Право
Загрузить Adobe Flash Player
Навигация
Новые документы

Реклама

Законодательство России

Долой пост президента Беларуси

Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Рогачевского районного исполнительного комитета от 07.05.2012 № 432 "Об утверждении Инструкции о порядке организации и проведения ежегодного соревнования по социально-экономическому развитию Рогачевского района"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 24 мая 2012 г. N 9/50261



На основании статьи 41 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" Рогачевский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования по социально-экономическому развитию Рогачевского района.

2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Рогачевского районного исполнительного комитета по принадлежности курируемых отраслей.

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.



Председатель В.Л.Банчук



Управляющий делами О.И.Цветков



                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Рогачевского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   07.05.2012 N 432


1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования по социально-экономическому развитию Рогачевского района определяет порядок проведения ежегодного соревнования по социально-экономическому развитию (далее - районное соревнование) среди организаций, их работников и сельских исполнительных комитетов Рогачевского района (далее - район).

2. Районное соревнование проводится с целью обеспечения заинтересованности организаций, их работников и сельских исполнительных комитетов в достижении высоких показателей в социально-экономическом развитии района, стимулирования высоких результатов труда и поощрения трудовых коллективов, внесших наибольший вклад в развитие народно-хозяйственного комплекса района, и направлено на совершенствование работы организаций по увеличению производства промышленной и сельскохозяйственной продукции, экспорта, развитие строительства, транспорта, связи, сферы услуг и социальной сферы.

3. В районном соревновании участвуют организации, объединенные по отраслевому признаку, их работники и сельские исполнительные комитеты. Районное соревнование производится по восьми группам:

1-я группа - сельскохозяйственные организации;

2-я группа - промышленные организации;

3-я группа - строительные и дорожно-строительные организации;

4-я группа - организации торговли и общественного питания;

5-я группа - организации жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, связи, энергетики, бытового обслуживания и другие организации сферы услуг;

6-я группа - организации социально-культурной сферы;

7-я группа - организации малого бизнеса и индивидуальные предприниматели;

8-я группа - сельские исполнительные комитеты.

4. Основным условием для участия в районном соревновании организаций, их работников и сельских исполнительных комитетов является выполнение прогнозных показателей социально-экономического развития района. Организации, допустившие несчастные случаи на производстве со смертельным и тяжелым исходом по вине нанимателя, к участию в районном соревновании не допускаются.

5. Победители районного соревнования определяются среди организаций, их работников и сельских исполнительных комитетов, набравших наибольшую сумму баллов за выполнение основных показателей, а также за выполнение дополнительных показателей.

6. По 1-й группе (сельскохозяйственные организации):

6.1. к основным показателям относятся:

валовая продукция сельского хозяйства;

производство основных видов продукции (зерновых и зернобобовых культур (в весе после доработки), картофеля, овощей, скота и птицы (в живом весе), молока) к уровню предыдущего года;

показатель по энергосбережению;

рентабельность продаж;

инвестиции в основной капитал;

производительность труда;

чистая прибыль;

возврат долга по бюджетным ссудам и займам, выданным из районного бюджета, в процентах от суммы, подлежащей возврату в отчетном году;

рост заработной платы;

экономия ресурсов;

6.2. к дополнительным показателям относятся:

привлечение прямых иностранных инвестиций;

рост выручки на одного работающего;

обеспечение своевременных расчетов за потребляемые энергоносители;

обеспечение своевременной выплаты заработной платы;

отсутствие задолженности по платежам в бюджет и внебюджетные фонды;

снижение просроченной дебиторской задолженности по сравнению с началом отчетного года;

снижение просроченной кредиторской задолженности по сравнению с началом отчетного года;

отсутствие преступлений коррупционной направленности (хищение путем злоупотребления служебными полномочиями, злоупотребление властью или служебными полномочиями, служебный подлог, получение и (или) дача взятки, принятие незаконного вознаграждения);

состояние охраны труда, техники безопасности, производственной и общественной дисциплины, создание надлежащих условий труда;

оценка санитарного состояния прилегающей территории.

В данной группе устанавливается три призовых места с вручением дипломов I, II, III степени и денежных премий: за первое место - 50 базовых величин, второе место - 30 базовых величин и третье место - 20 базовых величин. Организация, занявшая первое место, награждается переходящим знаменем, второе и третье места - переходящими вымпелами.

Кроме того, устанавливается семь призовых мест с вручением дипломов, переходящих вымпелов и денежных премий в размере 10 базовых величин лучшей организации по производству молока, производству и реализации мяса крупного рогатого скота, воспроизводству стада сельскохозяйственных животных, производству картофеля, обеспечению животноводства высококачественными кормами, лучшему фермерскому хозяйству, лучшей организации, обслуживающей сельское хозяйство.

Организации, занявшие призовые места, заносятся на Доску почета района.

7. По 2-й группе (промышленные организации):

7.1. к основным показателям относятся:

продукция промышленности;

экспорт товаров;

инвестиции в основной капитал;

показатель по энергосбережению;

показатель по экономии ресурсов;

рентабельность продаж;

производительность труда;

чистая прибыль;

рост заработной платы;

7.2. к дополнительным показателям относятся:

привлечение прямых иностранных инвестиций;

рост выручки на одного работающего;

обеспечение своевременных расчетов за потребляемые энергоносители;

обеспечение своевременной выплаты заработной платы;

положительное внешнеторговое сальдо;

выполнение задания по сокращению удельного веса запасов готовой продукции в среднемесячном объеме производства;

отсутствие задолженности по платежам в бюджет и внебюджетные фонды;

снижение просроченной дебиторской задолженности по сравнению с началом отчетного года;

снижение просроченной кредиторской задолженности по сравнению с началом отчетного года;

отсутствие преступлений коррупционной направленности (хищение путем злоупотребления служебными полномочиями, злоупотребление властью или служебными полномочиями, служебный подлог, получение и (или) дача взятки, принятие незаконного вознаграждения);

состояние охраны труда, техники безопасности, производственной и общественной дисциплины, создание надлежащих условий труда;

оценка санитарного состояния прилегающей территории.

В данной группе устанавливается два призовых места с вручением дипломов I, II степени и денежных премий: за первое место - 50 базовых величин, второе место - 20 базовых величин. Организация, занявшая первое место, награждается переходящим знаменем, второе место - переходящим вымпелом. Данные организации заносятся на Доску почета района.

8. По 3-й группе (строительные и дорожно-строительные организации):

8.1. к основным показателям относятся:

отсутствие дорожно-транспортных происшествий по вине организации (для дорожно-строительных организаций);

выполнение сроков ввода объектов в эксплуатацию и высокое качество работ (для дорожно-строительных организаций);

ввод в эксплуатацию жилья за счет всех источников финансирования (для строительных организаций) в квадратных метрах;

объем строительно-монтажных работ, произведенных собственными силами, в сопоставимых ценах (для строительных организаций);

объем проектно-изыскательских работ, произведенных собственными силами, в сопоставимых ценах;

объем инвестиций в основной капитал;

показатель по энергосбережению;

показатель по экономии ресурсов;

рентабельность продаж;

производительность труда;

чистая прибыль;

рост заработной платы;

8.2. к дополнительным показателям относятся:

привлечение прямых иностранных инвестиций;

рост выручки на одного работающего;

обеспечение своевременных расчетов за потребляемые энергоносители;

обеспечение своевременной выплаты заработной платы;

отсутствие задолженности по платежам в бюджет и внебюджетные фонды;

снижение просроченной дебиторской задолженности по сравнению с началом отчетного года;

снижение просроченной кредиторской задолженности по сравнению с началом отчетного года;

отсутствие преступлений коррупционной направленности (хищение путем злоупотребления служебными полномочиями, злоупотребление властью или служебными полномочиями, служебный подлог, получение и (или) дача взятки, принятие незаконного вознаграждения);

состояние охраны труда, техники безопасности, производственной и общественной дисциплины, создание надлежащих условий труда;

оценка санитарного состояния прилегающей территории.

