|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Любанского районного исполнительного комитета от 16.01.2013 № 43 "Об организации ежегодных районных соревнований среди трудовых коллективов организаций Любанского района"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 8 февраля 2013 г. N 9/56225 На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" Любанский районный исполнительный комитет РЕШИЛ: 1. Организовать: ежегодное районное соревнование среди промышленных организаций Любанского района; ежегодное районное соревнование среди организаций в отрасли строительства Любанского района; ежегодное районное соревнование среди организаций в отраслях транспорта, связи, сферы обслуживания и торговли Любанского района; ежегодное районное соревнование среди сельскохозяйственных организаций и организаций, обслуживающих агропромышленный комплекс Любанского района; ежегодное районное соревнование среди сельских исполнительных комитетов Любанского района; ежегодное районное соревнование среди учреждений образования Любанского района; ежегодное районное соревнование среди учреждений здравоохранения Любанского района; ежегодное районное соревнование среди учреждений культуры Любанского района; ежегодное соревнование среди работников организаций Любанского района на звание "Лучший по профессии". 2. Утвердить прилагаемые: Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного районного соревнования среди промышленных организаций Любанского района; Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного районного соревнования среди организаций в отрасли строительства Любанского района; Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного районного соревнования среди организаций в отраслях транспорта, связи, сферы обслуживания и торговли Любанского района; Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного районного соревнования среди сельскохозяйственных организаций и организаций, обслуживающих агропромышленный комплекс Любанского района; Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного районного соревнования среди сельских исполнительных комитетов Любанского района; Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного районного соревнования среди учреждений образования Любанского района; Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного районного соревнования среди учреждений здравоохранения Любанского района; Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного районного соревнования среди учреждений культуры Любанского района; Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди работников организаций Любанского района на звание "Лучший по профессии". 3. Выплату денежных премий победителям производить из средств районного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Беларусь. 4. Признать утратившим силу решение Любанского районного исполнительного комитета от 27 января 2009 г. N 106 "Об организации ежегодных районных соревнований среди трудовых коллективов организаций Любанского района" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., N 151, 9/21872). 5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Любанского районного исполнительного комитета по направлению деятельности. 6. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования. Исполняющий обязанности председателя В.Н.Статкевич Управляющий делами А.И.Филютчик УТВЕРЖДЕНО
Решение
Любанского районного
исполнительного комитета
16.01.2013 N 43
1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного районного соревнования среди промышленных организаций Любанского района (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного районного соревнования среди промышленных организаций Любанского района (далее - соревнование). 2. Соревнование проводится ежегодно с целью стимулирования результатов труда и активизации организаторской работы по обеспечению наилучших достижений в выполнении прогнозных показателей развития промышленного комплекса, потребительского рынка, увеличения доходной части бюджета, обеспечения энергосбережения, повышения эффективности производства и уровня охраны труда. 3. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год. 4. Итоги соревнования подводятся комиссией, создаваемой распоряжением председателя Любанского районного исполнительного комитета (далее - райисполком), на основании материалов, представляемых отделом экономики райисполкома до 1 февраля, следующего за отчетным годом. 5. На основании решения комиссии отдел идеологической работы райисполкома готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение райисполкома. 6. Основным критерием оценки работы промышленных организаций Любанского района является выполнение важнейших параметров прогноза социально-экономического развития. 7. Подведение итогов соревнования осуществляется среди промышленных организаций всех форм собственности путем подсчета баллов по показателям и методике согласно приложению. 8. Победитель соревнования определяется по наибольшему количеству набранных баллов. 9. Промышленные организации Любанского района, не обеспечившие выполнение доведенных заданий по показателям социально-экономического развития за год, а также организации, которые получили чистые убытки по результатам работы за год, допустившие случаи производственного травматизма со смертельным и тяжелым исходами, исключаются из участников соревнования. 10. При равной сумме баллов в целом по итогам соревнования призовое место присуждается организации, которая занимает наибольший удельный вес в районе по производству продукции промышленности. 11. По результатам соревнования присуждается одно призовое место. Победителю соревнования вручается переходящее знамя райисполкома и денежная премия в размере 30 базовых величин. 12. Выплата денежной премии производится из средств районного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Беларусь. Денежная премия направляется на укрепление материально-технической базы, материальное поощрение руководящих кадров и специалистов не должно превышать 10% от выделенной премии. Приложение ПОКАЗАТЕЛИ И МЕТОДИКА ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ ЕЖЕГОДНОГО РАЙОННОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ ПРОМЫШЛЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЛЮБАНСКОГО РАЙОНА-----------------------------------+----------------------------------
¦ Показатель ¦ Методика подведения итогов ¦
+----------------------------------+--------------------------------------+
¦Обеспечение темпа роста ¦За каждый (полный) процент прироста к ¦
¦производства продукции ¦уровню прошлого года добавляется ¦
¦промышленности в фактических ¦1 балл ¦
¦ценах ¦ ¦
+----------------------------------+--------------------------------------+
¦ Общие показатели для всех промышленных предприятий ¦
+----------------------------------+--------------------------------------+
¦Инвестиции в основной капитал ¦За выполнение задания начисляется ¦
¦ ¦10 баллов ¦
¦ ¦За каждый (полный) процент ¦
¦ ¦перевыполнения добавляется 1 балл ¦
+----------------------------------+--------------------------------------+
¦Экспорт товаров (в долларах США) ¦За выполнение задания начисляется ¦
¦ ¦10 баллов ¦
¦ ¦За каждый (полный) процент ¦
¦ ¦перевыполнения добавляется 1 балл ¦
+----------------------------------+--------------------------------------+
¦Сальдо товаров (в долларах США) ¦За выполнение задания начисляется ¦
¦ ¦10 баллов ¦
+----------------------------------+--------------------------------------+
¦Обеспечение выполнения задания ¦За выполнение задания начисляется ¦
¦показателя по энергосбережению ¦10 баллов ¦
¦(-) ¦За каждый (полный) процент ¦
¦ ¦перевыполнения добавляется 1 балл ¦
+----------------------------------+--------------------------------------+
¦Уровень рентабельности ¦За каждый процент прироста к ¦
¦реализованной продукции, товаров, ¦соответствующему уровню прошлого года ¦
¦работ и услуг ¦добавляется 1 балл ¦
+----------------------------------+--------------------------------------+
¦Наличие просроченной ¦При отсутствии просроченной ¦
¦задолженности за энергоносители ¦задолженности начисляется 5 баллов ¦
+----------------------------------+--------------------------------------+
¦Наличие просроченной ¦При отсутствии просроченной ¦
¦задолженности по кредитам ¦задолженности начисляется 5 баллов ¦
+----------------------------------+--------------------------------------+
¦Наличие просроченной ¦При отсутствии просроченной ¦
¦задолженности перед бюджетом ¦задолженности начисляется 5 баллов ¦
+----------------------------------+--------------------------------------+
¦Темп роста заработной платы ¦За каждый процент прироста к ¦
¦ ¦соответствующему периоду прошлого ¦
¦ ¦года начисляется 1 балл (при наличии ¦
¦ ¦просроченной задолженности по ¦
¦ ¦заработной плате баллы не ¦
¦ ¦начисляются) ¦
+----------------------------------+--------------------------------------+
¦Наличие случаев производственного ¦При отсутствии производственного ¦
¦травматизма ¦травматизма начисляется 5 баллов ¦
+----------------------------------+--------------------------------------+
¦Потери рабочего времени (наличие ¦При отсутствии потерь рабочего ¦
¦внеплановых простоев, причина) ¦времени начисляется 5 баллов ¦
¦----------------------------------+---------------------------------------
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Любанского районного
исполнительного комитета
16.01.2013 N 43
ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО РАЙОННОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ В ОТРАСЛИ СТРОИТЕЛЬСТВА ЛЮБАНСКОГО РАЙОНА1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного районного соревнования среди организаций в отрасли строительства Любанского района (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного районного соревнования среди организаций в отрасли строительства Любанского района (далее - соревнование). 2. Соревнование проводится ежегодно с целью стимулирования результатов труда и активизации организаторской работы по обеспечению наилучших достижений в выполнении прогнозных показателей развития строительного комплекса, роста объемов строительно-монтажных работ, обеспечения энергосбережения, повышения эффективности производства и уровня охраны труда. 3. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год. 4. Итоги соревнования подводятся комиссией, создаваемой распоряжением председателя Любанского районного исполнительного комитета (далее - райисполком), на основании материалов, представляемых отделом архитектуры и строительства райисполкома до 1 февраля года, следующего за отчетным годом. 5. На основании решения комиссии отдел идеологической работы райисполкома готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение райисполкома. 6. Основным критерием оценки работы организаций в отрасли строительства Любанского района является выполнение важнейших параметров прогноза социально-экономического развития. 7. Подведение итогов соревнования осуществляется среди организаций в отрасли строительства всех форм собственности путем подсчета баллов по показателям и методике согласно приложению. 8. Победитель соревнования определяется по наибольшему количеству набранных баллов. 9. Организации в отрасли строительства Любанского района, не обеспечившие выполнение установленных заданий по росту объемов подрядных строительно-монтажных работ, а также организации, допустившие случаи производственного травматизма со смертельным и тяжелым исходами, исключаются из участников соревнования. 10. При равной сумме баллов по итогам соревнования учитывается итог по объему подрядных строительно-монтажных работ за прошедший год. 11. По результатам соревнования присуждается одно призовое место. Победителю соревнования вручается переходящее знамя райисполкома и денежная премия в размере 30 базовых величин. 12. Выплата денежной премии производится из средств районного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Беларусь. Денежная премия направляется на укрепление материально-технической базы, материальное поощрение руководящих кадров и специалистов не должно превышать 10% от выделенной премии. Приложение ПОКАЗАТЕЛИ И МЕТОДИКА ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ ЕЖЕГОДНОГО РАЙОННОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ В ОТРАСЛИ СТРОИТЕЛЬСТВА ЛЮБАНСКОГО РАЙОНА-----------------------------+----------------------------------------
¦ Показатель ¦ Методика подведения итогов ¦
+----------------------------+--------------------------------------------+
¦ Строительство ¦
+----------------------------+--------------------------------------------+
¦Рост объемов строительно- ¦За каждый процент прироста (снижения) ¦
¦монтажных работ (в ¦темпов по отношению к соответствующему ¦
¦сопоставимых ценах), ¦периоду прошлого года начисляется ¦
¦выполненных собственными ¦(снимается) 1 балл ¦
¦силами ¦ ¦
+----------------------------+--------------------------------------------+
¦Производительность труда ¦За каждый процент прироста (снижения) ¦
¦ ¦темпов роста начисляется (снимается) 3 балла¦
+----------------------------+--------------------------------------------+
¦Выполнение плана ввода в ¦За каждый процент перевыполнения ¦
¦действие основных фондов ¦(невыполнения) начисляется (снимается) ¦
¦ ¦1 балл ¦
+----------------------------+--------------------------------------------+
¦Качество сдаваемых объектов ¦За каждый некачественный объект снимается ¦
¦ ¦1 балл ¦
+----------------------------+--------------------------------------------+
¦ Инвестиции в основной капитал ¦
+----------------------------+--------------------------------------------+
¦Выполнение установленного ¦За каждый процентный пункт превышения ¦
¦прогнозного показателя по ¦прогнозного показателя начисляется 1 балл, ¦
¦темпам роста инвестиций в ¦при этом общая сумма баллов по данному ¦
¦основной капитал ¦показателю не должна превышать 100 баллов ¦
+----------------------------+--------------------------------------------+
¦ Энергосбережение ¦
+----------------------------+--------------------------------------------+
¦Выполнение прогнозного ¦При выполнении прогнозного задания ¦
¦показателя по ¦начисляется 3 балла ¦
¦энергосбережению ¦ ¦
+----------------------------+--------------------------------------------+
¦ Финансовые показатели ¦
+----------------------------+--------------------------------------------+
