Зарегистрировано в НРПА РБ 21 декабря 2006 г. N 9/5830
Гомельский городской исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Организовать ежегодный смотр-конкурс состояния охраны труда на предприятиях и в организациях города Гомеля (далее - смотр-конкурс).
2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса состояния охраны труда на предприятиях и в организациях города Гомеля.
3. Для проведения смотра-конкурса создать городскую комиссию по проведению смотра-конкурса состояния охраны труда на предприятиях и в организациях города Гомеля, персональный состав которой утверждается решением Гомельского городского исполнительного комитета (далее - горисполком).
4. Руководителям отраслевых управлений и отделов горисполкома, администрациям районов города Гомеля, учреждению "Гомельская центральная городская поликлиника" обеспечить активное участие в смотре-конкурсе предприятий и организаций города Гомеля.
5. Отделу идеологической работы горисполкома (Шидловская А.М.) организовать ежегодное освещение в средствах массовой информации хода проведения и итогов смотра-конкурса, опыта работы лучших организаций.
6. Отделу организационно-кадровой работы горисполкома (Денисенок Ю.А.) ежегодно до 20 февраля обеспечить подготовку дипломов Гомельского городского исполнительного комитета для награждения победителей смотра-конкурса.
7. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на первого заместителя председателя горисполкома Усова Н.Д.
Исполняющий обязанности председателя Н.Д.УСОВ
Управляющий делами В.П.СУВАЛОВ
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Гомельского городского
исполнительного комитета
06.12.2006 N 1127
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СМОТРА-КОНКУРСА СОСТОЯНИЯ
ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА ГОМЕЛЯ
1. Инструкция о порядке проведения смотра-конкурса состояния охраны труда на предприятиях и в организациях города Гомеля (далее - Инструкция) определяет порядок и условия его проведения в городе Гомеле.
2. Ежегодный смотр-конкурс состояния охраны труда на предприятиях и в организациях города Гомеля (далее - смотр-конкурс) проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников.
3. В смотре-конкурсе могут принимать участие предприятия и организации города Гомеля независимо от форм собственности (далее - организации). Смотр-конкурс проводится начиная с 2006 года.
4. Основными задачами смотра-конкурса являются:
усиление взаимодействия и сотрудничества органов управления и нанимателей по вопросам охраны труда;
предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
оценка состояния условий труда работников, безопасности производственных процессов, оборудования, инструмента, сырья и материалов, эффективности применения средств защиты работниками;
повышение роли охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда.
5. Основными показателями смотра-конкурса являются:
выполнение требований Трудового кодекса Республики Беларусь, нормативных правовых актов Республики Беларусь по вопросам охраны труда;
наличие эффективно функционирующей системы управления охраны труда и общественного контроля профсоюзных организаций;
организация безопасной эксплуатации производственного и другого оборудования, зданий и сооружений, организация технологических процессов в соответствии с требованиями санитарных правил;
сокращение рабочих мест с вредными условиями труда, организация санитарно-бытового обслуживания работающих;
правильность предоставления работникам льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда, возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью;
медицинское обеспечение работающих, организация медицинских осмотров;
состояние промышленной, противопожарной безопасности, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля.
6. Обязательными условиями участия в смотре-конкурсе являются:
наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда либо другого работника, на которого возложены функциональные обязанности по охране труда;
наличие оборудованного кабинета (уголка) по охране труда;
наличие коллективного договора, содержащего мероприятия по охране труда, либо плана мероприятий по охране труда;
прохождение обучения и проверки знаний по охране труда руководителями и специалистами организаций, подтвержденное удостоверением о проверке знаний по охране труда;
отсутствие производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за конкурсный период.
7. Смотр-конкурс проводится в течение календарного года.
8. Определение победителей смотра-конкурса проводится по 7 номинациям среди:
промышленных предприятий;
строительных организаций;
транспортных предприятий;
предприятий торговли;
учреждений здравоохранения;
учреждений культуры;
учреждений образования.
9. Отраслевые управления и отделы Гомельского городского исполнительного комитета (далее - горисполком), учреждение "Гомельская центральная городская поликлиника" проводят смотры-конкурсы среди организаций подведомственной отрасли города Гомеля, администрации районов города Гомеля (далее - администрации районов) - среди промышленных организаций.
10. Подведение итогов смотра-конкурса проводится поэтапно:
первый этап - подведение итогов смотра-конкурса в отраслевых управлениях и отделах горисполкома, администрациях районов, учреждении "Гомельская центральная городская поликлиника" до 20 января года, следующего за конкурсным;
второй этап - подведение итогов смотра-конкурса городской комиссией по проведению смотра-конкурса состояния охраны труда на предприятиях и в организациях города Гомеля (далее - городская комиссия) до 10 февраля года, следующего за конкурсным.
11. Для проведения подготовительных работ по проведению смотра-конкурса в городе Гомеле в отраслевых управлениях и отделах горисполкома, администрациях районов, учреждении "Гомельская центральная городская поликлиника" образуются рабочие комиссии, в состав которых входят представители отраслевых управлений и отделов горисполкома, администраций районов, контролирующих организаций.
12. Рабочие комиссии отраслевых управлений и отделов горисполкома, администраций районов, учреждения "Гомельская центральная городская поликлиника":
направляют для заполнения в адрес организаций справку об основных показателях состояния охраны труда в организации согласно приложению к настоящей Инструкции;
проводят оценку состояния условий и охраны труда в организациях города в соответствии с представленными справками;
проводят предварительный отбор соискателей по каждой номинации и до 20 января направляют городской комиссии протокол заседания рабочей комиссии о признании соискателя лучшей организацией города по состоянию охраны труда в соответствующей номинации и справку об основных показателях состояния охраны труда в организации по форме согласно приложению.
13. Городская комиссия не позднее 10 февраля года, следующего за конкурсным:
рассматривает представленные материалы и проводит выборочные выездные проверки состояния условий и охраны труда в организациях-претендентах;
согласовывает с контролирующими органами и областным объединением профсоюзов организации для признания их лучшими в смотре-конкурсе и на своем заседании принимает решение о победителях смотра-конкурса.
14. Городская комиссия вносит предложения горисполкому для принятия соответствующего решения.
15. Объявление и награждение победителей смотра-конкурса проводятся на заседании горисполкома.
16. Победителям смотра-конкурса присваивается звание "Лучшее предприятие города Гомеля по состоянию охраны труда и техники безопасности" с вручением соответствующего диплома.
Приложение
к Инструкции
о порядке проведения
ежегодного смотра-конкурса
состояния охраны труда
на предприятиях и
в организациях г.Гомеля
СПРАВКА
об основных показателях состояния охраны труда в организации
1. Полное наименование, ведомственная принадлежность и краткая
характеристика организации _________________________________________
____________________________________________________________________
2. Общая численность работающих __________ из них женщин ___________
в том числе занятых на работах, где труд женщин запрещен ___________
3. Фамилия, имя, отчество руководителя _____________________________
____________________________________________________________________
4. Фамилия, имя, отчество председателя профсоюзной организации _____
____________________________________________________________________
5. Сведения о службе охраны труда, ее укомплектованность
специалистами в соответствии с Нормативами численности специалистов
по охране труда на предприятиях, утвержденными постановлением
Министерства труда Республики Беларусь от 23 июля 1999 г. N 94
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г.,
N 63, 8/698)________________________________________________________
6. Сколько и какие мероприятия по улучшению условий и охраны труда
включены в коллективный договор. Передовые формы и методы работы,
используемые для достижения высоких результатов в улучшении условий
охраны труда, а также проводимые санитарно-оздоровительные
мероприятия ________________________________________________________
____________________________________________________________________
7. Состояние производственного травматизма за последние 3 года _____
в том числе за отчетный период _____________________________________
7.1. со смертельным исходом ________________________________________
7.2. с тяжелым исходом _____________________________________________
7.3. общий травматизм ______________________________________________
8. Количество случаев профессиональной заболеваемости за последние
3 года _______ в том числе за отчетный период ______________________
9. Краткие сведения об общей заболеваемости за последние
3 года _____________ в том числе за отчетный период ________________
10. Число работников ____________ из них женщин ________ занятых на
работах, не соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям.
11. Количество выявленных представителями органов государственного
надзора и контроля нарушений требований правил и норм охраны труда,
в том числе промышленной, пожарной, электробезопасности в течение
года ________ Перечислить наиболее существенные и указать, соблюдены
ли сроки их устранения _____________________________________________
12. Количество работников, привлеченных к административной
ответственности за нарушения требований охраны труда _______________
____________________________________________________________________
13. Количество и степень тяжести дорожно-транспортных происшествий,
совершенных по вине работников организации, в том числе учитываемых
как производственный травматизм ____________________________________
14. Количество работников организации, задержанных за управление
служебным транспортом в состоянии алкогольного опьянения ___________
15. Какая работа проводилась по предоставлению работникам доплат,
льгот и компенсаций за работу с неблагоприятными условиями труда,
обеспечению их специальной одеждой, специальной обувью и другими
средствами индивидуальной защиты ___________________________________
____________________________________________________________________
16. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия и
безопасность труда в результате планируемых мероприятий по охране
труда ______________________________________________________________
____________________________________________________________________
17. Сведения о внедрении средств малой механизации _________________
18. Сведения о наличии санитарно-бытовых помещений, их соответствие
нормам _____________________________________________________________
____________________________________________________________________
19. Сведения об организации горячего питания работающих ____________
в том числе диетического ___________________________________________
20. Результативность проведения контроля за соблюдением правил и
норм охраны труда __________________________________________________
21. Пропаганда охраны труда:
21.1. сведения о кабинете охраны труда и его оснащении _____________
21.2. приобретение и наличие нормативных правовых актов по охране
труда, плакатов по охране труда ____________________________________
21.3. проведение совещаний, семинаров, лекций, бесед и других
мероприятий, состоявшихся на базе данной организации в году,
количество участников ______________________________________________
____________________________________________________________________
22. Количество общественных инспекторов профсоюзов по охране труда
(уполномоченных лиц по охране труда работников), их участие в
осуществлении контроля за соблюдением правил и норм охраны труда ___
Примечание. Кроме перечисленных сведений могут быть освещены и
другие направления работы по охране труда в организации.
Справка подписывается председателем комиссии предприятия,
организации, учреждения, города, района и председателем профсоюзной
организации.
| 
