Стр. 2
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 |
¦реабилитации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦конкурентоспособности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+-------------------+----------------+------------+--------------+------+
¦17. Провести ¦6 занятий ¦Управление по ¦В течение ¦ ¦ ¦
¦практические занятия ¦ ¦труду, занятости¦года ¦ ¦ ¦
¦по теме "Адаптация на¦ ¦и социальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦рынке труда" для ¦ ¦защите ¦ ¦ ¦ ¦
¦оказания психологи- ¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦ческой поддержки и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦самореализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦безработных инвалидов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+-------------------+----------------+------------+--------------+------+
¦18. Оказать услуги по¦80 процентов ¦Управление по ¦В течение ¦ ¦ ¦
¦профессиональному ¦зарегистрированных ¦труду, занятости¦года ¦ ¦ ¦
¦консультированию ¦ ¦и социальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦(далее - ¦ ¦защите ¦ ¦ ¦ ¦
¦профконсультационные ¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦услуги) с целью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦выбора профессии и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦психологическую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦поддержку безработным¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гражданам в возрасте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦16-18 лет, не имеющим¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(специальности) или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеющим профессии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(специальности), не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦пользующиеся спросом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+-------------------+----------------+------------+--------------+------+
¦19. C целью ¦50 процентов ¦Управление по ¦В течение ¦ ¦ ¦
¦профессиональной и ¦зарегистрированных ¦труду, занятости¦года ¦ ¦ ¦
¦психологической ¦ ¦и социальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦адаптации проводить ¦ ¦защите ¦ ¦ ¦ ¦
¦индивидуальное ¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦консультирование лиц,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦освобожденных из мест¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лишения свободы, по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вопросам выбора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессии, перепод- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦готовки или повышения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+-------------------+----------------+------------+--------------+------+
¦20. Содействовать ¦50 процентов ¦Управление по ¦В течение ¦ ¦ ¦
¦профессиональной ¦зарегистрированных ¦труду, занятости¦года ¦ ¦ ¦
¦подготовке, перепод- ¦безработных, ¦и социальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦готовке и повышению ¦впервые ищущих ¦защите ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификации граждан,¦работу в возрасте ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦которым государством ¦до 21 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦предусмотрены ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дополнительные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гарантии занятости, в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦том числе направить ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦на профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обучение для получе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ния первой профессии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦не менее 50 процентов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦безработных, впервые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ищущих работу в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦возрасте до 21 года, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зарегистрированных в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦управлении по труду, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦занятости и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦социальной защите ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+-------------------+----------------+------------+--------------+------+
¦ Раздел IV. Организация оплачиваемых общественных работ ¦
+---------------------+-------------------+----------------+------------+--------------+------+
¦21. Заключить ¦90 договоров ¦Управление по ¦В течение ¦ ¦ ¦
¦договоры с ¦ ¦труду, занятости¦года ¦ ¦ ¦
¦нанимателями города и¦ ¦и социальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦близлежащих районов ¦ ¦защите ¦ ¦ ¦ ¦
¦на проведение ¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦оплачиваемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общественных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+-------------------+----------------+------------+--------------+------+
¦22. Организовать ¦Всего 2700 ¦Управление по ¦В течение ¦ 350,0¦ ¦
¦оплачиваемые ¦человек, в том ¦труду, занятости¦года ¦ ¦ ¦
¦общественные работы ¦числе 2400 - из ¦и социальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦для предоставления ¦числа ¦защите ¦ ¦ ¦ ¦
¦временной занятости ¦безработных ¦горисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦
¦безработным и другим ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦
¦гражданам, ¦ ¦районов, ¦ ¦ ¦ ¦
¦испытывающим ¦ ¦Могилевское ¦ ¦ ¦ ¦
¦трудности в поиске ¦ ¦городское ¦ ¦ ¦ ¦
¦постоянной работы ¦ ¦коммунальное ¦ ¦ В том числе¦ ¦
¦В том числе ¦650 человек ¦унитарное ¦ ¦ 233,0¦ ¦
¦оплачиваемые ¦ ¦предприятие ¦ ¦ ¦ ¦
¦общественные работы у¦ ¦"Управление ¦ ¦ ¦ ¦
¦нанимателей или на ¦ ¦коммунальных ¦ ¦ ¦ ¦
¦объектах, финанси- ¦ ¦предприятий", ¦ ¦ ¦ ¦
¦руемых из средств ¦ ¦организаторы ¦ ¦ ¦ ¦
¦республиканского или ¦ ¦работ ¦ ¦ ¦ ¦
¦местного бюджета ¦700 человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Привлечь к выполнению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦оплачиваемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общественных работ в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сельской местности - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦всего ¦400 человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦В том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+-------------------+----------------+------------+--------------+------+
¦ Раздел V. Содействие повышению конкурентоспособности граждан на рынке труда, оказание ¦
¦ услуг по профессиональной ориентации населению, развитие системы профессиональной ¦
¦ подготовки безработных ¦
+---------------------+-------------------+----------------+------------+--------------+------+
¦23. Обеспечить ¦Не менее 45 ¦Управление по ¦В течение ¦ ¦ ¦
¦профессиональное ¦процентов ¦труду, занятости¦года ¦ ¦ ¦
¦информирование и ¦обратившихся ¦и социальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦консультирование ¦ ¦защите ¦ ¦ ¦ ¦
¦(индивидуальное и ¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦групповое) граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обратившихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦управление по труду, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦занятости и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦социальной защите ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦горисполкома и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦испытывающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦трудности в выборе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессии и поиске ¦50 процентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работы ¦состоящих на учете ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦В том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦безработных, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦состоящих на учете ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦более 12 месяцев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+-------------------+----------------+------------+--------------+------+
¦24. Оказать эффектив-¦ ¦Управление по ¦В течение ¦ ¦ ¦
¦ную информационную и ¦ ¦труду, занятости¦года ¦ ¦ ¦
¦консультационную ¦ ¦и социальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦помощь по правовым ¦ ¦защите ¦ ¦ ¦ ¦
¦вопросам работникам, ¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦подлежащим увольнению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в связи с ликвидацией¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦предприятия или с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сокращением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦численности (штата) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+-------------------+----------------+------------+--------------+------+
¦25. Провести ¦10 занятий ¦Управление по ¦В течение ¦ ¦ ¦
¦практические занятия ¦ ¦труду, занятости¦года ¦ ¦ ¦
¦по теме "Эффективный ¦ ¦и социальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦поиск работы" для ¦ ¦защите ¦ ¦ ¦ ¦
¦психологической ¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦поддержки безработ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ных, оказавшихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦стрессовой ситуации в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦связи с потерей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работы и испытывающих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦трудности в ее поиске¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+-------------------+----------------+------------+--------------+------+
¦26. Охватить ¦50 процентов ¦Управление по ¦В течение ¦ ¦ ¦
¦различными формами ¦учащихся выпускных ¦труду, занятости¦года ¦ ¦ ¦
¦профориентационной ¦классов ¦и социальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦работы не менее 50 ¦общеобразовательных¦защите ¦ ¦ ¦ ¦
¦процентов учащихся ¦школ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦выпускных классов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦школ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+-------------------+----------------+------------+--------------+------+
¦27. Осуществить ¦5 массовых ¦Отдел ¦В течение ¦ 1,2¦ ¦
¦комплекс массовых ¦профориентационных ¦образования ¦года ¦ ¦ ¦
¦профориентационных ¦мероприятий ¦Могилевского ¦ ¦ ¦ ¦
¦мероприятий, ¦ ¦городского ¦ ¦ ¦ ¦
¦направленных на ¦ ¦исполнительного ¦ ¦ ¦ ¦
¦информирование ¦ ¦комитета, ¦ ¦ ¦ ¦
¦учащихся 9-11-х ¦ ¦управление по ¦ ¦ ¦ ¦
¦классов ¦ ¦труду, занятости¦ ¦ ¦ ¦
¦общеобразовательных ¦ ¦и социальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦школ о перспективах и¦ ¦защите ¦ ¦ ¦ ¦
¦возможностях ¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦молодежи в соответ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ствии с потребностями¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рынка труда (Дни ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профориентации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦молодежи, "Твой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦выбор, выпускник", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦День выпускника, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ярмарка учебных мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Куда пойти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учиться?..", Дни ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦знакомства с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессией) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+-------------------+----------------+------------+--------------+------+
¦28. Оказать ¦По мере обращения ¦Управление по ¦В течение ¦ ¦ ¦
¦методическую и ¦ ¦труду, занятости¦года ¦ ¦ ¦
¦практическую помощь ¦ ¦и социальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦специалистам учебных ¦ ¦защите ¦ ¦ ¦ ¦
¦заведений, классным ¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководителям, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦социальным педагогам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и психологам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦школ в организации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦проведении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профконсультационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и профориентационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+-------------------+----------------+------------+--------------+------+
¦29. Продолжить ¦10 наименований ¦Управление по ¦В течение ¦3,0 - ¦ ¦
¦оснащение кабинета ¦ ¦труду, занятости¦года ¦оснащение ¦ ¦
¦профессиональной ¦ ¦и социальной ¦ ¦кабинета ¦ ¦
¦ориентации управления¦ ¦защите ¦ ¦2,1 - ¦ ¦
¦по труду, занятости и¦ ¦горисполкома ¦ ¦информационно-¦ ¦
¦социальной защите ¦ ¦ ¦ ¦справочные ¦ ¦
¦горисполкома техни- ¦ ¦ ¦ ¦материалы ¦ ¦
¦ческими средствами. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Обеспечить ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦приобретение, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разработку, издание и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тиражирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦информационно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦справочных материа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лов, используемых в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профориентационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работе (дополнить ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦банк профессиограмм и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦перечень видеофиль- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мов, подготовить ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦буклеты, листовки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦плакаты) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+-------------------+----------------+------------+--------------+------+
