Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Дрогичинского районного исполнительного комитета от 22.04.2013 № 362 "О проведении ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 28 июня 2013 г. N 9/58689 На основании подпунктов 6.3 и 6.5 приложения к Республиканской целевой программе по улучшению условий и охраны труда на 2011 - 2015 годы, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29 июня 2010 г. N 982, Дрогичинский районный исполнительный комитет РЕШИЛ: 1. Организовать проведение ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий и организаций Дрогичинского района. 2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда. 3. Финансовому отделу Дрогичинского районного исполнительного комитета ежегодно предусматривать в районном бюджете средства в размере 240 базовых величин для поощрения победителей смотра-конкурса. 4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Дрогичинского районного исполнительного комитета по курируемым отраслям. 5. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования. Председатель Ю.В.Дядюк Управляющий делами А.Н.Тынкович УТВЕРЖДЕНО Решение Дрогичинского районного исполнительного комитета 22.04.2013 N 362 1. Инструкция о порядке проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее - Инструкция) определяет порядок и условия его проведения среди предприятий и организаций Дрогичинского района. 2. Ежегодный районный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда (далее - смотр-конкурс) проводится в целях стимулирования деятельности трудовых коллективов по созданию условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, соблюдения законодательства об охране труда, профилактики производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости. В смотре-конкурсе могут принимать участие все юридические лица независимо от форм собственности. 3. Основными задачами смотра-конкурса являются: обеспечение соблюдения руководителями, трудовыми коллективами организаций законодательства об охране труда; предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, устранение причин, порождающих аварии, травматизм, заболеваемость и гибель людей на производстве; улучшение условий труда и быта, повышение культуры производства; пропаганда охраны труда и внедрение передового опыта по охране труда. 4. В ходе проведения смотра-конкурса: проводятся проверки соответствия рабочих мест, технологических процессов, оборудования, транспортных и грузоподъемных средств, зданий и сооружений требованиям безопасности труда, промышленной санитарии и пожарной безопасности; изучается организация обучения, проведения инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда; осуществляется контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, наличием и содержанием санитарно-бытовых помещений и устройств; проверяется правильность предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда; анализируются состояние и эффективность административного и общественного контроля по охране труда. 5. Основные критерии оценки участников смотра-конкурса: выполнение требований Трудового кодекса Республики Беларусь, Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 41, 1/5393), нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда; выполнение предписаний представителей государственных органов надзора и контроля; планирование и выполнение мероприятий по охране труда, формирование раздела "Охрана труда" в коллективном договоре; наличие эффективно функционирующей системы управления охраной труда, осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда; укомплектованность специалистами служб охраны труда; проведение дней охраны труда; организация безопасной эксплуатации производственного и другого оборудования, зданий и сооружений, ведение технологических процессов в соответствии с требованиями нормативных правовых актов по охране труда; организация рабочих мест в соответствии с санитарными нормами, правилами по охране труда и гигиеническими нормативами; проведение предупредительных и профилактических ремонтов, осмотров и испытаний оборудования, своевременное техническое освидетельствование объектов повышенной опасности; обеспечение работников правилами, инструкциями, другими нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда, наличие и оформление кабинетов и уголков по охране труда; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и осуществление организационно-технических условий труда, системы вентиляции и кондиционирования, внедрение безвредных технологических процессов, малотоксичных материалов и веществ; правильность предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, учет и своевременность их выдачи; медицинское обеспечение работников, проведение предварительных и периодических медицинских осмотров; организация санитарно-бытового обслуживания работников; стимулирование работников к соблюдению требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины; состояние противопожарной безопасности. 6. Смотр-конкурс проводится в течение календарного года. 7. Проведение смотра-конкурса осуществляется районной комиссией, состав которой утверждается распоряжением председателя Дрогичинского районного исполнительного комитета (далее - райисполком). 8. В организациях, участвующих в смотре-конкурсе, создаются смотровые комиссии. Работа смотровых комиссий осуществляется на основе планов, составленных на весь период смотра-конкурса, которые включают рассмотрение на своих заседаниях не реже одного раза в квартал имеющихся проблем по обеспечению безопасности, улучшению условий труда и быта, культуры производства, осуществление дополнительных мер по предупреждению травматизма и заболеваемости на производстве. 9. Для участия в смотре-конкурсе организации не позднее 15 января года, следующего за отчетным, направляют в районную комиссию по проведению смотра-конкурса: справку об основных показателях состояния условий и охраны труда в организации по форме согласно приложению 1; оценку показателей состояния условий и охраны труда в организации по форме согласно приложению 2. 10. Районная комиссия по проведению смотра-конкурса не позднее 31 января года, следующего за отчетным, рассматривает представленные материалы и вносит предложения райисполкому для определения победителей смотра-конкурса. 11. При подведении итогов смотра-конкурса учитываются следующие обязательные требования: отсутствие за отчетный год несчастных случаев на производстве со смертельным и тяжелым исходом и профессиональных заболеваний; уменьшение удельного веса работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, по сравнению с предыдущим годом; количество баллов, набранных по результатам оценки показателей состояния условий и охраны труда в организации. 12. Победителям смотра-конкурса, занявшим первое место, присваивается звание "Образцовая организация Дрогичинского района по охране труда" с вручением диплома и денежной премии среди: организаций непроизводственной сферы; организаций производственной сферы с численностью работающих до 100 человек; организаций производственной сферы с численностью работающих от 101 до 500 человек; организаций производственной сферы с численностью работающих свыше 500 человек; сельскохозяйственных и иных организаций, осуществляющих производство сельскохозяйственной продукции, в том числе их филиалов и иных обособленных подразделений (далее - сельскохозяйственные и иные организации (их филиалы). 