Зарегистрировано в НРПА РБ 13 января 2006 г. N 9/4827
Во исполнение постановления Совета Министров Республики Беларусь от 16 августа 2005 г. N 905 "О Республиканской целевой программе по улучшению условий и охраны труда на 2006 - 2010 годы" Брестский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Учредить ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий и организаций Брестской области (далее - смотр-конкурс).
2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда.
3. Финансовому управлению облисполкома (Вабищевич И.Н.) ежегодно предусматривать в областном бюджете средства в размере 600 базовых величин для поощрения победителей смотра-конкурса.
4. Комитетам, управлениям облисполкома, городским и районным исполнительным комитетам обеспечить активное участие предприятий и организаций области в смотре-конкурсе.
5. Управлению идеологической работы облисполкома (Рогачук А.С.) опубликовать Инструкцию о порядке проведения ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в газете "Заря".
6. Контроль за исполнением решения возложить на комитет по труду и социальной защите облисполкома (Гордиевич Н.П.).
Председатель К.А.СУМАР
Управляющий делами А.С.СТЕЛЬМАХ
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Брестского областного
исполнительного комитета
30.12.2005 N 950
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ОБЛАСТНОГО СМОТРА-КОНКУРСА
НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
1. Инструкция о порядке проведения ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее - Инструкция) определяет порядок и условия его проведения среди предприятий и организаций Брестской области.
2. Ежегодный областной смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда (далее - смотр-конкурс) проводится в целях стимулирования деятельности трудовых коллективов по созданию условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, соблюдения законодательства об охране труда, профилактики производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости.
В смотре-конкурсе могут принимать участие все юридические лица независимо от форм собственности (далее - организации).
3. Основными задачами смотра-конкурса являются:
обеспечение соблюдения руководителями, трудовыми коллективами организаций законодательства об охране труда;
предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, устранение причин, порождающих аварии, травматизм, заболеваемость и гибель людей на производстве;
улучшение условий труда и быта, повышение культуры производства;
пропаганда охраны труда и внедрение передового опыта по охране труда.
4. В ходе проведения смотра-конкурса:
проводятся проверки соответствия рабочих мест, технологических процессов, оборудования, транспортных и грузоподъемных средств, зданий и сооружений требованиям безопасности труда, промышленной санитарии и пожарной безопасности;
изучается организация обучения, проведения инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда;
осуществляется контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, наличием и содержанием санитарно-бытовых помещений и устройств;
проверяется правильность предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
анализируется состояние и эффективность административного и общественного контроля по охране труда.
5. Основные критерии оценки участников смотра-конкурса:
выполнение требований Трудового кодекса Республики Беларусь, Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 41, 1/5393), нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда;
выполнение предписаний представителей государственных органов надзора и контроля;
планирование и выполнение мероприятий по охране труда, формирование раздела "Охрана труда" в коллективном договоре;
наличие эффективно функционирующей системы управления охраной труда, осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда;
укомплектованность специалистами служб охраны труда;
проведение дней охраны труда;
организация безопасной эксплуатации производственного и другого оборудования, зданий и сооружений, ведение технологических процессов в соответствии с требованиями нормативных правовых актов по охране труда;
организация рабочих мест в соответствии с санитарными нормами, правилами по охране труда и гигиеническими нормативами;
проведение предупредительных и профилактических ремонтов, осмотров и испытаний оборудования, своевременное техническое освидетельствование объектов повышенной опасности;
обеспечение работников правилами, инструкциями, другими нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда, наличие и оформление кабинета и уголков по охране труда;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и осуществление организационно-технических мероприятий по нормализации санитарно-гигиенических условий труда, системы вентиляции и кондиционирования, внедрение безвредных технологических процессов, малотоксичных материалов и веществ;
правильность предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, учет и своевременность их выдачи;
медицинское обеспечение работников, проведение предварительных и периодических медицинских осмотров;
организация санитарно-бытового обслуживания работающих;
стимулирование работников за соблюдение требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины;
состояние противопожарной безопасности;
участие общественных инспекторов профсоюзов по охране труда (уполномоченных лиц по охране труда работников) в осуществлении контроля за соблюдением законодательства об охране труда.
6. Смотр-конкурс проводится в течение календарного года.
7. Проведение смотра-конкурса возлагается на областную комиссию, утверждаемую распоряжением Брестского областного исполнительного комитета (далее - облисполком). Аналогичные комиссии создаются в городских и районных исполнительных комитетах (далее - горрайисполкомы).
8. В организациях, участвующих в смотре-конкурсе, создаются смотровые комиссии. Работа смотровых комиссий осуществляется на основе планов, составленных на весь период смотра-конкурса, которые включают рассмотрение на своих заседаниях не реже одного раза в квартал имеющихся проблем по обеспечению безопасности, улучшению условий труда и быта, культуры производства, осуществление дополнительных мер по предупреждению травматизма и заболеваемости на производстве.
9. Для участия в смотре-конкурсе организации не позднее 20 января года, следующего за отчетным, направляют материалы в виде справки об основных показателях состояния охраны труда в организации по форме согласно приложению к Инструкции в городские и районные комиссии по проведению смотра-конкурса (далее - комиссии).
10. Комиссии горрайисполкомов проводят предварительный отбор соискателей по каждой группе и до 5 февраля года, следующего за отчетным, направляют в комитет по труду и социальной защите облисполкома:
решение городской, районной комиссии о признании соискателя лучшей организацией города, района по охране труда и профилактике производственного травматизма в соответствующей группе;
справку об основных показателях состояния охраны труда в организации по форме согласно приложению к Инструкции.
11. Областная комиссия по проведению смотра-конкурса не позднее 5 марта года, следующего за отчетным, рассматривает представленные материалы и вносит предложения облисполкому для определения победителей смотра-конкурса.
12. При подведении итогов смотра-конкурса учитываются следующие обязательные требования:
отсутствие за отчетный год несчастных случаев на производстве со смертельным и тяжелым исходом и профессиональных заболеваний;
снижение производственного травматизма по сравнению с предыдущим годом или его отсутствие.
13. Победителям смотра-конкурса присваивается звание "Образцовая организация Брестской области по охране труда" с вручением диплома и денежной премии среди:
организаций непроизводственной сферы;
организаций производственной сферы с численностью работающих до 100 человек;
организаций производственной сферы с численностью работающих от 101 до 500 человек;
организаций производственной сферы с численностью работающих свыше 500 человек.
14. Для поощрения победителей смотра-конкурса устанавливаются денежные премии в следующих размерах:
75 базовых величин при списочной численности работающих в организации до 100 человек;
125 базовых величин при списочной численности работающих в организации 101 - 500 человек;
200 базовых величин при списочной численности работающих в организации свыше 500 человек.
15. Денежные премии выплачиваются из средств областного бюджета и расходуются организациями-победителями на проведение мероприятий по охране труда и для поощрения работников, внесших личный вклад в улучшение условий и охраны труда.
Приложение
к Инструкции о порядке
проведения ежегодного
областного смотра-конкурса
на лучшую организацию
работы по охране труда
СПРАВКА
об основных показателях состояния охраны труда в
организации
1. Наименование, ведомственная принадлежность и краткая
характеристика организации _________________________________________
____________________________________________________________________
2. Общая численность работников __________ в том числе женщин
____________________________________________________________________
3. Фамилия, имя, отчество руководителя ________________________
4. Сведения о системе управления охраной труда.
Укомплектованность службы охраны труда специалистами в соответствии
с установленными нормативами _______________________________________
5. Как выполняются требования Директивы Президента Республики
Беларусь от 11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной
безопасности и дисциплины" _________________________________________
6. Передовые формы и методы работы, используемые для достижения
высоких результатов в улучшении условий и охраны труда, а также
проводимые санитарно-оздоровительные мероприятия ___________________
7. Сведения о наличии паспортов санитарно-технического
состояния цехов, участков, производств _____________________________
8. Обеспечение работников правилами, инструкциями, другими
нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране
труда ______________________________________________________________
9. Порядок планирования и выполнение мероприятий по улучшению
условий и охраны труда, формирование раздела "Охрана труда" в
коллективном договоре ______________________________________________
10. Количество работников, занятых на работах, не
соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям ________ в том
числе женщин _______________________________________________________
11. Как осуществляется периодический контроль за состоянием
факторов производственной среды на рабочих местах __________________
12. Сведения о состоянии производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости за последние 3 года ________________
13. Количество нарушений требований охраны труда, выявленных
представителями государственных органов надзора и контроля в течение
года. Перечислить наиболее существенные и указать, соблюдены ли
сроки их устранения ________________________________________________
14. Количество работников, привлеченных к административной
ответственности за нарушения требований охраны труда _______________
15. Количество и последствия дорожно-транспортных происшествий,
совершенных по вине работников на служебном транспорте _____________
16. Количество работников, задержанных за управление служебным
транспортом в состоянии алкогольного опьянения _____________________
17. Организация обучения безопасным приемам и методам работы,
проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда
____________________________________________________________________
18. Сведения о медицинском обеспечении работников, проведении
предварительных и периодических медицинских осмотров, работе
врачебных инженерных бригад ________________________________________
19. Сведения о предоставлении работникам льгот и компенсаций за
работу в неблагоприятных условиях труда ____________________________
20. Организация проведения профилактических ремонтов, осмотров
и испытаний оборудования и инструмента, технического
освидетельствования объектов повышенной опасности __________________
21. Сведения о мерах, обеспечивающих пожарную безопасность
____________________________________________________________________
22. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты,
порядок выдачи и содержания ________________________________________
23. Как осуществляется выдача работникам, занятым на работах с
вредными веществами, молока или равноценных пищевых продуктов
____________________________________________________________________
24. Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими
средствами _________________________________________________________
25. Сведения о санитарно-бытовом обслуживании работников, его
соответствии установленным нормам __________________________________
26. Сведения об организации горячего питания работникам
____________________________________________________________________
27. Проведение контроля за соблюдением законодательства об
охране труда _______________________________________________________
28. Проведение дней охраны труда, обсуждение результатов
проверок на производственных совещаниях ____________________________
29. Пропаганда охраны труда:
29.1. сведения о кабинете охраны труда и его оснащении
____________________________________________________________________
29.2. наличие в структурных подразделениях уголков по охране
труда, наглядной агитации по безопасным приемам и методам труда на
рабочих местах _____________________________________________________
29.3. проведение семинаров, совещаний и других мероприятий по
вопросам охраны труда, состоявшихся на базе данной организации в
году _______________________________________________________________
30. Меры морального и материального стимулирования работников
за соблюдение требований охраны труда, трудовой и производственной
дисциплины _________________________________________________________
31. Количество общественных инспекторов профсоюзов по охране
труда (уполномоченных лиц по охране труда работников), их участие в
осуществлении контроля за соблюдением правил и норм охраны
труда ______________________________________________________________
Примечания:
1. Кроме перечисленных сведений могут быть освещены и другие направления работы по охране труда в организации.
2. Справка подписывается руководителем организации, заверяется печатью организации, согласовывается с городской, районной комиссией по организации проведения смотра-конкурса.
| 