¦Уровень рентабельности ¦За каждый процент прироста (снижения) к ¦
¦ ¦уровню прошлого года начисляется ¦
¦ ¦(снижается) 3 балла ¦
+----------------------------+--------------------------------------------+
¦Создание дополнительных ¦За каждое дополнительное создание рабочего ¦
¦рабочих мест ¦места начисляется 1 балл ¦
+----------------------------+--------------------------------------------+
¦ Охрана труда ¦
+----------------------------+--------------------------------------------+
¦Наличие случаев ¦За каждый несчастный случай без тяжелых ¦
¦производственного ¦последствий снимается 10 баллов ¦
¦травматизма ¦ ¦
¦----------------------------+---------------------------------------------
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Любанского районного
исполнительного комитета
16.01.2013 N 43
ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО РАЙОННОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ В ОТРАСЛЯХ ТРАНСПОРТА, СВЯЗИ, СФЕРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ И ТОРГОВЛИ ЛЮБАНСКОГО РАЙОНА1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного районного соревнования среди организаций в отраслях транспорта, связи, сферы обслуживания и торговли Любанского района (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного районного соревнования среди организаций в отраслях транспорта, связи, сферы обслуживания и торговли Любанского района (далее - соревнование). 2. Соревнование проводится ежегодно с целью стимулирования результатов труда и активизации организаторской работы по обеспечению наилучших достижений в выполнении прогнозных показателей развития сферы услуг, транспорта и связи, обеспечения энергосбережения, повышения эффективности производства и уровня охраны труда. 3. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год. 4. Итоги соревнования подводятся комиссией, создаваемой распоряжением председателя Любанского районного исполнительного комитета (далее - райисполком), на основании материалов, представляемых отделом экономики райисполкома до 5 февраля года, следующего за отчетным годом. 5. На основании решения комиссии отдел идеологической работы райисполкома готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение райисполкома. 6. Основным критерием оценки работы организаций в отраслях транспорта, связи, сферы обслуживания и торговли Любанского района является выполнение важнейших параметров прогноза социально-экономического развития. 7. Подведение итогов соревнования осуществляется среди организаций отраслей транспорта, связи, сферы обслуживания и торговли всех форм собственности путем подсчета баллов по показателям и методике согласно приложению. 8. Победитель соревнования определяется по наибольшему количеству набранных баллов. 9. Организации, не обеспечившие выполнение доведенных заданий по показателям социально-экономического развития за год, а также организации, которые получили чистые убытки по результатам работы за год, допустившие случаи производственного травматизма со смертельным и тяжелым исходами, исключаются из участников соревнования. 10. При равной сумме баллов в целом по итогам соревнования предпочтение отдается организации, занимающей наибольший удельный вес в районе. 11. По результатам соревнования организациям в отраслях транспорта, связи, сферы обслуживания и торговли Любанского района присуждается одно призовое место. Победителю соревнования вручается переходящее знамя райисполкома и денежная премия в размере 30 базовых величин. 12. Выплата денежных премий производится из средств районного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Беларусь. Денежная премия направляется на укрепление материально-технической базы, материальное поощрение руководящих кадров и специалистов не должно превышать 10% от выделенной премии. Приложение ПОКАЗАТЕЛИ И МЕТОДИКА ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ ЕЖЕГОДНОГО РАЙОННОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ В ОТРАСЛЯХ ТРАНСПОРТА, СВЯЗИ, СФЕРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ И ТОРГОВЛИ ЛЮБАНСКОГО РАЙОНА------------------------------+---------------------------------------
¦ Показатель ¦ Методика подведения итогов ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦ Для предприятий транспорта, связи и сферы обслуживания ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦Темп роста платных услуг, ¦За каждый полный процент перевыполнения ¦
¦оказанных населению, в ¦уровня прошлого года добавляется 1 балл ¦
¦фактических ценах ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦ Для предприятий торговли ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦Темп роста розничного ¦За выполнение задания начисляется ¦
¦товарооборота в сопоставимых ¦10 баллов ¦
¦ценах ¦За каждый полный процент перевыполнения ¦
¦ ¦задания добавляется 1 балл ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦ Дополнительные показатели для всех предприятий ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦Обеспечение выполнения ¦За выполнение задания начисляется 10 баллов¦
¦задания по экспорту услуг ¦За каждый полный процент перевыполнения ¦
¦ ¦доведенного задания добавляется 1 балл ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦Обеспечение выполнения ¦За выполнение задания начисляется 10 баллов¦
¦задания показателя по ¦За каждый полный процент перевыполнения ¦
¦энергосбережению (-) ¦доведенного задания добавляется 1 балл ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦Наличие просроченной ¦При отсутствии просроченной задолженности ¦
¦задолженности по кредитам ¦начисляется 5 баллов ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦Наличие просроченной ¦При отсутствии просроченной задолженности ¦
¦задолженности перед бюджетом ¦начисляется 5 баллов ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦Темп роста заработной платы ¦За каждый процент прироста к ¦
¦ ¦соответствующему периоду прошлого года ¦
¦ ¦начисляется 1 балл (при наличии ¦
¦ ¦задолженности по заработной плате баллы не ¦
¦ ¦начисляются) ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦Наличие случаев ¦При отсутствии производственного ¦
¦производственного травматизма¦травматизма добавляется 5 баллов ¦
¦-----------------------------+--------------------------------------------
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Любанского районного
исполнительного комитета
16.01.2013 N 43
ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО РАЙОННОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ОБСЛУЖИВАЮЩИХ АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ КОМПЛЕКС ЛЮБАНСКОГО РАЙОНА1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного районного соревнования среди сельскохозяйственных организаций и организаций, обслуживающих агропромышленный комплекс Любанского района (далее - Инструкция), определяет порядок организации и проведения ежегодного районного соревнования среди сельскохозяйственных организаций и организаций, обслуживающих агропромышленный комплекс Любанского района (далее - соревнование). 2. Соревнование проводится ежегодно с целью стимулирования результатов труда и активизации организаторской работы по обеспечению наилучших достижений в выполнении прогнозных показателей развития в сельскохозяйственной отрасли, обеспечения энергосбережения, повышения эффективности производства и уровня охраны труда. 3. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год. 4. Итоги соревнования подводятся комиссией, создаваемой распоряжением председателя Любанского районного исполнительного комитета (далее - райисполком), на основании материалов, представляемых управлением сельского хозяйства и продовольствия райисполкома до 1 февраля года, следующего за отчетным годом. 5. На основании решения комиссии отдел идеологической работы райисполкома готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение райисполкома. 6. Основным критерием оценки работы сельскохозяйственных организаций и организаций, обслуживающих агропромышленный комплекс Любанского района, является выполнение важнейших параметров прогноза социально-экономического развития. 7. Подведение итогов соревнования осуществляется среди сельскохозяйственных организаций всех форм собственности и организаций, обслуживающих агропромышленный комплекс, путем подсчета баллов по показателям и методике согласно приложению. 8. Победитель соревнования определяется по наибольшему количеству набранных баллов. 9. Сельскохозяйственные организации и организации, обслуживающие агропромышленный комплекс Любанского района, не обеспечившие выполнение основных прогнозных показателей по производству сельскохозяйственной продукции, а также организации, допустившие случаи производственного травматизма со смертельным и тяжелым исходами, исключаются из участников соревнования. 10. При равной сумме баллов в целом по итогам соревнования учитывается итог к уровню прошлого года. 11. По результатам соревнования среди сельскохозяйственных организаций Любанского района присуждается одно призовое место. Победителю соревнования вручается переходящее знамя райисполкома и денежная премия в размере 30 базовых величин. 12. По результатам соревнования среди организаций, обслуживающих агропромышленный комплекс Любанского района, присуждается одно призовое место. Победитель соревнования награждается дипломом и денежной премией в размере 10 базовых величин. 13. Выплата денежной премии производится из средств районного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Беларусь. Денежная премия направляется на укрепление материально-технической базы, материальное поощрение руководящих кадров и специалистов не должно превышать 20% от выделенной премии. Приложение ПОКАЗАТЕЛИ И МЕТОДИКА ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ ЕЖЕГОДНОГО РАЙОННОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЛЮБАНСКОГО РАЙОНА-------------------------------------+--------------------------------
¦ Показатель ¦ Методика подведения итогов ¦
+------------------------------------+------------------------------------+
¦ Сельскохозяйственные организации ¦
+------------------------------------+------------------------------------+
¦Выполнение утвержденного показателя ¦За каждый процентный пункт ¦
¦по производству валовой продукции ¦превышения прогнозного показателя ¦
¦сельского хозяйства (в сопоставимых ¦начисляется 1 балл ¦
¦ценах к уровню прошлого года) ¦ ¦
+------------------------------------+------------------------------------+
¦Выполнение плана производства ¦За каждый процентный пункт ¦
¦основных видов продукции: зерно, ¦перевыполнения плана начисляется ¦
¦молоко, выращивание скота, ¦1 балл ¦
¦государственный заказ поставок ¦ ¦
¦сельскохозяйственной продукции ¦ ¦
+------------------------------------+------------------------------------+
¦Выполнение прогнозного показателя по¦При выполнении прогнозного задания ¦
¦энергосбережению ¦начисляется 3 балла, за каждый ¦
¦ ¦процентный пункт превышения ¦
¦ ¦начисляется 3 балла ¦
+------------------------------------+------------------------------------+
¦Обеспечение уровня рентабельности ¦При выполнении показателя ¦
¦продаж ¦начисляется 5 баллов, за каждый ¦
¦ ¦процентный пункт превышения ¦
¦ ¦начисляется 2 балла ¦
+------------------------------------+------------------------------------+
¦Выполнение установленного задания по¦При выполнении показателя ¦
¦заработной плате ¦начисляется 3 балла (при начислении ¦
¦ ¦задолженности по выплате заработной ¦
¦ ¦платы баллы не начисляются) ¦
+------------------------------------+------------------------------------+
¦Наличие чистой прибыли ¦При наличии чистой прибыли ¦
¦ ¦начисляется 5 баллов ¦
+------------------------------------+------------------------------------+
¦Наличие случаев производственного ¦За каждый случай производственного ¦
¦травматизма ¦травматизма без тяжелых последствий ¦
¦ ¦снимается 10 баллов ¦
+------------------------------------+------------------------------------+
¦ Организации, обслуживающие агропромышленный комплекс ¦
+------------------------------------+------------------------------------+
¦Выполнение объема работ по ¦За каждый процент прироста ¦
¦обслуживанию агропромышленного ¦(снижения) темпов по отношению к ¦
¦комплекса при условии роста объема к¦соответствующему периоду прошлого ¦
¦уровню прошлого года ¦года начисляется (снимается) 1 балл ¦
+------------------------------------+------------------------------------+
¦Выполнение прогнозного показателя по¦При выполнении прогнозного задания ¦
¦энергосбережению ¦начисляется 3 балла, за каждый ¦
¦ ¦процентный пункт превышения ¦
¦ ¦начисляется 3 балла ¦
+------------------------------------+------------------------------------+
¦Выполнение установленного задания по¦При выполнении показателя ¦
¦заработной плате ¦начисляется 3 балла (при начислении ¦
¦ ¦задолженности по выплате заработной ¦
¦ ¦платы баллы не начисляются) ¦
+------------------------------------+------------------------------------+
¦Наличие чистой прибыли ¦При наличии чистой прибыли ¦
¦ ¦начисляется 5 баллов ¦
+------------------------------------+------------------------------------+
¦Наличие случаев производственного ¦За каждый случай производственного ¦
¦травматизма ¦травматизма без тяжелых последствий ¦
¦ ¦снимается 10 баллов ¦
¦------------------------------------+-------------------------------------
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Любанского районного
исполнительного комитета
16.01.2013 N 43
ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО РАЙОННОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ СЕЛЬСКИХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ КОМИТЕТОВ ЛЮБАНСКОГО РАЙОНА1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного районного соревнования среди сельских исполнительных комитетов (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного районного соревнования среди сельских исполнительных комитетов Любанского района (далее - соревнование). 2. Соревнование проводится ежегодно с целью повышения роли органов местного управления в решении вопросов социально-экономического развития соответствующих административно-территориальных единиц, стимулирования результатов труда и активизации организаторской работы по обеспечению наилучших достижений в выполнении программ социально-экономического развития территорий. 3. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год. 4. Итоги соревнования подводятся комиссией, создаваемой распоряжением председателя Любанского районного исполнительного комитета (далее - райисполком), на основании материалов, представляемых отделами и службами райисполкома до 1 февраля года, следующего за отчетным годом. 5. На основании решения комиссии президиум Любанского районного Совета депутатов совместно с отделом идеологической работы райисполкома готовят проект решения о подведении итогов соревнования. 6. Основным критерием оценки работы сельских исполнительных комитетов Любанского района является выполнение параметров прогноза социально-экономического развития. 7. Подведение итогов соревнования осуществляется среди сельских исполнительных комитетов путем подсчета баллов по показателям и методике согласно приложению. 8. Победитель соревнования определяется по наибольшему количеству набранных баллов. 9. По результатам соревнования присуждается одно призовое место. Победителю соревнования вручается переходящее знамя райисполкома и денежная премия в размере 30 базовых величин. 10. Выплата денежной премии производится из средств районного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Беларусь. Из суммы средств, направленных на премирование для поощрения руководителя и работников аппарата сельского исполнительного комитета, депутатов сельского Совета депутатов, старост сельских населенных пунктов, направляется 20% от выделенной премии, на развитие и укрепление материально-технической базы, благоустройство сельсовета - 80%. Приложение ПОКАЗАТЕЛИ И МЕТОДИКА ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ ЕЖЕГОДНОГО РАЙОННОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ СЕЛЬСКИХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ КОМИТЕТОВ ЛЮБАНСКОГО РАЙОНА--------------------------------------+-------------------------------
¦ Показатель ¦ Методика подведения итогов ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Исполнение бюджета ¦За выполнение плана начисляется ¦
¦ ¦5 баллов ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Организация работы по выполнению ¦За лучшую организацию работы ¦
¦нормативов государственных социальных¦начисляется 5 баллов ¦
¦стандартов ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Комплексное благоустройство ¦За комплексное благоустройство ¦
¦населенных пунктов (содержание улиц, ¦начисляется 20 баллов, при ¦
¦ремонт старых и строительство новых ¦невыполнении снимается 1 балл ¦
¦заборов, снос ветхих строений и ¦ ¦
¦аварийно-опасных деревьев, содержание¦ ¦
¦административных зданий, наличие ¦ ¦
¦цветников и озеленений, содержание ¦ ¦
¦памятников, мест захоронений, ¦ ¦
¦гражданских кладбищ, борьба с сорной ¦ ¦
¦растительностью, содержание полигонов¦ ¦
¦технических и бытовых отходов) ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Работа общественных бань ¦За лучшую организацию работы ¦
¦ ¦начисляется 5 баллов ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Организация работы по развитию личных¦За лучшую организацию работы, ¦
¦подсобных хозяйств граждан, закупок ¦увеличение объемов закупа молока у ¦
¦излишков сельскохозяйственной ¦населения к уровню прошлого года ¦
¦продукции ¦начисляется 10 баллов, выполнение ¦
¦ ¦заданий по контрактации молодняка ¦
¦ ¦КРС - 5 баллов ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Рациональное использование земельных ¦За лучшую организацию работы ¦
¦угодий, вовлечение в оборот ¦начисляется 5 баллов ¦
¦неиспользуемых земельных участков ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Состояние работы по профилактике ¦За лучшую организацию работы, ¦
¦преступности: снижение преступлений и¦снижение преступлений и ¦
¦правонарушений по сельсовету ¦правонарушений начисляется 5 баллов¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Организация работы с неблагополучными¦За лучшую организацию работы ¦
¦семьями, трудными детьми и ¦начисляется 5 баллов ¦
¦подростками ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Организация работы по обеспечению ¦За лучшую организацию работы ¦
¦противопожарной безопасности на ¦начисляется 5 баллов ¦
¦территории сельсовета ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Постановка работы учреждений ¦За лучшую постановку работы ¦
¦культуры, здравоохранения, ¦начисляется 5 баллов ¦
¦образования (в расчете берется охват ¦ ¦
¦населения, состояние материальной ¦ ¦
¦базы, проведение массовых ¦ ¦
¦мероприятий) ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Организация социального обслуживания ¦За лучшую организацию социального ¦
¦инвалидов и ветеранов войны и труда, ¦обслуживания начисляется 5 баллов ¦
¦одиноких престарелых граждан ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Организация работы по вопросам записи¦За лучшую организацию работы ¦
¦актов гражданского состояния ¦начисляется 5 баллов ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Состояние организационной работы и ¦За лучшую организацию работы ¦
¦исполнительской дисциплины ¦начисляется 10 баллов ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Организация идеологической работы ¦За лучшую организацию работы ¦
¦ ¦начисляется 10 баллов ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Организация работы с обращениями ¦За лучшую организацию работы ¦
¦граждан, в том числе по заявительному¦начисляется 10 баллов (за каждую ¦
¦принципу "одно окно" ¦обоснованную жалобу в вышестоящие ¦
¦ ¦органы снимается 1 балл) ¦
¦-------------------------------------+------------------------------------
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Любанского районного
исполнительного комитета
16.01.2013 N 43
ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО РАЙОННОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ ЛЮБАНСКОГО РАЙОНА1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного районного соревнования среди учреждений образования Любанского района определяет порядок организации и проведения ежегодного районного соревнования среди учреждений образования Любанского района (далее - соревнование). 2. Соревнование проводится ежегодно среди учреждений, обеспечивающих получение дошкольного, общего среднего образования. 3. Соревнование проводится ежегодно с целью повышения качества образования в учреждениях образования, развития материально-технической базы учреждений образования, привлечения внимания государственных органов и общественных организаций к проблемам образования для оказания всесторонней помощи учреждениям образования. 4. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год. 5. Итоги соревнования подводятся комиссией, создаваемой распоряжением председателя Любанского районного исполнительного комитета (далее - райисполком), на основании материалов, представляемых отделом образования райисполкома до 1 февраля года, следующего за отчетным годом. 6. На основании решения комиссии отдел идеологической работы райисполкома готовит проект решения о подведении итогов соревнования. 7. Подведение итогов соревнования осуществляется среди учреждений, обеспечивающих получение дошкольного и общего среднего образования, путем подсчета баллов по показателям согласно приложениям 1, 2. 