В данной группе устанавливается два призовых места с вручением дипломов I, II степени и денежных премий: за первое место - 50 базовых величин, второе место - 30 базовых величин. Организация, занявшая первое место, награждается переходящим знаменем, второе место - переходящим вымпелом. Данные организации заносится на Доску почета района.

9. По 4-й группе (организации торговли и общественного питания):

9.1. к основным показателям относятся:

темп роста розничного товарооборота;

своевременное поступление платежей в бюджет;

рентабельность продаж;

производительность труда;

чистая прибыль;

выполнение показателя по энергосбережению;

выполнение показателя по экономии ресурсов;

обеспечение своевременных расчетов за потребляемые энергоносители;

объем инвестиций в основной капитал (выполнение инвестиционных мероприятий в соответствии с разработанным бизнес-планом);

рост заработной платы;

обеспечение своевременной выплаты заработной платы;

рост нагрузки на одного работающего;

9.2. к дополнительным показателям относятся:

привлечение прямых иностранных инвестиций;

снижение просроченной дебиторской задолженности по сравнению с началом отчетного года;

снижение просроченной кредиторской задолженности по сравнению с началом отчетного года;

отсутствие преступлений коррупционной направленности (хищение путем злоупотребления служебными полномочиями, злоупотребление властью или служебными полномочиями, служебный подлог, получение и (или) дача взятки, принятие незаконного вознаграждения);

состояние охраны труда, техники безопасности, производственной и общественной дисциплины, создание надлежащих условий труда;

качество обслуживания, внедрение передовых методов обслуживания;

работа организации по благоустройству и санитарному состоянию закрепленных территорий.

В данной группе устанавливается одно призовое место для организаций с удельным весом в розничном товарообороте более 20 процентов с вручением диплома I степени и денежной премии в размере 50 базовых величин. Организация награждается переходящим знаменем и заносится на Доску почета района.

Для организаций с удельным весом в товарообороте менее 20 процентов устанавливается два призовых места с вручением почетных грамот, переходящих вымпелов и денежных премий в размере 10 базовых величин. Данные организации заносятся на Доску почета района.

10. По 5-й группе (организации жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, связи, энергетики, бытового обслуживания и другие организации сферы услуг):

10.1. к основным показателям относятся:

темп роста реализации товаров, платных услуг, темп роста чистой прибыли;

своевременное поступление платежей в бюджет;

рентабельность реализованной продукции (работ, услуг);

производительность труда;

выполнение показателя по энергосбережению;

выполнение показателя по экономии ресурсов;

выполнение доведенных государственных социальных стандартов;

обеспечение своевременных расчетов за потребляемые энергоносители;

объем инвестиций в основной капитал (выполнение инвестиционных мероприятий в соответствии с разработанным бизнес-планом);

рост заработной платы;

обеспечение своевременной выплаты заработной платы;

10.2. к дополнительным показателям относятся:

привлечение прямых иностранных инвестиций;

рост выручки на одного работающего;

снижение просроченной дебиторской задолженности по сравнению с началом отчетного года;

снижение просроченной кредиторской задолженности по сравнению с началом отчетного года;

отсутствие преступлений коррупционной направленности (хищение путем злоупотребления служебными полномочиями, злоупотребление властью или служебными полномочиями, служебный подлог, получение и (или) дача взятки, принятие незаконного вознаграждения);

количество жалоб и обращений на неудовлетворительную работу организации, поступивших в Рогачевский районный исполнительный комитет (далее - райисполком) и другие вышестоящие организации;

состояние охраны труда, техники безопасности, производственной и общественной дисциплины, создание надлежащих условий труда;

качество обслуживания, внедрение передовых методов обслуживания;

работа организации по благоустройству и санитарному состоянию закрепленных территорий.

В данной группе устанавливается два призовых места с вручением дипломов I и II степени и денежных премий: за первое место - 50 базовых величин, второе место - 30 базовых величин. Организация, занявшая первое место, награждается переходящим знаменем, второе место - переходящим вымпелом. Данные организации заносятся на Доску почета района.

11. По 6-й группе (организации социально-культурной сферы):

11.1. к основным показателям относятся:

выполнение целевого показателя по платным услугам;

выполнение государственных социальных стандартов;

экономия и эффективное использование бюджетных средств;

выполнение прогнозных показателей по энергосбережению;

результативность участия в районных, областных, республиканских и международных олимпиадах, конкурсах, смотрах, соревнованиях, фестивалях, праздниках;

11.2. к дополнительным показателям относятся:

укрепление материальной базы организации;

отсутствие преступлений коррупционной направленности (хищение путем злоупотребления служебными полномочиями, злоупотребление властью или служебными полномочиями, служебный подлог, получение и (или) дача взятки, принятие незаконного вознаграждения);

высокое санитарно-эстетическое состояние организации, благоустройство прилегающей территории;

состояние охраны труда, техники безопасности, производственной и общественной дисциплины, создание надлежащих условий труда;

отсутствие обоснованных жалоб от населения на неудовлетворительную работу.

В данной группе устанавливается 11 призовых мест (1 призовое место среди организаций культуры, 2 призовых места среди коллективов физической культуры и спорта, 5 призовых мест среди организаций образования и 3 призовых места среди организаций здравоохранения) с вручением дипломов, переходящих вымпелов и денежных премий в размере 20 базовых величин. Организации заносятся на Доску почета района.

12. По 7-й группе (организации малого бизнеса и индивидуальные предприниматели):

12.1. к основным показателям относятся:

рост важнейших финансово-экономических показателей к уровню предыдущего года;

выручка от реализации продукции, работ и услуг на одного работника;

объем экспорта на одного работника;

прибыль от реализации продукции, работ и услуг на одного работника;

сумма уплаченных налогов в бюджет на одного работника;

отсутствие задолженности перед бюджетом, своевременные расчеты по платежам в фонд социальной защиты населения, за потребляемые электроэнергию, газ (для организаций малого бизнеса);

рост объемов производства и реализации товаров (работ, услуг) к уровню прошлого года (для организаций малого бизнеса);

положительный финансовый результат по итогам финансово-хозяйственной деятельности (для организаций малого бизнеса);

рост объемов розничного товарооборота (платных услуг населению) к уровню прошлого года (для индивидуальных предпринимателей);

12.2. к дополнительным показателям относятся:

отсутствие преступлений коррупционной направленности (хищение путем злоупотребления служебными полномочиями, злоупотребление властью или служебными полномочиями, служебный подлог, получение и (или) дача взятки, принятие незаконного вознаграждения);

состояние охраны труда, техники безопасности, производственной и общественной дисциплины, создание надлежащих условий труда;

высокий уровень обслуживания населения;

активное участие в решении социально-экономических задач района.

В данной группе устанавливается два призовых места с вручением диплома, переходящего вымпела и денежной премии - 20 базовых величин для организации малого бизнеса и 10 базовых величин индивидуальному предпринимателю. Победители заносятся на Доску почета района.

13. По 8-й группе (сельские исполнительные комитеты) показателями оценки работы являются:

организация закупа молока от населения;

выполнение нормативов государственных социальных стандартов;

полнота поступления местных налогов и сборов в бюджеты соответствующих сельсоветов;

выполнение плана собственных доходов бюджета;

соблюдение бюджетного законодательства при исполнении бюджета;

рациональное использование земельного фонда и соблюдение земельного законодательства (в том числе вовлечение в сельскохозяйственный оборот пустующих земель);

состояние работы по сносу пустующего и ветхого жилья;

благоустройство и санитарное состояние соответствующих сельских населенных пунктов, придворовых и производственных территорий, соблюдение схем санитарной очистки сельских населенных пунктов;

состояние организационной и кадровой работы на территории соответствующих сельских исполнительных комитетов;

состояние работы с социально незащищенной категорией населения;

работа смотровых комиссий;

