Зарегистрировано в НРПА РБ 27 декабря 2007 г. N 9/12512
Во исполнение постановления Совета Министров Республики Беларусь от 16 августа 2005 г. N 905 "О Республиканской целевой программе по улучшению условий и охраны труда на 2006 - 2010 годы" Брестский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Учредить ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий и организаций района.
2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда.
3. Премирование победителей смотра-конкурса производить за счет средств, предусмотренных по бюджету на проведение мероприятий Брестского районного исполнительного комитета (далее - райисполком).
4. Главному бухгалтеру райисполкома (Явдосюк Л.П.) ежегодно предусматривать в районном бюджете средства в размере 50 базовых величин для проведения смотра-конкурса и поощрения его победителей.
5. Управлениям и отделам райисполкома, Домачевскому поселковому и сельским исполнительным комитетам оказывать помощь предприятиям и организациям района, участвующим в смотре-конкурсе.
6. Контроль за исполнением решения возложить на заместителей председателя райисполкома по курируемым отраслям, управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома (Семенюк И.Л.).
Председатель В.А.МАЦУКА
Управляющий делами А.А.ПАШКЕВИЧ
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Брестского районного
исполнительного комитета
01.11.2007 N 1362
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО РАЙОННОГО СМОТРА-КОНКУРСА
НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
1. Инструкция о порядке проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее - Инструкция) определяет порядок и условия его проведения среди предприятий и организаций Брестского района.
2. Ежегодный районный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда (далее - смотр-конкурс) проводится в целях стимулирования деятельности трудовых коллективов по созданию условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, соблюдения законодательства об охране труда, профилактики производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости.
В смотре-конкурсе могут принимать участие все юридические лица независимо от форм собственности (далее - организации).
3. Основными задачами смотра-конкурса являются:
обеспечение соблюдения руководителями, трудовыми коллективами организаций законодательства об охране труда;
предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, устранение причин, порождающих аварии, травматизм, заболеваемость и гибель людей на производстве;
улучшение условий труда и быта, повышение культуры производства;
пропаганда охраны труда и внедрение передового опыта по охране труда.
4. В ходе проведения смотра-конкурса:
проводятся проверки соответствия рабочих мест, технологических процессов, оборудования, транспортных и грузоподъемных средств, зданий и сооружений требованиям безопасности труда, промышленной санитарии и пожарной безопасности;
изучается организация обучения, проведения инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда;
осуществляется контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, наличием и содержанием санитарно-бытовых помещений и устройств;
проверяется правильность предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
анализируется состояние и эффективность административного и общественного контроля по охране труда.
5. Основные критерии оценки участников смотра-конкурса:
выполнение требований Трудового кодекса Республики Беларусь, Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 41, 1/5393), нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда;
выполнение предписаний представителей государственных органов надзора и контроля;
планирование и выполнение мероприятий по охране труда, формирование раздела "Охрана труда" в коллективном договоре;
наличие эффективно функционирующей системы управления охраной труда, осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда;
укомплектованность специалистами служб охраны труда;
проведение дней охраны труда;
организация безопасной эксплуатации производственного и другого оборудования, зданий и сооружений, ведение технологических процессов в соответствии с требованиями нормативных правовых актов по охране труда;
организация рабочих мест в соответствии с санитарными нормами, правилами по охране труда и гигиеническими нормативами;
проведение предупредительного и профилактического ремонта, осмотров и испытаний оборудования, своевременное техническое освидетельствование объектов повышенной опасности;
обеспечение работников правилами, инструкциями, другими нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда, наличие и оформление кабинета и уголков по охране труда;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и осуществление организационно-технических мероприятий по нормализации санитарно-гигиенических условий труда, системы вентиляции и кондиционирования, внедрение безвредных технологических процессов, малотоксичных материалов и веществ;
правильность предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, учет и своевременность их выдачи;
медицинское обеспечение работников, проведение предварительных и периодических медицинских осмотров;
организация санитарно-бытового обслуживания работающих;
стимулирование работников за соблюдение требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины;
состояние противопожарной безопасности;
участие общественных инспекторов профсоюзов по охране труда (уполномоченных лиц по охране труда работников) в осуществлении контроля за соблюдением законодательства об охране труда.
6. Смотр-конкурс проводится в течение календарного года.
7. Проведение смотра-конкурса возлагается на районную комиссию, утверждаемую распоряжением председателя Брестского районного исполнительного комитета.
8. В организациях, участвующих в смотре-конкурсе, создаются смотровые комиссии. Работа смотровых комиссий осуществляется на основе планов, составленных на весь период смотра-конкурса, которые включают рассмотрение на своих заседаниях не реже одного раза в квартал имеющихся проблем по обеспечению безопасности, улучшению условий труда и быта, культуры производства, осуществление дополнительных мер по предупреждению травматизма и заболеваемости на производстве.
9. Для участия в смотре-конкурсе организации не позднее 20 января года, следующего за отчетным, направляют в районную комиссию материалы в виде справки об основных показателях состояния охраны труда в организации по форме согласно приложению.
10. Районная комиссия проводит предварительный отбор соискателей и до 5 февраля года, следующего за отчетным, направляет в комитет по труду, занятости и социальной защите Брестского областного исполнительного комитета.
11. При подведении итогов смотра-конкурса учитываются следующие обязательные требования:
отсутствие за отчетный год несчастных случаев на производстве со смертельным и тяжелым исходом и профессиональных заболеваний;
снижение производственного травматизма по сравнению с предыдущим годом или его отсутствие.
12. Победителям смотра-конкурса присваивается звание "Образцовая организация Брестского района по охране труда" с вручением диплома и денежной премии.
13. Для поощрения победителей смотра-конкурса устанавливаются три денежные премии в следующих размерах:
за первое место - 20 базовых величин;
за второе место - 15 базовых величин;
за третье место - 10 базовых величин.
14. Денежные премии выплачиваются из средств районного бюджета и расходуются организациями-победителями на проведение мероприятий по охране труда и для поощрения работников, внесших личный вклад в улучшение условий и охраны труда.
Приложение
к Инструкции
о порядке проведения
ежегодного районного смотра конкурса
на лучшую организацию
работы по охране труда
В районную комиссию по
проведению смотра-конкурса
СПРАВКА
об основных показателях состояния охраны труда
1. Наименование, ведомственная принадлежность и краткая характеристика
организации _______________________________________________________________
2. Общая численность работников _________, в том числе женщин _____________
3. Фамилия, имя, отчество руководителя ____________________________________
4. Укомплектованность службы охраны труда специалистами в соответствии с
установленными нормативами ________________________________________________
5. Выполнение требований Директивы Президента Республики Беларусь от
11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и
дисциплины" _______________________________________________________________
6. Передовые формы и методы работы в улучшении условий и охраны труда,
а также проводимые санитарно-оздоровительные мероприятия __________________
___________________________________________________________________________
7. Сведения о наличии паспортов санитарно-технического состояния цехов,
участков, производств _____________________________________________________
8. Обеспечение работников правилами, инструкциями, другими нормативными
правовыми актами, содержащими требования по охране труда __________________
9. Планирование и выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны
труда, формирование раздела "Охрана труда" в коллективном договоре ________
___________________________________________________________________________
10. Количество работников, занятых на работах, не соответствующих
санитарно-гигиеническим требованиям ________, в том числе женщин __________
11. Осуществление периодического контроля за состоянием факторов
производственной среды на рабочих местах __________________________________
12. Сведения о состоянии производственного травматизма и профессиональной
заболеваемости за последние 3 года ________________________________________
13. Количество нарушений требований охраны труда, выявленных
представителями государственных органов надзора и контроля в течение года.
Перечислить наиболее существенные и указать, соблюдены ли сроки их
устранения ________________________________________________________________
14. Количество работников, привлеченных к административной ответственности
за нарушения требований охраны труда ______________________________________
15. Количество и последствия дорожно-транспортных происшествий, совершенных
по вине работников на служебном транспорте ________________________________
___________________________________________________________________________
16. Количество работников, задержанных за управление служебным транспортом
в состоянии алкогольного опьянения ________________________________________
17. Организация обучения безопасным приемам и методам работы, проведения
инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда ____________________
___________________________________________________________________________
18. Сведения о медицинском обеспечении работников, проведении
предварительных и периодических медицинских осмотров, работе врачебных
инженерных ________________________________________________________________
19. Сведения о предоставлении работникам льгот и компенсаций за работу в
неблагоприятных условиях труда ____________________________________________
___________________________________________________________________________
20. Организация проведения профилактического ремонта, осмотров и испытаний
оборудования и инструмента, технического освидетельствования объектов
повышенной опасности ______________________________________________________
21. Сведения о мерах, обеспечивающих пожарную безопасность ________________
___________________________________________________________________________
22. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, порядок выдачи
и содержания ______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
23. Как осуществляется выдача работникам, занятым на работах с вредными
веществами, молока или равноценных пищевых продуктов ______________________
___________________________________________________________________________
24. Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами _______
___________________________________________________________________________
25. Сведения о санитарно-бытовом обслуживании работников, его соответствии
установленным нормам_______________________________________________________
26. Сведения об организации горячего питания работникам ___________________
___________________________________________________________________________
27. Проведение контроля за соблюдением законодательства об охране труда ___
___________________________________________________________________________
28. Проведение Дней охраны труда, обсуждение результатов проверок на
производственных совещаниях _______________________________________________
29. Пропаганда охраны труда:
29.1. сведения о кабинете охраны труда и его оснащении ____________________
___________________________________________________________________________
29.2. наличие в структурных подразделениях уголков по охране труда,
наглядной агитации по безопасным приемам и методам труда на рабочих местах
___________________________________________________________________________
29.3. проведение семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам
охраны труда, состоявшихся на базе данной организации в году ______________
___________________________________________________________________________
30. Меры морального и материального стимулирования работников за соблюдение
требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины____________
___________________________________________________________________________
31. Количество общественных инспекторов профсоюзов по охране труда
(уполномоченных лиц по охране труда работников), их участие в осуществлении
контроля за соблюдением правил и норм охраны труда ________________________
___________________________________________________________________________
Руководитель организации
Примечания:
1. Кроме перечисленных сведений могут быть освещены и другие
направления работы по охране труда в организации.
2. Справка подписывается руководителем организации, заверяется
печатью.
| 
