Решение Могилевского областного исполнительного комитета от 02.12.2006 N 25-14 "О внесении изменений в решение Могилевского областного исполнительного комитета от 5 августа 2002 г. N 16-7"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на август 2009 года

Зарегистрировано в НРПА РБ 31 января 2007 г. N 9/6291

Могилевский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:

Внести в решение Могилевского областного исполнительного комитета от 5 августа 2002 г. N 16-7 "О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию Могилевской области по охране труда и профилактике производственного травматизма" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 106, 9/2125; 2004 г., N 51, 9/3275) следующие изменения:

пункты 2, 3 изложить в следующей редакции:

"2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Могилевской области по охране труда и профилактике производственного травматизма.

3. Проведение ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Могилевской области по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - смотр-конкурс) возложить на совет по координации деятельности органов государственного надзора и контроля и общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда при Могилевском областном исполнительном комитете.";

в пункте 5 слова "юридических лиц" заменить словом "организаций";

в подпункте 6.1 пункта 6 слова "Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию Могилевской области по охране труда и профилактике производственного травматизма" заменить словами "Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Могилевской области по охране труда и профилактике производственного травматизма";

Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию Могилевской области по охране труда и профилактике производственного травматизма, утвержденное названным решением, изложить в новой редакции (прилагается).

Первый заместитель председателя И.А.ЩЕРБАКОВ

Управляющий делами Г.А.ВОРОНИН

                                            УТВЕРЖДЕНО

                                            Решение

                                            Могилевского областного

                                            исполнительного комитета

                                            05.08.2002 N 16-7

                                            (в редакции решения

                                            Могилевского областного

                                            исполнительного комитета

                                            02.12.2006 N 25-14)

ИНСТРУКЦИЯ

О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО

СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ МОГИЛЕВСКОЙ

ОБЛАСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОФИЛАКТИКЕ

ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА

1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Могилевской области по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - Инструкция) устанавливает порядок и условия проведения смотра-конкурса на лучшую организацию Могилевской области по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - смотр-конкурс).

2. Смотр-конкурс проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей области в создании здоровых и безопасных условий труда работников.

3. Основными задачами смотра-конкурса являются:

профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда;

предупреждение несчастных случаев и заболеваний на производстве, участие работников в деятельности по улучшению условий и охраны труда;

создание систем управления охраной труда;

пропаганда охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

расширение взаимодействия и сотрудничества в области охраны труда органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, профессиональных союзов (далее - профсоюзы);

моральное и материальное стимулирование нанимателей и их работников за обеспечение охраны труда;

информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда;

формирование у работников ответственного отношения к собственной безопасности и безопасности окружающих работников.

4. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации, расположенные на территории области, независимо от форм собственности.

5. Смотр-конкурс организуется и проводится с участием профсоюзов (с их согласия).

6. Информация о проведении смотра-конкурса доводится до нанимателей через местные средства массовой информации (телевидение, радио, газеты).

7. Организация принимает участие в смотре-конкурсе на основании совместного решения нанимателя и профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа, которое объявляется приказом или распоряжением руководителя организации и доводится до каждого структурного подразделения.

8. В каждой организации для проведения смотра-конкурса создается комиссия.

9. При проведении смотра-конкурса состояние условий и охраны труда в организациях оценивается по следующим основным показателям (критериям):

отсутствие в течение отчетного периода несчастных случаев со смертельным исходом, произошедших по вине нанимателей;

снижение в течение отчетного периода численности потерпевших при несчастных случаях на производстве;

снижение в течение отчетного периода численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания;

сокращение в течение отчетного периода количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

создание системы управления охраной труда;

наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);

проведение в течение отчетного периода обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством;

проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством;

выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда;

осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда;

обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

наличие кабинетов и уголков по охране труда.

10. Определение фактических показателей состояния условий труда в организации осуществляется нанимателем и комиссией.

11. Организации ежегодно представляют показатели состояния охраны труда согласно приложению 1 к настоящей Инструкции в городские и районные исполнительные комитеты (далее - горрайисполкомы) до 1 февраля года, следующего за годом проведения смотра-конкурса. Организации могут также представлять другие сведения, отражающие работу по охране труда.

Организации областной коммунальной формы собственности представляют показатели состояния охраны труда в горрайисполкомы по месту их расположения, предварительно согласовав их с соответствующими комитетами, управлениями, отделами Могилевского областного исполнительного комитета (далее - облисполком).

12. Смотр-конкурс проводится в два этапа:

I этап - в городе, районе;

II этап - по области в целом.

13. Работа по организации и проведению смотра-конкурса в городе, районе осуществляется горрайисполкомами во взаимодействии с городскими или районными организациями профсоюзов.

14. Итоги I этапа смотра-конкурса подводит городская или районная комиссия по охране труда, которая определяет победителей смотра-конкурса. Заключение комиссии утверждается решением горрайисполкома.

15. Победителями I этапа смотра-конкурса признаются организации, набравшие наибольшую сумму баллов по показателям согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.

16. Решение горрайисполкома об итогах I этапа смотра-конкурса и материалы на победителей (с пояснительной запиской, показателями состояния охраны труда согласно приложению 1 и их оценкой согласно приложению 2 к настоящей Инструкции) ежегодно до 20 февраля горрайисполкомы направляют в комитет по труду и социальной защите облисполкома для рассмотрения на заседании совета по координации деятельности органов государственного надзора и контроля и общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда при Могилевском областном исполнительном комитете (далее - совет).

17. Во II этапе смотра-конкурса участвуют организации, признанные победителями I этапа смотра-конкурса. Итоги II этапа смотра-конкурса подводит совет совместно с Могилевским областным объединением профсоюзов не позднее 31 марта года, следующего за годом проведения смотра-конкурса.

18. Заключение совета утверждается решением облисполкома.

19. По результатам смотра-конкурса устанавливается 9 призовых мест, в том числе:

2 первых места;

3 вторых места;

4 третьих места.

20. Победителям смотра-конкурса присваивается звание "Образцовая организация Могилевской области по охране труда" с вручением соответствующего диплома и денежной премии в размере:

I место - 300 базовых величин;

II место - 200 базовых величин;

III место - 100 базовых величин.

21. Денежные премии выплачиваются за счет средств областного бюджета и расходуются организациями на проведение мероприятий по охране труда и поощрения членов трудового коллектива.

Приложение 1

к Инструкции о порядке

организации и проведения

ежегодного смотра-конкурса

на лучшую организацию

Могилевской области по

охране труда и профилактике

производственного травматизма

                 Показатели состояния охраны труда

  в (на) _________________________________________________________

                 (полное наименование организации)

                      за ________________ год

1. Адрес организации _______________________________________________

2. Телефон/факс ____________________________________________________

3. Организационно-правовая форма ___________________________________

4. Основной вид деятельности _______________________________________

5. Форма собственности _____________________________________________

6. Руководитель организации ________________________________________

                                    (фамилия, имя, отчество)

7. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) ______

____________________________________________________________________

8. Среднесписочная численность работающих (человек) ________________

9. Адрес электронной почты _________________________________________

            Показатели состояния условий и охраны труда

------+--------------------------+-------------+---------+---------¬

¦N    ¦Показатели                ¦Единица      ¦Год,     ¦Отчетный ¦

¦п/п  ¦                          ¦измерения    ¦предшест-¦год      ¦

¦     ¦                          ¦             ¦вующий   ¦         ¦

¦     ¦                          ¦             ¦отчетному¦         ¦

+-----+--------------------------+-------------+---------+---------+

¦  1  ¦            2             ¦      3      ¦    4    ¦   5     ¦

+-----+--------------------------+-------------+---------+---------+

¦1    ¦Условия труда не          ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦соответствуют             ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦государственным           ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦нормативным требованиям   ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦охраны труда:             ¦             ¦         ¦         ¦

¦     +--------------------------+-------------+---------+---------+

¦     ¦количество рабочих мест - ¦   единиц    ¦         ¦         ¦

¦     ¦всего                     ¦(далее - ед.)¦         ¦         ¦

¦     +--------------------------+-------------+---------+---------+

¦     ¦в процентах (далее - %) к ¦      %      ¦         ¦         ¦

¦     ¦общему количеству рабочих ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦мест                      ¦             ¦         ¦         ¦

¦     +--------------------------+-------------+---------+---------+

¦     ¦численность работников -  ¦   человек   ¦         ¦         ¦

¦     ¦всего                     ¦  (далее -   ¦         ¦         ¦

¦     ¦                          ¦    чел.)    ¦         ¦         ¦

¦     +--------------------------+-------------+---------+---------+

¦     ¦в % к общей численности   ¦      %      ¦         ¦         ¦

¦     ¦работников                ¦             ¦         ¦         ¦

+-----+--------------------------+-------------+---------+---------+

¦2    ¦Данные о производственном ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦травматизме и             ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦профессиональной          ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦заболеваемости:           ¦             ¦         ¦         ¦

+-----+--------------------------+-------------+---------+---------+

¦2.1  ¦численность потерпевших   ¦    чел.     ¦         ¦         ¦

¦     ¦при несчастных случаях на ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦производстве - всего      ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦из них:                   ¦             ¦         ¦         ¦

¦     +--------------------------+-------------+---------+---------+

¦     ¦со смертельным исходом,   ¦    чел.     ¦         ¦         ¦

¦     ¦происшедших по вине       ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦нанимателя                ¦             ¦         ¦         ¦

+-----+--------------------------+-------------+---------+---------+

¦2.2  ¦коэффициент частоты       ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦производственного         ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦травматизма - численность ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦работников, потерпевших   ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦при несчастных случаях на ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦производстве, на 1000     ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦работающих                ¦             ¦         ¦         ¦

+-----+--------------------------+-------------+---------+---------+

¦2.3  ¦коэффициент тяжести       ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦производственного         ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦травматизма - количество  ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦дней нетрудоспособности в ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦расчете на одного         ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦потерпевшего              ¦             ¦         ¦         ¦

+-----+--------------------------+-------------+---------+---------+

¦2.4  ¦численность работников, у ¦    чел.     ¦         ¦         ¦

¦     ¦которых впервые           ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦установлены               ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦профессиональные          ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦заболевания, - всего      ¦             ¦         ¦         ¦

¦     +--------------------------+-------------+---------+---------+

¦     ¦на 100 тыс. работающих    ¦    чел.     ¦         ¦         ¦

+-----+--------------------------+-------------+---------+---------+

¦3    ¦Численность специалистов  ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦по охране труда:          ¦             ¦         ¦         ¦

¦     +--------------------------+-------------+---------+---------+

¦     ¦нормативная               ¦    чел.     ¦         ¦         ¦

¦     +--------------------------+-------------+---------+---------+

¦     ¦фактическая               ¦    чел.     ¦         ¦         ¦

+-----+--------------------------+-------------+---------+---------+

¦4    ¦Кабинет охраны труда -    ¦    ед.;     ¦         ¦         ¦

¦     ¦наличие, соответствие     ¦   метров    ¦         ¦         ¦

¦     ¦площади и оснащенности    ¦ квадратных  ¦         ¦         ¦

¦     ¦согласно Типовому         ¦  (далее -   ¦         ¦         ¦

¦     ¦положению о кабинете      ¦   кв.м.)    ¦         ¦         ¦

¦     ¦охраны труда,             ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦утвержденному             ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦постановлением            ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦Министерства труда        ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦Республики Беларусь от 8  ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦ноября 1999 г. N 144      ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦(Национальный реестр      ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦правовых актов Республики ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦Беларусь, 2000 г., N 7,   ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦8/1528)                   ¦             ¦         ¦         ¦

+-----+--------------------------+-------------+---------+---------+

¦5    ¦Система управления охраной¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦труда:                    ¦             ¦         ¦         ¦

+-----+--------------------------+-------------+---------+---------+

¦5.1  ¦внедрена / не внедрена    ¦             ¦         ¦         ¦

+-----+--------------------------+-------------+---------+---------+

¦5.2  ¦сертифицирована / не      ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦сертифицирована           ¦             ¦         ¦         ¦

+-----+--------------------------+-------------+---------+---------+

¦6    ¦Выполнение плана          ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦мероприятий по охране     ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦труда:                    ¦             ¦         ¦         ¦

