Решение Ганцевичского районного исполнительного комитета от 06.02.2012 № 129 "О Доске почета Ганцевичского района"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 20 апреля 2012 г. N 9/49583

На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" в целях поощрения трудовых коллективов и граждан за наилучшие достижения в выполнении прогнозных показателей социально-экономического развития, повышения эффективности производства, организации и стимулирования труда, а также за высокие показатели по экономии топливно-энергетических и материальных ресурсов Ганцевичский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Доске почета Ганцевичского района.

2. Отделу организационно-кадровой работы Ганцевичского районного исполнительного комитета (далее - райисполком) обеспечить текущее обслуживание Доски почета Ганцевичского района.

3. Финансовому отделу райисполкома предусмотреть выделение средств на мероприятия райисполкома для обслуживания и обновления Доски почета Ганцевичского района по итогам работы за год.

4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя райисполкома по курируемым направлениям и отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

5. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель А.П.Солоневич

Управляющий делами Н.П.Зажеко

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Ганцевичского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   06.02.2012 N 129

1. Положение о Доске почета Ганцевичского района (далее - Положение) определяет условия и порядок занесения на Доску почета Ганцевичского района (далее - Доска почета) по итогам работы за отчетный год:

победителей - организаций независимо от форм собственности;

победителей - тружеников района.

2. Занесение на Доску почета является общественным признанием и моральным поощрением достижений в социально-экономическом развитии.

3. Количество мест на Доске почета - 20, из них для:

организаций всех форм собственности, достигших высоких показателей социально-экономического развития за отчетный год, - 6;

работников сельского хозяйства и обслуживающих его отраслей - 2;

работников промышленных организаций, сферы услуг (торговли и общественного питания, сферы бытового обслуживания) - 3;

работников строительных организаций, организаций топливно-энергетического комплекса - 1;

работников силовых структур, организаций связи, транспорта, банковской сферы, страхования - 2;

работников социальной сферы (учреждения образования, культуры, физической культуры, спорта и туризма, медицины, социального обслуживания населения) - 4;

работников жилищно-коммунального, лесного, газового хозяйств - 1;

кандидатов от Ганцевичского районного Совета депутатов, управлений и отделов Ганцевичского районного исполнительного комитета (далее - райисполком) - 1.

Число мест по организациям и работникам при необходимости может быть изменено за счет тех из них, по которым отсутствует достаточное количество кандидатур для занесения на Доску почета (далее - кандидатуры).

4. При выдвижении кандидатур основным критерием оценки работы:

4.1. предприятий, организаций, учреждений является:

4.1.1. выполнение за отчетный год основных целевых показателей прогноза социально-экономического развития;

4.1.2. обеспечение высоких показателей трудовой и исполнительской дисциплины, норм охраны труда и техники безопасности, в том числе отсутствие несчастных случаев на производстве, повлекших смерть работников;

4.1.3. для организаций агропромышленного комплекса - выполнение доведенных заданий по поставкам для государственных нужд (выполнение государственного заказа);

4.2. победителей - тружеников, а также руководителей является достижение лучших показателей в руководимых ими коллективах, в производстве отдельных видов продукции и соблюдении требований подпункта 4.1.2 пункта 4 настоящего Положения.

5. Материалы для определения лучших кандидатур до 20 февраля года, следующего за отчетным, представляются:

промышленными организациями, организациями сферы услуг (торговли и общественного питания, сферы бытового обслуживания), топливно-энергетического комплекса, связи, транспорта, банковской сферы, страхования (по одной кандидатуре) - в отдел экономики райисполкома;

организациями лесного, сельского хозяйства и обслуживающих его отраслей - в управление сельского хозяйства и продовольствия райисполкома;

строительными организациями, организациями жилищно-коммунального, газового хозяйства - в отдел жилищно-коммунального хозяйства райисполкома;

учреждениями образования, культуры, физической культуры, спорта и туризма, социального обслуживания населения, медицины (по одной кандидатуре для каждой отрасли) - в отделы образования, культуры, физической культуры, спорта и туризма райисполкома, управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома, учреждение здравоохранения "Ганцевичская центральная районная больница" соответственно;

сельскими исполнительными комитетами - в отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

6. По итогам работы за отчетный год структурные подразделения райисполкома, указанные в абзацах втором - четвертом пункта 5 настоящего Положения, и учреждение здравоохранения "Ганцевичская центральная районная больница" представляют в отдел организационно-кадровой работы райисполкома следующие документы:

справка-характеристика по итогам производственно-хозяйственной деятельности и достижениям кандидатур, таблица выполнения основных целевых прогнозных и дополнительных показателей;

представление соответствующего структурного подразделения райисполкома с обязательным согласованием с заместителем председателя райисполкома в соответствии с распределением обязанностей о занесении на Доску почета, согласование с соответствующими отраслевыми профсоюзами.

Вносимые для рассмотрения материалы выполнения основных целевых прогнозных и дополнительных показателей согласовываются с отделом статистики Ганцевичского района Главного статистического управления Брестской области.

7. Материалы по кандидатурам, не выполнившим условия подпункта 4.1.2 пункта 4 настоящего Положения, а также представленные с нарушением установленных сроков, не рассматриваются.

8. Рассмотрение кандидатур, выдвинутых для занесения на Доску почета, осуществляется комиссией, создаваемой распоряжением председателя райисполкома, на основании материалов, представляемых отделу организационно-кадровой работы райисполкома.

9. На основании решения комиссии отдел организационно-кадровой работы райисполкома до 1 апреля года, следующего за отчетным, в установленном порядке вносит по кандидатурам проект решения райисполкома.

10. Победителям, занесенным на Доску почета, вручается диплом.

11. Обновление Доски почета осуществляется 1 раз в год по итогам работы за прошедший год до 1 мая.

12. Финансирование расходов на изготовление фотопортретов передовиков и табличек с наименованием организаций, занесенных на Доску почета, осуществляется за счет средств районного бюджета.

Архів документів
Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского