|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Хотимского районного исполнительного комитета от 05.12.2012 № 23-11 "О проведении ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Хотимского района по охране труда и профилактике производственного травматизма"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 18 января 2013 г. N 9/55541 На основании решения Могилевского областного исполнительного комитета от 5 августа 2002 г. N 16-7 "О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию Могилевской области по охране труда и профилактике производственного травматизма", в целях активизации деятельности по осуществлению контроля за соблюдением законодательства о труде, совершенствования работы по охране труда и повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда в организациях, расположенных на территории Хотимского района, Хотимский районный исполнительный комитет РЕШИЛ: 1. Учредить ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию Хотимского района по охране труда и профилактике производственного травматизма. 2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Хотимского района по охране труда и профилактике производственного травматизма. 3. Подведение итогов ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Хотимского района по охране труда и профилактике производственного травматизма возложить на комиссию по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Хотимском районном исполнительном комитете. 4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Хотимского районного исполнительного комитета Казакову Ж.В. Председатель Ф.П.Вишневский Управляющий делами В.И.Митренков УТВЕРЖДЕНО
Решение
Хотимского районного
исполнительного комитета
05.12.2012 N 23-11
1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Хотимского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - Инструкция) устанавливает порядок и условия проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Хотимского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - смотр-конкурс). 2. Смотр-конкурс проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников. 3. Основными задачами смотра-конкурса являются: профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда; предупреждение несчастных случаев и заболеваний на производстве, участие работников в деятельности по улучшению условий и охраны труда; создание и совершенствование систем управления охраной труда; пропаганда охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда; расширение взаимодействия и сотрудничества в области охраны труда органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, профессиональных союзов (далее - профсоюзы); моральное и материальное стимулирование нанимателей и работников за обеспечение охраны труда; информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда; формирование у работающих ответственного отношения к собственной безопасности и безопасности окружающих работников. 4. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации, расположенные на территории Хотимского района, независимо от форм собственности. 5. Смотр-конкурс организуется и проводится с участием профсоюзов (с их согласия). 6. Информация о проведении смотра-конкурса доводится до нанимателей через местные средства массовой информации (радио, газету). 7. Организация принимает участие в смотре-конкурсе на основании совместного решения нанимателя и профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа, которое объявляется приказом или распоряжением руководителя организации и доводится до каждого структурного подразделения. 8. В каждой организации для проведения смотра-конкурса создается комиссия. 9. При проведении смотра-конкурса состояние условий и охраны труда в организациях оценивается по следующим основным показателям (критериям): отсутствие в течение отчетного периода несчастных случаев с тяжелым и смертельным исходом, произошедших по вине нанимателей; снижение в течение отчетного периода численности потерпевших при несчастных случаях на производстве; снижение в течение отчетного периода численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания; сокращение в течение отчетного периода количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда; наличие эффективно действующей системы управления охраной труда; наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда); проведение в течение отчетного периода обучения, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда в соответствии с законодательством; проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) обязательных медицинских осмотров работников; обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством; выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда; осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда; обеспечение работающих санитарно-бытовыми помещениями; своевременное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; наличие оборудованных кабинетов и уголков по охране труда. 10. Определение фактических показателей состояния условий и охраны труда в организации осуществляется нанимателем и комиссией. 11. Организации ежегодно в срок до 5 января года, следующего за конкурсным, представляют в комиссию по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Хотимском районном исполнительном комитете (далее - комиссия) показатели состояния условий и охраны труда согласно приложению 1 к настоящей Инструкции. Организации могут также представлять другие сведения, отражающие работу по охране труда. Организации, имущество которых находится в областной коммунальной собственности, представляют показатели состояния условий и охраны труда, предварительно согласовав их с соответствующими комитетами, управлениями, отделами Могилевского областного исполнительного комитета. 12. Итоги смотра-конкурса подводит комиссия, которая определяет победителей смотра-конкурса. Заключение комиссии утверждается решением Хотимского районного исполнительного комитета. 13. Победителями смотра-конкурса признаются организации, достигшие улучшения условий труда, не допустившие роста производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и набравшие наибольшую сумму баллов по показателям согласно приложению 2 к настоящей Инструкции. 