8. Победителям соревнования присуждаются: среди учреждений, обеспечивающих получение дошкольного образования, - одно призовое место; среди учреждений, обеспечивающих получение общего среднего образования, - одно призовое место. 9. Победителями соревнования признаются учреждения образования, набравшие наибольшее количество баллов по всем оценочным критериям. 10. Победители соревнования награждаются: среди учреждений образования, обеспечивающих получение дошкольного образования, - дипломом и денежной премией в размере 15 базовых величин; среди учреждений образования, обеспечивающих получение общего среднего образования, - дипломом и денежной премией в размере 20 базовых величин. 11. Выплата денежных премий производится из средств районного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Беларусь. Денежная премия направляется на укрепление материально-технической базы, материальное поощрение руководителей не должно превышать 10% от выделенной премии. Приложение 1 ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ СРЕДИ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ПОЛУЧЕНИЕ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ------------------------------------------------------------+--------- ¦ ¦ Максимально ¦ ¦ Показатели ¦ возможный ¦ ¦ ¦ балл ¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Количество дней, пропущенных по болезни одним ребенком ¦ 10 ¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Выполнение натуральных норм питания, % ¦ 10 ¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Охват детей дополнительными образовательными услугами, % ¦ 10 ¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Педагоги с высшим специальным образованием, % ¦ 10 ¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Участие в экспериментальной и инновационной деятельности ¦ ¦ ¦(наличие статуса областных инновационных площадок) ¦ 5 ¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Итоги участия в творческих конкурсах областного и ¦ ¦ ¦республиканского уровней ¦ 5 ¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Внебюджетная деятельность, % к плану ¦ 5 ¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Благоустройство территории учреждения образования ¦ 10 ¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Выполнение плана экономии топливно-энергетических ресурсов ¦ 5 ¦ ¦-----------------------------------------------------------+-------------- Приложение 2 ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ СРЕДИ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ПОЛУЧЕНИЕ ОБЩЕГО СРЕДНЕГО ОБРАЗОВАНИЯ----------------------------------------------------------+-----------
¦ Показатели ¦ Максимально ¦
¦ ¦возможный балл ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦Охват дифференцированным обучением учащихся ¦ ¦
¦(1 - 11 классы), % ¦ 5 ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦Поступление в высшие учебные заведения и средние ¦ ¦
¦специальные учреждения, % ¦ 10 ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦Педагоги с высшим образованием, % ¦ 5 ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦Педагоги с высшей и первой категорией, % ¦ 5 ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦Итоги участия школьников в предметных олимпиадах ¦ 10 ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦Итоги участия школьников в научно-практических ¦ ¦
¦конференциях ¦ 10 ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦Участие в инновационной деятельности (наличие статуса ¦ ¦
¦областных инновационных площадок) ¦ 5 ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦Итоги участия в творческих конкурсах областного и ¦ ¦
¦республиканского уровней ¦ 10 ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦Внебюджетная деятельность, % к плану ¦ 10 ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦Благоустройство территории учреждения образования ¦ 10 ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦Количество школьников, совершивших преступления и ¦ ¦
¦правонарушения, в процентах к общему количеству ¦- 1 (за каждое ¦
¦школьников ¦правонарушение)¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦Учащиеся, обучающиеся в основной группе по физической ¦ ¦
¦культуре, % ¦ 10 ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦Оздоровление школьников, % ¦ 5 ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦Выполнение плана экономии топливно-энергетических ¦ ¦
¦ресурсов ¦ 10 ¦
¦---------------------------------------------------------+----------------
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Любанского районного
исполнительного комитета
16.01.2013 N 43
ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО РАЙОННОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЛЮБАНСКОГО РАЙОНА1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного районного соревнования среди учреждений здравоохранения Любанского района (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного районного соревнования среди амбулаторий Любанского района (далее - соревнование). 2. Соревнование проводится ежегодно с целью повышения качества медицинского обслуживания и улучшения здоровья населения района, использования передового опыта, рационального расходования материальных и трудовых ресурсов, укрепления трудовой дисциплины. 3. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год. 4. Итоги соревнования подводятся комиссией, создаваемой распоряжением председателя Любанского районного исполнительного комитета (далее - райисполком), на основании материалов, представляемых учреждением здравоохранения "Любанская центральная районная больница" до 1 февраля года, следующего за отчетным годом. 5. На основании решения комиссии отдел идеологической работы райисполкома готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение райисполкома. 6. Основным критерием оценки работы амбулаторий Любанского района является выполнение важнейших прогнозных показателей. 7. Подведение итогов соревнования осуществляется среди амбулаторий путем подсчета баллов по показателям и методике согласно приложению. 8. Победитель соревнования определяется по наибольшему количеству набранных баллов. 9. Призовое место не присуждается при невыполнении основных прогнозных показателей прошедшего года. 10. По результатам соревнования присуждается одно призовое место. Победитель соревнования награждается дипломом и денежной премией в размере 15 базовых величин. 11. Выплата денежных премий производится из средств районного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Беларусь. Денежная премия направляется на укрепление материально-технической базы амбулатории, материальное поощрение руководителя не должно превышать 10% от выделенной премии. Приложение ПОКАЗАТЕЛИ И МЕТОДИКА ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ ЕЖЕГОДНОГО РАЙОННОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЛЮБАНСКОГО РАЙОНА----+-----------------------------+-----------------------------------
¦ N ¦ Показатель ¦ Методика подведения итогов ¦
¦п/п¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦ 1 ¦Число амбулаторных посещений ¦ 10 баллов ¦
¦ ¦и посещений на дому не менее ¦(за снижение на 0,5% - минус 5 баллов) ¦
