|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Могилевского городского исполнительного комитета от 24.05.2013 № 13-32 "О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций города Могилева"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 3 июня 2013 г. N 9/58276 В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29 июня 2010 г. N 982 "Об утверждении Республиканской целевой программы по улучшению условий и охраны труда на 2011 - 2015 годы" и в целях активизации деятельности организаций города Могилева по осуществлению контроля за соблюдением законодательства о труде, правил и норм по охране труда, реализацией прав работников на здоровые и безопасные условия труда Могилевский городской исполнительный комитет РЕШИЛ: 1. Организовать проведение смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций города Могилева (далее - смотр-конкурс). 2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций города Могилева. 3. Финансовому управлению Могилевского городского исполнительного комитета ежегодно при формировании бюджета города Могилева предусматривать денежные средства отделу бухгалтерского учета и отчетности управления делами Могилевского городского исполнительного комитета в размере до 245 базовых величин для поощрения организаций - победителей смотра-конкурса и 5 базовых величин на приобретение дипломов и свидетельств для награждения организаций - победителей смотра-конкурса. 4. Администрациям Ленинского и Октябрьского районов г. Могилева, управлениям и отделам Могилевского городского исполнительного комитета обеспечить участие в смотре-конкурсе организаций, расположенных на территории города Могилева. 5. Отделу идеологической работы Могилевского городского исполнительного комитета освещать в средствах массовой информации ход проведения и итоги смотра-конкурса, опыт работы лучших организаций. 6. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Могилевского городского исполнительного комитета Михаленю Н.В. 7. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования. Председатель В.М.Цумарев Управляющий делами И.М.Авсеенко УТВЕРЖДЕНО
Решение
Могилевского городского
исполнительного комитета
24.05.2013 N 13-32
1. Инструкция о порядке проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций города Могилева (далее - Инструкция) определяет порядок и условия его проведения среди предприятий и организаций города Могилева. 2. Смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций города Могилева (далее - смотр-конкурс) проводится ежегодно в целях стимулирования деятельности трудовых коллективов по созданию здоровых и безопасных условий труда, соблюдения законодательства в области охраны труда и связанных с ней отношений, профилактики, снижения производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости работников. 3. Основными задачами смотра-конкурса являются: укрепление общественной безопасности и дисциплины; предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, устранение причин, порождающих аварии, травматизм, заболеваемость и гибель людей на производстве; оценка состояния условий труда работников, безопасности производственных процессов, оборудования, приспособлений, инструмента, сырья и материалов, эффективности применения средств защиты работниками; создание оптимальных условий для повышения эффективности и качества труда; привлечение внимания общественности к состоянию охраны труда, пропаганда охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда; моральное и материальное стимулирование нанимателей и работников за обеспечение охраны труда; информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда; формирование у работающих ответственного отношения к собственной безопасности и безопасности окружающих работников. 4. В смотре-конкурсе могут принимать участие юридические лица, обособленные подразделения юридических лиц независимо от формы собственности (далее - организации). Проведение смотра-конкурса организует управление по труду, занятости и социальной защите Могилевского городского исполнительного комитета (далее - управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома). 5. Информация о проведении смотра-конкурса доводится до нанимателей через местные средства массовой информации (радио, газеты). 6. Организация принимает участие в смотре-конкурсе на основании совместного решения нанимателя и профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа, которое объявляется приказом или распоряжением руководителя организации и доводится до каждого структурного подразделения. 7. В каждой организации для проведения смотра-конкурса создается комиссия, которая определяет фактические показатели состояния условий и охраны труда. 8. Обязательными условиями участия в смотре-конкурсе являются: отсутствие за отчетный год несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом, профессиональных заболеваний; снижение в течение отчетного года производственного травматизма по сравнению с предыдущим годом; снижение в течение отчетного года численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания, или их отсутствие; сокращение за отчетный год количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда; организация санитарно-бытового обслуживания работающих; обеспечение работников правилами, инструкциями, другими нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда; наличие эффективно функционирующей системы управления охраной труда, осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда; наличие службы охраны труда, специалиста по охране труда или другого работника, на которого возложены функциональные обязанности по охране труда; проведение в течение отчетного периода обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством; медицинское обеспечение работников, проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, учет и своевременность их выдачи; выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда; своевременное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и осуществление организационно-технических мероприятий по нормализации санитарно-гигиенических условий труда, системы вентиляции и кондиционирования, внедрение безвредных технологических процессов; наличие оборудованного кабинета (уголка) по охране труда; проведение дней охраны труда; количество баллов, набранных по результатам оценки показателей состояния условий и охраны труда в организации. 9. Организации ежегодно представляют показатели состояния охраны труда согласно приложению 1 в администрации Ленинского, Октябрьского районов г. Могилева (далее - администрации районов города) до 20 января года, следующего за отчетным. Организации могут также представлять дополнительные сведения, отражающие их работу по охране труда. Организации, имущество которых находится в областной коммунальной собственности, представляют показатели состояния охраны труда в администрации районов города по месту их расположения, предварительно согласовав их с соответствующими комитетами, управлениями, отделами Могилевского областного исполнительного комитета. 10. Администрации районов города свои предложения с показателями состояния охраны труда организаций направляют не позднее 25 января года, следующего за отчетным, в управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома. 11. Для подведения итогов смотра-конкурса управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома производит оценку показателей состояния условий и охраны труда по форме согласно приложению 2, обобщает информацию и вносит материалы на рассмотрение городской комиссии по охране труда (далее - городская комиссия). 12. Городская комиссия до 10 февраля года, следующего за отчетным, рассматривает представленные материалы, подводит итоги и определяет победителей смотра-конкурса. Решение комиссии оформляется протоколом. При подведении итогов смотра-конкурса городская комиссия имеет право проверки состояния и условий охраны труда в организациях-претендентах. 13. По результатам смотра-конкурса устанавливается 6 призовых мест, в том числе: среди организаций производственной сферы: одно первое место, одно второе место, одно третье место; среди организаций непроизводственной сферы: одно первое место, одно второе место, одно третье место. 14. Победителям смотра-конкурса присваивается звание "Образцовая организация города Могилева по охране труда" с вручением соответствующего диплома и денежной премии в размере: для организаций производственной сферы: 1-е место - до 75 базовых величин включительно; 2-е место - до 50 базовых величин включительно; 3-е место - до 20 базовых величин включительно; для организаций непроизводственной сферы: 1-е место - до 50 базовых величин включительно; 2-е место - до 30 базовых величин включительно; 3-е место - до 20 базовых величин включительно. В соответствии с решением городской комиссии возможно признание положительной работы по охране труда и профилактике производственного травматизма с вручением соответствующего свидетельства за положительную работу по охране труда и профилактике производственного травматизма организациям, не вошедшим в число победителей смотра-конкурса. 15. Денежные премии выплачиваются за счет средств, предусмотренных в смете расходов Могилевского городского исполнительного комитета (далее - горисполком) на проведение мероприятий горисполкома, и расходуются организациями на проведение мероприятий по охране труда и для поощрения членов трудового коллектива, достигших высоких показателей в работе по вопросам охраны труда. 16. Решение горисполкома об итогах смотра-конкурса, пояснительные записки, показатели состояния охраны труда и их оценки до 20 февраля направляются в комитет по труду, занятости и социальной защите Могилевского областного исполнительного комитета для рассмотрения на заседании комиссии по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Могилевском областном исполнительном комитете для дальнейшего участия в смотре-конкурсе на лучшую организацию Могилевской области по охране труда и профилактике производственного травматизма. Приложение 1 Показатели состояния охраны труда
в (на) _______________________________________________________________
(полное наименование организации)
за __________________ год
1. Адрес организации ______________________________________________________
2. Телефон/факс ___________________________________________________________
3. Организационно-правовая форма __________________________________________
4. Основной вид деятельности ______________________________________________
5. Форма собственности ____________________________________________________
6. Руководитель организации _______________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
7. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) _____________
___________________________________________________________________________
8. Среднесписочная численность работающих (человек) _______________________
9. Адрес электронной почты ________________________________________________
Показатели состояния условий и охраны труда
----+-------------------------------+------------+--------------+-----
¦ N ¦ ¦ Единица ¦ Год, ¦Отчетный ¦
¦п/п¦ Показатель ¦ измерения ¦предшествующий¦ год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ отчетному ¦ ¦
+---+-------------------------------+------------+--------------+---------+
¦ 1 ¦Условия труда не соответствуют ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственным нормативным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиям охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количество рабочих мест - всего¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (далее - ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ед.) ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------------------+------------+--------------+---------+
¦ ¦в процентах (далее - %) к ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦общему количеству рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------------------+------------+--------------+---------+
¦ ¦численность работников - всего ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (далее - ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ чел.) ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------------------+------------+--------------+---------+
¦ ¦в % к общей численности ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------------+--------------+---------+
¦ 2 ¦Данные о производственном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизме и профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеваемости: ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------------+--------------+---------+
¦2.1¦численность потерпевших при ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------------------+------------+--------------+---------+
¦ ¦из них: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦со смертельным исходом, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦произошедших по вине нанимателя¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------------+--------------+---------+
¦2.2¦коэффициент частоты ¦ - ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного травматизма -¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численность работников, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦потерпевших при несчастных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦случаях на производстве, на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1000 работающих (Кч) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------------+--------------+---------+
¦2.3¦коэффициент тяжести ¦ - ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного травматизма -¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количество дней ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нетрудоспособности в расчете на¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦одного потерпевшего (Кт) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------------+--------------+---------+
¦2.4¦численность работников, у ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦которых впервые установлены ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональные заболевания, -¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего на 100 тысяч работающих ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------------+--------------+---------+
¦ 3 ¦Численность специалистов по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------------+--------------+---------+
¦3.1¦нормативная ¦ чел. ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------------+--------------+---------+
¦3.2¦фактическая ¦ чел. ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------------+--------------+---------+
¦ 4 ¦Кабинет охраны труда - наличие,¦ ед., ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствие площади и ¦ квадратных ¦ ¦ ¦
¦ ¦оснащенности Типовому положению¦ метров ¦ ¦ ¦
¦ ¦о кабинете охраны труда, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденному постановлением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства труда Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь от 8 ноября 1999 г. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦N 144 (Национальный реестр ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовых актов Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь, 2000 г., N 7, 8/1528)¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------------+--------------+---------+
¦ 5 ¦Система управления охраной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------------+--------------+---------+
¦5.1¦внедрена/не внедрена ¦ - ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------------+--------------+---------+
¦5.2¦сертифицирована/не ¦ - ¦ ¦ ¦
¦ ¦сертифицирована ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------------+--------------+---------+
¦ 6 ¦Выполнение плана мероприятий по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда (далее - план): ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------------+--------------+---------+
¦6.1¦количество запланированных ¦ - ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------------------+------------+--------------+---------+
¦ ¦из них выполнено ¦ - ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------------+--------------+---------+
¦6.2¦запланировано средств на ¦ тысяч ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполнение мероприятий плана - ¦ рублей ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ (далее - ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ тыс. руб.) ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------------------+------------+--------------+---------+
¦ ¦фактически израсходовано ¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------------------+------------+--------------+---------+
¦ ¦% от суммы затрат на ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦производство продукции (работ, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦услуг) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------------------+------------+--------------+---------+
¦ ¦% от суммы эксплуатационных ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦расходов ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------------+--------------+---------+
¦ 7 ¦Расходование средств на охрану ¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда в расчете на одного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работника ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------------+--------------+---------+
¦ 8 ¦Удельный вес аттестованных по ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиям труда рабочих мест от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общего числа подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аттестации ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------------+--------------+---------+
¦ 9 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦согласно нормам средствами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------------+--------------+---------+
¦10 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно-бытовыми помещениями ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и устройствами в соответствии с¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦техническими требованиями ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------------+--------------+---------+
¦11 ¦Удельный вес работников, ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦прошедших периодические ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинские осмотры, от общей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численности работников, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих прохождению ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинских осмотров в данном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦году ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------------+--------------+---------+
¦12 ¦Прохождение обучения и проверки¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний по вопросам охраны труда¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителями, специалистами, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦другими работниками организации¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от общей численности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦прохождению проверки знаний в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦данном году ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------------+--------------+---------+
¦13 ¦Обеспеченность нормативными ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовыми актами по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------------+--------------+---------+
¦14 ¦Организация контроля за ¦ - ¦ ¦ ¦
¦ ¦соблюдением законодательства об¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Типовой инструкцией о ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведении контроля за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соблюдением законодательства об¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда в организации, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденной постановлением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства труда и социальной¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦защиты Республики Беларусь от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦26 декабря 2003 г. N 159 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Национальный реестр правовых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦актов Республики Беларусь, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2004 г., N 7, 8/10400) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(организован/не организован) ¦ ¦ ¦ ¦
¦---+-------------------------------+------------+--------------+----------
Руководитель организации _________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, подпись)
Председатель профсоюзного
комитета организации (иного
уполномоченного работниками
представительного органа) _________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, подпись)
Приложение 2 Оценка показателей состояния условий и охраны труда ----+-------------------------------------+-----------+-----------+--- ¦ N ¦ ¦ Единица ¦ Цифровой ¦Оценка ¦ ¦п/п¦ Показатель ¦ измерения ¦показатель ¦ в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦баллах ¦ +---+-------------------------------------+-----------+-----------+-------+ ¦ 1 ¦Условия труда. Сокращение ¦ процентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности работников, занятых в ¦ (далее - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условиях, не отвечающих требованиям ¦ %) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарно-гигиенических норм, по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сравнению с предшествующим годом: за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦каждый процент сокращения - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Условия труда соответствуют ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требованиям гигиенических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормативов - 15 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+-----------+-----------+-------+ ¦ 2 ¦Травматизм. Снижение коэффициента ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦частоты производственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦травматизма (Кч) по сравнению с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 0,1 до 1 - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 1 и выше - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Снижение коэффициента тяжести ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственного травматизма (Кт) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 1 до 5 - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 5 и выше - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Травматизм отсутствует - 15 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+-----------+-----------+-------+ ¦ 3 ¦Уменьшение численности работников с ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦впервые установленным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональным заболеванием: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 1 до 5 работников - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 5 и более - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Не установлено случаев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональных заболеваний - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+-----------+-----------+-------+ ¦ 4 ¦Численность специалистов по охране ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% по нормативу - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+-----------+-----------+-------+ ¦ 5 ¦Кабинет охраны труда: ¦ единиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при соответствии кабинета по площади ¦квадратных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и оснащенности - 5 баллов ¦ метров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при наличии кабинета, но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несоответствии его по площади или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащенности - 4 балла ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при наличии кабинета, но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несоответствии его по площади и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащенности - 3 балла ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+-----------+-----------+-------+ ¦ 6 ¦Система управления охраной труда: ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦внедрена - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сертифицирована - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не внедрена - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+-----------+-----------+-------+ ¦ 7 ¦Выполнение плана мероприятий по ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% выполнения - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(мероприятия, необходимость в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которых отпала в течение года и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(или) исключенные из плана ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленном порядке, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦невыполненными не считаются) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+-----------+-----------+-------+ ¦ 8 ¦Размер финансирования мероприятий по ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦улучшению условий и охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 0,1% суммы затрат на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производство продукции или не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦0,7% суммы эксплуатационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расходов - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при размерах затрат менее указанных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процентов баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+-----------+-----------+-------+ ¦ 9 ¦Израсходовано средств по охране ¦ тысяч ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда в расчете на одного работника: ¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 5 базовых величин - баллы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 базовых величин - 1 балл, и за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увеличение данной суммы на 1 базовую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦величину добавляется по 0,5 балла ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+-----------+-----------+-------+ ¦10 ¦Удельный вес рабочих мест, ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестованных по условиям труда, от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общего количества подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестации: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+-----------+-----------+-------+ ¦11 ¦Обеспеченность работников средствами ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальной защиты согласно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+-----------+-----------+-------+ ¦12 ¦Обеспеченность работников санитарно- ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бытовыми помещениями и устройствами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в соответствии с техническими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требованиями: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+-----------+-----------+-------+ ¦13 ¦Охват периодическими медицинскими ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осмотрами работников, подлежащих их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прохождению в отчетном году: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+-----------+-----------+-------+ ¦14 ¦Прохождение обучения и проверки ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦знаний по вопросам охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителями, специалистами и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦другими работниками организации: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+-----------+-----------+-------+ ¦15 ¦Обеспеченность нормативной ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦документацией по охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+-----------+-----------+-------+ ¦16 ¦Контроль за соблюдением ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦законодательства об охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с Типовой инструкцией о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведении контроля за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательства об охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, утвержденной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦постановлением Министерства труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защиты Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь от 26 декабря 2003 г. N 159 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Национальный реестр правовых актов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Беларусь, 2004 г., N 7, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦8/10400): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организован - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не организован - баллы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦---+-------------------------------------+-----------+-----------+-------- |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
