Решение Славгородского районного исполнительного комитета от 20.06.2012 № 12-4 "Об организации ежегодных соревнований"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 31 июля 2012 г. N 9/51923

На основании статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" и в целях стимулирования труда организаций, отдельных категорий работников за достижение лучших результатов в социально-экономическом развитии района Славгородский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемые:

Инструкцию об организации и проведении ежегодного соревнования среди сельскохозяйственных и иных организаций, осуществляющих производство сельскохозяйственной продукции, Славгородского района;

Инструкцию об организации и проведении ежегодного соревнования среди организаций в отрасли строительства Славгородского района;

Инструкцию об организации и проведении ежегодного соревнования среди организаций сферы обслуживания Славгородского района;

Инструкцию об организации и проведении ежегодного соревнования среди учреждений образования Славгородского района;

Инструкцию об организации и проведении ежегодного соревнования среди учреждений культуры Славгородского района;

Инструкцию об организации и проведении ежегодного соревнования среди коллективов физической культуры Славгородского района;

Инструкцию об организации и проведении ежегодного соревнования среди органов местного самоуправления Славгородского района;

Инструкцию об организации и проведении ежегодного соревнования среди молодых тружеников Славгородского района;

Инструкцию об организации и проведении ежегодного соревнования среди работников ведущих профессий организаций Славгородского района "Лучший по профессии";

Инструкцию об организации и проведении ежегодного соревнования по выполнению заданий по закупке молока у населения Славгородского района.

2. Итоги соревнований подводить по результатам работы за прошедший год до 31 января года, следующего за отчетным годом, комиссией, создаваемой распоряжением председателя Славгородского районного исполнительного комитета, на основании материалов, представленных организациями района не позднее 15 января года, следующего за отчетным годом.

3. Не присуждать призовые места организациям района, не выполнившим основные прогнозные показатели социально-экономического развития, допустившим случаи производственного травматизма с тяжелыми последствиями.

4. Выплату денежных премий победителям производить за счет средств районного бюджета.

5. Решение Славгородского районного исполнительного комитета от 29 сентября 2009 г. N 18-39 "Об организации ежегодных районных соревнований" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., N 273, 9/27000) признать утратившим силу.

6. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Славгородского районного исполнительного комитета по курируемым отраслям.

7. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования.

Председатель В.П.Даниленко

Управляющий делами В.М.Белова

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Славгородского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   20.06.2012 N 12-4

1. Инструкция об организации и проведении ежегодного соревнования среди сельскохозяйственных и иных организаций, осуществляющих производство сельскохозяйственной продукции, Славгородского района определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди сельскохозяйственных и иных организаций, осуществляющих производство сельскохозяйственной продукции, Славгородского района (далее - сельскохозяйственные организации) за достижение лучших результатов в развитии агропромышленного комплекса (далее - соревнование).

2. В соревновании принимают участие сельскохозяйственные организации.

3. В целях заинтересованности сельскохозяйственных организаций в достижении лучших результатов в производстве и обработке сельскохозяйственной продукции соревнование проводится по следующим номинациям:

за лучшие результаты производственно-экономической деятельности;

за производство картофеля;

за производство травяных кормов;

за производство и продажу молока;

за производство и продажу мяса.

4. В номинации "За лучшие результаты производственно-экономической деятельности" победителями признаются три сельскохозяйственные организации, которые набрали наибольшее количество баллов (за выполнение каждого показателя начисляется до 10 баллов), по следующим показателям, доведенным в установленном порядке:

темп роста валовой продукции сельского хозяйства;

рентабельность продаж;

энергосбережение;

выполнение задания по объему производства сельскохозяйственной продукции: зерновые и зернобобовые (в весе после доработки), картофель, овощи, плоды, маслосемена рапса, выращивание скота;

выполнение задания по росту заработной платы.

5. В номинации "За производство картофеля" победителем признается сельскохозяйственная организация, получившая наивысшую урожайность картофеля с балло-гектара посевной площади.

Обязательными условиями участия в соревновании являются наличие посевных площадей картофеля не менее 50 гектаров и обеспечение прироста валового производства к предшествующему году.

6. В номинации "За производство травяных кормов" победителями признаются три сельскохозяйственные организации, обеспечившие наибольшее производство травяных кормов в кормовых единицах с одного балло-гектара сельскохозяйственных угодий.

Обязательными условиями для участия в соревновании являются обеспеченность травяными кормами на зимне-стойловый период сельскохозяйственных организаций не менее 28 центнеров кормовых единиц на условную голову скота, а также их производство первым классом не менее 80 процентов.

7. В номинации "За производство и продажу молока" победителями признаются три сельскохозяйственные организации, которые обеспечат наивысшие результаты по реализации молока на 100 балло-гектаров сельскохозяйственных угодий в пересчете на базисную жирность и прирост к уровню предшествующего года.

Обязательными условиями для участия в соревновании являются выполнение задания по поставкам молока молокоперерабатывающим организациям и его реализация не ниже 90 процентов сортом "экстра" и высшим сортом при товарности не менее 90 процентов.

8. В номинации "За производство и продажу мяса" победителями признаются три сельскохозяйственные организации, которые обеспечат наивысшие результаты по реализации мяса на 100 балло-гектаров сельскохозяйственных угодий и прирост к уровню предшествующего года.

Обязательными условиями для участия в соревновании являются выполнение задания по поставкам скота мясоперерабатывающим организациям и недопущение снижения численности скота к уровню предшествующего года.

9. Награждение и премирование победителей соревнования осуществляется следующим образом:

1-е место - переходящим Красным знаменем, дипломом первой степени и денежной премией в размере 30 базовых величин;

2-е место - дипломом второй степени и денежной премией в размере 20 базовых величин;

3-е место - дипломом третьей степени и денежной премией в размере 10 базовых величин.

Руководители сельскохозяйственных организаций награждаются денежной премией в размере 5 базовых величин.

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Славгородского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   20.06.2012 N 12-4

ИНСТРУКЦИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ В ОТРАСЛИ СТРОИТЕЛЬСТВА СЛАВГОРОДСКОГО РАЙОНА

1. Инструкция об организации и проведении ежегодного соревнования среди организаций в отрасли строительства Славгородского района определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций в отрасли строительства Славгородского района (далее - соревнование).

2. В соревнованиях принимают участие строительные, ремонтно-строительные, дорожно-строительные организации Славгородского района.

3. Основным критерием оценки работы организаций в отрасли строительства Славгородского района является выполнение важнейших параметров прогноза социально-экономического развития.

4. Подведение итогов соревнования осуществляется путем подсчета баллов по следующим показателям:

4.1. объем подрядных строительно-монтажных работ, выполненных собственными силами. За каждый процент прироста (снижения) темпов по отношению к предыдущему году начисляется (снимается) 5 баллов;

4.2. производительность труда. За каждый процент прироста (снижения) уровня прошлого года начисляется (снимается) 5 баллов;

4.3. уровень рентабельности продаж. За каждый процент прироста (снижения) уровня прошлого года начисляется (снимается) 5 баллов;

4.4. энергосбережение. При выполнении (невыполнении) прогнозного задания начисляется (снимается) 5 баллов;

4.5. рост номинальной заработной платы. При выполнении (невыполнении) задания на январь - декабрь начисляется (снимается) 5 баллов;

4.6. экономия ресурсов. При выполнении (невыполнении) задания начисляется (снимается) 5 баллов.

5. Победитель соревнований определяется по наибольшему количеству набранных баллов.

6. По результатам соревнования присуждается одно призовое место с вручением диплома и денежной премией в размере 20 базовых величин.

Руководитель организации награждается денежной премией в размере 5 базовых величин.

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Славгородского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   20.06.2012 N 12-4

ИНСТРУКЦИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ СФЕРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ СЛАВГОРОДСКОГО РАЙОНА

1. Инструкция об организации и проведении ежегодного соревнования среди организаций сферы обслуживания Славгородского района определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций сферы обслуживания.

2. Основной задачей проведения соревнования является активизация работы организаций по обеспечению наилучших достижений в выполнении прогнозных показателей развития сферы услуг, экономии ресурсов, повышении эффективности производства и уровня охраны труда, улучшении качества обслуживания населения.

3. В соревновании принимают участие организации торговли, бытового обслуживания, транспорта и связи, расположенные на территории Славгородского района, независимо от форм собственности (далее - организации сферы обслуживания), кроме организаций, имеющих убытки при продаже товаров (работ, услуг) и случаи производственного травматизма с тяжелыми последствиями.

