Зарегистрировано в НРПА РБ 24 июля 2007 г. N 9/9529
Гомельский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Организовать среди организаций Гомельской области ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельской области (далее - смотр-конкурс).
2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельской области.
3. Комитетам и управлениям Гомельского областного исполнительного комитета (далее - облисполком), городским и районным исполнительным комитетам совместно с профсоюзными организациями обеспечить активное участие в смотре-конкурсе организаций Гомельской области.
4. Финансовому управлению облисполкома (Круглей А.А.) ежегодно предусматривать в областном бюджете средства в размере 700 базовых величин для поощрения организаций Гомельской области - победителей смотра-конкурса и изготовления дипломов.
5. Главному управлению идеологической работы облисполкома (Котило А.А.) организовать освещение в средствах массовой информации хода проведения и итогов смотра-конкурса, опыта работы лучших организаций.
6. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на комитет по труду, занятости и социальной защите облисполкома (Сокорев В.И.).
Председатель А.С.ЯКОБСОН
Управляющий делами Н.А.ПРОТОСОВИЦКИЙ
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Гомельского областного
исполнительного комитета
12.07.2007 N 590
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ
ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА ТЕРРИТОРИИ
ГОМЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Инструкция о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельской области (далее - Инструкция) определяет порядок и условия его проведения в Гомельской области.
2. Ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельской области (далее - смотр-конкурс) проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников.
3. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации Гомельской области независимо от форм собственности (далее - организации).
4. Основными задачами смотра-конкурса являются:
профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда;
создание систем управления охраной труда;
повышение роли охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
расширение взаимодействия и сотрудничества в области охраны труда органов государственного управления, городских и районных исполнительных комитетов, профсоюзных организаций;
моральное и материальное стимулирование нанимателей и работников за обеспечение охраны труда;
информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда.
5. Состояние условий и охраны труда у нанимателей оценивается по следующим основным показателям:
отсутствие групповых несчастных случаев и случаев со смертельным исходом, происшедших по вине нанимателя;
снижение численности потерпевших при несчастных случаях на производстве;
снижение численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания;
сокращение количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;
создание системы управления охраной труда;
наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);
проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством;
проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством;
выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда;
осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда;
обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
наличие кабинетов и уголков по охране труда;
состояние промышленной, противопожарной безопасности, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля.
6. Смотр-конкурс проводится в течение календарного года.
Определение победителей смотра-конкурса проводится по 10 номинациям среди:
организаций промышленности;
транспортных организаций;
строительных организаций;
сельскохозяйственных организаций;
организаций торговли и сферы услуг;
учреждений здравоохранения;
учреждений образования;
учреждений культуры;
учреждений жилищно-коммунального хозяйства;
учреждений социальной защиты.
7. Для проведения подготовительных работ по проведению смотра-конкурса в городских и районных исполнительных комитетах (далее - горрайисполкомы) образуются городские и районные конкурсные комиссии, которые рассматривают представленные на смотр-конкурс материалы.
Для проведения окончательных работ по проведению смотра-конкурса в области образуется областная комиссия по проведению смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельской области (далее - областная комиссия), которая рассматривает представленные на смотр-конкурс материалы и определяет победителей смотра-конкурса.
8. Подведение итогов смотра-конкурса проводится поэтапно:
первый этап - подведение итогов смотра-конкурса в городах и районах до 10 февраля года, следующего за отчетным;
второй этап - подведение итогов смотра-конкурса в области до 15 марта года, следующего за отчетным.
9. Горрайисполкомы проводят предварительный отбор соискателей по каждой номинации и основным показателям (пункт 5 настоящей Инструкции) и до 15 февраля направляют областной комиссии:
решение горрайисполкома о признании организации города (района) лучшей по охране труда в соответствующей номинации;
справку об основных показателях состояния охраны труда в организации, согласованную с городской или районной конкурсной комиссией по месту ее регистрации, по форме согласно приложению к настоящей Инструкции.
По желанию соискателя, кроме перечисленных в справке сведений, могут быть освещены и другие направления работы по охране труда в организации.
10. Состав областной комиссии утверждается решением Гомельского областного исполнительного комитета.
11. Областная комиссия не позднее 15 марта года, следующего за отчетным, рассматривает представленные материалы и на своем заседании определяет победителей смотра-конкурса с составлением соответствующего протокола заседания.
12. Победители смотра-конкурса утверждаются решением Гомельского областного исполнительного комитета на основании протокола заседания областной комиссии.
13. Победители смотра-конкурса награждаются дипломами и денежными премиями.
Приложение
к Инструкции о
порядке проведения
ежегодного смотра-конкурса
на лучшую организацию работы
по охране труда на территории
Гомельской области
СПРАВКА
об основных показателях состояния охраны труда в организации
Показатели состояния охраны труда
в _______________________________________________________
(полное наименование организации)
за ____________ год
1. Адрес организации _______________________________________________
2. Телефон/факс ____________________________________________________
3. Организационно-правовая форма ___________________________________
4. Основной вид деятельности _______________________________________
5. Форма собственности _____________________________________________
6. Руководитель организации ________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
7. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) ______
____________________________________________________________________
8. Среднесписочная численность работающих (человек) ________________
9. Адрес электронной почты _________________________________________
Показатели состояния условий и охраны труда
----+----------------------------------+----------+---------+------¬
¦N ¦Показатели ¦Единица ¦Год, ¦Отчет-¦
¦п/п¦ ¦измерения ¦предшест-¦ный ¦
¦ ¦ ¦ ¦вующий ¦год ¦
¦ ¦ ¦ ¦отчетному¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦ 1 ¦Условия труда, не соответствующие ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственным нормативным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиям охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦1.1¦количество рабочих мест - всего ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------------+----------+---------+------+
¦ ¦в процентах (далее - %) к общему ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦количеству рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦1.2¦численность работников - всего ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------------+----------+---------+------+
¦ ¦в % к общей численности работников¦ % ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦ 2 ¦Данные о производственном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизме и профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеваемости: ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦2.1¦численность потерпевших при ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаях на производстве¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------------+----------+---------+------+
¦ ¦из них несчастных случаев со ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦смертельным исходом, происшедших ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по вине нанимателя ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦2.2¦коэффициент частоты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного травматизма - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численность работников, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦потерпевших при несчастных случаях¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на производстве, на 1000 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающих (Кч) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦2.3¦коэффициент тяжести ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного травматизма - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количество дней нетрудоспособности¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в расчете на одного потерпевшего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Кт) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦2.4¦численность работников, у которых ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦впервые установлены ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональные заболевания - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------------+----------+---------+------+
¦ ¦на 100 тысяч работающих ¦ человек ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦ 3 ¦Численность специалистов по охране¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------------+----------+---------+------+
¦ ¦нормативная ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------------+----------+---------+------+
¦ ¦фактическая ¦ человек ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦4. ¦Сведения о кабинете охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------------+----------+---------+------+
¦ ¦нормативная площадь ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦квадратных¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ метров ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------------+----------+---------+------+
¦ ¦фактическая площадь ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦квадратных¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ метров ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------------+----------+---------+------+
¦ ¦оснащенность в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Типовым положением о кабинете ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда, утвержденным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦постановлением Министерства труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь от 8 ноября ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1999 г. N 144 (Национальный реестр¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовых актов Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь, 2000 г., N 7, 8/1528) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(оснащен / не оснащен) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦ 5 ¦Сведения о системе управления ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраной труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(применяется / не применяется) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦ 6 ¦Данные о сокращении рабочих мест с¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦особыми условиями труда - всего ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦ 7 ¦Сведения о выполнении плана ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий по охране труда, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦принятого в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Положением о планировании и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разработке мероприятий по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, утвержденным постановлением¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства труда Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь от 23 октября 2000 г. N ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦136 (Национальный реестр правовых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦актов Республики Беларусь, 2000 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦г., N 113, 8/4357): ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦7.1¦количество запланированных ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------------+----------+---------+------+
¦ ¦из них выполнено ¦ единиц ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦7.2¦сумма запланированных средств - ¦ тысяч ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ рублей ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------------+----------+---------+------+
¦ ¦фактически израсходовано средств ¦ тысяч ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ рублей ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦ 8 ¦Расходование средств на охрану ¦ тысяч ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда в расчете на одного ¦ рублей ¦ ¦ ¦
¦ ¦работника ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦ 9 ¦Удельный вес аттестованных по ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиям труда рабочих мест от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общего числа рабочих мест, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих аттестации ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦10 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦средствами индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦согласно нормам, установленным в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с законодательством ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦11 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно-бытовыми помещениями и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦устройствами в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиями строительных норм ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Административные и бытовые ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦здания. СНБ 3.02.03-03", ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденных приказом Министерства¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦архитектуры и строительства ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь от 28 июля ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2003 г. N 142 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦12 ¦Удельный вес работников, прошедших¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦периодические медицинские осмотры,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от общей численности работников, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих прохождению медицинских¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осмотров в данном году ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦13 ¦Удельный вес работников, прошедших¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучение и проверку знаний по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вопросам охраны труда от общей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численности работников, подлежащих¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦прохождению обучения и проверки ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний в данном году ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦14 ¦Количество опасных ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственных объектов, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦эксплуатация которых была ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦приостановлена органами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственного надзора и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контроля ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦15 ¦Сведения об организации контроля ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за соблюдением законодательства об¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Типовой инструкцией о проведении ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контроля за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательства об охране труда в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации, утвержденной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦постановлением Министерства труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и социальной защиты Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь от 26 декабря 2003 г. N ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦159 (Национальный реестр правовых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦актов Республики Беларусь, 2004 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦г., N 7, 8/10400) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(организован / не организован) ¦ ¦ ¦ ¦
¦---+----------------------------------+----------+---------+-------
Примечания:
1. Кроме перечисленных сведений могут быть освещены и другие
направления работы по охране труда в организации.
2. Справка подписывается руководителем организации, заверяется
печатью организации, согласовывается с городской, районной
конкурсной комиссией по организации проведения смотра-конкурса.
| 
