Зарегистрировано в НРПА РБ 13 ноября 2007 г. N 9/11761
Октябрьский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Организовать среди организаций Октябрьского района ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда на территории Октябрьского района (далее - смотр-конкурс).
2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Октябрьского района.
3. Управлениям и отделам Октябрьского районного исполнительного комитета (далее - райисполком), сельским исполнительным комитетам совместно с профсоюзными организациями обеспечить активное участие в смотре-конкурсе организаций Октябрьского района.
4. Финансовому отделу райисполкома (Сытько Е.Ф.) ежегодно предусматривать в районном бюджете средства в размере 30 базовых величин для поощрения организаций Октябрьского района - победителей смотра-конкурса и изготовления дипломов.
5. Отделу идеологической работы райисполкома (Чумакова О.Л.) организовать освещение в средствах массовой информации хода проведения и итогов смотра-конкурса, опыта работы лучших организаций.
6. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома (Угрин И.М.).
Председатель А.В.МАКСИМЕНКО
Управляющий делами Т.М.РОВИНСКАЯ
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Октябрьского районного
исполнительного комитета
25.10.2007 N 602
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ
ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА ТЕРРИТОРИИ
ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА
1. Инструкция о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Октябрьского района (далее - Инструкция) определяет порядок и условия его проведения в Октябрьском районе.
2. Ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда на территории Октябрьского района (далее - смотр-конкурс) проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников.
3. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации Октябрьского района независимо от форм собственности (далее - организации).
4. Основными задачами смотра-конкурса являются:
профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда;
создание систем управления охраной труда;
повышение роли охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
расширение взаимодействия и сотрудничества в области охраны труда органов государственного надзора и контроля, районного и сельских исполнительных комитетов, профсоюзных организаций;
моральное и материальное стимулирование нанимателей и работников за обеспечение охраны труда;
информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда.
5. Состояние условий и охраны труда у нанимателей оценивается по следующим основным показателям:
отсутствие групповых несчастных случаев и случаев со смертельным исходом, производственного травматизма, происшедших по вине нанимателя;
снижение численности потерпевших при несчастных случаях на производстве;
отсутствие впервые установленных случаев профессиональных заболеваний;
сокращение количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;
создание системы управления охраной труда;
наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);
проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством;
проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством;
выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда;
осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда;
обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
наличие кабинетов и уголков по охране труда;
состояние промышленной, противопожарной безопасности, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля.
6. Смотр-конкурс проводится в течение календарного года.
Определение победителей смотра-конкурса проводится по 9 номинациям среди:
организаций промышленности;
транспортных организаций;
строительных организаций;
сельскохозяйственных организаций;
организаций торговли;
организаций сферы услуг;
учреждений здравоохранения;
учреждений образования;
учреждений культуры.
7. Для организации работ по проведению смотра-конкурса в Октябрьском районном исполнительном комитете образуется районная конкурсная комиссия, которая рассматривает представленные на смотр-конкурс материалы.
8. Состав районной конкурсной комиссии утверждается решением Октябрьского районного исполнительного комитета.
9. Организации, участвующие в смотре-конкурсе, представляют материалы в районную конкурсную комиссию не позднее 10 января года, следующего за отчетным.
10. Для участия в смотре-конкурсе организации должны представить в районную конкурсную комиссию справку об основных показателях состояния охраны труда в организации, подписанную руководителем организации и заверенную печатью, по форме согласно приложению к настоящей Инструкции.
По желанию соискателя кроме перечисленных в справке сведений могут быть освещены и другие направления работы по охране труда в организации.
11. Подведение итогов смотра-конкурса проводится до 10 февраля года, следующего за отчетным.
12. Победители смотра-конкурса утверждаются решением Октябрьского районного исполнительного комитета на основании протокола заседания районной конкурсной комиссии.
13. Победители смотра-конкурса награждаются дипломами и денежными премиями.
14. Районная конкурсная комиссия до 15 февраля года, следующего за отчетным, направляет областной комиссии по проведению смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельской области материалы соискателей по основным показателям, предусмотренным пунктом 5 настоящей Инструкции, для дальнейшего участия в ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельской области.
15. Победители ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельской области определяются по условиям, утвержденным решением Гомельского областного исполнительного комитета от 12 июля 2007 г. N 590 "О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельской области" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 192, 9/9529).
Приложение
к Инструкции о порядке
проведения ежегодного
смотра-конкурса на лучшую
организацию работы по охране
труда на территории
Октябрьского района
СПРАВКА
об основных показателях состояния охраны труда в организации
Показатели состояния охраны труда
в ______________________________________________________________
(полное наименование организации)
за ____________ год
1. Адрес организации _______________________________________________
2. Телефон/факс ____________________________________________________
3. Организационно-правовая форма ___________________________________
4. Основной вид деятельности _______________________________________
5. Форма собственности _____________________________________________
6. Руководитель организации ________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
7. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) ______
____________________________________________________________________
8. Среднесписочная численность работающих (человек) ________________
9. Адрес электронной почты _________________________________________
Показатели состояния условий и охраны труда
----+---------------------------+----------+--------------+--------¬
¦ N ¦ Показатели ¦ Единица ¦ Год, ¦Отчетный¦
¦п/п¦ ¦измерения ¦предшествующий¦ год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ отчетному ¦ ¦
+---+---------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 1 ¦Условия труда, не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствующие ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативным требованиям ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+----------+--------------+--------+
¦1.1¦количество рабочих мест - ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------+----------+--------------+--------+
¦ ¦в процентах (далее - %) к ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦общему количеству рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+----------+--------------+--------+
¦1.2¦численность работников - ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------+----------+--------------+--------+
¦ ¦в % к общей численности ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 2 ¦Данные о производственном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизме и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеваемости: ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+----------+--------------+--------+
¦2.1¦численность потерпевших ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦при несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------+----------+--------------+--------+
¦ ¦из них несчастных случаев ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦со смертельным исходом, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦происшедших по вине ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нанимателя ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+----------+--------------+--------+
¦2.2¦коэффициент частоты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизма - численность ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, потерпевших ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве, на 1000 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающих (Кч) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+----------+--------------+--------+
¦2.3¦коэффициент тяжести ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизма - количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дней нетрудоспособности в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦расчете на одного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦потерпевшего (Кт) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+----------+--------------+--------+
¦2.4¦численность работников, у ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦которых впервые ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦установлены ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболевания - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------+----------+--------------+--------+
¦ ¦на 100 тысяч работающих ¦ человек ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 3 ¦Численность специалистов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------+----------+--------------+--------+
¦ ¦нормативная ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------+----------+--------------+--------+
¦ ¦фактическая ¦ человек ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 4 ¦Сведения о кабинете охраны ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------+----------+--------------+--------+
¦ ¦нормативная площадь ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦квадратных¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ метров ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------+----------+--------------+--------+
¦ ¦фактическая площадь ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦квадратных¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ метров ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------+----------+--------------+--------+
¦ ¦оснащенность в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с Типовым ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦положением о кабинете ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда, утвержденным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦постановлением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь от 8 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ноября 1999 г. N 144 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Национальный реестр ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовых актов Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь, 2000 г., N 7, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦8/1528) (оснащен / не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оснащен) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 5 ¦Сведения о системе ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управления охраной труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(применяется / не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦применяется) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 6 ¦Данные о сокращении ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих мест с особыми ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиями труда - всего ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 7 ¦Сведения о выполнении ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦плана мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда, принятого в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с Положением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦о планировании и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разработке мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда, утвержденным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦постановлением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь от 23 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦октября 2000 г. N 136 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Национальный реестр ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовых актов Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь, 2000 г., N 113, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦8/4357): ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+----------+--------------+--------+
¦7.1¦количество запланированных ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------+----------+--------------+--------+
¦ ¦из них выполнено ¦ единиц ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+----------+--------------+--------+
¦7.2¦сумма запланированных ¦ тысяч ¦ ¦ ¦
¦ ¦средств - всего ¦ рублей ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------+----------+--------------+--------+
¦ ¦фактически израсходовано ¦ тысяч ¦ ¦ ¦
¦ ¦средств ¦ рублей ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 8 ¦Расходование средств на ¦ тысяч ¦ ¦ ¦
¦ ¦охрану труда в расчете на ¦ рублей ¦ ¦ ¦
¦ ¦одного работника ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 9 ¦Удельный вес аттестованных ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦по условиям труда рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест от общего числа ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих мест, подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аттестации ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+----------+--------------+--------+
¦10 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦средствами индивидуальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦защиты согласно нормам, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦установленным в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательством ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+----------+--------------+--------+
¦11 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно-бытовыми ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦помещениями и устройствами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиями строительных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦норм Республики Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Административные и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бытовые здания. СНБ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦3.02.03-03", утвержденных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦приказом Министерства ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦архитектуры и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦строительства Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь от 28 июля ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2003 г. N 142 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+----------+--------------+--------+
¦12 ¦Удельный вес работников, ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦прошедших периодические ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинские осмотры, от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общей численности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦прохождению медицинских ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осмотров в данном году ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+----------+--------------+--------+
¦13 ¦Удельный вес работников, ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦прошедших обучение и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проверку знаний по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вопросам охраны труда, от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общей численности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦прохождению обучения и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проверки знаний в данном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦году ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+----------+--------------+--------+
¦14 ¦Количество опасных ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственных объектов, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦эксплуатация которых была ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦приостановлена органами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственного надзора и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контроля ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+----------+--------------+--------+
¦15 ¦Сведения об организации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контроля за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательства об охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Типовой инструкцией о ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведении контроля за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательства об охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда в организации, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦постановлением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства труда и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь от 26 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦декабря 2003 г. N 159 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Национальный реестр ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовых актов Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь, 2004 г., N 7, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦8/10400) (организован/не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организован) ¦ ¦ ¦ ¦
¦---+---------------------------+----------+--------------+---------
Примечания:
1. Кроме перечисленных сведений могут быть освещены и другие
направления работы по охране труда в организации.
2. Справка подписывается руководителем организации, заверяется
печатью организации.
| 