4. Основным критерием оценки работы организаций сферы обслуживания является выполнение важнейших параметров прогноза социально-экономического развития.

5. Подведение итогов ежегодного соревнования среди организаций сферы обслуживания осуществляется путем подсчета баллов по показателям и методике согласно приложению к настоящей Инструкции.

6. Победителем соревнования определяется организация сферы обслуживания, набравшая наибольшее количество баллов.

7. При равной сумме баллов в целом по итогам соревнования учитывается итог по объему реализованной продукции (выполненных работ, оказанных услуг) за прошедший год.

8. По результатам соревнования присуждается одно призовое место с вручением диплома и денежной премии в размере 10 базовых величин.

Руководитель награждается денежной премией в размере 5 базовых величин.

Приложение
к Инструкции об организации
и проведении ежегодного
соревнования среди организаций
сферы обслуживания
Славгородского района

ПОКАЗАТЕЛИ И МЕТОДИКА ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ СФЕРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ

-----------------------------------------+----------------------------
¦               Показатель               ¦   Методика подведения итогов   ¦
+----------------------------------------+--------------------------------+
¦                                ТРАНСПОРТ                                ¦
+----------------------------------------+--------------------------------+
¦Объем грузоперевозок (тонн)             ¦За каждый процент прироста к    ¦
¦                                        ¦соответствующему периоду        ¦
¦                                        ¦прошлого года начисляется 1 балл¦
+----------------------------------------+--------------------------------+
¦Грузооборот (тонно-километров),         ¦За каждый процент прироста к    ¦
¦пассажирооборот (человеко-километров)   ¦прошлому году начисляется 1 балл¦
+----------------------------------------+--------------------------------+
¦Энергосбережение                        ¦При выполнении задания          ¦
¦                                        ¦начисляется 3 балла, за каждый  ¦
¦                                        ¦процентный пункт превышения     ¦
¦                                        ¦начисляется 1 балл              ¦
+----------------------------------------+--------------------------------+
¦Рентабельность продаж                   ¦За каждый процентный пункт      ¦
¦                                        ¦прироста к соответствующему     ¦
¦                                        ¦периоду предыдущего года        ¦
¦                                        ¦начисляется 1 балл              ¦
+----------------------------------------+--------------------------------+
¦Экономия ресурсов (январь - октябрь)    ¦При выполнении задания          ¦
¦                                        ¦начисляется 3 балла             ¦
+----------------------------------------+--------------------------------+
¦Рост заработной платы за январь -       ¦При выполнении задания          ¦
¦декабрь                                 ¦начисляется 3 балла (при наличии¦
¦                                        ¦задолженности по выплате        ¦
¦                                        ¦заработной платы баллы не       ¦
¦                                        ¦начисляются)                    ¦
+----------------------------------------+--------------------------------+
¦                  ТОРГОВЛЯ, СВЯЗЬ, БЫТОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ                  ¦
+----------------------------------------+--------------------------------+
¦Темп роста розничного товарооборота в   ¦За каждый процентный пункт      ¦
¦сопоставимых ценах                      ¦превышения прогнозного          ¦
¦                                        ¦показателя, доведенного         ¦
¦                                        ¦Славгородским районным          ¦
¦                                        ¦исполнительным комитетом,       ¦
¦                                        ¦начисляется 1 балл              ¦
+----------------------------------------+--------------------------------+
¦Энергосбережение                        ¦При выполнении прогнозного      ¦
¦                                        ¦задания начисляется 3 балла, за ¦
¦                                        ¦каждый процентный пункт         ¦
¦                                        ¦превышения начисляется 1 балл   ¦
+----------------------------------------+--------------------------------+
¦Рентабельность продаж                   ¦За каждый процентный пункт      ¦
¦                                        ¦прироста к предыдущему году     ¦
¦                                        ¦начисляется 1 балл              ¦
+----------------------------------------+--------------------------------+
¦Экономия ресурсов (январь - октябрь)    ¦При выполнении задания          ¦
¦                                        ¦начисляется 3 балла             ¦
+----------------------------------------+--------------------------------+
¦Рост заработной платы                   ¦При выполнении задания          ¦
¦                                        ¦начисляется 3 балла (при наличии¦
¦                                        ¦задолженности по выплате        ¦
¦                                        ¦заработной платы баллы не       ¦
¦                                        ¦начисляются)                    ¦
¦----------------------------------------+---------------------------------

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Славгородского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   20.06.2012 N 12-4

ИНСТРУКЦИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ СЛАВГОРОДСКОГО РАЙОНА

1. Инструкция об организации и проведении ежегодного соревнования среди учреждений образования Славгородского района определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди государственных учреждений образования Славгородского района (далее - соревнование).

2. Соревнования проводятся с целью стимулирования результатов труда и активизации организаторской работы по обеспечению наилучших достижений в выполнении прогнозных показателей развития сферы образования, обеспечения энергосбережения.

3. В соревновании участвуют:

I группа - учреждения общего среднего образования;

II группа - учреждения дошкольного образования.

4. При подведении итогов соревнования первой группы учитываются:

уровень информационной культуры учреждения образования;

процент учащихся, окончивших учебный год на 6 - 10 баллов, от общего количества учащихся учреждения образования;

процент победителей второго, третьего и заключительного этапов республиканской олимпиады по учебным предметам от общего количества их участников;

процент победителей областных и республиканских интеллектуальных конкурсов и турниров интернет-олимпиад от общего количества их участников;

процент победителей районных, областных и республиканских научно-исследовательских конференций от общего количества их участников;

процент от общего количества выпускников 9-х, 11-х классов, нигде не обучающихся и не работающих;

процент обучающихся по программам дополнительного образования от общего количества учащихся учреждения образования;

процент победителей и призеров спортивных соревнований, творческих конкурсов (районный, областной, республиканский уровень) от общего количества их участников;

процент вовлеченных в мероприятия шестого школьного дня от общего количества учащихся учреждения образования;

процент вовлеченных в позитивно направленные детские и молодежные общественные объединения от общего количества учащихся учреждения образования;

процент находящихся на учете в инспекции по делам несовершеннолетних от общего количества учащихся учреждения образования;

количество преступлений и правонарушений, совершенных учащимися учреждения образования;

процент педагогов, имеющих высшее образование;

процент педагогов, имеющих высшую и первую квалификационную категорию;

процент педагогов, имеющих сертификат информационно-коммуникационных технологий, от общего количества педагогов учреждения образования;

количество публикаций педагогов в средствах массовой информации;

процент обеспеченности учебным оборудованием и средствами обучения;

количество случаев травматизма учащихся;

объем приносящей доходы деятельности в процентном отношении к бюджетному финансированию;

количество письменных обращений со стороны законных представителей учащихся;

выполнение показателей по энергосбережению.

5. При подведении итогов соревнования второй группы учитываются:

разнообразие образовательных услуг;

процент обеспеченности образовательного процесса средствами воспитания и обучения;

процент обеспеченности учебными изданиями, имеющими гриф Министерства образования;

процент педагогов, имеющих высшее образование;

процент педагогов, имеющих высшую и первую квалификационную категорию;

показатель здоровья воспитанников;

количество пропущенных дней по болезни одним ребенком;

количество случаев травматизма воспитанников;

выполнение натуральных норм питания;

количество письменных обращений со стороны законных представителей учащихся;

выполнение показателей по энергосбережению.

6. По результатам соревнования по каждой группе присуждаются два призовых места:

победителю среди средних школ вручается диплом и денежная премия в размере 10 базовых величин. Премирование руководителя осуществляется в размере 3 базовых величин;

победителю среди базовых школ вручается диплом и денежная премия в размере 8 базовых величин. Премирование руководителя осуществляется в размере 2 базовых величин;

победителю среди учреждений дошкольного образования, расположенных в городе Славгороде, вручается диплом и денежная премия в размере 5 базовых величин. Премирование руководителя осуществляется в размере 1 базовой величины;

победителю среди учреждений дошкольного образования, расположенных в сельской местности, вручается диплом и денежная премия в размере 3 базовых величин. Премирование руководителя осуществляется в размере 1 базовой величины.

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Славгородского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   20.06.2012 N 12-4

ИНСТРУКЦИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ СЛАВГОРОДСКОГО РАЙОНА

1. Инструкция об организации и проведении ежегодного соревнования среди учреждений культуры Славгородского района определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди учреждений культуры Славгородского района на лучшую постановку работы по развитию культуры (далее - соревнование).

2. Соревнование проводится с целью стимулирования работы учреждений культуры по оптимизации условий для культурной и творческой деятельности населения Славгородского района, укрепления материально-технической базы объектов культуры, улучшения их эксплуатационных качеств и обустройства соответствующими техническими средствами.

3. В соревновании участвуют учреждения культуры Славгородского района.

4. Итоги соревнования подводятся на основании следующих критериев:

улучшение показателей работы учреждений культуры и искусств;

участие в республиканских, областных, районных фестивалях, конкурсах;

развитие внебюджетной деятельности, расширение видов платных услуг населению;

повышение профессионального уровня работников культуры;

укрепление материально-технической базы учреждений культуры;

оформление интерьера, благоустройство прилегающей территории;

работа по охране историко-культурного наследия.

5. По результатам соревнования присуждается одно призовое место с вручением диплома и денежной премии в размере 8 базовых величин.

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Славгородского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   20.06.2012 N 12-4

ИНСТРУКЦИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ КОЛЛЕКТИВОВ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ СЛАВГОРОДСКОГО РАЙОНА

1. Инструкция об организации и проведении ежегодного соревнования среди коллективов физической культуры Славгородского района определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди коллективов физической культуры Славгородского района (далее - соревнование).

2. Соревнование проводится с целью привлечения работающего населения к занятиям физической культурой и спортом, ведению здорового образа жизни.

3. В соревновании участвуют спортивные клубы, физкультурно-оздоровительные центры, коллективы физической культуры организаций, учреждений, предприятий Славгородского района.

4. Победителем соревнования считается коллектив физической культуры, который:

организует успешную работу по выполнению Закона Республики Беларусь от 18 июня 1993 года "О физической культуре и спорте" в редакции Закона Республики Беларусь от 29 ноября 2003 года (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1993 г., N 25, ст. 299; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 135, 2/1000);

имеет высокий процент занимающихся в кружках, секциях, группах оздоровительной направленности к числу работающих;

имеет инструктора-методиста по физкультурно-оздоровительной работе;

принимает участие в районных, областных, республиканских соревнованиях с наибольшим количеством человек;

проявляет активность в спортивной жизни района и имеет наивысшие достижения по итогам районной круглогодичной спартакиады среди коллективов физической культуры;

организует работу по выполнению плана платных туристических услуг;

имеет стенд, пропагандирующий здоровый образ жизни.

5. Победитель соревнования награждается дипломом и денежной премией в размере 5 базовых величин.

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Славгородского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   20.06.2012 N 12-4

ИНСТРУКЦИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ СЛАВГОРОДСКОГО РАЙОНА

1. Инструкция об организации и проведении ежегодного соревнования среди органов местного самоуправления Славгородского района определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди органов местного самоуправления (далее - соревнование).

2. Основной целью соревнования является повышение роли органов местного самоуправления в решении вопросов социально-экономического развития соответствующих административно-территориальных и территориальных единиц, активизации деятельности органов территориального общественного самоуправления по вовлечению жителей в решение вопросов, имеющих местное общественное значение, содействие правоохранительным органам в обеспечении правопорядка и профилактике правонарушений, решение иных задач местного значения.

3. В соревновании принимают участие:

сельские Советы депутатов;

органы территориального общественного самоуправления (домовые и уличные комитеты, старосты сельских населенных пунктов).

4. Победителем соревнования:

4.1. признается один сельский Совет депутатов, добившийся наивысших результатов в организационно-массовой работе и развитии своих территорий. При подведении итогов соревнования учитываются следующие направления деятельности:

выполнение нормативов государственных социальных стандартов по обслуживанию населения;

обеспечение выполнения бюджета по доходам и расходам;

работа по организации исполнения требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 41, 1/5393), Директивы Президента Республики Беларусь от 27 декабря 2006 г. N 2 "О мерах по дальнейшей дебюрократизации государственного аппарата" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 2, 1/8173), Директивы Президента Республики Беларусь от 14 июня 2007 г. N 3 "Экономия и бережливость - главные факторы экономической безопасности государства" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 146, 1/8668);