14. По результатам смотра-конкурса устанавливается три призовых места, в том числе: первое место; второе место; третье место. 15. Победителям смотра-конкурса присваивается звание "Образцовая организация Хотимского района по охране труда" с вручением соответствующего диплома и денежной премии в размере: первое место - 10 базовых величин; второе место - 7 базовых величин; третье место - 5 базовых величин. 16. Денежные премии выплачиваются за счет средств районного бюджета и расходуются организациями на проведение мероприятий по охране труда и поощрение членов трудового коллектива. 17. Решение Хотимского районного исполнительного комитета об итогах смотра-конкурса и материалы на победителей (пояснительная записка, показатели состояния условий и охраны труда согласно приложению 1 и их оценка согласно приложению 2 к настоящей Инструкции) ежегодно до 20 февраля направляются в комитет по труду, занятости и социальной защите Могилевского областного исполнительного комитета для дальнейшего участия этих организаций в смотре-конкурсе на лучшую организацию Могилевской области по охране труда и профилактике производственного травматизма. Приложение 1 Показатели состояния условий и охраны труда
в (на) _____________________________________________________________
(полное наименование организации)
за ________________ год
1. Адрес организации ______________________________________________________
2. Телефон/факс ___________________________________________________________
3. Организационно-правовая форма __________________________________________
4. Основной вид деятельности ______________________________________________
5. Форма собственности ____________________________________________________
6. Руководитель организации _______________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
7. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) _____________
___________________________________________________________________________
8. Среднесписочная численность работающих (человек) _______________________
9. Адрес электронной почты ________________________________________________
Показатели состояния условий и охраны труда
------------------------+-----------------+-------------------+-------
¦ Показатели ¦ Единица ¦Год, предшествующий¦ Отчетный ¦
¦ ¦ измерения ¦ отчетному ¦ год ¦
+-----------------------+-----------------+-------------------+-----------+
¦1. Условия труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦не соответствуют ¦ ¦ ¦ ¦
¦государственным ¦ ¦ ¦ ¦
¦нормативным ¦ ¦ ¦ ¦
¦требованиям охраны ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦количество рабочих ¦ единиц (далее - ¦ ¦ ¦
¦мест - всего ¦ ед.) ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------------+-------------------+-----------+
¦в процентах (далее - %)¦ % ¦ ¦ ¦
¦к общему ¦ ¦ ¦ ¦
¦количеству рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
¦мест ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------------+-------------------+-----------+
¦численность ¦человек (далее - ¦ ¦ ¦
¦работников - всего ¦ чел.) ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------------+-------------------+-----------+
¦в % к общей ¦ % ¦ ¦ ¦
¦численности работников ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------------+-------------------+-----------+
¦2. Данные о ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственном ¦ ¦ ¦ ¦
¦травматизме и ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦
¦заболеваемости: ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.1. численность ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦потерпевших при ¦ ¦ ¦ ¦
¦несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦
¦производстве - всего ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------------+-------------------+-----------+
¦из них со смертельным ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦исходом, происшедших ¦ ¦ ¦ ¦
¦по вине нанимателя ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------------+-------------------+-----------+
¦2.2. коэффициент ¦ ¦ ¦ ¦
¦частоты ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственного ¦ ¦ ¦ ¦
¦травматизма - ¦ ¦ ¦ ¦
¦численность ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников, ¦ ¦ ¦ ¦
¦потерпевших при ¦ ¦ ¦ ¦
¦несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦
¦производстве, на 1000 ¦ ¦ ¦ ¦
¦работающих ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------------+-------------------+-----------+
¦2.3. коэффициент ¦ ¦ ¦ ¦
¦тяжести ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственного ¦ ¦ ¦ ¦
¦травматизма - ¦ ¦ ¦ ¦
¦количество дней ¦ ¦ ¦ ¦
¦нетрудоспособности в ¦ ¦ ¦ ¦
¦расчете на одного ¦ ¦ ¦ ¦
¦потерпевшего ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------------+-------------------+-----------+
¦2.4. численность ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦работников, у которых ¦ ¦ ¦ ¦
¦впервые установлены ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональные ¦ ¦ ¦ ¦
¦заболевания, - всего ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------------+-------------------+-----------+
¦на 100 тыс. работающих ¦ чел. ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------------+-------------------+-----------+
¦3. Численность ¦ ¦ ¦ ¦
¦специалистов по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦нормативная ¦ чел. ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------------+-------------------+-----------+
¦фактическая ¦ чел. ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------------+-------------------+-----------+
¦4. Кабинет охраны ¦ ед. квадратных ¦ ¦ ¦
¦труда - наличие, ¦ метров (далее - ¦ ¦ ¦
¦соответствие площади и ¦ кв. м) ¦ ¦ ¦
¦оснащенности Типовому ¦ ¦ ¦ ¦
¦положению о кабинете ¦ ¦ ¦ ¦
¦охраны труда, ¦ ¦ ¦ ¦
¦утвержденному ¦ ¦ ¦ ¦
¦постановлением ¦ ¦ ¦ ¦
¦Министерства труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦Республики Беларусь от ¦ ¦ ¦ ¦
¦8 ноября 1999 г. N 144 ¦ ¦ ¦ ¦
¦(Национальный реестр ¦ ¦ ¦ ¦
¦правовых актов ¦ ¦ ¦ ¦
¦Республики Беларусь, ¦ ¦ ¦ ¦
¦2000 г., N 7, 8/1528) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------------+-------------------+-----------+
¦5. Система управления ¦ ¦ ¦ ¦
¦охраной труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦внедрена/не внедрена ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------------+-------------------+-----------+
¦сертифицирована/не ¦ ¦ ¦ ¦
¦сертифицирована ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------------+-------------------+-----------+
¦6. Выполнение плана ¦ ¦ ¦ ¦
¦мероприятий по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦6.1. количество ¦ ед. ¦ ¦ ¦
¦запланированных ¦ ¦ ¦ ¦
¦мероприятий - всего ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------------+-------------------+-----------+
¦из них выполнено ¦ ед. ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------------+-------------------+-----------+
¦6.2. запланировано ¦ тысяч рублей ¦ ¦ ¦
¦средств на выполнение ¦ ¦ ¦ ¦
¦мероприятий плана - ¦ ¦ ¦ ¦
¦всего ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------------+-------------------+-----------+
¦фактически ¦ тысяч рублей ¦ ¦ ¦
¦израсходовано ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------------+-------------------+-----------+
¦6.2.1. % от суммы ¦ ¦ ¦ ¦
¦затрат на: ¦ ¦ ¦ ¦
¦производство продукции ¦ % ¦ ¦ ¦
¦(работ, услуг) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------------+-------------------+-----------+
¦эксплуатационные ¦ % ¦ ¦ ¦
¦расходы ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------------+-------------------+-----------+
¦7. Расходование ¦ тысяч рублей ¦ ¦ ¦
¦средств на охрану ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда в расчете на ¦ ¦ ¦ ¦
¦одного работника ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------------+-------------------+-----------+
¦8. Удельный вес ¦ % ¦ ¦ ¦
¦аттестованных по ¦ ¦ ¦ ¦
¦условиям труда рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
¦мест от общего числа ¦ ¦ ¦ ¦
¦подлежащих аттестации ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------------+-------------------+-----------+
¦9. Обеспеченность ¦ % ¦ ¦ ¦
¦работников согласно ¦ ¦ ¦ ¦
¦нормам средствами ¦ ¦ ¦ ¦
¦индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------------+-------------------+-----------+
¦10. Обеспеченность ¦ % ¦ ¦ ¦
¦работников санитарно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦бытовыми помещениями и ¦ ¦ ¦ ¦
¦устройствами в ¦ ¦ ¦ ¦
¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦требованиями ¦ ¦ ¦ ¦
¦технических ¦ ¦ ¦ ¦
¦нормативных правовых ¦ ¦ ¦ ¦
¦актов ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------------+-------------------+-----------+
¦11. Удельный вес ¦ % ¦ ¦ ¦
¦работников, прошедших ¦ ¦ ¦ ¦
¦периодические ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинские осмотры, ¦ ¦ ¦ ¦
¦от общей численности ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников, подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦
¦прохождению ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинских осмотров в ¦ ¦ ¦ ¦
¦данном году ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------------+-------------------+-----------+
¦12. Прохождение ¦ % ¦ ¦ ¦
¦обучения и проверки ¦ ¦ ¦ ¦
¦знаний по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦
¦охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководителями, ¦ ¦ ¦ ¦
¦специалистами, другими ¦ ¦ ¦ ¦
¦работниками ¦ ¦ ¦ ¦
¦организации от общей ¦ ¦ ¦ ¦
¦численности ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников, подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦
¦прохождению проверки ¦ ¦ ¦ ¦
¦знаний в текущем году ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------------+-------------------+-----------+
¦13. Обеспеченность ¦ % ¦ ¦ ¦
¦нормативными правовыми ¦ ¦ ¦ ¦
¦актами по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------------+-------------------+-----------+
¦14. Организация ¦ ¦ ¦ ¦
¦контроля за ¦ ¦ ¦ ¦
¦соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦
¦законодательства об ¦ ¦ ¦ ¦
¦охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦
¦соответствии с Типовой ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструкцией о ¦ ¦ ¦ ¦
¦проведении контроля за ¦ ¦ ¦ ¦
¦соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦
¦законодательства об ¦ ¦ ¦ ¦
¦охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦
¦организации, ¦ ¦ ¦ ¦
¦утвержденной ¦ ¦ ¦ ¦
¦постановлением ¦ ¦ ¦ ¦
¦Министерства труда и ¦ ¦ ¦ ¦
¦социальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦
¦Республики Беларусь от ¦ ¦ ¦ ¦
¦26 декабря 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦
¦N 159 (Национальный ¦ ¦ ¦ ¦
¦реестр правовых актов ¦ ¦ ¦ ¦
¦Республики Беларусь, ¦ ¦ ¦ ¦
¦2004 г., N 7, 8/10400) ¦ ¦ ¦ ¦
¦(организован/не ¦ ¦ ¦ ¦
¦организован) ¦ ¦ ¦ ¦
¦-----------------------+-----------------+-------------------+------------
Руководитель организации _______________ ______________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Председатель профсоюзного
комитета организации (иного
уполномоченного работниками
представительного органа) ______________ ______________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение 2 ОЦЕНКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА----------------------------------------+------------+----------+----- ¦ Показатели ¦ Единица ¦ Цифровой ¦Оценка в ¦ ¦ ¦ измерения ¦показатель¦ баллах ¦ +---------------------------------------+------------+----------+---------+ ¦1. Условия труда ¦ процентов ¦ ¦ ¦ ¦Сокращение численности работников, ¦ (далее - ¦ ¦ ¦ ¦занятых в условиях, не отвечающих ¦ %) ¦ ¦ ¦ ¦требованиям санитарно-гигиенических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦норм, по сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за каждый процент сокращения - 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+------------+----------+---------+ ¦2. Травматизм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.1. снижение коэффициента частоты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственного травматизма (Кч) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 0,1 до 1 - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 1 и более - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.2. снижение коэффициента тяжести ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Кт) по сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 1 до 5 - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 5 и более - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+------------+----------+---------+ ¦3. Уменьшение численности работников с ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦впервые установленным профессиональным ¦ (далее - ¦ ¦ ¦ ¦заболеванием по сравнению с предыдущим ¦ чел.) ¦ ¦ ¦ ¦годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 1 до 5 работников - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 5 и более - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+------------+----------+---------+ ¦4. Численность специалистов по охране ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% по нормативу - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+------------+----------+---------+ ¦5. Кабинет охраны труда: ¦ единиц ¦ ¦ ¦ ¦при соответствии кабинета по площади и ¦ квадратных ¦ ¦ ¦ ¦оснащенности - 5 баллов ¦ метров ¦ ¦ ¦ ¦при наличии кабинета, но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несоответствии его по площади или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащению - 4 балла ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при наличии кабинета, но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несоответствии его по площади и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащению - 3 балла ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+------------+----------+---------+ ¦6. Система управления охраной труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внедрена - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не внедрена - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+------------+----------+---------+ ¦7. Выполнение плана мероприятий по ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% выполнения - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(мероприятия, необходимость в которых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отпала в течение года и (или) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исключенные из плана мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда в установленном порядке, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦невыполненными не считаются) ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+------------+----------+---------+ ¦8. Размер финансирования мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по улучшению условий и охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 0,1% суммы затрат на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производство продукции или не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦0,7% суммы эксплуатационных расходов - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при размерах затрат менее указанных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процентов - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+------------+----------+---------+ ¦9. Израсходовано средств по охране ¦тысяч рублей¦ ¦ ¦ ¦труда в расчете на одного работника: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 5 базовых величин - баллы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 базовых величин - 1 балл и за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увеличение данной суммы на 1 базовую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦величину добавляется по 0,5 балла ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+------------+----------+---------+ ¦10. Удельный вес рабочих мест, ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦аттестованных по условиям труда, от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общего числа подлежащих аттестации: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+------------+----------+---------+ ¦11. Обеспеченность работников согласно ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦нормам средствами индивидуальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+------------+----------+---------+ ¦12. Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦санитарно-бытовыми помещениями и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦устройствами в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требованиями технических нормативных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦правовых актов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+------------+----------+---------+ ¦13. Охват работников периодическими ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦медицинскими осмотрами, подлежащих их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прохождению в отчетном году: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+------------+----------+---------+ ¦14. Прохождение обучения и проверки ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦знаний по вопросам охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителями, специалистами, другими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работниками организации: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+------------+----------+---------+ ¦15. Обеспеченность нормативной ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦документацией по охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+------------+----------+---------+ ¦16. Контроль за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательства об охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с Типовой инструкцией о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведении контроля за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательства об охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, утвержденной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦постановлением Министерства труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защиты Республики Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 26 декабря 2003 г. N 159 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Национальный реестр правовых актов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Беларусь, 2004 г., N 7, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦8/10400): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организован - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не организован - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦---------------------------------------+------------+----------+---------- |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
