------------------------------+-----+-----+------+-------+------+ ¦Теория музыки ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +---------------------------------------+-----+-----+------+-------+------+ ¦ИТОГО ¦ 19 ¦ 20 ¦ 18 ¦ 17 ¦ 20 ¦ +---------------------------------------+-----+-----+------+-------+------+ ¦ Подготовка специалистов ¦ +---------------------------------------+-----T-----+------+-------+------+ ¦Социально-культурная деятельность ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +---------------------------------------+-----+-----+------+-------+------+ ¦Режиссура ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ +---------------------------------------+-----+-----+------+-------+------+ ¦Народное творчество ¦ 3 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ +---------------------------------------+-----+-----+------+-------+------+ ¦Хореографическое искусство ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ +---------------------------------------+-----+-----+------+-------+------+ ¦Дирижирование ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +---------------------------------------+-----+-----+------+-------+------+ ¦Музейное дело и охрана историко- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культурного наследия ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +---------------------------------------+-----+-----+------+-------+------+ ¦Библиотековедение и библиография ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +---------------------------------------+-----+-----+------+-------+------+ ¦Инструментальное исполнение ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ +---------------------------------------+-----+-----+------+-------+------+ ¦Актерское искусство по направлениям ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ +---------------------------------------+-----+-----+------+-------+------+ ¦Теория музыки ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +---------------------------------------+-----+-----+------+-------+------+ ¦ИТОГО ¦ 17 ¦ 16 ¦ 16 ¦ 14 ¦ 15 ¦ ¦---------------------------------------+-----+-----+------+-------+------- Приложение 8 ПЛАН ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ---------------------------------------+------------------------------ ¦ ¦ Количество специалистов по годам ¦ ¦ Наименование учреждения образования +------+------+------+------+------+ ¦ ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ +--------------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦Государственное учреждение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования "Могилевские областные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦курсы повышения квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников культуры" ¦ 13 ¦ 14 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 14 ¦ +--------------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦Учреждение культуры "Институт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры Беларуси" ¦ 8 ¦ 11 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 8 ¦ +--------------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦ВСЕГО ¦ 21 ¦ 25 ¦ 22 ¦ 24 ¦ 22 ¦ ¦--------------------------------------+------+------+------+------+------- Приложение 9 ОБЩАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ-------------------------------------+-------------------------------- ¦ ¦ Количество специалистов по годам ¦ ¦ Квалификация специалистов +------+-------+------+------+-------+ ¦ ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ +------------------------------------+------+-------+------+------+-------+ ¦Врачи ¦ 9 ¦ 8 ¦ 19 ¦ 8 ¦ 4 ¦ +------------------------------------+------+-------+------+------+-------+ ¦Фармацевты ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------------------+------+-------+------+------+-------+ ¦Средний медицинский персонал ¦ 2 ¦ 2 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 3 ¦ ¦------------------------------------+------+-------+------+------+-------- Приложение 10 ПЛАН ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ---------------------------------------+------------------------------ ¦ ¦Количество специалистов по годам ¦ ¦ Квалификация, учреждение образования +-----+------+------+------+-------+ ¦ ¦2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ +--------------------------------------+-----+------+------+------+-------+ ¦ Переподготовка специалистов ¦ +--------------------------------------+-----T------+------+------+-------+ ¦Специалисты с высшим образованием ¦ 4 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +--------------------------------------+-----+------+------+------+-------+ ¦Средний медицинский персонал ¦ 6 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ +--------------------------------------+-----+------+------+------+-------+ ¦ Повышение квалификации ¦ +--------------------------------------+-----T------+------+------+-------+ ¦Государственное учреждение образования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Белорусская медицинская академия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦последипломного образования" ¦ 20 ¦ 15 ¦ 18 ¦ 14 ¦ 16 ¦ +--------------------------------------+-----+------+------+------+-------+ ¦Учреждение образования "Бобруйский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный центр подготовки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения квалификации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки медицинских кадров" ¦ 60 ¦ 65 ¦ 70 ¦ 76 ¦ 78 ¦ ¦--------------------------------------+-----+------+------+------+-------- Приложение 11 ОБЩАЯ ПОТРЕБНОСТЬ И ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА-----------------------------------------+---------------------------- ¦ ¦Количество специалистов по годам¦ ¦ Наименование специальностей +-----+------+------+------+-----+ ¦ ¦2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦2015 ¦ +----------------------------------------+-----+------+------+------+-----+ ¦ Общая потребность в специалистах ¦ +----------------------------------------+-----T------+------+------+-----+ ¦Тренеры-преподаватели учебно-спортивных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----------------------------------------+-----+------+------+------+-----+ ¦ Подготовка специалистов ¦ +----------------------------------------+-----T------+------+------+-----+ ¦Тренеры-преподаватели учебно-спортивных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦----------------------------------------+-----+------+------+------+------ Приложение 12 ПЛАН ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА--------------------------------------+------------------------------- ¦ Наименование специальностей, ¦ Количество специалистов по годам ¦ ¦ категории +------+------+------+------+-------+ ¦ ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ +-------------------------------------+------+------+------+------+-------+ ¦Начальник отдела физической культуры,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спорта и туризма Костюковичского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районного исполнительного комитета ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-------------------------------------+------+------+------+------+-------+ ¦Директора учебно-спортивных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +-------------------------------------+------+------+------+------+-------+ ¦Заместители директоров, заведующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебной частью, методисты учебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивных учреждений ¦ 2 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +-------------------------------------+------+------+------+------+-------+ ¦Тренеры-преподаватели учебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивных учреждений (штатные) ¦ 4 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-------------------------------------+------+------+------+------+-------+ ¦ВСЕГО ¦ 6 ¦ 6 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 3 ¦ ¦-------------------------------------+------+------+------+------+-------- Приложение 13 ОБЩАЯ ПОТРЕБНОСТЬ И ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ <*> ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА, СВЯЗИ, СТРОИТЕЛЬСТВА И СТРОИТЕЛЬНОЙ ИНДУСТРИИ, СИСТЕМЫ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА----------------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ Количество специалистов по годам ¦ ¦ +---------------------------------+---------------------------------+---------------------------------+---------------------------------+---------------------------------+ ¦ Наименование ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ ¦ отрасли +-----+------+------+-------+-----+-----+------+------+-------+-----+-----+------+------+-------+-----+-----+------+------+-------+-----+-----+------+------+-------+-----+ ¦ ¦инже-¦техно-¦эконо-¦бухгал-¦юрист¦инже-¦техно-¦эконо-¦бухгал-¦юрист¦инже-¦техно-¦эконо-¦бухгал-¦юрист¦инже-¦техно-¦эконо-¦бухгал-¦юрист¦инже-¦техно-¦эконо-¦бухгал-¦юрист¦ ¦ ¦ нер ¦ лог ¦ мист ¦ тер ¦ ¦ нер ¦ лог ¦ мист ¦ тер ¦ ¦ нер ¦ лог ¦ мист ¦ тер ¦ ¦ нер ¦ лог ¦ мист ¦ тер ¦ ¦ нер ¦ лог ¦ мист ¦ тер ¦ ¦ +---------------+-----+------+------+-------+-----+-----+------+------+-------+-----+-----+------+------+-------+-----+-----+------+------+-------+-----+-----+------+------+-------+-----+ ¦ Общая потребность в специалистах ¦ +---------------+-----T------+------+-------+-----T-----+------+------+-------+-----T-----+------+------+-------+-----T-----+------+------+-------+-----T-----+------+------+-------+-----+ ¦Промышленность,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦транспорт, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦связь ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 29 ¦ 6 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 19 ¦ 2 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 19 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 17 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------+-----+------+------+-------+-----+-----+------+------+-------+-----+-----+------+------+-------+-----+-----+------+------+-------+-----+-----+------+------+-------+-----+ ¦Строительство и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строительная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индустрия ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 2 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ 2 ¦ 1 ¦ - ¦ +---------------+-----+------+------+-------+-----+-----+------+------+-------+-----+-----+------+------+-------+-----+-----+------+------+-------+-----+-----+------+------+-------+-----+ ¦Жилищно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйство ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------+-----+------+------+-------+-----+-----+------+------+-------+-----+-----+------+------+-------+-----+-----+------+------+-------+-----+-----+------+------+-------+-----+ ¦ Подготовка специалистов ¦ +---------------+-----T------+------+-------+-----T-----+------+------+-------+-----T-----+------+------+-------+-----T-----+------+------+-------+-----T-----+------+------+-------+-----+ ¦Промышленность,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦транспорт, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦связь ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 29 ¦ 6 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 19 ¦ 2 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 19 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 17 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------+-----+------+------+-------+-----+-----+------+------+-------+-----+-----+------+------+-------+-----+-----+------+------+-------+-----+-----+------+------+-------+-----+ ¦Строительство и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строительная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индустрия ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 2 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ 2 ¦ 1 ¦ - ¦ +---------------+-----+------+------+-------+-----+-----+------+------+-------+-----+-----+------+------+-------+-----+-----+------+------+-------+-----+-----+------+------+-------+-----+ ¦Жилищно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйство ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦---------------+-----+------+------+-------+-----+-----+------+------+-------+-----+-----+------+------+-------+-----+-----+------+------+-------+-----+-----+------+------+-------+------ -------------------------------- <*> Переподготовка и повышение квалификации специалистов, представленных в приложении отраслей экономики, осуществляется в соответствии с отраслевыми планами на 2011 - 2015 годы. Приложение 14 ОБЩАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ ОРГАНИЗАЦИЙ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА--------------------------------------+------------------------------- ¦ ¦ Количество специалистов по годам ¦ ¦ Специалисты +-----+------+-------+------+-------+ ¦ ¦2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ +-------------------------------------+-----+------+-------+------+-------+ ¦ С высшим образованием ¦ +-------------------------------------+-----T------+-------+------+-------+ ¦Экономисты ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-------------------------------------+-----+------+-------+------+-------+ ¦Инженеры ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-------------------------------------+-----+------+-------+------+-------+ ¦Бухгалтеры ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-------------------------------------+-----+------+-------+------+-------+ ¦Агрономы ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-------------------------------------+-----+------+-------+------+-------+ ¦Ветврачи ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ +-------------------------------------+-----+------+-------+------+-------+ ¦Зоотехники ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-------------------------------------+-----+------+-------+------+-------+ ¦ИТОГО ¦ 7 ¦ 7 ¦ 7 ¦ 7 ¦ 7 ¦ +-------------------------------------+-----+------+-------+------+-------+ ¦ Со средним специальным образованием ¦ +-------------------------------------+-----T------+-------+------+-------+ ¦Агрономы ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-------------------------------------+-----+------+-------+------+-------+ ¦Зоотехники ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-------------------------------------+-----+------+-------+------+-------+ ¦Ветфельдшеры ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ +-------------------------------------+-----+------+-------+------+-------+ ¦Техники ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-------------------------------------+-----+------+-------+------+-------+ ¦Электрики ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-------------------------------------+-----+------+-------+------+-------+ ¦Бухгалтеры ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-------------------------------------+-----+------+-------+------+-------+ ¦ИТОГО ¦ 7 ¦ 7 ¦ 7 ¦ 7 ¦ 7 ¦ +-------------------------------------+-----+------+-------+------+-------+ ¦ Кадры массовых профессий ¦ +-------------------------------------+-----T------+-------+------+-------+ ¦Трактористы-машинисты ¦ 5 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ +-------------------------------------+-----+------+-------+------+-------+ ¦Водители ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-------------------------------------+-----+------+-------+------+-------+ ¦Газоэлектросварщики ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-------------------------------------+-----+------+-------+------+-------+ ¦Животноводы ¦ 5 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ +-------------------------------------+-----+------+-------+------+-------+ ¦Операторы машинного доения ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ +-------------------------------------+-----+------+-------+------+-------+ ¦Токари ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-------------------------------------+-----+------+-------+------+-------+ ¦Слесари по ремонту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственных машин ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-------------------------------------+-----+------+-------+------+-------+ ¦ИТОГО ¦ 17 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 15 ¦ ¦-------------------------------------+-----+------+-------+------+-------- Приложение 15 ПЛАН ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА---------------------------------------+------------------------------ ¦ ¦ Количество специалистов по годам ¦ ¦ Квалификация специалистов +------+------+------+------+------+ ¦ ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ +--------------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦Специалисты с высшим образованием ¦ 16 ¦ 11 ¦ 11 ¦ 11 ¦ 13 ¦ +--------------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦Специалисты со средним специальным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ 11 ¦ 9 ¦ 11 ¦ 9 ¦ 10 ¦ +--------------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦Кадры массовых профессий по курсовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сети ¦ 35 ¦ 41 ¦ 33 ¦ 39 ¦ 34 ¦ ¦--------------------------------------+------+------+------+------+------- Приложение 16 ПЛАН ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНИЗАЦИЙ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА--------------------------------------+------------------------------- ¦ ¦ Количество специалистов по годам ¦ ¦ Категория работников +------+------+------+------+-------+ ¦ ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ +-------------------------------------+------+------+------+------+-------+ ¦Руководители организаций и их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заместители ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ +-------------------------------------+------+------+------+------+-------+ ¦Главные специалисты ¦ 25 ¦ 18 ¦ 17 ¦ 17 ¦ 16 ¦ +-------------------------------------+------+------+------+------+-------+ ¦Старшие специалисты, специалисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднего звена ¦ 25 ¦ 21 ¦ 20 ¦ 19 ¦ 18 ¦ +-------------------------------------+------+------+------+------+-------+ ¦Кадры массовых профессий ¦ 120 ¦ 120 ¦ 127 ¦ 137 ¦ 140 ¦ ¦-------------------------------------+------+------+------+------+-------- |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