+-----+--------------------------+-------------+---------+---------+

¦6.1  ¦количество запланированных¦     ед.     ¦         ¦         ¦

¦     ¦мероприятий - всего       ¦             ¦         ¦         ¦

¦     +--------------------------+-------------+---------+---------+

¦     ¦из них выполнено          ¦     ед.     ¦         ¦         ¦

+-----+--------------------------+-------------+---------+---------+

¦6.2  ¦запланировано средств на  ¦тысяч рублей ¦         ¦         ¦

¦     ¦выполнение мероприятий    ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦плана - всего             ¦             ¦         ¦         ¦

¦     +--------------------------+-------------+---------+---------+

¦     ¦фактически израсходовано  ¦тысяч рублей ¦         ¦         ¦

+-----+--------------------------+-------------+---------+---------+

¦6.2.1¦ % от суммы затрат на:    ¦             ¦         ¦         ¦

¦     +--------------------------+-------------+---------+---------+

¦     ¦производство продукции    ¦      %      ¦         ¦         ¦

¦     ¦(работ, услуг)            ¦             ¦         ¦         ¦

¦     +--------------------------+-------------+---------+---------+

¦     ¦эксплуатационные расходы  ¦      %      ¦         ¦         ¦

+-----+--------------------------+-------------+---------+---------+

¦7    ¦Расходование средств на   ¦тысяч рублей ¦         ¦         ¦

¦     ¦охрану труда в расчете на ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦одного работника          ¦             ¦         ¦         ¦

+-----+--------------------------+-------------+---------+---------+

¦8    ¦Удельный вес аттестованных¦      %      ¦         ¦         ¦

¦     ¦по условиям труда рабочих ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦мест от общего числа      ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦подлежащих аттестации     ¦             ¦         ¦         ¦

+-----+--------------------------+-------------+---------+---------+

¦9    ¦Обеспеченность работников ¦      %      ¦         ¦         ¦

¦     ¦согласно нормам средствами¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦индивидуальной защиты     ¦             ¦         ¦         ¦

+-----+--------------------------+-------------+---------+---------+

¦10   ¦Обеспеченность работников ¦      %      ¦         ¦         ¦

¦     ¦санитарно-бытовыми        ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦помещениями и устройствами¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦в соответствии с СНБ      ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦3.02.03-03                ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦"Административные и       ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦бытовые здания"           ¦             ¦         ¦         ¦

+-----+--------------------------+-------------+---------+---------+

¦11   ¦Удельный вес работников,  ¦      %      ¦         ¦         ¦

¦     ¦прошедших периодические   ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦медицинские осмотры, от   ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦общей численности         ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦работников, подлежащих    ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦прохождению медицинских   ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦осмотров в данном году    ¦             ¦         ¦         ¦

+-----+--------------------------+-------------+---------+---------+

¦12   ¦Прохождение обучения и    ¦      %      ¦         ¦         ¦

¦     ¦проверки знаний по        ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦вопросам охраны труда     ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦руководителями,           ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦специалистами, другими    ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦работниками организации от¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦общей численности         ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦работников, подлежащих    ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦прохождению проверки      ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦знаний в текущем году     ¦             ¦         ¦         ¦

+-----+--------------------------+-------------+---------+---------+

¦13   ¦Обеспеченность            ¦      %      ¦         ¦         ¦

¦     ¦нормативными правовыми    ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦актами по охране труда    ¦             ¦         ¦         ¦

+-----+--------------------------+-------------+---------+---------+

¦14   ¦Организация контроля за   ¦      %      ¦         ¦         ¦

¦     ¦соблюдением               ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦законодательства об охране¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦труда в соответствии с    ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦Типовой инструкцией о     ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦проведении контроля за    ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦соблюдением               ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦законодательства об охране¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦труда в организации,      ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦утвержденной              ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦постановлением            ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦Министерства труда и      ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦социальной защиты         ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦Республики Беларусь от 26 ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦декабря 2003 г. N 159     ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦(Национальный реестр      ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦правовых актов Республики ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦Беларусь, 2004 г., N 7,   ¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦8/10400) (организован / не¦             ¦         ¦         ¦

¦     ¦организован)              ¦             ¦         ¦         ¦

¦-----+--------------------------+-------------+---------+----------

Руководитель организации ___________________________________________

                               (фамилия, имя, отчество, подпись)

Председатель профсоюзного комитета организации

(иного уполномоченного работниками

представительного органа) __________________________________________

                               (фамилия, имя, отчество, подпись)

Приложение 2