ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Верхнедвинского районного исполнительного комитета от 17.02.2012 № 149 "О Доске почета Верхнедвинского района"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 5 марта 2012 г. N 9/48314

В целях поощрения трудовых коллективов, лучших работников организаций Верхнедвинского района за достижения в выполнении прогнозных показателей социально-экономического развития, повышения эффективности производства и увеличения выпуска конкурентоспособной продукции, организации и стимулирования труда, а также за высокие показатели по экономии топливно-энергетических и материальных ресурсов Верхнедвинский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Доске почета Верхнедвинского района.

2. Признать утратившим силу решение Верхнедвинского районного исполнительного комитета от 28 марта 2001 г. N 88 "О районной Доске почета".

3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Верхнедвинского районного исполнительного комитета по курируемым направлениям, отдел идеологической работы Верхнедвинского районного исполнительного комитета (Киселевич Н.Г.).

4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Исполняющий обязанности председателя В.В.Быков

Управляющий делами М.И.Ефименко

                                                  УТВЕРЖДЕНО
                                                  Решение
                                                  Верхнедвинского районного
                                                  исполнительного комитета
                                                  17.02.2012 N 149

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок занесения на Доску почета Верхнедвинского района (далее - Доска почета) организаций всех форм собственности, работников организаций Верхнедвинского района (далее - район) по итогам работы за отчетный год.

2. Занесение на Доску почета является общественным признанием и моральным поощрением достижений в социально-экономическом и духовно-просветительском развитии района, производится решением Верхнедвинского районного исполнительного комитета (далее - райисполком).

3. Количество мест на Доске почета - 23, из них для:

промышленных организаций и организаций топливно-энергетического комплекса - 2;

строительных организаций, организаций связи, транспорта - 1;

организаций сферы услуг (торговли и общественного питания, сферы бытового обслуживания) - 1;

организаций сельского хозяйства и обслуживающих его отраслей - 1;

организаций образования - 2;

организаций культуры - 1;

организаций медицины - 1;

работников сельского хозяйства и обслуживающих его отраслей - 4;

работников промышленных организаций, организаций топливно-энергетического комплекса, банковской сферы, страхования, предпринимателей - 2;

работников строительных организаций, организаций связи, транспорта - 1;

работников организаций сферы услуг (торговли и общественного питания, сферы бытового обслуживания) - 2;

работников организаций образования, культуры, медицины, физической культуры, спорта и туризма, социального обслуживания населения, представителей религиозных и общественных организаций - 3;

работников силовых структур - 1;

кандидатов от Верхнедвинского районного Совета депутатов, отделов и управлений райисполкома - 1.

При отсутствии достаточного количества кандидатур для занесения на Доску почета Верхнедвинского района (далее - кандидатуры) по отдельным позициям количество мест по другим позициям может быть соответственно увеличено.

4. При выдвижении кандидатур среди организаций района для занесения на Доску почета основным критерием оценки работы организаций является выполнение за отчетный год основных целевых показателей прогноза социально-экономического развития.

Обязательными условиями занесения на Доску почета организаций района являются обеспечение высоких показателей социально-экономического развития, соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил охраны труда и техники безопасности, в том числе отсутствие несчастных случаев на производстве, повлекших смерть работников, а для организаций агропромышленного комплекса - выполнение заданий по поставкам для республиканских государственных нужд.

5. Кандидатуры для занесения на Доску почета среди организаций определяются по следующим показателям:

5.1. в отраслях промышленности, строительства, транспорта, связи, сферы услуг - организации, достигшие наилучших показателей в отчетном периоде по:

темпам роста объемов производства товаров (работ и услуг);

темпам роста объемов экспорта товаров (работ и услуг);

темпам роста объемов строительных и ремонтно-строительных работ;

обновлению ассортимента выпускаемой продукции;

внедрению систем управления качеством, участию в выставках (ярмарках), расширению перечня работ и услуг;

выполнению установленного задания по уровню номинально начисленной среднемесячной заработной платы;

сохранению численности работающих в организации;

безубыточной работе организации;

5.2. в аграрном комплексе - организации, достигшие наилучших показателей в отчетном периоде по:

производству зерна в расчете на балло-гектар сельскохозяйственных угодий;

выходу кормовых единиц с балло-гектара сельскохозяйственных угодий;

уровню обеспеченности скота кормами;

производству молока в расчете на 100 гектаров сельскохозяйственных угодий, включая продукцию, закупленную в индивидуальном секторе;

производству мяса в расчете на 100 гектаров сельскохозяйственных угодий;

валовому производству сельскохозяйственной продукции (в сопоставимых ценах) на балло-гектар сельскохозяйственных угодий;

уровню рентабельности сельскохозяйственного производства.

6. При выдвижении кандидатур для занесения на Доску почета среди лучших работников организаций района основными критериями являются:

обеспечение высоких производственных показателей;

активная общественная и духовно-просветительская деятельность;

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

примерное поведение в семье и быту;

стаж работы в должности не менее года.

7. Материалы о выполнении основных целевых показателей прогноза социально-экономического развития для определения за отчетный год лучших кандидатур среди организаций района до 10 февраля года, следующего за отчетным, представляются управлениями и отделами райисполкома по согласованию с заместителем председателя, курирующим соответствующую сферу, в отдел идеологической работы райисполкома.

8. Выдвижение кандидатур для занесения на Доску почета осуществляется трудовым коллективом по согласованию с заместителем председателя райисполкома, курирующим соответствующую сферу.

9. По итогам работы за отчетный год в отдел идеологической работы райисполкома до 1 марта года, следующего за отчетным, представляются следующие документы:

ходатайство трудового коллектива на имя председателя райисполкома о занесении на Доску почета;

справка по итогам работы организации с отражением показателей производственно-хозяйственной деятельности, предусмотренных подпунктами 5.1 и 5.2 пункта 5 настоящего Положения;

характеристика на кандидата, справка о биографических данных кандидата, подписанные руководителем организации и согласованные с профсоюзным комитетом (в характеристике должны быть отражены производственные показатели работы кандидата).

10. Рассмотрение кандидатур, выдвинутых для занесения на Доску почета, осуществляется комиссией, создаваемой распоряжением председателя райисполкома, на основании материалов, представляемых отделу идеологической работы райисполкома.

На основании постановления комиссии отдел организационно-кадровой работы райисполкома готовит проект решения райисполкома о занесении утвержденных кандидатур на Доску почета до 10 марта года, следующего за отчетным.

11. Победителям, занесенным на Доску почета, вручается Благодарственное письмо председателя райисполкома и выплачивается поощрение:

организациям - 15 базовых величин и букет цветов стоимостью до 2 базовых величин;

работникам - 5 базовых величин и букет цветов стоимостью до 2 базовых величин.

Поощрение победителей, занесенных на Доску почета, производится за счет средств районного бюджета.

12. Отдел идеологической работы райисполкома совместно с управлениями и отделами райисполкома обеспечивает чествование победителей, занесенных на Доску почета, на праздничных мероприятиях с информированием в средствах массовой информации.

dokumenty archiwalne
Папярэдні | Наступны