организация делопроизводства по обращениям граждан в сельском исполнительном комитете;

организация работы с обращениями граждан по заявительному принципу "одно окно";

состояние контроля и исполнение законодательных актов, документов вышестоящих представительных, исполнительных и распорядительных органов, собственных решений и распоряжений;

организация профилактической работы с несовершеннолетними и семьями, находящимися в социально опасном положении;

состояние правонарушений среди несовершеннолетних на территории сельсовета;

состояние информационно-идеологической работы;

организация работы с общественными объединениями (ветеранские, молодежные, женсовет и другое);

состояние работы по соблюдению законности и правопорядка на территории сельсовета;

организация работы с органами территориального общественного самоуправления;

вовлечение жителей в решение вопросов, имеющих местное общественное значение.

Обязательным условием для участия сельских исполнительных комитетов в районном соревновании является выполнение доведенных им в установленном порядке заданий по закупу молока у населения.

В данной группе устанавливается два призовых места с вручением дипломов I и II степени, переходящих вымпелов и денежных премий: за первое место - 15 базовых величин, второе место - 10 базовых величин. Сельские исполнительные комитеты, занявшие призовые места, заносятся на Доску почета района.

14. Итоги работы организаций района определяются на основании данных статистической отчетности, отражающих основные показатели их финансово-экономической деятельности. С этой целью применяется комплексная оценка основных результатов работы организаций в отчетном периоде на основании балльной системы.

За выполнение основных прогнозных показателей организации получают 10 баллов; за каждый процент прироста сверх доведенного задания прибавляется 1 балл. За выполнение основных показателей ниже прогнозных, но с учетом того, что выполненный показатель более 100 процентов, организации получают 5 баллов; за выполнение дополнительных показателей - 3 балла.

15. В индивидуальном соревновании принимают участие работники организаций района.

Выдвижение кандидатур производится трудовыми коллективами организаций, профсоюзными организациями, общественными объединениями. При выдвижении учитывается соблюдение работником трудовой и производственной дисциплины, техники безопасности и культуры производства, участие в общественно-политической жизни, поведение в семье и быту. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

Лучшими признаются:

10 работников промышленности;

3 работника строительства;

2 работника предприятий связи;

2 водителя пассажирского транспорта;

5 работников торговли;

1 работник общественного питания;

1 работник службы быта;

11 работников учреждений образования;

5 работников учреждений культуры;

6 работников здравоохранения;

2 работника санатория "Приднепровский";

3 работника правоохранительных органов;

2 социальных работника;

1 работник физической культуры и спорта;

15 работников сельского хозяйства;

5 работников коммунального хозяйства;

1 работник организаций топливно-энергетического комплекса;

1 работник банковской сферы;

1 работник сферы обслуживания населения в области страхования;

1 работник сферы предотвращения чрезвычайных ситуаций;

10 работников среди молодежи;

1 работник сферы информационно-идеологического обеспечения.

Победителям присваивается звание "Лучший по профессии", вручается диплом и денежная премия в размере 5 базовых величин.

16. Для подведения итогов районного соревнования управления и отделы райисполкома представляют в комиссию, создаваемую распоряжением председателя райисполкома, материалы о показателях социально-экономического развития организаций района по курируемым ими отраслям и сферам деятельности.

17. Комиссия рассматривает представленные материалы и определяет победителей районного соревнования. Заключение комиссии рассматривается и утверждается решением райисполкома.

18. Итоги районного соревнования подводятся ежегодно до 1 марта.

19. Из денежной премии организации на премирование руководителя организации направляется не более 20 процентов, оставшаяся часть денежной премии по распоряжению руководителя используется на премирование работников, внесших существенный вклад в социально-экономическое развитие организации.

20. Выплата денежных премий победителям районного соревнования производится за счет средств районного бюджета, а также по возможности за счет средств соответствующих организаций.






Архіў дакументаў

Папярэдні | Наступны
Новости законодательства

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Новости сайта
Новости Беларуси

Полезные ресурсы

Счетчики
Rambler's Top100
TopList