Решение Гродненского областного исполнительного комитета от 24.03.2005 N 147 "Об организации и проведении ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию охраны труда и профилактики производственного травматизма"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на август 2009 года

Зарегистрировано в НРПА РБ 11 апреля 2005 г. N 9/4122

На основании Трудового кодекса Республики Беларусь, Закона Республики Беларусь от 20 февраля 1991 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" в редакции Закона Республики Беларусь от 10 января 2000 года и в целях активизации и повышении эффективности административно-общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, реализации прав работников на здоровые и безопасные условия труда Гродненский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Учредить ежегодный областной смотр-конкурс на лучшую организацию охраны труда и профилактики производственного травматизма (далее - смотр-конкурс).

2. Утвердить Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию охраны труда и профилактики производственного травматизма (прилагается).

3. Финансовому управлению Гродненского областного исполнительного комитета (Шабан М.Г.) ежегодно предусматривать в областном бюджете средства в размере 700 базовых величин для поощрения организаций - победителей смотра-конкурса и изготовления дипломов.

4. Комитетам, управлениям и отделам Гродненского областного исполнительного комитета, Гродненскому городскому и районным исполнительным комитетам совместно с профсоюзными организациями обеспечить широкое участие организаций Гродненской области в смотре-конкурсе.

5. Управлению идеологической работы Гродненского областного исполнительного комитета (Омелько В.П.) организовать освещение в средствах массовой информации хода проведения и итогов смотра-конкурса, опыта работы лучших организаций.

Председатель В.Е.САВЧЕНКО

Исполняющий обязанности

управляющего делами М.Г.ШАБАН

                                            УТВЕРЖДЕНО

                                            Решение

                                            Гродненского областного

                                            исполнительного комитета

                                            24.03.2005 N 147

ИНСТРУКЦИЯ

О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО

ОБЛАСТНОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ

ОХРАНЫ ТРУДА И ПРОФИЛАКТИКИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА

1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию охраны труда и профилактики производственного травматизма (далее - Инструкция) определяет порядок и условия его проведения в Гродненской области.

2. Ежегодный областной смотр-конкурс на лучшую организацию охраны труда и профилактики производственного травматизма (далее смотр-конкурс) проводится в целях разработки и осуществления мер по созданию условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, соблюдения законодательства о труде, профилактики, снижения производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости.

В смотре-конкурсе могут принимать участие юридические лица независимо от форм собственности (далее - организации).

3. Основными задачами смотра-конкурса являются:

обеспечение соблюдения руководителями, трудовыми коллективами организаций законодательства о труде и техники безопасности;

предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, устранение причин, порождающих аварии, травматизм, заболеваемость и гибель людей на производстве;

создание условий для повышения эффективности и качества труда;

пропаганда охраны труда и внедрение передового опыта по охране труда.

4. В ходе проведения смотра-конкурса:

проводится проверка соответствия рабочих мест санитарно-гигиеническим требованиям, технологических процессов, оборудования, транспортных и грузоподъемных средств, зданий и сооружений требованиям безопасности труда;

изучается организация обучения и инструктирования работников по вопросам охраны труда;

осуществляется контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, наличием и содержанием санитарно-бытовых помещений и устройств;

проверяется правильность предоставления льгот и компенсаций за работу в особых условиях труда.

5. Основные критерии оценки участников смотра-конкурса:

выполнение требований Трудового кодекса Республики Беларусь, Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 41, 1/5393), нормативных правовых актов по вопросам охраны труда и техники безопасности;

своевременность и полнота выполнения предписаний и указаний контролирующих органов по вопросам охраны труда;

разработка в перспективных и оперативных планах, коллективных договорах мероприятий по охране труда и технике безопасности, полнота их выполнения;

осуществление контроля за состоянием охраны труда, внедрение эффективно функционирующей системы управления охраной труда;

безопасная эксплуатация производственного и другого оборудования, зданий и сооружений, ведение технологических процессов в соответствии с требованиями санитарных правил;

организация рабочих мест в соответствии с санитарными нормами, правилами по охране труда и гигиеническими нормативами;

проведение предупредительных и профилактических ремонтов, осмотров оборудования, своевременное техническое освидетельствование объектов повышенной опасности;

приобретение и наличие нормативных правовых актов, плакатов по охране труда;

проведение организационно-технических мероприятий по обеспечению безопасности дорожного движения на автомобильном транспорте;

создание санитарно-гигиенических условий труда на основе оптимальных параметров, оценки фактических величин этих параметров, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и осуществление организационно-технических мероприятий по нормализации санитарно-гигиенических условий труда, системы вентиляции и кондиционирования, внедрение безвредных технологических процессов, малотоксичных материалов и веществ;

защита работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов;

обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими веществами, учет и своевременность их выдачи;

санитарно-бытовое обслуживание работающих;

правильность предоставления работникам льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда, возмещения вреда, причиненного их жизни и здоровью;

медицинское обеспечение работающих, проведение предварительных и периодических медицинских осмотров;

состояние промышленной, противопожарной и электробезопасности, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля.

6. Смотр-конкурс проводится по итогам года. В Гродненском областном, Гродненском городском и районных исполнительных комитетах (далее - облисполком, горрайисполкомы), организациях проведение смотра-конкурса возлагается на комиссии по охране труда и специалистов по охране труда.

7. При подведении итогов смотра-конкурса комиссии дают оценку решений имеющихся проблем по обеспечению безопасности, улучшению условий труда и быта, культуры производства, осуществлению других мер по предупреждению травматизма и заболеваемости на производстве.

8. При подведении итогов смотра-конкурса учитываются обязательные требования:

снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости по сравнению с предыдущим годом;

отсутствие несчастных случаев на производстве по вине нанимателя со смертельным и тяжелым исходом.

9. Организации ежегодно до 1 февраля года, следующего за отчетным, направляют материалы по итогам смотра-конкурса в виде справки об основных показателях состояния охраны труда в организации по форме согласно приложению 1 в Гродненскую городскую и районные комиссии по охране труда, которые не позднее 20 февраля направляют в комитет по труду и социальной защите облисполкома для дальнейшей их подготовки к рассмотрению на заседании областной комиссии по охране труда.

10. Областная комиссия по охране труда ежегодно не позднее 20 марта рассматривает представленные материалы и определяет организации - победителей смотра-конкурса на лучшую организацию охраны труда и профилактики производственного травматизма и вносит на рассмотрение областного исполнительного комитета.

11. Победителям смотра-конкурса присваивается звание "Образцовая организация Гродненской области по охране труда" с вручением соответствующего диплома и денежной премии в размерах согласно приложению 2.

12. Денежные премии выплачиваются из средств областного бюджета и расходуются организациями-победителями на проведение мероприятий по охране труда и для поощрения руководителей, работников, внесших личный вклад в улучшение условий и охраны труда.

Премирование руководителей производится по согласованию с районной (городской) комиссией по охране труда.

Приложение 1

к Инструкции о порядке

организации и проведения

ежегодного областного

смотра-конкурса на

лучшую организацию

охраны труда и профилактики

производственного травматизма

               Справка об основных показателях состояния

                      охраны труда в организации

1. Полное  наименование  и  сведения  о  государственной регистрации

организации ________________________________________________________

____________________________________________________________________

2. Общая  численность  работающих _______________ из них ___________

женщин _____________________________________________________________

3. Фамилия, имя, отчество руководителя _____________________________

____________________________________________________________________

4. Фамилия, имя, отчество председателя профсоюзного комитета _______

____________________________________________________________________

5. Сведения    о   службе  охраны   труда,   ее   укомплектованность

специалистами  в соответствии с нормативами численности специалистов

по  охране   труда  на  предприятии,   утвержденными  постановлением

Министерства труда Республики  Беларусь  от   23 июля  1999 г.  N 94

(Национальный реестр  правовых  актов  Республики Беларусь, 1999 г.,

N 63, 8/698) _______________________________________________________

6. Сколько и какие  мероприятия  по улучшению условий и охраны труда

включены  в  коллективный договор.  Передовые формы и методы работы,

используемые для достижения высоких  результатов в улучшении условий

и  охраны  труда,  а  также   проводимые   санитарно-оздоровительные

мероприятия ________________________________________________________

____________________________________________________________________

7. Состояние производственного травматизма за последние 3 года _____

в т.ч. за отчетный период __________________________________________

7.1. со смертельным исходом ________________________________________

7.2. с тяжелым исходом _____________________________________________

7.3. общий травматизм ______________________________________________

8. Число случаев профессиональных заболеваний за последние 3 года __

_______ в т.ч. за отчетный год _____________________________________

9. Сведения общей заболеваемости за последние 3 года _______________

в т.ч. за отчетный год _____________________________________________

10. Число работников _______________ из них женщин _________________

занятых  на  работах,  не  соответствующих   санитарно-гигиеническим

требованиям.

11. Количество и степень  тяжести дорожно-транспортных происшествий,

совершенных по вине  работников  организации, в т.ч. учитываемых как

производственный травматизм ________________________________________

____________________________________________________________________

12. Количество  работников  организации,  задержанных  за управление

служебным транспортом в состоянии алкогольного опьянения ___________

13. Количество  нарушений   требований   промышленной,   пожарной  и

электробезопасности, выявленных в течение года, перечислить наиболее

существенные _______________________________________________________

14. Количество   привлеченных    работников    к    административной

ответственности   за  нарушения  охраны труда  и требований пожарной

безопасности _______________________________________________________

15. Предоставление  работникам доплат, льгот и компенсаций за работу

в неблагоприятных условиях труда ___________________________________

____________________________________________________________________

16. Обеспечение    работников    спецодеждой,  спецобувью  и другими

средствами индивидуальной защиты ___________________________________

____________________________________________________________________

17. Количество   рабочих   мест,  на   которых   улучшены  условия и

безопасность  труда в  результате  реализации  мероприятий по охране

труда ______________________________________________________________

18. Сведения о внедрении средств малой механизации _________________

____________________________________________________________________

19. Наличие   санитарно-бытовых    помещений,    их     соответствие

установленным нормам _______________________________________________

____________________________________________________________________

20. Сведения об организации горячего питания работникам, ___________

____________________________________________________________________

в том числе диетического ___________________________________________

21. Результативность    проведения    периодического   контроля   за

соблюдением правил и норм охраны труда _____________________________

____________________________________________________________________

22. Пропаганда вопросов охраны труда и повышение квалификации кадров

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

22.1. сведения  о  кабинете  охраны  труда  и его оснащении, наличии

уголков по охране труда в структурных подразделениях _______________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

22.2. приобретение и наличие нормативных правовых актов, плакатов по

охране труда _______________________________________________________

____________________________________________________________________

22.3. проведение  семинаров  и других мероприятий по вопросам охраны

труда, состоявшихся на базе  данной  организации  в году, количество

участников _________________________________________________________

23. Показатели  работы  профсоюзного  комитета   в  соответствии   с

приложением 3 к  Положению об общереспубликанском смотре-конкурсе на

лучшую   организацию   профсоюзами  общественного контроля по охране

труда,  утвержденному  постановлением  Президиума  Совета  федерации

профсоюзов Беларуси от 30 октября 2003 г. N 182 ____________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Примечания:

1. Кроме   перечисленных   сведений   могут  быть  освещены и другие

направления работы по охране труда в организации.

2. Справка    подписывается    руководителем,   заверяется   печатью

организации,  согласовывается  с  комиссией  по охране труда города,

района.

Приложение 2