¦ ¦4,5 на 1 жителя ¦ ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦ 2 ¦За снижение заболеваемости с ¦ 10 баллов ¦
¦ ¦временной ¦ (за каждые 10 дней свыше контрольного ¦
¦ ¦нетрудоспособностью от ¦ показателя - минус 1 балл) ¦
¦ ¦среднерайонного уровня ¦ ¦
¦ ¦640 дней на 100 работающих ¦ ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦ 3 ¦За охват ¦ 10 баллов ¦
¦ ¦рентгенофлюорографическим ¦ (за снижение на 1% - минус 5 баллов) ¦
¦ ¦обследованием населения 94% ¦ ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦ 4 ¦Отсутствие замечаний по ¦ 10 баллов ¦
¦ ¦санитарно- ¦ (за каждый случай нарушения ¦
¦ ¦противоэпидемическому режиму ¦ санэпидрежима - минус 5 баллов) ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦ 5 ¦За каждый случай ¦ - 5 баллов ¦
¦ ¦обоснованной жалобы в ¦ ¦
¦ ¦райисполком или к ¦ ¦
¦ ¦руководству ЦРБ ¦ ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦ 6 ¦Полный охват комплексными ¦ 10 баллов ¦
¦ ¦медицинскими осмотрами ИОВ, ¦ ¦
¦ ¦УВОВ и лиц, приравненных к ¦ ¦
¦ ¦ним по льготам ¦ ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦ 7 ¦За наблюдаемое количество ¦ 10 баллов ¦
¦ ¦диспансерных больных ¦ (за уменьшение числа диспансерных ¦
¦ ¦(150 на 1000 населения) ¦ больных на 10 - минус 1 балл) ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦ 8 ¦Выполнение плана экономии ¦ 10 баллов ¦
¦ ¦топливно-энергетических ¦ ¦
¦ ¦ресурсов ¦ ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦ 9 ¦Охват профилактическими ¦ 10 баллов ¦
¦ ¦осмотрами женского ¦(за увеличение на 1% - плюс 1 балл, ¦
¦ ¦населения - 94% женщин ¦ за снижение - минус 5 баллов) ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦10 ¦За каждый случай ¦ - 10 баллов ¦
¦ ¦младенческой смертности ¦ ¦
¦---+-----------------------------+----------------------------------------
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Любанского районного
исполнительного комитета
16.01.2013 N 43
ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО РАЙОННОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ЛЮБАНСКОГО РАЙОНА1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного районного соревнования среди учреждений культуры Любанского района определяет порядок организации и проведения ежегодного районного соревнования среди учреждений культуры Любанского района (далее - соревнование). 2. Соревнование проводится с целью стимулирования результатов труда и активизации организаторской работы по обеспечению наилучших достижений в выполнении прогнозных показателей, повышения уровня и качества услуг культуры, увеличения их объемов для жителей села, конкурентоспособности народных самодеятельных коллективов и исполнителей, реализации программы сохранения и развития приоритетных ценностей историко-культурного наследия, обеспечения энергосбережения, повышения уровня охраны труда. 3. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год. 4. Итоги соревнования подводятся комиссией, создаваемой распоряжением председателя Любанского районного исполнительного комитета (далее - райисполком), на основании материалов, представляемых отделом культуры райисполкома до 1 февраля года, следующего за отчетным годом. 5. На основании решения комиссии отдел идеологической работы райисполкома готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение райисполкома. 6. Основным критерием оценки работы учреждений культуры Любанского района является выполнение контрольных показателей. 7. Подведение итогов соревнования осуществляется среди сельских клубных учреждений района и библиотек-филиалов Любанской централизованной библиотечной системы путем подсчета баллов по показателям и методике согласно приложению. 8. Победителям соревнования присуждаются: среди сельских клубных учреждений района - одно призовое место; среди библиотек-филиалов Любанской централизованной библиотечной системы - одно призовое место. 9. Победитель соревнования определяется по наибольшему количеству набранных баллов. 10. Призовое место не присуждается при невыполнении прогнозного показателя по платным услугам населению. 11. При равной сумме баллов по итогам соревнования учитывается профессиональный уровень подготовки и проведения культурно-массовой работы и объем выполнения плана платных услуг. 12. Учреждения культуры, признанные победителями районного соревнования награждаются: среди сельских клубных учреждений района - дипломом и денежной премией в размере 15 базовых величин; среди библиотек-филиалов Любанской централизованной библиотечной системы - дипломом и денежной премией в размере 10 базовых величин. 13. Выплата денежных премий производится из средств районного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Беларусь. Денежная премия направляется на укрепление материально-технической базы, материальное поощрение руководителя не должно превышать 10% от выделенной премии. Приложение ПОКАЗАТЕЛИ И МЕТОДИКА ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ ЕЖЕГОДНОГО РАЙОННОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ЛЮБАНСКОГО РАЙОНА-----+--------------------------------------+-------------------------
¦ N ¦ Показатель ¦ Методика подведения итогов ¦
¦п/п ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------+-----------------------------+
¦ Среди сельских клубных учреждений района ¦
+----+--------------------------------------+-----------------------------+
¦ 1 ¦Обеспечение роста количества ¦+ 10 баллов за каждый ¦
¦ ¦концертов, театрализованных ¦процент роста ¦
¦ ¦праздников, обрядов, представлений к ¦- 10 баллов за каждый ¦
¦ ¦уровню прошлого года (в соответствии ¦процент снижения ¦
¦ ¦со статистической отчетностью ф 7-нк) ¦ ¦
+----+--------------------------------------+-----------------------------+
¦ 2 ¦Оформление интерьера клубного ¦от 1 до 10 баллов ¦
¦ ¦учреждения, приклубной территории ¦ ¦
+----+--------------------------------------+-----------------------------+
¦ 3 ¦Количество клубных формирований ¦+ 30 баллов на уровне ¦
¦ ¦(в соответствии со статистической ¦прошлого года ¦
¦ ¦отчетностью ф 7-нк) ¦+ 5 баллов за увеличение ¦
¦ ¦ ¦количества (за каждое) ¦
¦ ¦ ¦- 5 баллов за уменьшение ¦
¦ ¦ ¦(за каждое) ¦
+----+--------------------------------------+-----------------------------+
¦ 4 ¦Участие в международных мероприятиях ¦+ 20 баллов ¦
¦ ¦(за каждое) ¦ ¦
+----+--------------------------------------+-----------------------------+
¦ 5 ¦Участие в республиканских мероприятиях¦+ 15 баллов ¦
¦ ¦(за каждое) ¦ ¦
+----+--------------------------------------+-----------------------------+
¦ 6 ¦Участие в областных мероприятиях ¦+ 10 баллов ¦
¦ ¦(за каждое) ¦ ¦
+----+--------------------------------------+-----------------------------+
¦ 7 ¦Участие в районных культурологических ¦+ 2 балла ¦
¦ ¦мероприятиях, праздниках (за каждое) ¦ ¦
+----+--------------------------------------+-----------------------------+
¦ 8 ¦Присвоение коллективам звания ¦+ 15 баллов ¦
¦ ¦"народный", "образцовый" ¦ ¦
+----+--------------------------------------+-----------------------------+
¦ 9 ¦Снятие звания "народный", "образцовый"¦- 15 баллов ¦
+----+--------------------------------------+-----------------------------+