13. Для поощрения победителей смотра-конкурса, занявших первое место, устанавливаются денежные премии в следующих размерах: 40 базовых величин - среди организаций непроизводственной сферы; 40 базовых величин - среди сельскохозяйственных и иных организаций (их филиалов); 40 базовых величин - среди организаций с численностью работающих до 100 человек; 60 базовых величин - среди организаций с численностью работающих от 101 до 500 человек; 60 базовых величин - среди организаций с численностью работающих свыше 500 человек. 14. Организациям района, занявшим по итогам смотра-конкурса второе место, вручаются дипломы. 15. Денежные премии выплачиваются из средств районного бюджета и расходуются организациями-победителями на проведение мероприятий по охране труда и для поощрения работников, внесших личный вклад в улучшение условий и охраны труда. Приложение 1 Форма СПРАВКА об основных показателях состояния условий и охраны труда в организации 1. Наименование, ведомственная принадлежность и краткая характеристика организации _______________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 2. Общая численность работников ____________ в том числе женщин ______ 3. Фамилия, имя, отчество руководителя _______________________________ ___________________________________________________________________________ 4. Сведения о системе управления охраной труда. Укомплектованность службы охраны труда специалистами в соответствии с установленными нормативами _______________________________________________________________ 5. Как выполняются требования Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины" _______________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 6. Передовые формы и методы работы, используемые для достижения высоких результатов в улучшении условий и охраны труда, а также проводимые санитарно-оздоровительные мероприятия __________________________ ___________________________________________________________________________ 7. Сведения о наличии паспортов санитарно-технического состояния цехов, участков, производств ______________________________________________ 8. Обеспечение работников правилами, инструкциями, другими нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда ___________________________________________________________________________ 9. Порядок планирования и выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, формирование раздела "Охрана труда" в коллективном договоре ___________________________________________________________________________ 10. Количество работников, занятых на работах, не соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям ___________________ в том числе женщин ___________________________________________________________________________ 11. Как осуществляется периодический контроль за состоянием факторов производственной среды на рабочих местах __________________________________ ___________________________________________________________________________ 12. Сведения о состоянии производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за последние 3 года _______________________ ___________________________________________________________________________ 13. Количество нарушений требований охраны труда, выявленных представителями государственных органов надзора и контроля в течение года. Перечислить наиболее существенные и указать, соблюдены ли сроки их устранения ___________________________________________________________________________ 14. Количество работников, привлеченных к административной ответственности за нарушения требований охраны труда ______________________ ___________________________________________________________________________ 15. Количество и последствия дорожно-транспортных происшествий, совершенных по вине работников на служебном транспорте ____________________ ___________________________________________________________________________ 16. Количество работников, задержанных за управление служебным транспортом в состоянии алкогольного опьянения ____________________________ ___________________________________________________________________________ 17. Организация обучения безопасным приемам и методам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда ___________________________________________________________________________ 18. Сведения о медицинском обеспечении работников, проведении предварительных и периодических медицинских осмотров, работе врачебных инженерных бригад _________________________________________________________ 19. Сведения о предоставлении работникам льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда __________________________________________ ___________________________________________________________________________ 20. Организация проведения профилактических ремонтов, осмотров и испытаний оборудования и инструмента, технического освидетельствования объектов повышенной опасности _____________________________________________ ___________________________________________________________________________ 21. Сведения о мерах, обеспечивающих пожарную безопасность ___________ ___________________________________________________________________________ 22. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, порядок их выдачи и содержания ____________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 23. Как осуществляется выдача работникам, занятым на работах с вредными веществами, молока или равноценных пищевых продуктов ___________________________________________________________________________ 24. Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами ___________________________________________________________________________ 25. Сведения о санитарно-бытовом обслуживании работников, его соответствии установленным нормам _________________________________________ 26. Сведения об организации горячего питания работникам ______________ ___________________________________________________________________________ 27. Проведение контроля за соблюдением законодательства об охране труда _____________________________________________________________________ 28. Проведение дней охраны труда, обсуждение результатов проверок на производственных совещаниях _______________________________________________ ___________________________________________________________________________ 29. Пропаганда охраны труда: 29.1. сведения о кабинете охраны труда и его оснащении _______________ ___________________________________________________________________________ 29.2. наличие в структурных подразделениях уголков по охране труда, наглядной агитации по безопасным приемам и методам труда на рабочих местах ___________________________________________________________________________ 29.3. проведение семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам охраны труда, состоявшихся на базе данной организации в году ___________________________________________________________________________ 30. Меры морального и материального стимулирования работников за соблюдение требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины ___________________________________________________________________________ 31. Количество общественных инспекторов профсоюзов по охране труда (уполномоченных лиц по охране труда работников), их участие в осуществлении контроля за соблюдением правил и норм охраны труда ________________________ ___________________________________________________________________________ Примечания: 1. Кроме перечисленных сведений могут быть освещены и другие направления работы по охране труда в организации. 2. Справка подписывается руководителем организации, заверяется печатью организации. Приложение 2 Форма Оценка показателей состояния условий и охраны труда в организации -----------------------------------+------------+-------------+------- ¦ Показатели ¦ Единица ¦ Цифровой ¦ Оценка в ¦ ¦ ¦ измерения ¦ показатель ¦ баллах ¦ +----------------------------------+------------+-------------+-----------+ ¦1. Условия труда ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦Снижение удельного веса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников, занятых на рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местах, условия труда на которых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не соответствуют требованиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гигиенических нормативов, по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за каждый процент сокращения - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Условия труда соответствуют ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требованиям гигиенических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормативов - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------------+-------------+-----------+ ¦2. Травматизм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Снижение коэффициента частоты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственного травматизма (Кч)¦ ¦ ¦ ¦ ¦по сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 0,1 до 1 - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 1 до 5 - 2 балла; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 5 и более - 3 балла. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Снижение коэффициента тяжести (Кт)¦ ¦ ¦ ¦ ¦по сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 1 до 5 - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 5 и более - 2 балла ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------------+-------------+-----------+ ¦3. Уменьшение численности ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦работников с установленным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональным заболеванием: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 1 до 5 работников - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не установлено случаев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональных заболеваний - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2 балла ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------------+-------------+-----------+ ¦4. Численность специалистов по ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% по нормативу - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------------+-------------+-----------+ ¦5. Кабинет охраны труда: ¦ ед. кв. м ¦ ¦ ¦ ¦при соответствии кабинета по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦площади и оснащенности - 3 балла; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при наличии кабинета, но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несоответствии его по площади или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащению - 2 балла; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при наличии кабинета, но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несоответствии его по площади и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащению - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------------+-------------+-----------+ ¦6. Система управления охраной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦применяется - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не внедрена - баллы не начисляются¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------------+-------------+-----------+ ¦7. Выполнение мероприятий по ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦улучшению условий и охраны труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предусмотренных коллективным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договором, планом мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% выполнения - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------------+-------------+-----------+ ¦8. Израсходовано средств по охране¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦труда в расчете на одного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работника: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 5 базовых величин - баллы не¦ ¦ ¦ ¦ ¦начисляются; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 базовых величин - 1 балл и за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увеличение данной суммы на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 базовую величину добавляется по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦0,5 балла ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------------+-------------+-----------+ ¦9. Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦средствами индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласно нормам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------------+-------------+-----------+ ¦10. Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦санитарно-бытовыми помещениями и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦устройствами в соответствии с СНБ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.02.03-03 "Административные и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бытовые здания": ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------------+-------------+-----------+ ¦11. Охват работников, подлежащих ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦прохождению в отчетном году ¦ ¦ ¦ ¦ ¦периодических медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осмотров: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------------+-------------+-----------+ ¦12. Прохождение обучения и ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦проверки знаний по вопросам охраны¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда руководителями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистами и другими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работниками организации: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------------+-------------+-----------+ ¦13. Обеспеченность нормативной ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦документацией в области охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------------+-------------+-----------+ ¦14. Контроль за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательства об охране труда в¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с Типовой инструкцией¦ ¦ ¦ ¦ ¦о проведении контроля за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соблюдением законодательства об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда в организации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦утвержденной постановлением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты Республики Беларусь от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦26 декабря 2003 г. N 159 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Национальный реестр правовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦актов Республики Беларусь, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2004 г., N 7, 8/10400): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организован - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не организован - баллы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦----------------------------------+------------+-------------+------------ Примечание. Оценка показателей состояния условий и охраны труда в организации подписывается руководителем организации, заверяется печатью организации. |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|