¦30. Организовать ¦1250 человек ¦Управление по ¦В течение ¦ 1698,0¦ ¦
¦профессиональную ¦ ¦труду, занятости¦года ¦ ¦ ¦
¦подготовку, ¦ ¦и социальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦переподготовку и ¦ ¦защите ¦ ¦ ¦ ¦
¦повышение квалифи- ¦ ¦горисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦
¦кации безработных в ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦
¦соответствии с ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦
¦потребностями рынка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда, из них ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦женщин - не менее 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦процентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+-------------------+----------------+------------+--------------+------+
¦31. Осуществить ¦Не менее 30 ¦Управление по ¦В течение ¦ ¦ ¦
¦профессиональное ¦процентов ¦труду, занятости¦года ¦ ¦ ¦
¦обучение рабочих и ¦направленных на ¦и социальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦специалистов под ¦обучение ¦защите ¦ ¦ ¦ ¦
¦гарантированное ¦ ¦горисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦
¦трудоустройство ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦наниматели ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+-------------------+----------------+------------+--------------+------+
¦32. Направить ¦Не менее 60 ¦Управление по ¦В течение ¦ ¦ ¦
¦безработных на ¦процентов ¦труду, занятости¦года ¦ ¦ ¦
¦профессиональную ¦направленных на ¦и социальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦подготовку по рабочим¦обучение ¦защите ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиям в соответ-¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦ствии с потребностями¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рынка труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+-------------------+----------------+------------+--------------+------+
¦33. Продолжить ¦Не менее 3 групп ¦Управление по ¦В течение ¦ ¦ ¦
¦обучение безработной ¦ ¦труду, занятости¦года ¦ ¦ ¦
¦молодежи, не имеющей ¦ ¦и социальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессии и впервые ¦ ¦защите ¦ ¦ ¦ ¦
¦ищущей работу, в ¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессионально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦технических учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заведениях по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиям, пользую- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦щимся спросом на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рынке труда, по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦программе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессионально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦технического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+-------------------+----------------+------------+--------------+------+
¦34. Продолжить ¦По заявкам ¦Могилевский ¦В течение ¦ ¦ ¦
¦профессиональную ¦Могилевского ¦объединенный ¦года ¦ ¦ ¦
¦подготовку безработ- ¦объединенного ¦городской ¦ ¦ ¦ ¦
¦ных призывного ¦городского военного¦военный ¦ ¦ ¦ ¦
¦возраста по ¦комиссариата ¦комиссариат, ¦ ¦ ¦ ¦
¦специальностям, ¦ ¦управление по ¦ ¦ ¦ ¦
¦необходимым в ¦ ¦труду, занятости¦ ¦ ¦ ¦
¦Вооруженных Силах ¦ ¦и социальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦Республики Беларусь и¦ ¦защите ¦ ¦ ¦ ¦
¦обеспечивающим их ¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦трудоустройство после¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службы. Совместно с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Могилевским объеди- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ненным городским ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦военным комиссариатом¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦провести встречу с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦юношами призывного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦возраста (День ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦призывника) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+-------------------+----------------+------------+--------------+------+
¦35. Компенсировать: ¦4 человека ¦Управление по ¦В течение ¦ 2,0¦ ¦
¦нанимателям - затраты¦ ¦труду, занятости¦года ¦ ¦ ¦
¦на профессиональное ¦ ¦и социальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦обучение работников, ¦ ¦защите ¦ ¦ ¦ ¦
¦подлежащих высвобож- ¦ ¦горисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦
¦дению в связи с ¦ ¦наниматели, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ликвидацией предпри- ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ятия, сокращением ¦ ¦уголовно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦численности или ¦ ¦исполнительной ¦ ¦ ¦ ¦
¦впервые ищущих работу¦ ¦системы и ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждениям уголовно-¦ ¦лечебно-трудовые¦ ¦ ¦ ¦
¦исполнительной ¦ ¦профилактории ¦ ¦ ¦ ¦
¦системы и лечебно- ¦ ¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦
¦трудовым профилакто- ¦ ¦внутренних дел ¦ ¦ ¦ ¦
¦риям Министерства ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦внутренних дел ¦ ¦Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦
¦Республики Беларусь -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦затраты на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подготовку лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦привлекаемых к труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦администрацией этих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦организаций и не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеющих профессии, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦период их пребывания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в данных учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+-------------------+----------------+------------+--------------+------+
¦ Раздел VI. Работа с нанимателями ¦
+---------------------+-------------------+----------------+------------+--------------+------+
¦36. Обеспечить ¦ ¦Наниматели, ¦В течение ¦ ¦ ¦
¦предоставление полной¦ ¦управление по ¦года ¦ ¦ ¦
¦информации о наличии ¦ ¦труду, занятости¦ ¦ ¦ ¦
¦свободных рабочих ¦ ¦и социальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦мест (вакансий), в ¦ ¦защите ¦ ¦ ¦ ¦
¦том числе: ¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦для трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦граждан, не способных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦на равных условиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦конкурировать на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рынке труда, в счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦установленной брони, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦а также для инвали- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дов, направленных на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦трудовую реабилитацию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦для трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦родителей, которые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обязаны возмещать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦расходы, затраченные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦государством на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦содержание детей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦находящихся на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦государственном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обеспечении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦для трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦безработных на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦предприятия и в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦организации, которым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦выделена бюджетная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ссуда для создания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦новых рабочих мест, и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦на временные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ученические рабочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+-------------------+----------------+------------+--------------+------+
¦37. Продолжить работу¦ ¦Управление по ¦В течение ¦ ¦ ¦
¦с нанимателями: ¦ ¦труду, занятости¦года ¦ ¦ ¦
¦по своевременному и ¦ ¦и социальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦качественному подбору¦ ¦защите ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников по ¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦запросам нанимателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по предоставлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦возможности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работникам кадровых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦служб предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦знакомиться с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеющейся картотекой,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦оказывать им ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦содействие в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦организации встреч с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦безработными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по проведению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦правовых консультаций¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦с руководителями и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работниками кадровых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦служб по разъяснению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦норм трудового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦законодательства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦законодательства о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Проводить регулярные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦встречи с работниками¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кадровых служб пред- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦приятий, оперативно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦информировать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦население с помощью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦средств массовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦информации о наличии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦у нанимателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦свободных рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+-------------------+----------------+------------+--------------+------+
¦38. Принимать участие¦ ¦Управление по ¦В течение ¦ ¦ ¦
¦в семинарах, ¦ ¦труду, занятости¦года ¦ ¦ ¦
¦совещаниях и других ¦ ¦и социальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦мероприятиях, ¦ ¦защите ¦ ¦ ¦ ¦
¦проводимых в городе, ¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦с целью информи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рования нанимателей о¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦возможности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦совместной работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+-------------------+----------------+------------+--------------+------+
¦39. Проводить ¦По мере ¦Управление по ¦В течение ¦ ¦ ¦
¦совещания с ¦необходимости ¦труду, занятости¦года ¦ ¦ ¦
¦руководителями ¦ ¦и социальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦предприятий и ¦ ¦защите ¦ ¦ ¦ ¦
¦организаций по ¦ ¦горисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦
¦вопросу выполнения ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦
¦задания по брони ¦ ¦районов ¦ ¦ ¦ ¦
¦приема на работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦граждан, не способных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦на равных условиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦конкурировать на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рынке труда, и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦родителей, обязанных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦возмещать расходы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦затраченные государ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ством на содержание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦детей, находящихся на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦государственном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обеспечении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+-------------------+----------------+------------+--------------+------+
¦40. Осуществлять ¦ ¦Управление по ¦В течение ¦ ¦ ¦
¦контроль за соблю- ¦ ¦труду, занятости¦года ¦ ¦ ¦
¦дением нанимателями ¦ ¦и социальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦законодательства о ¦ ¦защите ¦ ¦ ¦ ¦
¦занятости населения в¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦части: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦выполнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обязанности по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦созданию рабочих мест¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦специализированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦для лиц с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ограниченной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦трудоспособностью) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦для трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦граждан, особо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 |
| 