¦ 10 ¦За выездные мероприятия в населенных ¦+ 5 баллов (за каждое ¦
¦ ¦пунктах обслуживаемой зоны (не менее ¦дополнительное мероприятие ¦
¦ ¦5 мероприятий) ¦+ 1 балл, ¦
¦ ¦ ¦за снижение - 1 балл) ¦
+----+--------------------------------------+-----------------------------+
¦ 11 ¦Группа оплаты труда клубного ¦ ¦
¦ ¦учреждения: ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1-я группа ¦+ 20 баллов ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2-я группа ¦+ 15 баллов ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦3-я группа ¦+ 10 баллов ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦4-я группа ¦+ 5 баллов ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦без группы ¦- 5 баллов ¦
+----+--------------------------------------+-----------------------------+
¦ 12 ¦Выполнение плана платных услуг ¦ ¦
¦ ¦(не более 20 баллов): ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполнение на уровне планового задания¦+ 15 баллов ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦перевыполнение (за каждые 10%) ¦+ 1 балл ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦невыполнение (за каждые 10%) ¦- 1 балл ¦
+----+--------------------------------------+-----------------------------+
¦Среди библиотек-филиалов Любанской централизованной библиотечной системы ¦
+----+--------------------------------------+-----------------------------+
¦ 1 ¦Выполнение плана контрольных ¦+ 20 баллов (за каждые 5% ¦
¦ ¦показателей по охвату возможных ¦уменьшения - 2 балла, ¦
¦ ¦читателей ¦за каждые 10% перевыполнения ¦
¦ ¦ ¦+ 1 балл) ¦
+----+--------------------------------------+-----------------------------+
¦ 2 ¦Проведение в течение года 12 массовых ¦+ 10 баллов (за каждое ¦
¦ ¦мероприятий (утренников, тематических ¦дополнительное мероприятие ¦
¦ ¦вечеров, уроков эстетического и ¦+ 1 балл, ¦
¦ ¦патриотического воспитания) ¦за снижение - 1 балл) ¦
+----+--------------------------------------+-----------------------------+
¦ 3 ¦Оформление интерьера учреждения ¦от 1 до 10 баллов ¦
+----+--------------------------------------+-----------------------------+
¦ 4 ¦Обслуживание населения отдаленных и ¦+ 10 баллов (за каждый ¦
¦ ¦малонаселенных пунктов зоны ¦дополнительный + 1 балл, ¦
¦ ¦обслуживания путем открытия пунктов ¦за снижение - 1 балл) ¦
¦ ¦выдачи (не менее 2) ¦ ¦
+----+--------------------------------------+-----------------------------+
¦ 5 ¦Выполнение плана платных услуг ¦+ 15 баллов ¦
+----+--------------------------------------+-----------------------------+
¦ 6 ¦Наличие при библиотеке любительского ¦+ 10 баллов (за каждое вновь ¦
¦ ¦объединения, клуба по интересам ¦созданное + 2 балла, ¦
¦ ¦ ¦за сокращение - 2 балла) ¦
+----+--------------------------------------+-----------------------------+
¦ 7 ¦Формирование тематических папок ¦+ 10 баллов (за каждую ¦
¦ ¦(не менее 10) ¦дополнительную + 1 балл, ¦
¦ ¦ ¦за снижение - 1 балл) ¦
+----+--------------------------------------+-----------------------------+
¦ 8 ¦Участие в международных мероприятиях ¦+ 30 баллов ¦
+----+--------------------------------------+-----------------------------+
¦ 9 ¦Участие в республиканских мероприятиях¦+ 20 баллов ¦
+----+--------------------------------------+-----------------------------+
¦ 10 ¦Участие в областных мероприятиях ¦+ 15 баллов ¦
+----+--------------------------------------+-----------------------------+
¦ 11 ¦Участие в районных культурологических ¦+ 10 баллов ¦
¦ ¦мероприятиях, праздниках (за каждое) ¦ ¦
+----+--------------------------------------+-----------------------------+
¦ 12 ¦Использование внутрисистемного ¦+ 10 баллов (за каждые 10% ¦
¦ ¦книгообмена (100 экземпляров) ¦уменьшения - 1 балл, ¦
¦ ¦ ¦за каждые 10% перевыполнения ¦
¦ ¦ ¦+ 2 балла) ¦
+----+--------------------------------------+-----------------------------+
¦ 13 ¦Работа по авторским целевым программам¦+ 10 баллов ¦
+----+--------------------------------------+-----------------------------+
¦ 14 ¦Реклама библиотеки, ее услуг и фонда ¦+ 10 баллов ¦
¦----+--------------------------------------+------------------------------
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Любанского районного
исполнительного комитета
16.01.2013 N 43
ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ЛЮБАНСКОГО РАЙОНА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ"1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди работников организаций Любанского района на звание "Лучший по профессии" определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди работников организаций Любанского района на звание "Лучший по профессии" (далее - соревнование). 2. Основной целью соревнования является стимулирование работников организаций Любанского района на достижение наивысших результатов в профессиональной деятельности. 3. Выдвижение кандидатур на присвоение звания "Лучший по профессии" производится по представлению администрации организации по одному человеку от организации. В качестве претендентов могут рассматриваться лица, внесшие личный вклад в выполнение основных прогнозных показателей социально-экономического развития организации и района, достижение наилучших результатов в работе, повышение эффективности и производительности труда, а также за иные достижения, участие в общественной жизни организации и района. 4. При выдвижении кандидатур на присвоение звания "Лучший по профессии" учитывается соблюдение работником трудовой и исполнительской дисциплины, правил охраны труда и техники безопасности. 5. Итоги соревнования подводятся комиссией, создаваемой распоряжением председателя Любанского районного исполнительного комитета (далее - райисполком), на основании материалов, представляемых администрациями организаций до 1 февраля года, следующего за отчетным годом. 6. На основании решения комиссии отдел идеологической работы райисполкома готовит проект решения о подведении итогов соревнования. 7. Победителями в соревновании на звание "Лучший по профессии" признаются работники, которые по результатам работы за год достигли наилучших показателей к уровню прошлого года, им присваиваются звания: "Лучший работник промышленной сферы" (не более трех кандидатур); "Лучший работник леса"; "Лучший работник коммунальной службы"; "Лучший оператор машинного доения"; "Лучший оператор по выращиванию крупнорогатого скота"; "Лучший оператор по выращиванию свиней"; "Лучший строитель"; "Лучший работник торговли, общественного питания" (одна кандидатура); "Лучший работник сферы обслуживания"; "Лучший медицинский работник"; "Лучший работник правоохранительных органов, лучший спасатель" (одна кандидатура); "Лучший работник учреждения образования"; "Лучший работник учреждения культуры"; "Лучший работник учреждения физической культуры и спорта"; "Лучший социальный работник"; "Лучший предприниматель года". 8. Победитель соревнования награждается дипломом, денежными премиями в размере 5 базовых величин каждому. Фотографии передовиков, удостоенных звания "Лучший по профессии", заносятся на районную Доску почета. 9. Выплата денежной премии производится из средств районного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Беларусь. |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