организация работы по развитию личных подсобных хозяйств граждан. Состояние и динамика закупа у населения сельскохозяйственной продукции (молоко, молодняк скота). Обеспечение выполнения доведенных заданий;

оказание услуг по обработке огородов, заготовке кормов, содержанию пастбищ, ветеринарному обслуживанию;

работа по инвентаризации земельных участков, выданных под индивидуальную застройку и для ведения личных подсобных хозяйств, принятие мер в отношении пустующих участков;

обследование жилищно-бытовых условий инвалидов, ветеранов войны, семей погибших, а также пожилых одиноких граждан и оказание им помощи;

обеспечение противопожарной безопасности на объектах, в населенных пунктах. Работа смотровых комиссий, организация ремонта печного отопления и электропроводки, установка пожарных извещателей, проведение разъяснительно-агитационных мероприятий;

работа, проводимая по благоустройству населенных пунктов. Наличие и реализация мероприятий по благоустройству. Организация санитарных дней. Привлечение к этому населения, предприятий и организаций, расположенных на территории сельсовета;

состояние кладбищ, воинских захоронений;

обеспечение населения водой, санитарно-техническое состояние колодцев;

наличие и динамика обоснованных жалоб и требований проживающих на территории граждан в органы местного управления. Меры по устранению причин их порождающих;

развитие сети актива органов территориального общественного самоуправления;

проведение праздников деревень;

4.2. один орган территориального общественного самоуправления, добившийся лучших результатов в организационно-массовой работе, развитии своих территорий. Критерием при подведении итогов служит решение следующих вопросов и выполнение условий:

развитие общественного движения по благоустройству и содержанию в чистоте населенных пунктов, улиц, домов, придомовых территорий, подъездов (уборка, установка запорных устройств, охрана), проведение субботников;

совершенствование структуры территориального общественного самоуправления, избрание старших подъездов, домов и улиц;

организация работ по обеспечению жителями полной оплаты коммунальных услуг;

деятельность товарищеских судов;

привлечение жителей к охране общественного порядка;

участие общественности в профилактике правонарушений;

воспитательная работа с детьми и подростками по месту жительства;

развитие физкультурно-оздоровительной и спортивной работы;

организация культурных мероприятий, участие в территориальных мероприятиях, проводимых в Славгородском районе.

5. Оценка работы по каждому направлению деятельности, указанному в пункте 4 настоящей Инструкции, производится по десятибалльной системе.

6. По итогам соревнования устанавливаются два призовых места:

одно - среди сельских Советов депутатов с вручением диплома и денежной премии в размере 10 базовых величин;

одно - среди органов территориального общественного самоуправления с вручением диплома и денежной премии в размере 3 базовых величин.

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Славгородского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   20.06.2012 N 12-4

ИНСТРУКЦИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ МОЛОДЫХ ТРУЖЕНИКОВ СЛАВГОРОДСКОГО РАЙОНА

1. Инструкция об организации и проведении ежегодного соревнования среди молодых тружеников Славгородского района определяет порядок организации, проведения и подведения итогов районного соревнования среди молодых работников сферы агропромышленного комплекса, строительства, торговли, бытового обслуживания, транспорта, связи, которым на 1 января текущего года не исполнилось 31 года (далее - соревнование).

2. Победителями соревнования признаются:

2.1. лучший молодой механизатор - механизатор, достигший наивысшей выработки в условных эталонных гектарах, экономии горючего, не допустивший нарушения трудовой дисциплины, техники безопасности;

2.2. лучший молодой водитель - водитель, обеспечивший перевозку наибольшего количества грузов (в тонно-километрах), экономию горючего, безаварийную работу;

2.3. лучший молодой оператор машинного доения - оператор, получивший наивысший результат по удою молока от коровы;

2.4. лучший молодой строитель - за наивысшее и качественное выполнение всех работ, сменных норм и годового задания не менее чем на 100 процентов;

2.5. лучший молодой работник сферы обслуживания - за достижение высокой культуры обслуживания, выполнение доведенных годовых заданий в сфере торгового и бытового обслуживания, транспорта и связи.

Соревнования проводятся среди организаций торгового, бытового обслуживания, транспорта и связи.

3. Победителями соревнования признаются молодые труженики Славгородского района, которые при высоком качестве работ добились лучших показателей за истекший год, не снизив их к уровню предшествующего года.

4. Не выдвигаются на премирование молодежные труженики, по вине которых имелись случаи нарушения трудовой дисциплины.

5. Победители соревнования каждой из категорий награждаются дипломами и денежными премиями в размере 3 базовых величин.

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Славгородского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   20.06.2012 N 12-4

ИНСТРУКЦИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ РАБОТНИКОВ ВЕДУЩИХ ПРОФЕССИЙ ОРГАНИЗАЦИЙ СЛАВГОРОДСКОГО РАЙОНА "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ"

1. Инструкция об организации и проведении ежегодного соревнования среди работников ведущих профессий организаций Славгородского района "Лучший по профессии" определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди работников ведущих профессий организаций Славгородского района (далее - соревнование).

2. Основной целью соревнования является стимулирование работников ведущих профессий организаций Славгородского района на достижение наивысших результатов в профессиональной деятельности.

3. В соревновании принимают участие все работники ведущих профессий организаций Славгородского района.

4. Победителями соревнования признаются и присваиваются звания:

"Лучший руководитель сельскохозяйственной организации" - руководителю сельскохозяйственной организации, который стал победителем районного соревнования за лучшие результаты производственно-экономической деятельности;

"Лучший агроном" - агроному сельскохозяйственной организации, получившему наибольший выход продукции земледелия в кормовых единицах с 1 балло-гектара;

"Лучший зоотехник" - зоотехнику сельскохозяйственной организации, получившему самые высокие показатели по производству молока и мяса, прирост их производства к уровню предыдущего года;

"Лучший инженер" - инженеру сельскохозяйственной организации, достигшему самых высоких показателей по выработке на трактор, автомобиль, комбайн, обеспечившему готовность техники по сезонам не менее 94 процентов;

"Лучший ветеринарный врач" - ветеринарному врачу, обеспечившему наименьшее непроизводительное выбытие скота, недопущение инфекционных заболеваний, качественное выполнение плановых противоэпизоотических мероприятий;

"Лучший экономист" - экономисту сельскохозяйственной организации за лучшую постановку экономической работы;

"Лучший бухгалтер" - бухгалтеру сельскохозяйственной организации за наилучшую организацию учета и отчетности в хозяйстве;

"Лучший механизатор" - механизатору, который по итогам работы за год добился наивысшей выработки эталонных гектаров на условный трактор, экономии горюче-смазочных материалов;

"Лучший водитель" - водителю, обеспечившему наибольшее количество перевозки грузов в тонно-километрах, экономию горюче-смазочных материалов;

"Лучший оператор машинного доения" - оператору, достигшему наибольшего удоя молока на одну корову при жирности не ниже базисной, обеспечившему прирост надоя к уровню предыдущего года;

"Лучший оператор по выращиванию крупного рогатого скота до шестимесячного возраста" - оператору, добившемуся наивысшего среднесуточного привеса скота, обеспечившему прирост производства продукции к предыдущему году, обеспечившему сохранность поголовья не менее 95 процентов, при соблюдении норм обслуживания;

"Лучший оператор по выращиванию крупного рогатого скота старше шестимесячного возраста" - оператору, добившемуся наивысшего среднесуточного привеса скота, обеспечившему прирост производства продукции к уровню прошлого года и сохранность телят не менее 95 процентов, при соблюдении норм обслуживания;

"Лучший оператор по откорму свиней" - оператору, добившемуся наивысших среднесуточных привесов свиней к прошлому году, обеспечившему сохранность поголовья не менее 95 процентов, при соблюдении норм обслуживания;

"Лучший оператор по обслуживанию свиноматок с поросятами" - оператору, обеспечившему наибольший выход поросят в год при отъеме на один опорос;

"Лучший техник-осеменатор" - технику, занятому искусственным осеменением коров и телок, обеспечившему наибольшее получение телят от 100 коров и телок, но не менее 95 телят на 100 коров и телок;

"Лучший работник в строительной отрасли" - работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник потребительской кооперации" - работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник сферы обслуживания" - работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник коммунального хозяйства" - работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник здравоохранения" - работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник образования" - работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник культуры" - работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник в сфере социальной защиты" - работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник органов внутренних дел" - работнику органов внутренних дел, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник районного отдела по чрезвычайным ситуациям" - работнику, добившемуся наилучших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший предприниматель" - предпринимателю, добившемуся увеличения объема произведенной продукции, товарооборота, привлечения инвестиций в основной капитал, а также принимающему активное участие в благоустройстве.

5. Выдвижение кандидатур на присвоение звания "Лучший по профессии" производится по представлению администрации организации по одному человеку от организации. При выдвижении учитывается соблюдение работником трудовой и производственной дисциплины, техники безопасности и культуры производства, участие в общественно-политической жизни, поведение в семье и быту.

6. Победители индивидуального соревнования награждаются дипломами и денежными премиями в размере 5 базовых величин за счет средств организаций <*>. Премирование победителей соревнования, работающих в бюджетной сфере, а также получившего звание "Лучший предприниматель", производится за счет районного бюджета.

--------------------------------

<*> С их согласия.

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Славгородского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   20.06.2012 N 12-4

ИНСТРУКЦИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ЗАДАНИЙ ПО ЗАКУПКЕ МОЛОКА У НАСЕЛЕНИЯ СЛАВГОРОДСКОГО РАЙОНА

1. Инструкция об организации и проведении ежегодного соревнования по выполнению заданий по закупке молока у населения Славгородского района определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования по выполнению заданий по закупке молока у населения Славгородского района (далее - соревнование).

2. Организация соревнования осуществляется Славгородским районным исполнительным комитетом в целях увеличения производства и закупок молока у населения.

3. В соревновании принимают участие сельские исполнительные комитеты, сельскохозяйственные организации, работники сельскохозяйственных и иных организаций Славгородского района, осуществляющие закупку молока у населения, а также граждане, осуществляющие реализацию молока государству и имеющие личное подсобное хозяйство на территории Славгородского района.

4. За достижение наивысших показателей по закупке молока у населения победителями соревнования признаются:

4.1. сельские исполнительные комитеты, закупившие за год на своей территории наибольшее количество молока у населения в расчете на одну корову и не снизившие закуп по отношению к предыдущему году, которым устанавливается два призовых места с вручением дипломов и денежных премий в следующих размерах:

за 1-е место - 10 базовых величин;

за 2-е место - 8 базовых величин.

Из суммы средств, направленных на премирование сельских исполнительных комитетов, 20 процентов используется на поощрение председателей сельских исполнительных комитетов, а 80 процентов распределяются по решению сельских исполнительных комитетов;

4.2. сельскохозяйственные организации, закупившие за год на своей территории наибольшее количество молока у населения в расчете на одну корову и не снизившие закуп по отношению к предыдущему году, которым устанавливается два призовых места с вручением дипломов и денежных премий в следующих размерах:

за 1-е место - 10 базовых величин;

за 2-е место - 8 базовых величин.

Из суммы средств, направленных на премирование организаций, 20 процентов используется на поощрение руководителя организации, а 80 процентов распределяются по решению администрации организации;

4.3. работники сельскохозяйственных и иных организаций Славгородского района, закупившие на своей территории наибольшее количество молока у населения в расчете на одну корову, которым устанавливается два призовых места с вручением дипломов и денежных премий в следующих размерах:

за 1-е место - 7 базовых величин;

за 2-е место - 5 базовых величин.

5. Среди граждан, реализующих молоко государству (молокосдатчики), победителями соревнования признаются два человека, имеющие личное подсобное хозяйство на территории района и реализовавшие государству наибольшее количество молока базисной жирности в расчете на одну корову с личного подворья, с вручением дипломов и денежных премий в следующих размерах:

за 1-е место - 4 базовые величины;

за 2-е место - 3 базовые величины.

6. Сельские исполнительные комитеты, сельскохозяйственные и иные организации представляют данные по закупке молока у населения в управление сельского хозяйства и продовольствия Славгородского районного исполнительного комитета не позднее 10 января года, следующего за отчетным годом.

Не признаются победителями соревнования сельские исполнительные комитеты, сельскохозяйственные организации, работники сельскохозяйственных и иных организаций, сельских исполнительных комитетов, представившие недостоверные данные по закупке и реализации молока.

Архіў дакументаў
Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского