Решение Шарковщинского районного исполнительного комитета от 23.05.2013 № 334 "О порядке рассмотрения кадровых вопросов"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 17 июня 2013 г. N 9/58470

На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь", пункта 50 Положения об организации работы с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354 "О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций", Шарковщинский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Установить перечень должностей работников государственных органов и организаций, включаемых в кадровый реестр Шарковщинского районного исполнительного комитета, согласно приложению.

2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке рассмотрения кадровых вопросов в Шарковщинском районном исполнительном комитете.

3. Признать утратившими силу:

решение Шарковщинского районного исполнительного комитета от 31 августа 2005 г. N 445 "Об утверждении Инструкции о порядке назначения (освобождения), согласования (освобождения) председателем Шарковщинского районного исполнительного комитета и Шарковщинским районным исполнительным комитетом на должности, включенные в кадровый реестр председателя Шарковщинского районного исполнительного комитета";

решение Шарковщинского районного исполнительного комитета от 27 ноября 2007 г. N 842 "О внесении изменений и дополнений в решение районного исполнительного комитета от 31.08.2005 года N 445";

решение Шарковщинского районного исполнительного комитета от 30 сентября 2009 г. N 687 "Об утверждении кадрового реестра председателя Шарковщинского районного исполнительного комитета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., N 11, 9/28099).

4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель Н.И.Богович

Управляющий делами Ю.А.Василевский

Приложение
к решению
Шарковщинского районного
исполнительного комитета
23.05.2013 N 334

1. Первый заместитель председателя Шарковщинского районного исполнительного комитета.

2. Заместители председателя Шарковщинского районного исполнительного комитета.

3. Управляющий делами Шарковщинского районного исполнительного комитета.

4. Руководители структурных подразделений Шарковщинского районного исполнительного комитета.

5. Заместители руководителей структурных подразделений Шарковщинского районного исполнительного комитета.

6. Государственные служащие Шарковщинского районного исполнительного комитета, в отношении которых председатель Шарковщинского районного исполнительного комитета является нанимателем.

7. Председатели сельских исполнительных комитетов.

8. Управляющие делами сельских исполнительных комитетов.

9. Руководители организаций, имущество которых находится в собственности Шарковщинского района.

10. Начальник инспекции Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь по Шарковщинскому району.

11. Начальник Шарковщинского районного отдела по чрезвычайным ситуациям учреждения "Витебское областное управление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь".

12. Военный комиссар Шарковщинского районного военного комиссариата.

13. Председатель правления Шарковщинского районного потребительского общества.

14. Руководители расположенных на территории Шарковщинского района организаций, имущество которых находится в собственности Республики Беларусь, при назначении их председателем Витебского областного исполнительного комитета либо республиканскими органами государственного управления.

15. Руководители расположенных на территории Шарковщинского района хозяйственных обществ, акции (доли в уставном фонде) которых находятся в коммунальной собственности.

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Шарковщинского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   23.05.2013 N 334

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ КАДРОВЫХ ВОПРОСОВ В ШАРКОВЩИНСКОМ РАЙОННОМ ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ КОМИТЕТЕ

1. Настоящая Инструкция определяет порядок назначения (согласования назначения) на должности, освобождения (согласования освобождения) от должностей, включенных в кадровый реестр Шарковщинского районного исполнительного комитета (далее - райисполком).

2. Координирующие функции по рассмотрению в райисполкоме вопросов, связанных с назначением (согласованием назначения) на должности, освобождением (согласованием освобождения) от должностей, включенных в кадровый реестр райисполкома, осуществляет отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

3. При подборе кадров структурными подразделениями райисполкома и сельскими исполнительными комитетами проводится изучение данных о кандидатах на должности.

4. При изучении данных о кандидате учитываются результаты его практической деятельности на занимаемой должности, показатели состояния трудовой и исполнительской дисциплины, деловые и личностные качества, способности к предстоящей работе, потенциальные возможности, отзывы лиц, непосредственно работающих с кандидатом, наличие высшего образования по профилю предлагаемой работы. Преимущество при подборе кадров отдается молодым перспективным работникам, прошедшим подготовку к занятию руководящих должностей в период нахождения в резерве кадров.

5. Проверка данных об отсутствии (наличии) судимости у кандидатов осуществляется информационным центром управления внутренних дел Витебского областного исполнительного комитета (далее - облисполком) по письменному запросу отдела организационно-кадровой работы райисполкома, структурного подразделения райисполкома в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

6. Предложения председателю райисполкома о назначении (согласовании назначения) на должность, освобождении (согласовании освобождения) от должности вносят:

первый заместитель, заместители председателя райисполкома в отношении должностей, указанных в пунктах 4, 5, 6, 7, 9, 13 - 15 перечня должностей работников государственных органов и организаций, включаемых в кадровый реестр Шарковщинского районного исполнительного комитета, согласно приложению к решению, утвердившему настоящую Инструкцию (далее - перечень);

управляющий делами райисполкома в отношении должностей, указанных в пунктах 4, 5, 6, 8, 9 перечня;

руководители структурных подразделений райисполкома в отношении должностей, указанных в пунктах 5, 6, 9 перечня (по соответствующим сферам);

председатели сельских исполнительных комитетов в отношении должностей, указанных в пунктах 8, 14, 15 перечня.

7. Для назначения кандидата на должность государственным органом, организацией, должностным лицом в райисполком представляются:

представление о назначении кандидата на должность на белорусском языке (вносится одновременно с представлением об освобождении работника от должности);

справка о биографических данных;

характеристика с места работы кандидата, содержащая объективную оценку его практической деятельности, уровня профессиональной подготовки, умения работать с людьми;

две рекомендации, данные кандидату руководящими работниками, должности которых включены в кадровый реестр райисполкома (при назначении на руководящую должность);

информация информационного центра управления внутренних дел облисполкома об отсутствии (наличии) судимости у кандидата;

согласование назначения кандидатов на должности с председателями исполнительных комитетов первичного уровня (при необходимости);

пояснительная записка с обоснованием необходимости и целесообразности назначения кандидата на должность (при назначении кандидата, не состоящего в резерве кадров);

личный листок по учету кадров;

автобиография;

копии документов об образовании;

декларация о доходах и имуществе кандидата;

копии 31 - 33 страниц паспорта гражданина Республики Беларусь;

одна фотография размером 4 x 6 см.

Справка о биографических данных, характеристика с места работы кандидата должны быть заверены подписью руководителя (заместителя руководителя) государственного органа, организации и печатью.

8. Для согласования назначения кандидата на должность государственным органом, организацией, должностным лицом в райисполком представляются:

представление о согласовании назначения кандидата на должность на белорусском языке (вносится одновременно с представлением о согласовании освобождения работника от должности);

справка о биографических данных;

информация информационного центра управления внутренних дел облисполкома об отсутствии (наличии) судимости у кандидата.

9. Согласование назначения на должности (освобождение от должностей) руководителей организаций, имущество которых находится в собственности Шарковщинского района, руководителей хозяйственных обществ, акции (доли в уставном фонде) которых находятся в собственности Шарковщинского района, с председателями комитетов первичного уровня осуществляет райисполком.

10. При назначении (согласовании назначения) на должности днем собеседования в райисполкоме, как правило, является понедельник.

11. Собеседование с кандидатами проводится в отделе организационно-кадровой работы райисполкома, соответствующих структурных подразделениях райисполкома, у управляющего делами райисполкома, первого заместителя, заместителей председателя райисполкома, осуществляющих руководство в соответствующей сфере, председателя райисполкома.

Кандидаты для назначения на государственную службу направляются в облисполком для сдачи квалификационного экзамена.

При положительном решении и сдаче квалификационного экзамена отделом организационно-кадровой работы райисполкома, соответствующими структурными подразделениями райисполкома готовится проект распоряжения председателя райисполкома (приказ) о назначении (согласовании назначения) работника на должность, наниматель заключает с ним контракт и издает распоряжение (приказ) о назначении его на должность.

При продлении срока действия контракта или заключении контракта на новый срок с работниками, назначение на должности (освобождение от должностей) которых производит председатель райисполкома, отдел организационно-кадровой работы райисполкома по согласованию с первым заместителем председателя, заместителями председателя райисполкома, управляющим делами райисполкома вносит предложения председателю райисполкома для установления срока действия контракта.

При продлении срока действия контракта или заключении контракта на новый срок с работниками, назначение на должности (освобождение от должностей) которых согласовывается с председателем райисполкома, структурные подразделения райисполкома, иные организации вносят предложения заместителям председателя райисполкома, управляющему делами райисполкома для согласования срока действия контракта.

Предложения о продлении срока действия контракта или заключении контракта на новый срок вносятся в отдел организационно-кадровой работы райисполкома государственными органами, организациями, должностными лицами, вносившими предложения о назначении (согласовании назначения) на должность, за два месяца до истечения срока действия контракта.

12. На работников, которые назначаются на должность по согласованию с председателем райисполкома, кадровые службы структурных подразделений райисполкома, иных государственных органов и организаций в 10-дневный срок после назначения на должность либо изменения данных, указанных в личном листке учета кадров, представляют в отдел организационно-кадровой работы райисполкома соответственно:

копии распоряжения (приказа) об их назначении и заключенного с ними контракта;

сведения об изменениях в учетных данных по личному листку учета кадров.

dokumenty archiwalne
Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского